Conductas de riesgo en los adolescentesDescripción completa
El Estado ecuatoriano realiza procesos de rehabiltación a personas con estas patologias
Descripción completa
adquisicion de conductasDescripción completa
Descripción completa
Descripción completa
habla sobre las conductas autodestructivas en los adolecentes y de como tratarlas desde una perspectiva psicologica.Descripción completa
Full description
SA
Descripción: Las conductas disruptivas en el aula escolar son uno de los grandes problemas a los que se enfrentan los docentes en su praxis, por tanto es menester conocer e implementar estrategias que fomenten ...
Descripción completa
pautaDescripción completa
Descripción completa
Modelo de intervencion basado en los lineamientos ABA desarrollado por Dr. Robert Koegel, la Dra. Lynn Kern Koegel y la Dra. Laura ShreibmanDescripción completa
lenguajeDescripción completa
Observación de las Conductas
Hernán Alejandro Villegas Villagrán Psicoprevención y psicología de la emergencia Instituto IACC 2 de abril de 2!"#
I$%&'(CCIO$)%* +esarrolle un diagnóstico de conductas inadecuadas de los trabajadores de una determinada área de trabajo de la empresa donde usted se desempe,a- identi.i/ue área- cargo del trabajadordescripción del cargo y a lo menos 0 actividades desarrolladas1
+esarrollo +entro de cada organiación contamos con el motor /ue mueve la productividad de la empresa sea cual sea su rublo el capital 3umano es .undamental en el crecimiento de una organiación1 Podemos contar con una completa implementación de normas /ue cubren de .orma e.ectiva los procesos /ue se est4n desarrollando dentro de las instalaciones como tambi4n .uera de estas1 %e ad/uiere el compromiso de los altos mandos en mantenerlas y seguirlas- pero 3ay un .actor bastante in.luyente /ue muc3as veces no podemos observar ya /ue cada individuo vienen siendo distinto a otro1 5 es por eso /ue como organiación se tiene /ue realiar procedimientos de evaluación dentro de los lugares de trabajo- de esta .orma podremos contar con datos cuantitativos y objetivos para realiar correcciones o mejoras a los procedimiento ya establecidos-
realiar
mejores
capacitaciones
y
retroalimentación
a
los
trabajadores-
restructuración del entorno de trabajo- invertir en el con.ort ambiental dentro de las instalacionesetc1 &odo esto con la visión de /ue el autocuidado empiea por uno mismo1 5 este tiene /ue ir traspasándose a los demás involucrados dentro de la organiación1 6uiás encontraremos barreras como la más com7n /ue es la resistencia a los cambios dentro de los trabajadores1 )ste punto es comprensible debido a la característica del ser 3umano ya /ue su.ren una dese/uilibrio con la palabra cambios1 La palabra cambio se refiere a cualquier situación en donde se dejan determinadas estructuras, procedimientos, comportamientos, etc. para adquirir otras, que permitan la
adaptación al contexto en el cual se encuentra el sistema u organización y así lograr una estabilidad que facilite la eficacia y efectividad en la ejecución de acciones.
8uente* 3ttp*99:::1leonismoargentino1com1ar9I$%&2#013tm &omemos la consideración /ue cada empleo por el más simple /ue cada uno pueda ver- la organiación tiene /ue dar las condiciones para cubrir la &eoría &ricondicional ;Debe trabajar seguro- Sabe trabajar seguro y Quiere trabajar seguro< A continuación se da un diagnostico a un lugar de trabajo
Empresa: )lec C3ile1 8abrica e/uipos de alumbrado p7blico1
Área de trabajo: =arantías &4cnicas1
Cargo de trabajador: Conductor de camión con 3idroelevador1
Descripción del cargo: Para el ingreso a la empresa al conductor /ue postula debe de cumplir estos re/isitos* )nse,ana >edia Completa1 )?periencia comprobable en la asistencia de trabajos el4ctricos con postes del
alumbrado p7blico o cargos similares1 )?periencia en camión pluma- conducción y manipulación de pluma- e?periencia con capac3o1 @icencia clase AB- deseable A#1 %e le da a conocer la descripción del cargo por parte del )ncargado de =arantías &4cnicas de la empresa1 %e le indica /ue para todo e.ecto el estará bajo el mando de un solo supervisor de esa área /ue estará trabajando en conjunto con la cuadrilla de =arantias t4cnicas1
