OECD Prinsip Tata Kelola Perusahaan

OECD Prinsip Tata Kelola Perusahaan (organisasi untuk kerjasama dan pengembangan ekonomi) Prinsip-prinsip OECD Corporate Governane a!aln"a dikembangkan dikembangkan untuk menanggapi panggilan oleh #apat De!an OECD pada tingkat $enteri pada tanggal %&-%' pril **'+ untuk dikaitkan dalam hubungann"a dengan pemerintah nasional+ organisasi internasional "ang relevan dan sektor privat+ satu set standar tata kelola perusahaan dan pedoman, Karena Karena Prinsip disepakati pada tahun ***+ mereka telah membentuk dasar untuk inisiati perusahaan pemerintahan sama baik baik untuk negara OECD dan non-OECD, non- OECD, .elain itu+ mereka telah diadopsi sebagai salah satu dari d ari Dua /elas .tandar Kuni untuk .istem Keuangan .uara oleh 0orum .tabilitas Keuangan, Oleh karena itu+ mereka mereka membentuk dasar d asar dari komponen komponen tata kelola kelola perusahaan dari 1aporan /ank Dunia2 3$0 tentang Kepatuhan .tandar dan Kode (#O.C), #apat De!an OECD Tingkat $enteri pada tahun %44% setuju untuk melakukan survei perkembangan di negaranegara OECD dan untuk menilai Prinsip dalam aha"a perkembangan dalam tata kelola perusahaan, Tugas ini dipera"akan dipera"akan kepada Kelompok Pengarah OECD dalam  Tata  Tata Kelola Kelola Perusahaan+ "ang terdiri per!akilan per!akilan dari negara-negara OECD, .elain itu+ /ank Dunia+ /ank or 3nternational .ettlements (/3.) dan Dana $oneter 3nternasional (3$0) adalah pengamat bagi kelompok tersebut, 5ntuk penilaian+ Kelompok Pengarah Pengarah juga mengundang 0orum .tabilitas Keuangan+ Komite /asel+

dan Organisasi 3nternasional Komisi .ekuritas (3O.CO) sebagai pengamat ad ho, Dalam penilaiann"a tentang Prinsip+ Kelompok Pengarah telah melakukan melakukan konsultasi komperhensi komperhensi dan telah disiapkan dengan bantuan anggota .urvei Perkembangan Perkembangan 6egara OECD, Konsultasi tersebut telah melibatkan ahli dari sejumlah besar negara-negara "ang telah berpartisipasi dalam #egional Corporate Governane #oundtables #oundtables "ang OECD organisir di #usia+ sia+ Eropa Tenggara+ merika 1atin dan Eurasia dengan dukungan dari 0orum Tata Kelola Perusahaan Global dan lainn"a+ dan dengan kerjasama dengan /ank Dunia dan negara non-OECD juga, .elain itu+ Kelompok Pengarah Pengarah telah berkonsultasi berkonsultasi berbagai maam dari pihak "ang berkepentingan berkepentingan seperti sektor bisnis+ investor+ proesionalkelompok proesionalkelompok di tingkat nasional dan internasional+ serikat pekerja+ mas"arakat sipil organisasi internasional dan badan-badan pengaturan standar, standar, .ebuah versi ranangan Prinsip diletakkan di situs OECD untuk komentar publik dan mengakibatkan sejumlah besar tanggapan, 3ni telah dibuat publik pada OECD situs !eb, /erdasarkan diskusi di Grup Pengarah+ .urve" dan komentar "ang diterima selama konsultasi seara luas+ disimpulkan bah!a Prinsip tahun *** harus direvisi untuk memperhitungkan baru perkembangan dan men"angkut men"angkut hal lainn"a, Disepakati bah!a revisi harus dibuat dengan maksud untuk mempertahankan pendekatan berbasis prinsip "ang tidak mengikat+ "ang mengakui kebutuhan kebutuhan untuk mengadaptasi implementasi berbagai situasi hukum ekonomi ekonomi dan buda"a, #evisi Prinsip "ang terkandung dalam dokumen ini dibangun

berdasarkan berbagai pengalaman "ang luas dan tidak han"a di OECD daerah tetapi juga di negara-negara nonOECD,

$ukadimah (preamble) Prinsip-prinsip ini dimaksudkan untuk membantu pemerintahan OECD dan non-OECD dalam upa"a mereka untuk mengevaluasi dan memperbaiki kerangka institusional dan regulasi tata kelola perusahaan di negara dan untuk memberikan bimbingan dan saran untuk bursa saham+ investor+ perusahaan+ dan pihakpihak lain "ang memiliki peran dalam proses pengembangan good orporate governane, Prinsipprinsip okus pada perusahaan publik+ baik keuangan dan non-keuangan, non-keuangan, 6amun+ han"a sampai dirasa d irasa dapat diaplikasikan+ diaplikasikan+ mereka juga mungkin menjadi alat "ang berguna untuk meningkatkan tata kelola perusahaan dalam perusahaan non-trading+ misaln"a+ s!asta dan badan usaha milik negara, Prinsip-prinsip me!akili seara umum bah!a negara-negara anggota OECD menganggap penting untuk peng embangan dari praktek-praktek pengembangan tata kelola "ang baik, $ereka dimaksudkan untuk menjadi ringkas+ dapat dimengerti dan dapat diakses oleh mas"arakat internasional, $ereka

tidak dimaksudkan untuk pengganti inisiati sektor pemerintah+ semi-pemerintah atau s!asta untuk mengembangkan lebih rini 7praktek terbaik7 dalam tata kelola kelola perusahaan, p erusahaan, .emakin meningkat+ OECD dan pemerintah anggotan"a telah men"adari sinergi antara kebijakan kebijakan makroekonomi dan struktural dalam menapai dasar tujuan kebijakan, kebijakan,  Tata  Tata kelola perusahaan merupakan salah satu elemen elemen kuni dalam meningkatkan e8siensi ekonomi dan pertumbuhan serta meningkatkan meningkatkan kepera"aan diri investor, Tata kelola perusahaan melibatkan serangkaian hubungan antara manajemen perusahaan+ de!an+ pemegang saham dan pemangku kepentingan kepentingan lainn"a,  Tata  Tata kelola perusahaan juga men"ediakan men"ediakan struktur "ang melalui struktur tersebut tujuan perusahaan ditetapkan+ dan sarana untuk menapai mereka tujuan dan pemantauan pemanta uan kinerja ditentukan, Tata kelola perusahaan perusa haan "ang baik harus memberikan insenti "ang tepat bagi pengurus dan manajemen untuk mengejar tujuan "ang berada di kepentingan perusahaan dan perusahaan pemegang saham dan harus memasilitasi monitoring "ang eekti, eekti, Kehadiran sistem ttata ata kelola perusahaan "ang eekti+ dalam sebuah perusahaan individu dan di ekonomi seara keseluruhan+ membantu untuk memberikan tingkat kepera"aan "ang diperlukan untuk berungsin"a ekonomi pasar, pasar, .ebagai hasiln"a+ bia"a modal dapat lebih rendah dan perusahaan didorong untuk menggunakan sumber da"a "ang lebih e8sien+ sehingga menjadi ondasi pertumbuhan,

 Tata  Tata kelola perusahaan han"a merupakan bagian dari konteks ekonomi ekonomi "ang lebih besar di "ang dioperasikan perusahaan "ang meliputi+ misaln"a+ kebijakan kebijakan makroekonomi makroekonomi dan tingkat persaingan di pasar produk dan aktor pasar, Kerangka tata kelola juga tergantung pada hukum+ peraturan+ lingkungan institusi, .elain itu+ aktor-aktor aktor-aktor seperti etika bisnis dan kesadaran perusahaan akan kepentingan lingkungan lingkungan dan sosial dari mas"arakat di mana perusahaan beroperasi juga dapat berdampak pada reputasi perusahaan dan kesuksesan  jangka panjangn"a, .ementara ban"akn"a aktor "ang mempengaruhi pemerintahan dan pengambilan keputusan keputusan proses perusahaan+ dan penting untuk keberhasilan keberhasilan jangka panjang mereka+ Prinsip okus pada masalah-masalah pemerintahan "ang dihasilkan dari pemisahan kepemilikan kepemilikan dan kontrol, 6amun+ ini bukan han"a masalah dari hubungan antara pemegang saham dan manajemen+ !alaupun itu memang elemen pusat, Dalam beberapa "urisdiksi+ masalah pemerintahan juga timbul dari kekuatan kekuatan pemegang saham pengendali tertentu atas pemegang saham minoritas, Di negara-negara lain+ kar"a!an memiliki hak hukum "ang penting terlepas dari dar i hak kepemilikan mereka, Prinsip-prinsip Oleh karena itu harus melengkapi suatu pendekatan "ang lebih luas untuk pengoperasian dari heks and balanes, /eberapa isu "ang lain relevan dengan pengambilan keputusan keputusan perusahaan proses masalah+ seperti s eperti lingkungan+ antikorupsi atau masalah etika+ juga diperhitungkan diperhitungkan namun

diperlakukan diperlakukan seara lebih eksplisit dalam sejumlah instrumen OECD lainn"a (Termasuk Pedoman Perusahaan $ultinasional dan Konvensi tentang $emberantas Pen"uapan Pen"uapan Pejabat Publik sing dalam 3nternational  Transaksi)  Transaksi) dan instrumen organisasi internasional lainn"a,  Tata  Tata kelola perusahaan dipengaruhi oleh hubungan hubungan antara peserta dalam sistem pemerintahan, Pemegang Pemegang saham pengendali+ "ang mungkin merupakan individu+ kepemilikan kepemilikan keluarga+ keluarga+ aliansi blok+ atau perusahaan lain "ang bertindak melalui kepemilikan saham perusahaan atau induk lintas+ seara signi8kan dapat mempengaruhi perilaku perusahaan, .ebagai pemilik modal+ investor institusional semakin menuntut suara dalam tata kelola kelola perusahaan di beberapapasar, beberapapasar, Pemegang saham individu biasan"a tidak berusaha untuk melaksanakan tata kelola kelola hak tetapi mungkin akan sangat kha!atir tentang t entang mendapatkan perlakuan "ang adil dari pemegang saham pengendali dan manajemen, Kereditor memainkan peran penting di sejumlah sistem pemerintahan dan dapat berungsi sebagai monitor eksternal atas kinerja perusahaan, Kar"a!an dan stakeh sta keholder older lainn"a memainkan penting berperan dalam memberikan kontribusi bagi keberhasilan keberhasilan jangka panjang pa njang dan kinerja korporasi+ sementara pemerintah menetapkan keseluruhan kelembagaan dan hukum kerangka kerja untuk tata kelola perusahaan, Peran Peran dari masing-masing mas ing-masing peserta dan interaksi mereka bervariasi antara negaranegara OECD dan di antara negara-negara non-OECD  juga, 9ubungan ini merupakan subjek+ subjek+ sebagian+ dari

hukum dan peraturan dan+ sebagian+ untuk adaptasi sukarela dan+ paling penting+ untuk kekuatan pasar, .ejauh mana perusahaan mematuhi prinsip-prinsip dasar tata kelola perusahaan "ang baik merupakan aktor "ang semakin penting untuk keputusan investasi, #elevansi #elevansi khusus adalah hubungan antara praktek tata kelola perusahaan dan semakin meningkatn"a karakter internasional dari investasi, rus modal internasional memungkinkan perusahaan untuk mengakses pembia"aan dari kolam "ang jauh lebih besar dari investor, investor, :ika negara ingin menuai manaat penuh dari d ari pasar modal global+ dan jika mereka menarik jangka panjang 7Pasien7 modal+ pengaturan tata kelola kelola perusahaan harus kredibel+ baik dipahami lintas batas dan mematuhi prinsip-prinsip "ang diterima seara internasional, /ahkan jika perusahaan tidak mengandalkan terutama pada sumber-sumber sumber-sumber asing modal+ kepatuhan terhadap tata kelola perusahaan akan membantu meningkatkan kepera"aan kepera"aan investor dalam negeri+ mengurangi bia"a modal+ mendasari ungsi "ang baik dari pasar keuangan+ keuangan+ dan akhirn"a mendorong lebih stabil umber pembia"aan,  Tidak ada model tunggal tata kelola kelola perusahaan "ang baik, 6amun+ pekerjaan "ang dilakukan di kedua OECD dan non-OECD dan negara-negara dalam Organisasi telah mengidenti8kasi beberapa elemen umum "ang mendasari tata kelola perusahaan "ang baik, Prinsipprinsip membangun unsur-unsur umum dan

diormulasikan untuk merangkul model "ang berbeda "ang ada, $isaln"a+ mereka mereka tidak menganjurkan setiap struktur de!an tertentu dan 7jajaran7 istilah "ang digunakan dalam dokumen ini dimaksudkan untuk merangkul model nasional "ang berbeda dari jajaranstruktur "ang ditemukan di negaranegara OECD dan non-OECD, Dalam dua lapis khas sistem+ ditemukan di beberapa negara+ 7jajaran7 seperti "ang digunakan dalam Prinsip mengau "ang 7de!an penga!as7 sementara 7eksekuti kuni7 mengau pada ;jajaran managemen7, Dalam sistem di mana de!an kesatuan dia!asi oleh pihak auditor internal+ prinsip "ang berlaku untuk jajaran juga+ mutatis mutandis+ dapat diterapkan, 3stilah 7korporasi7 dan 7perusahaan7 digunakan bergantian dalam teks, Prinsip-prinsip tidak mengikat dan ditujukan pada resep rini untuk legislasi nasional, .ebalikn"a+ mereka berusaha untuk mengidenti8kasi tujuan dan men"arankan berbagai ara untuk menapain"a, Tujuan mereka mereka adalah untuk mela"ani sebagai titik reerensi, $ereka $ereka dapat digunakan oleh para pembuat kebijakan saat mereka meneliti dan mengembangkan hukum hukum dan peraturan kerangka kerja untuk tata kelola perusahaan "ang menerminkan mereka kondisi ekonomi+ sosial+ hukum dan buda"a sendiri+ dan oleh pasar peserta ketika ketika mereka mereka mengembangkan praktek pr aktek mereka sendiri, Prinsip-prinsip tersebut memiliki siat evolusiner dan harus ditinjau dalamterang perubahan signi8kan dalam keadaan, 5ntuk tetap kompetiti dalam mengubah dunia+

perusahaan harus berinovasi dan mengadaptasi praktek tata kelola perusahaan mereka mereka sehingga mereka dapat memenuhi tuntutan baru dan memahami peluang baru, Demikian pula+ pemerintah memiliki tanggung ja!ab "ang penting untuk membentuk suatu kerangka kerangka peraturan "ang eekti "ang men"ediakan ukup 3?) Peran stakeholder+ stakeholder+ ?) Pengungkapan Pengungkapan dan transparansi+ dan ?3) Tanggung ja!ab de!an, $asingmasing bagian diberi judul oleh sebuah Prinsip tunggal "ang munul dalam garis miring tebal dan diikuti oleh sejumlah pendukung sub-prinsip, Pada bagian kedua dari dokumen+ dokumen+ Prinsip "ang dilengkapi dengan penjelasan "ang berisi komentar tentang Prinsip dan dimaksudkan d imaksudkan untuk membantu pembaa memahami alasan mereka, mereka, Penjelasan Penjelasan juga berisi deskripsi tren "ang dominan dan da n

mena!arkan alternati penerapan metode dan ontohontoh "ang mungkin berguna dalam operasional prinsip,

P#T   P#36.3P OECD D1$ TT KE1O1 PE#5.96 3, $emastikan Dasar untuk Kerangka Tata Kelola Perusahaan @ang Eekti  Kerangka orporate governane harus mempromosikan mempromosikan transparandan pasar "ang e8sien+ konsisten dengan aturan hukum dan jelas mengartikulasikan pembagian tanggung ja!ab di antara berbagai penga!asan+ dan penegakan peraturan pemerintah, , Kerangka orporate governane harus dikembangkan dikembangkan dengan pandangan untuk dampakn"a pada kinerja ekonomi seara keseluruhan+ keseluruhan+ integritas pasar pa sar dan insenti  "ang teripta untuk pelaku pasar dan promosi pasar "ang transparan dan e8sien,

/, hukum dan peraturan pers"aratan "ang mempengaruhi praktik tata kelola perusahaan di"urisdiksi harus konsisten dengan aturan hukum+ transparan dan dapat dilaksanakan, C, Pembagian tanggung ja!ab antara otoritas "ang berbeda dalam "urisdiksi harusdiartikulasik harusdiart ikulasikan an seara  jelas dan memastikan bah!a kepentingan kepentingan umum dila"ani, D, Penga!as+ pihak ber!enang dan penegakan hukum harus memiliki !e!enang+ integritas dan sumber da"a untuk memenuhi tugas mereka seara proesional dan ob"ekti, ob"ekti, .elain itu+ keputusan mereka harus tepat !aktu+ transparan dan sepenuhn"a dijelaskan,

33, 9ak-hak Pemegang .aham dan 0ungsi Kepemilikan Kuni Kerangka orporate governane harus melindungi dan memasilitasi pelaksanaan hak-hak pemegang saham, , Dasar hak pemegang saham harus menakup menakup hak untuk= ) metode aman kepemilika kepemilika npendataran> %) men"ampaikan atau mentranser saham+ A) memperoleh relevan dan material inormasi tentang korporasi seara tepat !aktu dan teratur> B) berpartisipasi dan memilih dalam rapat pemegang saham umum+ ) memilih dan menghapus anggota de!an+ dan ) bagian dari keuntungan keuntungan perusahaan,

