Mof Direccion de Red de Salud Tacna 2015

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE LA RED DE SALUD TACNA 2015

OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE LA RED DE SALUD TACNA DIRECCION EJECUTIVA DE PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO EQUIPO DE ORGANIZACION

2015

INDICE N° PAGINA INTRODUCCION CAPITULO I. 1. 2. 3. 4.

OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES Finalidad Objetivos Alcance Nivel de Aprobación

001 002 002 002 002 002

CAPITULO II. BASE LEGAL

003

CAPITULO III. CRITERIOS DEL DISEÑO

003

CAPITULO IV. ESTRUCTURA ORGANICA ORGANICA Y ORGANIGRAMAS ESTRUCTURAL Y FUNCIONAL 1 Estructura Orgánica 2. Organigrama Estructural y Funcional

004 004 005-006

CAPITULO V. CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS

007-014

CAPITULO VI. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DE LOS CARGOS

015

           

Dirección de Red Oficina de Desarrollo Institucional Oficina de Administración Microrred de Salud Metropolitano Microrred de Salud Cono Sur Microrred de Salud Cono Norte Microrred de Salud Litoral Microrred de Salud Jorge Basadre Microrred de Salud Frontera Microrred de Salud Tarata Microrred de Salud Candarave Microrred de Salud Alto Andino

018-019 020-029 030-039 040-096 097-139 140-191 192-212 213-226 227-254 255-275 276-292 293-302

INTRODUCCION

El Manual de Organización y Funciones-MOF- de la Dirección de Red de Salud - Tacna, año 2015, es el documento normativo básico que expresa en detalle la estructura orgánica y la descripción de las funciones más importantes, relaciones, líneas de autoridad y responsabilidad de cada uno de los distintos niveles, funcionarios y jefes responsables de cada una de las unidades orgánicas. Se describe la conformación de las unidades orgánicas del segundo nivel organizacional establecidos en el ROF vigente aprobado mediante Ordenanza Regional Nº 021-2008CR/GOB.REG.TACNA del 02 de Diciembre del 2008, que están acompañados de un organigrama de tipo estructural representado gráficamente, considerando el nivel de dirección del cual depende y las unidades orgánicas (incluido el órgano de Dirección) sobre las que tiene mando o dirección, a efectos de tener una visión general sobre la ubicación del órgano dentro de la estructura general de la entidad. También se incluye un organigrama de tipo funcional donde se grafican los equipos de trabajo, de acuerdo a lo autorizado en el punto 5.4.4, inc. f) de la “Estructura Orgánica y Funcional y Organigramas” de la Directiva Nº 007 -MINSA/OGPP – V.02 – Directiva para la

Formulación de Documentos Técnicos Normativos de Gestión Institucional, aprobada con Resolución Ministerial Nº 603-2006/MINSA DEL 28-06-06. En el presente documento se describen las funciones específicas de los cargos en el formato “Ficha de descripción de funciones del cargo o puesto de trabajo” en el orden establecido en la Ordenanza Regional N° 001-2015-CR/GOB.REG.TACNA del 31 de marzo del 2015, donde se aprueba el cuadro para asignación de personal (CAP) Provicional de la Dirección Regional de Salud Tacna-2015 . Se ha conformado equipos de trabajo y se ordenaron las funciones por áreas funcionales, utilizando la denominación de “Equipo de Trabajo”, porque existe la necesidad de

segregar funciones incompatibles en una unidad orgánica para que exista independencia y separación y para establecer un nivel de responsabilidad funcional, para una adecuada delegación de autoridad que permita la adopción de decisiones en los procesos operativos de carácter especializado, complejos, de modo que se cumpla con las responsabilidades asignadas. En las funciones del personal responsable de un área funcional se definió necesariamente las atribuciones y responsabilidades para adoptar decisiones, supervisar, autorizar y controlar operaciones, entre otros, de acuerdo a la Directiva mencionada líneas arriba. El Director General, el Director Ejecutivo de la Dirección Ejecutiva de la Red de Salud – Tacna, Directores de Oficina y Jefes de Microrred de la Red de Salud – Tacna, Organo Desconcentrado de la Dirección Regional Sectorial de Salud- Tacna son responsables de divulgar y mantener actualizado el contenido de este Manual de Organización y Funciones-MOF- al personal asignado a su unidad orgánica, estableciéndose un canal permanente de comunicación, con el propósito de que cada persona que ocupa un cargo tenga pleno conocimiento de la función que cumple y lo que significa en la consecución de los objetivos y planes.

1

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES CAPITULO I : OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES 1.

FINALIDAD El Manual de Organización y Funciones (MOF), es un documento técniconormativo y de gestión institucional, que tiene por finalidad describir las funciones específicas a nivel del cargo, desarrollándolas a partir de la estructura orgánica y funciones generales establecidas en el vigente Reglamento de Organización y Funciones (ROF) de la Dirección de Red de Salud – Tacna de la Dirección Regional Sectorial de Salud-Tacna, así como en base a los requerimientos de cargos aprobados en el Cuadro para Asignación de Personal (CAP) vigente a la fecha.

2.

OBJETIVOS Los objetivos a lograrse son los siguientes: a. Proporcionar información relacionada a la ubicación dentro dentro de la estructura orgánica, dependencia jerárquica e interrelaciones de los diferentes órganos de la Dirección de Red de Salud - Tacna. b. Establecer las funciones y responsabilidades de cada uno de los cargos aprobados en el Cuadro para Asignación de Personal vigente. c. Contribuir a que los trabajadores de las las diferentes unidades orgánicas de la Dirección de Red de Salud - Tacna, conozcan en forma clara y precisa sus deberes y obligaciones, a fin de que asuman las responsabilidades inherentes al cargo que desempeñan.

3.

ALCANCE Lo establecido en el presente manual es de aplicación en la Dirección de Red de Salud – Tacna, órgano desconcentrado de la Dirección Regional Sectorial de Salud Tacna.

4.

NIVEL DE APROBACION El Manual de Organización y Funciones (MOF) de la Dirección de Red de SaludTacna, será aprobado por Resolución del titular de la entidad, en cumplimiento a lo normado en el punto 5.4.8 de la Directiva Nº 007-MINSA/OGPP – V.02 – Directiva para la Formulación de Documentos Técnicos Normativos de Gestión Institucional aprobada mediante la Resolución Ministerial Nº 603-2006/MINSA del 28-06-06 y puesta a consideración, conocimiento y también aprobación del Gobierno Regional de Tacna en cumplimiento a la normatividad vigente.

2

CAPITULO II : BASE LEGAL El Manual de Organización y Funciones está sustentado en los siguientes dispositivos: -

Ley Nº 27658 – Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado. Decreto Legislativo Nº 276 – Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público. Decreto Supremo Nº 005-90-PCM – Reglamento de la Ley de Carrera Administrativa. Ley Nº 27657 – Ley del Ministerio de Salud y Decreto Supremo Nº 013-2002SA que aprueba el Reglamento de la Ley del Ministerio de Salud. Decreto Supremo Nº 023-2005-SA – Aprueba el reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Salud y modifica el Reglamento de la Ley Nº 27657 Decreto Supremo Nº 014-2002-SA – Aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Salud. Resolución Ministerial Nº 573-2003-SA/DM – Aprueba el Reglamento de Organización y Funciones de las Direcciones de Salud y de las Direcciones de Red de Salud. Ley Nº 27783, Ley de Bases de la Descentralización. Ley Nº 27867, Ley Orgánica de los Gobierno Regionales. Ley Nº 27902, Ley de Modificación de la Ley Orgánica de Gobiernos Regionales. Ordenanza Regional Nº 004-2006-CR/GOB.REG.TACNA del 10-04-2006, que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones-ROF del Gobierno Regional de Tacna. Resolución Ministerial Nº 603-2006/MINSA – Aprueba la Directiva Nº 007MINSA/OGPP – V.02 – Directiva para la Formulación de Documentos Técnicos Normativos de Gestión Institucional. Ordenanza Regional Nº 021-2008-CR/GOB.REG.TACNA del 02 de Diciembre del 2008 – Aprueban el Reglamento de Organización y Funciones de la Dirección de Red de Salud – Tacna. Resolución Ejecutiva Regional Nº 117-2010 PR/GOB.REG.TACNA de fecha 12 de Abril del 2010 – Aprueban el Cuadro para Asignación de Personal – CAP, de la Dirección de Red de Salud-Tacna. Resolución Ejecutiva Regional Nº 182-2011-P.R./GOB.REG.TACNA del 11 de Abril del 2011 Aprueban el Cuadro para Asignación de Personal –CAP, de la Dirección de Red de Salud-Tacna Resolución Ejecutiva Regional N° 013-2014-P.R/GOB.REG.TACNA del 10 de enero del 2014 Aprueban el Cuadro para Asignación de Personal _CAP, de la Dirección Regional Sectorial de Salud Tacna del Gobierno Regional de Tacna. Ordenanza Regional N° 001-2015-CR/GOB.REG.TACNA del 31 de marzo del 2015, donde se aprueba el cuadro para asignación de personal (CAP) Provicional de la Dirección Regional de Salud Tacna-2015.

CAPITULO III : CRITERIOS DEL DISEÑO El estudio de la ciencia administrativa ha posibilitado el desarrollo de un gran número de herramientas que coadyuven en el logro de una efectiva sistematización, tanto en la faz administrativa como en la operativa/asistencial. De todas ellas, en particular los manuales, se han convertido en instrumentos importantes dentro del sistema de información de toda la organización racionalmente conducida. La entidad tomó en cuenta los siguientes criterios para la elaboración del MOF: 3

a) El ROF establece la organización estructural y funciones de la la Dirección Regional Sectorial de Salud de Tacna hasta el segundo nivel organizacional, conforme a la normatividad legal; y el Manual de Organización y Funciones detalla la organización y funciones de los cargos hasta el nivel más específico. b) En el MOF no se ha creado cargos o puestos de trabajo adicionales, ni modificado los establecidos oficialmente en el Cuadro para Asignación de Personal. c) El MOF se ha elaborado en forma independiente en las unidades orgánicas del segundo segundo nivel organizacional de la entidad. d) En la redacción de las funciones de los cargos o puestos puestos de trabajo se tuvo en cuenta lo siguiente: Se utilizó lenguaje claro, sencillo y breve. e) Cuando en una unidad orgánica existen varios cargos o puestos de trabajo con igual denominación y que desempeñan funciones similares, se describió en el MOF una sola vez y se efectuó la indicación del número de los cargos considerados. f) Para la especificación de los requisitos mínimos exigibles exigibles de los cargos o puestos de trabajo se tuvo en cuenta lo establecido en el Manual Normativo de Clasificación de Cargos del Ministerio de Salud, y también se especificaron los requisitos deseables sobre títulos y grados, estudios complementarios o de especialización y experiencia laboral, así cómo los referidos a capacidades, habilidades y actitudes necesarias para que se cumplan las funciones asignadas al cargo.

CAPITULO IV: ESTRUCTURA ORGANICA Y ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y FUNCIONAL IV.1 ESTRUCTURA ORGANICA La Dirección de Red de Salud Tacna, tiene la siguiente estructura orgánica:

ÓRGANO DE DIRECCIÓN 1. Dirección de Red ÓRGANO DE ASESORAMIENTO 2. Oficina de Desarrollo Institucional ÓRGANO DE APOYO 3. Oficina de Administración ÓRGANOS DE LÍNEA 4. Microrred de Salud Metropolitano 5. Microrred de Salud Cono Sur 6. Microrred de Salud Cono Norte 7. Microrred de Salud Litoral 8. Microrred de Salud Jorge Basadre 9. Microrred de Salud Frontera 10. Microrred de Salud Tarata 11. Microrred de Salud Candarave 12. Microrred de Salud Alto Andino

4

IV.2. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y FUNCIONAL 

Organigrama Estructural

DIRECCION DE RED

OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL

OFICINA DE ADMINISTRACION

MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO

MICRORRED DE SALUD CONO SUR

MICRORRED DE SALUD CONO NORTE

MICRORRED DE SALUD LITORAL

MICRORRED DE SALUD JORGE BASADRE

MICRORRED DE SALUD FRONTERA

MICRORRED DE SALUD TARATA

MICRORRED DE SALUD CANDARAVE

MICRORRED DE SALUD ALTO ANDINO



Organigrama Funcional

DIRECCION DE RED

OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL

OFICINA DE ADMINISTRACION

MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO

EQUIPO DE TRABAJO DEL CENTRO DE ALIMENTACION Y NUTRICION

MICRORRED DE SALUD CONO SUR

MICRORRED DE SALUD CONO NORTE

MICRORRED DE SALUD LITORAL

MICRORRED DE SALUD JORGE BASADRE

MICRORRED DE SALUD FRONTERA

MICRORRED DE SALUD TARATA

MICRORRED DE SALUD CANDARAVE

MICRORRED DE SALUD ALTO ANDINO

CAPITULO V. CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS CUADRO PARA ASIGNACI N DE PERSONAL - A O 2011 ENTIDAD : DIRECCION REGIONAL SECTORIAL DE SALUD TACNA - DIRECCION EJECUTIVA DE LA RED DE SALUD TACNA SECTOR : SALUD - GOBIERNO REGIONAL DE TACNA I.

DENOMINACIÓN DEL ORGANO: DIRECCION DE RED DENOMINACI N DE LA UNIDAD ORGANICA: Nº ORDEN

CARGO ESTRUCTURAL

CODIGO

CLASIFICACIÓN

TOTAL

SITUACIÓN DEL CARGO O

P

001

Director de Programa Sectorial II

D4-05-290-2

EC

1

1

0

002

Técnico Administrativo III

T5-05-707-3

SP-AP

1

1

0

003

Auxiliar de Sistema Administrativo I

A3-05-160-1

SP-AP

1

1

0

3

3

0

TOTAL DEL ORGANO II.

CARGO DE CONFIANZA

1

1

DENOMINACIÓN DEL ORGANO: OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA: Nº ORDEN

CARGO ESTRUCTURAL

004

Coordinadora (o) del Cuidado Integral de Salud

005

Enfermera (o)IV

006

CODIGO

CLASIFICACIÓN

TOTAL


P

0

1

SP-DS

1

P6-50-325-4

SP-ES

1

Cirujano Dentista IV

P6-50-215-4

SP-ES

1

1

0

007

Enfermera (o) II

P4-50-325-2

SP-ES

1

1

0

008

Especialista Administrativo I

P3-05-338-1

SP-ES

1

1

0

009

Químico Farmacéutico I

P3-50-650-1

SP-ES

1

1

0

010

Programador de Sistema PAD I

T3-05-630-1

SP-AP

1

1

0

7

6

1

TOTAL DEL ORGANO III.

1

CARGO DE CONFIANZA

1

0

1

DENOMINACIÓN DEL ORGANO: OFICINA DE ADMINISTRACION DENOMINACI N DE LA UNIDAD ORGANICA:

Nº ORDEN

011 012 013 / 015 016 017 / 022 023 024

CARGO ESTRUCTURAL

Supervisor de Programa Sectorial I Asistente en Servicios Sociales I Técnico Administrativo II Técnico en Transporte I Técnico Administrativo I Chofer I Supervisor de Conservación y Servicios I TOTAL DEL ORGANO

CODIGO

D2-05-695-1 P1-55-071-1 T4-05-707-2 T4-60-830-1 T3-05-707-1 T2-60-245-1 A4-05-690-1

CLASIFICACIÓN

SP-EJ SP-AP SP-AP SP-AP SP-AP SP-AP SP-AP

TOTAL

1 1 3 1 6 1 1 14


P

1 1 3 1 6 1 1 14

0 0 0 0 0 0 0

CARGO DE CONFIANZA

0

7

IV.

