LAMPIRAN PERATURAN DIREKTUR RSIA ZAINAB NOMO NOMOR R : 137/ 137/RS RSIA IA-Z -ZNB NB/P /PER ER-D -DIR IR/I /III II/2 /201 016 6 TENTANG : PEDOMAN PENGORGANISASIAN RADIOLOGI BAB I PENDAHULUAN A. Lata Lata B!"a B!"a#a #a$%
%$Radiol Radiologi ogi adalah adalah salah salah satu sarana sarana penunj penunjang ang medis medis yang yang memberi memberikan kan layanan layanan pemeriksaan radiologi dengan hasil pemeriksaan berupa foto/gambar/imaging yang dapat membantu dokter dalam merawat pasien. Pemerik Pemeriksaan saan radiol radiologi ogi konven konvensio sional nal tanpa tanpa kontra kontras, s, yaitu yaitu pemerik pemeriksaan saan sederh sederhana ana meng menggu guna naka kan n sinar sinar Roen Roentg tgen en (sin (sinar ar X) deng dengan an berb berbag agai ai posis posisii pemer pemerik iksaa saan. n. Pemeriksaan ini dilakukan pada berbagai organ tubuh, antara lain jantung dan paru (tor (torak aks) s) serta serta tula tulang ngt tul ulan ang g pada pada selur seluruh uh bagi bagian an tubu tubuh. h. Peme Pemeri riks ksaan aan radi radiol olog ogii konven konvensio sional nal dengan dengan kontras kontras,, yaitu yaitu pemerik pemeriksaan saan sederh sederhana ana menggu menggunak nakan an sinar sinar Roentgen Roentgen (sinar X) disertai disertai dengan penggunaan penggunaan obat kontras yang dapat membantu membantu memperl memperliha ihatka tkan n kelain kelainan an yang yang ada, ada, sehing sehingga ga mempert mempertajam ajam diagno diagnosis. sis. !isalny !isalnyaa pemeriksaan saluran "erna (barium meal), saluran kemih (#$%&'P)
BAB II GAMBARAN UMUM RUMAH SAKIT
Ruma Rumah h sakit sakit &bu &bu dan dan nak nak *aina *ainab b adal adalah ah sebu sebuah ah ruma rumah h sakit sakit swasta swasta yang yang sedan sedang g berkembang. #erawal dari didirikannya P+. atimah --ahra pada tahun , dengan se"retariat di jalan Ronggowarsito & $o Pekanbaru dengan akte notaris enny 0uspita 1ati, 1a ti, 23 dengan nomor akta 4 567.3+.86.8+3.. 567.3+.86.8+3.. P+ atimah --ahra ini bergerak dibidang kesehatan, pengelolaan rumah sakit, klinik, poliklinik umum, poliklinik spesialis dan balai pengobatan. Pada tahun 988: merupakan awal mula kegiatan P+. atimah --ahra dibidang kesehatan di jalan Ronggowarsito & $o Pekanbaru, yang pada saat ini sudah menjadi Rumah 2akit &bu dan nak *ainab. Rumah sakit tipe 5 khusus ini menangani segala hal mengenai penyakit yang diderita ibu dan anak, juga melayani persalinan baik normal maupun 2ae"ar. Rumah 2akit ini juga sudah menjalin kerjasama dengan banyak perusahaan. 2eiring dengan perkembangan -aman sekarang ini Rumah sakit &bu dan nak *ainab juga sudah sudah bekerja bekerja sama sama dengan dengan asuran asuransia siasur suransi ansi terkemu terkemuka ka dan #adan #adan Penyelen Penyelengga ggaraa raan n ;aminan ;aminan
Poli Polikl klin inik ik yang yang men" men"ak akup up 4 a.
9
9.
&nstalasi 0awat >arurat terdiri dari 4 0awat >arurat =mum, 0awat >arurat nak,
6.
0awat >arurat
?.
dengan fasilitas kelas 2.'&P, '&P,
7.
laktasi, dan klinik pijat bayi (baby massage) dan rehabilitasi medik khusus anak. >engan adanya layanan unggulan kesehatan &bu dan nak maka ada beberapa jenis
:.
spesialis yang akan dikembangkan pada fase ke9 , yaitu 4 klinik pijat bayi. Pelayanan penunjang berupa laboratorium patologi klinik, laboratorium patologi, fasilitas farmasi/apotek 9? jam, radiologi. >idukung pula oleh ruang transit jena-ah, serta sarana peralatan medis yang "anggih dan peralatan transportasi (pelayanan
@. A.
ambulan"e). Pelayanan bedah sentral dan perawatan intensif (35=, $&5=). Pelayanan one day care seperti sirkumsisi.