/, Pemegang saham harus memiliki hak untuk berpartisipasi dalam+ dan akan mendapatkan ukup ban"ak inormasi pada+ keputusan keputusan tentang perubahan perusahaan mendasar seperti= ) perubahan undangundang+ atau anggaran dasar atau dokumen "ang mengatur serupa dari perusahaan> %) otorisasi saham tambahan+ dan A) "ang luar biasa transaksi+ termasuk pengalihan seluruh atau sebagian besar aset+ "ang berlaku mengakibatkan penjualan perusahaan, C, Pemegang .aham harus memiliki kesempatan untuk berpartisipasi seara eekti dan memberi suara dalam pertemuan umum pemegang saham dan harus diberitahu tentang aturan+ termasuk prosedur voting+ "ang mengatur pertemuan pemegang saham umum= , Pemegang .aham harus dilengkapi dengan inormasi "ang memadai dan tepat !aktumengenai tanggal+ lokasi dan agenda rapat umum+ serta penuh dan inormasi "ang tepat !aktu mengenai masalah "ang akan diputuskan pada pertemuan tersebut, %, Pemegang saham harus memiliki kesempatan untuk mengajukan pertan"aan untuk direksi+ termasuk pertan"aan "ang berkaitan dengan audit eksternal tahunan+ untuk menempatkan barang-barang di agenda rapat umum+ dan untuk mengusulkan resolusi+ tunduk pada batas-batas bat as-batas !ajar, !ajar, A, Pemegang saham "ang eekti partisipasi dalam keputusan keputusan kuni tata kelola perusahaan+ seperti sebagai nominasi dan pemilihan anggota de!an+ harus

diasilitasi,Pemegang diasilitasi,Pemegang saham harus dapat membuat pandangan mereka dikenal atas remunerasi kebijakan kebijakan untuk anggota de!an dan eksekuti kuni, Komponen ekuitaskompensasi ekuitaskompensasi skema untuk anggota de!an dan kar"a!an harus tunduk pemegang saham persetujuan, B, Pemegang saham harus dapat memilih seara langsung atau in absentia+ dan eek "ang sama harus diberikan kepada orang menilain"a apakah pemain seara langsung atau in absentia, D, $odal struktur dan pengaturan "ang memungkinkan pemegang saham tertentu untuk mendapatkan tingkat kontrol kontrol "ang tidak proporsional dengan kepemilikan kepemilikan ekuitas mereka harus diungkapkan, E, Pasar untuk kontrol korporat harus diiinkan untuk berungsi seara e8sien dan transparan, , turan-aturan dan prosedur "ang mengatur akuisisi kendali kendali perusahaan di pasar modal+ dan transaksi "ang luar biasa seperti merger+ dan penjualan porsi besar aset perusahaan+ harus jelas diartikulasikan diartikulasikan dan diungkapkan sehingga investor memahami hak-hak mereka mereka dan jalan,  Transaksi  Transaksi harus terjadi pada harga transparan dan di ba!ah kondisi "ang adil "ang melindungi hak-hak semua pemegang saham sesuai s esuai dengan kelas mereka, %, nti-take-over perangkat tidak boleh digunakan untuk melindungi manajemen dan de!an dari akuntabilitas,

0, Pelaksanaan hak kepemilikan oleh semua pemegang saham+ termasuk institusional investor+ harus diasilitasi, dias ilitasi, , 3nvestor institusional bertindak dalam kapasitas 8dusia harus mengungkapkan mereka seara keseluruhan keseluruhan orporate governane dan kebijakan kebijakan voting sehubungan dengan investasi mereka+ termasuk prosedur "ang mereka mereka miliki di tempat untuk menentukan penggunaan hak suara mereka, %, 3nvestor institusional bertindak dalam kapasitas 8dusia harus mengungkapkan bagaimana mereka mengelola kon
333, Perlakuan dil terhadap Pemegang .aham Kerangka orporate governane harus memastikan perlakuan adil semua pemegang saham+ termasuk pemegang saham minoritas dan asing, .emua pemegang saham harus memiliki kesempatan untukmemperoleh untukmemperoleh ganti rugi atas pelanggaran "ang eekti dari hak-hak mereka, , .emua pemegang saham seri "ang sama dari kelas harus diperlakukan sama, , Dalam setiap rangkaian kelas+ seluruh saham harus memba!a hak "ang sama, .emua investor harus dapat memperoleh memperoleh inormasi tentang hak-hak "ang melekat pada semua seri dan kelas saham sebelum mereka membeli, .etiap perubahan dalam hak suara harus disetujui oleh golongan-golongan saham "ang mana terpengaruh seara negati  %, Pemegang saham minoritas harus dilindungi dari tindakan pelanggaran oleh+ atau di kepentingan+ pemegang saham pengendali bertindak baik seara langsung maupun tidak langsung+ dan harus memiliki ara "ang eekti untuk ganti rugi, A, .uara harus dilemparkan oleh kustodian atau nominator dengan ara "ang disepakati dengan pemilik saham bene8ial, B, 9ambatan untuk men"eberangi perbatasan voting harus dihilangkan,

, Proses dan prosedur untuk pertemuan pemegang saham umum harus memungkinkan untuk merata perlakuan terhadap semua pemegang saham, Prosedur Prosedur perusahaan tidak boleh membuat terlalu sulit atau mahal untuk memberikan suara,

/, 3nsider trading dan kasar sel-dealing harus dilarang, C, nggota de!an dan da n eksekuti kuni harus diminta untuk mengungkapkan ke de!an apakah mereka+ seara langsung+ tidak langsung atau atas nama pihak ketiga+ memiliki material kepentingan dalam setiap transaksi atau materi seara langsung mempengaruhi korporasi, 3?, 3?, Peran Pemangku Kepentingan dalam Tata Kelola Perusahaan Kerangka orporate governane harus mengakui hakhakpemangku kepentingan kepentingan "ang ditetapkan oleh hukum atau melalui kesepakatan bersama dan mendorong kerja sama akti antara perusahaan dan pemangku kepentingan kepentingan dalam keka"aan meniptakan+ pekerjaan+ pekerjaan+ dan keberlanjutan perusahaan "ang bersuara seara 8nasial, , hak-hak stakeholder "ang ditetapkan oleh hukum atau melalui kesepakatan kesepakatan bersama harus dihormati, /, Dimana pemangku kepentingan kepentingan kepentingan "ang dilindungi oleh hukum+ para par a pemangku kepentingan harus memiliki kesempatan untuk mendapatkan ganti rugi atas pelanggaran "ang eekti dari hak-hak mereka,

C, peningkat perorma mekanisme partisipasi kar"a!an harus diijinkan untuk dikembangkan, D, Dimana para pemangku kepentingan kepentingan berpartisipasi dalam proses tata kelola perusahaan+ mereka harus memiliki akses inormasi "ang relevan+ inormasi "ang ukup dan dapat diandalkan pada dasar tepat !aktu dan teratur, E, .takeholders+ termasuk kar"a!an individu dan badanbadan per!akilan mereka+ harus dapat bebas berkomunikasi berkomunikasi kekha!atiran mereka tentang ilegal atau tidak etis praktek kepada de!an dan hak-hak mereka tidak boleh dikompr d ikompromikan omikan untuk melakukan hal ini, 0, Kerangka orporate govertnane harus dilengkapi dengan eekti+ kebangkrutan "ang e8sien kerangka dan dengan penegakan hukum "ang eekti dari hak kreditur, ?, Pengungkapan dan Transparansi ransp aransi Kerangka orporate governane harus memastikan bah!a tepat !aktu dan pengungkapan "ang akurat dibuat pada semua hal "ang material mengenai perusahaan+ termasuk kinerja+ situasi keuangan+ kepemilikan+ kepemilikan+ dan tata kelola kelola perusahaan, , Pengungkapan Pengungkapan harus menakup+ menakup+ tetapi tidak terbatas pada+ inormasi material pada= , hasil 8nansial dan operasional perusahaan, %, tujuan perusahaan, A, .aham utama kepemilikan dan hak suara,

B, Kebijakan Kebijakan remunerasi bagi anggota de!an dan eksekuti kuni+ kuni+ dan inormasi tentang anggota de!an+ termasuk kuali8kasi mereka+ mereka+ proses seleksi+ direktur perusahaan lain dan apakah mereka dianggap sebagai independen oleh de!an, , Transaksi dengan pihak terkait, , aktor risiko "ang dapat diprediksi, &, 3su mengenai kar"a!an dan stakeholder lainn"a, ', .truktur pemerintahan dan kebijakan+ khususn"a+ isi dari setiap perusahaan governane kode atau kebijakan kebijakan dan proses "ang diterapkan, /, 3normasi harus disiapkan dan diungkapkan sesuai dengan standar akuntansi kualitas tinggi standar akuntansi dan pengungkapan keuangan dan nonkeuangan, C, .ebuah audit tahunan harus dilakukan oleh+ auditor independen+ kompeten dan berkualitas dalam rangka memberikan jaminan eksternal dan ob"ekti kepada de!an dan pemegang saham bah!a laporan keuangan ukup me!akili posisi keuangan dan kinerja perusahaan dalam semua hal "ang material, D, eksternal auditor harus bertanggung ja!ab kepada pemegang saham dan berutang ke!ajiban kepada perusahaan untuk melakukan melakukan pera!atan proesional dalam pelaksanaan audit,

E, .aluran untuk men"ebarkan inormasi harus men"ediakan akses "ang sama+ tepat !aktu dan bia"ae8sien untuk inormasi "ang relevan oleh pengguna, 0, Kerangka orporate governane harus dilengkapi dengan Pendekatan Pendekatan eekti "ang membahas dan mempromosikan mempromosikan pen"ediaan analisis atau a tau nasihat oleh analis+ broker+ lembaga pemeringkat dan lain-lain+ "ang relevan dengan keputusan keputusan oleh investor+ bebas dari kon
?3, Tanggung :a!ab De!an Kerangka orporate governane harus memastikan strategis bimbingan perusahaan+ pemantauan "ang eekti dari manajemen oleh de!an+ dan akuntabilitas de!an terhadap perusahaan dan para pemegang saham, , anggota De!an harus bertindak atas dasar d asar inormasi "ang lengkap+ dengan itikad baik+ dengan ketekunan dan pera!atan+ dan dalam kepentingan terbaik perusahaan dan pemegang saham, /, Dimana keputusan de!an dapat mempengaruhi kelompok pemegang saham "ang berbeda berbeda+ de!an harus memperlakukan semua pemegang saham seara adil,

C, De!an harus menerapkan standar etika "ang tinggi, 3ni harus memperhitungkan memperhitungkan kepentingan stakeholders, D, De!an harus memenuhi ungsi kuni tertentu+ termasuk= , $eninjau dan membimbing perusahaan strategi+ renana besar tindakan+ kebijakan risiko+ tahunan anggaran dan renana bisnis+ tujuan pengaturan kinerja> pemantauan pelaksanaan dan kinerja perusahaan+ dan menga!asi modal utama pengeluaran+ akuisisi dan divestasi, %, Pemantauan eektivitas praktik tata kelola perusahaan dan membuat perubahan "ang diperlukan, A, $emilih+ kompensasi+ pemantauan dan+ bila perlu+ kuni menggantikan eksekuti eksekuti dan perenanaan suksesi menga!asi, B, $en"elaraskan remunerasi eksekuti kuni dan papan dengan kepentingan kepentingan jangka panjang perusahaan dan pemegang saham, , $emastikan nominasi papan ormal dan transparan dan proses pemilu, , $emantau dan mengelola potensi kon
dan bah!a sistem ontrol "ang tepat berada di tempat+ khususn"a+ sistem untuk manajemen risiko+ keuangan keuangan dan pengendalian operasional+ dan kepatuhan kepatuhan dengan hukum dan standar "ang relevan, ', $enga!asi proses pengungkapan dan komunikasi, E, De!an harus dapat melakukan penilaian independen ob"ekti tentang perusahaan urusan, , Direksi harus mempertimbangkan menempatkan dalam jumlah "ang memadai non-eksekuti non-eksekuti direksi mampu melakukan penilaian independen untuk tugastugas di mana ada anggota "ang berpotensi kon
P#T % KETE#6G6 56T5K P#36.3P OECD D1$ TT KE1O1 PE#5.96 3, $emastikan Dasar untuk Kerangka Tata Kelola Perusahaan Perusahaan "ang Eekti 

Kerangka orporate governane harus mempromosikan mempromosikan transparan dan pasar "ang e8sien+ konsisten dengan aturan hukum dan jelas mengartikulasikan pembagian tanggung ja!ab di antara berbagai penga!asan+ dan penegakan peraturan pemerintah, 5ntuk memastikan kerangka kerja tata kelola perusahaan "ang eekti+ maka perlu bah!a ondasi institusional dan regulasi "ang sesuai dan legal didirikan+ di mana semua pelaku pasar dapat bergantung pada membangun relasi kontraktual kontraktu al pribadi pribad i mereka, Kerangka Kerangka Tata Tata kelola kelola perusahaan ini biasan"a terdiri dari unsur-unsur unsur-unsur undangundang+ peraturan+ sel-regulator" sel-regulator" pengaturan+ komitmen sukarela dan praktik bisnis "ang adalah hasil spesi8k sejarah suatu negara+ keadaan dan tradisi, Campuran C ampuran "ang diinginkan antara undang-undang+ peraturan+ regulasi diri+ sukarela standar+ dll di daerah ini karena itu akan bervariasi dari satu negara ke negara, .eiring pengalaman baru bertambah dan bisnis keadaan berubah+ konten dan struktur kerangka ini mungkin perlu disesuaikan, 6egara-negara "ang ingin menerapkan Prinsip harus memantau mereka Kerangka tata kelola perusahaan+ termasuk peraturan dan datar pers"aratan dan praktek bisnis+ dengan tujuan mempertahankan dan memperkuat kontribusin"a kontribusin"a bagi integritas pasar dan kinerja ekonomi, .ebagai bagian dari ini+ penting untuk memperhitungkan interaksi dan saling melengkapi antara unsur-unsur unsur-unsur "ang berbeda dari kerangka tata kelola perusahaan dan kemampuan kemampuan seara keseluruhan keseluruhan untuk menegakkan

etika+ bertanggung ja!ab dan transparan praktik tata kelola kelola perusahaan, nalisis seperti itu harus dipandang sebagai alat penting dalam proses pengembangan kerangka kerangka tata kelola kelola perusahaan "ang eekti, eekti, 5ntuk tujuan ini+ konsultasi "ang eekti dan terus-menerus dengan mas"arakat merupakan elemen penting "ang dianggap seara luas sebagai praktik "ang baik, .elain itu+ dalam mengembangkan kerangka kerangka tata kelola kelola perusahaan di setiap "urisdiksi+ legislator nasional dan regulator harus sepatutn"a mempertimbangkan kebutuhan+ kebutuhan+ dan hasil dari+ dialog dan kerjasama internasional "ang eekti, eekti, :ika kondisi ini terpenuhi+ .istem tata kelola kelola lebih mungkin untuk menghindari overoverregulasi+ mendukung mendukung pelaksanaan ke!irausahaan ke!irausahaan dan membatasi risiko kon
, Kerangka orporate governane harus dikembangkan dikembangkan dengan maksud untuk n"a berdampak pada kinerja ekonomi seara keseluruhan+ integritas pasar dan insenti "ang meniptakan bagi peserta pasar dan promosi "ang transparan dan e8sien pasar, /entuk organisasi perseroan kegiatan ekonomi merupakan kekuatan

untuk pertumbuhan, 1ingkungan peraturan dan hukum di mana perusahaan beroperasi karena itu kuni penting untuk hasil ekonomi seara keseluruhan, keseluruhan, Kebijaksanaan pembuat memiliki tanggung ja!ab untuk menempatkan kerangka kerangka kerja "ang
/, hukum dan peraturan pers"aratan "ang mempengaruhi tata kelola perusahaan praktek dalam "urisdiksi harus konsisten konsisten dengan aturan hukum+ transparan dan dapat dilaksanakan,  :ika undang-undang baru dan peraturan "ang diperlukan+ diperlukan+ seperti untuk menangani kasus-kasus "ang jelas ketidaksempurnaan ketidaksempurnaan pasar+ mereka mereka harus diranang dengan ara "ang membuat mereka mungkin untuk menerapkan dan menegakkan dengan ara "ang e8sien dan bahkan tangan menakup menakup semua pihak, Konsultasi Konsultasi oleh pemerintah dan da n peraturan lainn"a pemerintah dengan perusahaan+ organisasi per!akilan mereka mereka dan da n lainn"a pemangku kepentingan+ kepentingan+ adalah ara "ang eekti untuk melakukan melakukan hal ini, $ekanisme juga harus didirikan untuk pihak untuk melindungi hak-hak mereka, 5ntuk menghindari over-regulasi+ over-regulasi+ tidak dapat diterapkan hukum+ dan konsekuensi konsekuensi "ang tidak diinginkan "ang dapat menghambat atau merusak dinamika bisnis+ langkah-langkah kebijakan kebijakan harus diranang dengan maksud untuk mereka

keseluruhan keseluruhan bia"a dan manaat, Penaksiran tersebut harus mempertimbangkan kebutuhan untuk penegakan hukum "ang eekti+ termasuk kemampuan kemampuan pemerintah untuk menegah tidak jujur perilaku dan menjatuhkan sanksi "ang eekti untuk pelanggaran,  Tujuan  Tujuan tata kelola perusahaan juga dirumuskan dirumuskan dalam kode sukarela dan standar "ang tidak memiliki status hukum atau peraturan, .ementara seperti kode memainkan peran penting dalam meningkatkan meningkatkan pengaturan tata kelola kelola perusahaan+ mereka mereka mungkin meninggalkan pemegang saham dan stakeholder stakeholder lainn"a dengan ketidakpastian mengenai status dan implementasi, Ketika Ketika kode dan prinsip-prinsip "ang digunakan sebagai standar nasional atau sebagai pengganti eksplisit untuk hukum atau peraturan ketentuan+ ketentuan+ kredibilitas pasar mens"aratkan bah!a status mereka mereka dalam hal akupan+ pelaksanaan+ kepatuhan dan sanksi jelas ditentukan, OECD P#36.3P TT KE1O1 PE#5.96 - A

