Pedoman Pemetaan Data SDMK

DAFTAR ISI

DAFTAR ISI ............................................................................................................. 1 KATA PENGANTAR ............................................................................................... 2 BAB I PENDAHULUAN ....................................................................................... 3 1.1

Latar Belakang ............................................................................................... 3

1.2

Dasar Hukum ................................................................................................. 5

1.3

Tujuan ............................................................................................................ 6

1.4

Manfaat .......................................................................................................... 6

BAB II SISTEM INFORMASI SDM KESEHATAN ............................................ 7 2.1

Pengertian ...................................................................................................... 7

2.2

Komponen Sistem Informasi SDM Kesehatan .............................................. 8

2.3

Pemetaan Data SDM Kesehatan .................................................................... 9

BAB III INSTRUMEN PEMETAAN DATA SDM KESEHATAN .................... 13 3.1

Instrumen (Form dan Tabel Referensi ) Pemetaan Data SDM Kesehatan .. 13

3.2

Aplikasi Pemetaan SDM Kesehatan ............................................................ 39

3.3

Bank Data dan Informasi SDM Kesehatan .................................................. 48

BAB IV GAMBARAN INFORMASI PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN SDM (PPSDM) KESEHATAN ................................. 51 4.1

Gambaran Informasi PPSDM Kesehatan Berdasarkan Form Pemetaan SDM Kesehatan ..................................................................................................... 51

4.2

Gambaran Informasi PPSDM Kesehatan dari Aplikasi Pemetaan SDM Kesehatan ..................................................................................................... 61

4.3

Website Informasi Sumber Daya Manusia Kesehatan................................. 71

BAB V PENYUSUNAN DOKUMEN DESKRIPSI PPSDM KESEHATAN ..... 71 5.1

Ruang Lingkup dan Sistematika Dokumen Deskripsi PPSDM Kesehatan . 92

5.2

Sumber Data................................................................................................. 97

5.3

Pengolahan dan Analisis Data ..................................................................... 99

BAB VI PENUTUP ............................................................................................ 101

Pedoman Pemetaan Data SDM Kesehatan Tahun 2016 | DAFTAR ISI

1

KATA PENGANTAR

Puji Syukur Kehadirat Tuhan YME akhirnya buku Pedoman Pemetaan Data SDM Kesehatan, Badan PPSDM Kesehatan ini dapat disusun sebagai panduan pengelolaan Data dan Informasi program PPSDM Kesehatan di Pusat maupun Daerah. Sebagaimana tujuan utama dari Pemetaan Data SDM Kesehatan untuk mendapatkan Data dan Informasi SDM Kesehatan yang lengkap, akurat, dan tepat waktu, diharapkan Pedoman ini dapat membantu Pengelola Data dan Informasi SDM Kesehatan di Pusat maupun daerah dalam mengumpulkan, mengolah, dan menyajikan Data dan Informasi SDM Kesehatan. Pemetaan Data SDM Kesehatan merupakan tahapan yang sangat krusial dalam membangun Sistem Informasi SDM Kesehatan. Tanpa tersedianya data SDM Kesehatan yang akurat, Pelaksanaan kebijakan Program Pengembangan dan Pemberdayaan SDM Kesehatan tidak dapat dilaksanakan secara optimal. Untuk itu, diperlukan penguatan dalam mengembangkan Sistem Informasi SDM Kesehatan demi mewujudkan Ketersediaan Data yang lengkap, akurat, dan tepat waktu. Ucapan terimakasih sebesar-besarnya kami ucapkan kepada semua pihak yang telah memberikan kontribusi yang sebaik-baiknya dalam mengembangkan Sistem Informasi SDM Kesehatan. Semoga kedepan nya apa yang sudah kita bangun dapat menjadi hal yang bermanfaat bagi peningkatan pelayanan kesehatan bagi Masyarakat Indonesia. Jakarta,

April 2016

Sekretaris

dr. Kirana Pritasari, MQIH

Pedoman Pemetaan Data SDM Kesehatan Tahun 2016 | KATA PENGANTAR

2

BAB I

PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang Arah pembangunan kesehatan adalah meningkatkan kesadaran, kemauan dan kemampuan hidup sehat bagi setiap orang agar peningkatan derajat kesehatan masyarakat yang setinggi-tingginya dapat terwujud. Pembangunan kesehatan dilaksanakan melalui peningkatan upaya kesehatan, pembiayaan kesehatan, sumber daya manusia kesehatan, obat dan perbekalan kesehatan yang disertai oleh peningkatan pengawasan, pemberdayaan masyarakat, dan manajemen kesehatan. Dalam Undang-undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan pada pasal 167 disebutkan bahwa pengelolaan kesehatan yang diselenggarakan oleh Pemerintah, pemerintah daerah dan/atau masyarakat melalui pengelolaan administrasi kesehatan, informasi kesehatan, sumber daya kesehatan, upaya kesehatan, pembiayaan kesehatan peran serta dan pemberdyaan masyarakat , ilmu pengetahuan dan teknologi di bidang kesehatan serta pengaturan hukum kesehatan secara terpadu dan saling mendukung guna menjamin tercapainya derajat kesehatan yang setinggi-tingginya. Pengelolaan kesehatan dilakukan secara berjenjang di pusat dan daerah dan dibuat dalam satu sistem kesehatan nasional. Sistem Kesehatan Nasional terdiri dari 7 sub sistem sebagai berikut: 1).Subsistem Upaya Kesehatan tampak dalam unsur Upaya Kesehatan, 2).Subsistem Penelitian dan

Pengembangan

Kesehatan

tampak

dalam

unsur

Penelitian

dan

Pengembangan Kesehatan, 3).Subsistem Pembiayaan Kesehatan, 4).Subsistem Sumberdaya Manusia Kesehatan, dan 5).Subsistem Sediaan Farmasi, Alat Kesehatan dan Makanan tampak dalam unsur Sumberdaya Kesehatan, 6). Subsistem manajemen, informasi dan regulasi kesehatan tampak dalam unsur Manajemen Kesehatan, dan 7).Subsistem Pemberdayaan Masyarakat tampak dalam unsur Pemberdayaan Masyarakat. Rencana Strategis Kementerian Kesehatan Tahun 2015 – 2019 dituangkan dalam Keputusan

Menteri

Kesehatan

Republik

Indonesia

Pedoman Pemetaan Data SDM Kesehatan Tahun 2016 | BAB

Nomor

HK.02.02/ 3

I

PENDA

MENKES/52/2015 dimana dalam Sub Sistem SDM Kesehatan telah ditetapkan sasaran yang akan dicapai yaitu Meningkatnya Ketersediaan dan Mutu Sumber Daya Manusia Kesehatan Sesuai dengan Standar Pelayanan Kesehatan dan sasaran strategis yang dicanangkan adalah Meningkatnya Jumlah, Jenis, Kualitas dan Pemerataan Tenaga Kesehatan. Terkait hal tersebut, indikator yang akan dicapai adalah: 1. Jumlah Puskesmas yang minimal memiliki 5 jenis tenaga kesehatan sebanyak 5.600 puskesmas 2. Persentase Rumah Sakit Kabupaten/Kota kelas C yang memiliki 4 Dokter Spesialis Dasar dan 3 Dokter Spesialis Penunjang sebesar 60% 3. Jumlah SDM Kesehatan yang ditingkatkan kompetensinya sebanyak 56.910 orang Untuk mencapai sasaran tersebut dirancang Program Pengembangan dan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Kesehatan yang terdiri dari berbagai kegiatan yang meliputi : 1. Pendidikan Tinggi dan Peningkatan Mutu SDM Kesehatan 2. Pendidikan SDM Kesehatan 3. Pelatihan SDM Kesehatan 4. Pengelolaan Mutu Pendidikan Tinggi 5. Perencanaan dan Pendayagunaan SDM Kesehatan 6. Dukungan Manajemen dan Pelaksanaan Tugas Teknis Lainnya pada Program Pengembangan dan Pemberdayaan SDM Kesehatan Salah satu kegiatan yang menjadi tanggung jawab Sekretariat Badan Pengembangan dan Pemberdayaan SDM Kesehatan adalah Kegiatan Dukungan Manajemen

dan

Pelaksanaan

Tugas

Teknis

Lainnya

pada

Program

Pengembangan dan Pemberdayaan SDM Kesehatan. Dalam mewujudkan pengelolaan data dan informasi pengembangan dan pemberdayaan SDM kesehatan tersebut, telah dibuat dalam bentuk Sistem Informasi SDM Kesehatan (SI-SDMK).


4

I

PENDA

1.2 Dasar Hukum Beberapa regulasi terkait Pemetaan Data SDM kesehatan adalah sebagai berikut : 1.

Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan;

2.

Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2014 tentang Tenaga Kesehatan;

3.

Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2008 tentang Informasi dan Transaksi Elektronik (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 59, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4843);

4.

Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2008 tentang Keterbukaan Informasi Publik (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 61, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4846);

5.

Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 2 Tahun 2015 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional Tahun 2015-2019;

6.

Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 72 Tahun 2012 tentang Sistem Kesehatan Nasional;

7.

Keputusan Menteri Kesehatan RI Nomor 837/Menkes/SK /VII/2007 tentang Pengembangan Jaringan Komputer Online Sistem Informasi Kesehatan Nasional (SIKNAS ONLINE);

8.

Keputusan Menteri Kesehatan Nomor 375/MENKES/ SK/V/2009 tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Bidang Kesehatan Tahun 2005 – 2025;

9.

Keputusan

Menteri

Kesehatan

Republik

Indonesia

Nomor

192/Menkes/SK/VI/2012 tentang Roadmap Rencana Aksi Penguatan Sistem Informasi Kesehatan Indonesia. 10. Keputusan Menteri Kesehatan Nomor HK.02.02/ MENKES/52/2015 tentang Rencana Strategis Kementerian Kesehatan Tahun 2015-2019; 11. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 64 Tahun 2015 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kementerian Kesehatan.


5

I

PENDA

1.3 Tujuan Tujuan Pemetaan Data SDM kesehatan ini adalah untuk mendukung terselenggaranya Sistem Informasi SDM Kesehatan di pusat maupun daerah guna menjamin ketersediaan data dan informasi secara lengkap, akurat dan tepat waktu. Lengkap artinya tersedia data dan informasi SDM Kesehatan yang mencakup seluruh provinsi dan kabupaten/kota di seluruh wilayah Indonesia. Akurat artinya data dan informasi SDM Kesehatan dimutakhirkan setiap semester/tahunan. Tepat waktu artinya seluruh provinsi dan kabupaten/kota mendokumentasikan

data

dan

informasi

program

pengembangan

dan

pemberdayaan SDM kesehatan sesuai tahun berjalan.

1.4 Manfaat Hasil dari Pemetaan Data SDM Kesehatan dapat dimanfaatkan sebagai bahan / masukan bagi pengambilan kebijakan strategis pada Program pengembangan dan pemberdayaan SDM Kesehatan

baik di Pusat maupun daerah, serta dapat

dimanfaatkan masyarakat sebgai sumber informasi keadaan SDM Kesehatan di Fasilitas Pelayananan Kesehatan di masing-masing wilayah.


6

I

PENDA

BAB II

SISTEM INFORMASI SDM KESEHATAN

2.1 Pengertian Sumber Daya Manusia Kesehatan (SDMK) sebagai pelaksana upaya kesehatan, diperlukan yang mencukupi dalam jumlah, jenis, dan kualitasnya, serta terdistribusi secara adil dan merata, sesuai tuntutan kebutuhan pembangunan kesehatan. Perlunya Informasi SDMK tertuang dalam Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2014 Tentang Sistem Informasi Kesehatan Pasal 8 yang berbunyi : Informasi Kesehatan terdiri atas: a. informasi upaya kesehatan; b. informasi penelitian dan pengembangan kesehatan; c. informasi pembiayaan kesehatan; d. informasi sumber daya manusia56 kesehatan; e. informasi sediaan farmasi, alat kesehatan, dan makanan; f. informasi manajemen dan regulasi kesehatan; dan g. informasi pemberdayaan masyarakat. Sehingga dalam mengembangkan Informasi SDMK yang baik, minimal informasi yang diperlukan adalah mengenai Jumlah, Jenis, Kualitas, dan Distribusi dari SDMK yang ada Fasilitas Pelayanan Kesehatan. Sistem Informasi SDM Kesehatan (SI SDMK) adalah serangkaian subsistem informasi yang menyeluruh dan terkoordinasi baik di pusat maupun di daerah yang mampu menghasilkan informasi

terkini dan akurat guna mendukung

pengembangan dan pemberdayaan SDM Kesehatan. Subsistem yang dimaksud disini terdiri atas Subsistem Pemetaan keadaaan SDM Kesehatan, Perencanaan SDM Kesehatan, Pengadaan SDM Kesehatan, Pendayagunaan SDM Kesehatan, dan Peningkatan Mutu SDM Kesehatan. SI SDMK memiliki Visi yaitu Terwujudnya Sistem Informasi SDMK dalam menyediakan data dan informasi SDMK yang lengkap, akurat dan tepat waktu guna mendukung PPSDMK baik di pusat maupun di daerah dalam mewujudkan masyarakat sehat yang mandiri dan berkeadilan. Dalam mewujudkan Visi tersebut, SI SDMK memiliki beberapa Misi diantara nya : 1. Menguatkan pelaksanaan SI SDMK melalui penetapan data dan informasi, meningkatkan kemampuan sumber data dan meningkatkan pengumpulan, Pedoman Pemetaan Data SDM Kesehatan Tahun 2016 | BAB

7

II

SISTEM

pengolahan, penyajian serta analisis data dan informasi sumber daya manusia kesehatan, 2. Menguatkan pengelolaan SI SDMK melalui pengembangan regulasi, perencanaan kebijakan dan program, pengorganisasian , kerjasama dan koordinasi, monitoring dan evaluasi serta pembinaan dan pengawasan, 3. Mengembangkan sumber daya SI SDMK melalui pengembangan sumber daya manusia pengelola sistem informasi, pembiayaan, IPTEK dan sarana prasarana, 4. Mengembangkan dan meningkatkanSI SDMK melalui pengembangan metode, pengembangan indikator dan penelitian, dan 5. Meningkatkan produk dan diseminasi informasisumber daya manusia kesehatan sesuai perkembangan kebutuhan baik di pusat maupun daerah

2.2 Komponen Sistem Informasi SDM Kesehatan SI SDMK memiliki berbagai komponen yang saling terkait satu sama lain. Dalam membangun Informasi SDMK yang lengkap, akurat, dan tepat waktu, diperlukan integrasi yang kuat antar Subsistem Informasi yang pada kenyataan nya sudah dibangun secara terpisah berdasarkan Sektor / Program yang bersangkutan. Komponen SI SDMK diantaranya adalah sebagai berikut :

No

Komponen SI SDMK

1

Perencanaan SDMK

Informasi yang dibutuhkan -

Keadaan SDMK

-

Standar Kebutuhan SDMK di Fasyankes

-

Kebutuhan SDMK

Peningkatan

Mutu

(Pendidikan

Berkelanjutan dan Pelatihan) 2.