BAB III &ISI' MISI DAN TU(UAN RUMAH SAKIT A. &)*)
6
!enjadi rumah sakit islami nyaman profesional, modern dan mengedepankan kesehatan jasmani dan rohani B. M)*): . !emberikan pelayanan kesehatan yang professional sesuai dengan syariah islam 9. !engikuti perkembangan teknologi kedokteran Rumah 2akit &bu dan nak untuk
meningkatkan kualitas pelayanan dan layanan 6. !emberikan rasa aman dan nyaman.
+. T,,a$ . 2ebagai media ibadah melalui pelayanan kesehatan &slami untuk meraih Ridho
9.
llah 21+. +erwujudnya profesionalisme dan komitmen karyawan melalui pembinaan dan
pemberdayaan yang berkesinambungan. 6. !eningkatnya produktifitas kerja melalui manajemen yang efektif dan efisien sehingga terselenggara pelayanan kesehatan bermutu tinggi dengan tarif yang ?.
terjangkau. #erperan dalam meningkatkan derajat kesehatan masyarakat melalui upaya promotive dan preventif serta mewujudkan pelayanan prima melebihi harapan
pelanggan. 7.
?
BAB I& STRUKTUR ORGANISASI RUMAH SAKIT
7
BAB & STRUKTUR ORGANISASI UNIT KER(A
>irektur Rsia *ainab
!anager +
A. K,a"))#a*) S,! Daa Ma$,*)a ata, *t,#t, %a$)*a*)
Pelayanan radiologi diatur dan dikelola demi ter"iptanya tujuan pelayanan
sertifikasi
berpengalaman.
PPR
staf
sebagai
supervisor
yang
kompeten
dan
BAB & STRUKTUR ORGANISASI UNIT KER(A
>irektur Rsia *ainab
!anager +
A. K,a"))#a*) S,! Daa Ma$,*)a ata, *t,#t, %a$)*a*)
Pelayanan radiologi diatur dan dikelola demi ter"iptanya tujuan pelayanan
sertifikasi
PPR
staf
sebagai
supervisor
yang
kompeten
dan
berpengalaman. 6. 2ub bagian radiologi dipimpin oleh seorang dokter umum yang memiliki ija-ah dan surat ijin kerja dan berkedudukan sebagai !enejer +enaga
BAB &I &ISI' MISI' DAN TU(UAN UNIT KER(A
:
A. &)*) R,a$%a$ Ra)"%)
!enjadi
Radiologi
yang
sesuai
dengan
standar
pelayanan
kesehatan
yang
mengedepankan kenyamanan pasien.
B. M)*) R,a$%a$ Ra)"%)
. !emberikan pelayanan kesehatan yang profesional demi keselamatan pasien 9. !engikuti perkembangan teknologi yang modern dibidang radiologi dalam menegakkan suatu diagnose +. T,,a$
+ujuan yang akan di"apai oleh upaya manajemen pelayanan Radiologi menjadikannya sebagai suatu pusat Radiodiagnostik yang 4 . !ampu meningkatkan derajat kesehatan masyarakat melalui penyelenggaraan pelayanan Radiodiagnostik yang bermutu, mandiri serta melayani seluruh lapisan masyarakat dan dapat dipertanggungjawabkan se"ara ilmiah pada masyarakat yang membutuhkan, serta merupakan a"uan/rujukan dari pelayanan Radiodiagnostik se"ara nasional. 9. !ampu meningkatkan
2>!