F OECD %,44B

C, Pembagian tanggung ja!ab antara otoritas "ang berbeda dalam "urisdiksi harus jelas diartikulasikan dan memastikan bah!a kepentingan kepentingan umum dila"ani, Pers"aratan Pers"aratan tata kelola perusahaan dan praktek biasan"a dipengaruhi oleh arra" domain hukum+ seperti hukum perusahaan+ sekuritas regulasi+ akuntansi dan audit standar+ hukum kepailitan+ hukum kontrak+ hukum perburuhan dan hukum pajak, Dalam keadaan ini+ ada risiko bah!a berbagai pengaruh hukum dapat men"ebabkan tumpang tindih "ang tidak disengaja dan bahkan kon
lembaga "ang dihormati dan digunakan paling eekti, eekti,  Tumpang  Tumpang Tindih Tindih dan mungkin peraturan kontradikti antara "urisdiksi nasional juga merupakan masalah "ang harus dipantau sehingga tidak ada vakum peraturan diperbolehkan untuk mengembangkan (@aitu (@aitu isu men"elinap le!at di mana otoritas tidak memiliki tanggung ja!ab eksplisit) dan untuk meminimalkan bia"a kepatuhan dengan beberapa sistem oleh perusahaan, Ketika tanggung ja!ab peraturan atau penga!asan didelegasikan kepada non-publik tubuh+ diharapkan seara eksplisit menilai mengapa+ dan dalam keadaan apa+ Delegasi tersebut diinginkan, 9al ini juga penting bah!a struktur pemerintahan dari lembaga didelegasikan tersebut menjadi transparan dan menakup mas"arakat bunga, D, Penga!as+ pihak ber!enang dan penegakan hukum harus memiliki !e!enang+ integritas dan sumber da"a untuk memenuhi tugas mereka mereka seara proesional dan ob"ekti 

ara, .elain itu+ keputusan mereka mereka harus tepat !aktu+ transparan dan penuh menjelaskan,  Tanggung  Tanggung ja!ab penga!as harus diberikan dengan tubuh "ang dapat mengejar mereka mereka ungsi tanpa kon
33, 9ak Pemegang .aham

dan 0ungsi Kepemilikan Kuni Kerangka orporate governane harus melindungi dan memasilitasi pelaksanaan hak-hak pemegang saham, 3nvestor ekuitas memiliki hak keka"aan keka"aan tertentu, $isaln"a+ ekuitas saham di sebuah perusahaan publik bisa dibeli+ dijual+ atau dialihkan, .ebuah saham ekuitas  juga memberikan hak kepada kepada investor untuk berpartisipasi dalam keuntungan dari perusahaan+ dengan ke!ajiban ke!ajiban terbatas pada jumlah investasi, Di .elain itu+ kepemilikan kepemilikan saham suatu ekuitas memberikan hak untuk inormasi tentang korporasi dan hak untuk mempengaruhi korporasi+ terutama oleh partisipasi dalam rapat pemegang saham umum dan melalui pemungutan suara, .ebagai masalah praktis+ 6amun+ korporasi tidak dapat dikelola dikelola oleh reerendum reerendum pemegang saham, Tubuh Tubuh saham terdiri dari individu-individu dan lembaga "ang kepentingann"a+ tujuan+ investasi !a!asan dan kemampuan bervariasi, .elain itu+ manajemen korporasi harus mampu memba!a bisnis keputusan keputusan dengan epat, $engingat realitas dan kompleksitas pengelolaan korporasi urusan dalam bergerak epat dan pasar "ang terus berubah+ pemegang saham tidak diharapkan untuk memikul tanggung ja!ab untuk mengelola kegiatan perusahaan, Tanggung ja!ab untuk strategi perusahaan dan operasi biasan"a ditempatkan di tangan de!an dan tim manajemen "ang dipilih+ termotivasi dan+ bila perlu+ diganti dengan papan, Pemegang Pemegang hak untuk mempengaruhi pusat korporasi di beberapa mendasar masalah+ seperti pemilihan anggota

de!an+ atau ara lain mempengaruhi komposisi komposisi de!an amandemen+ kepada perusahaan organik dokumen+ persetujuan transaksi "ang luar biasa+ dan dasar masalah sebagaimana ditentukan dalam hukum perusahaan dan undang-undang internal perusahaan, 3ni /agian dapat dilihat sebagai pern"ataan hak-hak paling dasar dari pemegang saham+ "ang diakui oleh hukum di hampir semua negara OECD, Tambahan Tambahan hak seperti persetujuan p ersetujuan atau pemilihan auditor+ nominasi langsung anggota de!an+ kemampuan penjaminan saham+ persetujuan distribusi keuntungan+ dll+ dapat ditemukan di berbagai "urisdiksi,

, Dasar harus menakup hak untuk= ) metode aman penatatan kepemilikan+ kepemilikan+ %) men"ampaikan atau mentranser saham+ A) A ) memperoleh relevan relevan dan materi inormasi tentang perusahaan seara tepat !aktu dan teratur> B) berpartisipasi dan memilih dalam rapat pemegang saham umum+ ) memilih dan menghapus anggota de!an+ dan ) bagian dari keuntungan keuntungan perusahaan, Pemegang Pemegang .aham /, harus memiliki hak untuk berpartisipasi dalam+ dan harus ukup inormasi tentang+ keputusan tentang perubahan perusahaan mendasar seperti= )

amandemen undang-undang+ atau anggaran dasar atau serupa "ang mengatur dokumen perusahaan+ %) otorisasi saham tambahan+ dan da n A) luar biasa transaksi+ termasuk pengalihan seluruh atau sebagian aset+ bah!a dalam hasil eek dalam penjualan perusahaan, Kemampuan perusahaan untuk kemitraan kemitraan bentuk dan perusahaan terkait dan mentranser aset operasional+ hak arus kas dan hak-hak lain dan ke!ajiban ke!ajiban untuk mereka mereka adalah penting untuk bisnis dan
voting prosedur+ "ang mengatur pertemuan pemegang saham umum= , Pemegang .aham harus dilengkapi dengan inormasi "ang memadai dan tepat !aktu mengenai tanggal+ lokasi dan agenda rapat umum+ serta penuh dan inormasi tepat !aktu mengenai masalah "ang akan diputuskan pada pertemuan tersebut, %, Pemegang saham harus memiliki kesempatan untuk mengajukan pertan"aan untuk papan+ termasuk pertan"aan "ang berkaitan dengan audit eksternal tahunan+ untuk menempatkan barang-barang di agenda rapat umum+ dan untuk mengusulkan resolusi+ tunduk pada !ajar keterbatasan, Dalam rangka mendorong partisipasi pemegang saham dalam rapat umum+ beberapa perusahaan telah meningkatkan kemampuan kemampuan pemegang saham untuk menempatkan barang-barang di agenda dengan men"ederhanakan proses amandemen pengajuan dan resolusi, Perbaikan Perbaikan juga telah dibuat untuk memudahkan pemegang saham untuk mengajukan pertan"aan di muka rapat umum dan

mendapatkan balasan dari anggota manajemen dan de!an, Pemegang .aham harus  juga dapat mengajukan pertan"aan "ang berkaitan berkaitan dengan laporan audit eksternal, Perusahaan dibenarkan dalam memastikan bah!a pelanggaran kesempatan kesempatan tersebut tidak t idak terjadi, .ekarang !ajar+ misaln"a+ mengharuskan agar resolusi pemegang saham untuk ditempatkan pada agenda+ mereka perlu didukung oleh pemegang saham memegang nilai pasar tertentu atau persentase saham atau hak suara, AB - P#36.3P OECD TT KE1O1 PE#5.96

F OECD %,44B mbang ini harus ditentukan dengan mempertimbangkan tingkat kepemilikan kepemilikan konsentrasi+ dalam rangka untuk memastikan bah!a pemegang saham minoritas "ang tidak eekti diegah dari menempatkan setiap item dalam agenda, Pemegang Pemegang .aham resolusi "ang disetujui dan jatuh dalam kompetensi rapat pemegang saham harus ditangani oleh de!an,

A, Pemegang saham "ang eekti partisipasi dalam keputusan keputusan kuni tata t ata kelola perusahaan+ seperti nominasi dan pemilihan anggota de!an+ harus diasilitasi, Pemegang saham harus dapat membuat pandangan mereka dikenal di remunerasi remunerasi kebijakan kebijakan untuk anggota a nggota de!an dan eksekuti  eksekuti  kuni, Ekuitas komponen komponen skema kompensasi bagi anggota a nggota de!an dan kar"a!an harus tunduk pada persetujuan pemegang saham, 5ntuk memilih anggota de!an adalah hak pemegang saham dasar, 5ntuk Proses pemilihan untuk menjadi eekti+ pemegang saham harus dapat berpartisipasi dalam penalonan anggota de!an dan suara pada alon individu atau datar "ang berbeda dari mereka, 5ntuk tujuan ini+ pemegang saham memiliki akses di sejumlah negara untuk bahan pro" pro" perusahaan "ang dikirimkan kepada pemegang saham+ meskipun kadang-kadang tergantung pada kondisi untuk menegah pen"alahgunaan, $engenai nominasi alon+ papan di ban"ak perusahaan telah membentuk

komite nominasi untuk memastikan kepatuhan terhadap didirikan nominasi prosedur dan untuk memasilitasi dan mengkoordinasikan mengkoordinasikan menari seimbang dan berkualitas papan, 9al ini semakin dianggap sebagai praktik "ang baik dalam ban"ak negara untuk anggota de!an independen untuk memiliki peran penting dalam hal ini komite, 5ntuk lebih meningkatkan proses seleksi+ Prinsip  juga panggilan untuk pengungkapan penuh dari pengalaman dan latar belakang alon untuk papan dan proses nominasi+ "ang akan memungkinkan sebuah inormasi penilaian kemampuan dan kesesuaian masing-masing kandidat, Prinsip men"erukan pengungkapan kebijakan kebijakan remunerasi oleh de!an, .eara khusus+ penting bagi pemegang saham untuk mengetahui link tertentu antara remunerasi dan kinerja perusahaan ketika ketika mereka menilai kemampuan kemampuan papan dan kualitas "ang mereka mereka harus menari di nominasi

papan, $eskipun de!an dan eksekuti kontrak kontrak bukanlah "ang sesuai subjek untuk disetujui oleh rapat umum pemegang saham+ harus ada menjadi sarana dimana mereka mereka dapat mengekspresikan mengekspresikan pandangan mereka, /eberapa negara memiliki memperkenalkan memperkenalkan suara penasehat "ang men"ampaikan kekuatan dan nada pemegang saham sentimen ke papan tanpa membaha"akan kerja kontrak, Dalam kasus ekuitas berbasis skema+ potensi mereka mereka untuk menairkan modal pemegang saham dan kuat menentukan menentukan insenti manajerial berarti bah!a mereka harus disetujui oleh pemegang saham+ baik untuk individu atau untuk kebijakan kebijakan skema seara keseluruhan, keseluruhan, Dalam peningkatan .ejumlah "urisdiksi+ perubahan materi apapun untuk skema "ang ada harus  juga disetujui, OECD P#36.3P TT KE1O1 PE#5.96 - A

F OECD %,44B

B, Pemegang saham harus dapat memilih seara langsung atau in absentia+ dan sama Eek harus diberikan d iberikan kepada kepada orang menilain"a apakah pemain seara langsung atau in absentia, Prinsip-prinsip merekomendasikan merekomendasikan bah!a pemungutan suara oleh pro" seara umum diterima, $emang+ penting untuk promosi dan perlindungan pemegang saham hak-hak "ang investor dapat menempatkan ketergantungan ketergantungan pada voting pro" "ang diarahkan, 3tu Kerangka orporate governane harus memastikan bah!a pro" sebagai di .esuai dengan arahan dari da ri pemegang pro" dan pengungkapan "ang "ang diberikan berkaitan dengan bagaimana pro" akan diarahkan sebagai, Dalam "urisdiksi di mana perusahaan diperbolehkan untuk mendapatkan pro"+ pro"+ itu adalah penting untuk mengungkapkan bagaimana Ketua pertemuan (seperti biasa penerima pro" pemegang saham "ang diperoleh perusahaan) akan melaksanakan hak suara "ang melekat pada pro" diarahkan, Dimana pro" diadakan

oleh de!an atau manajemen untuk dana pensiun perusahaan dan untuk renana kepemilikan kepemilikan saham oleh pega!ai+ petunjuk untuk pemungutan suara harus diungkapkan,  Tujuan  Tujuan memasilitasi partisipasi pemegang saham menunjukkan bah!a perusahaan menganggap positi penggunaan diperbesar inormasi teknologi dalam pemungutan suara+ termasuk suara elektronik "ang aman in absentia, D, $odal struktur dan pengaturan "ang memungkinkan pemegang saham tertentu untuk mendapatkan tingkat kontrol "ang tidak proporsional dengan kepemilikan ekuitas mereka harus diungkapkan, /eberapa struktur modal memungkinkan pemegang saham untuk melakukan melakukan tingkat t ingkat kontrol atas perusahaan "ang tidak proporsional dengan kepemilikan ekuitas di perusahaan, Piramida struktur+ kepemilikan kepemilikan saham silang dan saham dengan terbatas

atau hak suara ganda dapat digunakan untuk mengurangi kemampuan non-pengendali pemegang saham untuk mempengaruhi kebijakan kebijakan perusahaan, .elain hubungan kepemilikan+ perangkat lain dapat mempengaruhi kontrol atas korporasi, Perjanjian Pemegang Pemegang .aham merupakan sarana umum untuk kelompok kelompok pemegang saham+ "ang seara individual dapat memegang saham "ang relati keil dari total ekuitas+ untuk bertindak dalam konser sehingga merupakan ma"oritas "ang eekti+ atau setidakn"a tunggal terbesar blok pemegang saham, Perjanjian pemegang saham biasan"a memberikan mereka mereka "ang berpartisipasi dalam perjanjian hak istime!a untuk membeli saham jika pihak lain dengan perjanjian "ang ingin menjual, Perjanjian Perjanjian tersebut juga dapat berisi ketentuan ketentuan "ang memerlukan mereka menerima perjanjian untuk tidak menjual sahamn"a untuk !aktu "ang ditentukan, Perjanjian Pemegang Pemegang .aham dapat menakup isu-isu seperti bagaimana papan atau Ketua akan dipilih, Perjanjian tersebut juga dapat me!ajibkan mereka mereka dalam perjanjian untuk memilih sebagai satu blok, /eberapa negara telah merasa perlu untuk

memonitor perjanjian tersebut dan untuk membatasi durasi mereka, mereka, A - P#36.3P OECD TT KE1O1 PE#5.96

F OECD %,44B  Topi  Topi ?oting ?oting membatasi jumlah suara "ang pemegang saham dapat dilemparkan+ terlepas dari jumlah saham pemegang saham sebenarn"a mungkin memiliki, ?oting topi Oleh karena itu mendistribusikan kontrol dan dapat mempengaruhi insenti bagi pemegang saham partisipasi dalam rapat pemegang saham, $engingat kapasitas mekanisme untuk mendistribusikan pengaruh pemegang saham pada kebijakan kebijakan perusahaan+ pemegang saham bisa berharap bah!a semua struktur modal dan pengaturan tersebut diungkapkan, Pasar E, untuk kontrol korporat korporat harus diiinkan untuk berungsi seara e8sien dan transparan ara, , turan-aturan dan prosedur "ang mengatur akuisisi kendali kendali perusahaan di di

pasar modal+ dan transaksi "ang luar biasa seperti merger+ dan penjualan porsi besar aset perusahaan+ harus jelas diartikulasikan diartikulasikan dan diungkapkan sehingga investor memahami hak-hak mereka dan  jalan, Transaksi Transaksi harus dilakukan dengan harga harga "ang transparan dan adil di ba!ah kondisi "ang melindungi hak-hak semua pemegang saham sesuai dengan mereka mereka kelas, %, nti-take-over perangkat tidak boleh digunakan untuk melindungi manajemen dan papan dari akuntabilitas, Di beberapa negara+ perusahaan mempekerjakan mempekerjakan antitake-over perangkat, 6amun+ baik investor dan bursa saham sa ham telah men"atakan keprihatinan keprihatinan atas a tas kemungkinan kemungkinan bah!a meluasn"a penggunaan anti-takeover perangkat mungkin serius halangan untuk ungsi pasar pa sar untuk kontrol korporat, Di beberapa ontoh+ mengambil-alih pertahanan han"a dapat perangkat untuk melindungi

manajemen atau de!an dari pemantauan pemegang saham, Dalam melaksanakan setiap anti-pengambilalihan perangkat dan dalam berurusan dengan mengambil-alih proposal+ "ang ke!ajiban ke!ajiban 8dusia de!an kepada pemegang saham dan perusahaan harus tetap penting, 0, Pelaksanaan hak kepemilikan oleh semua pemegang saham+ termasuk institusional investor+ harus diasilitasi, .ebagai investor dapat mengejar tujuan investasi "ang berbeda+ Prinsip tidak menganjurkan setiap strategi investasi tertentu dan tidak berusaha untuk meresepkan meresepkan optimal derajat aktivisme investor, investor, 6amun demikian+ dalam mempertimbangkan bia"a dan manaat melaksanakan hak kepemilikan kepemilikan mereka+ ban"ak investor enderung men"impulkan bah!a pengembalian keuangan "ang positi dan pertumbuhan dapat diperoleh dengan melakukan melakukan jumlah "ang !ajar analisis dan dengan menggunakan hak-hak mereka, mereka, OECD P#36.3P TT KE1O1 PE#5.96 - A&

