1. Pengertian OHN Kepe Kepera rawa wata tan n
Kese Keseha hattan
Kerj Kerjaa (OHN) OHN)
adal adalah ah
pera perawa watt
prof profes esio iona nall
(RN) (RN)
yang secara mandiri mengamati dan menilai status kesehatan pekerja sehuungan dengan tugas! tugas pekerjaan dan ahaya. "enggunakan pengalaman khusus mereka dan pendidikan# hal ini perawat profesional
mengenali dan mencegah efek kesehatan dari terpaparnya partikel
asing erahaya dan mengoati luka pekerja $ penyakit. Keperawatan kesehatan kerja$ occupational health nursing (OHN) adalah caang khusus dari keperawatan komunitas yang merupakan aplikasidari konsep dan frame dan frame work dari eragai disip disipli lin n ilmu ilmu (keperawatan# kedokteran# kesehatan k esehatan masyarakat# masyarakat# ilmu sosial dan perilaku# prinsi prinsip!p p!pri rinsi nsip p manaj manajem emen) en) yang ertujuan meningkatkan dan memelihara status kesehatan pekerja serta melindu melindungi ngi pekerja dari kecelakaan kerja dan faktor risiko ahaya di tempat kerja (health hazards) hazards) dalam konteks lingkungan kerja yang sehat dan aman ( American American Asscociation Asscociation of Occupational Health Nursing $ %%OHN dalam Nies & 'wansons# 'wansons# * 'tanhope & +ancaster# ,). OHN merupa merupakan kan sintes sintesis is dan aplikas aplikasii dari dari prinsi prinsip p keperaw keperawata atan# n# medis# medis# kesehat kesehatan an lingkungan# to-ikologi# epidemiologi# konsep keamanan (safety)# hygiene perusahan# ergonomik (huungan pekerja dan lingkungannya) (Hitcock# 'cuert & homas# homas# 1///)
ujuan OHN adalah ekerja dengan manajemen untuk mengemangkan strategi dan peningkatan kesehatan pekerja ("iller# 1/0/# ookfair# ookfair# 1//2# dalam Hitcock# 'cuert & homas# 1///). 3eran 3eran OHN adalah adalah indepe independen ndent# t# promos promosii kesehat kesehatan# an# deteksi deteksi penyaki penyakit# t# pelayan pelayanan an kesehatan (Roger# 1//,# dalam'tone# "c 4uire# 5igsti# )
"enurut American "enurut American Association of Occupational Health Nurses (1/// Nurses (1///## dalam 'tone# 'tone# "c 4uir 4uire# e# 5igs 5igsti ti## ) ) prak prakte tek k peraw perawat at kerj kerjaa adal adalah ah prak prakte tek k spes spesia iali liss pada pada peke pekerj rjaa yang yang memer memerikan ikan pelaya pelayanan nan kesehat kesehatan an dan keamanan keamanan agi para para pekerja pekerja## populas populasii pekerja pekerja## dan communitas grup. 6okus praktek adalah upaya promosi dan restorasi kesehatan# pencegahan penyakit dan kecelakaan# proteksi dari kecelakaan kerja dan lingkungan. 3erawat kerja mempunyai fungsi independent dalam memerikan pelayanan kesehatan. 3erawat kerja diseut juga perawat industri.
Peran dan Fungsi Perawat Kesehatan Kerja
3ada eerapa dekade seelumnya peran dan fungsi OHN hanya terfokus pada penanganan kasus kegawatdaruratan dan penyakit akut yang dialami pekerja di tempat kerja maka# saat iniperan dan fungsi OHN menjadi leih luas dan kompleks (Nies & 'wansons# ). +usk (1//# dalam 'tanhope & +ancaster# ,) mengidentifikasi 0 peran OHN. Kedelapan peran terseut adalah7 (1) 3emeri pelayanan kesehatan * () 3enemu kasus* (8) 3endidik kesehatan*
(,)
3erawat
pendidik*
(9)
3emerilayanan
konseling*
(2)
"anajemenkasus* (:) Konsultan# serta(0) 3eneliti.
;erdasarkan peran terseut# maka fungsi OHN adalah7 (1) "elakukan super
manajemen
pelayanan
kesehatan
kerja
termasuk
menetapkan
perencanaan#
pengemangan keijakan# pendanaan# staffing dan* (1) melakukan tugas admininstrasi di unit kesehatan ata u klinik kes eha tan yang ter sed ia ser ta* (18) melakukan riset keperawatan kesehatan kerja (%%OHN# 1//,# dalam Nies & 'wanson# # =orward# 1//8# dalam Oakley# ,# 5igsti# 4uire & 'tone# # 'tanhope & +ancaster# ,# World Health Organisation# 1/0# dalam Oakley# ).