bidang
Radiodiagnostik
sehingga
memiliki
kemampuan profesi dan atau akademik dalam bidang Radiodiagnostik se"ara nasional berwawasan kebangsaan serta menjunjung tinggi etika profesi yang mampu mendidik, menapis, menerapkan, mengembangkan &P+B<>%< dan kesehatan sehingga menjadi a"uan/rujukan dari pendidikan tenaga kesehatan nasional dalam bidang Radiodiagnostik. 6. !ampu meningkatkan 2>! bidang
Radiodiagnostik
sehingga
memiliki
kemampuan meneliti serta mampu menerapkan kemampuan tersebut pada pelayanan dan pendidikan dalam bidang Radiodiagnostik di R=!3 2<&+ agar terjadi peningkatan mutu pelayanan dan pendidikan sehingga dapat menjadi a"uan/rujukan dari penelitian kesehatan dan kedokteran nasional. ?. !eningkatkan produktifitas seluruh karyawan melalui kesejahteraan
yang
berkeadilan dan pengembangan karier yang sehat. 7. !engusahakan ter"apainya posisi bisnis rumah sakit kearah pertumbuhan melalui peningkatan pangsa pasar dan segmen pasar. BAB &II URAIAN (ABATAN
@
A. T!$a%a K!*!4ata$ R,a4 Sa#)t La)$
$ama ;abatan
4 Penanggung ;awab
=nit
4 Radiologi
+ugas Pokok 4 #ertanggung jawab untuk !engawasi dan mengendalikan kegiatan Radiologi di ruangan Radiologi yang berada diwilayah tanggung jawabnya.
B. Ta$%%,$% (a5a . 2e"ara administrasi dan fungsional bertanggung jawab kepada
+enaga eveloper dan iDer 7. Penanggung jawab alat radiologi
+. Ua)a$ T,%a* . !elaksanakan fungsi peren"anaan a. !eren"anakan jumlah, jenis, dan mutu tenaga Radiografer, serta tenaga lainnya
sesuai dengan kebutuhan ruangan radiologi yang berada diwilayah tanggung jawabnya b.
!eren"anakan jumlah dan jenis peralatan radiologi dan penunjang
lainnya,
yang diperlukan untuk ter"apai pelayanan diruang ra diologi ".
!eren"anakan dan menentukan jenis kegiatan yang akan dilaksanakan sesuai kebutuhan pasien
d.
!eren"anakan pengembangan 2>! yang menjadi tanggung jawabnya
e.
!embuat ren"ana kegiatan/program kerja ruangan setiap tahun
f.
!elaksanakan fungsi penggerakan dan pelaksanakan, dengan "ara 4 ) !engatur dan mengkoordinasikan seluruh kegiatan pelayanan diruang radiologi 9) !enyusun dan mengatur jadwal dinas setiap tenaga radiografer kesehatan sesuai kebutuhan dan kebijakan yang berlaku 6) !emberikan orientasi kepada tenaga analis radiografer baru sesuai kebutuhan dan kebijakan yang berlaku ?) !emberikan pengarahan dan motivasi kepada tenaga radiografer dalam melaksanakan layanan radiologi sesuai standar dalam proses radiografi
A
7) !engkoordinasikan seluruh kegiatan yang ada dengan "ara bekerja sama dengan berbagai pihak yang terlibat dalam proses pelayanan diruang radiologi tersebut. :) !eningkatkan keterampilan dan pengetahuan dibidang radiologi, melalui pertemuan tentang radiologi intern maupun ekstern @) !engenal jenis dan keguanaan peralatan/barang serta mengusahakan pengadaan sesuai kebutuhan pemeriksaan pasien A) !eminta surat permohonan untuk uji fungsi alat ) !eminta surat permohonan untuk melaksanakan penge"ekan terhadap ruangan radiologi 8) !enyusun permintaan kebutuhan untuk pemeriksaan khusus4 alat, reagensia dan bahan yang diperlukan diruang radiologi ) !engatur dan mengkoordinasikan pemeliharaan peralatan, agar selalu dalam keadaan siap pakai 9) !empertanggungjawabkan pelaksanaan inventarisasi 6) !endampingi dokter 2pesialis radiologi selama pemeriksaan khusus ?) !engklasifikasikan/mengelompokkan pasien diruangan radiologi yang melakukan pemeriksaan khusus dengan yang tidak melakukan pemeriksaan khusus 7) !enjaga keamanan dan kenyaman pasien agar merasa aman dan terlindung dari bahaya radiologi selama proses pemeriksaan radiologi :) !enjaga keamanan dan kenyamanan / perasaan petugas/staf agar merasa aman dan terlindung dari bahaya radiasi selama proses pelaksanaan pemeriksaan radiologi berlangsung @) !empertahankan dan meningkatkan sistem pen"atatan dan pelaporan tentang perkembangan pasien dan kegiatan lain yang dilakukan se"ara tepat dan benar A) !engadakan kerjasama dan memelihara hubungan baik dengan
penunjang/tenaga
dalam
mempersiapkan
memelihara kebersihan ruangan dan dilingkungannya 9) !emelihara buku register pasien 99) !embuat "atatan harian, mingguan, bulanan, tahunan,
dan
mengenai
pelaksanaan kegiatan lain diruangan Radiologi dan dilaporkan kepada
9.