Pengadaan / Produksi -

Keadaan Institusi Pendidikan dan

Tenaga Kesehatan

Pelatihan SDM Kesehatan


8

II

SISTEM

No

Komponen SI SDMK

Informasi yang dibutuhkan -

Keadaan

Peserta

Lulusan

didik

(Calon

dan

Tenaga

Kesehatan) 3.

Pendayagunaan

-

SDMK

Keadaan / Distribusi SDMK di Fasyankes Indonesia

-

Keadaan

Tenaga

Kesehatan

Indonesia yang didayagunakan di Luar Negeri -

Keadaan SDMK Asing

yang

didayagunakan di Indonesia 4

Peningkatan

Mutu -

SDMK

-

Keadaan Mutu SDMK Peningkatan

Mutu

SDMK

melalui Sertifikasi dan Registrasi -

Peningkatan

Mutu

SDMK

melalui Pendidikan Berkelanjutan dan Pelatihan

SI SDMK tidak dapat berjalan dengan baik tanpa adanya peran dari seluruh Stakeholder yang terkait dengan Informasi SDMK. Berbagai komponen SI SDMK memunjukkan bahwa SI SDMK harus dilaksanakan dengan multi sektor dan multi program. Untuk itu diperlukan upaya Pemetaan Data dan Informasi yang dimulai dengan Pemetaan Data SDMK.

2.3 Pemetaan Data SDM Kesehatan Pemetaan Data SDMK adalah suatu upaya memetakan keadaan SDMK yang didayagunakan di Fasyankes berikut variabel-variabel yang digunakan sebagai indikator

pengembangan

dan

pemberdayaan

SDMK

tersebut.

Untuk

mendapatkan output indikator yang tepat sesuai dengan kebutuhan Informasi


9

II

SISTEM

PPSDM Kesehatan, diperlukan penentuan variabel input yang tepat sebagai data dasar SDMK. Variabel dari Pemetaan Data SDMK adalah sebagai berikut : 1. Data-Data Dasar Data – data dasar yang dimaksud adalah referensi bagi Pengelola Data sebelum dapat menginput Data SDMK pada Pemetaan SDMK. Sumber Data dari Data Dasar ini diperoleh dari berbagai stakeholder. Pemetaan Data Dasar untuk Pemetaan Data SDMK adalah sebagai berikut : No 1.

Sumber Data

Data yang diperoleh

Pusat Data dan Informasi,

- Data Dasar Puskesmas

Sekretariat Jenderal Kemkes

- Titik Koordinat Puskesmas, Rumah Sakit - Data SDMK di Puskesmas (Sekunder) - Standar

Kodifikasi

Kesehatan Kode

(

Puskesmas,

Pelatihan,

kode

Fasyankes lainnya) 2.

Sekretariat Direktorat Jenderal

- Data Dasar Rumah Sakit

Pelayanan Kesehatan

- Data SDMK di Rumah Sakit (Sekunder)

3.

4.

Direktorat Jenderal Pendidikan

Data

Institusi

Pendidikan

Tinggi, Kemenristek Dikti

SDM Kesehatan

Badan Pusat Statistik

Data Kewilayahan RI

2. Data SDMK Data SDMK yang dimasukkan dalam Pemetaan SDMK bukan merupakan data individu yang lengkap seperti daftar riwayat hidup, namun diseleksi Pedoman Pemetaan Data SDM Kesehatan Tahun 2016 | BAB

10

II

SISTEM

beberapa variabel yang penting dan terkait dengan Pemetaan SDMK itu sendiri. Variabel yang digunakan dalam pemetaan data SDMK diantara nya adalah Data Pribadi (NIK, ID Pegawai, nama, Jenis Kelamin), Data Pekerjaan,

Pendidikan

Terakhir,

Pendidikan

Berkelanjutan

yang

dilaksanakan, Pelatihan, Registrasi dan Perijinan dari SDMK dimaksud. Detail pemetaan Data SDMK disajikan dalam tabel berikut : No 1.

Jenis Data

Variabel yang digunakan

Data Pribadi Individu - Nomor SDMK

Induk

Kependudukan

(NIK) - Nama Lengkap - Jenis Kelamin - Asal Negara (untuk SDMK WNA) - Visa (untuk SDMK WNA) - Bidang Pekerjaan (untuk SDMK WNA) - Tenaga

Kesehatan

Pendamping

(untuk SDMK WNA) 2.

Data Pekerjaan SDMK

- Tempat Kerja (Kode, Nama) - Posisi

Kerja

(Kode,

Mulai,

Berakhir) 3.

Data

Pendidikan - Perguruan Tinggi / Sekolah

SDMK 4.

Peningkatan

- Jenjang dan Program Studi terakhir Mutu - Pendidikan

SDMK

Berkelanjutan

yang

dilaksanakan - Pelatihan yang dilaksanakan

5.

Ijin

dan

(untuk

Registrasi - Surat Tanda Registrasi (STR) – Tenaga

untuk tenaga kesehatan

Kesehatan)


11

II

SISTEM

Variabel yang disebutkan diatas merupakan baseline data SDMK yang dipilah untuk bisa didapatkan olahan nya dalam bentuk informasi SDMK. Data SDMK tersebut dikumpulkan melalui tangan Pemerintah Daerah, dalam hal ini Dinas Kesehatan Provinsi maupun kabupaten/kota. Pemetaan Data SDMK dilaksanakan dengan Bantuan Instrumen / Tools berupa format tertentu dan juga Software, secara Online maupun Offline, agar dapat menjangkau seluruh Fasyankes yang ada di Indonesia. Model dari Pemetaan Data SDM Kesehatan ini dapat dilihat pada infografis dibawah ini :


12

II

SISTEM

BAB III

INSTRUMEN PEMETAAN DATA SDM KESEHATAN

3.1 Instrumen (Form dan Tabel Referensi ) Pemetaan Data SDM Kesehatan Seperti yang telah dijelaskan pada Bab sebelumnya, pelaksanaan Pemetaan Data SDM Kesehatan harus ditunjang dengan Instrumen / tools yang dapat mempermudah pengelola data dan informasi pengembangan dan pemberdayaan SDM Kesehatan di Pusat, Provinsi, maupun Kabupaten/kota, namun lengkap dari sisi pengayaan variabel maupun proyeksi keluaran yang dapat dihasilkan. Untuk itu,

telah dirancang Instrumen / format Pemetaan Data SDM Kesehatan.

Instrumen tersebut telah dikembangkan sejak tahun 2009 dan telah mengalami berbagai masukan yang signifikan. Dimulai dari Format berupa Data Agregat / Jumlah, kemudian dikembangkan menjadi format berupa Data Individu dipadukan dengan Sistem Kodifikasi SDMK. Berikut Perkembangan Pengayaan Instrumen Pemetaan Data SDM Kesehatan dai 2009 – Sekarang melalui info grafis.

Instrumen / Format Pemetaan Data SDM Kesehatan dibuat dengan berbasis Aplikasi Microsoft Office Excel. Mengapa harus Microsoft Excel? Pertama, Aplikasi berbasis Microsoft sudah sangat lazim digunakan pada segala jenis


13

III

INSTRU

Komputer / Laptop yang digunakan Pengelola Data SDM Kesehatan, Kedua, Data-data Dari Form Excel sudah standar dan mudah digunakan serta dapat di implemetasikan dalam banyak model Pemrograman aplikasi lain, Sehingga Form Pemetaan Data SDM Kesehatan diharapkan menjadi model baku bagi Pengelola data SDM Kesehatan di Pusat, Provinsi, maupun Kabupaten/Kota dalam pengumpulan, pengelolahan, dan penyajian Data dan Informasi SDM Kesehatan A. Instrumen / Format Pemetaan Data SDM Kesehatan Instrumen yang digunakan dalam pemetaan data SDM Kesehatan terdiri dari 6 (enam) form atau tabel input, berupa 5 format data individu dan 1 format data agregat sebagai berikut. 1. Form A1 : Data Individu Keadaan SDMK di fasyankes 2. Form A2 : Data Individu SDMK yang melanjutkan pendidikan 3. Form A3 : Data Individu SDMK yang mengikuti Diklat 4. Form A4 : Data Individu Ijin dan Registrasi Tenaga Kesehatan 5. Form A5 : Data Individu SDMK WNA di fasyankes 6. Form B1 : Data Agregat Keadaan SDMK di fasyankes Secara terinci masing-masing form tersebut dapat dilihat pada uraian berikut. 1. Data Individu Keadaan SDMK di Fasyankes Untuk mengetahui gambaran keadaan SDM Kesehatan yang terkini yang menjalankan fungsi pelayanan di fasilitas pelayanan kesehatan diperlukan data individu SDM kesehatan dengan variabel minimal adalah sebagai berikut. Tabel 3.1. Form A1 : Data Individu Keadaan SDMK di Fasyankes NO 1.

VARIABEL

KETERANGAN

Kode Unit

Diisi dengan kode fasyankes, dilihat pada :

Kerja

tabel kodifikasi fasyankes (fasilitas pelayanan kesehatan)

2.

NIK

Diisi dengan Nomor Induk Kependudukan (NIK) pegawai yang bersangkutan


14

III

INSTRU

NO 3.

VARIABEL ID/NIP

KETERANGAN Diisi dengan Nomor Identitas atau Nomor Induk pegawai yang bersangkutan

4.

Nama

Diisi dengan Nama Lengkap yang bersangkutan (beserta gelar akademik)

5.

Jenis Kelamin

Diisi dengan Jenis Kelamin yang bersangkutan L untuk Laki-laki dan P untuk Perempuan

6.

Status

Diisi dengan Status Kepegawaian yang

Kepegawaian

bersangkutan, dilihat pada : Tabel Kodifikasi Status Kepegawaian

7.

Kode SDMK

Diisi dengan kode SDMK, dilihat pada : tabel kodifikasi SDMK

8.

Mulai

Diisi dengan Tanggal Bulan Tahun (TMT) MULAI BEKERJA yang bersangkutan dalam fungsi sesuai kode SDMK dimaksud. Format isian (DD/MM/YYYY)

9.

Berakhir

Diisi dengan Tanggal Bulan Tahun (TMT) AKHIR KONTRAK KERJA yang bersangkutan dalam fungsi sesuai kode SDMK tersebut (hanya diisi untuk tenaga Kontrak/Honorer). Format isian (DD/MM/YYYY)

10.

Kode Program

Diisi dengan Kode Program Studi latar

Studi

belakang pendidikan terakhir yang bersangkutan, dilihat pada : tabel Kodifikasi Program Studi

11.

Tahun Lulus

Diisi dengan Tahun Lulus sesuai ijazah terakhir yang bersangkutan


15

III

INSTRU

NO 12.

VARIABEL

KETERANGAN

Kode Sekolah/

Diisi dengan Kode Sekolah/Perguruan

Perguruan

Tinggi sesuai pendidikan terakhir yang

Tinggi

bersangkutan dilihat pada : tabel Kodifikasi Fasyankes

Bentuk Form Data Individu Keadaan SDMK di Fasyankes adalah sebagai berikut :

Form A1 – Data Individu Keadaan SDMK di Fasyankes ini dilengkapi dengan kolom validator yang berfungsi memvalidasi data yang diisikan pada kolom-kolom di Instrumen. Kolom yang divalidasi antara lain Kode Unit Kerja, Kode SDMK, dan Kode Program Studi, dan Kode Sekolah/Perguruan Tinggi. Bentuk Validasi Form Data Individu Keadaan SDMK di Fasyankes adalah sebagai berikut :

Validasi Fasyankes, Kodifikasi SDMK


16

III

INSTRU

Validasi Jenis Kelamin, Sekolah / Perguruan Tinggi, Kodifikasi Program Studi

2. Data Individu SDMK yang Melanjutkan Pendidikan Dalam rangka pengembangan kapasitas SDM Kesehatan di fasilitas pelayanan kesehatan dilaksanakan program pendidikan berkelanjutan yang pada akhirnya adalah guna meningkatkan mutu pelayanan kesehatan. Untuk mendapatkan

gambaran

pengembangan

SDMK

melalui

pendidikan

berkelanjutan di wilayah provinsi perlu didukung dengan data individu SDMK yang melanjutkan pendidikan baik melalui bantuan tugas belajar maupun ijin belajar. Variabel minimal yang harus dikumpulkan datanya adalah sesuai dengan form A2 berikut.

Tabel 3.2. Form A2 : Data Individu SDMK yang Melanjutkan Pendidikan NO 1.

VARIABEL Kode Unit Kerja

KETERANGAN Diisi dengan kode fasyankes, dilihat pada : tabel kodifikasi fasyankes (fasilitas pelayanan kesehatan)

2.

NIK

Diisi dengan Nomor Induk Kependudukan yang bersangkutan

3.

ID/NIP

Diisi dengan Nomor Identitas atau Nomor Induk Pegawai yang bersangkutan


17

III

INSTRU

NO 4.

VARIABEL Nama

KETERANGAN Diisi dengan Nama Lengkap yang bersangkutan

5.

Jenis Kelamin


6.

Status Kepegawaian

Diisi dengan Status Kepegawaian yang bersangkutan, dilihat pada : Tabel Kodifikasi Status Kepegawaian

7.

Kode Program Studi

Diisi dengan Kode Program Studi latar belakang pendidikan terakhir yang bersangkutan, dilihat pada : tabel kodifikasi program studi

8.

Tahun Lulus

Diisi dengan Tahun Lulus sesuai ijazah terakhir yang bersangkutan

9.

Kode Sekolah/

Diisi dengan Kode

Perguruan Tinggi

Sekolah/Perguruan Tinggi sesuai tempat melanjutkan pendidikan

10.

Kode Program Studi

Diisi dengan Kode Program Studi tempat melanjutkan pendidikan, dilihat pada : tabel kodifikasi program studi

11.

Sumber Dana

Diisi dengan sumber pendanaan dalam meloanjutkan pendidikan APBN/APBD/ Swadana

12.

Status

Pendidikan

Berkelanjutan

Diisi dengan status pendidikan berkelanjutan yang dilaksanankan (Tubel Pusat, Tubel Daerah, Ijin Belajar, PPDS, PPDGS)


18

III

INSTRU

Bentuk Form Data Individu SDMK yang melanjutkan pendidikan adalah sebagai berikut :

Form A2 – Data Individu SDMK yang melanjutkan Pendidikan ini dilengkapi pula dengan kolom validator yang berfungsi sebagai memvalidasi data yang diisikan pada kolom-kolom di Instrumen. Kolom yang divalidasi antara lain Kode Unit Kerja, Kode Kode Prodi (Program Studi) awal, Kode Perguruan Tinggi (lanjutan), dan Kode Program Studi (Lanjutan).

3. Data Individu SDMK yang Mengikuti Diklat

Pengembangan kapasitas

SDMK di

sektor kesehatan tidak hanya

dialksanakan melalui pendidikan berkelanjutan melinkan juga melalui pendidikan dan pelatihan (Diklat). Untuk mendapatkan gambaran atau kondisi mengenai SDMK kesehatan yang dikembangkan melalui pendidikan dan pelatihan harus didukung dengan data individu SDMK yang mengikuti Pedoman Pemetaan Data SDM Kesehatan Tahun 2016 | BAB

19

III

INSTRU

berbagai diklat dalam satu tahun. Diklat yang di input dalam Form A3 ini harus Diklat yang terakreditasi. Variabel minimal yang diperlukan untuk menggambarkan kondisi tersebut dapat dilihat pada Form A3 berikut. Tabel 3.3. Form A3 : Data Individu SDMK yang Mengikuti Diklat NO 1.


KETERANGAN Diisi dengan kode fasyankes, dilihat pada : tabel Kodifikasi Fasyankes (fasilitas pelayanan kesehatan)

2.

NIK


3.

ID/NIP


4.

Nama

Diisi dengan Nama Lengkap yang bersangkutan

5.

Jenis Kelamin


6.

Status Kepegawaian


7.

Jenis Diklat Yang

Diisi dengan Jenis Diklat

Diikuti 8.

Kode Diklat

Diisi dengan Kode Diklat sesuai tabel Kodifikasi Diklat

9.

Nama Diklat

Diisi dengan Nama Diklat yang diikuti

10.

Tempat Pelaksanaan

Diisi dengan Tempat Pelaksanaan Diklat

11.

Tanggal

Diisi dengan Tanggal Mulai Diklat

Pelaksanaan 12.

Lama Pelatihan

Diisi dengan Jumlah Hari pelaksanaan Diklat

13.

Jumlah JPL

Diisi dengan jumlah Jam Pelajaran Latihan (satuan jam)


20

III

INSTRU

Bentuk Form Data Individu SDMK yang mengikuti diklat adalah sebagai berikut :

Form A3 – Data Individu SDMK yang mengikuti Diklat ini dilengkapi pula dengan kolom validator yang berfungsi sebagai memvalidasi data yang diisikan pada kolom-kolom di Instrumen. Kolom yang divalidasi antara lain Kode Unit Kerja, Kode Pelatihan, dan Jenis Kelamin.

4. Data Individu Registrasi dan Ijin Tenaga Kesehatan

Dalam rangka pembinaan dan pengawasan mutu Tenaga Kesehatan, seluruh tenaga kesehatan wajib melakukan registrasi dan perijinan. Untuk mengetahui gambaran kondisi tenaga kesehatan yang telah dilakukan registrasi dan memliki ijin praktek di wilayah provinsi maka perlu dilakukan pendataan terhadap Registrasi dan Perijinan Tenaga Kesehatan. Variabel minimum yang diperlukan untuk mendapatkan gambaran tersebut dapat dilihat pada Form A4 berikut.


21

III

INSTRU

Tabel 3.4. Form A4 : Data Individu Registrasi dan Perijinan Tenaga Kesehatan NO 1.



2.

NIK


3.

ID/NIP


4.

Nama

Diisi dengan Nama Lengkap yang bersangkutan

5.

Jenis Kelamin


6.

Status Kepegawaian


7.

Nomor Surat Tanda

Diisi dengan Nomor Surat Tanda

Registrasi (STR)

Registrasi (STR) yang dikeluarkan oleh MTKI, KKI, KFN

8.

9.

Tahun

Penerbitan

Diisi dengan Tahun dikeluarkannya STR

STR

yang bersangkutan

Jenis Profesi

Diisi dengan Jenis Profesi Tenaga Kesehatan bersangkutan sesuai Organisasi Profesi induknya

10.

11.

Nomor Surat Ijin

Diisi dengan Nomor Surat Ijin Praktik

Praktik (SIP)

yang bersangkutan

Tanggal Surat Ijin

Diisi dengan Tangal bulan tahun Surat Ijin

Praktik (SIP)

Praktik yang bersangkutan diterbitkan


22

III

INSTRU

Bentuk Form Data Individu Registrasi dan Perijinan Tenaga Kesehatan adalah sebagai berikut :

Form A4 – Registrasi dan Ijin Tenaga Kesehatan ini dilengkapi pula dengan kolom validator yang berfungsi sebagai memvalidasi data yang diisikan pada kolom-kolom di Instrumen. Kolom yang divalidasi antara lain Kode Unit Kerja, Kode Pelatihan, dan Jenis Kelamin.

5. Data Individu SDMK WNA di Fasyankes Data individu SDM Kesehatan yang memiliki kewarganegaraan asing (WNA) yang menjalankan fungsinya di fasilitas pelayanan kesehatan di wilayah provinsi atau kabupaten/kota diperlukan dalam rangka pembinaan dan pengawasan SDM Kesehatan. Untuk mendapatkan gambaran tersebut diperlukan data dan informasi minimal sesuai dengan variabel yang terdapat dalam Form A5 berikut.


23

III

INSTRU

Tabel 3.5. Form A5 : Data Individu SDMK WNA di Fasyankes NO 1.



2.

Nomor

Identitas Diisi dengan Nomor Paspor yang

WNA/No. Paspor

bersangkutan

3.

Jenis Visa WNA

Diisi dengan Jenis Visa yang bersangkutan

4.

Kode Negara Asal

Diisi dengan Kode Negara Asal WNA

WNA

bersangkutan

Nama WNA

Diisi dengan Nama Lengkap WNA

5.

bersangkutan 6.

Jenis Kelamin


7.

Status WNA di Unit Diisi dengan Status WNA bersangkutan di Kerja

8.

Bidang Pelayanan

Unit Kerja/Fasyankes Diisi dengan Bidang Pelayanan yang dikerjakan WNA bersangkutan

9.

Nomor Surat

Diisi dengan Nomor Surat Rekomendasi

Rekomendasi

yang dimiliki WNA bersangkutan

(RPTKA) 10.

Tanggal Penerbitan

Diisi dengan Tanggal bulan tahun dikeluarkannya Rekomendasi

11.

12.

Instansi Yang

Diisi dengan Nama Instansi yang

Menerbitkan

menerbitkan rekomendasi

Kode SDMK

Diisi dengan Kode SDMK WNA yang bersangkutan, sesuai Kodifikasi SDMK


24

III

INSTRU

NO 13.

14.

VARIABEL

KETERANGAN

Nomor ID/NIP

Diisi dengan Nomor Induk Pegawai

Pendamping

Pendamping WNA

Nama Nakes

Diisi dengan Nama Lengkap Tenaga

Pendamping

Kesehatan pendamping WNA bersangkutan

Bentuk Form Data Individu SDMK WNA yang didayagunakan di fasyankes adalah sebagai berikut :

Form A5 – Data Individu SDMK WNA yang didayagunakan di fasyankes juga dilengkapi pula dengan kolom validator yang berfungsi sebagai memvalidasi data yang diisikan pada kolom-kolom di Instrumen. Kolom yang divalidasi antara lain Kode Unit Kerja, Negara Asal, Jenis Tenaga Kesehatan Pendamping, dan Jenis Kelamin.


25

III

INSTRU

6. Data Agregat SDMK di Fasyankes Untuk mendapatkan gambaran kondisi SDMK di wilayah provinsi atau kabupaten/kota apabila data individu belum dapat dipenuhi untuk keseluruhan fasilitas pelayanan kesehatan maka dapat dilakukan juga melalui data agregat untuk suatu wilayah. Variabel minimal yang diperlukan untuk mendapatkan gambaran tersebut dapat dilihat pada Form B1 berikut. Tabel 3.6. Form B1 : Data Agregat SDMK di Fasyankes NO 1.



2.

Kode SDMK

Diisi dengan kode SDMK, dilihat pada : tabel kodifikasi SDMK

3.

Kode Pendidikan

Diisi dengan Kode Program Studi latar belakang pendidikan terakhir yang bersangkutan, dilihat pada : tabel kodifikasi program studi

4.

Status Kepegawaian


5.

Jumlah

Diisi dengan jumlah yang berjenis kelamin lakilaki untuk kolom L, jumlah yang berjenis kelamin perempuan kolom P dan total Laki-laki dan Perempuan untuk kolom J

Bentuk Form Data Rekapitulasi SDMK yang didayagunakan di fasyankes adalah sebagai berikut :


26

III

INSTRU

Form B1 – Data Rekapitulasi SDMK yang didayagunakan di fasyankes juga dilengkapi pula dengan kolom validator yang berfungsi sebagai memvalidasi data yang diisikan pada kolom-kolom di Instrumen. Kolom yang divalidasi antara lain Kode Unit Kerja, Kode SDMK, Kode Pendidikan.

B. Tabel Referensi Instrumen Pemetaan SDM Kesehatan Instrumen Pemetaan SDM Kesehatan dilengkapi dengan Tabel referensi yang digunakan untuk membantu validasai pada pengisian Data masing-masing Form, sebagai berikut : 1. Tabel Referensi 1 : Kodifikasi SDMK 2. Tabel Referensi 2 : Status Kepegawaian SDMK 3. Tabel Referensi 3 : Kodifikasi Program Studi SDMK 4. Tabel Referensi 4 : Kodifikasi Fasyankes 5. Tabel Referensi 5 : Kodifikasi Kabupaten Pedoman Pemetaan Data SDM Kesehatan Tahun 2016 | BAB

27

III

INSTRU

6. Tabel Referensi 6 : Kodifikasi Provinsi 7. Tabel Referensi 7 : Organisasi Profesi 8. Tabel Referensi 8 : Jenis Pelatihan 9. Tabel Referensi 9 : Akreditasi Pelatihan 10. Tabel Referensi 10 : Kodifikasi Diklat 11. Tabel Referensi 11 : Jenis Visa 12. Tabel Referensi 12 : Kodifikasi Negara Secara terinci masing-masing form tersebut dapat dilihat pada uraian berikut. 1. Kodifikasi SDMK Kodifikasi

SDMK

merupakan

sistem

koding

yang

dibuat

untuk

mengklasifikasikan jenis SDM Kesehatan sesuai dengan UU No 36 Tahun 2014 tentang tenaga kesehatan. Digunakan sebagai referensi pada seluruh instrumen Pemetaan Data SDMK untuk mengetahui jenis-jenis SDMK sesuai dengan Tugas fungsi SDMK di Fasyankes. Berikut Struktur Tabel Referensi Kodifikasi SDMK Tabel 3.7. Tabel Referensi : Kodifikasi SDMK NO 1.

VARIABEL Kode SDMK

KETERANGAN Terdiri dari 5 Digit Kode, Digit 1 menyatakan rumpun SDMK, Digit 2 menyatakan Subrumpun SDMK, Digit 3-4 menyatakan Jenis, dan Digit 5 menyatakan Status Kepegawaian

2.

Nomenklatur (Jenis

Menyatakan Nomenklatur dari jenis SDMK

SDMK)

pada kodifikasi

3.

Rumpun SDMK

Menyatakan Rumpun SDMK

4.

Subrumpun SDMK

Menyatakan Sub Rumpun SDMK sesuai Rumpun

5.