F OECD %,44B , 3nvestor institusional bertindak dalam kapasitas 8dusia harus mengungkapkan mereka keseluruhan keseluruhan orporate governane dan kebijakan voting sehubungan dengan mereka mereka investasi+ termasuk prosedur "ang mereka miliki di tempat untuk memutuskan pada penggunaan hak pilihn"a, 9al ini semakin umum untuk saham "ang akan dipegang oleh investor institusi, Eektivitas dan kredibilitas tata kelola perusahaan "ang seluruh sistem dan penga!asan perusahaan akan+ oleh karena itu+ untuk sebagian besar tergantung pada institusional investor "ang dapat memanaatkan inormasi dari pemegang saham mereka mereka hak dan eekti melaksanakan ungsi kepemilikan kepemilikan pada perusahaan mana mereka berinvestasi, .ementara prinsip ini tidak memerlukan kelembagaan kelembagaan investor untuk memilih saham mereka+ mereka+ ia men"erukan pengungkapan bagaimana mereka berolahraga kepemilikan kepemilikan hak dengan pertimbangan karena eektivitas bia"a, 5ntuk

lembaga bertindak dalam kapasitas 8dusia+ seperti dana pensiun+ investasi kolekti skema dan beberapa kegiatan asuransi perusahaan+ hak untuk memilih dapat dianggap sebagai bagian dari nilai investasi "ang dilakukan atas nama klien k lien mereka, Kegagalan untuk berolahraga hak kepemilikan kepemilikan dapat mengakibatkan kerugian bagi investor "ang seharusn"a Oleh karena itu harus dibuat sadar sa dar kebijakan "ang harus diikuti oleh institusi investor, Di beberapa negara+ permintaan untuk pengungkapan tata kelola perusahaan kebijakan kebijakan untuk pasar ukup rini dan menakup pers"aratan untuk eksplisit strategi mengenai keadaan di mana lembaga akan ampur tangan dalam perusahaan+ pendekatan mereka mereka akan gunakan untuk seperti intervensi+ dan bagaimana mereka akan menilai eektivitas strategi, Di beberapa negara investor institusi baik diperlukan untuk mengungkapkan

atatan suara mereka "ang sebenarn"a atau dianggap sebagai praktik "ang baik dan diimplementasikan seara 7menerapkan atau jelaskan7, Keterbukaan adalah baik untuk mereka mereka klien (han"a berkenaan dengan eek dari setiap klien) atau+ dalam kasus investasi penasihat untuk perusahaan investasi "ang terdatar+ ke pasar+ "ang merupakan prosedur "ang lebih murah, Pendekatan komplementer partisipasi dalam rapat pemegang saham adalah untuk membangun terus dialog dengan perusahaan portoolio, .eperti dialog antara institusi investor dan perusahaan harus didorong+ terutama dengan mengangkat tidak perlu peraturan hambatan+ meskipun adalah ke!ajiban ke!ajiban perusahaan untuk memperlakukan semua investor sama dan tidak memboorkan inormasi kepada investor institusi "ang tidak pada saat "ang sama dibuat tersedia untuk pasar, pasar, 3normasi tambahan "ang disediakan oleh perusahaan akan

Oleh karena itu biasan"a menakup inormasi latar belakang umum mengenai pasar di mana perusahaan beroperasi dan penjelasan lebih lanjut dari telah tersedia untuk pasar inormasi, A' - OECD P#36.3P TT KE1O1 PE#5.96

F OECD %,44B Ketika investor institusi 8dusia telah dikembangkan dikembangkan dan diungkapkan kebijakan kebijakan tata kelola perusahaan+ pelaksanaan "ang eekti mengharuskan mereka mereka  juga men"isihkan sumber da"a manusia dan keuangan keuangan "ang tepat untuk mengejar ini kebijakan kebijakan dengan ara "ang penerima dan perusahaan portoolio dapat berharap, %, 3nvestor institusional bertindak dalam kapasitas 8dusia harus mengungkapkan bagaimana mereka mereka mengelola kon
3nsenti bagi pemilik perantara untuk memilih saham mereka mereka dan da n berolahraga ungsi kepemilikan kuni mungkin+ dalam keadaan tertentu+ berbeda dari orang-orang dari pemilik langsung, Perbedaan tersebut kadang-kadang seara komersial terdengar tetapi juga dapat munul dari kon
pengelolaan dana dari orang-orang "ang terkait dengan akuisisi bisnis baru tempat lain dalam organisasi, Pemegang Pemegang .aham G,+ termasuk pemegang saham institusional+ harus diiinkan untuk berkonsultasi berkonsultasi dengan satu sama lain pada isu-isu tentang hak-hak dasar mereka pemegang saham sebagaimana dide8nisikan dalam Prinsip+ tunduk pada pengeualian untuk menegah pen"alahgunaan,  Telah  Telah lama diakui bah!a dalam perusahaan dengan kepemilikan kepemilikan tersebar+ t ersebar+ pemegang saham individu mungkin terlalu keil keil saham di perusahaan untuk menjamin bia"a mengambil tindakan atau untuk membuat investasi dalam pemantauan kinerja, palagi+ jika pemegang saham keil keil tidak menginvestasikan sumber da"a sedemikian kegiatan+ orang lain juga akan memperoleh tanpa kontribusi ("aitu mereka mereka 7/ebas pembalap7), Eek ini+ "ang berungsi untuk menurunkan insenti untuk pemantauan+ adalah mungkin kurang dari masalah bagi lembaga+ lembaga keuangan keuangan khususn"a

bertindak dalam kapasitas 8dusia+ dalam memutuskan apakah akan meningkatkan kepemilikan mereka untuk saham "ang signi8kan di masing-masing perusahaan+ atau lebih sederhana diversi8kasi, 6amun+ bia"a lain sehubungan dengan memegang saham "ang signi8kan masih mungkin tinggi, Dalam ban"ak kasus investor institusi diegah dari melakukan hal ini karena karena di luar kemampuan mereka atau akan membutuhkan investasi lebih dari mereka mereka aset dalam satu perusahaan daripada mungkin lebih bijaksana, 5ntuk mengatasi hal ini asimetri "ang mendukung diversi8kasi+ mereka harus diiinkan+ dan bahkan didorong+ untuk bekerja sama dan mengkoordinasikan mengkoordinasikan tindakan mereka mereka dalam penalonan p enalonan dan pemilihan de!an OECD P#36.3P TT KE1O1 PE#5.96 - A*

F OECD %,44B anggota+ menempatkan usulan agenda dan diskusi memegang seara langsung dengan perusahaan dalam rangka r angka meningkatkan meningkatkan tata kelola kelola perusahaan, 1ebih umum+

pemegang saham harus diperbolehkan untuk berkomunikasi berkomunikasi satu sama lain tanpa harus mematuhi ormalitas ajakan pro", 9arus diakui+ bagaimanapun+ bah!a kerjasama antara investor juga bisa digunakan untuk memanipulasi pasar dan untuk memperoleh memperoleh kendali atas perusahaan tanpa menjadi tunduk pada peraturan pengambilalihan, .elain itu+ kerjasama juga mungkin  jadi untuk tujuan menghindari hukum hukum persaingan, 5ntuk alasan ini+ dalam beberapa negara+ kemampuan investor institusi untuk bekerja sama pada mereka .trategi suara baik dibatasi atau dilarang, Pemegang .aham mungkin perjanjian  juga dia!asi seara ketat, 6amun+ jika jika kerjasama tidak melibatkan isu-isu perusahaan kontrol+ atau kon
 jika tidak+ mungkin harus disertai dengan ketentuan ketentuan "ang menegah perdagangan untuk periode sehingga untuk menghindari kemungkinan kemungkinan manipulasi pasar,

333, Perlakuan dil Pemegang .aham Kerangka orporate governane harus memastikan adil pera!atan semua pemegang saham+ termasuk minoritas dan asing pemegang saham, .emua pemegang saham harus memiliki kesempatan untuk memperoleh ganti rugi atas pelanggaran "ang eekti dari hak-hak mereka, 3nvestor Hke"akinan bah!a modal "ang mereka mereka berikan akan dilindungi dari pen"alahgunaan atau pen"ele!engan oleh manajer perusahaan+ anggota de!an atau pemegang saham pengendali merupakan aktor penting di pasar modal, Papan perusahaan+

manajer dan pemegang saham pengendali mungkin memiliki kesempatan untuk terlibat dalam kegiatan "ang dapat memajukan kepentingan kepentingan mereka sendiri di bia"a non-pengendali pemegang saham, Dalam memberikan perlindungan bagi investor+ perbedaan berguna dapat dibuat antara e-ante dan e-post pemegang hak, Eante hak+ misaln"a+ 9$ETD dan memenuhi s"arat ma"oritas untuk keputusan tertentu, E-post hak memungkinkan seeking dari ganti rugi sekali hakn"a telah dilanggar, dilanggar, Dalam "urisdiksi di mana penegakan kerangka kerangka hukum dan peraturan lemah+ beberapa 6egara telah menemukan itu diinginkan untuk memperkuat eante hak pemegang saham tersebut seperti dengan batas kepemilikan kepemilikan saham rendah untuk menempatkan item pada agenda rapat umum pemegang saham atau dengan me!ajibkan supermajorit" pemegang saham untuk tertentu "ang penting keputusan, Prinsip-prinsip mendukung mendukung perlakuan "ang sama bagi ba gi pemegang saham asing dan domestik dalam tata kelola kelola perusahaan, $ereka $ereka tidak menangani kebijakan kebijakan pemerintah untuk mengatur investasi asing langsung, .alah satu ara di mana para pemegang saham dapat menegakkan hak-hak mereka adalah menjadi mampu untuk memulai proses hukum dan administrati terhadap t erhadap manajemen dan anggota de!an, Pengalaman Pengalaman menunjukkan bah!a aktor penting dari sejauh mana hak-hak pemegang saham dilindungi adalah apakah eekti metode "ang ada untuk mendapatkan ganti rugi atas keluhan-keluhan keluhan-keluhan dengan bia"a "ang !ajar dan tanpa

penundaan "ang berlebihan, Kepera"aan investor minoritas ditingkatkan ketika ketika sistem s istem hukum men"ediakan mekanisme bagi pemegang saham minoritas untuk memba!a tuntutan hukum ketika mereka mereka memiliki alasan "ang masuk akal untuk pera"a bah!a hak-hak mereka telah dilanggar, Pen"ediaan mekanisme penegakan tersebut adalah kuni tanggung ja!ab legislator dan regulator, da beberapa risiko bah!a suatu sistem hukum+ "ang memungkinkan setiap investor untuk menantang aktivitas perusahaan di pengadilan+ dapat menjadi rentan terhadap berlebihan litigasi, Dengan demikian+ sistem hukum "ang telah memperkenalkan memperkenalkan ketentuan untuk melindungi manajemen dan anggota de!an terhadap pen"alahgunaan litigasi dalam bentuk tes untuk keukupan keukupan keluhan pemegang saham+ "ang disebut pelabuhan "ang aman untuk manajemen dan anggota de!an tindakan (seperti pertimbangan bisnis aturan) serta pelabuhan "ang aman untuk pengungkapan inormasi, Pada akhirn"a+ sebuah keseimbangan harus diapai antara memungkinkan investor untuk menari obat untuk pelanggaran hak kepemilikan kepemilikan dan menghindari litigasi "ang berlebihan, /an"ak negara telah menemukan bah!a prosedur ajudikasi alternati+ seperti administrasi sidang arbitrase atau prosedur "ang diselenggarakan oleh sekuritas regulator atau badan penga!as lainn"a+ merupakan metode "ang e8sien untuk sengketa sengketa pemukiman+ setidakn"a pada tingkat tingkat pertama,

, .emua pemegang saham seri "ang sama dari kelas harus diperlakukan sama, , Dalam setiap rangkaian kelas+ seluruh saham harus memba!a hak "ang sama, .emua investor harus dapat memperoleh inormasi tentang hakhak "ang melekat pada semua seri dan kelas saham sebelum mereka membeli, .etiap perubahan dalam pemungutan suara hak harus tunduk pada persetujuan oleh orang-orang kelas saham "ang terkena dampak negati, .truktur modal "ang optimal dari perusahaan "ang terbaik diputuskan oleh manajemen dan de!an+ tunduk pada persetujuan dari para pemegang saham, /eberapa masalah perusahaan disukai (atau preerensi) saham "ang memiliki preerensi preerensi dalam hal penerimaan dari keuntungan keuntungan perusahaan+ tetapi "ang biasan"a tidak memiliki hak suara, Perusahaan Perusahaan juga dapat mengeluarkan partisipasi serti8kat atau saham tanpa hak suara+ "ang diperkirakan akan perdagangan

dengan harga "ang berbeda dari saham dengan hak suara, .emua struktur ini mungkin eekti dalam mendistribusikan risiko dan imbalan dengan ara "ang dianggap berada dalam kepentingan terbaik perusahaan dan hemat bia"a pendanaan, Prinsip-prinsip tidak mengambil posisi pada konsep 7one share one suara 7, 6amun+ ban"ak investor institusional dan asosiasi pemegang saham mendukung konsep ini, 3nvestor dapat mengharapkan untuk diberitahu mengenai hak suara mereka mereka sebelum mereka mereka berinvestasi, /egitu mereka telah diinvestasikan+ hak-hak mereka tidak boleh diubah keuali keuali saham-saham voting memegang memiliki kesempatan kesempatan untuk berpartisipasi dalam keputusan, Proposal untuk mengubah hak suara dari seri "ang berbeda dan kelas saham harus diajukan untuk disetujui pada umumn"a pemegang saham pertemuan ditentukan oleh ma"oritas hak suara di terpengaruh kategori,

%, Pemegang saham minoritas harus dilindungi dari tindakan pelanggaran oleh+ atau kepentingan+ kepentingan+ pemegang saham pengendali bertindak baik seara langsung maupun tidak langsung+ dan harus memiliki sarana "ang eekti untuk ganti rugi, /an"ak perusahaan publik memiliki pemegang saham pengendali "ang besar, .ementara kehadiran pemegang saham pengendali dapat mengurangi badan B% - OECD P#36.3P TT KE1O1 PE#5.96

F OECD %,44B masalah dengan pemantauan lebih dekat dari manajemen+ kelemahan dalam hukum dan kerangka peraturan dapat men"ebabkan pen"alahgunaan pemegang saham lainn"a di perusahaan, Potensi untuk pen"alahgunaan ditandai di mana sistem hukum memungkinkan+ dan pasar menerima+ pemegang saham pengendali untuk latihan tingkat kontrol kontrol "ang tidak sesuai dengan tingkat risiko "ang mereka menganggap sebagai pemilik melalui memanaatkan perangkat hukum untuk kepemilikan kepemilikan terpisah

dari kontrol+ seperti struktur piramida atau hak suara ganda, Demikian peleehan dapat dilakukan dengan berbagai ara+ termasuk ekstraksi langsung s!asta manaat melalui gaji tinggi dan da n bonus untuk keluarga dipekerjakan anggota dan asosiasi+ patut transaksi pihak terkait+ sistematis bias dalam keputusan bisnis dan perubahan dalam struktur modal melalui penerbitan khusus dari saham "ang menguntungkan pemegang saham pengendali, .elain pengungkapan+ kuni untuk melindungi pemegang saham minoritas adalah diartikulasikan diartikulasikan seara jelas tugas kesetiaan oleh anggota de!an kepada perusahaan dan kepada seluruh pemegang saham, $emang+ pen"alahgunaan pemegang saham minoritas "ang paling diuapkan di negara-negara di mana kerangka kerangka hukum dan peraturan lemah dalam hal ini, .ebuah isu tertentu munul dalam beberapa "urisdiksi di mana kelompok perusahaan "ang laim dan di mana tugas lo"alitas

anggota de!an mungkin ambigu dan bahkan ditasirkan sebagai ke grup, Dalam kasus ini+ beberapa negara kini bergerak untuk mengendalikan mengendalikan dampak negati  dengan menetapkan bah!a transaksi "ang menguntungkan perusahaan lain kelompok harus diimbangi dengan menerima manaat "ang sesuai dari perusahaan lain kelompok, Ketentuan umum lainn"a untuk melindungi pemegang saham minoritas+ "ang memiliki terbukti eekti+ termasuk 9$ETD dalam rangka emisi saham+ memenuhi s"arat untuk keputusan ma"oritas pemegang saham tertentu dan kemungkinan kemungkinan untuk menggunakan suara kumulati dalam pemilihan anggota de!an, Di ba!ah tertentu keadaan+ beberapa !ila"ah hukum mens"aratkan atau mengijinkan mengendalikan pemegang saham untuk membeli-out "ang tersisa pemegang saham pada harga saham-"ang ditetapkan melalui penilai independen, 9al ini terutama pemegang saham ketika ketika mengendalikan penting memutuskan untuk de-datar perusahaan,