DENOMINACIÓN DEL ORGANO: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA:

Nº ORDEN

025 026 027 028 029 / 037 038 / 039 040 / 041 042 / 046 047 / 056 057 058 / 059 060 /093 094 /109 110 /133 134 / 139 140 / 145 146 147 / 148 149 150 151 / 152 153 154 / 157 158 159 / 166 167 168 / 170 171 / 175 176 / 178 179 / 225 226 / 228 229 230 / 234

CARGO ESTRUCTURAL

CODIGO

CLASIFICACIÓN

TOTAL

SITUACIÓN DEL CARGO

1 1 1 1 9 2 2 5 10 1 2 34 16 24 6 6 1 2 1 1 2 1 4 1 8 1 3 5 3 47 3 1 5

O 0 0 0 1 9 2 2 5 10 1 2 34 16 21 6 6 1 1 1 1 2 1 4 1 8 1 3 5 3 47 3 1 5

P 1 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 3 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Supervisor de Programa Sectorial I Supervisora (o) del Cuidado Integral de Salud Supervisora (o) de Enfermería Médico III Enfermera (o) III Obstetríz III Cirujano Dentista III Médico II Enfermera (o) II Obstetríz II Cirujano Dentista II Médico I Enfermera (o) I Obstetríz I Asistente Social I Cirujano Dentista I Psicólogo I Nutricionista I Químico Farmacéutico I Educador para la Salud I Asistente en Servicios de Salud II Técnico Especializado en Laboratorio I Técnico Administrativo III Técnico en Planificación II Técnico en Enfermería II Técnico Sanitario I Técnico Administrativo II Técnico en Nutrición II Inspector Sanitario II Técnico en Enfermería I Técnico en Laboratorio I Técnico en Estadística I Técnico en Farmacia I

D2-05-695-1

T5-05-707-3 T5-05-805-2 T5-50-757-2 T5-50-845-1 T4-05-707-2 T4-50-797-2 T4-50-480-2 T4-50-757-1 T4-50-785-1 T4-05-760-1 T4-50-763-1

SP-EJ SP-EJ SP-EJ SP-ES SP-ES SP-ES SP-ES SP-ES SP-ES SP-ES SP-ES SP-ES SP-ES SP-ES SP-ES SP-ES SP-ES SP-ES SP-ES SP-ES SP-AP SP-AP SP-AP SP-AP SP-AP SP-AP SP-AP SP-AP SP-AP SP-AP SP-AP SP-AP SP-AP

Técnico en Transporte I

T4-60-830-1

SP-AP

1

1

0

Técico Administrativo I Programador de Sistema PAD I Técnico en Nutrición I Chofer I Técnico en Archivo I Supervisor de Conservación y Servicios II Supervisor de Conservación y Servicios I

T3-05-707-1 T3-05-630-1 T3-50-797-1 T2-60-245-1 T2-05-730-1 A5-05-690-2 A4-05-690-1

SP-AP SP-AP SP-AP SP-AP SP-AP SP-AP SP-AP

3 4 2 5 2 1 4

3 4 2 5 2 1 4

0 0 0 0 0 0 0

257

Digitador PAD I

A4-05-257-1

SP-AP

1

1

0

258

Trabajador de Servicios I TOTAL DEL ORGANO

A1-05-870-1

SP-AP

1 234

1

0 7

235 236 / 238 239 / 242 243 / 244 245 / 249 250 / 251 252 253 /256

P5-50-525-3 P5-50-325-3 P5-50-540-3 P5-50-215-3 P4-50-525-2 P4-50-325-2 P4-50-540-2 P4-50-215-2 P3-50-525-1 P3-50-325-1 P3-50-540-1 P3-55-078-1 P3-50-215-1 P3-55-640-1 P3-50-535-1 P3-50-650-1 P3-50-315-1 P2-50-076-2

227

CARGO DE CONFIANZA

0

8

V.

DENOMINACIÓN DEL ORGANO: MICRORRED DE SALUD CONO SUR DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA:

Nº ORDEN

CARGO ESTRUCTURAL

259

Supervisor de Programa Sectorial I

260

CODIGO

TOTAL


P

SP-EJ

1

0

1

Supervisora (o) del Cuidado Integral de Salud

SP-EJ

1

0

1

261

Supervisora (o) de Enfermería

SP-EJ

1

0

1

262

Enfermera (o) IV

P6-50-325-4

SP-ES

1

1

0

263


P6-50-215-4

SP-ES

1

1

0

264

Enfermera (o) III

P5-50-325-3

SP-ES

1

1

0

265 / 266

Médico II

P4-50-525-2

SP-ES

2

2

0

267 / 270

Enfermera (o) II

P4-50-325-2

SP-ES

4

4

0

271 / 273

Obstetríz II

P4-50-540-2

SP-ES

3

3

0

274 / 275

Cirujano Dentista II

P4-50-215-2

SP-ES

2

2

0

276 / 294

Médico I

P3-50-525-1

SP-ES

19

18

1

295 / 310

Enfermera (o) I

P3-50-325-1

SP-ES

16

13

3

311 /331

Obstetríz I

P3-50-540-1

SP-ES

21

18

3

332 / 333

Asistente Social I

P3-55-078-1

SP-ES

2

1

1

334 / 335

Cirujano Dentista I

P3-50-215-1

SP-ES

2

2

0

Nutricionista I

P3-50-535-1

SP-ES

1

1

0

Técnico Sanitario I

T5-50-845-1

SP-AP

2

2

0

339

Técnico Administrativo II

T4-05-707-2

SP-AP

1

1

0

340 / 374

Técnico en Enfermería I

T4-50-757-1

SP-AP

35

34

1

375

Técnico en Laboratorio I

T4-50-785-1

SP-AP

1

1

0

Técnico en Farmacia I

T4-50-763-1

SP-AP

5

5

0

381


T4-60-830-1

SP-AP

1

1

0

382 / 385

Técnico Administrativo I

T3-05-707-1

SP-AP

4

4

0

386 / 387


T3-05-630-1

SP-AP

2

2

0

Inspector Sanitario I

T3-50-480-1

SP-AP

1

1

0

389 / 390

Chofer I

T2-60-245-1

SP-AP

2

2

0

391 / 393

Supervisor de Conservación y Servicios I

A4-05-690-1

SP-AP

3

3

0

394 / 395

Auxiliar de Enfermería I

A3-50-125-1

SP-AP

2

2

0

Trabajador de Servicios I

A1-05-870-1

SP-AP

1

1

0

138

126

12

336 337 / 338

376 / 380

388

396

TOTAL DEL ORGANO

D2-05-695-1

CLASIFICACIÓN

CARGO DE CONFIANZA

0 9

VI.

DENOMINACIÓN DEL ORGANO: MICRORRED DE SALUD CONO NORTE DENOMINACI N DE LA UNIDAD ORGANICA:

Nº ORDEN

CARGO ESTRUCTURAL

397


398 399 400 / 401

CODIGO

D2-05-695-1

CLASIFICACIÓN

TOTAL


P

SP-EJ

1

0

1


SP-EJ

1

0

1


SP-EJ

1

0

1


P6-50-215-4

SP-ES

2

2

0

Médico III

P5-50-525-3

SP-ES

1

1

0

Enfermera (o) III

P5-50-325-3

SP-ES

4

4

0

Obstetriz III

P5-50-540-3

SP-ES

1

1

0

408 / 409

Cirujano Dentista III

P5-50-215-3

SP-ES

2

2

0

410 / 412

Médico II

P4-50-525-2

SP-ES

3

3

0

413 / 417

Enfermera (o) II

P4-50-325-2

SP-ES

5

5

0

418 / 419

Obstetríz II

P4-50-540-2

SP-ES

2

2

0

Cirujano Dentista II

P4-50-215-2

SP-ES

1

1

0

421 / 467

Médico I

P3-50-525-1

SP-ES

47

46

1

468 / 491

Enfermera (o) I

P3-50-325-1

SP-ES

24

22

2

492 / 516

Obstetríz I

P3-50-540-1

SP-ES

25

24

1

517 / 523

Asistente Social I

P3-55-078-1

SP-ES

7

7

0

524 / 532

Cirujano Dentista I

P3-50-215-1

SP-ES

9

8

1

533

Psicólogo I

P3-55-640-1

SP-ES

1

1

0

534

Biólogo I

P3-45-190-1

SP-ES

1

0

1

535

Asistente en Servicios de Salud II

P2-50-076-2

SP-AP

1

1

0

536

Técnico Administrativo III

T5-05-707-3

SP-AP

1

1

0

537 / 541

Técnico en Enfermería II

T5-50-757-2

SP-AP

5

5

0

542

Técnico Administrativo II

T4-05-707-2

SP-AP

1

1

0

543

Inspector Sanitario II

T4-50-480-2

SP-AP

1

1

0

544 / 594


T4-50-757-1

SP-AP

51

50

1

595 / 596


T4-50-785-1

SP-AP

2

2

0

597


T4-50-763-1

SP-AP

1

1

0

598


T4-60-830-1

SP-AP

1

1

0

599 / 603

Técnico Administrativo I

T3-05-707-1

SP-AP

5

5

0

402 403 / 406 407

420

CARGO DE CONFIANZA

10

604 / 609


T3-05-630-1

SP-AP

6

6

0


T3-50-480-1

SP-AP

1

1

0

Chofer I

T2-60-245-1

SP-AP

3

3

0

614

Artesano I

T2-30-060-1

SP-AP

1

1

0

615

Digitador PAD I

A4-05-257-1

SP-AP

1

1

0


A4-05-690-1

SP-AP

6

6

0

Auxiliar de Farmacia I

A3-50-135-1

SP-AP

1

1

0

Auxiliar de Sistema Administrativo I

A3-05-160-1

SP-AP

2

2

0

228

218

610 611 / 613

616 / 621 622 623 / 624

TOTAL DEL ORGANO VII.

10

DENOMINACIÓN DEL ORGANO: MICRORRED DE SALUD LITORAL DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA:

Nº ORDEN

CARGO ESTRUCTURAL

625


626

CODIGO

TOTAL


P

SP-EJ

1

0

1


SP-EJ

1

0

1

627


SP-EJ

1

0

1

628

Enfermera (o) II

P4-50-325-2

SP-ES

1

1

0

629 / 636

Médico I

P3-50-525-1

SP-ES

8

8

0

637 / 646

Enfermera (o) I

P3-50-325-1

SP-ES

10

8

2

647 / 656

Obstetríz I

P3-50-540-1

SP-ES

10

9

1

657 / 658

Cirujano Dentista I

P3-50-215-1

SP-ES

2

2

0

659

Biólogo I

P3-45-190-1

SP-ES

1

0

1

660


T5-50-845-1

SP-AP

1

1

0

661 / 679


T4-50-757-1

SP-AP

19

19

0

680


T4-60-830-1

SP-AP

1

1

0


T3-05-630-1

SP-AP

3

3

0

684

Técnico en Seguridad I

T3-55-822-1

SP-AP

1

1

0

685

Chofer I

T2-60-245-1

SP-AP

1

1

0

686

Digitador PAD I

A4-05-257-1

SP-AP

1

1

0


A4-05-690-1

SP-AP

2

2

0

64

57

7

681 / 683

687 / 688

TOTAL DEL ORGANO

D2-05-695-1

CLASIFICACIÓN

CARGO DE CONFIANZA

SERUMS (1)

SERUMS (1)

0

11

VIII.

DENOMINACIÓN DEL ORGANO: MICRORRED DE SALUD JORGE BASADRE DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA:

Nº ORDEN

CARGO ESTRUCTURAL

689


690 691

CODIGO

D2-05-695-1

CLASIFICACIÓN

TOTAL


P

SP-EJ

1

0

1


SP-EJ

1

0

1


SP-EJ

1

0

1

692 / 697

Médico I

P3-50-525-1

SP-ES

6

6

0

698 / 706

Enfermera (o) I

P3-50-325-1

SP-ES

9

9

0

707 / 709

Obstetríz I

P3-50-540-1

SP-ES

3

3

0

710 / 727


T4-50-757-1

SP-ES

18

18

0

728


T4-50-787-1

SP-AP

1

1

0

729


T4-60-830-1

SP-AP

1

1

0

Chofer I

T4-60-245-1

SP-AP

2

2

0

Artesano I TOTAL DEL ORGANO

T2-30-060-1

SP-AP

1

1

0

44

41

3

730 / 731 732

IX.

CARGO DE CONFIANZA

SERUMS (3)

0

DENOMINACIÓN DEL ORGANO: MICRORRED DE SALUD FRONTERA DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA:

Nº ORDEN

CARGO ESTRUCTURAL

733


734

CODIGO

D2-05-695-1

CLASIFICACIÓN

TOTAL


P

CARGO DE CONFIANZA

SP-EJ

1

0

1


SP-EJ

1

0

1

735


SP-EJ

1

0

1

736

Enfermera (o) III

P5-50-325-3

SP-ES

1

1

0

737

Cirujano Dentista III

P5-50-215-3

SP-ES

1

1

0

738

Médico II

P4-50-525-2

SP-ES

1

1

0

739

Enfermera (o) II

P4-50-325-2

SP-ES

1

1

0

740

Obstetríz II

P4-50-540-2

SP-ES

1

1

0

741 / 745

Médico I

P3-50-525-1

SP-ES

5

5

0

SERUMS (1)

746 / 752

Enfermera (o) I

P3-50-325-1

SP-ES

7

7

0

SERUMS (1)

753 / 754

Obstetríz I

P3-50-540-1

SP-ES

2

2

0

755

Asistente Social I

P3-55-078-1

SP-ES

1

1

0

756

Cirujano Dentista I

P3-50-215-1

SP-ES

1

1

0

757

Asistente en Servicios de Salud II

P2-50-076-2

SP-AP

1

1

0

12

758


T5-50-845-1

SP-AP

1

1

0

759


T4-50-480-2

SP-AP

1

1

0

760 / 777


T4-50-757-1

SP-AP

18

18

0

778 / 779


T4-50-763-1

SP-AP

2

2

0

47

44

3

TOTAL DEL ORGANO

X.

0

DENOMINACIÓN DEL ORGANO: MICRORRED DE SALUD TARATA DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA:

Nº ORDEN

CARGO ESTRUCTURAL

780


781

CODIGO

TOTAL


P

CARGO DE CONFIANZA

SP-EJ

1

0

1


SP-EJ

1

0

1

782


SP-EJ

1

0

1

783

Obstetríz II

P4-50-540-2

SP-ES

1

1

0

784 / 786

Médico I

P3-50-525-1

SP-ES

3

3

0

SERUMS (3)

787 / 799

Enfermera (o) I

P3-50-325-1

SP-ES

13

13

0

SERUMS (4)

800 / 805

Obstetríz I

P3-50-540-1

SP-ES

6

6

0

SERUMS (1)

806

Asistente Social I

P3-55-078-1

SP-ES

1

1

0

SERUMS (1)

807 / 809

Cirujano Dentista I

P3-50-215-1

SP-ES

3

3

0

SERUMS (2)

810

Psicólogo I

P3-55-640-1

SP-ES

1

1

0

SERUMS (1)

811

Nutricionista I

P3-50-535-1

SP-ES

1

1

0

SERUMS (1)

812

Biólogo I

P3-45-190-1

SP-ES

1

1

0

813

Asistente en Servicios de Salud I

P1-50-076-1

SP-AP

1

1

0

814


T5-50-845-1

SP-AP

1

1

0

815 / 827


T4-50-757-1

SP-AP

13

13

0

828 / 829


T3-05-630-1

SP-AP

2

2

0

830


T3-50-480-1

SP-AP

1

1

0

831

Chofer I

T2-60-245-1

SP-AP

1

1

0

832

Artesano I

T2-30-060-1

SP-AP

1

1

0

53

50

3

TOTAL DEL ORGANO

D2-05-695-1

CLASIFICACIÓN

0

13

XI.

DENOMINACIÓN DEL ORGANO: MICRORRED DE SALUD CANDARAVE DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA:

Nº ORDEN

CARGO ESTRUCTURAL

833


834 835

CODIGO

D2-05-695-1

CLASIFICACIÓN

TOTAL


P

SP-EJ

1

0

1


SP-EJ

1

0

1


SP-EJ

1

0

1

CARGO DE CONFIANZA

836 / 843

Médico I

P3-50-525-1

SP-ES

8

8

0

SERUMS (4)

844 / 858

Enfermera (o) I

P3-50-325-1

SP-ES

15

15

0

SERUMS (4)

859 / 865

Obstetríz I

P3-50-540-1

SP-ES

7

7

0

SERUMS (2)

866 / 867

Cirujano Dentista I

P3-50-215-1

SP-ES

2

1

1

SERUMS (1)

Biólogo I

P3-45-190-1

SP-ES

1

1

0


T5-50-845-1

SP-AP

3

3

0

872

Técnico en Enfermería II

T5-50-757-2

SP-AP

1

1

0

873


T4-50-480-2

SP-AP

1

1

0

874 /886


T4-50-757-1

SP-AP

13

13

0

887 / 888


T3-05-630-1

SP-AP

2

2

0

889 / 890

Chofer I

T2-60-245-1

SP-AP

2

2

0

Artesano I

T2-30-060-1

SP-AP

1

1

0

59

55

4

868 869 / 871

891

TOTAL DEL ORGANO XII.