Status Kepegawaian

Menyatakan Status Kepegawaian dari SDMK dimaksud


28

III

INSTRU

Bentuk Tabel Referensi Kodifikasi SDMK adalah sebagai berikut :

2. Status Kepegawaian SDMK Kodifikasi Status Kepegawaian SDMK menyatakan status kepegawaian masingmasing jenis SDMK. Digunakan sebagai referensi pada instrumen Pemetaan Data SDMK dan sebagai referensi Status kepegawaian pada kodifikasi SDMK. Berikut Struktur Tabel Referensi Status Kepegawaian SDMK Tabel 3.8. Tabel Referensi : Kodifikasi Status Kepegawaian SDMK NO

VARIABEL

KETERANGAN

1.

Kode Status

Menyatakan Kode Status Kepegawaian

2.

Nomenklatur (Status

Menyatakan Nomenklatur dari Status

Kepegawaian SDMK)

Kepegawaian SDMK pada kodifikasi

Bentuk Tabel Referensi Kodifikasi Status Kepegawaian SDMK adalah sebagai berikut :


29

III

INSTRU

3. Kodifikasi Program Studi SDMK Kodifikasi Program Studi SDMK merupakan sistem koding yang dibuat berdasarkan

Sistem

Pangkalan

Data

Perguruan

Tinggi

(PDPT)

Dikti

(http://forlap.dikti.go.id/), Kementerian Ristek dan Dikti. Digunakan sebagai referensi pada seluruh instrumen Pemetaan Data SDMK untuk mengetahui jenisjenis Pendidikan SDMK sesuai dengan jenjang dan program studi yang ditempuh SDMK. Beberapa koding tambahan juga di masukkan untuk beberapa kode yang tidak tercantum pada database Dikti.

Berikut Struktur Tabel Referensi

Kodifikasi Program Studi SDMK Tabel 3.8. Tabel Referensi : Kodifikasi Progam Studi SDMK NO 1.

VARIABEL Kode Program Studi

KETERANGAN Terdiri dari 5 Digit Kode, Digit 1 menyatakan rumpun SDMK, Digit 2 menyatakan Subrumpun SDMK, Digit 3-4 menyatakan Jenis, dan Digit 5 menyatakan Status Kepegawaian

2.

Rumpun Ketenagaan

Menyatakan Nomenklatur dari jenis SDMK pada kodifikasi

3.

Strata

(Jenjang) Menyatakan Rumpun SDMK

Pendidikan 4.

Nomenklatur (Program

Menyatakan Sub Rumpun SDMK sesuai Studi) Rumpun

SDMK


30

III

INSTRU

Bentuk Tabel Referensi Kodifikasi Program Studi SDMK adalah sebagai berikut

4. Kodifikasi Fasyankes Kodifikasi Fasilitas Pelayanan Kesehatan (Fasyankes) SDMK merupakan sistem kodifikasi yan diambil dari berbagai sumber untuk mendefinisikan fasyankes tertentu sesuai dengan tipe, kelas, dan koordinat lokasinya. Berikut Struktur Tabel Referensi Kodifikasi Fasyankes Tabel 3.9. Tabel Referensi : Kodifikasi Fasyankes NO 1.

VARIABEL Kode Unit

KETERANGAN Merupakan Sistem koding untuk mengidentifikasi Fasyankes menurut kewilayahan dan Tipe Fasyankes. Sumber Data dari Koding ini terdiri dari Pusdatin (Puskesmas), Ditjen BUK (Rumah Sakit), dan sumber lainnya

2.

Tipe Fasyankes

Menyatakan Tipe Unit Fasyankes

3.

Kelas

Menyatakan Kelas Tipe Unit Fasyankes

4.

Koordinat (Longitude) Menyatakan Koordinat Longitude dari Fasyankes


31

III

INSTRU

NO 5

VARIABEL Koordinat (Latitude)

KETERANGAN Menyatakan Koordinat Latitude dari Fasyankes

6

Kode Provinsi

Menyatakan Kode Provinsi berdasarkan Tabel Referensi Provinsi

7

Kode Kab/Kota

Menyatakan Kode Kabupaten/Kota berdasarkan Tabel Referensi Kabupaten/Kota

8

Kode Unit (Old)

Menyatakan Kode Unit Fasyankes sebelumnya. Hanya diisi jika Fasyankes pernah berubah Koding

9

Nama Provinsi

Menyatakan Nama Provinsi

10

Nama Kab/Kota

Menyatakan Nama Kabupaten/Kota

Bentuk Tabel Referensi Kodifikasi Fasyankes adalah sebagai berikut

5. Kodifikasi Kabupaten Kodifikasi Kabupaten/Kota merupakan sistem koding yang dibuat untuk mengidentifikasi Kewilayahan dalam konteks Kabupaten/Kota. Kode Kabupaten yang digunakan bersumber dari Badan Pusat Statistik dan Kementerian Dalam Negeri. Berikut Struktur Tabel Referensi Kodifikasi Kabupaten/kota Pedoman Pemetaan Data SDM Kesehatan Tahun 2016 | BAB

32

III

INSTRU

Tabel 3.10. Tabel Referensi : Kodifikasi Kabupaten NO 1.

VARIABEL Kode Kabupaten

KETERANGAN Terdiri dari 4 Digit, Digit 1-2 menyatakan Kode Provinsi, Digit 3 : 1-6 menyatakan kabupaten, 7 menyatakan kota, Digit 4 menyatakan Urutan

2.

3.

Nomenklatur(Nama

Menyatakan Nomenklatur dari nama

Kabupaten)

Kabupaten

Kode Provinsi

Menyatakan Kodifikasi Provinsi

Bentuk Tabel Referensi Kodifikasi Kabupaten/kota adalah sebagai berikut

6. Kodifikasi Provinsi Kodifikasi

Provinsi

merupakan

sistem

koding

yang

dibuat

untuk

mengidentifikasi Kewilayahan dalam konteks wilayah Provinsi. Kode Provinsi yang digunakan bersumber dari Badan Pusat Statistik dan Kementerian Dalam Negeri. Berikut Struktur Tabel Referensi Kodifikasi Provinsi


33

III

INSTRU

Tabel 3.11. Tabel Referensi : Kodifikasi Progam Studi SDMK NO 1.

VARIABEL Kode Provinsi

KETERANGAN Terdiri dari 2 Digit yang menyatakan Koding Provinsi

2.

Nama Provinsi

Menyatakan Nomenklatur / Nama Provinsi

Bentuk Tabel Referensi Kodifikasi Provnsi adalah sebagai berikut

7. Daftar Organisasi Profesi Daftar Organisasi Profesi adalah tabel bantu untuk mengetahui Jenis Profesi kesehatan dan Organisasi Profesi yang menaungi nya. Struktur Tabel Daftar Organisasi Profesi adalah sebagai berikut


34

III

INSTRU

Tabel 3.12. Tabel Referensi : Daftar Organisasi Profesi NO 1.

VARIABEL Profesi

KETERANGAN

Tenaga Menyatakan Jenis Profesi Tenaga esehatan

Kesehatan 2.

Rumpun Ketenagaan

3.

Nama

Menyatakan Rumun Tenaga Kesehatan

Organisasi Menyatakan Nama Organisasi Profesi

Profesi

Bentuk Tabel Daftar Organiasi Profesi adalah sebagai berikut PROFESI NAKES

NAMA ORGANISASI PROFESI

RUMPUN NAKES

01. DOKTER

01. Medis

02. DOKTER GIGI

01. Medis

03. PERAWAT 04. TERAPIS GIGI DAN MULUT (PERAWAT GIGI) 05. PENATA ANESTESI (PERAWAT ANESTESI)

03. Keperawatan 10. Keteknisian Medis 10. Keteknisian Medis

Ikatan Dokter Indonesia (IDI) Persatuan Dokter Gigi Indonesia (PDGI) Persatuan Perawat Nasional Indonesia (PPNI) Persatuan Perawat Gigi Nasional Indonesia (PPGI) Ikatan Perawat Anestesi Indonesia (IPAI)

06. BIDAN

04. Kebidanan

Ikatan Bidan Indonesia (IBI)

07. APOTEKER 08. TEKNIS KEFARMASIAN (FARMASI NON APOTEKER)

05. Kefarmasian

Ikatan Apoteker Indonesia (IAI) Persatuan Ahli Farmasi Indonesia (PAFI) Himpunan Ahli Kesehatan Lingkungan (HAKLII)

05. Kefarmasian 07. Kesehatan Lingkungan

09. KESLING

8. Jenis Pelatihan Jenis Pelatihan menyatakan Rumpun jenis Pelatihan berdasarkan Permenkes Nomor 844 Tahun 2006. Struktur Tabelnya sebagai berikut Tabel 3.13. Tabel Referensi : Jenis Pelatihan NO

VARIABEL

KETERANGAN

1.

ID

Menyatakan nomor urut

2.

Jenis Pelatihan

Menyatakan Jenis Pelatihan berdasarkan Permenkes Nomor 844 Tahun 2006


35

III

INSTRU

Bentuk Tabel Referensi Jenis Pelatihan adalah sebagai berikut

9. Akreditasi Pelatihan Akreditasi Pelatihan menyatakan Akreditasi Pelatihan berdasarkan Permenkes Nomor 844 Tahun 2006. Struktur Tabelnya sebagai berikut Tabel 3.14. Tabel Referensi : Kodifikasi Progam Studi SDMK NO

VARIABEL

KETERANGAN

1.

ID

Menyatakan ID Akreditasi Pelatihan

2.

Akreditasi Pelatihan

Menyatakan Status Akreditasi Pelatihan

Bentuk Tabel Referensi Akreditasi Pelatihan adalah sebagai berikut


36

III

INSTRU

10. Kodifikasi Diklat Kodifikasi Diklat merupakan Sistem Kodifikasi yang diambil dari Permenkes Nomor 844 Tahun 2006 yang menyatakan jenis Pelatihan secara Detail. Struktur Tabel Kodifikasi Diklat adalah sebagai berikut : Tabel 3.15. Tabel Referensi : Kodifikasi Diklat NO 1.

VARIABEL Kode Diklat

KETERANGAN Terdiri dari 9 Digit Kode, menyatakan rumpun, jenis, dan detail jenis pelatihan

2.

Jenis Diklat

Menyatakan Nama Jenis Pelatihan

3.

Detail Jenis Diklat

Menyatakan Detail Jenis Pelatihan

Bentuk Tabel Referensi Kodifikasi Diklat adalah sebagai berikut

11. Jenis Visa Jenis visa menyatakan Jenis Visa yang dibuat oleh SDMK Warga Negara Asing yang bekerja di Fasyankes di Indonesia. Struktur Tabel jenis visa adalah sebagai berikut :


37

III

INSTRU

Tabel 3.16. Tabel Referensi : Jenis Visa NO

VARIABEL

KETERANGAN

1.

ID

Menyatakan ID visa

2.

Jenis Visa

Menyatakan Jenis Visa

Bentuk Tabel Referensi Jenis Visa adalah sebagai berikut

12. Kodifikasi Negara Kodifikasi Negara menyatakan Kode Negara berdasarkan Standar ISO Internasional. Digunakan untuk mendefinisikan Asal Negara dari SDMK Warga Negara Asing. Struktu Tabel kodifikasi Negara adalah sebagai berikut : Tabel 3.17. Tabel Referensi : Kode Negara NO 1.

VARIABEL Kode Negara

KETERANGAN Terdiri dari 2-3 Digit menyatakan kode Negara sesuai protokol komunikasi internasional

2.

Kode Negara (ISO)

Menyatakan kode negara berdasarkan standar ISO internasional

3.

Nama negara

Menyatakan Nomenklatur Nama Negara


38

III

INSTRU

Bentuk Tabel Referensi Kodifikasi Negara adalah sebagai berikut

3.2 Aplikasi Pemetaan SDM Kesehatan (Versi 3.4) Aplikasi Pemetaan SDM Kesehatan adalah sebuah tools untuk membantu pengelola data SDMK dalam mengumpulkan, mengolah, dan menyajikan data dan informasi SDMK secara Offline. Aplikasi ini dikembangkan dengan berbasis Desktop dengan pemrograman Foxpro. Aplikasi ini dapat digunakan secara langsung tanpa harus terkoneksi dengan jaringan Internet. Secara Umum, untuk dapat menjalankan Aplikasi Pemetaan Data SDMK diperlukan spesifikasi minimal yaitu : 1.

PC/laptop pentium 4 atau lebih

2.

Memory 256mb DDR atau lebih

3.

Hardisk /Flashdisk 4 Gb

4.

Koneksi internet, pada :

5.

Update Online (kirim data ke bank data)

6.

Update data (secara periodik)


39

III

INSTRU

7.

Resolusi Layar Minimal : 1024 x 768 px

Berikut akan dijelaskan lebih dalam bagaimana pemanfaatan Aplikasi Pemetaan SDMK. A. Instalasi Aplikasi Pemetaan SDMK Aplikasi Pemetaan SDMK didesain untuk dapat di install dan digunakan dengan mudah. Berikut Tahapan Instalasi Aplikasi Pemetaan SDMK : 1. Persiapan Folder Untuk instalasi Aplikasi Pemetaan SDMK, diperlukan 2 file yg disiapkan, yaitu Register_gis.rar dan SISDMK_New.rar. Pastikan Anda memiliki software Winrar / Winzip untuk dapat meng-extract kedua File tersebut.

2. Extract Register GIS Extract File Register_gis.rar di Laptop / Komputer Anda pada Drive C:/ seperti petunjuk dibawah ini - Klik 1 kali pada file Register_gis.rar kemudian klik kanan, pilih Extract Files..


40

III

INSTRU

-

Setelah Muncul Panel Pilihan pada Aplikasi Winrar, pada panel sebelah kanan, klik pada lokasi Extract files, yaitu di Drive C:/ dan klik tombol

Klik disini

Klik disini

3. Instalasi Register_gis -

Buka Folder Register_gis yang sudah di extract di Driver C:/


41

III

INSTRU

-

Untuk melakukan Instalasi, Klik pada registerocx.BAT, kemudian akan muncul eksekuti script seperti pada layar

4. Instalasi Aplikasi Pemetaan SDMK a. Extract File SISDMK_New.rar di Laptop / Komputer Anda pada Drive C:/ dengan cara : - Klik 1 kali pada file SISDMK_New.rar kemudian klik kanan, pilih Extract Files..