Cara lain untuk meningkatkan hak-hak minoritas pemegang saham termasuk derivati  dan tindakan hukum sesuai kelas, Dengan tujuan umum meningkatkan meningkatkan pasar pasa r kredibilitas+ desain pilihan dan akhir dari ketentuan "ang berbeda untuk melindungi pemegang saham minoritas selalu tergantung pada keseluruhan keseluruhan regulasi kerangka kerangka kerja dan sistem hukum nasional, A, .uara harus dilemparkan oleh kustodian atau nominator dengan ara "ang disepakati dengan pemilik manaat dari saham, Di beberapa negara OECD itu adat untuk lembaga keuangan "ang memiliki saham dalam tahanan bagi investor untuk melemparkan suara dari saham tersebut, Kustodian seperti bank dan perusahaan pialang memegang sekuritas sebagai OECD P#36.3P TT KE1O1 PE#5.96 - BA

F OECD %,44B nominasi bagi pelanggan kadang-kadang diperlukan untuk memilih dalam mendukung mendukung

manajemen keuali keuali seara khusus diperintahkan oleh pemegang saham untuk melakukan melakukan sebalikn"a, Keenderungan di negara-negara OECD adalah untuk menghapus ketentuan "ang seara otomatis memungkinkan lembaga-lembaga kustodian untuk melemparkan suara dari pemegang saham, turan dalam beberapa negara baru-baru ini telah direvisi untuk meminta kustodian lembaga untuk memberikan pemegang saham dengan inormasi mengenai mereka mereka pilihan dalam penggunaan hak pilihn"a, Pemegang Pemegang .aham dapat memilih untuk mendelegasikan hak suara semua kepada kustodian, kustodian, tau+ pemegang saham dapat memilih untuk diberitahu tentang semua suara pemegang saham "ang akan datang dan dapat memutuskan untuk melemparkan beberapa suara sedangkan mendelegasikan beberapa hak suara untuk penjaga, 3tu diperlukan untuk menarik keseimbangan "ang !ajar antara me"akinkan bah!a menilain"a pemegang saham tidak dilemparkan oleh penjaga tanpa memperhatikan memperhatikan keinginan

pemegang saham dan tidak memaksakan beban "ang berlebihan pada penjaga untuk pemegang saham aman persetujuan sebelum memberikan suara, 9al ini ukup untuk mengungkapkan mengungkapkan kepada pemegang saham bah!a+ jika tidak ada instruksi untuk sebalikn"a adalah diterima+ kustodian akan memilih saham dalam ara "ang dianggapn"a konsisten dengan kepentingan pemegang saham, Perlu Perlu diatat bah!a b ah!a prinsip ini tidak berlaku untuk pelaksanaan hak suara oleh !ali atau orang lain "ang bertindak di ba!ah hukum khusus $andat (seperti+ misaln"a+ penerima kebangkrutan dan real pelaksana), Pemegang Pemegang penerimaan pen"impanan harus disediakan dengan akhir "ang sama hak dan kesempatan "ang praktis untuk berpartisipasi dalam tata kelola perusahaan sebagai "ang diberikan kepada pemegang saham "ang mendasarin"a, Dimana langsung pemegang saham dapat menggunakan pro"+ pro"+ pen"impanan+ kantor kepera"aan kepera"aan atau badan setara

Oleh karena itu harus mengeluarkan pro" seara tepat !aktu untuk penerimaan pen"impanan pemegang, Pemegang penerimaan pen"impanan harus mampu mengeluarkan mengikat suara petunjuk sehubungan dengan saham+ dimana pen"impan atau kepera"aan kepera"aan Kantor memegang atas nama mereka, mereka, B, 9ambatan untuk men"eberangi perbatasan voting harus dihilangkan, 3nvestor asing sering mengadakan saham mereka melalui rantai perantara, .aham biasan"a diadakan di rekening rekening dengan perantara surat berharga+ bah!a dalam gilirann"a membuka rekening rekening dengan perantara lain dan eek sentral deposit di "urisdiksi lain+ sedangkan perusahaan "ang teratat berada dalam ketiga negara, .eperti lintas-perbatasan rantai men"ebabkan tantangan khusus dengan menghormati untuk menentukan menentukan hak dari investor asing untuk menggunakan mereka mereka hak suara+ dan proses berkomunikasi dengan investor tersebut, Di

kombinasi dengan praktek bisnis "ang men"ediakan han"a sangat singkat perhatikan periode+ pemegang saham sering dibiarkan dengan !aktu han"a sangat terbatas BB - P#36.3P OECD TT KE1O1 PE#5.96

F OECD %,44B bereaksi terhadap pemberitahuan diselenggarakann"a oleh perusahaan dan untuk membuat inormasi keputusan keputusan tentang item untuk keputusan, 9al ini membuat suara lintas batas sulit, Kerangka Kerangka hukum dan peraturan harus mengklari8kasikan siapa "ang berhak untuk mengontrol hak suara dalam situasi lintas batas dan di mana diperlukan untuk men"ederhanakan rantai pen"impanan, .elain itu+ pemberitahuan periode harus memastikan bah!a investor asing pada dasarn"a dasa rn"a memiliki kesempatan "ang sama dengan melaksanakan kepemilikan kepemilikan mereka berungsi sebagai investor domestik, 5ntuk selanjutn"a memasilitasi voting oleh investor asing+ undang-undang+ peraturan dan korporasi

praktek harus memungkinkan partisipasi melalui araara "ang memanaatkan teknologi modern, , Proses dan prosedur untuk pertemuan pemegang saham umum harus memungkinkan untuk perlakuan "ang setara dari semua pemegang saham, Prosedur perusahaan harus tidak membuatn"a terlalu sulit atau mahal untuk memberikan suara, 9ak untuk berpartisipasi dalam pertemuan pemegang saham umum adalah undamental pemegang saham "ang tepat, $anajemen dan pengendali investor memiliki !aktu berusaha untuk menegah investor non-pengendali atau asing dari menoba untuk mempengaruhi arah perusahaan, /eberapa perusahaan telah dibebankan bia"a untuk pemungutan suara, 9ambatan lain termasuk larangan voting proksi dan kebutuhan kehadiran kehadiran pribadi di pemegang saham umum pertemuan untuk memilih, $asih prosedur lain mungkin membuatn"a praktis

mungkin untuk menggunakan hak kepemilikan, Pro" bahan dapat dikirimkan terlalu dekat dengan !aktu pertemuan pemegang saham umum untuk memungkinkan investor "ang memadai !aktu untuk re
perusahaan hukum dan 2 atau hukum pidana di negaranegara OECD keban"akan, 6amun+ tidak semua "urisdiksi melarang praktek-praktek tersebut+ dan dalam beberapa kasus penegakan tidak kuat, Praktek-praktek ini dapat dilihat sebagai merupakan pelanggaran baik tata kelola perusahaan karena mereka mereka melanggar prinsip adil pengobatan pemegang saham, Prinsip-prinsip menegaskan kembali bah!a !ajar bagi investor untuk mengharapkan bah!a pen"alahgunaan kekuasaan kekuasaan insider dilarang, Dalam kasus di mana pelanggaran tersebut tidak OECD P#36.3P TT KE1O1 PE#5.96 - B

F OECD %,44B khusus dilarang oleh undang-undang atau di mana penegakan hukum hukum tidak eekti+ maka akan menjadi penting bagi pemerintah untuk mengambil langkah-langkah langkah-langkah untuk menghilangkan kesenjangan kesenjangan tersebut, nggota C, de!an dan d an eksekuti kuni harus diminta untuk mengungkapkan ke

de!an apakah mereka+ seara langsung+ tidak langsung atau atas nama pihak ketiga+ memiliki materi bunga dalam setiap transaksi atau materi seara langsung mempengaruhi korporasi, nggota de!an dan eksekuti kuni kuni memiliki ke!ajiban untuk menginormasikan papan di mana mereka mereka memiliki hubungan bisnis+ keluarga keluarga atau lainn"a khusus di luar dari perusahaan "ang dapat mempengaruhi penilaian mereka mereka sehubungan dengan tertentu transaksi atau masalah "ang mempengaruhi perusahaan, .eperti hubungan khusus termasuk situasi di mana eksekuti dan anggota de!an memiliki hubungan dengan perusahaan melalui hubungan mereka dengan pemegang saham "ang berada dalam posisi untuk melakukan kontrol, pabila suatu kepentingan kepentingan material telah din"atakan+ itu baik praktek untuk orang tidak terlibat dalam setiap keputusan keputusan "ang melibatkan transaksi atau materi,

3?, 3?, Peran Pemangku Kepentingan dalam Tata Kelola Perusahaan Kerangka orporate governane harus mengakui hak-hak pemangku kepentingan kepentingan "ang ditetapkan oleh o leh hukum atau melalui kesepakatan kesepakatan bersama dan mendorong kerja sama akti antara perusahaan dan pemangku kepentingan kepentingan dalam keka"aan meniptakan+ pekerjaan+ dan keberlanjutan keberlanjutan 8nansial suara perusahaan, .ebuah aspek kuni dari tata kelola kelola perusahaan berkaitan dengan memastikan aliran modal eksternal untuk perusahaan baik dalam bentuk ekuitas dan kredit, Tata kelola kelola perusahaan juga kha!atir dengan menari ara untuk mendorong berbagai pemangku kepentingan kepentingan di perusahaan untuk melakukan tingkat ekonomi optimal investasi di perusahaan-spesi8k modal manusia dan 8sik, Da"a saing dan keberhasilan akhir dari suatu perusahaan adalah hasil dari kerja sama tim "ang me!ujudkan

kontribusi dari berbagai pen"edia sumber da"a "ang berbeda termasuk investor+ kar"a!an+ kreditor+ dan pemasok, Korporasi harus mengakui bah!a kontribusi dari para pemangku kepentingan kepentingan merupakan "ang berharga sumber da"a untuk membangun perusahaan "ang kompetiti dan menguntungkan, Oleh karena itu+ untuk kepentingan jangka panjang perusahaan untuk mendorong keka"aan keka"aan meniptakan kerjasama antara para pemangku kepentingan, Kerangka governane harus mengakui bah!a kepentingan korporasi dila"ani dengan mengakui kepentingan pemangku kepentingan dan kontribusi mereka mereka terhadap keberhasilan keberhasilan jangka panjang dari korporasi, , hak-hak stakeholder "ang ditetapkan oleh hukum atau melalui reksa Perjanjian Perjanjian ini harus dihormati, Di semua negara OECD+ hak-hak stakeholder stakeholder "ang ditetapkan oleh hukum (misaln"a tenaga kerja+ bisnis+ komersial dan hukum kepailitan) atau dengan hubungan kontrak, /ahkan di daerah dimana kepentingan pemangku kepentingan kepentingan tidak disahkan+ ban"ak perusahaan membuat tambahan komitmen para pemangku kepentingan+ dan keprihatinan keprihatinan atas perusahaan reputasi dan kinerja perusahaan sering memerlukan pengakuan

lebih luas kepentingan, kepentingan, /, Dimana pemangku kepentingan kepentingan kepentingan "ang dilindungi oleh hukum+ para par a pemangku kepentingan harus memiliki kesempatan kesempatan untuk mendapatkan ganti rugi atas pelanggaran "ang eekti dari da ri hak-hak mereka, Kerangka hukum dan proses harus transparan dan tidak menghambat kemampuan kemampuan para pemangku kepentingan kepentingan untuk berkomunikasi berkomunikasi dan memperoleh ganti rugi atas ata s pelanggaran hak, OECD P#36.3P TT KE1O1 PE#5.96 - B&

F OECD %,44B C, peningkat perorma mekanisme partisipasi kar"a!an harus diiinkan untuk mengembangkan,  Tingkat  Tingkat dimana kar"a!an berpartisipasi dalam tata kelola kelola perusahaan tergantung pada hukum nasional dan praktek+ dan mungkin berbeda dari perusahaan ke perusahaan sebagai baik, Dalam konteks tata kelola perusahaan+ meningkatkan meningkatkan kinerja

mekanisme partisipasi dapat menguntungkan perusahaan seara langsung serta tidak langsung melalui kesiapan kar"a!an untuk berinvestasi dalam keterampilan khusus perusahaan, Contoh mekanisme partisipasi kar"a!an meliputi= kar"a!an per!akilan pada papan+ dan tata kelola proses proses seperti de!an kar"a "ang menganggap sudut pandang kar"a!an dalam keputusan keputusan kuni tertentu, t ertentu, $engenai meningkatkan meningkatkan kinerja mekanisme+ renana kepemilikan kepemilikan saham oleh pega!ai atau mekanisme pembagian keuntungan keuntungan lainn"a "ang dapat ditemukan di ban"ak negara, Pensiun Pensiun komitmen juga sering unsur hubungan antara perusahaan dan kar"a!ann"a masa lalu dan kini, k ini, Dimana seperti komitmen komitmen melibatkan mendirikan dana independen+ !ali "ang harus independen dari manajemen perusahaan dan mengelola dana untuk semua penerima, D, Dimana para pemangku kepentingan kepentingan berpartisipasi dalam proses tata kelola perusahaan+ mereka

harus memiliki akses inormasi "ang relevan+ inormasi "ang ukup dan dapat diandalkan pada tepat !aktu dan teratur dasar, Dimana hukum dan praktek sistem tata kelola perusahaan men"ediakan partisipasi stakeholder+ adalah penting bah!a stakeholder stakeholder memiliki akses ke diperlukan untuk memenuhi tanggung ja!ab mereka inormasi, E, .takeholders+ termasuk kar"a!an individu dan badanbadan per!akilan mereka+ mereka+ harus dapat bebas berkomunikasi kekha!atiran kekha!atiran mereka tentang ilegal atau tidak etis praktek untuk de!an dan hak-hak mereka tidak boleh dikompromikan untuk melakukan ini, Praktik "ang tidak etis dan ilegal oleh pejabat perusahaan tidak han"a melanggar hak-hak stakeholder tetapi juga merugikan perusahaan dan perusahaan pemegang saham dalam hal eek reputasi dan peningkatan risiko masa depan ke!ajiban ke!ajiban keuangan, Oleh karena itu untuk keuntungan keuntungan perusahaan dan perusahaan

pemegang saham untuk menetapkan prosedur dan aman-pelabuhan untuk keluhan keluhan kar"a!an+ baik seara pribadi atau melalui lembaga per!akilan mereka+ dan lain-lain luar perusahaan+ mengenai perilaku ilegal dan tidak etis, Di ban"ak negara papan sedang didorong oleh undang-undang dan atau prinsip-prinsip untuk melindungi individu-individu dan badan-badan per!akilan dan untuk memberi mereka rahasia langsung akses ke seseorang "ang independen di papan+ seringkali anggota dari sebuah audit atau komite etik, /eberapa perusahaan telah membentuk ombudsman untuk menangani keluhan, /eberapa regulator juga telah menetapkan rahasia telepon dan e-mail asilitas untuk menerima tuduhan, .ementara di tertentu B' - OECD P#36.3P TT KE1O1 PE#5.96