Conductor de camión y Asistencia de trabajos el4ctricos en postes del alumbrado p7blico y líneas de alimentación de alumbrado p7blico1 Contar con su licencia de conducir al día )l conductor debe de respetar las leyes de tránsito- tener capacidad de trabajar bajo presión1 >antener in.ormado sobre desper.ectos /ue pueda presentar el camión como tambi4n dar aviso inmediato en caso de alguna .alla importante /ue se pueda presentarcomo tambi4n alg7n accidente
de tránsito o de trabajo1 )ntregar in.ormación del
ilometraje de recepción del camión como tambi4n el ilometraje .inal al terminar sus .unciones1 +ar una inspección visual al camión antes de recepcionarlo en caso de encontrar una dar a conocer al encargado por medio de un registro en la bitácora del ve3ículo1
Actividades que se desarrollan: o
Operar el camión gr7a o 3idroelevadores para apoyar en la ejecución de las actividades relacionadas con los trabajos de Construcción y >antenimiento de 'edes de +istribución a4reas para el alumbrado p7blico /ue se 3a instalado en
o
proyectos adjudicados por la empresa en diversas comunas de la capital1 )l conductor tiene /ue ver la programación ya establecida 3acia los puntos con anomalías detectados por los inspectores t4cnicos de obras de las comunas- como tambi4n del supervisor de la empresa /ue realian supervisiones nocturnas en
o
terreno1 +elimitar la ona de seguridad del camión en las vías donde se estaciona para realiar los trabajos de .orma segura1 ;se realia una capacitación al respecto sobre como delimitar una ona de trabajo en las vías p7blicas por parte del
o
departamento de prevención de riesgos de la empresa< )l conductor es acompa,ado por un maestro el4ctrico certi.icado /ue realia los trabajos de reparación de los puntos /ue presentan .allas1
o
@os trabajos la mayor parte se realian en 3orario nocturno y es por ello /ue cuentan con elementos de protección personal como c3alecos re.lectantes- conos se,aleticos re.lectantes para delimitar las onas- balias de color amarillo /ue son puestas en 0 sectores del camión- calado de seguridad diel4ctrico- casco de seguridad diel4ctrico- antiparras de color oscuro para el día y amarillas para la noc3e1
Conductas observadas* )l conductor realia una delimitación de seguridad en sector donde se realian
trabajos de mantención de alumbrado- cuenta con los D correctamente instalados y las balias están .uncionando1 @a ona esta demarcada pero $O )%&A (%A$+O )@ CHA@)CO ')8@)C&A$&)1 %e 3abla con 4l para darle la in.ormación pertinente y se le da una amonestación verbal1 ; como argumento el conductor indica /ue es incómodo andar con el c3aleco puesto mientras conduce- se 3aba con prevencionista y se llega a una acuerdo de mandar 3acer c3alecos geólogos re.lectantes- /ue son mas cómodos< )l conductor 3abla por tel4.ono celular mientras conduce sin manos libres- esta in.ormación la da a conocer el maestro el4ctrico /ue lo acompa,a1 %e le indica al conductor /ue esta estrictamente pro3ibido por la ley de tránsito 3ablar por tel4.ono mientras conduce sin manos libres1 ; se le da una amonestación escrita< )l conductor es sorprendido a e?ceso de velocidad por el supervisor de turno1 )sta in.ormación es un agravante para desvincular al conductor de la empresa- se le pide /ue .irme una carta de compromiso sobre su conducta1 )l departamento de prevención de riesgos propone la instalación de un sistema de monitoreo en la
.lota de la empresa ya /ue en este caso tanto el conductor del camión como el supervisor de turno iban a e?ceso de velocidad1 )l primero en ir a un punto donde se presentaba una .alla en la luminaria y el segundo en ir tras el camión ara ver a /u4 velocidad se desplaaba1
+entro de esta in.ormación y siendo el encargado de las =arantías &4cnicas de la )mpresa )lec C3ile1 Puedo dar a conocer /ue muc3as veces 3e estado en terreno con las cuadrillas y 3emos visto la importancia de la motivación al en.rentar un trabajo1 )s por eso /ue una ve a la semana comparto con ellos sobre su estado de ánimo y conoco la vida personal de cada uno1 @levo B a,os trabajando con estas personas y gracias a +ios los incidentes /ue 3emos tenido 3an sido pocos1 %iempre 3e dic3o /ue el 3ilo se corta por la 3ebra más delgada y en el caso de mi área eso no e?iste 3an pasado D supervisores por no 3acer sus trabajos como corresponden1
Eibliogra.ía Contenido semana 2* Psicoprevención y psicología de la emergencia1 3ttp*99:::1leonismoargentino1com1ar9I$%&2#013tm