!elaksanakan fungsi pengawasan dan pengendalian serta penilaian
a.
!engawasi dan menilai pelaksanan pemeriksaaan yang telah ditentukan
b.
!elaksanakan penilaian terhadap
upaya peningkatan pengetahuan dan
keterampilan dibidang radiologi ".
!emberikan
penilaian
kinerja
umum
bagi
staf
pelaksana,
sesuai
kewenangannya d.
!engawasi peserta didik untuk memperoleh pengalaman belajar sesuai tujuan
e.
!engawasi pelaksanaan sistem pen"atatan dan pelaporan kegiatan pelayanan radiologi serta mendokumentasikan se"ara tepat dan benar
f.
!engawasi dan mengendalikan keindahan, ketertiban dan kebersihan diruang radiologi.
6.
!elaksanakan fungsi peren"anaan a.
!eren"anakan jumlah dan jenis peralatan radiologi dan penunjang lainnya, yang diperlukan untuk ter"apai pelayanan diruang ra diologi
b.
!eren"anakan dan menentukan jenis kegiatan yang akan dilaksanakan sesuai kebutuhan pasien
". ?.
!embuat ren"ana kegiatan/program kerja ruangan setiap tahun. 2ifat ;abatan 4 ;abatan struktural yang dikerjakan pada jam kerja rumah sakit, yaitu 4 2enin C ;umat 4 jam [email protected] :.88 1&# 2abtu
7.
4 jam [email protected] C 6.88 1&#
%$;#+$
=$&+
>! 3
%R0$&22& =mum
9
!anager +
Penanggung
Radiologi #agian
Pengkoordinasian kegiatan
6
jawab
Pelaporan Penugasan
?
#agian
registrasi pasien.
7
arurat
#agian
registrasi rawat inap
:
#agian =mum
@
#agian
lain
yang
terkait
8
:.
2PB< +empat kerja 4 Ruang pengolahan pen"u"ian
<+%R >iruang tertutup dan kedap "ahaya
film radiografi (kamar gelap) Ruangan pemeriksaan radiografi 9
>iruangan terlapisi oleh Pb 9 mm serta di lengkapi oleh 5
@.
Resiko #ahaya 4 $%
2PB<
<+%R >ampak terpapar
R>&2&
bahaya
radiasi
berupa
kemandulan kanker dan kelainan patologi lainnya.
A.
2yarat ;abatan 4 $%
;B$&2 PB$>&>&<$ !inimal >&&&
PB+&3$
Radiografi
PB$0!$ Pengalaman kerja di ruangan radiologi tahun
.
=paya isik 4 a. >uduk 4 sering b. #erdiri 4 sering ". #erjalan 4 sering d. !emegang 4 sering
8.
4 sehat jasmani dan rohani
=mur minimal 4 9 tahun
.
2taf Radiologi $ama ;abatan
9.
4 Pelaksana atau 2taf Radiologi
=nit
4 Radiologi
+ugas Pokok
4 !elakukan pemeriksaan radiologi
+anggung ;awab 4 a. !elakukan pemeriksaan radiografi
b. 2e"ara administrasi fungsional bertanggung jawab kepada kepala ruangan Radiologi. ". 2e"ara teknis medis operasional bertanggung jawab kepada dokter penanggung jawab 2pesialis radiologi
6.
=raian +ugas
4
a. !enyiapkan fasilitas dan lingkungan radiologi untuk kelan"aran pelayanan dan memudahkan pasien untuk menerima pelayanan radiologi. b. !enerima pasien yang akan melakukan pemeriksaan radiologi, sesuai prosedur dan kebijakan yang berlaku di R2& *ainab ". !elaksanakan keselamatan selama bekerja d. !elakukan pemeriksaan dan penge"ekan terhadap alat prosesing film e. !elakukan penge"ekan ketersediaan film rontgen f. !elakukan pembuatan reagensia developer dan fiDer g. !elakukan pelaporan perawatan alat h. !elaksanakan administrasi ruangan i.