F OECD %,44B badan per!akilan negara kar"a!an melakukan melakukan tugastugas untuk men"ampaikan

keprihatinan keprihatinan kepada perusahaan+ individu kar"a!an tidak boleh dihalangi+ atau kurang dilindungi+ ketika ketika bertindak sendirian, Ketika ada respon "ang memadai bertentangan dengan keluhan keluhan mengenai hukum+ Pedoman Pedoman OECD untuk 5saha $ultinasional mendorong mereka mereka untuk melaporkan keluhan mereka bona8de kepada otoritas publik "ang kompeten, Perusahaan harus menahan diri dari diskriminati atau disiplin tindakan terhadap kar"a!an atau badan, 0, Kerangka orporate governane harus dilengkapi dengan eekti+ kebangkrutan "ang e8sien kerangka dan dengan penegakan hukum "ang eekti dari hak kreditur,  Terutama  Terutama di pasar negara berkembang+ kreditur kreditur adalah stakeholder stakeholder kuni dan istilah+ volume dan jenis kredit "ang diberikan kepada kepada perusahaan akan tergantung pada penting mereka mereka hak dan keberlakuan keberlakuan mereka, Perusahaan dengan perusahaan "ang baik atatan pemerintahan sering dapat meminjam jumlah "ang lebih besar dan lebih

menguntungkan istilah dibandingkan dengan atatan miskin atau "ang beroperasi di non-transparan pasar, Kerangka untuk kebangkrutan perusahaan bervariasi di seluruh negara, Di beberapa negara+ ketika ketika perusahaan sedang mendekati kebangkrutan+ kebangkrutan+ kerangka kerangka legislati membebankan ke!ajiban kepada direksi untuk bertindak dalam kepentingan kreditur+ "ang oleh karena itu akan memainkan peran penting dalam tata kelola kelola perusahaan, 6egara-negara lain memiliki mekanisme "ang mendorong debitur untuk mengungkapkan mengungkapkan inormasi tepat t epat !aktu mengenai kesulitan kesulitan perusahaan sehingga solusi konsensual dapat ditemukan antara debitur dan kreditur, 9ak kreditur bervariasi+ mulai dari pemegang obligasi tanpa jaminan aman untuk kreditur, Prosedur Kepailitan biasan"a membutuhkan mekanisme "ang e8sien untuk mendamaikan kepentingan kepentingan kelas "ang berbeda dari kreditur, kreditur, Dalam ban"ak "urisdiksi ketentuan ketentuan dibuat untuk hak khusus k husus seperti melalui 7debitur dalam kepemilikan7 kepemilikan7 pembia"aan "ang memberikan insenti 2 perlindungan bagi dana baru "ang tersedia

untuk perusahaan dalam kebangkrutan

?, Pengungkapan dan Transparansi ransp aransi

Kerangka orporate governane harus memastikan bah!a tepat !aktu dan pengungkapan "ang akurat dibuat pada semua hal "ang material mengenai perusahaan+ termasuk kinerja+ situasi keuangan+ kepemilikan+ kepemilikan+ dan tata kelola kelola perusahaan, Di negara-negara OECD "ang paling sejumlah besar inormasi+ baik !ajib dan sukarela+ dikompilasi pada perusahaan publik tidak terdatar diperdagangkan dan besar+dan kemudian disebarluaskan ke berbagai pengguna, Pengungkapan Pengungkapan publi biasan"a diperlukan+ minimal+ setiap tahun meskipun beberapa 6egara memerlukan pengungkapan pengungkapan periodik seara semitahunan atau kuartalan+ atau bahkan lebih sering dalam kasus perkembangan materi "ang mempengaruhi perusahaan, Perusahaan sering membuat pengungkapan sukarela "ang melampaui minimum pers"aratan pengungkapan dalam menanggapi permintaan pasar, pasar, .ebuah reim pengungkapan "ang kuat "ang mempromosikan mempromosikan transparansi "ang n"ata adalah penting 8tur berbasis pasar pemantauan perusahaan dan merupakan pusat kemampuan pemegang saham untuk menggunakan hak kepemilikan kepemilikan mereka atas dasar inormasi, Pengalaman di negara-negara dengan pasar ekuitas "ang besar dan akti menunjukkan bah!a pengungkapan juga dapat menjadi alat "ang ampuh untuk mempengaruhi perilaku perusahaan dan untuk melindungi investor, investor, .ebuah reim pengungkapan "ang

kuat dapat membantu untuk menarik modal dan menjaga kepera"aan kepera"aan di pasar modal, .ebalikn"a+ pengungkapan lemah dan non-transparan praktik tidak etis dapat berkontribusi perilaku perilaku dan hilangn"a integritas pasar dengan bia"a besar+ bukan han"a untuk perusahaan dan pemegang saham+ tetapi juga terhadap perekonomian seara keseluruhan, Pemegang saham dan alon investor memerlukan akses ke rutin+ dapat diandalkan dan sebanding inormasi seara rini "ang ukup bagi mereka untuk menilai pengelolaan manajemen+ dan membuat inormasi keputusan tentang valuasi+ kepemilikan kepemilikan dan suara dari saham, Kurangn"a atau tidak jelas 3normasi dapat menghambat kemampuan pasar untuk ungsi+ meningkatkan meningkatkan bia"a modal dan menghasilkan alokasi sumber da"a "ang buruk, Pengungkapan juga membantu meningkatkan meningkatkan pemahaman publik struktur dan kegiatan kegiatan perusahaan+ kebijakan perusahaan dan kinerja sehubungan dengan standar lingkungan lingkungan dan etika+ dan perusahaan Hhubungan dengan mas"arakat di mana mereka mereka beroperasi, OECD Pedoman Perusahaan Perusahaan $ultinasional relevan dalam konteks ini, Pers"aratan pengungkapan tidak diharapkan untuk menempatkan masuk akal administrasi atau bia"a beban pada perusahaan, :uga adalah perusahaan diharapkan untuk mengungkapkan mengungkapkan inormasi "ang dapat membaha"akan posisi kompetiti mereka keuali pengungkapan "ang diperlukan untuk sepenuhn"a menginormasikan keputusan keputusan investasi dan untuk menghindari men"esatkan investor, investor, 5ntuk menentukan inormasi apa "ang harus diungkapkan minimal+ ban"ak negara menerapkan

konsep materialitas, 3normasi material dapat dide8nisikan sebagai inormasi "ang kelalaian atausalah saji dapat mempengaruhi keputusan ekonomi ekonomi "ang diambil oleh pengguna 3normasi, Prinsip-prinsip mendukung mendukung pengungkapan tepat !aktu dari semua perkembangan materi "ang timbul antara laporan rutin, $ereka juga mendukung pelaporan simultan inormasi kepada seluruh pemegang saham untuk memastikan adil mereka pengobatan, Dalam menjaga hubungan "ang dekat dengan investor dan pasar peserta+ perusahaan harus berhati-hati untuk tidak melanggar mendasar ini prinsip perlakuan "ang setara,

Pengungkapan Pengungkapan , harus menakup+ tetapi tidak terbatas t erbatas pada+ inormasi material pada= , The keuangan dan operasional hasil perusahaan, Diaudit laporan keuangan "ang menunjukkan kinerja keuangan keuangan dan situasi keuangan perusahaan (paling biasan"a termasuk keseimbangan sheet+ laporan laba rugi+ laporan arus kas dan atatan atas laporan keuangan) merupakan sumber "ang paling ban"ak digunakan dari inormasi pada perusahaan, Dalam bentuk mereka saat ini+ dua tujuan utama keuangan

pern"ataan tersebut untuk memungkinkan pemantauan "ang tepat untuk mengambil tempat dan memberikan dasar untuk sekuritas nilai, $anajemen diskusi dan nalisis operasi biasan"a dimasukkan dalam laporan tahunan, 3ni Diskusi "ang paling berguna bila dibaa bersama dengan men"ertai laporan keuangan, 3nvestor sangat tertarik inormasi "ang dapat menjelaskan kinerja masa depan perusahaan, Diperdebatkan+ Diperdebatkan+ kegagalan pemerintahan sering dapat dikaitkan dengan kegagalan untuk mengungkapkan mengungkapkan 7gambaran keseluruhan7+ keseluruhan7+ terutama di mana oI-balane sheet item digunakan untuk memberikan jaminan atau at au komitmen "ang sama antara terkait perusahaan, Oleh karena itu penting bah!a transaksi "ang berhubungan ke seluruh kelompok perusahaan diungkapkan sejalan dengan kualitas tinggi internasional standar "ang diakui dan termasuk inormasi tentang ke!ajiban kontinjensi dan oI-transaksi rekening rekening administrati+ serta entitas tujuan khusus,

%, Perusahaan tujuan, Di samping tujuan komersial mereka+ perusahaan didorong untuk mengungkapkan mengungkapkan kebijakan "ang berkaitan dengan etika bisnis+ lingkungan dan lainn"a kebijakan kebijakan publik komitmen, 3normasi tersebut t ersebut mungkin penting untuk OECD P#36.3P TT KE1O1 PE#5.96 - 

F OECD %,44B investor dan pengguna lain dari inormasi untuk lebih mengevaluasi hubungan antara perusahaan dan mas"arakat di d i mana mereka beroperasi dan langkah-langkah langkah-langkah "ang telah diambil perusahaan untuk mengimplementasikan mengimplementasik an tujuan mereka, mereka, A, .aham utama kepemilikan dan hak suara, .alah satu hak dasar para investor adalah untuk memperoleh memperoleh inormasi tentang kepemilikan kepemilikan struktur perusahaan dan d an hak-hak mereka vis-J-vis hakhak lainn"a pemilik, 9ak atas inormasi tersebut juga harus menakup menakup inormasi

tentang struktur kelompok perusahaan dan intra-group hubungan, Pengungkapan Pengungkapan tersebut harus membuat transparan siat+ siat + tujuan dan struktur kelompok, 6egara sering membutuhkan pengungkapan kepemilikan data sekali batas tertentu kepemilikan kepemilikan dile!atkan, .eperti pengungkapan mungkin termasuk data pemegang saham utama dan lain-lain "ang+ seara langsung atau tidak langsung+ kontrol kontrol atau mungkin mengendalikan perusahaan melalui pemungutan suara khusus hak+ perjanjian pemegang saham+ kepemilikan pengendali atau besar blok saham+ hubungan kepemilikan kepemilikan saham "ang signi8kan lintas dan lintas  jaminan,  Terutama  Terutama untuk tujuan penegakan hukum+ hukum+ dan untuk mengidenti8kasi potensi kon
tentang kepemilikan kepemilikan menguntungkan, Dalam kasus di mana kepemilikan kepemilikan saham utama diadakan melalui struktur perantara atau pengaturan+ inormasi tentang Pemilik Pemilik menguntungkan sehingga harus diperoleh setidakn"a oleh peraturan dan penegakan lembaga dan 2 atau melalui proses peradilan, OECD  Template  Template Pilihan untuk $emperoleh $emperoleh Kepemilikan Kepemilikan /ene8ial dan Kontrol 3normasi dapat berungsi sebagai alat sel-assessment "ang berguna bagi negara-negara "ang ingin menjamin akses "ang diperlukan untuk inormasi tentang manaat kepemilikan, B, Kebijakan Kebijakan remunerasi bagi anggota de!an dan eksekuti kuni+ dan inormasi tentang anggota de!an+ termasuk kuali8kasi kuali8kasi mereka+ proses seleksi+ direktur perusahaan lain dan apakah mereka dianggap sebagai independen oleh de!an, 3nvestor membutuhkan inormasi tentang anggota de!an individu dan ke"

eksekuti dalam rangka untuk mengevaluasi pengalaman dan kuali8kasi dan menilai adan"a potensi kon
F OECD %,44B de!an+ tetapi juga karena dapat mengungkapkan potensi kon
tugas khusus untuk anggota de!an "ang dapat dianggap sebagai independen dan dalam beberapa kasus merekomendasikan merekomendasikan bah!a ma"oritas de!an harus independen, Di ban"ak negara+ itu adalah ke!ajiban papan untuk menetapkan alasan mengapa anggota de!an dapat dianggap independen, .ekarang kemudian kemudian sampai kepada pemegang saham+ dan akhirn"a pasar+ untuk menentukan apakah alasan-alasan "ang dibenarkan, /eberapa negara telah men"impulkan bah!a perusahaan harus mengungkapkan proses seleksi dan terutama apakah terbuka untuk bidang "ang luas alon, 3normasi tersebut harus diberikan sebelum keputusan oleh rapat pemegang saham jenderal atau seara berkelanjutan jika situasi telah berubah seara material, 3normasi tentang papan dan remunerasi remunerasi eksekuti juga menjadi perhatian pemegang saham, @ang @ang menarik adalah hubungan antara antar a remunerasi remunerasi dan

kinerja perusahaan, Perusahaan umumn"a diharapkan untuk mengungkapkan mengungkapkan inormasi mengenai remunerasi anggota de!an dan eksekuti kuni sehingga bah!a investor dapat menilai bia"a dan manaat dari renana remunerasi dan kontribusi skema skema insenti+ seperti skema opsi saham+ untuk kinerja perusahaan, Pengungkapan seara individual (termasuk terminasi dan pensiun ketentuan) semakin dianggap sebagai baik berlatih dan sekarang diamanatkan di beberapa negara, Dalam kasus ini+ beberapa "urisdiksi panggilan untuk remunerasi sejumlah ba"aran tertinggi eksekuti untuk diungkapkan+ sementara di lain itu terbatas pada "ang ditentukan posisi, , Transaksi dengan pihak terkait, 9al ini penting bagi pasar untuk mengetahui apakah perusahaan sedang dijalankan dengan memperhatikan kepentingan semua investor, 5ntuk tujuan ini+ maka

penting bagi perusahaan untuk sepenuhn"a mengungkapkan mengungkapkan pihak terkait materi transaksi ke pasar+ baik seara individual+ atau seara dikelompokkan+ termasuk apakah mereka telah dieksekusi di lenganpanjang dan pada normal pasar istilah, Dalam beberapa "urisdiksi ini memang sudah menjadi hukum pers"aratan, Pihak terkait dapat menakup entitas "ang mengontrol atau berada di ba!ah sepengendali dengan perusahaan+ pemegang saham signi8kan termasuk anggota keluarga mereka dan kar"a!an kuni,  Transaksi  Transaksi "ang melibatkan pemegang saham utama (atau keluarga dekat mereka+ hubungan dll)+ baik seara langsung maupun tidak langsung+ "ang berpotensi paling sulit jenis transaksi, Dalam beberapa+ pemegang saham "urisdiksi atas membatasi serendah  persen saham !ajib melaporkan transaksi, Pers"aratan Pers"aratan pengungkapan termasuk siat hubungan mana OECD P#36.3P TT KE1O1 PE#5.96 - A

F OECD %,44B kontrol kontrol ada dan siat dan jumlah transaksi dengan pihakpihak+ dikelompokkan sesuai, $engingat kekaburan melekat ban"ak transaksi+ ke!ajiban mungkin perlu ditempatkan pada penerima untuk menginormasikan papan tentang transaksi tersebut+ "ang pada gilirann"a harus membuat pengungkapan ke pasar, 9al ini seharusn"a tidak membebaskan perusahaan dari mempertahankan pemantauan sendiri+ "ang merupakan tugas penting bagi de!an, , $endatang aktor risiko, risiko, Pengguna Pengguna inormasi keuangan dan pelaku pasar memerlukan inormasi pada risiko material "ang la"ak dapat diduga "ang mungkin meliputi= risiko "ang khusus untuk industri atau !ila"ah geogra8s di mana perusahaan beroperasi+ ketergantungan ketergantungan pada komoditas+ risiko pasar keuangan keuangan termasuk suku bunga atau risiko mata uang+ risiko "ang terkait dengan derivati dan oI-balane

lembar transaksi+ dan risiko r isiko "ang terkait dengan ke!ajiban lingkungan, Prinsip-prinsip tidak memba"angkan pengungkapan inormasi di lebih rini dari "ang diperlukan untuk sepenuhn"a menginormasikan investor material dan mendatang risiko perusahaan, Pengungkapan Pengungkapan mengenai risiko "ang paling eekti  bila disesuaikan dengan industri tertentu "ang bersangkutan, Pengungkapan Pengungkapan tentang sistem untuk memantau dan mengelola risiko semakin dianggap sebagai praktek "ang baik, &, 3su mengenai kar"a!an dan stakeholder lainn"a, Perusahaan Perusahaan didorong+ dan di beberapa negara bahkan !ajib+ untuk memberikan inormasi mengenai isu-isu kuni "ang relevan kepada kepada kar"a!an dan lainn"a pemangku kepentingan kepentingan "ang seara material dapat mempengaruhi kinerja perusahaan, Pengungkapan Pengungkapan mungkin termasuk manajemen 2 kar"a!an hubungan+ dan hubungan dengan stakeholder lainn"a seperti kreditur+ pemasok+ dan lokal

mas"arakat, /eberapa negara memerlukan pengungkapan inormasi luas pada manusia sumber da"a, Kebijakan sumber da"a manusia+ seperti program bagi manusia pengembangan sumber da"a dan pelatihan+ tingkat retensi kar"a!an dan renana kepemilikan kepemilikan saham oleh kar"a!an+ dapat mengkomunikasikan mengkomunikasikan inormasi penting pada kekuatan kompetiti perusahaan untuk pelaku pasar, ', .truktur pemerintahan dan kebijakan+ khususn"a+ isi dari tata kelola perusahaan kode atau kebijakan dan proses "ang merupakan diimplementasikan, Perusahaan Perusahaan harus melaporkan praktik tata kelola kelola perusahaan mereka+ dan dalam sejumlah negara pengungkapan tersebut kini diamanatkan sebagai bagian dari pelaporan rutin, Di beberapa negara+ perusahaan harus menerapkan prinsip tata kelola perusahaan "ang ditetapkan+ atau didukung+ oleh otoritas listing B - P#36.3P OECD TT KE1O1 PE#5.96

F OECD %,44B dengan pelaporan !ajib atas dasar 7mematuhi atau menjelaskan7, Pengungkapan Pengungkapan struktur pemerintahan dan kebijakan kebijakan perusahaan+ khususn"a dalam pembagian !e!enang antara pemegang saham+ manajemen dan de!an anggota adalah penting untuk penilaian tata kelola perusahaan, .ebagai soal transparansi+ prosedur untuk pertemuan pemegang saham harus memastikan bah!a suara dihitung dan diatat dengan benar+ dan bah!a tepat !aktu pengumuman hasiln"a dibuat, /, 3normasi harus disiapkan dan diungkapkan sesuai dengan kualitas tinggi standar akuntansi dan pengungkapan keuangan dan nonkeuangan, Penerapan Penerapan standar kualitas tinggi diharapkan dapat seara signi8kan meningkatkan kemampuan kemampuan investor untuk memantau perusahaan dengan men"ediakan peningkatan

keandalan keandalan dan da"a banding pelaporan+ dan meningkatkan meningkatkan !a!asan perusahaan kinerja, Kualitas inormasi seara substansial tergantung pada standar di ba!ah "ang dikompilasi dan diungkapkan, Prinsip-prinsip mendukung mendukung pengembangan kualitas tinggi standar "ang diakui seara internasional+ "ang dapat berungsi untuk meningkatkan transparansi dan komparabilitas laporan keuangan keuangan dan pelaporan keuangan lainn"a antar negara, .tandar tersebut harus dikembangkan dikembangkan melalui proses terbuka+ mandiri+ dan publik "ang melibatkan sektor s!asta dan pihak berkepentingan lainn"a seperti asosiasi proesional dan ahli independen, .tandar kualitas tinggi dalam negeri dapat diapai dengan membuat mereka konsisten konsisten dengan salah satu dari akuntansi "ang diakui seara internasional standar, standar, Di ban"ak negara+ perusahaan "ang terdatar di!ajibkan untuk menggunakan standar,