- Setelah Muncul Panel Pilihan pada Aplikasi Winrar, pada panel sebelah kanan, klik pada lokasi Extract files, yaitu di Drive C:/ dan klik tombol Pedoman Pemetaan Data SDM Kesehatan Tahun 2016 | BAB

42

III

INSTRU

Klik disini

Klik disini

- Buka Folder SISDMK_New yang sudah di extract di Driver C:/

- Klik Kanan Pada Icon

, Kemudian pilih Send To >> Desktop

(Create Shortcut) agar aplikasi Pemetaan SDMK dapat diakses langsung melalui Desktop di Laptop atau Komputer pengguna.


43

III

INSTRU

- Untuk dapat menjalankan Aplikasi Pemetaan SDMK, Klik 2x pada Icon (Shortcut)

SISDMK.exe

5. Login Aplikasi Pemetaan SDMK Aplikasi Pemetaan SDMK disertai dengan Login Form, agar tidak sembarang orang dapat menggunakan/memanipulasi Data yang ada di aplikasi. Untuk Login, jalankan dulu aplikasi dengan melakukan klik 2 x pada icon / Shortcut Aplikasi -

Tampilan halaman login Aplikasi Pemetaan SDMK terlihat seperti pada gambar dibawah ini

-

Untuk login Aplikasi, masukkan Username dan Password Aplikasi sesuai yang diberikan oleh Administrator.

B. Input Data Aplikasi Pemetaan SDMK Input Data pada Aplikasi Pemetaan dapat menggunakan 2 motode, yaitu metode import dan metode input langsung. Berikut dijelaskan masingmasing metode input. 1. Import Data Metode Import Data adalah dengan cara menginput/update data terlebih dahulu Form Pemetaan SDMK kemudian dari Aplikasi Pemetaan SDMK adalah Form A1 tersebut diimport langsung. Untuk dapat di import pada Aplikasi Pemetaan SDMK, langkah-langkahnya adalah sebagai berikut : Pedoman Pemetaan Data SDM Kesehatan Tahun 2016 | BAB

44

III

INSTRU

-

Pada saat penyimpanan Data Terakhir, pastikan Active Sheet yang berlaku adalah pada Lokasi Form A1.

-

Buka Aplikasi Pemetaan SDMK, pilih menu Home >> Import Data

KLIK DISINI

-

Pada Menu import Data, klik pada Tombol Import Data, masukkan File excel Form SDMK yang sudah di edit, kemudian klik SIMPAN, setelah selesai import data akan muncul Notifikasi

Klik OK Lebih jelasnya dapat dilihat pada gambar dibawah ini :

KLIK DISINI


45

III

INSTRU

KLIK DISINI

2. Input Data Langsung Selain menggunakan metode Import Data, Aplikasi Pemetaan SDMK juga dilengkai dengan tools untuk menginput data secara langsung di Aplikasi. Berikut langkah-langkahnya : -

Buka Aplikasi Pemetaan SDMK, Login kemudian pilih menu Data SDMK


46

III

INSTRU

-

Terdapat 2 menu, Data SDM Kesehatan, dan Lihat Data, untuk menginput Data SDMK, dari Menu Data SDM Kesehatan, klik tombol Add, masukkan data sesuai kolom yang tersedia.

-

Selanjutnya, setelah selesai input data, Klik tombol save


47

III

INSTRU

3.3 Bank Data dan Informasi SDM Kesehatan Bank Data dan Informasi SDMK merupakan Aplikasi Berbasis Web yang digunakan untuk memvalidasi hasil dari Aplikasi Pemetaan SDMK. Untuk dapat mengakses Bank Data dan Informasi SDMK dapat menggunakan Browser dengan alamat URL http://bppsdmk.kemkes.go.id/sdmk. A. Login Bank Data dan Informasi SDMK Untuk dapat login pada Bank Data dan Informasi SDMK, pastikan Anda telah memiliki Username dan Password yang benar. Langkah-langkah Login adalah sebagai berikut : - Buka Browser, masukkan URL http://bppsdmk.kemkes.go.id/sdmk, kemudian akan muncul halaman Login seperti gambar dibawah ini :

- Masukkan Username dan Password sesuai yang telah diberikan oleh Administrator, kemudian klik tombol Login, jika login sukses, kemudian akan muncul halaman utama Website.


48

III

INSTRU

B. Validasi /Sinkronisasi Data SDMK pada Bank Data dan Informasi SDMK Tools utama dari Bank Data dan Informasi SDMK adalah validasi Data SDMK yang sudah diupload melalui Aplikasi Pemetaan SDMK. Untuk melakukan Validasi / Sinkronisasi Data SDMK pada Bank Data SDMK, Login terlebih dahulu pada Web Bank Data dan Informasi SDMK. - Dari Menu Utama, pilih menu Data SDMK >> Sinkronisasi dan Normalisasi Data >> Sync. Data Aplikasi Pemetaan SDMK

- Menu Sync Data Aplikasi Pemetaan SDMK akan menampilkan halaman seperti dibawah ini :


49

III

INSTRU

- Untuk mem-validasi daftar SDMK yang sudah di eksport melalui Aplikasi Pemetaan Klik jumlah Data yang sudah di input. Lakukan Sinkronisasi Data jika sudah tidak ditemukan Data yang BELUM VALID.

Klik disini

- Selanjutnya, untuk Sinkronisasi Data Klik tombol Sinkronisasi pada Daftar yang akan di sinkronisasi.

Klik disini


50

III

INSTRU

BAB IV

GAMBARAN INFORMASI PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN SDM (PPSDM) KESEHATAN

4.1 Gambaran Informasi PPSDM Kesehatan Berdasarkan Form Pemetaan SDM Kesehatan Form Pemetaan Data SDMK dilengkapi dengan Pelaporan Sederhana yang terbagi dalam 7 model report yang disebut Dashboard. Masing-masing report menggambarkan keadaan data yang di entry melalui Form Pemetaan Data SDMK. Berikut dashboard Informasi yang diperoleh dari Form Pemetaan : 1. Dashboard 1 (Rekapitulasi SDMK di Fasyankes) 2. Dashboard 2 (Pemenuhan standar SDM Kesehatan di Puskesmas) 3. Dashboard 3 (Pemenuhan Standar SDM Kesehatan di Rumah Sakit) 4. Dashboard 4 (Pendidikan Berkelanjutan SDM Kesehatan) 5. Dashboard 5 (Pelatihan SDMK ) 6. Dashboard 6 (Ijin Dan Registrasi Tenaga Kesehatan) 7. Dashboard 7 (Rekapitulasi SDMK WNA Di Fasyankes) Selain Dashboard, pada Instrumen Pemetaan Data SDM Kesehatan juga dilengkapi dengan Output Indikator Kinerja Rencana Strategis Kementerian Kesehatan di Bidang SDM Kesehatan. Indikator yang dapat dilihat pada Instrumen diantaranya adalah : 8. Indikator Kinerja I Renstra Kementerian Kesehatan (Gambaran Puskesmas yang memiliki 5 Tenaga Kesehatan Promotif dan Preventif di Indonesia) 9. Indikator Kinerja II Renstra Kementerian Kesehatan (Gambaran RS Tipe C Milik Pemda yang memiliki 4 Dokter Spesialis Dasar dan 3 Dokter Spesialis Penunjang) 10. Indikator Kinerja III Renstra Kementerian Kesehatan (Gambaran SDM Kesehatan yang ditingkatkan Kompetensinya melalui Pendidikan dan Pelatihan)


51

IV

GAMBA

Detail Masing-masing Dashboard dijelaskan dalam uraian berikut : 1. Dashboard 1 (Rekapitulasi SDMK di Fasyankes) Dashboard 1 merupakan hasil rekapitulasi otomatis dari input Data Individual Keadaan SDMK di Fasyankes. Data yang di input akan di lakukan validasi kodifikasinya oleh Sistem, kemudian direkap berdasarkan isian kodifikasi SDMK dan Kodifikasi Program Studi masing-masing tenaga. Jenis Informasi yang disajikan diantaranya jumlah Fasyankes yang terdata pada pemetaan Data SDMK, Jumlah SDM Kesehatan berdasarkan Rumpun Ketenagaan, Jumlah SDM Kesehatan berdasarkan jenjang pendidikan, dan Jumlah SDM Kesehatan masing-masing Rumpun ketenagaan. Berikut Gambaran masing-masing Output pada Dashboard 1 :

Rekapitulasi Fasyankes yang tercakup pada Pemetaan Data SDMK

Output 1 pada Dashboard 1 menunjukkan Jumlah Fasyankes yang terdata pada Pemetaan Data SDMK. Jika User menambahkan Fasyankes baru, maka Jumlah dan Proporsi pada Grafik akan otomatis berubah. Perubahan / penambahan data Fasyankes dapat dilakukan pada tabel master kodifikasi fasyankes.


52

IV

GAMBA

Rekapitulasi SDMK berdasarkan Rumpun SDMK

Output 2 pada Dashboard 1 menunjukkan Jumlah SDM Kesehatan yang terdata pada Format Individu A1 berdasarkan hasil cleaning data pada Kodifikasi SDMK. Setiap penambahan Data Individual baru pada Form A1, maka Jumlah dan Proporsi pada Grafik akan otomatis berubah. Perubahan / penambahan data SDMK ini dapat dilakukan pada form Individual A1.

Rekapitulasi SDMK berdasarkan Jenjang Pendidikan SDMK

Output 3 pada Dashboard 1 menunjukkan Jumlah SDM Kesehatan yang terdata pada Format Individu A1 berdasarkan Cleaning data pada kodifikasi Program Studi SDMK. Setiap penambahan Data Individual baru pada Form A1, maka Jumlah dan Proporsi pada Grafik akan otomatis berubah. Perubahan / penambahan data SDMK ini dapat dilakukan pada form Individual A1.


53

IV

GAMBA

Rekapitulasi SDMK berdasarkan Sub Rumpun SDMK

Output 4 s/d 13 pada Dashboard 1 menunjukkan Jumlah SDM Kesehatan yang terdata pada Format Individu A1 berdasarkan Cleaning data pada kodifikasi SDMK yang di detailkan lagi dari Rumpun SDMK. Sub rumpun yang dimunculkan pada output ini diantara nya untuk Tenaga Medis, Perawat, Farmasi, Kesehatan Masyrakat, Kesehatan Lingkungan, Gizi, Keterapian Fisik, Keteknisian Medis, Teknik Biomedika, Asisten Tenaga Kesehatan, dan Tenaga Penunjang Kesehatan.

2. Dashboard 2 (Pemenuhan standar SDM Kesehatan di Puskesmas) Pemenuhan Standar Ketenagaan di Puskesmas merupakan salah satu indikator Program Pengembangan dan Pemberdayaan SDM Kesehatan. Berdasarkan Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 75 Tahun 2014, Terdapat Standar minimal pemenuhan Tenaga Kesehatan di Puskesmas minimal 9 Jenis Tenaga, diantaranya Dokter, Dokter Gigi, Perawat, Bidan, Tenaga Farmasi, Kesehatan Masyarakat, Sanitarian, Gizi, dan Ahli Teknologi Laboratorium. Pada Output ini disajikan Informasi pemenuhan Standar Minimal Tenaga Kesehatan di Puskesmas berdasarkan Permenkes Nomor 75 Tahun 2014.


54

IV

GAMBA

Jumlah Pemenuhan Standar Ketenagaan di Puskemas (Keadaan, dan Kekurangan Tenaga)

Output 1 pada Dashboard 2 menunjukkan Pemenuhan Standar Ketenagaan Puskesmas yang terdiri dari Jumlah Puskesmas, Jumlah Tenaga Kesehatan per Jenis Tenaga Minimal, Jumlah Puskesmas yang sesuai Standar, Jumlah Puskesmas yang Kurang dari Standar, dan kekurangan Tenaga Kesehatan pada masing-masing Jenis Tenaga.

Rekapitulasi Ketiadaan Tenaga Kesehatan di Puskesmas(5 Tenaga Promotif dan Preventif, 9 Jenis Nakes Minimal)


55

IV

GAMBA

Output 2 pada Dashboard 2 menunjukkan rekapitulasi ketiadaan Tenaga Kesehatan di Puskesmas, berdasarkan 5 Tenaga Promotif dan Preventif (farmasi, kesmas, sanitarian, gizi,dan analis laboratorium), 9 Jenis Nakes Minimal (dokter, dokter gigi, perawat, bidan, farmasi, kesmas, sanitarian, gizi, dan analis laboratorium).

Tabel Distribusi 9 Jenis Nakes Minimal di Puskesmas

Output 3 pada Dashboard 2 menunjukkan rekapitulasi ketiadaan Tenaga Kesehatan di Puskesmas, berdasarkan 5 Tenaga Promotif dan Preventif (farmasi, kesmas, sanitarian, gizi,dan analis laboratorium), 9 Jenis Nakes Minimal (dokter, dokter gigi, perawat, bidan, farmasi, kesmas, sanitarian, gizi, dan analis laboratorium).