2. Pelaku OHN dan Sasaran OHN a. Pelaku OHN
=alam menjalankan pekerjaannya# seorang perawat hiperkes harus dapat menjalin huungan dan kerja sama yang aik dengan semua pihak.
1. =okter perusahaan 3erawat hiperkes perlu dan waji mendapat imingan dan pengawasan dari dokter perusahaan. %dalah merupakan hukum dan etika kedokteran# ahwa dokterlah yang ertanggung!jawa atas kesehatan tenaga kerja. ;ila dokter hanya part time# maka perawat hiperkes harus merundingkan dan menjalankan pedoman pekerjaan perawat yang diuat oleh dokter selama dokter tidak erada di tempat. . 3engusaha =alam hal dokter perusahaan full time# perawat hiperkes dalam perusahaan ertanggung! jawa langsung kepadanya. ;ila dokter hanya part time# maka perawat hiperkes melaporkan segala sesuatu persoalan kesehatan kepada dokter# dan persoalan administratif kepada pengusaha. 8. Karyawan 3erawat hiperkes waji setiap saat memelihara huungan aik dan kepercayaan dari karyawan dan organisasi karyawan# dan selalu ersikap netral apaila terjadi perselisihan antara karyawan dan pengusaha. ,. =okter umum $ 'pesialis =alam hal perlunya pengiriman pasien kepada dokter umum$spesialis di luar perusahaan# perawat hiperkes juga harus memina huungan yang aik dengan dokter umum atau spesialis. 9. 6asilitas Kesehatan di luar perusahaan 3erawat hiperkes harus mengetahui fasilitas kesehatan yang ada di luar perusahaan serta memanfaatkannya.
=isamping
itu
juga
dapat
mengikuti
kursus!kursus
yang
diselenggarakan oleh +emaga Nasional Higiene 3erusahaan dan Kesehatan Kerja. 2. Organisasi Keperawatan =ianjurkan selalu memelihara keanggotannya dan erpartisipasi dalam ikatan perawat yang ada. 1 pekerjaan yang erperan dalam OHN7 dokter# manajer kasus# koordinator# manajer# perawat# direktur perusahaan# spesialis promosi kesehatan# pendidik# konsultan dan 3eneliti.
. 'asaran OHN ;agian dari usaha kesehatan masyarakat# ditujukan kepada 7 >
masyarakat pekerja#
>
masyarakat sekitar perusahaan
>
masyarakat umum yg menjadi konsumen
'ehingga
terhindar dari gangguan kesehatan yang diakiatkan pekerjaan &
lingkungan pekerjaan# dan dapat meningkatkan derajat kesehatan. Sifat Hygiene Perusahaan
>
'asarannya 7 lingkungan kerja dan bersifat teknis.
Sifat Kesehatan Kerja
>
'asarannya 7 manusia dan bersifat medis. ontohnya 7
'asaran peminaan upaya kesehatan kerja oleh puskesmas ditujukan kepada7 >
Kelompok tani
>
Kelompok nelayan
>
Kelompok industri kecil$pengrajin
8. Faktor-faktor yang Memengaruhi Kesehatan Pekerja ;erdasarkan
aplikasi
model
5pidemiologi#
huungan
antara
pekerja
danstatus
kesehatandilihat erdasarkan tiga faktor yang saling mempengaruhi# yaitu pekerja (host )# lingkungan (environment ) dan health hazards ('tanhope & +ancaster# ,). Ketiga faktor yang saling erpengaruh terseut dapat dijelaskan seagai erikut7 Pekerja (Host)
3ekerja merupakan host pada populasi pekerja. Host memiliki karakteristik yang
erhuungan dengan meningkatnya risiko untuk terpapar health ha?ards di tempat kerja. Karakteristik terseut meliputi7 (1) usia* () @enis kelamin* (8) "emiliki atau tidak memiliki penyakit kronis* (8) %ktifitas di tempat kerja* (,) 'tatus imunologi* (9) 5tnik* (2) 4aya hidup ('tanhope & +ancaster# ,).