C, .ebuah audit tahunan harus dilakukan oleh independen+ kompeten dan berkualitas+ auditor dalam rangka memberikan jaminan eksternal dan ob"ekti kepada board dan pemegang saham bah!a b ah!a laporan keuangan "ang ukup me!akili posisi keuangan dan kinerja perusahaan dalam semua hal "ang material, .elain men"atakan bah!a laporan keuangan keuangan merupakan "ang ukup posisi keuangan perusahaan+ laporan audit juga harus menakup pendapat tentang ara di mana laporan keuangan keuangan telah disusun dan disajikan, 9al ini harus memberikan kontribusi kontribusi untuk lingkungan lingkungan meningkatkan penga!asan di perusahaan, /an"ak negara telah memperkenalkan langkah-langkah untuk meningkatkan kemandirian auditor dan memperketat memperketat akuntabilitas kepada pemegang saham, .ejumlah negara memperketat penga!asan melalui pemeriksaan entitas independen, $emang+

Prinsip Penga!asan uditor dikeluarkan oleh 3O.CO pada tahun %44% men"atakan bah!a penga!asan auditor "ang eekti pada umumn"a meliputi+ antara lain+ mekanisme= 7,,, untuk menetapkan bah!a tubuh+ bertindak dalam kepentingan kepentingan umum+ men"ediakan penga!asan atas kualitas dan implementasi+ dan standar etika "ang digunakan dalam "urisdiksi+ seperti OECD P#36.3P TT KE1O1 PE#5.96 - 

F OECD %,44B serta audit lingkungan pengendalian mutu 7+ dan7 ,,, membutuhkan auditor untuk tunduk pada disiplin badan penga!as auditor "ang independen dari proesi audit+ atau+ jika badan proesional bertindak sebagai badan penga!as+ adalah dia!asi oleh sebuah badan independen 7, 9al ini diinginkan untuk sebuah penga!asan auditor tubuh untuk beroperasi dalam kepentingan umum+ dan memiliki keanggotaan "ang sesuai+ sebuah memadai piagam tanggung ja!ab dan kekuasaan+ kekuasaan+ dan pendanaan "ang memadai "ang

tidak berada di ba!ah kendali proesi audit+ guna melaksanakan tanggung ja!ab, 9al ini semakin umum untuk auditor eksternal untuk direkomendasikan oleh audit independen komite de!an de!an atau badan setara dan menjadi ditunjuk baik oleh bah!a komite 2 badan atau oleh pemegang saham seara langsung, .elain itu+ 3O.CO Prinsip Kemerdekaan Kemerdekaan uditor dan Peran Corporate Governane in Pemantauan Pemantauan 3ndependene uditor "ang men"atakan bah!a+ 7.tandar independensi auditor harus membentuk kerangka prinsip+ didukung oleh kombinasi larangan+ pembatasan+ lainn"a kebijakan kebijakan dan prosedur p rosedur dan pengungkapan+ "ang membahas setidakn"a berikut anaman terhadap kemerdekaan= kemerdekaan= kepentingan pribadi+ sel-revie!+ sel-revie!+ advokasi+ keakraban dan intimidasi 7, Komite audit atau badan "ang setara sering ditetapkan sebagai pen"ediaan

penga!asan kegiatan audit internal dan juga harus dibebankan dengan menga!asi keseluruhan hubungan dengan auditor eksternal termasuk siat non-audit "ang diberikan oleh auditor untuk perusahaan, Ketentuan non-audit oleh auditor eksternal untuk perusahaan seara signi8kan dapat merusak independensi mereka dan mungkin melibatkan mereka mereka audit pekerjaan mereka mereka sendiri, 5ntuk berurusan dengan insenti miring "ang mungkin timbul+ sejumlah negara sekarang panggilan untuk pengungkapan pemba"aran kepada auditor eksternal untuk non-audit, Contoh ketentuan lain untuk mendukung mendukung independensi auditor termasuk+  Total  Total larangan atau pembatasan parah pada siat nonaudit pekerjaan "ang dapat dilakukan dilakukan oleh auditor untuk klien audit mereka rotasi+ !ajib auditor (/aik mitra atau dalam beberapa kasus kemitraan audit)+ larangan sementara pada kerja auditor e-oleh perusahaan diaudit auditor dan melarang

atau mereka tanggungan dari memiliki saham keuangan keuangan atau peran manajemen dalam perusahaan "ang mereka audit, /eberapa negara mengambil pendekatan regulasi "ang lebih langsung dan membatasi persentase non-audit pendapatan "ang auditor dapat menerima dari klien tertentu atau membatasi persentase total pendapatan auditor "ang bisa datang dari satu klien, .uatu hal "ang telah munul di beberapa !ila"ah hukum men"angkut men"angkut kebutuhan mendesak untuk memastikan kompetensi kompetensi proesi audit, Dalam ban"ak kasus ada Proses pendataran bagi individu untuk mengkon8rmasi mengkon8rmasi kuali8kasi mereka, 3ni kebutuhan+ 6amun+ harus didukung oleh pelatihan "ang berkelanjutan berkelanjutan dan pemantauan kerja pengalaman untuk memastikan tingkat "ang sesuai kompetensi kompetensi proesional,  - OECD P#36.3P TT KE1O1 PE#5.96

F OECD %,44B D, eksternal auditor harus bertanggung ja!ab kepada pemegang saham dan berutang tugas untuk

perusahaan untuk melakukan melakukan pera!atan proesional karena karena dalam pelaksanaan audit, Praktek bah!a auditor eksternal "ang direkomendasikan direkomendasikan oleh audit independen komite de!an atau badan "ang setara dan bah!a auditor eksternal ditunjuk baik oleh bah!a komite 2 badan atau rapat pemegang saham langsung dapat dianggap sebagai praktik "ang baik karena karena menjelaskan bah!a eksternal auditor harus bertanggung ja!ab kepada pemegang saham, 9al ini juga menggarisba!ahi bah!a auditor eksternal berutang tugas pera!atan proesional karena karena perusahaan lebih daripada individu atau kelompok manajer perusahaan "ang mereka dapat berinteraksi dengan untuk tujuan pekerjaan mereka, mereka, .aluran E, untuk men"ebarkan inormasi harus men"ediakan untuk sama+ tepat !aktu dan hemat bia"a akses ke inormasi "ang relevan oleh pengguna, .aluran untuk pen"ebaran inormasi dapat sama pentingn"a dengan

isi inormasi itu sendiri, .ementara pengungkapan inormasi seringkali diatur oleh undang-undang+ pengajuan dan akses ke inormasi dapat rumit dan mahal, Pengajuan Pengajuan laporan hukum telah sangat ditingkatkan di beberapa negara dengan pengajuan elektronik dan sistem pengambilan data, /eberapa negara sekarang bergerak ke tahap berikutn"a dengan mengintegrasikan berbagai sumber inormasi perusahaan+ termasuk pengajuan pemegang saham, 3nternet dan lainn"a teknologi inormasi juga memberikan kesempatan untuk meningkatkan pen"ebaran inormasi, .ejumlah negara telah memperkenalkan memperkenalkan ketentuan ketentuan untuk pengungkapan "ang sedang berlangsung (.ering diresepkan oleh hukum atau oleh aturan listing) "ang meliputi pengungkapan periodik dan pengungkapan terus menerus atau arus "ang harus disediakan pada ad ho dasar, dasar, .ehubungan dengan terus menerus 2 saat pengungkapan+ praktek "ang baik adalah untuk memanggil

untuk pengungkapan 7langsung7 dari dar i perkembangan materi+ apakah ini berarti 7sebagai seepat mungkin 7atau dide8nisikan sebagai jumlah maksimum "ang ditentukan d itentukan ditentukan hari, The 3O.CO Prinsip Pengungkapan berkelanjutan berkelanjutan dan $aterial Pengembangan Pelaporan oleh Entitas Terdatar ditetapkan prinsip-prinsip umum berlangsung pengungkapan dan pelaporan materi pengembangan untuk perusahaan "ang terdatar, terdatar, 0, Kerangka orporate governane harus dilengkapi dengan eekti  Pendekatan Pendekatan "ang membahas dan mempromosikan mempromosikan pen"ediaan analisis atau nasihat oleh analis+ broker+ lembaga pemeringkat dan lain-lain+ "ang relevan dengan keputusan oleh investor+ bebas dari kon
sebagai saluran analisis dan saran kepada pasar, pasar, 3ni perantara+ jika mereka mereka OECD P#36.3P TT KE1O1 PE#5.96 - &

F OECD %,44B beroperasi bebas dari kon
Pengalaman Pengalaman di daerah lain menunjukkan bah!a solusi "ang dipilih adalah untuk menuntut pengungkapan penuh kon
?3, Tanggung :a!ab De!an Kerangka orporate governane harus memastikan strategis bimbingan perusahaan+ pemantauan "ang eekti dari manajemen oleh de!an+ dan akuntabili a kuntabilitas tas de!an terhadap perusahaan dan para pemegang saham, De!an struktur dan prosedur bervariasi baik di dalam dan di antara OECD negara, /eberapa negara memiliki dua lapis papan "ang memisahkan penga!asan ungsi dan ungsi manajemen ke dalam tubuh "ang berbeda, .eperti s"stem biasan"a memiliki 7de!an penga!as7 terdiri dari non-eksekuti papan anggota dan 7pengurus7 seluruhn"a terdiri dari eksekuti, eksekuti, 1ain negara memiliki 7kesatuan7 papan+ "ang memba!a bersama-sama anggota de!an eksekuti eksekuti dan non-eksekuti non-eksekuti,, Di beberapa negara ada juga tambahan badan hukum untuk tujuan audit, Prinsip-prinsip ini dimaksudkan untuk menjadi ukup umum untuk menerapkan apa pun struktur de!an dibebankan dengan ungsi mengatur perusahaan dan manajemen pemantauan, /ersama dengan strategi perusahaan membimbing+ papan ini terutama

bertanggung ja!ab untuk memantau kinerja manajerial dan menapai suatu "ang memadai keuntungan bagi pemegang saham+ sementara menegah kon
Di beberapa negara+ perusahaan telah menemukan itu berguna untuk eksplisit mengartikulasikan mengartikulasikan tanggung  ja!ab bah!a de!an mengasumsikan dan mereka mereka untuk dimana manajemen bertanggung ja!ab, De!an tidak han"a bertanggung ja!ab kepada perusahaan dan pemegang saham tetapi juga memiliki ke!ajiban untuk bertindak dalam kepentingan terbaik mereka, .elain itu+ papan "ang diharapkan untuk mengambil memperhatikan memperhatikan dari+ dan menangani adil dengan+ pemangku kepentingan kepentingan lainn"a kepentingan kepentingan termasuk kar"a!an+ kreditur+ pelanggan+ pemasok dan mas"arakat lokal, Kepatuhan Kepatuhan pada standar st andar lingkungan dan soial relevan dalam konteks ini, OECD P#36.3P TT KE1O1 PE#5.96 - * F OECD %,44B

, anggota De!an harus bertindak atas dasar d asar inormasi "ang lengkap+ dengan itikad baik+ dengan jatuh tempo ketekunan ketekunan dan pera!atan+ dan dalam kepentingan terbaik perusahaan dan pemegang saham, Di beberapa negara+ de!an seara hukum di!ajibkan untuk bertindak dalam kepentingan perusahaan+ dengan mempertimbangkan kepentingan kepentingan pemegang saham+ kar"a!an+ dan publik "ang baik, /ertindak demi kepentingan terbaik perusahaan seharusn"a tidak mengiinkan manajemen untuk menjadi mengakar, Prinsip ini men"atakan dua elemen kuni dari tugas 8dusia de!an nggota= tugas pera!atan dan ke!ajiban ke!ajiban lo"alitas, Tugas pera!atan membutuhkan anggota de!an untuk bertindak atas dasar inormasi "ang lengkap+ dengan itikad baik+ dengan jatuh tempo ketekunan ketekunan dan pera!atan, Dalam beberapa "urisdiksi ada standar auan "ang adalah perilaku "ang orang ukup bijaksana akan latihan di mirip keadaan, Dalam hampir semua "urisdiksi+ tugas pera!atan tidak menakup

kesalahan pertimbangan bisnis asalkan anggota de!an tidak terlalu lalai dan keputusan dibuat dengan due diligene dll Prinsip panggilan untuk anggota de!an untuk bertindak atas dasar inormasi "ang lengkap, Praktek "ang baik membutuhkan ini untuk berarti bah!a mereka harus puas bah!a inormasi perusahaan kuni dan sistem kepatuhan seara undamental suara dan mendukung kuni pemantauan peran de!an dianjurkan oleh Prinsip, Di ban"ak "urisdiksi makna ini sudah dianggap sebagai elemen dari tugas pera!atan+ sementara di lain itu diperlukan oleh sekuritas peraturan+ standar akuntansi dll  Tugas  Tugas lo"alitas adalah sangat penting+ karena menjadi dasar "ang eekti  penerapan prinsip-prinsip lain dalam dokumen ini berkaitan dengan+ misaln"a+ perlakuan adil pemegang saham+ pemantauan pihak terkait transaksi dan pembentukan kebijakan kebijakan remunerasi bagi eksekuti kuni

dan anggota de!an, 3ni juga merupakan prinsip utama bagi anggota de!an "ang bekerja bekerja dalam struktur kelompok perusahaan= meskipun perusahaan mungkin dikendalikan dikendalikan oleh perusahaan lain+ tugas lo"alitas untuk papan anggota berkaitan dengan perusahaan dan para pemegang saham dan bukan untuk mengendalikan mengendalikan perusahaan kelompok, /, Dimana keputusan de!an dapat mempengaruhi kelompok pemegang saham "ang berbeda berbeda+ "ang de!an harus memperlakukan semua pemegang saham seara adil, Dalam menjalankan tugasn"a+ de!an tidak harus dilihat+ atau tindakan+ sebagai perakitan per!akilan individu untuk berbagai konstituen, konstituen, .ementara anggota de!an tertentu memang dapat dialonkan atau dipilih oleh beberapa pemegang saham (dan kadang-kadang ditentang oleh orang lain) adalah 8tur penting dari board pekerjaan "ang anggota de!an ketika mereka mereka memikul tanggung ja!ab mereka

menjalankan tugasn"a seara lebih-tangan terhadap seluruh pemegang saham, Prinsip ini sangat penting untuk menetapkan dalam 4 - P#36.3P OECD TT KE1O1 PE#5.96

F OECD %,44B kehadiran kehadiran pemegang saham pengendali "ang de ato mungkin dapat memilih semua anggota de!an, C, De!an harus menerapkan standar etika "ang tinggi, 3ni harus memperhitungkan memperhitungkan kepentingan kepentingan stakeholders, stakeholders, De!an memiliki peran penting dalam pengaturan nada etika perusahaan+ bukan han"a oleh tindakan sendiri+ tetapi juga dalam menunjuk dan menga!asi eksekuti kuni dan akibatn"a manajemen pada umumn"a, .tandar etika "ang tinggi berada di kepentingan kepentingan jangka panjang perusahaan sebagai sarana untuk membuatn"a kredibel dan dapat dipera"a+ tidak han"a dalam sehari-hari operasi+ tetapi juga sehubungan dengan lama

komitmen jangka, 5ntuk membuat tujuan dari papan  jelas dan operasional+ ban"ak perusahaan telah menemukan itu berguna untuk mengembangkan kode kode etik perusahaan berdasarkan+ antara lain+ standar sta ndar proesional dan kode kadang-kadang lebih luas perilaku, @ang terakhir ini mungkin termasuk komitmen sukarela oleh perusahaan (Termasuk anak perusahaan) untuk mematuhi Pedoman OECD untuk 5saha multinasional "ang menerminkan keempat keempat prinsip "ang terkandung dalam Deklarasi 31O tentang 9ak /uruh 0undamental, 0undamental, Perusahaan-lebar Perusahaan-lebar kode berungsi sebagai standar st andar untuk melakukan melakukan dengan baik papan dan kuni eksekuti+ menetapkan kerangka kerja untuk pelaksanaan penghakiman dalam menangani dengan berbagai konstituen dan sering bertentangan, $inimal+ etika Kode harus menetapkan batas "ang jelas pada mengejar kepentingan kepentingan pribadi+ termasuk transaksi dalam saham perusahaan, .uatu kerangka men"eluruh untuk etika

perilaku melampaui kepatuhan terhadap hukum+ "ang harus selalu menjadi mendasar pers"aratan, De!an D, harus memenuhi ungsi kuni tertentu+ termasuk= , $eninjau dan membimbing perusahaan strategi+ renana besar tindakan+ resiko kebijakan+ kebijakan+ anggaran tahunan dan renana bisnis+ tujuan pengaturan kinerja> memantau pelaksanaan dan kinerja perusahaan+ dan menga!asi utama belanja modal+ akuisisi dan divestasi, .uatu daerah semakin penting untuk papan dan "ang terkait erat strategi perusahaan adalah kebijakan risiko, Kebijakan Kebijakan tersebut akan melibatkan menentukan  jenis dan tingkat risiko risiko bah!a perusahaan bersedia menerima dalam mengejar n"a tujuan, Dengan demikian pedoman penting bagi manajemen "ang harus mengelola risiko untuk memenuhi pro8l risiko "ang diinginkan perusahaan, %, Pemantauan eektivitas praktik tata kelola perusahaan dan

membuat perubahan "ang diperlukan, Pemantauan Pemantauan pemerintahan oleh de!an juga menakup menakup telaah dari struktur internal perusahaan untuk memastikan bah!a ada garis "ang jelas OECD P#36.3P TT KE1O1 PE#5.96 - 