3. Dashboard 3 (Pemenuhan Standar SDM Kesehatan di Rumah Sakit) Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 56 Tahun 2014 tentang klasifikasi dan Perizinan Rumah Sakit mengamanatkan bahwa setiap Rumah Sakit diklasifikan berdasarkan kelas dan Tiap kelas Rumah Sakit memiliki Standar minimal dalam pemenuhan tenaga nya. Output pada Dashboard 3 menyajikan informasi Pemenuhan Standar Minimal Ketenagaan di Rumah Sakit. Jenis tenaga yang direkapitulasi diantaranya Dokter Spesialis (Spesialis Anak, Spesialis Obgyn, Spesialis Penyakit Dalam, Spesialis Bedah, Spesialis Radiologi, Spesialis Rehab Medik, Spesialis Anestesi, Spesialis Pat Klinik, Spesialis Pat Anatomi, Spesialis Jantung & Pembuluh Darah, Spesialis Mata, Spesialis THT, Spesialis Jiwa, Spesialis Saraf, dan Spesialis Paru), dokter umum,dokter gigi, dokter gigi Spesialis, Perawat, Bidan, Apoteker, Tenaga Pedoman Pemetaan Data SDM Kesehatan Tahun 2016 | BAB

56

IV

GAMBA

Teknis Farmasi, Ahli Lab Medik, Kesehatan Masyarakat, Sanitarian, Tenaga Gizi.

Jumlah Pemenuhan Standar Ketenagaan di Rumah Sakit (Keadaan, dan Kekurangan Tenaga)

Output pada Dashboard 3 menunjukkan Pemenuhan Standar Ketenagaan Rumah Sakit yang terdiri dari Jumlah Rumah Sakit, Jumlah Tenaga Kesehatan, Kebutuhan Standar, dan Kekurangan Tenaga Kesehatan.

4. Dashboard 4 (Pendidikan Berkelanjutan SDM Kesehatan)


57

IV

GAMBA

5. Dashboard 5 (Pelatihan SDMK ) Text text

6. Dashboard 6 (Ijin Dan Registrasi Tenaga Kesehatan) Text text


58

IV

GAMBA

7. Dashboard 7 (Rekapitulasi SDMK WNA Di Fasyankes)

Text text

8. Indikator Kinerja I Renstra Kementerian Kesehatan (Gambaran Puskesmas yang memiliki 5 Tenaga Kesehatan Promotif dan Preventif di Indonesia) Text text


59

IV

GAMBA

Text text 9. Indikator Kinerja II Renstra Kementerian Kesehatan (Gambaran RS Tipe C Milik Pemda yang memiliki 4 Dokter Spesialis Dasar dan 3 Dokter Spesialis Penunjang) Text text

Text text 10. Indikator Kinerja III Renstra Kementerian Kesehatan (Gambaran SDM Kesehatan yang ditingkatkan Kompetensinya melalui Pendidikan dan Pelatihan) Text text


60

IV

GAMBA

4.2 Gambaran Informasi PPSDM Kesehatan dari Aplikasi Pemetaan SDM Kesehatan Aplikasi Pemetaan SDMK bertujuan untuk memperudah pengelola data dan Informasi SDMK dalam mengumpulkan, mengolah, dan menyajikan data dan Infromasi SDMK dengan mudah. Sesuai dengan fungsinya, Aplikasi dilengkapi dengan report yang dapat juga dihasilkan dari Form A1 – Pemetaan Data SDMK. Masing-masing report menggambarkan keadaan data yang di entry maupun di import melalui Form Pemetaan Data SDMK. Berikut dashboard Informasi yang diperoleh dari Form Pemetaan : 1. Indikator Kinerja I Renstra Kementerian Kesehatan (Gambaran Puskesmas yang memiliki 5 Tenaga Kesehatan Promotif dan Preventif di Indonesia) 2. Indikator Kinerja II Renstra Kementerian Kesehatan (Gambaran RS Tipe C Milik Pemda yang memiliki 4 Dokter Spesialis Dasar dan 3 Dokter Spesialis Penunjang) 3. Rekapitulasi Tenaga Strategis di Puskesmas 4. Rekapitulasi Tenaga Promotif dan Preventif di Puskesmas Pedoman Pemetaan Data SDM Kesehatan Tahun 2016 | BAB

61

IV

GAMBA

5. Rekapitulasi Tenaga Strategis di Rumah Sakit 6. Rekapitulasi Tenaga Promotif dan Preventif di Rumah Sakit 7. Rekapitulasi SDMK yang belum Diploma III 8. Rekapitulasi Dokter yang Praktek lebih dari 1 Tempat Praktek 9. Pemenuhan Standar Minimal Puskesmas (Permenkes No 75 Tahun 2014) 10. Pemenuhan Standar Minimal Rumah Sakit (Permenkes No 56 Tahun 2014) 11. Rekapitulasi Seluruh SDMK yang di entry melalui Aplikasi Pemetaan SDMK Detail dari Masing-masing Report disajikan dalam uraian dibawah ini :

1. Indikator Kinerja I Renstra Kementerian Kesehatan (Gambaran Puskesmas yang memiliki 5 Tenaga Kesehatan Promotif dan Preventif di Indonesia)

 

Yang termasuk 5 tenaga kesehatan adalah farmasi, Gizi, Kesehatan Masyarakat, Kesehatan Lingkungan, Analis Kesehatan. Untuk menampilkan Puskesmas yang memiliki 5 Tenaga Kesehatan Promotif dan Preventif dengan memilih nama kabupaten/Kota pada combo box. Pertama kita klik tab “Indikator I” (sebelah kiri) kemudian memilih kabupaten/kota pada combo box selanjutnya mengklik tombol “Proses”. Maka akan tampil grafik seperti dibawah ini. Jenis Grafik dapat dirubah model/bentuknya dengan


62

IV

GAMBA

cara mengubah chart type (sebelah kanan bawah). Selain tombol proses ada juga tombol lainnya seperti tombol “simpan”. Kegunaan dan fungsinya dapat dilihat tabel bawah ini

No 1 2 3 4

Tombol

Fungsi Menyinpan hasil tampilan berdasarkan nama Simpan kabupaten/kota dalam bentuk image Membuat tabel Puskesmas yang memiliki 5 Tenaga Kab/Kota Kesehatan Promotif dan Preventif dalam bentuk excel berdasarkan kabupaten/kota Membuat tabel Puskesmas yang memiliki 5 Tenaga All dalam bentuk excel berdasarkan semua kabupaten/kota Close Menutup jendela

 2. Indikator Kinerja II Renstra Kementerian Kesehatan (Gambaran RS Tipe C Milik Pemda yang memiliki 4 Dokter Spesialis Dasar dan 3 Dokter Spesialis Penunjang)

Yang termasuk 4 Dokter Spesialis Dasar dan 3 Dokter Spesialis Penunjang adalah 4 dokter spesialis dasar meliputi dokter spesialis, dokter, dokter gigi spesialis, dokter gigi sedangkan 3 dokter spesialias penunjang meliputi dokter spesialis anak, dokter spesialis obsgyn dan dokter spesialis bedah.


63

IV

GAMBA

Untuk menampilkan RS Tipe C Milik Pemda yang memiliki 4 Dokter Spesialis Dasar dan 3 Dokter Spesialis Penunjang dengan klik tab “Inndikator II” (sebelah kiri) kemudian memilih kabupaten/kota pada combo box selanjutnya mengklik tombol “Proses”maka akan tampil grafik. Jenis Grafik dapat dirubah model/bentuknya dengan cara mengubah chart type (sebelah kanan bawah). Selain tombol proses ada juga tombol lainnya seperti tombol “simpan”. Kegunaan dan fungsinya dapat lihat ditabel bawah ini

No 1

2

3 4

Tombol

Fungsi Menyinpan hasil tampilan berdasarkan nama Simpan kabupaten/kota dalam bentuk image Membuat tabel Rumah Sakit Tipe C Milik Pemda yang memiliki 4 Dokter Spesialis Dasar dan 3 Dokter Spesialis Kab/Kota Penunjang dalam bentuk excel berdasarkan kabupaten/kota Membuat tabel Rumah Sakit Tipe C Milik Pemda yang memiliki 4 Dokter Spesialis Dasar dan 3 Dokter Spesialis All Penunjang dalam bentuk excel berdasarkan semua kabupaten/kota Close Menutup jendela





 Pedoman Pemetaan Data SDM Kesehatan Tahun 2016 | BAB

64

IV

GAMBA

3. Rekapitulasi Tenaga Strategis di Puskesmas Merupakan rekapan tenaga strategis yang ada di puskesmas yang terdiri atas dokter spesialis, dokter, dokter gigi spesialis, dokter gigi, perawat dan bidan di puskesmas

   Untuk menampilkan tenaga strategis yang ada di puskesmas, Pertama kita klik tab “Strategis PKM” (sebelah kiri) kemudian memilih kabupaten/kota pada combo box selanjutnya mengklik tombol “Proses”. Maka akan tampil grafik seperti diatas. Jenis Grafik dapat dirubah model/bentuknya dengan cara mengubah chart type (sebelah kanan bawah). Selain tombol proses ada juga tombol lainnya seperti tombol “simpan”. Kegunaan dan fungsinya dapat dilihat tabel bawah ini

No 1 2 3 4

Tombol

Fungsi Menyinpan hasil tampilan berdasarkan nama Simpan kabupaten/kota dalam bentuk image Membuat tabel tenaga kesehatan strategis di Puskesmas Kab/Kota dalam bentuk excel berdasarkan kabupaten/kota Membuat tabel tenaga kesehatan strategis di Puskesmas All dalam bentuk excel berdasarkan semua kabupaten/kota Close Menutup jendela


65

IV

GAMBA

4. Rekapitulasi Tenaga Promotif dan Preventif di Puskesmas Yang termasuk tenaga kesehatan promotif dan preventif di Puskesmas adalah Farmasi, Gizi, Kesehatan masyarakat, kesehatan lingkungan dan analis kesehatan di puskesmas

 



Untuk menampilkan rekapitulasi tenaga kesehatan promotif dan preventif di Puskesmas dengan klik tab “Preventif PKM” (sebelah kiri) maka akan tampil grafik. Jenis Grafik dapat dirubah model/bentuknya dengan cara mengubah chart type (sebelah kanan bawah). Kegunaan dan fungsi tombol lainnya dapat dilihat tabel bawah ini No

Tombol

1

Simpan

2

Excel

Fungsi Menyinpan hasil tampilan berdasarkan nama kabupaten/kota dalam bentuk image Membuat tabel tenaga kesehatan promotif dan preventif di Puskesmas dalam bentuk excel

5. Rekapitulasi Tenaga Strategis di Rumah Sakit Merupakan rekapan tenaga strategis yang ada di puskesmas yang terdiri atas dokter spesialis, dokter, dokter gigi spesialis, dokter gigi, perawat dan bidan di rumah sakit. Untuk menampilkan rekapitulasi tenaga strategis di Rumah Sakit dengan klik tab “Strategis RS” (sebelah kiri) maka akan tampil grafik. Jenis Grafik dapat Pedoman Pemetaan Data SDM Kesehatan Tahun 2016 | BAB

66

IV

GAMBA

dirubah model/bentuknya dengan cara mengubah chart type (sebelah kanan bawah). Kegunaan dan fungsi tombol lainnya dapat dilihat tabel bawah ini No

Tombol

1

Simpan

2

Excel

Fungsi Menyinpan hasil tampilan berdasarkan nama kabupaten/kota dalam bentuk image Membuat tabel tenaga kesehatan promotif dan preventif di Rumah Sakit dalam bentuk excel

 



6. Rekapitulasi Tenaga Promotif dan Preventif di Rumah Sakit Merupakan rekapan Tenaga Promotif dan Preventif di Rumah Sakit di Rumah Sakit. Untuk menampilkan rekapitulasi Tenaga Promotif dan Preventif di Rumah Sakit, pertama dengan klik tab “Preventif RS” (sebelah kiri) maka akan tampil grafik. Jenis Grafik dapat dirubah model/bentuknya dengan cara mengubah chart type (sebelah kanan bawah). Kegunaan dan fungsi tombol lainnya dapat dilihat tabel bawah ini

No

Tombol

1

Simpan

2

Excel

Fungsi Menyinpan hasil tampilan berdasarkan nama kabupaten/kota dalam bentuk image Membuat tabel tenaga kesehatan promotif dan preventif di Rumah Sakit dalam bentuk excel


67

IV

GAMBA



 

7. Rekapitulasi SDMK yang belum Diploma III Adalah SDMK yang masih pendidikan dibawah diploma III seperti D1,D2

 

 Untuk menampilkan Rekapitulasi SDMK yang belum Diploma II, pertama dengan klik tab “Belum Diploma III” (sebelah kiri). Isi text box “dari tanggal dan “sampai tanggal”. Sedangkan untuk “kode SDMK” sudah otomatis terisi Langkah berikutnya dengan mengklik tombol Excel. Maka akan muncul tabel Rekapitulasi SDMK yang belum Diploma II dalam bentuk excel. Klik tombol “close” untuk menutup jendela “data SDM Kesehatan yag belum Diploma III”


68

IV

GAMBA

8. Rekapitulasi Dokter yang Praktek lebih dari 1 Tempat Praktek

 



Dokter yang praktek lebih dari 1 tempat prakek dapat ditampilkan dengan tabel berbentuk excel. Pilih tab “Praktik Dokter >1” yang berada disebelah kiri. Isi text box “dari tanggal dan “sampai tanggal”. Selanjutnya klik tombol “Excel” maka secara otomatis aplikasi akan membuat tabel dokter yang praktek lebih dari 1 tempat prakek. Klik tombol “close” jika sudah selesai.

9. Pemenuhan Standar Minimal Puskesmas (Permenkes No 75 Tahun 2014) Lebih detail standar minimal puskesmas tercantum dalam permenkes No 75 Tahun 2014.



 




69

IV

GAMBA

Pastikan tab “Standar PKM” (sebelah kiri) terpilih, kemudian pilih jenis puskesmas (rawat inap atau non rawat inap) dan pilih nama kabupaten/kota pada combo box. Jika sudah dipilih, klik tombol “proses”. Adapun fungsi tombol lainnya adalah

No

Tombol

1

Simpan

2

Kab/Kota

3

All

4 5

Close Chart type

Fungsi Menyinpan hasil tampilan berdasarkan type puskesmas dan nama kabupaten/kota dalam bentuk image Membuat tabel standar minimal di Puskesmas dalam bentuk excel berdasarkan jenis puskesmas dan kabupaten/kota Membuat tabel standar minimal di Puskesmas dalam bentuk excel berdasarkan semua jenis puskesmas dan kabupaten/kota Menutup jendela Pilihan grafik/chart

10. Rekapitulasi Seluruh SDMK yang di entry melalui Aplikasi Pemetaan SDMK

 





Info SDMK yang terakhir adalah rekapitulasi Seluruh SDMK yang di entry melalui Aplikasi Pemetaan SDMK. Terlebih dahulu posisi tab berada pada “All SDMK” sehingga muncu jendela rekapiulasi SDMK per Unit kerja. Isi Pedoman Pemetaan Data SDM Kesehatan Tahun 2016 | BAB

70

IV

GAMBA

text box “dari tanggal dan “sampai tanggal”. Kemudian pilihan cetak (Layar atau printer). Jika sudah selesai, klik tombol “excel”. Maka secara otomats tabel akan terbentuk.

4.3 Website Informasi Sumber Daya Manusia Kesehatan Data dan Informasi SDM Kesehatan yang telah di input pada Form Pemetaan Data SDM Kesehatan dan Aplikasi Pemetaan SDMK pada akhirnya akan berujung pada Diseminasi Informasi berupa Gambaran SDM Kesehatan Nasional yang dipublikasi melalui Website Badan PPSDM Kesehatan. Pada Website tersebut dikumpulkan berbagai Sumber data baik dari Pusat maupun Daerah Data yang dihimpun dari Daerah akan dikompilasi dengan data-data sekunder yang didapat dari Unit lintas sektor dan lintas program. Untuk dapat mengakses Website Informasi SDMK dapat menggunakan Browser dengan alamat URL http://bppsdmk.kemkes.go.id/info_sdmk.

Beberapa Infromasi yang dihasilkan dari Data-data Pusat maupun daerah diantara nya : 1. Informasi Pemetaan Data SDM Kesehatan Pedoman Pemetaan Data SDM Kesehatan Tahun 2016 | BAB

71

IV

GAMBA

2. Informasi Pengadaan Tenaga Kesehatan 3. Informasi Pendayagunaan Tenaga Kesehatan 4. Informasi Pembinaan dan Pengawasan Mutu SDM Kesehatan 5. Informasi Indikator Renstra Kementerian Kesehatan 6. Geographical Information System (GIS) SDM Kesehatan Detail masing-masing output disajikan dalam uraian berikut ini :

1. Informasi Pemetaan Data SDM Kesehatan Jendela awal dari data SDM kesehatan yang didayagunakan di fasilitas pelayanan kesehatan adalah ditampilan secara nasional (seluruh provinsi) degan seluruh rumpun tenaga kesehatan. Pilih text box filter jika menginginkan fsayankes tertentu.




72

IV

GAMBA



Jika kita klik nama provinsi maka akan menuju ke kabupaten/kota provinsi yang bersangkutan misal diklik provinsi “sumatera Barat” maka akan muncul kabupaten/kota yang berada di provinsi sumatera barat. Seperti gambar dibawah ini

 Dan jika klik lagi nama kabupaten/kota akan muncul nama unitnya. Seperti gambar diatas


73

IV

GAMBA



Jika diklik lagi nama unit maka akan muncul jendela data fasyankes secara detail (gambar diatas). Data rumpun SDMK dapat dipilih pada tab yang diinginkan contoh “kesehatan masyarakat”


74

IV

GAMBA

Catatan Sama halnya juga dengan rumpun tenaga kesehatan dimana memiliki sub bagian dan sub bagian yang lebih kecil lagi. Adanya link atau sub bagian ditandai dengan adanya garis bawah

Informasi keadaan SDMK Kesehatan (kondisi sekarang) dapat dilihat dengan mengklik “keadaan SDMK Kesehatan (kondisi sekarang)




75

IV

GAMBA



Tampilan dapat difilter dengan mengklik tahun yang diinginkan dan klik tombol “pilih”


76

IV

GAMBA

Tampilan Rekapitulasi SDM Kesehatan yang didayagunakan di Puskesmas di Indonesia berdasarkan PMK 75 tahun 2014 dapat dilakukan dengan mengklik “SDM Kesehatan di Puskesmas (PMK 75 tahun 2014)



Klik nama provinsi yang diinginkan, serta dapat dilakukan filter fasyankes


77

IV

GAMBA

 

2. Informasi Pengadaan Tenaga Kesehatan



Klik “Politeknik kesehatan (poltekes) kemenkes, dosen dan mahasiswa”


78

IV

GAMBA



Tampilan diatas masih meampikan seluruh poltekes, untuk detailnya dengan mengklik nama poltekkesnya

Tampilan diatas merupakan data poltekes secara detail (profil)


79

IV

GAMBA

Tampilan dokter yang mengikuti internsip dokter dapat dilakukan dengan mengklik “dokter yang mengikuti internsip dokter”



Seluruh provinsi akan ditampilkan , pilih tahun yang dikehedaki dan klik tombol “pilih”




80

IV

GAMBA

Tampilan dokter yang mengikuti internsip dokter dapat dilakukan dengan mengklik “dokter/dokter gigi yang mrngikuti PPDS/PPDGS”




81

IV

GAMBA

3. Informasi Pendayagunaan Tenaga Kesehatan Informasi pendayagunaan tenaga kesehatan dilakukan dengan klik “Distribusi tenaga kesehatan strategis di fasyankes”



Maka akan muncu tampilan dibawah ini, pilih provinsi yang dikehendaki dengan mengklik langsung nama provinsi

 


82

IV

GAMBA

Pilih combo filter untuk memilih jenis fasyankes yang diinginkan dan klik tombol pilih.

Selain itu dapat juga menampilkan data tenaga kesehatan promotif dan preventif. Caranya pilih “Distribusi Tenaga kesehatan promotif dan preventif di fasyankes”




83

IV

GAMBA



Maka akan muncul tampilan diatas, semua provinsi ditampilan seluruhnya. Untuk membatasi fasyankes tertentu dapat dilakukan dengan memilih di combo pilihan lalu klik “pilih”

Selain informasi diatas juga dapat ditampilkan tenaga kesehatan Nusantara sehat.

Caranya pilih “distribusi tenaga kesehatan di Kabupaten DTPK

melalui Nusantara Sehat”


84

IV

GAMBA



Maka akan muncul tampilan seperti dibawah ini, tampilan dapat dimodifikasi berdasarkan nama provinsi, Tahun dan tahap. Pilih filter tersebut dan klik tombol “pilih”


85

IV

GAMBA



4. Informasi Pembinaan dan Pengawasan Mutu SDM Kesehatan Untuk menampilkan informasi Pembinaan dan Pengawasan Mutu SDM Kesehatan klik tab “Info PSDMK kesehatan” lalu pilih “tenaga kesehatan yang memiliki STR nakes dari MTKI”




86

IV

GAMBA

Maka akan muncul sperti gambar dibawah ini (rekapitulasi tenaga kesehatan selain dokter, dokter gigi dan tenaga kefarmasian yang memiliki STR



Untuk memilih tenaga nekes tertentu maka klik nama tenaga nakesnya (misal keperawatan) maka tampilan rekapitulasi Tenaga kesehatan keperawatan yang memiliki STR seperti dibawah ini

Tenaga kesehatan keperawatan akan terbagi lagi menjadi sub bagian yaitu Perwat, perwat gigi, perawat anestesi. Sama halnya dengan tenaga kesehatan lainya


87

IV

GAMBA

5. Informasi Indikator Renstra Kementerian Kesehatan



Gambar diatas menampilkan informasi Indikator Renstra Kementerian Kesehatan secara umum (indikator I). Sebelumnya pilih provinsi yang diinginkan.


88

IV

GAMBA

Contoh yang dipilih provinsi DI Yogyakarta, maka akan muncul daftar puskesmas yang memiliki 5 tenaga kesehatan promotif dan preventif


89

IV

GAMBA

Gambar diatas menampilkan informasi Indikator Renstra Kementerian Kesehatan secara umum (indikator II). Sebelumnya pilih provinsi yang diinginkan

Contoh yang dipilih provinsi DI Yogyakarta, maka akan muncul daftar rumah RS kelas C milik pemda yang memiliki 4 dokter spesialis dasar dan 3 dokter spesialias penunjang di provinsi DI Yogayakarta.


90

IV

GAMBA

6. Geographical Information System (GIS) SDM Kesehatan Untuk menampilkan GIS, pilih menu “GIS”



 

Pilih provinsi yang diinginkan. Untuk melihat detailnya dapat dilihat dengan mengklik titik fasyankes. Pedoman Pemetaan Data SDM Kesehatan Tahun 2016 | BAB

91

IV

GAMBA

Catatan Titik fasyakes warna merah adalah puskesmas sedangakn warna hijau adalah Rumah Sakit

BAB V

PENYUSUNAN DOKUMEN DESKRIPSI PPSDM KESEHATAN

5.1 Ruang Lingkup dan Sistematika Dokumen Deskripsi PPSDM Kesehatan Dokumen Deskripsi Pengembangan dan Pemgembangan SDM Kesehatan merupakan salah satu Output yang dapat dihasilkan dari Pemetaan Data SDM Kesehatan. Untuk memudahkan dalam penyusunan Dokumen Deskripsi PPSDM Kesehatan secara berjenjang maka sistematika yang dapat digunakan adalah sebagai berikut: BAB I

: Pendahuluan

BAB II

: Gambaran Organisasi dan Program

BAB III

: Deskripsi Perencanaan SDMK

BAB IV

: Deskripsi Pengadaan SDMK

BAB V

: Deskripsi Pendayagunaan SDMK

BAB VI

: Deskripsi Pembinaan dan Pengawasan Mutu SDMK

BAB VII

: Penutup

Lampiran-lampiran Sesuai dengan pengertian Pengembangan dan Pemberdayaan SDM Kesehatan yang meliputi aspek perencanaan, pengadaan, pendayagunaan serta pembinaan dan pengawasan mutu sumber daya manusia kesehatan, maka ruang lingkup Dokumen Deskripsi Pengembangan dan Pemberdayaan SDM Kesehatan adalah : Pedoman Pemetaan Data SDM Kesehatan Tahun 2016 | BAB

92

V

PENYU

- Informasi yang berkaitan dengan Perencanaan SDM Kesehatan; - Informasi yang berkaitan dengan Pengadaan SDM Kesehatan; - Informasi yang berkaitan dengan Pendayagunaan SDM Kesehatan; - Informasi yang berkaitan dengan Pembinaan dan Pengawasan Mutu SDM Kesehatan. Dengan demikian diharapkan dapat disusun gambaran Pengembangan dan Pemberdayaan SDM Kesehatan di setiap wilayah maupun secara nasional. Secara terinci ruang lingkup masing-masing aspek dapat diuraikan sebagai berikut. 1. Pendahuluan Dalam Bab I ini memuat latar belakang, tujuan dan landasan hukum penyusunan dokumen deskripsi. Pada sub bab latar belakang perlu diuraikan kesinambungan mulai dari pembangunan kesehatan, sistem kesehatan nasional, serta pengelolaan kesehatan hingga perlunya informasi SDM Kesehatan dalam mendukung pembangunan kesehatan. Pada sub bab tujuan diuraikan mengenai tujuan penyusunan dokumen deskripsi baik secara umum maupun secara khusus. Sedangkan pada sub bab landasan hukum disebutkan dasar hukum yang terkait dengan pengembangan dan pemberdayaan SDM Kesehatan. Untuk daerah apabila terdapat pengaturan spesifik daerah dapat juga diuraikan pada sub bab ini. 2. Gambaran Organisasi dan Program Dalam Bab II ini diuraikan mengenai gambaran mengenai organisasi yang memiliki tugas pokok dan fungsi terkait dengan pengembangan dan pemberdayaan SDM Kesehatan. Untuk dokumen deskripsi secara nasional, bab ini memuat organisasi Kementerian Kesehatan RI khususnya yang memiliki tugas pokok dan fungsi pengembangan dan pemberdayaan SDM Kesehatan dalam hal ini adalah Badan PPSDM Kesehatan. Untuk dokumen deskripsi provinsi, maka bab ini memuat organisasi Dinas Kesehatan Provinsi/Kabupaten/Kota khususnya yang memiliki tugas pokok dan fungsi pengembangan dan pemberdayaan SDM Kesehatan.


93

V

PENYU

Selain organisasi dalam bab ini juga diuraikan program atau kegiatan yang terkait dengan pengembangan dan pemberdayaan SDM Kesehatan baik yang bersifat nasional maupun yang spesifik daerah yang dilaksanakan pada tahun tersebut. Pada bab ini perlu digambarkan juga mengenai sumber daya kesehatan lain yang sangat terkait dengan sumber daya manusia kesehatan seperti sarana pelayanan kesehatan pada setiap wilayah kabupaten/kota maupun provinsi. 3. Deskripsi Perencanaan SDM Kesehatan Perencanaan SDM Kesehatan adalah upaya penetapan jenis, jumlah dan kualifikasi sumber daya manusia kesehatan sesuai dengan kebutuhan pembangunan kesehatan. Dalam hal perencanaan kebutuhan tenaga kesehatan terdapat empat metoda penyusunan yang dapat digunakan yaitu: a. Health Need Method, yaitu perencanaan kebutuhan tenaga kesehatan yang didasarkan atas epidemiologi penyakit utama yang ada pada masyarakat. b. Health Service Demand, yaitu perencanaan kebutuhan tenaga kesehatan yang didasarkan atas permintaan akibat beban pelayanan kesehatan. c. Health Service Target Method yaitu perencanaan kebutuhan tenaga kesehatan yang didasarkan atas sarana pelayanan kesehatan yang ditetapkan, misalnya Puskesmas, dan Rumah Sakit. d. Ratios Method, yaitu perencanaan kebutuhan tenaga kesehatan yang didasarkan pada standar/rasio terhadap nilai tertentu. Pada dasarnya kebutuhan SDM kesehatan dapat ditentukan berdasarkan : - Kebutuhan epidemiologi penyakit utama masyarakat. - Permintaan (demand) akibat beban pelayanan kesehatan; atau - Sarana upaya kesehatan yang ditetapkan. - Standar atau ratio terhadap nilai tertentu. Beberapa

determinan

dalam

perencanaan

kebutuhan

SDM

adalah

Perkembangan penduduk, baik jumlah, pola penyakit, daya beli, maupun keadaan sosial budaya dan keadaan darurat/bencana; pertumbuhan ekonomi; dan berbagai kebijakan di bidang pelayanan kesehatan.


94

V

PENYU

Pada bab ini digambarkan kegiatan-kegiatan yang terkait dengan perencanaan SDM Kesehatan yang dilaksanakan pada tahun tersebut. Selain itu bab ini harus menggambarkan kebutuhan sumberdaya manusia kesehatan utamanya kebutuhan tenaga kesehatan di wilayah bersangkutan atau nasional pada tahun bersangkutan. Dengan demikian bab ini lebih banyak mengulas mengenai data dan informasi serta hasil analisis kebutuhan tenaga kesehatan guna menunjang pembangunan kesehatan. Pedoman yang dapat digunakan untuk melakukan perencanaan sumber daya manusia

kesehatan

adalah

Peraturan

Menteri

Kesehatan

Nomor

81/MENKES/SK/I/2004 tentang Pedoman Penyusunan Perencanaan Sumber Daya Manusia Kesehatan di Tingkat Provinsi, Kabupaten/Kota serta di Rumah Sakit. Pada bab ini perlu diuraikan mengenai gambaran berbagai sarana pelayanan kesehatan baik yang diselenggarakan oleh pemerintah maupun masyarakat yang berada di wilayah bersangkutan. 4. Deskripsi Pengadaan SDM Kesehatan Pengadaan tenaga kesehatan berdasarkan Undang-undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan diselenggarakan oleh pemerintah, pemerintah daerah dan/atau masyarakat melalui pendidikan dan/atau pelatihan (pasal 25). Penyelenggaraan pendidikan dan/atau pelatihan tersebut menjadi tanggung jawab pemerintah dan pemerintah daerah. Pemerintah daerah dapat mengadakan

tenaga

kesehatan

sesuai

dengan

kebutuhan

daerahnya.

Pengadaan tenaga kesehatan perlu dilakukan dengan memperhatikan jenis pelayanan kesehatan yang dibutuhkan masyarakat; jumlah sarana pelayanan kesehatan; dan jumlah tenaga kesehatan sesuai dengan beban kerja pelayanan kesehatan yang ada. Pedoman yang terkait dengan pengadaan tenaga kesehatan adalah Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 1199/MENKES /PER/X/2004 tentang Pedoman Pengadaan Tenaga Kesehatan Dengan Perjanjian Kerja di Sarana Kesehatan Milik Pemerintah. Pada Bab ini digambarkan berbagai upaya yang dilaksanakan dalam rangka pengadaan SDM Kesehatan guna memenuhi kebutuhan yang telah ditetapkan. Pedoman Pemetaan Data SDM Kesehatan Tahun 2016 | BAB

95

V

PENYU

Selain itu perlu juga diuraikan gambaran produksi tenaga kesehatan yang ada di wilayah bersangkutan, dalam hal ini gambaran mengenai berbagai jenis dan jumlah institusi pendidikan yang ada di wilayah bersangkutan baik yang diselenggarakan oleh pemerintah, pemerintah daerah maupun masyarakat. Pada bab ini juga memuat tentang uraian berbagai jenis pelatihan yang terkait pengadaan SDM Kesehatan termasuk jumlah peserta pelatihan pada tahun tersebut. 5. Deskripsi Pendayagunaan SDM Kesehatan Pengaturan mendasar terkait dengan pendayagunaan sumber daya manusia kesehatan khususnya tenaga kesehatan tertera pada pasal 26 Undang-undang Nomor 36 tahun 2009 tentang Kesehatan bahwa pemerintah mengatur penempatan tenaga kesehatan untuk pemerataan pelayanan kesehatan. Selain itu pemerintah daerah dapat mendayagunakan tenaga kesehatan sesuai kebutuhan daerahnya. Pendayagunaan tenaga kesehatan perlu dilakukan dengan

memperhatikan

jenis

pelayanan

kesehatan

yang dibutuhkan

masyarakat; jumlah sarana pelayanan kesehatan; dan jumlah tenaga kesehatan sesuai dengan beban kerja pelayanan kesehatan yang ada. Penempatan tenaga kesehatan tersebut dilakukan dengan tetap memperhatikan hak tenaga kesehatan dan hak masyarakat untuk mendapatkan pelayanan kesehatan yang merata. Model pendayagunaan tenaga kesehatan yang dapat dilaksanakan adalah permanen, semi permanen, dan temporer. Model pendayagunaan tenaga kesehatan permanen adalah penempatan tenaga kesehatan berdasarkan formasi pegawai negeri sipil yang ada pada tahaun tersebut. Model pendayagunaan tenaga kesehatan semi permanen adalah pengangkatan tenaga kesehatan pegawai tidak tetap (PTT) seperti dokter, dokter gigi dan bidan PTT baik PTT pusat maupun PTT daerah. Model pendayagunaan temporer adalah penempatan tenaga kesehatan melalui penugasan khusus tenaga kesehatan, seperti penugasan khusus D3 kesehatan di puskesmas, penugasan khusus di rumah

sakit

bergerak,

penugasan

residen


di

rumah

sakit.

Model

96

V

PENYU

pendayagunaan tenaga kesehatan yang dilaksanakan di suatu wilayah dapat digambarkan sebagai berikut. Semua model pendayagunaan tenaga kesehatan dipengaruhi oleh kebijakan baik secara nasional maupun kebijakan daerah sehingga terjadi perkembangan dari waktu ke waktu. Bab ini memuat gambaran berbagai pelaksanaan model pendayagunaan tenaga kesehatan yang ada serta berbagai perkembangan kebijakan terkait dengan pendayagunaan sumber daya manusia kesehatan. 6. Deskripsi Pembinaan dan Pengawasan Mutu SDM Kesehatan Salah satu komponen penting dalam upaya meningkatkan pelayanan kesehatan yang berkualitas adalah pengembangan sumber daya manusia kesehatan yang berkualitas. Untuk mempertahankan dan meningkatkan kualitas sumber daya manusia kesehatan diperlukan upaya pembinaan dan pengawasan mutu sebagai bagian dari pengembangan dan pemberdayaan SDM Kesehatan. Tujuan utama pembinaan dan pengawasan mutu SDM Kesehatan adalah untuk meningkatkan kualitas SDM Kesehatan sesuai kompetensi yang diharapkan

dalam

mendukung

kebutuhan

pembangunan

kesehatan.

Pembinaan dan pengawasan mutu SDM Kesehatan juga ditujukan untuk memberikan perlindungan terhadap masyarakat sebagai pelaku pembangunan kesehatan dan konsumen pelayanan kesehatan. Pembinaan dan pengawasan mutu SDM Kesehatan dilakukan dengan melaksanakan standardisasi, sertifikasi dan lisensi, dengan meningkatkan kerjasama dengan pemangku kepentingan lainnya seperti Organisasi Profesi Kesehatan, dan pemerintah daerah.

5.2 Sumber Data Sumber Data dalam menyusun Dokumen Deskripsi PPSDM Kesehatan diambil dari Instrumen Pemetaan Data SDM Keehatan, melalui pengolahan sederhana, minimal memuat informasi-informasi sebagai berikut :


97

V

PENYU

1. Form A1 : Data Individu Keadaan SDMK di fasyankes Dari Form A1 dapat dihasilkan beberapa keluaran diantaranya : - Jumlah SDMK berdasarkan Jenis Tenaga (Sesuai Undang-undang Nomor 36 Tahun 2014) - Jumlah

SDMK

berdasarkan

Wilayah

(Provinsi,

Kabupaten/kota,

Fasyankes) - Jumlah SDMK berdasarkan Status Kepegawaian - Jumlah SDMK berdasarkan Jenis kelamin - Jumlah SDMK berdasarkan Jenjang pendidikan - Jumlah SDMK berdasarkan Program Studi - dll 2. Form A2 : Data Individu SDMK yang melanjutkan pendidikan Dari Form A2 dapat dihasilkan beberapa keluaran diantaranya : - Jumlah Dokter yang mengikuti PPDS - Jumlah Dokter Gigi yang mengikuti Program PDGS - Jumlah SDMK yang mengikuti Tugas Belajar (Pusat maupun Daerah) - Jumlah SDMK yang mengikuti Ijin Belajar - Prosentase Jenjang Pendidikan yang diambil - Prosentase Pendidikan Berkelanjutan Per Rumpun Ketenagaan - dll 3. Form A3 : Data Individu SDMK yang mengikuti Diklat Dari Form A3 dapat dihasilkan beberapa keluaran diantaranya : - Jumlah Peserta Diklat berdasarkan Kodifikasi Pelatihan (permenkes 844/2006) - Jumlah Peserta Diklat Berdasarkan Ketenagaan - Jumlah Institusi Penyelenggara Pelatihan - dll 4. Form A4 : Data Individu Ijin dan Registrasi Tenaga Kesehatan Dari Form A4 dapat dihasilkan beberapa keluaran diantaranya : - Jumlah Tenaga Kesehatan yang sudah teregistrasi - Jumlah Tenaga Kesehatan yang memiliki Ijin Praktek Pedoman Pemetaan Data SDM Kesehatan Tahun 2016 | BAB

98

V

PENYU

- dll 5. Form A5 : Data Individu SDMK WNA di fasyankes Dari Form A5 dapat dihasilkan beberapa keluaran diantaranya : - Sebaran SDMK WNA yang bekerja di Fasyankes Indonesia (Berdasarkan Wilayah) - Asal Negara SDMK WNA - dll 6. Form B1 : Data Agregat Keadaan SDMK di fasyankes - Jumlah

SDMK

berdasarkan

Wilayah

(Provinsi,

Kabupaten/kota,

Fasyankes) - Jumlah SDMK berdasarkan Status Kepegawaian - Jumlah SDMK berdasarkan Jenis kelamin - Jumlah SDMK berdasarkan Jenjang pendidikan - Jumlah SDMK berdasarkan Program Studi - dll

5.3 Pengolahan dan Analisis Data Untuk menggambarkan mengenai perkembangan perencanaan, pengadaan, pendayagunaan dan pembinaan serta pengawasan mutu SDM Kesehatan di setiap wilayah dilakukan pengolahan data sesuai dengan kebutuhan. Setelah dilakukan pengolahan data dapat dianalisis dengan beberapa cara yaitu: 1. Analisis Deskriptif adalah upaya menggambarkan/menjelaskan data yang terdapat dalam tabel sesuai karateristik data yang ditampilkan termasuk angka absolut, angka minimum dan maksimum, misalnya jumlah distribusi SDM Kesehatan. 2. Analisis Komparatif adalah upaya menjelaskan data dengan membandingkan karateristik data wilayah yang satu dengan yang wilayah yang lainnya atau perbandingan data antar waktu, antar jenis kelamin, antar kelompok umur dan tingkat pendidikan, misalnya perbandingan jumlah SDM Kesehatan berdasarkan wilayah Propinsi atau kabupaten/kota.


99

V

PENYU

3. Analisis

Kecenderungan

adalah

upaya

menjelaskan

data

dengan

membandingkan data antar waktu dalam periode yang relatif panjang, misalnya distribusi SDMK di suatu wilayah. 4. Analisis Hubungan adalah upaya untuk menjelaskan hubungan/pengaruh antar variabel yang satu dengan variabel yang lainnya, Analisis terhadap data sumber daya manusia kesehatan terkait dengan pengembangan dan pemberdayaannya diharapkan dapat dikembangkan informasi penting untuk mendukung pengambilan keputusan bahkan dapat dikembangkan menjadi pengetahuan yang dapat menginspirasi terhadap pengembangan program guna mendukung pembangunan kesehatan pada setiap wilayah.


100

V

PENYU

BAB VI

PENUTUP

Dengan adanya Buku Pedoman Pemetaan Data SDM Kesehatan ini diharapkan dapat membantu dan mempermudah pengelola Data dan Informasi program pengembangan dan pemberdayaan SDM Kesehatan di pusat dan daerah dalam melaksanakan pemetaan Pemetaan Data SDM Kesehatan ini. Berjalannya atau tidaknya Pemetaan ini sangat bergantung pada koordinasi, integrasi, sinkronisasi dan sinergitas antara pusat, provinsi dan kabupaten/kota dalam memberikan data dan informasi SDM Kesehatan yang lengkap, akurat, dan tepat waktu. Selain itu masih diperlukan adanya komitmen bersama baik lintas program maupun lintas sektor yang terkait untuk selalu menjaga kualitas data dan informasi yang dikumpulkan dan disajikan. Dengan demikian kegiatan dukungan manajemen dan pelaksanaan tugas teknis lainnya pada program pengembangan dan pemberdayaan SDM kesehatan diharapkan juga akan meningkat baik yang terjadi di pusat maupun di daerah.


101

VI

PENUT

Pedoman Pemetaan Data SDMK

Recommend Documents