0

DENOMINACIÓN DEL ORGANO: MICRORRED DE SALUD ALTO ANDINO DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA:

Nº ORDEN

CARGO ESTRUCTURAL

892


893 894

CODIGO

D2-05-695-1

CLASIFICACIÓN

TOTAL


P

SP-EJ

1

0

1


SP-EJ

1

0

1


SP-EJ

1

0

1

CARGO DE CONFIANZA

895 / 897

Médico I

P3-50-525-1

SP-ES

3

3

0

SERUMS (2)

898 / 902

Enfermera (o) I

P3-50-325-1

SP-ES

5

5

0

SERUMS (2)

903 / 905

Obstetríz I

P3-50-540-1

SP-ES

3

2

1

SERUMS (1)

906 / 913


T4-50-757-1

SP-AP

8

8

0

Chofer I

T2-60-245-1

SP-AP

1

1

0

TOTAL DEL ORGANO

23

19

4

0

SUB TOTAL RED

914

860

54

2

914

14

CAPITULO VI. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DE LOS CARGOS ÓRGANO DE DIRECCIÓN DIRECCION DE RED ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIRECCIÓN EJECUTIVA DE LA RED DE SALUD TACNA CARGO CLASIFICADO: DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL II N° DE N° CAP CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D4-05-290-2 1 001 1. FUNCION BASICA El Director Ejecutivo de la Dirección de Red de Salud Tacna es responsable de la dirección, supervisión y evaluación de las actividades técnico-administrativas y financieras, es su función planificar, proponer, dirigir, ejecutar y evaluar la Política Regional de Salud orientada prioritariamente a la población en riesgo, en armonía con la política nacional y sectorial, disposiciones constitucionales y los fines del Estado, que establece la legislación vigente. Constituye la máxima instancia de dirección administrativa y de coordinación institucional, siendo su funcionario ejecutivo de mayor rango, dependiendo de la Dirección General de la Dirección Regional de Salud de Tacna. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende directamente de la Dirección General de la Dirección Regional de Salud Tacna - Supervisa a los órganos de Control, Asesoramiento, Apoyo, órganos de línea-Microrredes. Relaciones externas: - Entidades y organizaciones públicas y privadas del sector, Consejo Regional de Salud y sistema nacional de salud en el Departamento de Tacna. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO El Director Ejecutivo, es el funcionario de más alta jerarquía en la Dirección de Red de Salud de Tacna de la Dirección Regional de Salud de Tacna. Tiene las siguientes atribuciones y responsabilidades: - Dirigir y representar legalmente a la Dirección de Red de Salud Tacna. - Aprobar mediante Resolución Administrativa actos administrativos. - Proponer a la Dirección Regional de Salud de Tacna los objetivos estratégicos de la Dirección de Red de Salud - Tacna. - Suscribir convenios con organismos públicos y privados del sector salud en concordancia con la normatividad vigente y con autorización y bajo supervisión de la Dirección Regional de Salud de Tacna. - Elaborar, monitorear y evaluar los planes y documentos de gestión de la Dirección de Red Salud Tacna, según lo establecido en las normas pertinentes. - Cumplir y hacer cumplir la política, objetivos y normas de salud establecidos en el ámbito territorial asignado. - Cumplir y hacer cumplir el Código de Ética de la Función Pública, debiendo en todo momento velar porque se supediten los objetivos e intereses personales a los institucionales en el ejercicio de sus funciones y las del personal a su cargo. - Las demás atribuciones y responsabilidades que se le confiera y que se establezcan explícitamente en las normas legales vigentes. 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Conducir a la Dirección Ejecutiva de la Red de Salud Tacna hacia el logro de su visión, misión y objetivos estratégicos y funcionales en su ámbito geográfico. 4.2. Establecer los objetivos, metas y estrategias de corto, mediano y largo plazo de la Dirección Ejecutia de la Red de Salud Tacna, en el marco de las normas vigentes, para 15

implementar los planes estratégicos sectorial y regional de salud y gestionar la asignación de recursos necesarios ante los órganos y organismos competentes. 4.3. Proponer a la Dirección Regional de Salud de Tacna, los proyectos para la creación, mejoramiento y ampliación de la capacidad instalada de la infraestructura de salud en su ámbito geográfico, en el marco del planeamiento estratégico de la inversión a nivel sectorial y regional. 4.4. Establecer la mejora continua de los procesos de promoción, protección, recuperación y rehabilitación de la salud de toda la población en su ámbito geográfico. 4.5. Dirigir, coordinar, supervisar, programar, controlar y evaluar la formulación del Plan Operativo anual de la Dirección de Red de Salud Tacna. 4.6. Conducir la implementación de los modelos de gestión en la Dirección de Red de Salud Tacna, según las normas sectoriales y en coordinación con la Dirección Regional de Salud de Tacna. 4.7. Dirigir, coordinar, supervisar, programar, controlar y evaluar los programas de salud en apoyo al desarrollo Regional. 4.8. Dirigir y coordinar la movilización y desmovilización parcial o total, que el Ministerio de Salud o la Dirección Regional de Salud de Tacna haya dispuesto para la atención de la salud de la población declarada en situación de emergencia por epidemias o desastres. 4.9. Identificar los objetivos, metas y estrategias de prevención, intervención y control de emergencias y desastres en su ámbito geográfico y asignar a las entidades públicas y privadas del sector, las responsabilidades de acción inmediata, soporte logístico y apoyo de recursos humanos, según las normas y procedimientos que se establezcan. 4.10. Disponer las medidas necesarias y oportunas para proteger y recuperar la salud de la población afectada por situaciones de emergencia y desastres, en su ámbito geográfico. 4.11. Disponer y verificar que las entidades, organismos, órganos y organizaciones del Sector Salud, en su ámbito geográfico, acrediten a los establecimientos de salud a su cargo como establecimientos seguros frente al riesgo de desastres en el marco de las normas vigentes y procedimientos vigentes. 4.12. Lograr el compromiso y trabajo en equipo de los funcionarios y directivos a cargo de las unidades orgánicas, para crear la mística, sinergia y cultura organizacional necesaria para desarrollar el planeamiento, organización y gestión en la Dirección de Red de Salud Tacna. 4.13. Emitir informes y/u opinión legal y jurídica sobre los aspectos que le sean solicitados. 4.14. Coordinar con la Procuraduría Pública del Ministerio de Salud respecto de las acciones judiciales relacionadas con la Dirección de Red de Salud Tacna. 4.15. Organizar, coordinar y dirigir el protocolo y las actividades oficiales de la Dirección de Red de Salud Tacna, en coordinación con la Dirección Regional de Salud de Tacna y en concordancia con las normas pertinentes. 4.16. Implementar las estrategias de comunicación que respalden la imagen de la Dirección de Red de Salud Tacna en su ámbito geográfico, como parte de la imagen institucional de la Dirección Regional de Salud de Tacna y del Ministerio de Salud. 4.17. Establecer la relación con los medios de prensa y comunicación, por delegación expresa de la Dirección Regional de Salud de Tacna, para cada caso y según las normas pertinentes. 4.18. Lograr la promoción y difusión de los derechos, deberes y responsabilidades en la protección de la salud de la persona humana, de la familia, como unidad básica de salud y de la comunidad. 4.19. Procurar la transparencia en la gestión de la Dirección de Red de Salud Tacna, estableciendo los mecanismos para lograr el acceso a la información pública de los usuarios y público en general, de conformidad a la normatividad vigente. 4.20. Establecer los sistemas y ejecutar los procedimientos de trámite documentario, así como sistematizar el archivo general y custodiar el acervo documentario de la Dirección de Red de Salud Tacna. 4.21. Lograr que se establezca en el ámbito de su competencia y objetivos funcionales el 16

control interno previo, simultáneo y posterior. 4.22. Organizar e implementar el sistema de servicios de Salud de acuerdo a los niveles de atención de la Dirección de Salud. 4.23. Implantar los procesos de supervisión y evaluación en forma sistemática y permanente de la gestión en forma descentralizada de las Microrredes de Salud. 4.24. Elaborar normas y directivas para el desarrollo de los programas de su competencia. 4.25. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Título Profesional Universitario. - Colegiatura y Habilitación Profesional. - Capacitación especializada en el área. - Maestría en Salud Pública o Gerencia en Servicios de Salud. (opcional). Experiencia - 05 años de experiencia en dirección, supervisión y organización de personal. - 05 años como mínimo en el ejercicio de su profesión. Capacidades, habilidades y actitudes - Tener conocimiento de dos idiomas nivel intermedio (deseable) - Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de organización. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presión. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario, cortesía. - Vocación de servicio. - Ética y Valores: Solidaridad y honradez. ELABORADO POR

REVISADO POR:

MG. Janet Rivera Chirinos

MED. Catherine Vilca Coronado

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION: R.D. N° 1140-2015OAJDR/DRS.T/GOB. REG.TACNA

R.D. N° 1051-2011-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA2-11-2011

VIGENCIA: 24/11/15

17

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIRECCIÓN EJECUTIVA DE LA RED DE SALUD TACNA CARGO CLASIFICADO: TECNICO ADMINISTRATIVO III N° DE N° CAP CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5-05-707-3 1 002 1. FUNCION BASICA

Ejecución y supervisión de actividades técnicas complejas de los sistemas administrativos de apoyo en la dirección de Red de Salud - Tacna. Actividades similares a las del Técnico Administrativo II, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas:

- Depende de la Dirección Ejecutiva de la Red de Salud Tacna - Supervisar la labor de personal técnico y auxiliar. Relaciones externas:

-.-. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO Supervisa la labor de personal técnico y auxiliar de las Microrredes de Salud. 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Estudiar y participar en la elaboración de normas, procedimientos e investigaciones preliminares de procesos técnicos en la Dirección de Red de Salud – Tacna. 4.2. Analizar y emitir opinión técnica sobre expedientes puestos a su consideración. 4.3. Formular el registro de proveedores y mantener actualizada la documentación sobre la administración del abastecimiento. 4.4. Recopililar y consolidar información contable. 4.5. Elaborar cuadros, resúmenes, formatos, fichas, cuestionarios y comisiones de trabajo. 4.6. Absolver consultas de carácter técnico del área de su competencia. 4.7. Participar en la programación de actividades técnico-administrativas, en reuniones y comisiones de trabajo. 4.8. Intervenir en trabajos de reclutamiento, selección, clasificación, evaluación, promoción, capacitación y otros procesos de personal. 4.9. Apoyar las acciones protocolares y participar en la elaboración de boletines, revistas, periódicos murales y otros materiales de divulgación, comunicación e información. 4.10. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Título Técnico de Instituto Superior o Estudios Universitarios no menor a seis semestres académicos.. - Estudios universitarios que incluyan materiales relacionados con el área. Alternativa

- Experiencia no menor de 20 años y capacitación en labores de la especialidad. Capacidades, habilidades y actitudes

- Habilidad administrativa - Actitud para solucionar problemas del usuario, cortesía. - Vocación de servicio. - Ética y Valores: Solidaridad y honradez. ELABORADO POR MG. Janet Rivera Chirinos

REVISADO POR:




VIGENCIA:

24/11/15

18

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIRECCIÓN EJECUTIVA DE LA RED DE SALUD TACNA CARGO CLASIFICADO: AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I N° DE N° CAP CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A-3-05-160-1 1 003 1. FUNCION BASICA

Ejecución y supervisión de actividades técnicas de los sistemas administrativos de apoyo en la Dirección Ejecutiva de la Red de Salud - Tacna. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas:

- Depende de la Dirección Ejecutiva de la Red de Salud Tacna - Con el personal que integra su área de trabajo Técnico Administrativo III Relaciones externas:

-

Previa conformidad de su jefe inmediato, según función.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS

4.1. 4.2. 4.3. 4.4.

Recepcionar documentos, apoyar en su distribución y almacenamiento. Elaborar cuadros, resúmenes, formatos, fichas, cuestionarios y comisiones de trabajo. Absolver consultas de carácter técnico del área de su competencia. Participar en la programación de actividades técnico-administrativas, en reuniones y comisiones de trabajo. 4.5. Apoyar en acciones administrativas, registro en libro de actas, asistencia de personal. 4.6. Apoyar las acciones protocolares y participar en la elaboración de, periódicos murales y otros materiales de divulgación, comunicación e información. 4.7. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación

- Estudios secundarios concluidos - Estudios en cómputo Alternativa

- Experiencia no menor de 05 años y capacitación afines. Capacidades, habilidades y actitudes

- Habilidad administrativa - Actitud para solucionar problemas del usuario, cortesía. - Vocación de servicio. - Ética y Valores: Solidaridad y honradez. ELABORADO POR

REVISADO POR:





VIGENCIA: 24/11/15

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ORGANO DE ASESORAMIENTO OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL CARGO CLASIFICADO: COORDINADORA (O) DEL CUIDADO N° DE N° CAP CARGOS INTEGRAL DE SALUD CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 1 004 1. FUNCION BASICA Conducir los procesos de Planificación, organización, supervisión y evaluación del producto de los servicios de Enfermería en la Dirección Ejecutiva de la Red de Salud – Tacna. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Con el Director Ejecutivo: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relaciones externas: - -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO - De representación técnica. - Supervisa la labor del personal de las Microrredes de Salud. 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Conducir los procesos de Planificación, organización, dirección, supervisión y evaluación del producto de los servicios de enfermería en el ámbito de la Red para el cuidado y atención de la salud de las personas, familia y comunidad en los entornos donde éstas se desarrollan en coordinación con el personal de enfermería de las microrredes. 4.2. Participar en la elaboración del Plan de Salud de la Red y en la formulación y/o adecuación de las políticas y lineamientos para la promoción, la gestión de la calidad, la atención integral de salud y la prevención de la enfermedad. 4.3. Participar en el monitoreo, supervisión y evaluación de la calidad de la atención integral de salud, la satisfacción del usuario e impulsar el desarrollo de procesos de mejora continua. 4.4. Brindar asistencia técnica y capacitar permanentemente al recurso humano de salud haciendo uso de técnicas de educación para adultos. 4.5. Conducir el proceso de evaluación del desempeño del personal profesional y no profesional de enfermería en el ámbito de la Dirección Red. 4.6. Participar en la elaboración, evaluación y aplicación de proyectos, normas técnicas, protocolos y procedimientos de atención integral y trabajo con la comunidad. 4.7. Controlar el cumplimiento de las metas de las actividades programadas para el cuidado integral de salud en el ámbito de su competencia. 4.8. Promover y vigilar la difusión y el respeto de los derechos ciudadanos en salud y la participación ciudadana. 4.9. Participar en el análisis y sistematización de la información para la toma de decisiones en la gestión y administración de los servicios y el cuidado integral de la salud. 4.10. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Título Profesional Universitario en Enfermería. - Haber concluído el SERUMS 20

- Colegiatura y Habilitación Profesional - Maestría en Salud Pública y/o Gerencia en Servicios de Salud o afines (opcional).

Experiencia - Experiencia no menor de 03 años en cargos directivos o en la conducción de equipos de profesionales. - Experiencia en labor asistencial en establecimientos de primer nivel de atención no menor de 05 años. Capacidades, habilidades y actitudes Capacidades: - De dirección, coordinación técnica y de organización. Habilidades: - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Para utilizar equipos informáticos. Actitudes: - Actitud para solucionar problemas del usuario, cortesía. - Vocación de servicio. - Ética y Valores: Solidaridad y honradez. ELABORADO POR

REVISADO POR:





VIGENCIA: 24/11/15

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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA (O) IV N° DE N° CAP CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P6-50-325-4 1 005 1. FUNCION BASICA Asegurar la efectividad de los procesos de organización y supervisión de los servicios de salud a través de la implementación de documentos técnico normativos para la atención de salud y gestión de los servicios de salud públicos y privados. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: -

Depende del Coordinador del cuidado de atención integral. Coordina con todas las unidades orgánicas de las Microrredes de Salud

Equipo de la Red de Salud

Relaciones externas: - Gobiernos Locales (Municipalidades) - Instituciones Educativas - UGELES 3. -

ATRIBUCIONES DEL CARGO Supervisa la labor del personal profesional y técnico en actividades asistenciales De programación De supervisión

4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1. Participar en la planificación de las actividades operativas de la DERED concernientes a su área de responsabilidad. 4.2. Integrar, sistematizar y difundir documentos normativos emitidos de la DESP. 4.3. Participar en la elaboración del Plan Local de Salud 4.4. Participar en la elaboración de indicadores del primer nivel de atención 4.5. Coordinar la implementación de normas y directivas para el desarrollo de procesos técnicos en el primer nivel de atención. 4.6. Desarrollar procedimientos de monitoreo y supervisión en la aplicación de las normas y procesos técnicos en establecimientos del sector publico. 4.7. Integrar en la conducción técnica de procesos de supervisión, control y evaluación del funcionamiento de establecimientos de salud. 4.8. Brindar asistencia técnica y asesoría en materia de gestión y organización asistencial de los establecimientos de salud. 4.9. Implementar estratégias de coordinación intra y extra institucionales para el desarrollo de actividades preaventivo promocionales. 4.10. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.n del personal. 4.11. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 4.12. Elaborar estudios sobre la realidad socio-económica de la Dirección Ejecutiva de la Red de Salud Tacna. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación 6. Título Profesional Universitario de Licenciado en Enfermería. 7. Haber concluído el SERUMS 8. Colegiatura y Habilitación Profesional

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Experiencia 9. Amplia experiencia en labores de la especialidad. Capacidades, habilidades y actitudes 10. Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de organización. 11. Habilidad administrativa 12. Habilidad para trabajo bajo presión. 13. De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. 14. Actitud para solucionar problemas del usuario, cortesía. 15. Vocación de servicio. ELABORADO POR

REVISADO POR:





VIGENCIA: 24/11/15

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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL CARGO CLASIFICADO: CIRUJANO DENTISTA IV N° DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P6-50-215-4 1

N° CAP 006

1. FUNCION BASICA Supervisa, controla la asistencia odontológica, clínica y quirúrgica de las Unidades orgánicas de la Dirección de la Red de Salud Tacna. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del Coordinador del cuidado de atención integral. - Coordina con todas las unidades orgánicas de las Microrredes de Salud Relaciones externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO - Supervisa la labor del personal profesional y técnico en actividades de Odontoestomatología. 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Formular Planes de Actividades de odontología de Corto, Mediano y Largo Plazo de acuerdo a la normatividad vigente. 4.2. Evaluar trimestralmente los Planes de las Actividades de odontología a Corto Plazo. 4.3. Participar en la formulación de Política de Salud a nivel local. 4.4. Formulación y actualización del Diagnóstico de Salud, así como de los indicadores del área profesional. 4.5. Emitir opinión y sugerencias sobre planes Operativos de los Establecimientos de Salud. 4.6. Elaborar estudios sobre la realidad socio-económica de la Dirección Ejecutiva de la Red de Salud Tacna. 4.7. Brindar asesoría técnica a los Jefes de las diferentes Unidades Orgánicas, Establecimientos de Salud, etc., durante la formulación y evaluación de los Planes de la Dirección Ejecutiva de la Red de Salud Tacna, así como durante la elaboración y aplicación de normas y procedimientos inherentes a dichos Planes. 4.8. Participar en diversos eventos organizados con participación de la población, dándoles a conocer los Planes de las actividades y metas de Salud. 4.9. Supervisa el cumplimiento de las normas de carácter técnico y administrativo en lo correspondiente a la formulación, seguimiento y publicación de diagnóstico de las actividades de odontología, etc. 4.10. Velar por la capacitación permanente del recurso humano del área, mediante la coordinación de actividades de capacitación,e investigación del personal 4.11. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Título Profesional Universitario de Cirujano Dentista.