'eagai contoh pekerja yang memiliki risiko tinggi mengalamikecelakaan ditempat kerja adalah laki!laki yang erusia antara 10!8 tahun# memilikipengalaman kerja kurang dari 2 ulan. Karakteristik host seperti usia# jenis kelamin# dan pengalaman kerja# meningkatkan risiko untuk mengalami kecelakaan kerja akiat kurangnya pengetahuan dan kemampuan mengatasi risiko health hazards serta ketrampilan kerja yang masih rendah. %gregat pekerja ini juga erisiko mengalami penyakit kronis akiat gaya hidup yang kurang sehat seperti perokok# minum alkohol# kurang erolahraga ('tanhope & +ancaster# ,* Hitchcock# 'chuert# & homas# ,* Oakley# ).
Faktor !isiko "ahaya di #emat Kerja $ Health Hazards%
Health hazards erupa faktor kimia# fisika# iologi# enviromechanical dan psikologi# terdapat pada hampir semua entuk institusi kerja ('tanhope & +ancaster# ,). anpa memandang jenis institusi kerja ersifat tradisional atau modern yang menggunakan teknologi tinggi. 3erusahaan yang mengelola jasa (ank# institusi pelayanan kesehatan# hotel dan restoran) juga tidak luput dari ahaya health hazards agi pekerja (=epnakertrans RA# 9). %%OHN (1//9 dalam Nies & 'wanson# ) menyatakan health hazards kimia erupa deu# asestos# merkuri# dan ?at kimia erahaya lainnya masuk ke tuuh manusia melalui saluran pernafasan# saluran pencernaan# asorpsi kulit# danasorpsi sistem penglihatan. 3engaruh terhadap kesehatan manusia adalah gejala sakit kepala# gangguan sistem syaraf pusat# ataksia# luka akar# gangguan sistemreproduksi serta# penyakit keganasan. Health hazards fisika erupa keisingan# radiasi# getaran# suhu panas dan dingin# serta gelomang elektromagnetik. Health hazards fisika menimulkan kerusakan pada sistem pendengaran# gangguan sistem reproduksi# penyakit keganasan# dehidrasi# serta serangan panas. Health hazards iologi erupa akteri patogen# jamur# dan
melalui sistem pernafasan# kontak langsung dengan kulit# sistem pencernaan# #penglihatan. =ampak terhadap kesehatan adalahmengalamipenyakitinfeksi
health
hazards
enviromechanical
erisiko
menimulkanmasalah gangguan tulang danpersendian# ciderapunggung# serta gangguantidur. 'elainitu faktor psikologi di tempat kerja seperti stress kerja dan huungan yang kurang harmonis dengan atasan dan sesama pekerja dapat menimulkan health hazards psikososial. Kategori inidapat menimulkan masalah psikososial kecemasan# konflik di tempat kerja# stress kerja serta penyakit psikosomatik yang menganggu produktifitas kerja. &ingkungan
6aktor lingkungan adalah faktor!faktor yang mempengaruhi interaksi antara host dan agent dan dapat menjadi mediasi antara host dan agent . +ingkungan digolongkan menjadifisik dan psikologis. +ingkungan fisik erupa panas# au#
'. (ika jadi emimin )idang kesehatan yang akan kami lakukan terkait kesehatan kerja
Kami erkomitmen untuk 7 1. "emangun lingkungan kerja yang aman# sehat dan produktif agi seluruh karyawan dan orang lain (termasuk pihak ke!8 dan pengunjung) di tempat kerja.
. "emenuhi semua peraturan perundang!undangan pemerintah yang erlaku dan persyaratan lainnya yang erkaitan dengan penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K8) di tempat kerja. 8. "elakukan peraikan erkelanjutan terhadap 'istem "anajemen dan Kinerja K8 guna meningkatkan ;udaya K8 yang aik di tempat kerja.
Bntuk mencapainya# kami akan 7 1. "emangun dan memelihara 'istem "anajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja erkelanjutan serta sumer daya yang rele
=%6%R 3B'%K% "aurer# 6. %. & 'mith# . ". (). Communit health nursing! "heor and practice. #nd ed. 3hiladelphia7 C. ;. 'aunders ompany. Nies# ". %. & 5wen# ". ". (1). Communit health nursing! $romoting the health of population. Cashington7 C. ;. 'aunders ompany. 'tanhope# ". & +ancaster# @. (,). Communit and public health nursing. 't. +ouis7 "osy. http7$$jki.ui.ac.id$inde-.php$jki$article$
=iakses
pada
tanggal
1: