SURAT KEPUTUSAN DIREKTUR RSUD LARANTUKA FLORES TIMUR NOMOR : Tentang
PEDOMAN PENGELOLAAN ETIKA KEPERAWATAN RSUD LARANTUKA FLORES TIMUR Direktur RSUD LARANTUKA FLORES TIMUR Menimbang : a. bahwa dalam rangka pembinaan pe mbinaan etika bagi tenaga perawat dan bidan, maka perlu disusun Pedoman Pengelolaan Etika Keperawatan RSUD Larantuka Flores Timur. b. bahwa kebijakan-kebijakan yang mengatur tentang pembinaan etika perawat dan bidan sebagaimana tersebut pada diktum “a” diatas, perlu ditetapkan dalam bentuk surat keputusan Direktur RSUD Larantuka Flores Timur. Mengingat : 1. Undang-undang Nomor 23 Tahun 1992 tentang Kesehatan (Lembaga Negara Tahun 1992 No.100, tambahan Lembaga Negara No.3495). 2. Peraturan Pemerintah Nomor 32 Tahun 1996 tentang Tenaga Kesehatan. 3. Keputusan Menkes RI Nomor 572 Tahun 1996 tentang Registrasi dan Praktek Bidan. 4. Keputusan Menkes RI Nomor 647 Tahun 2000 tentang Registrasi dan Praktek Perawat.
MEMUTUSKAN MENETAPKAN : PEMBERLAKUAN PEDOMAN PENGELOLAAN ETIKA KEPERAWATAN RSUD LARANTUKA FLORES TIMUR Pertama
Kedua
: Pemberlakuan Pedoman Pengelolaan Etika Keperawatan RSUD Larantuka Flores Timur yang dimaksud sebagaimana tercantum dalam lampiran Surat Keputusan ini. : Surat Keputusan ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan, dan apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan dalam keputusan ini, maka diadakan perbaikan sebagaimana mestinya.
DITETAPKAN DI : LARANTUKA PADA TANGGAL : 01 MARET 2012 DIREKTUR RSUD LARANTUKA
LEMBAR PENGESAHAN DAFTAR ISI ………………………………………………………………………………….. TIM PENYUSUN ……………………………………………………………………………… KATA PENGANTAR ………………………………………………………………………… SAMBUTAN DIREKTUR ……………………………………………………………………
BAB I
: PENDAHULUAN A. LATAR BELAKANG …. …….……………………………………………1 B. TUJUAN …………………………………………………………………….2
BAB II
: KEBIJAKAN PENGELOLAAN ETIKA KEPERAWATAN A. KEBIJAKAN UMUM ……………………………………………………… 3 B. KEBIJAKAN KHUSUS …………………………………………………….3
BAB III
: PRINSIP MORAL DALAM ETIKA KEPERAWATAN A. PENGERTIAN NILAI, MORAL DAN ETK ………………………………7 B. PRINSIP MORAL ETIKA KEPERAWATAN …………………………….8 C. KODE ETIK KEPERAWATAN …………………………………………..12 D. KODE PERILAKU PROFESIONAL DAN KEWAJIBAN PERAWAT...13
BAB IV
: POKOK-POKOK KEGIATAN PENGELOLAAN ETIKA KEPERAWATAN A. PENGORGANISASIAN ………………………………………………….18 B. PEMBINAAN ……………………………………………………………...21 C. PENANGANAN KASUS …………………………………………………27
BAB V
: PENUTUP A. POTENSIAL AREA TUNTUTAN………………………………………..32 B. PERAN ORGANISASI PROFESI DAN KOMITE KEPERAWATAN...33
KATA PENGANTAR
Atas berkat rahmat dan karunia Tuhan Yang Maha Esa, akhirnya Pedoman Pengelolaan Etika Keperawatan dapat disusun untuk memenuhi kebutuhan akan pedoman atau acuan yang mendasari tenaga keperawatan dalam setiap tindakannya terutama dalam bersikap, berperilaku, selama pemberian asuhan keperawatan. Pedoman Pengelolaan Etika Keperawatan ini merupakan kebutuhan tenaga keperawatan RSUD Larantuka Flores Timur, dalam mengatur perilaku kepada pasien, kepada profesinya, apa yang boleh dilakukan, dan apa yang tidak boleh dilakukan, dan bagaimana mencegah perawat terkena masalah hukum karena tugas dan kewajibann ya. Semoga Pedoman Pengelolaan Etika Keperawatan dapat membantu tenaga keperawatan di dalam menjalani profesinya yang bertanggung jawab dan bertanggung gugat. Masalah-masalah yang ditemukan dalam pelayanan terkait etika dapat diketahui dimana dan bagaimana menyelesaikannya. Pedoman ini akan ditinjau kembali bila diperlukan berkaitan dengan adanya pemberlakuan Undang-Undang Praktik Keperawatan yang dalam waktu dekat ini akan dikeluarkan Surat Keputusannya. Untuk itu diharapkan masukan dan kritik yang membangun demi kesempurnaan pedoman ini. Akhir kata, semoga buka Pedoman Pengelolaan Etika Keperawatan menjadi manfaat untuk semua tenaga keperawatan RSUD Larantuka, Flores Timur.
Larantuka, 01 Maret 2012 Sub Komite Mutu dan Etik Keperawatan
SAMBUTAN DIREKTUR
Puji syukur kita panjatkan kehadirat Allah Yang Maha Kuasa karena hanya atas perkenaan Nya, buku Pedoman Pengelolaan Etika Keperawatan ini dapat disusun dan diberlakukan penerapannya di rumah sakit. Keberadaan Pengelolaan Etika Keperawatan sangat diperlukan dan berfungsi sebagai pedoman berperilaku etik bagi tenaga keperawatan kepada pasiennya, serta sebagai tolak ukur dalam memberi bimbingan etika profesi dan evaluasi kinerja pelayanan atau asuhan keperawatan yang diberikan kepada pasien. Dengan adanya buku ini diharapkan tidak ada lagi pasien yang mengeluhkan perilaku tenaga keperawatan di RSUD Larantuka ini. Dengan demikian pelayanan asuhan keperawatan tersebut dapat dipertanggung jawabkan secara profesional dan memenuhi prinsip etika keperawatan. Akhir kata semoga buku Pedoman Pengelolaan Etika Keperawatan ini menjadi manfaat dan dapat diterapkan secara bertahap. Terimakasih atas tersusunnya buku Pedoman Pengelolaan Etika Keperawatan. Semoga dapat diterapkan dengan sebaik-baiknya. Amin.