- Haber concluído el SERUMS - Colegiatura y Habilitación Profesional Experiencia - Amplia experiencia en labores de la especialidad. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de organización. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presión. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario, cortesía. - Vocación de servicio.

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ELABORADO POR

REVISADO POR:





VIGENCIA: 24/11/15

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA (O) II N° DE N° CAP CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-325-2 1 007 1. FUNCION BASICA Planificación, programación y supervisión de actividades de Enfermería de la Oficina de Desarrollo Institucional de la Dirección de la Red de Salud Tacna. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del Coordinador del cuidado de atención integral. - Supervisa la labor de personal profesional y técnico. - Coordina con todas las unidades orgánicas de la Red y Microrredes. Relaciones externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO - De Supervisión Técnica. 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Formular Planes de Actividades de Corto, Mediano y Largo Plazo de acuerdo a la normatividad vigente. 4.2. Evaluar trimestralmente los Planes de las Actividades a Corto Plazo. 4.3. Participar en la formulación de Política de Salud a nivel local. 4.4. Formulación y actualización del Diagnóstico de Salud, así como de los indicadores económicos. 4.5. Emitir opinión y sugerencias sobre planes Operativos de los Establecimientos de Salud. 4.6. Elaborar estudios sobre la realidad socio-económica de la Dirección Ejecutiva de la Red de Salud Tacna. 4.7. Asesorar a los Jefes de las diferentes Unidades Orgánicas, Establecimientos de Salud, etc., durante la formulación y evaluación de los Planes de la Dirección Ejecutiva de la Red de Salud Tacna, así como durante la elaboración y aplicación de normas y procedimientos inherentes a dichos Planes. 4.8. Participar en diversos eventos organizados con participación de la población, dándoles a conocer los Planes de las actividades y metas de Salud. 4.9. Supervisar el cumplimiento de las actividades de carácter técnico y administrativo en lo correspondiente a la formulación, seguimiento y publicación de diagnóstico de las actividades de Enfermería, etc. 4.10. Emitir opinión técnica sobre proyectos, los informes técnicos, resoluciones, reglamentos y otros documentos que se le designe. 4.11. Integrar las Comisiones o grupos de trabajo que desarrollen las actividades del Área de Planes y Programas, cuando se lo indique el Jefe inmediato. 4.12. Supervisar actividades asisteniales en las unidades orgánicas de la Dirección Ejecutiva de la Red de Salud Tacna. 4.13. Supervisar los informes técnicos sobre la labor realizada por el personal de las unidades orgánicas de la Dirección de la red de Salud Tacna. 4.14. Supervisar el cumplimiento los reglamentos manuales y normas de atención al paciente. 4.15. Propiciar y ejecutar actividades de docencia e investigación 4.16. Coordinar las actividades de capacitación al personal técnico y auxiliar en las labores de 25

enfermería. 4.17. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Título Profesional Universitario de Enfermera(o). - Haber concluído el SERUMS - Colegiatura y Habilitación Profesional - Capacitación en salud pública y/o Administración de Servicios de Enfermería y/o afines. Experiencia - Amplia experiencia en la conducción de personal Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de organización. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presión. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario, cortesía. - Vocación de servicio. - Ética y Valores: Solidaridad y honradez. ELABORADO POR

REVISADO POR:





VIGENCIA: 24/11/15

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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL CARGO CLASIFICADO: ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I N° DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-05-338-1 1

N° CAP 008

1. FUNCION BASICA Ejecución de actividades de estudios y análisis estadísticos variados. Ocasionalmente supervisa la labor de personal auxiliar. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Con el Coordinador de cuidado de atención integral. Relaciones externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Supervisar y/o ejecutar la recolección de datos y demás información básica para estudios estadísticos. 4.2. Participar en la formulación de cuestionarios para estudios estadísticos. 4.3. Analizar e interpretar cálculos estadísticos sencillos. 4.4. Realizar cálculos de tendencias y proyecciones, interpolaciones y/o ajuste de tendencias. 4.5. Elaborar cuadros diversos de clasificación gráfica de estadísticas. 4.6. Participar en la preparación y ejecución de programas estadísticos. 4.7. Prepara informes sencillos en base al análisis de cuadros gráficos y diagramas estadísticos. 4.8. Participar en la elaboración del Plan Operativo y actividades de la Oficina y Sistema. 4.9. Organizar actividades para el desarrollo de sistemas de información estadística. 4.10. Participar en la elaboración de normas y procedimientos de procesos técnicos estadísticos. 4.11. Consolidación mensual, trimestral, semestral y anual de los diferentes programas de salud y direcciones ejecutivas para la evaluación operacional de actividades de salud. 4.12. Proponer alternativas en los métodos de recopilación y analizar la información obtenida en base a las técnicas establecidas. 4.13. Confeccionar cuadros estadísticos, por Distrito, Provincias y Departamento, realizando la presentación gráfica de los mismos y su respectivo análisis técnico. 4.14. Participar en la formulación de métodos de control que permitan detectar posibles fallas de información estadística. 4.15. Monitoreo y verificación de calidad del registro diario (hoja HIS) de los programas de salud y/o estrategias sanitarias que tiene a su cargo en los CC.SS, PP.SS. 4.16. Informar periódicamente la ejecución de actividades a su jefe inmediato. 4.17. Elaborar informes referentes al sistema estadístico solicitados por su jefe inmediato. 4.18. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Título Profesional Universitario en Ciencias Administrativas, Económicas, Contables o carreras afines. Experiencia - Alguna experiencia laboral en labores variadas de estadísticas. Capacidades, habilidades y actitudes

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- Trabajo en Equipo.

- Ética y Valores: Solidaridad y honradez. ELABORADO POR MG. Janet Rivera Chirinos

REVISADO POR: MED. Catherine Vilca Coronado



ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL CARGO CLASIFICADO: QUÍMICO FARMACÉUTICO I N° DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-650-1 1

VIGENCIA: 24/11/15

N° CAP 009

1. FUNCION BASICA El Químico Farmacéutico coordina con el Jefe de Equipo de Trabajo de Fiscalización, Control y Vigilancia Sanitaria de la Región de Salud de Tacna en cuanto al cumplimiento del control sanitario verificando el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Almacenamiento y Buenas Prácticas de Dispensación, para lo cual deberá ejecutar supervisiones y evaluar la información recogida y de acuerdo a esta evaluación proyectar las acciones y sugerir sanciones correspondientes 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Con el Coordinador de cuidado de atención integral. Relaciones externas: - Con la Dirección Ejecutiva de la Dirección de Medicamentos, Insumos y Drogas. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO - De supervisión - De coordinación - De control 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Efectuar el Control Sanitario verificando el cumplimiento de las Buenas Prácticas de almacenamiento y Buenas Prácticas de Dispensación, asimismo verificar y evaluar la información a fin de sugerir las acciones correspondientes. 4.2. Supervisar y controlar el funcionamiento de los establecimientos de salud. 4.3. Vigilar, controlar y evaluar una adecuada promoción y publicidad de los Productos Farmacéuticos, Dispositivos Médicos y Productos Sanitario. 4.4. Impulsar el incumplimiento de la normatividad sanitaria. 4.5. Coordinar e informar periódicamente al Director de la Oficina de Desarrollo Institucional sobre las actividades realizadas 4.6. Asesorar y absolver consultas de carácter integral de su especialidad. 4.7. Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, normas y procedimientos establecidos. 4.8. Presentar informes técnicos relacionados con el Área. 4.9. Verificar el cumplimiento del retiro de productos (críticos, alertas, suspendidos, cancelados). 4.10. Participar en las actividades de Capacitación 4.11. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Título Profesional Universitario de Químico Farmacéutico. - Haber concluido el SERUMS - Colegiatura y Habilitación Profesional Experiencia - Tiempo mínimo 02 años de experiencia en el área. Capacidades, habilidades y actitudes - De coordinación técnica, conocimiento de informática de nivel intermedio. - Deliderazgo para el logro de objetivos institucionales, cooperación y motivación al personal y capacidad para realizar trabajos en equipo.

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- De colaboración, de atención y servicio. - Ética y valores: Solidaridad y honradez. ELABORADO POR MG. Janet Rivera Chirinos




ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL CARGO CLASIFICADO: PROGRAMADOR DEL SISTEMA PAD I N° DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T3-05-630-1 1 1. FUNCION BASICA

VIGENCIA: 24/11/15

N° CAP 010

Conducir y supervisar las actividades de Informática y producir información estadística utilizando medios informáticos con calidad veracidad y oportunidad.

2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Con el Director de Informática, Telecomunicaciones y Estadística - Coordina con todas las unidades orgánicas de la Red y Microrredes. Relaciones externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

- Representación técnica y supervisión respecto a actividades de la unidad. - Mantener coordinación permanente con la Oficina de Informática Telecomunicaciones y Estadística para mejorar los sistemas de información en la Red de Salud. - Supervisar la labor de personal técnico y auxiliar en actividades administrativas de su especialidad.

4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. 4.2. 4.3. 4.4. 4.5. 4.6. 4.7. 4.8. 4.9. 4.10. 4.11. 4.12. 4.13.

Apoyar en la elaboración del Plan Operativo y actividades del Sistema de Informática. Estudiar y proponer la adquisición de equipos para el Sistema de Informática. Dirigir el diseño e implementación de desarrollo de software. Aplicar los lineamientos y normatividad legal vigente en el cumplimiento de sus funciones y/o actividades. Participar en reuniones de equipo de trabajo técnicos administrativos, sobre asuntos del campo de su competencia autorizado mediante acto administrativo correspondiente. Promover y participar en la capacitación al personal de los Establecimientos de Salud. Conducir al desarrollo de inventario físico y lógico de cómputo de las diferentes unidades orgánicas de la Red de Salud Tacna. Responsable de los requerimientos y suministros de cómputo. Informar periódicamente la ejecución de actividades a su jefe inmediato. Elaborar informes referentes a su unidad solicitados por su jefe inmediato. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediat datos a procesar. Puede corresponderle sugerir las necesidades de ampliación y/o renovación de equipos. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Título Técnico de Instituto Superior Experiencia - Amplia Experiencia en el área de su especialidad. Capacidades, habilidades y actitudes - Capacidad en la especialidad. - Habilidad administrativa. - Habilidad para trabajo bajo presión. - Predisposición al trabajo en equipo - Vocación de servicio. - Ética y Valores: Solidaridad y honradez. 29

ELABORADO POR

REVISADO POR:





VIGENCIA: 24/11/15

ORGANO DE APOYO OFICINA DE ADMINISTRACION ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE ADMINISTRACION CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR N° DE N° CAP DE PROGRAMA CARGOS SECTORIAL I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D2-05-695-1 1 011 1. FUNCION BASICA Administrar los Sistemas de Logística, Economía, Recursos Humanos de la Red de Salud, en forma eficiente, de acuerdo a las normas y procedimientos establecidos. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del Director de la Red. - Coordina con todas las unidades orgánicas de la Red y Microrredes. Relaciones externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO - Supervisar la labor de personal técnico y auxiliar en actividades administrativas de su especialidad. 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Organizar, coordinar, controlar y evaluar las acciones Logísticas, Economia, Recursos Humanos de la Dirección Ejecutiva de la Red de Salud Tacna. 4.2. Orientar a la Dirección Ejecutiva de la Red de Salud Tacna, en las normas generales del Sistema de Logística, Economia, Recursos Humanos de los Centros y Puestos de Salud. 4.3. Solicitar la adquisición, almacenar y distribuir en forma continua, ágil, oportuna y suficiente la demanda de materiales, equipos e insumos de los Establecimientos de Salud y Unidades Orgánicas Administrativas, para contribuir a la prestación de una atención eficiente y eficaz. 4.4. Coordinar con el sistema de control patrimonial para mantener actualizado el registro de bienes de la Dirección Ejecutiva de la Red de Salud Tacna. 4.5. Llevar el registro exacto y actualizado de los materiales, equipos e insumos de la Dirección Ejecutiva de la Red de Salud Tacna. 4.6. Mantener permanentemente informados a los Servicios del stock existentes. 4.7. Presentar el rol anual de vacaciones. 4.8. Evaluar anualmente al personal a su cargo. 4.9. Proponer el Manual de Organización y Funciones y Procedimientos de su Área. 4.10. Promover la capacitación y evaluación del Personal de los Centros y Puestos de Salud de la Dirección Ejecutiva de la Red de Salud Tacna. 4.11. Supervisar el trabajo operativo del grupo. 4.12. Corregir imperfecciones en los datos a procesar. 4.13. Puede corresponderle sugerir las necesidades de ampliación y/o renovación de equipos. 30

4.14. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Título Profesional Universitario en Administración o afines. - Colegiatura y Habilitación Profesional

- Capacitación en SIGA,SIAF,Gestión Pública

Experiencia - Experiencia en el área de su especialidad. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de organización. - Habilidad administrativa. - Habilidad para trabajo bajo presión. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario, cortesía. - Vocación de servicio. - Ética y Valores: Solidaridad y honradez. ELABORADO POR

REVISADO POR:





VIGENCIA: 24/11/15

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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE ADMINISTRACION CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE EN SERVICIOS SOCIALES I

N° DE CARGOS 1

N° CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P1-55-071-1 012 1. FUNCION BASICA Desarrollar acciones de actuación precoz en las causas que generan problemáticas individual relaciones humanas y del entorno social del personal de la Red de Salud. Elaborar y ejecutar proyectos de intervención para generar situaciones de rieso social. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del Supervisor de Programa Sectorial I - Coordina con todas las unidades orgánicas de la Red y Microrredes. Relaciones externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO - Ejecución de actividades técnicas según competencias pertenece a la Dirección Ejecutiva de la Red de Salud.

en el área de trabajo que

4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Organizar, coordinar y supervisar la ejecución de programas de servicio social, relacionado asu área. 4.2. Participar en la elaboración de planes y programas en el campo de bienestar social y comunicacional. 4.3. Realizar estudios sobre la realidad socio-económica de los trabajadoraes de la institución. 4.4. Asesorar y absolver consultas técnicas de su especialidad. 4.5. Proponer normas y directivas relacionadas con las actividades de bienstar social. 4.6. Informar periódicamente la ejecución de sus actividades a su jefe inmediato. 4.7. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Grado de Bachiller Universitario o Título de Instituto Superior relacionado con la especialdiad. Experiencia - Amplia Experiencia en el área de su especialidad. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de organización. - Habilidad para trabajo bajo presión. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario, cortesía. - Vocación de servicio. 32

-

Ética y Valores: Solidaridad y honradez.

ELABORADO POR MG. Janet Rivera Chirinos

REVISADO APROBADO POR: POR: 1140-2015MED. Catherine R.D. N°OAJVilca Coronado DR/DRS.T/GOB. REG.TACNA

ULTIMA VIGENCIA MODIFICACION: : R.D. N° 1051-2011-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15 CNA-2-11-2011

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE ADMINISTRACION CARGO CLASIFICADO: TÉCNICO ADMINISTRATIVO II

N° DE CARGOS 3

N° CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-05-707-2 013/015 1. FUNCION BASICA Ejecución y coordinación de actividades especializadas de los sistemas administrativos de apoyo. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del Supervisor de programa sectorial I. - Coordina con todas las unidades orgánicas de la Red y Microrredes. Relaciones externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1. Coordinar la implementación de los procesos técnicos del Sistema Administrativo de Logística y evaluar su ejecución. 4.2. Coordinar y asignar la correcta apertura y ubicación de los bienes de espacio físico, determinando con fines de existencia temporal. 4.3. Verificar, identificar, codificar los bienes y/ó servicios adquiridos de los proveedores. 4.4. Revisar, desembalar, identificar, verificar (calidad, cantidad y precios), clasificar ubicar los bienes, asimismo rechaza aquellos que no satisfagan las características técnicas de la Orden de Compra. 4.5. Supervisar la entrega oportuna de los bienes a los Servicios de acuerdo a la distribución efectuada por control de bienes. 4.6. Llevar en forma actualizada el control visible de almacenes y verificar el saldo de la Tarjeta Kardex con el saldo con la existencia física. 4.7. Controlar el constante movimiento de los bienes. 4.8. Prevenir el stock de los bienes en los almacenes. 4.9. Elaborar la estadística de distribución. 4.10. Disponer medidas preventivas y de seguridad contra incendios, deterioro, obsolencias de los bienes almacenados. 4.11. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Título Técnico de Instituto Superior o estudios universitarios en administración o similar. - Capacitación técnica en la especialidad. Alternativa Experiencia no menor de 5 años y capacitación en SIGA-SIAG, relacionada al área de su competencia. 33

Experiencia - Amplia Experiencia en el área de su especialidad. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de organización. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presión. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. - Vocación de servicio. - Ética y Valores: Solidaridad y honradez. ELABORADO REVISADO APROBADO ULTIMA VIGENCIA POR POR: POR: MODIFICACION: : R.D. N° 1140-2015MG. Janet Rivera MED. Catherine R.D. N° 1051-2011-OAJOAJChirinos DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15 Vilca Coronado DR/DRS.T/GOB. CNA-2-11-2011 REG.TACNA

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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE ADMINISTRACION CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN TRANSPORTE I

N° DE CARGOS 1

N° CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-60-830-1 016 1. FUNCION BASICA Conducir vehículos motorizados de la Red que le es asignado con eficiencia y responsabilidad. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del Supervisor de programa sectorial I. - Coordina con todas las unidades orgánicas de la Red y Microrredes. Relaciones externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Conducir vehículos a su cargo transportando personal y pacientes, en forma segura y cómoda. 4.2. Mantener limpio el vehículo y en buenas condiciones mecánicas para su empleo. 4.3. Chequear periódicamente la gasolina, aceite, agua y el estado de las llantas, así como portar las herramientas de trabajo necesarios. 4.4. No permitir que otra persona maneje el vehículo que está bajo su responsabilidad. 4.5. Colaborar en la conducción del paciente en camilla. 4.6. Estar capacitado para realizar refacciones menores y ajustes del vehículo a su cargo. 4.7. Llevar al día el cuaderno de control de vehículos, consignando las horas de salida y llegada, misión realizada, kilometraje recorrido, gasto de aceite, gasolina y otros. 4.8. Efectuar viajes interprovinciales en comisión de servicios. 4.9. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Instrucción secundaria completa. - Brevete profesional. - Certificado en mecánica automotriz. - Capacitación técnica en la especialidad. Experiencia - Amplia Experiencia en la conducción de vehículos motorizados. Capacidades, habilidades y actitudes - Habilidad administrativa - Actitud para solucionar problemas del usuario, cortesía. 35

- Vocación de servicio. - Ética y Valores: Solidaridad y honradez. ELABORADO POR

REVISADO POR:

MG. Janet Rivera MED. Catherine Chirinos Vilca Coronado


VIGENCIA:

R.D. N° 1051-2011-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15 CNA-2-11-2011

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE ADMINISTRACION CARGO CLASIFICADO: TÉCNICO ADMINISTRATIVO I

N° DE CARGOS 6

N° CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T3-05-707-1 017/022 1. FUNCION BASICA Ejecución de actividades técnicas de los sistemas administrativos de apoyo a la Oficina de Administración. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del Supervisor de programa sectorial I. - Coordina con todos los sistemas de la Oficina de Administración, Microrredes. Relaciones externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Ejecutar actividades de recepción, clasificación, registro, distribución y archivo de documentos técnicos en la Oficina de Administración. 4.2. Ejecutar y verificar la actualización de registros, fichas y documentos técnicos de todas las áreas de los sistemas administrativos de la Red de Salud Tacna. 4.3. Coordinar actividades administrativas sencillas. 4.4. Estudiar expedientes técnicos sencillos y evacuar informes preliminares. 4.5. Recopilar y preparar información para estudios e investigaciones. 4.6. Apoyar las acciones de comunicación, información y relaciones públicas. 4.7. Colaborar en la programación de actividades técnico-administrativas y en reuniones de trabajo. 4.8. Coordinar y cumplir con la formulación de las Declaraciones Juradas de Bienes y Rentas de acuerdo a las normas vigentes. 4.9. Adecuar el Sistema de Procedimientos Administrativos en las acciones de las diferentes áreas que conforma la Red de Salud Tacna. 4.10. Elaborar y mantener actualizado el Manual de Organización y Funciones de los sistemas administrativos, según corresponda. 4.11. Elaborar un record administrativo del personal activo de la Dirección Ejecutiva de la Red de Salud Tacna, y mantener absoluta reserva en base a la documentación administrativa. 4.12. Recepcionar y agilizar la documentación presentada por los servidores de la Dirección Ejecutiva de la Red de Salud Tacna, sobre las acciones de personal. 4.13. Velar y controlar la aplicación de las directivas como normas y procedimientos relativos al control de asistencia de personal de la Dirección Ejecutiva de la Red de Salud de Tacna. 4.14. Elaborar y mantener actualizado el directorio de personal de la Red de Salud Tacna,por 36

todas las modalidades de trabajo y por EE SS. 4.15. Realizar diariamente el control de asistencia de personal de acuerdo a normas, horario y roles de turnos. 4.16. Informar mensualmente el lugar de origen sobre la asistencia del personal destacado. 4.17. Elaborar mensualmente las tarjetas de control de asistencia para su registro. 4.18. Coordinar, programar anualmente y mensualmente sobre las vacaciones del personal de la Dirección Ejecutiva de la Red de Salud Tacna. 4.19. Organizar mantener al día los archivos del personal de la Red de salud Tacna. 4.20. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Título Técnico de Instituto Superior o estudios universitarios en administración o similar. - Capacitación técnica en el área. Alternativa - Éxperiencia no menor de 20 años y capacitación en el área de su competencia. Experiencia - Alguna experiencia en labores de la especialidad. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, coordinación técnica, de organización. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presión. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. - Vocación de servicio. - Ética y Valores: Solidaridad y honradez. ELABORADO POR

REVISADO POR:



VIGENCIA:


37

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE ADMINISTRACIÓN CARGO CLASIFICADO: CHOFER I

N° DE CARGOS 1

N° CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T2-60-245-1 023 1. FUNCION BASICA Conducir vehículos motorizados del establecimiento que le es asignado con eficiencia y responsabilidad. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del Jefe del establecimiento. - Coordina con todas las unidades orgánicas de la Red y Microrredes. Relaciones externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1. Conducir vehículos a su cargo transportando personal y pacientes, en forma segura y cómoda. 4.2. Mantener limpio el vehículo y en buenas condiciones mecánicas para su empleo. 4.3. Chequear periódicamente la gasolina, aceite, agua y el estado de las llantas, así como portar las herramientas de trabajo necesarios. 4.4. No permitir que otra persona maneje el vehículo que está bajo su responsabilidad. 4.5. Colaborar en la conducción del paciente en camilla. 4.6. Estar capacitado para realizar refacciones menores y ajustes del vehículo a su cargo. 4.7. Llevar al día el cuaderno de control de vehículos, consignando las horas de salida y llegada, misión realizada, kilometraje recorrido, gasto de aceite, gasolina y otros. 4.8. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Instrucción secundaria. Completa. - Brevete profesional. - Certificado en mecánica automotriz -Capacitación técnica en la especialidad. Experiencia - Amplia Experiencia en la conducción de vehículos motorizados. Capacidades, habilidades y actitudes - Habilidad administrativa - Actitud para solucionar problemas del usuario, cortesía. - Vocación de servicio. 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS 38

- C.S. Leoncio Prado (1); C.S. A.ugusto B. Leguia (1); C.S.Natividad (1).




ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE ADMINISTRACION CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR DE CONSERVACION Y N° DE CARGOS SERVICIOS I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A4-05-690-1 1 1. FUNCION BASICA Ejecución de actividades de mantenimiento de servicios auxiliares.

N° CAP 024

2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: -Depende del Jefe de Administración de la Red. Relaciones externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1. Cumplir con las operaciones de limpieza, vigilancia, seguridad, mantenimiento y servicios. 4.2. Efectuar los pedidos de materiales y su distribución. 4.3. Informar periódicamente de las actividades cumplidas a su jefe inmediato. 4.4. Velar por el cumplimiento de las medidas de bioseguridad en todos los ambientes de la Red de Salud Tacna. 4.5. Realizar limpieza de los servicios higienicos. 4.6. Cuidar su aseo y presentación personal. 4.7. Vigilar el mantenimiento de las áreas verdes. 4.8. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Instrucción secundaria. Alternativa: - Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia. Experiencia - Experiencia en labores de conservación y servicios. - Alguna experiencia en conducción de personal. Capacidades, habilidades y actitudes - Actitud para solucionar problemas del usuario. - Vocación de servicio - Ética y Valores: Solidaridad y honradez. 39

ELABORADO POR

REVISADO POR:

APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:


R.D. N° 1140-2015OAJDR/DRS.T/GOB. REG.TACNA

VIGENCIA:


ORGANOS DE LINEA MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR N° DE N° CAP DE PROGRAMA CARGOS SECTORIAL I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D2-05-695-1 1 025 1. FUNCION BASICA Administrar la Microrred Metropolitana en forma eficiente, de acuerdo a las normas y procedimientos establecidos. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del Director Ejecutivo de la Red de Salud Tacna. - Coordina con todas las unidades orgánicas de la Oficina de Administración, Microrredes. - Supervisa las áreas administrativas y operativas de la microrred. Relaciones externas: - Coordina con gobiernos locales, instituciones y organizaciones locales. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO - Supervisar la labor del personal profesional y técnico. - De control - De representación técnica institucional. 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Dirigir, supervisar, controlar, evaluar y apoyar la gestión técnica administrativa y las actividades asistenciales de las unidades orgánicas a su cargo. 4.2. Dirigir, coordinar, aprobar, y evaluar el Plan de Salud local de los establecimientos asignados a su microrred. 4.3. Dirigir, coordinar y controlar la prestación de los servicios, enfatizando la atención integral a través de la oferta del paquete básico de servicios de salud. 4.4. Gestionar la consecución de los recursos que se requieren para la población asignada a la microrred. 4.5. Formular, regular, supervisar u difundir las directivas de funcionamiento, de personal, de administración de recursos, de organización técnica y administrativa de la Micro Red. 4.6. Asegurar el adecuado funcionamiento de las áreas técnicas administrativas. 4.7. Responder por el uso adecuado de los recursos financieros y materiales de la Micro Red. 4.8. Compartir la responsabilidad por la atención de salud brindada por el personal asistencial de la Micro Red. 4.9. Identificar y dar prioridad a las necesidades de la Micro Red en los aspectos técnicos y administrativos, en función de los objetivos del plan operativo de la Micro Red y en 40

coordinación con el comité de gestión. 4.10. Convocar periódicamente y liderar el comité de gestión, con el fin de tratar aspectos relacionados con la gestión técnica y administrativa de la Micro Red. 4.11. Coordinar y evaluar las actividades de los sistemas de información, de capacitación, comunicaciones, referencia y contra-referencia, trabajo extramural y red de laboratorio, que operan en el ámbito de la Micro Red. 4.12. Aprobar los informes de salud, de producción y financieros de la Micro Red, y enviarlos a las instancias superiores correspondientes. 4.13. Definir y aprobar los casos de exoneraciones por los diversos servicios y aprobar el uso de los recursos económicos de la Microrred, en coordinación con el encargado de contabilidad dentro de las normas establecidas por el sector. 4.14. Convocar a las instituciones locales, el gobierno local y las organizaciones de la comunidad para promover su participación y responsabilidad compartida en la salud de la población. 4.15. Aprobar el rol de vacaciones de personal del ámbito de la Microrred y elevarlo al nivel inmediato superior. 4.16. Aprobar las licencias, destaques, permutas, rol de guardias, e informar al nivel inmediato superior sobre la asistencia del personal. 4.17. Promover y conformar el comité local de salud. 4.18. Notificar a las autoridades competentes los hechos vitales sujetos a notificación obligatoria. 4.19. Participar en la ejecución de los programas de atención en situaciones de emergencia y/o desastres. 4.20. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Título profesional universitario. - Colegiatura y Habilitación Profesional - Capacitación especializada en administración de servicios de salud. Experiencia - 02 años de Experiencia asistencial en establecimientos de salud de 1er nivel. - Amplia Experiencia en conducción de personal asistencial y administrativo. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de organización. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presión. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario, cortesía. - Vocación de servicio. - Ética y Valores: Solidaridad y honradez. ELABORADO POR

REVISADO POR:




R.D. N° 1051-2011-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TAC NA-2-11-2011

VIGENCIA: 24/11/15

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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO (O) DEL CUIDADO CARGO CLASIFICADO: SUPERVISORA N° DE INTEGRAL DE SALUD CARGOS 1 CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:

N° CAP 026

1. FUNCION BASICA Coordinar y participar en actividades sobre estrategia sanitaria y otras actividades sobre el cuidado de Salud Integral que se desarrollen en los establecimientos de la microrred; realizando el monitoreo y supervisión de la labor del personal profesional o no profesional de enfermería. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Con el Jefe de la microrred. - Personal profesional o no profesional de enfermería de los establecimientos de salud de la microrred. - Relaciones externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO - De supervisión y monitoreo. - De control 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Coordinar la elaboración, adecuación, ejecución y evaluación de los planes, normas técnicas, protocolos, procedimientos y trabajo comunitario con los establecimientos de la microrred, según corresponda, para el cuidado integral de salud. 4.2. Participar en las actividades relacionadas a la garantía y mejoramiento de la calidad de la atención. 4.3. Vigilar el cumplimiento de la programación de las actividades de promoción de la salud y prevención de la enfermedad en el ámbito de la microrred y prestar la asistencia técnica que el caso requiera. 4.4. Realizar monitoreo y supervisión al personal profesional y no profesional de enfermería de los establecimientos de salud de la microrred. 4.5. Propiciar la capacitación del personal de enfermería a nivel de la Microrred. 4.6. Efectuar coordinaciones con autoridades y grupos organizados de la población para la ejecución de actividades de promoción de la salud y prevención de la enfermedad a nivel de la microrred. 4.7. Proponer, difundir y asegurar la aplicación de los protocolos y guías de atención de enfermería a nivel de la microrred. 4.8. Analizar, consolidar y mantener información actualizada sobre las estrategias sanitarias, proyectos y otras actividades sobre el cuidado de salud integral que se desarrollen en la microrred. 4.9. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Titulo Profesional Universitario en Enfermería - Haber concluído el SERUMS - Colegiatura y Habilitación Profesional - Estudios de Post-grado en Salud Pública y/o Análisis Epidemiológico (opcional)

42

Experiencia - Experiencia en labor asistencial en establecimientos de primer nivel de atención no menor de 5 años Capacidades, habilidades y actitudes - Trabajo en Equipo - Ética y Valores: Solidaridad y honradez. ELABORADO POR

REVISADO POR:





ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO CARGO CLASIFICADO: SUPERVISORA (O) DE ENFERMERIA N° DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 1

VIGENCIA: 24/11/15

N° CAP 027

1.

FUNCION BASICA Monitorear las estrategias de Promoción y Educación para la Salud en el ámbito y/o establecimientos de salud de la microrred.

2.

RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Con el Jefe de la Microrred y personal profesional o no profesional de enfermería a su cargo en la microrred. Relaciones externas: - Con la comunidad, usuarios, familia.

3.

ATRIBUCIONES DEL CARGO - De supervisión

4.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Participar en la elaboración, ejecución y evaluación del Plan de Actividades del establecimiento de salud. 4.2. Elaborar la programación mensual de personal profesional y no profesional de enfermería a su cargo, de acuerdo a las necesidades del establecimiento para la atención integral a los usuarios, familia y comunidad. 4.3. Monitorear y supervisar al personal profesional y no profesional de enfermería a su cargo asignados a las áreas de Internamiento, cuidados del recién nacido, esterilización, consulta externa, tópico y otros ambientes del centro de salud. 4.4. Evaluar la calidad de la atención de enfermería mediante estándares de calidad, la aplicación de normas, protocolos y procedimientos de enfermería para el cuidado de la persona, familia y comunidad a nivel intra y extramural. 4.5. Determinar la necesidad de insumos, materiales y equipos para el trabajo de enfermería del Centro de Salud. 4.6. Monitorear los avances y estrategias de Promoción y educación para la Salud en el ámbito jurisdiccional. 4.7. Evaluar el desempeño del personal a su cargo. 4.8. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

5.

REQUISITOS MINIMOS Educación - Título Profesional Universitario en Enfermería - Haber concluído el SERUMS - Colegiatura y Habilitación Profesional - Estudios de Post-grado en Salud Pública y/o Gestión de Servicios de Salud (opcional) Experiencia - Experiencia en labor asistencial no menor de 3 años en establecimientos de primer nivel de atención

43

Capacidades, habilidades y actitudes - Trabajo en Equipo - Ética y Valores: Solidaridad y honradez. ELABORADO POR

REVISADO POR:





VIGENCIA: 24/11/15

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO CARGO CLASIFICADO: MEDICO III N° DE N° CAP CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P5-50-525-3 1 028 1. FUNCION BASICA Asistir al Jefe de la Microrred en la conducción y organización de la Microrred Metropolitana. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del Jefe de la Microrred Metropolitana. - Coordina con todas las unidades orgánicas de la Oficina de Administración, Microrredes. - Supervisa las áreas administrativas y operativas de la microrred. Relaciones externas: - Coordina con gobiernos locales, instituciones y organizaciones locales. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO - Supervisar la labor del personal profesional y técnico 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Planificar, organizar, dirigir, supervisar, controlar y evaluar las actividades del Centro de Salud. 4.2. Velar por la buena marcha de la Institución. 4.3. Participar en la reactualización del Manual de Organización y Funciones y de Procedimientos del Centro de Salud previa coordinación con la Oficina de Racionalización de la Dirección de Salud Tacna. 4.4. Brindar atención de mediana complejidad a la madre, al niño y al adulto en consulta externa y/o en internamiento de Centro de Salud. 4.5. Participar activamente en las actividades preventivo promociónales. 4.6. Brindar atención médica de urgencia, eficaz y oportuna. 4.7. Promover la ejecución de las condiciones básicas para la aplicación de la política nacional de salud: - Unidad de doctrina en el campo de la salud. - Compromiso con la comunidad. - Moralización efectiva en todos los niveles estructurales del sistema de salud. - Mística y fe de los trabajadores de salud y la comunidad. 4.8. Promocionar la movilización y participación del pueblo organizado en los problemas locales de salud. 4.9. Participar en las Comunidades Locales de Administración de Salud para formular el diagnóstico y proponer soluciones a la problemática de salud local. 4.10. Proponer el desarrollo de la comunidad, a través de acciones comunitarias de salud. 4.11. Fortalecimiento del Club de Madres y Asociaciones de Padres de Familia. 4.12. Facilitar la capacitación de Agentes Comunitarios de Salud. 44

- Capacitación de parteras tradicionales y promotores voluntarios de salud. - Capacitación de líderes comunitarios para el desarrollo de salud y el desarrollo social. 4.13. Capacitación de escolares buscando el efecto multiplicador y otro personal de la comunidad. 4.14. Planear, organizar la captación y ejecución de los recursos directamente recaudados en el establecimiento; cumpliendo y haciendo cumplir las normas vigentes establecidas que rigen para controlar los fondos del estado. 4.15. Confeccionar las historias clínicas en forma completa y oportuna y revisar las hechas por los internos ó serumnistas asignados al Centro de salud. 4.16. Firmar las recetas diarias o estados de farmacia, exámenes auxiliares, suscitados en la visita, según rol. 4.17. Participar en la formulación de los programas de la Microrred. 4.18. Mantener un nivel óptimo de conocimientos médicos en la promoción, protección y recuperación de la salud. 4.19. Cumplir y hacer cumplir en el Centro de Salud los reglamentos, manuales normas y procedimientos vigentes. 4.20. Sugerir al Jefe de la Microrred, los pedidos de material y equipo. 4.21. Firmar los certificados de defunción. 4.22. Participar en actividades de Auditoria Médica, de acuerdo a competencias. 4.23. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Título profesional universitario de Médico Cirujano. - Haber concluído el SERUMS - Colegiatura y Habilitación Profesional - Capacitación especializada en administración. Experiencia - Amplia Experiencia en conducción de personal. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de organización. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presión. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. - Vocación de servicio. - Ética y Valores: Solidaridad y honradez. 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS - C.S. Bolognesi (1) ELABORADO POR

REVISADO POR:





VIGENCIA: 24/11/15

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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA (O) III N° DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P5-50-325-3 9 1. FUNCION BASICA Programación y supervisión de actividades de enfermería.

N° CAP 029-037

2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del Jefe de la Microrred Metropolitana. - Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred. - Supervisa las áreas administrativas y operativas de la Microrred. Relaciones externas: - Instituciones y organizaciones locales. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO - Supervisar la labor del personal profesional y técnico de enfermería 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Dirigir, organizar, controlar, supervisar y evaluar las actividades en el campo de enfermería de la Microrred 4.2. Formular programas de enfermería en servicios asistenciales de la Microrred. 4.3. Supervisar y distribuir el personal de enfermería entre los servicios de la Microrred. 4.4. Participar en estudios de investigación en el área de su especialidad. 4.5. Brindar Cuidado Integral de Enfermería Basado en el Proceso de Atención de Enfermería (PAE). 4.6. Controlar la aplicación de técnicas y procedimientos de enfermería para determinar cambios y mejoras. 4.7. Efectuar visitas de inspección a servicios de enfermería dentro de la jurisdicción correspondiente. 4.8. Formular el cuadro de necesidades del servicio de Enfermería y participar en la elaboración del cuadro de necesidades del establecimiento. 4.9. Participar en la programación de las actividades de salud conjuntamente con el equipo de salud de la Microrred. 4.10. Coordinar sus actividades con los diferentes servicios del establecimiento y con las autoridades y miembros de la comunidad. 4.11. Asesorar al Médico Jefe de la Microrred de Salud en aspectos de su competencia. 4.12. Adecuar las normas técnicas de la especialidad, de acuerdo a la realidad local. 4.13. Participar en la elaboración del Manual de Organización y Funciones y de Procedimientos. 4.14. Organizar cuidados específicos de enfermería intra y extra Institucionales. 46

4.15. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Título profesional Universitario de Enfermera(o). - Haber concluído el SERUMS - Colegiatura y Habilitación Profesional - Capacitación en salud pública y Administración de Servicios de Enfermería Experiencia - Amplia Experiencia en conducción de personal. - Amplia experiencia en supervisión de actividades de enfermería. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de organización. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presión. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. - Vocación de servicio. - Ética y Valores: Solidaridad y honradez 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS - C.S. Bolognesi (3); C.S. Natividad (1); C.S. Leoncio Prado (3); C.S. Augusto B. Leguia (2) ELABORADO POR MG. Janet Rivera Chirinos




VIGENCIA: 24/11/15

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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO CARGO CLASIFICADO: OBSTETRIZ III N° DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P5-50-540-3 2

N° CAP 038-039

1. FUNCION BASICA Atención a pacientes en partos y períodos pre y post natal. Atención profesional a pacientes en apoyo de actividades médicas. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del Jefe de la Microrred Metropolitana. - Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred. - Generalmente supervisa la labor de personal auxiliar de la Microrred. Relaciones externas: - Instituciones y organizaciones locales. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO - Supervisar la labor del personal profesional y técnico. 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Atender a pacientes en el proceso de gestión y período post-natal. 4.2. Atender a pacientes durante el parto y puerperio normal y de bajo riesgo. 4.3. Detección del riesgo obstétrico y referencia al Hospital de Apoyo. 4.4. Promoción y ejecución de actividades de regulación de la fecundidad. 4.5. Proyección a la comunidad y atención del parto a domicilio. 4.6. Promoción y toma de muestras para despistaje de cáncer cérvico uterino y mamario. 4.7. Captación, capacitación y supervisión de parteras tradicionales. 4.8. Promoción contra el tétanos neonatal. 4.9. Prescripción de medicamentos durante el embarazo, parto y puerperio normales, dentro de la autorización relativa que la Ley la confiere. 4.10. Impartir educación sanitaria pre y post natal a la paciente, familia y comunidad. 4.11. Tomar huellas pelmatoscópicas al recién nacido y extender certificados de nacimiento. 4.12. Elaborar Fichas de Control Obstétrico. 4.13. Efectuar visitas domiciliarias. 4.14. Controlar la labor de asepsia y buen estado del material e instrumental médico. 4.15. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Título profesional de Obstetriz. - Haber concluído el SERUMS - Colegiatura y Habilitación Profesional Experiencia - Amplia Experiencia en conducción de personal. - Alguna experiencia en actividades de la especialidad.

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Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de organización. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presión. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. - Vocación de servicio. 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS - C.S. Bolognesi (1); C.S. La Natividad (1). ELABORADO POR REVISADO POR: APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION: VIGENCIA: MG. Janet Rivera Chirinos




ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO CARGO CLASIFICADO: CIRUJANO DENTISTA III N° DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P5-50-215-3 2

24/11/15

N° CAP 040-041

1. FUNCION BASICA Asistencia odontológica, clínica y quirúrgica. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del Jefe de la Microrred Metropolitana. - Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred. Relaciones externas: - Instituciones y organizaciones locales. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Programar, dirigir, organizar, controlar, supervisar, ejecutar y evaluar las actividades de protección, promoción y recuperación de la salud oral en coordinación con el equipo de salud. 4.2. Realizar acciones de promoción, prevención, protección y recuperación en el campo de al Salud Oral. 4.3. Brindar atención al 100% de las gestantes provenientes de la consulta externa. 4.4. Brindar atención a los pre-escolares, escolares y adultos con prioridad a los niños en edad pre-escolar. 4.5. Realizar actividades preventiva-promocionales en los establecimientos de Salud dependientes de la Microrred Metropolitana. 4.6. Realizar el fichaje y control de la salud oral en los escolares. 4.7. Velar por la buena marcha de su servicio y el mantenimiento de sus equipos e instrumental. 4.8. Formular su cuadro de necesidades. 4.9. Transferir al Hospital los casos operatorios dental de mayor complejidad. 4.10. Realizar exámenes, curaciones, extracciones dentales, tratamiento profiláctico y/o intervenciones quirúrgicas dentomaxiliares. 4.11. Tomar radiografías dentales. 4.12. Orientar sobre profilaxis odontológicas. 4.13. Elaborar fichas de filiación en la programación de actividades de medicina odontológica, preparación y reparación de prótesis dentales. 4.14. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Título profesional de Cirujano Dentista. - Haber concluído el SERUMS - Colegiatura y Habilitación Profesional - Alguna experiencia en labores de la especialidad. Experiencia - Amplia Experiencia en conducción de personal. - Alguna experiencia en actividades de la especialidad.

49

Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de organización. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presión. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. - Vocación de servicio. 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS - C.S. Bolognesi (1); C.S. La Natividad (1).

ELABORADO POR

REVISADO POR:





ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO CARGO CLASIFICADO: MEDICO II N° DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-525-2 5 1. FUNCION BASICA Supervisión y/o ejecución de actividades de diagnóstico y asistencia médica.

VIGENCIA: 24/11/15

N° CAP 042-046

2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del Jefe de la Microrred Metropolitana. - Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred. - Supervisa las áreas administrativas y operativas de la Microrred. Relaciones externas: - Instituciones y organizaciones locales. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO - Supervisar la labor del personal profesional y técnico. 4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1. Planificar, organizar, dirigir, supervisar, controlar y evaluar las actividades del Centro de Salud. 4.2. Velar por la buena marcha de la Institución. 4.3. Participar en la reactualización del Manual de Organización y Funciones y de Procedimientos del Centro de Salud previa coordinación con la Oficina de Racionalización de la Dirección de Salud Tacna. 4.4. Brindar atención de mediana complejidad a la madre, al niño y al adulto en consulta externa y/o en internamiento de Centro de Salud. 4.5. Participar activamente en las actividades preventivas promocionales. 4.6. Brindar atención médica de urgencia, eficaz y oportuna. 4.7. Promover la ejecución de las condiciones básicas para la aplicación de la política nacional de salud: - Unidad de doctrina en el campo de la salud. - Compromiso con la comunidad. - Moralización efectiva en todos los niveles estructurales del sistema de salud. - Mística y fé de los trabajadores de salud y la comunidad. 4.8. Promocionar la movilización y participación del pueblo organizado en los problemas locales de salud. 4.9. Proponer el desarrollo de la comunidad, a través de acciones comunitarias de salud. 4.10. Fortalecimiento del Club de Madres y Asociaciones de Padres de Familia. 50

- Desarrollo de Botiquines Populares. - Promoción de desarrollo de huertos y granjas pecuarias. - Fomento de mejoramiento de la vivienda, etc. 4.11. Facilitar la capacitación de Agentes Comunitarios de Salud. - Capacitación de parteras tradicionales y promotores voluntarios de salud. - Capacitación de líderes comunitarios para el desarrollo de salud y el desarrollo social. - Capacitación de escolares buscando el efecto multiplicador y otro personal de la comunidad. 4.12. Planear, organizar la captación y ejecución de los recursos directamente recaudados en el establecimiento; cumpliendo y haciendo cumplir las normas vigentes establecidas que rigen para controlar los fondos del estado. 4.13. Confeccionar las historias clínicas en forma completa y oportuna y revisar las hechas por los internos ó serumnistas asignados al Centro de salud. 4.14. Firmar las recetas diarias o estados de farmacia, exámenes auxiliares, suscitados en la visita, según rol. 4.15. Participar en la formulación de los programas de la Microrred. 4.16. Mantener un nivel óptimo de conocimientos médicos en la promoción, protección y recuperación de la salud. 4.17. Cumplir y hacer cumplir en el Centro de Salud los reglamentos, manuales normas y procedimientos vigentes. 4.18. Sugerir al Jefe de la Microrred, los pedidos de material y equipo. 4.19. Firmar los certificados de defunción. 4.20. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Título profesional de Médico Cirujano. - Haber concluído el SERUMS - Colegiatura y Habilitación Profesional - Capacitación en la especialidad requerida. Experiencia - Experiencia en actividades de su especialidad. - Alguna especialidad en la conducción de personal. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de organización. - Habilidad administrativa. - Habilidad para trabajo bajo presión. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. - Vocación de servicio. 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS - C.S. Metropolitano (1); C.S. Bolognesi (1); C.S. La Natividad (2); C.S. Leoncio Prado (1); C.S. Augusto B. Leguia (1). ELABORADO POR

REVISADO POR:

Méd.Maruja García Mamani

Dr. Julio Aguilar Vilca


R.D. N° 0001-2007-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TACNA

VIGENCIA: 24 /11 / 15

51

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA (O) II N° DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-325-2 10 1. FUNCION BASICA Supervisión y/o ejecución de actividades de enfermería.

N° CAP 047-056

2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del Jefe del el área de enfermería de la Microrred Metropolitana. - Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred. - Supervisa la labor de personal profesional de enfermería de la Microrred. Relaciones externas: - Instituciones y organizaciones locales. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO - Supervisar la labor del personal profesional y técnico de enfermería 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de organización. Controlar, supervisar y evaluar las actividades de Salud del Niño del Centro de Salud. 4.2. Supervisar y distribuir el personal de enfermería en el servicio de Salud del Niño. 4.3. Brindar atención básica ambulatoria del niño en sus componentes de baja complejidad y morbilidad según protocolos. 4.4. Referir al niño con morbilidad de media y alta complejidad detectados durante el control, al médico o emergencia, según los protocolos establecidos. 4.5. Brindar Cuidado Integral de Enfermería Basado en el Proceso de Atención de Enfermería (PAE). 4.6. Brindar atención integral de salud en las diferentes actividades extramurales del establecimiento, participando en el monitoreo de la población del ámbito. 4.7. Participar en la formulación del manual de normas y procedimientos del área de salud del niño 4.8. Aplicar los procedimientos para el registro y control y seguimiento durante la prestación de servicios. 4.9. Asegurar el cumplimiento de los derechos de los usuarios. 4.10. Ejecutar actividades de educación sanitaria (IEC) teniendo en cuenta el paquete básico de servicios de salud. 4.11. Participar en estudios de investigación en e l área de su especialidad. 52

4.12. Controlar la aplicación de técnicas y procedimientos de enfermería en el área de salud del niño para determinar cambios y mejoras. 4.13. Formular el cuadro de necesidades del área de salud del niño y participar en la elaboración del cuadro de necesidades del establecimiento. 4.14. Participar en la programación de las actividades de salud conjuntamente con el equipo de salud del Centro de Salud. 4.15. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Título profesional de Enfermera(o), de rango universitario. - Haber concluído el SERUMS - Colegiatura y Habilitación Profesional - Capacitación en salud pública y/o Administración de Servicios de Enfermería Experiencia - Amplia Experiencia en conducción de personal. - Amplia experiencia en supervisión de actividades de enfermería. Capacidades, habilidades y actitudes - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presión. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. - Vocación de servicio. 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS - C.S. Metropolitano (3); C.S. Bolognesi (1); C.S. La Natividad (2); C.S. Leoncio Prado (2); C.S. Augusto B. Leguia (2) ELABORADO POR

REVISADO POR:





VIGENCIA: 24/11/15

53

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO CARGO CLASIFICADO: OBSTETRIZ II N° DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-540-2 1

N° CAP 057

1. FUNCION BASICA Atención a pacientes en partos y períodos pre y post natal. Atención profesional a pacientes en apoyo de actividades médicas. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del Jefe de la Microrred Metropolitana. - Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred. - Generalmente supervisa la labor de personal auxiliar de la Microrred. Relaciones externas: - Instituciones y organizaciones locales. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO - Supervisar la labor del personal profesional y técnico. 4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1. Atender a pacientes en el proceso de gestión y período post-natal. 4.2. Atender a pacientes durante el parto y puerperio normal y de bajo riesgo. 4.3. Detección del riesgo obstétrico y referencia al Hospital de Apoyo. 4.4. Promoción y ejecución de actividades de regulación de la fecundidad. 4.5. Proyección a la comunidad y atención del parto a domicilio. 4.6. Promoción y toma de muestras para despistaje de cáncer cérvico uterino y mamario. 4.7. Captación, capacitación y supervisión de parteras tradicionales. 4.8. Prevención contra el tétanos neonatal. 4.9. Prescripción de medicamentos durante el embarazo, parto y puerperio normales, dentro de la autorización relativa que la Ley la confiere. 4.10. Impartir educación sanitaria pre y post natal a la paciente, familia y comunidad. 4.11. Tomar huellas pelmatoscópicas al recién nacido y extender certificados de nacimiento. 4.12. Elaborar Fichas de Control Obstétrico. 4.13. Efectuar visitas domiciliarias. 4.14. Controlar la labor de asepsia y buen estado del material e instrumental médico. 4.15. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Título profesional de Obstetriz.

- Haber concluído el SERUMS. - Colegiatura y Habilitación Profesional. 54

Experiencia - Amplia Experiencia en conducción de personal. - Alguna experiencia en actividades de la especialidad. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de organización. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presión. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. - Vocación de servicio. 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS - C.S. Augusto B. Leguia (1). ELABORADO POR REVISADO POR: APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION: VIGENCIA: MG. Janet Rivera Chirinos




ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO CARGO CLASIFICADO: CIRUJANO DENTISTA II N° DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-215-2 2 1.

FUNCION BASICA Asistencia odontológica, clínica y quirúrgica.

2.

RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del Jefe de la Microrred Metropolitana. - Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.

24/11/15

N° CAP 058-059

Relaciones externas: - Instituciones y organizaciones locales. 3. 4.

5.

ATRIBUCIONES DEL CARGO -.FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Programar, dirigir, organizar, controlar, supervisar, ejecutar y evaluar las actividades de protección, promoción y recuperación de la salud oral en coordinación con el equipo de salud. 4.2. Realizar acciones de promoción, prevención, protección y recuperación en el campo de al Salud Oral. 4.3. Brindar atención al 100% de las gestantes provenientes de la consulta externa. 4.4. Brindar atención a los pre-escolares, escolares y adultos con prioridad a los niños en edad pre-escolar. 4.5. Realizar actividades preventiva-promocionales en los establecimientos de Salud dependientes de la Microrred Metropolitana. 4.6. Realizar el fichaje y control de la salud oral en los escolares. 4.7. Velar por la buena marcha de su servicio y el mantenimiento de sus equipos e instrumental. 4.8. Formular su cuadro de necesidades. 4.9. Transferir al Hospital los casos operatorios dental de mayor complejidad. 4.10. Realizar exámenes, curaciones, extracciones dentales, tratamiento profiláctico y/o intervenciones quirúrgicas dentomaxiliares. 4.11. Tomar radiografías dentales. 4.12. Orientar sobre profilaxis odontológicas. 4.13. Elaborar fichas de filiación en la programación de actividades de medicina odontológica, preparación y reparación de prótesis dentales. 4.14. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. REQUISITOS MINIMOS Educación - Título profesional de Cirujano Dentista. - Haber concluído el SERUMS. - Colegiatura y Habilitación Profesional. - Alguna experiencia en labores de la especialidad.

55

Experiencia - Amplia Experiencia en conducción de personal. - Alguna experiencia en actividades de la especialidad. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de organización. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presión. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. - Vocación de servicio. 6.

DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS - C.S. Leoncio Prado (1); C.S. Augusto B. Leguia (1).

ELABORADO POR

REVISADO POR:





ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO CARGO CLASIFICADO: MEDICO I N° DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-525-1 34

VIGENCIA: 24/11/15

N° CAP 060-093

1. FUNCION BASICA Ejecución de actividades de diagnóstico y asistencia médica. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del Jefe de la Microrred Metropolitana. - Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred. - Supervisa las áreas administrativas y operativas de la Microrred. Relaciones externas: - Instituciones y organizaciones locales. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO - Supervisar la labor del personal profesional y técnico. 4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1. Planificar, organizar, dirigir, supervisar, controlar y evaluar las actividades de atención al niño. 4.2. Brindar atención al niño en los diferentes servicios que se le asigne, de acuerdo al Manual de Protocolos y Procedimientos de Salud Infantil. 4.3. Prescribir las recetas médicas, las indicaciones médicas, las órdenes de laboratorio o radiología, de acuerdo a los protocolos. 4.4. Brindar atención integral a los usuarios del establecimiento mediante oferta del paquete básico de servicios de salud. 4.5. Realizar los procedimientos de obtención de muestras cuando sea necesario. 4.6. Expedir los certificados médicos, de nacimiento y de defunción cuando corresponda. 4.7. Asegurar el cumplimiento de los derechos de los usuarios. 4.8. Solicitar el consentimiento por escrito para la realización de los procedimientos que lo requieran. 4.9. Referir a otro establecimiento de mayor complejidad, o a otros servicios a los pacientes de ser necesario, según protocolos establecidos. 4.10. Brindar atención integral de la salud en las diferentes etapas de vida 4.11. Realizar actividades extramurales de la M icrorred o atención itinerante que se le asigne. participando en el monitoreo de la población del la jurisdicción. 56

4.12. Contribuir a la formulación del manual de Normas y Procedimientos del Área de Salud 4.13. Aplicar los procedimientos para el registro y control y seguimiento durante la prestación de servicios. 4.14. Efectuar actividades de educación sanitaria (EIC) teniendo en cuenta el paquete básico de servicios de salud. 4.15. Propiciar y ejecutar actividades de docencia e investigación. 4.16. Realizar el inventario de los bienes a su cargo, velar por su conservación y buen funcionamiento. 4.17. Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, manuales y normas vigentes del establecimiento. 4.18. Participar en las actividades de capacitación y de gestión de calidad del área 4.19. Participar en la ejecución de los programas de atención a situaciones de emergencia y/o desastres. 4.20. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Título profesional de Médico Cirujano.

- Haber concluído el SERUMS - Colegiatura y Habilitación Profesional - Capacitación en la especialidad requerida. Experiencia - Experiencia en actividades de su especialidad. - Alguna especialidad en la conducción de personal. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de organización. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presión. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. - Vocación de servicio.

6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS - C.S. Metropolitano (8); C.S. Bolognesi (4); C.S. La Natividad (5); P.S. Jesús María (2); C.S. Leoncio Prado (10); C.S. Augusto B. Leguia (4); P.S. Habitat (1). ELABORADO POR

REVISADO POR:





VIGENCIA: 24/11/15

57

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA (O) I N° DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-325-1 16

N° CAP 094-109

1. FUNCION BASICA Atención profesional a pacientes en apoyo de actividades médicas. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del Jefe del el área de enfermería de la Microrred Metropolitana. - Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred. - Supervisa la labor de personal profesional de enfermería de la Microrred. Relaciones externas: - Instituciones y organizaciones locales. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO - Supervisar la labor del personal profesional y técnico de enfermería 4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1. Brindar atención integral en la atención de enfermería 4.2. Aplicación de la terapéutica médica. 4.3. Prestar apoyo al médico en los exámenes médicos y/o intervenciones quirúrgicas. 4.4. Preparar a pacientes para intervenciones quirúrgicas y/o exámenes médicos. 4.5. Tomar presión arterial y otros controles vitales. 4.6. Solicitar equipos y/o materiales de trabajo para curaciones, intervenciones quirúrgicas e inmunizaciones. 4.7. Prestar atención a pacientes aplicando tratamiento especializados. 4.8. Efectuar visitas domiciliarias en casos que lo requieran. 4.9. Prestar apoyo en la administración de anestesia y capacitar a personal auxiliar 4.10. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Título profesional de Enfermera(o), de rango universitario.

- Haber concluído el SERUMS. - Colegiatura y Habilitación Profesional. - Capacitación en salud pública y Administración de Servicios de Enfermería (opcional) Experiencia

58

- Amplia Experiencia en conducción de personal. - Amplia experiencia en supervisión de actividades de enfermería. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de organización. - Habilidad administrativa. - Habilidad para trabajo bajo presión. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. - Vocación de servicio. 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS - C.S. Metropolitano (3); C.S. Bolognesi (4); C.S. La Natividad (3); P.S. Jesús María (2); C.S. Leoncio Prado (1); C.S. Augusto B. Leguia (2); P.S. Habitat (1). ELABORADO POR

REVISADO POR:





ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO CARGO CLASIFICADO: OBSTETRIZ I N° DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-540-1 24

VIGENCIA: 24/11/15

N° CAP 110-133

1. FUNCION BASICA Atención a pacientes en partos y períodos pre y post natal. Atención profesional a pacientes en apoyo de actividades médicas. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del Jefe de la Microrred Metropolitana. - Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred. - Generalmente supervisa la labor de personal auxiliar de la Microrred. Relaciones externas: - Instituciones y organizaciones locales. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO - Supervisar la labor del personal profesional y técnico. 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. B rindar Atención Integral en la atención obstétrica 4.2. Atender a pacientes en el proceso de gestión y período post-natal. 4.3. Atender a pacientes durante el parto y puerperio normal y de bajo riesgo. 4.4. Detección del riesgo obstétrico y referencia al Hospital de Apoyo. 4.5. Promoción y ejecución de actividades de regulación de la fecundidad. 4.6. Proyección a la comunidad y atención del parto a domicilio. 4.7. Promoción y toma de muestras para despistaje de cáncer cérvico uterino y mamario. 4.8. Captación, capacitación y supervisión de parteras tradicionales. 4.9. Prevención contra el tétanos neonatorum. 4.10. Prescripción de medicamentos durante el embarazo, parto y puerperio normales, dentro de la autorización relativa que la Ley la confiere. 4.11. Impartir educación sanitaria pre y post natal a la paciente, familia y comunidad. 4.12. Tomar huellas pelmatoscópicas al recién nacido y extender certificados de nacimiento. 4.13. Elaborar Fichas de Control Obstétrico. 4.14. Efectuar visitas domiciliarias. 4.15. Controlar la labor de asepsia y buen estado del material e instrumental médico. 4.16. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Título profesional de Obstetriz.

59

- Haber concluído el SERUMS - Colegiatura y Habilitación Profesional Experiencia - Amplia Experiencia en conducción de personal. - Alguna experiencia en actividades de la especialidad. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de organización. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presión. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. - Vocación de servicio. 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS - C.S. Metropolitano (5); C.S. Bolognesi (5); C.S. La Natividad (2); P.S. Jesús María (2); C.S. Leoncio Prado (5); P.S. C.S. Augusto B. Leguia (3); P.S. Habitat (2).

ELABORADO POR

REVISADO POR:





ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE SOCIAL I N° DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-55-078-1 6 1. FUNCION BASICA Ejecución de actividades de programas de servicio social.

VIGENCIA: 24/11/15

N° CAP 134-139

2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del Jefe de la Microrred Metropolitana. - Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred. - Ocasionalmente supervisa la labor de personal auxiliar. Relaciones externas: - Instituciones y organizaciones locales. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Realizar investigaciones de problemas sociales del individuo, grupo y/o comunidad, a fin de orientar la solución de los mismos. 4.2. Ejecutar programas de bienestar social. 4.3. Realizar el pre-diagnóstico social y aplicar el tratamiento de acuerdo a los recursos disponibles. 4.4. Coordinar con entidades públicas y/o privadas la aplicación de métodos y sistemas de servicio social. 4.5. Programar, las actividades del Servicio Social en coordinación con el Equipo de Salud y propender a su divulgación en todos los niveles del interno de salud. 4.6. Propiciar el establecimiento de las relaciones humanas positivas entre el personal de la Microrred de Salud a fin de brindar una atención adecuada, oportuna y eficaz al público. 4.7. Organizar la oficina de servicio social de acuerdo a normas establecidas y mantener al día sus archivos y documentos. 4.8. Participar en las reuniones de personal para la formulación de planes de trabajo. 60

4.9. Informar y orientar sobre la profesión de servicio social y su alcance al personal de salud y de la comunidad. 4.10. Servir de nexo entre la Microrred de Salud y la comunidad. 4.11. Intensificar, prevenir y orientar y/o colaborar en la solución de los problemas sociales que presenten los pacientes, grupos o comunidad sujeto de atención de la Microrred de Salud a través de la aplicación de los métodos y técnicas de servicio social. 4.12. Priorizar las acciones comunitarias en salud tales como: - Fortalecimiento en Club de Madres y Asociaciones de Padres de Familia. - Apoyo a los Comedores Populares. - Promoción de servicios comunitarios para la atención de niños, de madres que trabajan. - Promoción de servicios comunitarios para la atención de las necesidades sociales de los ancianos. - Asesoramiento en la solución de los problemas de madres de niños en abandono. 4.13. Propiciar información al personal de la Microrred de Salud sobre los siguientes aspectos: - Funciones de servicio social. - Problemas y necesidades sociales. - Características socio-económicas de la población sujeto de atención. - Sobre los recursos personales e institucionales de bienestar social existentes en la comunidad y los requisitos exigidos para su mejor aprovechamiento. 4.14. Participar en estudios de investigación socio-económicos y problemas sociales de mayor incidencia en la comunidad de acuerdo a la programación o necesidades sentidas. 4.15. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Título profesional de Asistente Social. - Haber concluído el SERUMS. - Colegiatura y Habilitación Profesional. - Alguna experiencia en el área. Experiencia - Amplia Experiencia en conducción de personal. - Alguna experiencia en actividades de la especialidad. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de organización. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presión. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. - Vocación de servicio. 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS

- C.S. Metropolitano (1); C.S. Bolognesi (1); C.S. La Natividad (1); C.S. Leoncio Prado (1), C.S.Leguia (2). ELABORADO POR

REVISADO POR:





VIGENCIA: 24/11/15

61

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO CARGO CLASIFICADO: CIRUJANO DENTISTA I N° DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-215-1 6 1. FUNCION BASICA Asistencia odontológica, clínica y quirúrgica.

N° CAP 140-145

2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del Jefe de la Microrred Metropolitana. - Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred. Relaciones externas: - Instituciones y organizaciones locales. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Programar, dirigir, organizar, controlar, supervisar, ejecutar y evaluar las actividades de protección, promoción y recuperación de la salud oral en coordinación con el equipo de salud. 4.2. Realizar acciones de promoción, prevención, protección y recuperación en el campo de al Salud Oral. 4.3. Brindar atención al 100% de las gestantes provenientes de la consulta externa. 4.4. Brindar atención a los pre-escolares, escolares y adultos con prioridad a los niños en edad pre-escolar. 4.5. Realizar actividades preventiva-promocionales en los establecimientos de Salud dependientes de la Microrred Metropolitana. 4.6. Realizar el fichaje y control de la salud oral en los escolares. 4.7. Velar por la buena marcha de su servicio y el mantenimiento de sus equipos e instrumental. 4.8. Formular su cuadro de necesidades. 62

4.9. Transferir al Hospital los casos operatorios dental de mayor complejidad. 4.10. Realizar exámenes, curaciones, extracciones dentales, tratamiento profiláctico y/o intervenciones quirúrgicas dentomaxiliares. 4.11. Tomar radiografías dentales. 4.12. Orientar sobre profilaxis odontológicas. 4.13. Elaborar fichas de filiación en la programación de actividades de m edicina odontológica, preparación y reparación de prótesis dentales. 4.14. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Título profesional de Cirujano Dentista. - Haber concluído el SERUMS. - Colegiatura y Habilitación Profesional. - Alguna experiencia en labores de la especialidad. Experiencia - Amplia Experiencia en conducción de personal. - Alguna experiencia en actividades de la especialidad. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de organización. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presión. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. - Vocación de servicio. 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS - C.S. Metropolitano (1); C.S. Bolognesi (2); C.S.Natiavidad (1); P.S. Jesús María (1). C.S. Augusto B.Leguia (1). ELABORADO POR

REVISADO POR:





VIGENCIA: 24/11/15

63

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO CARGO CLASIFICADO: PSICOLOGO I N° DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-55-640-1 1 1. FUNCION BASICA Ejecución de estudio y análisis psicológicos.

N° CAP 146

2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del Jefe del Establecimiento de Salud. - Coordina con las Unidades Orgánicas Orgánicas del Establecimiento de Salud. Relaciones externas: - Con la comunidad, usuarios, familia. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO - De supervisión y monitoreo. - Participar en comisiones de trabajo. 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Participar en la elaboración del Plan Operativo Institucional 4.2. Aplicar e interpretar pruebas psicológicas individuales o de grupo. grupo. 4.3. Atender consultas y tratar a pacientes para su rehabilitación. 4.4. Realizar investigaciones investigaciones en el medio social del paciente para recomendar tratamiento adecuado. 4.5. Intervenir en el desarrollo de los procesos de evaluación, selección de personal, aplicando test, encuestas, entrevistas y similares. 4.6. Elaborar programas de comunicación, participación e integración entre los servidores de la institución,para propiciar un clima organizacional adecuado. 4.7. Puede corresponderle aplicar cuestionarios de aptitud, habilidad e interés para recomendar la mejor utilización de los recursos humanos. 4.8. Informar periódicamente de las las actividades cumplidas a su jefe inmediato. 64

4.9. Las demás funciones funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Título profesional de Psicólogo. - Haber concluído el SERUMS - Colegiatura y Habilitación Profesional Experiencia - Alguna experiencia en labores de investigación psicológica. Capacidades, habilidades y actitudes - Actitud para solucionar problemas del usuario. - vocación de servicio. 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS ESTABLECIMIENTOS - C.S. Metropolitano (1). ELABORADO POR MG. Janet Rivera Chirinos




VIGENCIA: 24/11/15

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO -EQUIPO DE TRABAJO CENTRO DE ALIMENTACION Y NUTRICION

CARGO CLASIFICADO: NUTRICIONISTA I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:

P3-50-535-1

N° DE CARGOS 2

N° CAP 147-148

1. FUNCION BASICA Ejecución de actividades en el desarrollo nutricional del área de producción, investigación y/o educación alimentaria nutricional. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Con el Director Ejecutivo de la Red de de Salud Tacna - Con el personal personal del Centro de Alimentación y Nutrición Relaciones externas: - Con Instituciones públicas públicas y privadas privadas - Con Empresas privadas privadas y/o proveedores proveedores 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO - De representación representación técnica institucional. - De autorización de actos administrativos o técnicos. - De control y supervisión en las áreas operativas operativas y administrativas. - De convocatoria. 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Coordinar y apoyar en las actividades del del Centro de Alimentación Alimentación y Nutrición. 4.2. Participa en en la Formulación y Elaboración Elaboración del Plan Operativo Institucional. 4.3. Supervisar la elaboración de Planillas de Víveres, de acuerdo a la programación mensual de menús y las raciones por preparar, utilizando la tabla de dosificación de alimentos. 4.4. Establecer el control sistemático de costo/ ración cruda, en función a la asignación del Presupuestario. 4.5. Programar los menús y el respectivo cuadro cuadro de necesidades mensualizado mensualizado y consolidado anual. anual. 4.6. Solicitar el control control bromatológico bromatológico y bacteriológico bacteriológico de los productos alimenticios, en forma periódica o cuando el caso lo requiera. 4.7. Supervisar y controlar el ingreso, depósito y salida de alimentos de los almacenes y cámara refrigerante.

65

4.8.