F OECD %,44B akuntabilitas pengelolaan seluruh organisasi, Tambahan untuk "ang membutuhkan pemantauan dan pengungkapan tata kelola perusahaan praktek seara teratur+ sejumlah negara telah pindah ke merekomendasikan merekomendasikan atau memang mandat selselassessment oleh de!an mereka kinerja serta kinerja 5lasan anggota de!an individu dan CEO 2 Chairman, A, $emilih+ kompensasi+ pemantauan dan+ bila perlu+ kuni menggantikan eksekuti dan perenanaan suksesi menga!asi, Dalam dua sistem papan lapis de!an penga!as juga bertanggung ja!ab untuk menunjuk pengurus "ang biasan"a akan terdiri dari sebagian besar

kuni eksekuti ek sekuti,, B, $en"elaraskan remunerasi kuni eksekuti dan papan dengan jangka panjang kepentingan kepentingan perusahaan dan pemegang saham, Dalam peningkatan jumlah negara itu dianggap sebagai praktik "ang baik untuk papan untuk mengembangkan dan mengungkapkan pern"ataan remunerasi kebijakan "ang meliputi anggota de!an dan eksekuti kuni, Pern"ataan kebijakan tersebut menentukan hubungan antara remunerasi dan kinerja+ dan termasuk terukur standar "ang menekankan menekankan kepentingan jangka panjang dari perusahaan atas pertimbangan jangka pendek, Pern"ataan kebijakan umumn"a enderung untuk mengatur kondisi untuk pemba"aran kepada anggota de!an untuk ekstra-board kegiatan+ seperti konsultasi, $ereka juga sering menentukan pers"aratan untuk menjadi diamati oleh anggota de!an dan eksekuti kuni tentang memegang dan perdagangan saham perusahaan+ dan prosedur "ang harus diikuti d iikuti dalam pemberian

dan re-priing pilihan, Di beberapa negara+ kebijakan kebijakan juga menakup pemba"aran "ang harus dilakukan dilakukan ketika mengakhiri kontrak eksekuti, 9al ini dianggap praktek "ang baik dalam d alam peningkatan  jumlah negara "ang kebijakan kebijakan remunerasi dan kerja kontrak untuk anggota de!an dan eksekuti kuni kuni ditangani oleh sebuah komite khusus dari de!an terdiri baik seluruhn"a atau sebagian besar direktur independen, da  juga men"erukan komite komite remunerasi remunerasi "ang mengeualikan eksekuti "ang mela"ani di komite remunerasi remunerasi satu sama lain+ "ang dapat men"ebabkan kon
peran dalam memastikan bah!a ini dan aspek lain dari nominasi dan Proses pemilihan dihormati, Pertama+ sedangkan aktual prosedur nominasi mungkin berbeda antara negara-negara+ papan atau nominasi % - OECD P#36.3P TT KE1O1 PE#5.96

F OECD %,44B Komite memiliki tanggung ja!ab khusus k husus untuk memastikan bah!a didirikan prosedur "ang transparan dan da n dihormati, Kedua+ de!an memiliki peran kuni dalam mengidenti8kasi alon anggota untuk papan dengan tepat pengetahuan+ kompetensi dan keahlian untuk melengkapi keterampilan keterampilan "ang ada de!an dan dengan demikian meningkatkan nilai tambah potensi untuk perusahaan, Di beberapa negara ada panggilan untuk proses penarian terbuka meluas ke berbagai orang, , $emantau dan mengelola potensi kon
anggota de!an dan pemegang saham+ termasuk pen"alahgunaan aset perusahaan dan pen"alahgunaan dalam transaksi dengan pihak terkait, 3ni adalah ungsi penting dari de!an untuk menga!asi pengendalian internal sistem "ang meliputi laporan keuangan keuangan dan penggunaan aset perusahaan dan menjaga terhadap pen"alahgunaan transaksi dengan pihak terkait, 0ungsi-ungsi ini kadang-kadang ditugaskan kepada auditor internal "ang harus menjaga langsung akses ke papan, Dimana pejabat perusahaan lainn"a bertanggung ja!ab seperti sebagai penasihat umum+ adalah ad alah penting bah!a mereka mempertahankan pelaporan "ang sama tanggung ja!ab sebagai auditor internal, Dalam memenuhi tanggung ja!ab penga!asan kontrol adalah penting untuk board untuk mendorong pelaporan tidak etis 2 melanggar hukum perilaku tanpa rasa takut akan pembalasan, Keberadaan kode etik perusahaan harus membantu ini proses "ang harus didukung oleh perlindungan hukum hukum bagi

individu "ang bersangkutan, Dalam sejumlah perusahaan baik audit komite atau komite etik ditetapkan sebagai titik kontak untuk kar"a!an "ang ingin melaporkan kekha!atiran tentang tidak etis atau ilegal perilaku "ang mungkin juga membaha"akan integritas keuangan pern"ataan, &, $emastikan integritas akuntansi korporasi dan keuangan sistem pelaporan+ termasuk audit independen+ dan "ang sesuai sistem kontrol di tempat+ khususn"a+ sistem untuk manajemen risiko+ keuangan keuangan dan operasional kontrol+ dan kepatuhan terhadap hukum dan standar "ang relevan, $emastikan integritas pelaporan esensial dan sistem pemantauan akan membutuhkan papan untuk menetapkan dan menegakkan garis tanggung ja!ab "ang jelas dan akuntabilitas seluruh organisasi, De!an juga perlu

memastikan bah!a ada penga!asan "ang tepat oleh manajemen senior, senior, .alah satu ara untuk melakukan hal ini adalah melalui sistem audit internal langsung kepada papan, Dalam beberapa "urisdiksi itu dianggap praktik "ang baik untuk internal auditor untuk melaporkan kepada komite audit independen dari papan atau setara tubuh "ang juga bertanggung ja!ab untuk mengelola hubungan dengan auditor eksternal+ sehingga memungkinkan respon "ang terkoordinasi oleh OECD P#36.3P TT KE1O1 PE#5.96 - A

F OECD %,44B papan, 9al ini juga harus dianggap sebagai praktik "ang baik untuk komite ini+ atau setara tubuh+ untuk penelaahan dan melaporkan kepada de!an "ang paling penting kebijakan kebijakan akuntansi "ang merupakan dasar untuk laporan keuangan, keuangan, 6amun+ de!an harus mempertahankan tanggung ja!ab akhir untuk memastikan integritas

sistem pelaporan, /eberapa negara telah disediakan untuk ketua board untuk melaporkan proses p roses pengendalian internal, Perusahaan Perusahaan juga disarankan untuk mengatur program internal dan Prosedur Prosedur untuk mempromosikan kepatuhan terhadap hukum "ang berlaku+ peraturan dan standar+ termasuk undang-undang untuk mengkriminalisasi pen"uapan pejabat asing "ang !ajib diberlakukan oleh Konvensi Konvensi nti-suap OECD dan langkah-langkah langkah-langkah "ang diranang untuk mengontrol bentuk-bentuk lain dari suap dan korupsi, .elain itu+ kepatuhan juga harus berhubungan b erhubungan dengan hukum dan peraturan lainn"a seperti seperti "ang meliputi surat berharga+ persaingan dan kerja dan kondisi keamanan, Program kepatuhan kepatuhan tersebut juga akan mendukung etika perusahaan kode, gar eekti+ struktur insenti bisnis perlu selaras dengan standar etika dan proesional sehingga kepatuhan nilai-nilai "ang dihargai dan pelanggaran hukum terpenuhi dengan dissuasive

konsekuensi atau hukuman, Program Kepatuhan juga harus memperpanjang mana mungkin untuk anak, ', $enga!asi proses pengungkapan dan komunikasi, 0ungsi dan tanggung ja!ab dari de!an dan manajemen dengan menghormati pengungkapan dan komunikasi komunikasi perlu ditetapkan dengan jelas oleh papan, Dalam beberapa perusahaan sekarang ada investasi petugas hubungan "ang melapor langsung kepada de!an, De!an E, harus dapat melakukan penilaian "ang independen ob"ekti tentang urusan perusahaan, Dalam rangka melaksanakan tugasn"a memantau kinerja manajerial+ menegah kon
papan, De!an kemandirian dalam keadaan ini biasan"a membutuhkan bah!a  jumlah "ang memadai anggota de!an akan harus independen dari manajemen, Di sejumlah negara dengan single sistem papan lapis+ objektivitas de!an dan kemerdekaann"a kemerdekaann"a dari manajemen mungkin diperkuat dengan pemisahan peran kepala eksekuti eksekuti dan ketua+ atau+ jika peran ini dikombinasikan+ dengan menunjuk seorang direktur non-eksekuti men"ebabkan bersidang atau sesi ketua direksi luar, luar, Pemisahan dua tulisan dapat dianggap sebagai praktik "ang baik+ karena dapat membantu untuk menapai "ang tepat men"eimbangkan kekuasaan+ kekuasaan+ meningkatkan meningkatkan akuntabilitas dan meningkatkan kapasitas de!an untuk B - OECD P#36.3P TT KE1O1 PE#5.96

F OECD %,44B pengambilan keputusan independen dari manajemen, Penunjukan Penunjukan seorang direktur utama

 juga dianggap sebagai alternati praktek "ang baik dalam beberapa !ila"ah "urisdiksi, Demikian $ekanisme juga dapat membantu untuk memastikan tata kelola kelola kualitas tinggi dari perusahaan dan ungsi eekti dari papan, Ketua atau memimpin direktur mungkin+ di beberapa negara+ didukung didukung oleh seorang sekretaris perusahaan, Dalam kasus dua lapis sistem papan+ harus dipertimbangkan apakah tata kelola perusahaan keprihatinan keprihatinan mungkin timbul jika ada tradisi untuk kepala de!an rendah menjadi Ketua De!an Penga!as pada saat pensiun, Cara di mana objektivitas board boa rd sistem mungkin didukung juga tergantung pada struktur kepemilikan perusahaan, .ebuah pemegang saham dominan memiliki ukup kekuasaan kekuasaan untuk menunjuk de!an dan manajemen, 6amun+ dalam kasus ini+ de!an masih memiliki tanggung ja!ab 8dusia terhadap perusahaan dan semua pemegang saham termasuk pemegang saham minoritas,

/erbagai struktur de!an+ pola kepemilikan dan praktek di berbagai negara sehingga akan memerlukan pendekatan "ang berbeda dengan isu de!an objektivitas, Dalam ban"ak kasus objektivitas mengharuskan jumlah "ang memadai anggota de!an tidak dipekerjakan dipekerjakan oleh perusahaan atau a8liasin"a dan tidak terkait erat dengan perusahaan atau manajemen melalui signi8kan ekonomi+ ekonomi+ keluarga atau hubungan lainn"a, 9al ini tidak menegah pemegang saham dari "ang anggota de!an, Di lain+ kemerdekaan kemerdekaan dari pemegang saham pengendali atau badan lain pengendalian perlu ditekankan+ terutama jika e-ante hak pemegang saham minoritas "ang lemah dan kesempatan kesempatan untuk memperoleh ganti rugi terbatas, 9al ini telah men"ebabkan kedua kode dan hukum di beberapa "urisdiksi untuk memanggil beberapa anggota de!an untuk menjadi independen "ang dominan pemegang saham+ kemandirian memperluas untuk tidak menjadi per!akilan atau memiliki hubungan bisnis "ang dekat dengan mereka, mereka, Di lain pihak kasus khusus seperti

kreditur juga dapat mempun"ai pengaruh signi8kan, Dimana ada pihak dalam posisi khusus untuk mempengaruhi perusahaan+ harus ada tes ketat untuk menjamin pertimbangan ob"ekti dari papan, Dalam mende8nisikan anggota independen de!an+ beberapa prinsip nasional tata kelola perusahaan telah ditetapkan praduga ukup rini untuk non-kemerdekaan non-kemerdekaan "ang sering terermin terermin dalam pers"aratan penatatan, .ementara membangun kondisi "ang diperlukan+ seperti HnegatiH kriteria mende8nisikan ketika ketika individu tidak dianggap sebagai independen berguna dapat dilengkapi dengan HPositiH ontoh kualitas "ang akan meningkatkan kemungkinan kemungkinan eekti  kemerdekaan, nggota de!an independen dapat memberikan kontribusi signi8kan terhadap pengambilan keputusankeputusande!an, $ereka dapat memba!a pandangan ob"ekti untuk evaluasi kinerja de!an dan manajemen, .elain . elain itu+ mereka dapat memainkan

peran penting di daerah di mana kepentingan manajemen+ perusahaan dan perusahaan pemegang saham dapat berbeda seperti remunerasi eksekuti+ perenanaan suksesi+ OECD P#36.3P TT KE1O1 PE#5.96 - 

F OECD %,44B perubahan pengendalian perusahaan+ mengambil-alih pertahanan+ akuisisi besar dan audit ungsi, Dalam rangka ra ngka bagi mereka untuk bermain peran kuni ini+ diharapkan bah!a papan mendeklarasikan "ang mereka anggap sebagai independen dan kriteria untuk penilaian ini, , Papan harus mempertimbangkan menempatkan dalam  jumlah "ang memadai non-eksekuti  non-eksekuti  De!an mampu melakukan penilaian independen untuk tugas-tugas anggota di mana ada potensi kon
.ementara tanggung ja!ab untuk pelaporan keuangan+ remunerasi remunerasi dan nominasi sering mereka dari papan seara s eara keseluruhan+ independen non-eksekuti non-eksekuti anggota de!an dapat memberikan jaminan tambahan ke pasar peserta bah!a kepentingan kepentingan mereka dipertahankan, De!an juga dapat mempertimbangkan membentuk komite khusus untuk mempertimbangkan pertan"aan-pertan"aan di mana ada potensi kon
individu anggota de!an, Dalam rangka untuk mengevaluasi manaat de!an komite karena karena itu penting bah!a pasar menerima penuh dan  jelas gambar+ tugas tujuan mereka dan komposisi, komposisi, 3normasi tersebut sangat penting dalam peningkatan jumlah "urisdiksi di mana papan "ang membentuk komite audit independen dengan kekuasaan untuk menga!asi hubungan dengan auditor eksternal dan bertindak dalam ban"ak kasus independen, Komite Komite tersebut lainn"a termasuk "ang berhubungan dengan nominasi dan kompensasi, kuntabilitas sisa papan dan de!an seara keseluruhan harus jelas, Pengungkapan Pengungkapan tidak harus meliputi komite "ang dibentuk untuk menangani+ misaln"a+ rahasia komersial transaksi A, nggota de!an harus mampu berkomitmen eekti untuk mereka tanggung ja!ab,

1a"anan pada papan terlalu ban"ak dapat mengganggu kinerja de!an anggota, Perusahaan mungkin ingin mempertimbangkan apakah papan beberapa keanggotaan oleh orang "ang sama "ang kompatibel dengan papan "ang eekti  kinerja dan mengungkapkan mengungkapkan inormasi kepada pemegang saham, /eberapa negara  - OECD P#36.3P TT KE1O1 PE#5.96

F OECD %,44B telah membatasi jumlah posisi papan "ang dapat diselenggarakan, .pesi8k keterbatasan mungkin kurang penting daripada memastikan bah!a anggota de!an memiliki legitimasi dan kepera"aan di mata pemegang saham, $enapai legitimasi juga akan diasilitasi oleh publikasi kehadiran atatan untuk anggota de!an individu (misaln"a apakah mereka mereka telah mele!atkan signi8kan jumlah pertemuan) dan setiap pekerjaan lain "ang dilakukan atas nama de!an dan remunerasi terkait,

Dalam rangka meningkatkan praktik papan dan kinerja anggotan"a+ peningkatan jumlah "urisdiksi sekarang mendorong perusahaan untuk terlibat dalam pelatihan papan dan sukarela evaluasi diri "ang memenuhi kebutuhan kebutuhan masing-masing perusahaan, 3ni mungkin termasuk bah!a anggota de!an memperoleh memperoleh keterampilan "ang tepat pada janji+ dan setelah itu tetap mengikuti mengikuti baru hukum+ peraturan+ dan risiko r isiko komersial komersial berubah melalui in-house training dan kursus eksternal, 0, Dalam rangka untuk memenuhi tanggung ja!ab mereka+ mereka+ anggota de!an harus memiliki akses ke inormasi "ang akurat+ relevan dan tepat !aktu, nggota De!an membutuhkan inormasi "ang relevan seara tepat !aktu untuk mendukung mendukung mereka pengambilan keputusan, keputusan, 6oneksekuti anggota de!an tidak biasan"a memiliki akses "ang sama terhadap inormasi sebagai manajer kuni dalam perusahaan, Kontribusi non-eksekuti anggota de!an untuk perusahaan dapat

ditingkatkan dengan men"ediakan akses ke manajer kuni tertentu dalam perusahaan seperti+ misaln"a+ sekretaris perusahaan dan auditor internal+ dan  jalan lain untuk saran eksternal independen dengan dengan mengorbankan perusahaan, Di memesan untuk memenuhi tanggung ja!ab mereka+ anggota de!an harus memastikan bah!a mereka memperoleh memperoleh inormasi "ang akurat+ relevan dan tepat !aktu,