Penggunaan alatalat habis pakai
j.
!enginventasikan alatalat yang ada di ruangan radiologi
k. !eren"anakan kebutuhankebutuhan alatalat habis pakai, baik rutin maupun jangka panjang l.
!elaporkan kepada kepala ruangan radiologi bila terjadi kerusakan alatalat radiologi.
?.
2ifat ;abatan 4 ;abatan fungsional yang dikerjakan pada jam kerja shift rumah sakit, yaitu 4
7.
2hift Pagi
4 jam [email protected] jam ?.88 1&#
2hift 2ore
4 jam ?.88 jam 9.88 1&#
;#+$ !anajer +
=$&+ %R0$&22& Penanggung jawab
>! 3 Pelaporan
radiologi Penunjang medis
Pengarahan Penugasan
Radiologi
Ruangan
Pengkoordinasian kegiatan
9
:.
2PB< +empat kerja 4 ruang pengolahan film dan
<+%R Ruangan kedap
ruangan pemeriksaan
ruangan
"ahaya
pemeriksaan
dan
diruang
tertutup ber 5
@.
Resiko #ahaya 4 $%
2PB< #ahaya radiasi
<+%R >ampak t erpapar bahaya r adiasi b erupa kemandulan k anker dan kelainan patologi lainnya.
@
2yarat ;abatan 4
%$;B$&2
PB$>&>&<$ >6 Radiogafi
PB+&3$
PB$0!$
+ahun bekerja
A. =paya isik 4 . 9. 6. ?.
>uduk 4 sering #erdiri 4 sering #erjalan 4 sering !emegang 4 sering
.
4 wanita 4 sehat jasmani dan rohani 4 9tahun
6
BAB &III TATA HUBUNGAN KER(A A. S#!a H,,$%a$ K!a
R;
R&
!anajemen
&$+BR$
P2&B$
R>&%%0&
>%<+BR
B<2+BR$
2=R$2&
RB<$$
R2 &$
&$&$
3ubungan tata kerja di &nstalasi Rekam !edis bersifat garis komunikasi, koordinasi dan informasi dalam pelaksanaan kegiatan. >ilakukan melalui pertemuan dan atau surat dinas. 3ubungan &ntern 4
?
. Ruang Radiologi menyediakan datadata sebagai bahan komunikasi, koordinasi dan informasi yang dibutuhkan R;, R&,
BAB I POLA KETENAGAAN DAN KUALIIKASI PERSONIL
>alam upaya mempersiapkan tenaga radiografer kesehatan yang handal, perlu kiranya melakukan kegiatan menyediakan, mempertahankan sumber daya manusia yang tepat bagi organisasi. tas dasar tersebut perlu adanya peren"anaan 2>!, yaitu proses mengantisipasi dan menyiapkan perputaran orang ke dalam, di dalam dan ke luar organisasi. +ujuannya adalah mendayagunakan sumbersumber tersebut seefektif mungkin sehingga pada waktu yang tepat dapat disediakan sejumlah orang yang sesuai dengan persyaratan jabatan. Peren"anaan bertujuan untuk mempertahankan dan meningkatkan kemampuan oganisasi dalam men"apai sasarannya melalui strategi pengembangan kontribusi.
A. K,a"))#a*) P!$a)#a$ +a"$ 8 Recruitment 9 a$ S!"!#*) Kaa5a$
. Penerimaan 5alon (Recruitment)
9. >ilihat dari sumbernya penarikan "alon dapat dibagi dua yaitu 4 a. >ari dalam R2& *ainab sendiri (internal resources) !enarik "alon dari dalam R2& *ainab sendiri ( Internal resources) memiliki keuntungan lebih yaitu "alon sudah dikenal dan proses dapat dilakukan dengan lebih "epat dibanding menarik "alon dari luar R2& *ainab. 5alon nantinya masuk ke ruangan radiologi akibat mutasi atau promosi. =ntuk mendapatkan "alon pelamar dapat melalui 4 )
&nformasi dari mulut ke mulut
9)
#erkasberkas pelamar yang datang sendiri. Pengiriman surat pemberitahuan ke seluruh unit kerja akan adanya kebutuhan tenaga di =nit Rekam !edis.
b. >ari luar R2& *ainab (external resources) Proses penarikan "alon dari luar R2& *ainab ini dapat dilakukan dengan "ara 4 ) >ari mulut ke mulut 9) &klan media "etak 6) embagalembaga pendidikan
B. P!$a)$%a$ / S!"!#*) +a"$ (selection) Kaa5a$
2eleksi adalah proses menyeleksi pelamar, sehingga ruangan radiologi dapat memperoleh karyawan yang paling sesuai dengan tuntutan jabatan yang diinginkan. +ahapan seleksi terdiri dari 4 .
=mum Para pelamar harus melalui proses seleksi umum yang diselenggarakan oleh pihak rumah sakit.
9.
:
b. Pengetahuan tentang manajemen +okumentasi Radiologi 6) 2istem Pelaporan hasil Radiologi
+. B!$t,# t!* a$% )"a#,#a$ t!)) ata* :
. +es +ertulis +es tertulis diberikan dalam bentuk essay terdiri dari 8 soal, dengan materi soal sesuai dengan kompetensi yang harus dimiliki tenaga analis kesehatan seperti yang sudah disebutkan sebelumnya. #atas kelulusan adalah @8E benar
9. +es
6. +es 2yariah +es yang diberikan se"ara tertulis dan wawan"ara dengan >ewan 2yariah, seperti pembinaan iman untuk "alon karyawan se"ara berkala
?. +es 1awan"ara 3R> a. !emberitahukan hak dan kewajiban kepada "alon karyawan b. !enanyakan visi dan misi dari "alon karyawan tersebut untuk motivasi bekerja
7. Psikotes +es tertulis dan wawan"ara dari Psikologi
:. +es
@
BAB KEGIATAN ORIENTASI A. P!$%!t)a$ Pengenalan
dan
pembekalan
(orientasi)
adalah
kegiatan
yang
bertujuan
memperkenalkan tentang kehidupan sosial, budaya, dan lingkungan kerja di sekitar tempat kerja. Proses pengenalan dan pembekalan (orientasi) ini melibatkan bagian 2>! dan bagian terkait di mana "alon staf tersebut ditempatkan. #agian 2>! akan menjelaskan tentang aturan kekaryawanan sebelum "alon staf masuk bergabung bersama rumah sakit &bu dan nak *ainab dan ditempatkan sesuai dengan latar belakang pendidikannya. turan kekaryawanan yang dijelaskan kepada "alon staf adalah sebagai berikut 4 . !enjalani masa per"obaan kerja 5alon staf akan menjalani masa per"obaan kerja selama 6 (tiga) bulan, dengan ketentuan 4 a. !enjalani masa orientasi selama (satu) bulan >alam masa orientasi ini "alon staf akan didampingi oleh kepala ruangan terkait (atau yang diberi wewenang untuk mendampingi) dalam melakukan tindakan pelayanan kepada pasien. 5alon staf harus mempelajari alur dan sistem kerja, tugas dan kewenangannya serta mempelajari dan memahami 2P% yang berlaku di bagian tersebut. 2etelah (satu) bulan masa orientasi, akan diadakan proses untuk mengevaluasi staf baru sesuai kualifikasi setelah masa orientasi berlangsung. pabila hasilnya baik maka "alon staf bisa melanjutkan ke masa magang, apabila hasilnya tidak bagus, akan diberikan kesempatan untuk mengulang masa orientasi selama (satu) kali. A
b.
!enjalani masa magang selama 9 (dua) bulan >alam masa magang ini "alon staf sudah dapat dijadwalkan mandiri. engan demikian staf baru akan menjalani masa per"obaan selama : bulan.
9.
0aji 5alon staf selama menjalani masa per"obaan akan mendapatkan upah/ gaji sesuai dengan ketentuan berikut 4 2taf magang / masa per"obaan 4 gaji diterimakan sebesar A8E dari yang seharusnya
6.
2eragam 5alon staf belum mendapat seragam rumah sakit sebelum menyelesaikan masa per"obaan selama 6 (tiga) bulan. 2elama masa per"obaan tersebut "alon staf di haruskan memakai pakaian a. 2taf Putri 4 #aju putih dan rok putih #ahan atas tidak menggunakan kaos, bahan bawah menggunakan rok kain, tidak ketat, jilbab menutup dada. pabila "alon staf adalah perawat/asper/bidan putri maka menggunakan seragam putihputih. b. 2taf Putra 4 #ahan atas tidak menggunakan kaos, bahan bawah menggunakan "elana kain. pabila "alon staf adalah perawat/ asper putra maka menggunakan seragam putihputih.
?.
;am
7.
4
[email protected] C :.88 wib
&-in kerja 5alon staf berhak mendapat i-in kerja maksimal 6 (tiga) hari dengan i-in surat sakit.
:.
ktif mengaji 5alon staf diwajibkan untuk mengikuti program kegiatan syariah rumah sakit &bu dan nak -ainab, minimal ? (empat) kali mengaji dalam (satu) bulan dan mengisi lembaran mutabaah
@.
! dan atasannya langsung, yaitu 4
%$>&2PB$22&
lasan kesehatan diri atau keluarga
Fang di maksud keluarga adalah suami/istri, anak, kakek, nenek, orang tua dan saudara yang tinggal dalam satu rumah
9
lasan kesehatan diri atau keluarga
5ontoh melakukan pekerjaan R2 4
6
>inas uar
tugas dinas luar yang waktunya itu diperhitungkan antara jarak tempuh dari R2 dengan lokasi dinas luar
?
&jin sekolah/ sedang melaksanakan tugas belajar
Fang di maksud adalah sedang ada/masih ada kegiatan di kampus, sehingga saat masuk jam kerjanya tidak dapat hadir tepat waktu
7
#an #o"or
>apat dispensasi kali sebulan tetapi tetap finger
:
3ujan
>ispensasi 68 puluh menit tetapi tetap finger
@
+ak-iyah
>i sesuaikan dengan situasi dan kondisi
#agian &+ memperbaiki sistem jaringan yang ada dirumah sakit
A. Pengetahuan umum tentang rumah sakit &bu dan nak *ainab, yaitu 4 a. 'isi, !isi, dan motto R2 b. $ilai dasar ". rti ogo R2 d. >enah R2 e. 2truktur %rganiasai R2 . #agian terkait menyampaikan tentang 4 a. lur dan sistem kerja di bagian b. +ugas dan wewenang di bagian ". 2P% yang berlaku di bagian
98
BAB I PERTEMUAN/RAPAT A. P!$%!t)a$
Rapat merupakan suatu pertemuan yang terdiri dari beberapa orang yang memilki kepentingan dan tujuan yang sama untuk membi"arakan atau meme"ahkan suatu masalah tertentu.
B. T,,a$
. >apat menggali segala permasalahan terkait dengan pelayanan yang kesehatan yang diberikan. 9. >apat men"ari jalan keluar atau peme"ahan masalah yang terkait dengan pelayanan kesehatan yang diberikan.
+. K!%)ata$ Raat
Rapat dilakukan / diadakan di ruangan radiologi yang dipimpin oleh !enejer +
D. (!$)* Raat ) U$)t Ra)"%) t!)) a)
.
Rapat Pelayanan 1aktu
4 2etiap bulan,waktu di tentukan
;am
4 8.88 C selesai
+empat
4 Ruangan Radiologi
Peserta
4 !enejer +
!ateri
4 a. Bvaluasi kinerja mutu b. Bvaluasi semua peralatan radiologi ". Permasalahan yang ada serta peme"ahannya d. Bvaluasi dan Rekomendasi
9.
Rapat &nsidentil Rapat &nsidentil diselenggarakan sewaktuwaktu apabila ada masalah atau halhal yang perlu dibahas segera. 9
BAB II LAPORAN
A. Laa$ B,"a$a$
aporan bulanan meliputi 4 .
aporan kinerja mutu pelayanan Radiologi
9.
aporan jumlah pasien rawat inap rawat jalan umum dan perusahaan Radiologi
6.
aporan pemasukan dan pengeluaran pemeriksaan radiologi
B. Laa$ Ta4,$a$
aporan kinerja mutu pelayanan R2& *ainab
9.
aporan peningkatan dan penurunan pemeriksaan Radiologi rawat jalan dan rawat inap
6.
aporan kerusakan dan gangguan yang terjadi baik dari segi alat rontgen dan alat prosessing.
Pekanbaru, 9: !aret 98: >irektur,
. aa A%,$% Pa% $&<.98788@:9
99