Llevar el registro estadístico en forma diaria de las actividades del Centro y mantener actualizado los inventarios físicos del Area de Producción. 4.9. Hacer el pedido de menaje, vajilla y materiales de limpieza de acuerdo a las necesidades necesidades de dotación dotación y reemplazo, cuidando su cumplimiento, recepción y buen uso. 4.10. Asesorar y capacitar al al personal del Centro Centro de Alimentación y Nutrición. 4.11. Investigar la causa de los sobrantes, residuos residuos y desechos de alimentos y decidir los correctivos en caso de existir anormalidades, informando a la jefatura de todo lo actuado. 4.12. Las demás funciones funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Titulo Universitario de Nutricionista - Haber concluído el SERUMS - Colegiatura y Habilitación Profesional Experiencia - Experiencia en labores labores técnica del area Capacidades, habilidades y actitudes - Capacitación acorde a la función función que va ha desempeñar.

ELABORADO POR

REVISADO POR:





VIGENCIA: 24/11/15

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO CARGO CLASIFICADO: QUIMICO FARMACEUTICO I N° DE N° CAP CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-650-1 1 149 1. FUNCION BASICA Del control del movimiento, distribución, mantenimiento y uso apropiado de productos farmacéuticos 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del Jefe de la Microrred de Salud. - Para la ejecución de sus funciones coordina con el jefe del Establecimiento de Salud Salud y el Jefe de la Microrred. Relaciones externas: - Instituciones y organizaciones locales. 3. RELACIONES DEL CARGO - Supervisar la labor del personal técnico de farmacia. 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Responsable de controlar con trolar directamente la marcha técnica del establecimiento asesorando y controlando al personal técnico durante el procedimiento el procedimiento de dispensación, almacenamiento, distribución almacenamiento, distribución y verificar el control el control de stock. 4.2. Programar, supervisar y asesorar programas asignados al área de su competencia. 4.3. Participar en eventos, comisiones o equipos de trabajo vinculados al ámbito de su competencia. 4.4. Confeccionar el plan de trabajo, así como hacer cumplir las normas del MOF y procedimientos. 4.5. Realizar actividades de capacitación. 4.6. Elaborar informes técnicos relacionados con la especialidad y recomendar técnicas de 66

trabajo. 4.7. Apoyar en la aplicación de medidas de seguridad sanitarias que correspondan según las normas pertinentes. 4.8. Apoyar en el control de la promoción publicitaria sobre productos farmacéuticos y afines, de la actividad pública y privada. 4.9. Consolidar y verificar la información del SISMED de los Establecimientos de la microrred para luego ser remitida a la DEMID. 4.10. Orientar, dirigir y validar el correcto proceso de digitación en los puntos de digitación de las microrredes. 4.11. Cumplir y hacer h acer cumplir las normas referentes al registro de uso de sustancias psicotrópicas sujetas a fiscalización en el marco de las normas de salud. 4.12. Realizar y manejar los procesos de requerimiento y provisión de medicamentos e insumos de acuerdo al plan y normas establecidas con el V°B° del Jefe del establecimiento. 4.13. Supervisar la calidad de los productos los productos farmacéuticos que ingresan al servicio, velando por la conservación de estos, y, así mismo del material y equipo bajo su responsabilidad. 4.14. Supervisar las condiciones y mantenimientos de vacunas y similares. 4.15. Presentar reportes e informes económicos de existencia y movimiento mensual de medicamentos con documentación con documentación sustentatoria. 4.16. Elaborar el petitorio farmacológico del primer nivel de atención de salud. sa lud. 4.17. Diseñar y proponer acciones para promover el acceso de la población a los productos farmacéuticos y afines de calidad en especial medicamentos esenciales y genéricos. 4.18. Orientar al paciente en lo referente a la utilización de los medicamentos prescritos, así mismo coordinar con los Médicos en caso de dudas acerca de la prescripción y/o cambio por medicamento similar o alternativo. 4.19. Actualizar e informar inform ar periódicamente a los Médicos sobre el stock de medicamentos, asegurando la rotación de los mismos. 4.20. Cumplir y hacer cum plir las normas reglamentarias r eglamentarias y leyes y leyes vigentes relativos al ejercicio profesional, funcionamiento del servicio de farmacia y otros. 4.21. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS: Educación: - Título de Químico Farmacéutico. - Haber concluído el SERUMS - Colegiatura y Habilitación Profesional Experiencia - Amplia experiencia en actividades de su especialidad. Capacidades, habilidades y actitudes: - Capacidad de análisis y expresión. - Conocimientos de informática de nivel intermedio. - Vocación de entrega al servicio. - Habilidad Administrativa.. 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS - C.S. Metropolitano (1). ELABORADO POR

REVISADO POR:





VIGENCIA: 24/11/15

67

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO CARGO CLASIFICADO: EDUCADOR PARA LA SALUD I N° DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-315-1 1

N° CAP 150

1. FUNCION BASICA Programación y ejecución de actividades de Educación Sanitaria. Generalmente supervisa la labor de personal técnico. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: -Depende del Jefe del Establecimiento de Salud. -Coordina con las Unidades Orgánicas del Establecimiento de Salud. Relaciones externas: -Con la comunidad, usuarios, familia. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -De supervisión y monitoreo. -Participar en comisiones de trabajo. 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Participar en la elaboración del Plan Operativo Institucional 4.2. Estudiar y diagnosticar los factores socio – económicos, sicológicos, educacionales y otros, en relación con los problemas de salud existentes en la jurisdicción. 4.3. Elaborar y ejecutar programas de trabajo orientados a la educación sanitaria. 4.4. Organizar y ejecutar programas de capacitación en en metodología educativa para el personal que trabaja en los servicios de salud. 4.5. Motivar a los pobladores en su jurisdicción para modificar patrones patrones culturales negativos. 4.6. Coordinar la participación de la comunidad en el desarrollo de programas educativos de salud. 4.7. Seleccionar y/o preparar material de ayudas audiovisuales que permitan una mayor

68

objetividad de los contenidos educativos de acuerdo a la problemática de salud local. 4.8. Puede corresponderle dar charlas de capacitación. 4.9. Informar periódicamente de las actividades cumplidas a su jefe inmediato. 4.10. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. - Capacitación en educación para la salud. Experiencia - Experiencia en labores de educación para la salud. Capacidades, habilidades y actitudes - Actitud para solucionar problemas del usuario. - vocación de servicio 6. DISTRIBUCION DE CARGOS CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS - C.S. Bolognesi (1). ELABORADO POR

REVISADO POR:




VIGENCIA:


ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE EN SERVICIOS N° DE SERVICIOS DE SALUD II CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P2-50-076-2 2

24/11/15

N° CAP 151-152

1. FUNCION BASICA Ejecución de actividades especializadas de cierta complejidad de asistencia profesional. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del Jefe de la Microrred Microrred Metropolitana. - Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred. - Ocasionalmente supervisa la labor de personal auxiliar. Relaciones externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Analizar normas normas técnicas y proponer la mejora de procedimientos. 4.2. Estudiar y emitir opinión técnica sobre expedientes especializados. 4.3. Analizar e interpretar cuadros, diagramas diagramas y otros similares. 4.4. Coordinar y ejecutar programas y actividades de su especialidad especialidad siguiendo instrucciones generales. 4.5. Puede corresponderle conducir Comisiones y/o reuniones sobre asuntos de su especialidad. 4.6. Efectuar labores de capacitación. 4.7. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS

69

Educación - Grado Académico de Bachiller Universitario o Título de Instituto Superior Tecnológico, con estudios no menores de 06 semestres académicos. - Capacitación especializada en el área. Experiencia - Experiencia en labores de la especialidad Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis coordinación técnica, de organización. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presión. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. - Vocación de servicio. 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS - C.S. Bolognesi (1); C.S. La Natividad (1). ELABORADO POR

REVISADO POR:





ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO CARGO CLASIFICADO: TECNICO N° DE ESPECIALIZADO EN CARGOS LABORATORIO I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 1

VIGENCIA: 24/11/15

N° CAP 153

1. FUNCION BASICA Realizar acciones de laboratorio 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del Jefe de la Microrred Metropolitana. - Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred. - Ocasionalmente supervisa la labor de personal auxiliar. Relaciones externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Coordinar acciones de Laboratorio 4.2. Recepcionar, tomar, registrar y clasificar las muestras para análisis e investigaciones en los campos clínicos, químicos, microbiológicos y otros similares. 4.3. Preparar medios de cultivos para trabajos de laboratorio. 4.4. Efectuar análisis químicos cualitativos y cuantitativos afines con la investigación 4.5. Realizar cultivos para estudiar el ciclo biológico de especies microscópicas. 4.6. Efectuar encuestas epidemiológicas e investigación de campo 4.7. Procesar y dar lectura a las muestras. 4.8. Informar sobre los resultados de las muestras analizadas. 4.9. Mantener limpio y esterilizado el equipo e instrumental a usar. 4.10. Elevar el Parte Diario de exámenes realizados. 4.11. Mantener actualizado su cuadro de necesidades.

70

4.12. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Título Técnico de Instituto Superior o estudios suniversitarios relacionado con la especialidad, no menores de 06 semestres académicos. - Experiencia en labores de la especialidad. Alternativa: - Estudios universitarios relacionados con la especialidad no menor a mseis semestre académicos. Experiencia - Experiencia en labores de apoyo en Laboratorio o gabinete, de acuerdo al nivel de formación. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis coordinación técnica, de organización. - Habilidad administrativa. - Habilidad para trabajo bajo presión. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. - Vocación de servicio. 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS - C.S. La Natividad (1). ELABORADO POR

REVISADO POR:





ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO CARGO CLASIFICADO: TECNICO ADMINISTRATIVO III N° DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5-05-707-3 3

VIGENCIA: 24/11/15

N° CAP 154-156

1.

FUNCION BASICA Ejecución y supervisión de actividades técnicas complejas de los sistemas administrativos de apoyo de la Microrred.

2.

RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del Jefe de la Microrred Metropolitana. - Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred. - Ocasionalmente supervisa la labor de personal técnico y auxiliar. Relaciones externas: -.-

3. 4.

ATRIBUCIONES DEL CARGO -.FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Estudiar y participar en la elaboración de normas, procedimientos e investigaciones preliminares de procesos técnicos. 4.2. Analizar y emitir opinión técnica sobre expedientes puestos a su consideración. 4.3. Formular el registro de proveedores y mantener actualizada la documentación sobre la administración del abastecimiento. 4.4. Recopilar y consolidar información contable. 4.5. Elaborar cuadros, resúmenes, formatos, fichas, cuestionarios y comisiones de trabajo. 4.6. Absolver consultas de carácter técnico del área de su competencia. 4.7. Participar en la programación de actividades técnico- administrativas, en reuniones y comisiones de trabajo.

71

4.8. Intervenir en trabajos de reclutamiento, selección, clasificación, evaluación, promoción, capacitación y otros procesos de personal. 4.9. Apoyar las acciones protocolares y participar en la elaboración de boletines, revistas, periódicos, murales y otros materiales de divulgación, comunicación e información. 4.10. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5.

REQUISITOS MINIMOS Educación - Título Técnico de Instituto Superior, o estudios universitarios no menores a seis semestres académicos. - Amplia experiencia en labores de la especialidad. Alternativa: - Experiencia no menor de 20 años y Capacitación técnica en la especialidad. Experiencia - Amplia experiencia en labores técnicas del área. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis coordinación técnica, de organización. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presión. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario con cortesía. - Vocación de servicio.

6.

DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS - C.S. Bolognesi (1), C.S. La Natividad (1), C.S. L. Prado (1). ELABORADO POR REVISADO POR: APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION: MG. Janet Rivera Chirinos




VIGENCIA: 24/11/15


CARGO CLASIFICADO: TECNICO ADMINISTRATIVO III

N° DE CARGOS 1

N° CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5-05-707-3 157 1. FUNCION BASICA Ejecución y supervición de actividades técnicas complejas de los sistemas administrativos de apoyo del Centro de Alimentación y Nutrición. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Con el Jefe del Centro de Alimentación y Nutrición: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. - Con el personal del Centro. Relaciones externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO - De representación, previa autorización de su jefe inmediato. - Del control y supervisión. 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones ténico administrativas que se formulan a nivel de la Región de Salud de Tacna. 4.2. Desarrollar actividades de recaudación por venta diaria de raciones al público. 72

4.3. Prgramar y ejecutar actividades administrativas para el funcionamiento del Centro de Alimentación. 4.4. Promover reuniones y participar en comisiones de trabajo, con la finalidad de mejorar la gestión administrativa. 4.5. Revisar y visar toda la información contable de ingresos en forma mensula que percibe el Centro. 4.6. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Título Técnico de Instituto Superior, o estudios universitarios no menores a seis semestres académicos. - Amplia experiencia en labores de la especialidad. Alternativa: - Experiencia no menor de 20 años y Capacitación técnica en la especialidad. Experiencia - Experiencia en labores técnicas administrativas. Capacidades, habilidades y actitudes - Capacitación ténica especializada a fin a la función que desempeña. ELABORADO POR

REVISADO POR:





VIGENCIA: 24/11/15


CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN PLANIFICACION II

N° DE CARGOS 1

N° CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5-05-805-2 158 1. FUNCION BASICA Apoyar las actividades administativas y de planeamiento en el Centro de Alimentación y Nutrición. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Con el Jefe del Centro de Alimentación y Nutrición: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. - Con el personal del Centro. - Con los sistemas administrativos de la DIRESA. Relaciones externas: - Con instituciones públicas y privadas. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO - De representación técnica, previa autorización de su jefe inmediato. - Del control y supervisión. 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Cumplir con las funciones que se le asigne, consideradas en el Manual de Organización 73

4.2. 4.3. 4.4. 4.5.

y funciones del Centro. Es responsable de cumplir y hacer cumplir el Manual de Normas y Procedimientos Técnico – Admiknistrativos. Elaborar los documentos inherentges al área de logística: Cuadro de Necesidades, Proyección de gastos, programación presupuestal en forma mensual y anualizado, Llevar el inventario mensula y anual del Centro de Alimentación y Nutrición, informando al nivel correspondiente y siguiendo el conducto regular. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Estudios universitarios relacionados con la especialidad no menor a seis semestres académicos. Experiencia - Experiencia en labores relacionadas con el Area, de acuerdo al nivel de formación. Capacidades, habilidades y actitudes - Capacitación ténica en labores de la especialidad. . ELABORADO POR

REVISADO POR:





VIGENCIA: 24/11/15

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN ENFERMERIA II N° DE N° CAP CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5-50-757-2 8 159-166 1. FUNCION BASICA Ejecución de actividades técnicas en la asistencia y control de pacientes, de acuerdo a indicaciones generales del profesional. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del Jefe de la Microrred Metropolitana. - Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred. - Ocasionalmente Supervisa la labor de personal auxiliar. Relaciones externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Aplicar el modelo de atención Integral 4.2. Aplicar técnicas y métodos vigentes más complejos en la atención directa de pacientes hospitalizados y/o ambulatorios, bajo indicaciones y/o supervisión profesional. 74

4.3. Utilizar técnicas según normas vigentes, para la aplicación de sustancias, medicamentos y/o inmunizantes por las diferentes vías indicadas, según prescripción profesional. 4.4. Realizar el control de pacientes con medicación pre-anestesia, según indicación profesional. 4.5. Aplicar técnicas de control, cuidado y atención de la madre gestante y del niño sano, según indicación profesional. 4.6. Equipar los ambientes con el instrumental y material necesario. 4.7. Brindar apoyo directo al médico en los exámenes clínicos, en la instrumentación en centros quirúrgicos y administrativos de anestesia 4.8. Mantener ordenado, limpio y abastecido al Consultorio Externo. 4.9. Realizar educación sanitaria a los pacientes. 4.10. Conducir y devolver las Historias Clínicas del Área de Estadística. 4.11. Recepcionar, mantener el orden y hacer pasar al paciente de acuerdo al orden de llegada. 4.12. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Título de Técnico de Enfermería en Instituto Superior. - Amplia experiencia en labores de enfermería. Experiencia - Amplia experiencia en labores técnicas del área. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis coordinación técnica, de organización. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presión. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. - Vocación de servicio. 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS - C.S. Bolognesi (1); C.S. La Natividad (1); C.S. Leoncio Prado (4); C.S. Augusto B. Leguia (2). ELABORADO POR

REVISADO POR:





VIGENCIA: 24/11/15

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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO CARGO CLASIFICADO: TECNICO SANITARIO I N° DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5-50-845-1 1 1. FUNCION BASICA Ejecución de actividades de apoyo a programas de saneamiento ambiental.

N° CAP 167

2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: - Depende jerárquica y funcionalmente del Jefe del Centro de Salud. - Coordina con todas las unidades orgánicas del Centro de Salud. Relaciones Externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1 Realizar inspecciones, verificando el estado higiénico de viviendas, mercados y Establecimientos de expendio de alimentos. 4.2 Controlar el estado higiénico del agua potable, bebida y similar. 4.3 Participar en campañas de saneamiento ambiental e inmunizaciones. 4.4 Empadronar establecimiento público y hacer encuestas sanitarias. 4.5 Efectuar tomas de sangre y elaborar la ficha epidemiológica correspondiente. 4.6 Orientar en la construcción de letrinas sanitarias, destrucción de los residuos sólidos, 76

4.7

eliminación de excretas y aguas servidas. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Título Técnico de Instituto Superior, no menor a 3 años. - Capacitación en Inspectoría Sanitaria. Alternativa: - Experiencia no menor de 20 años en el área de su competencia, Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia. Experiencia - Alguna experiencia en labores similares. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica, de organización. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presión. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. - Vocación de servicio. 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS - C.S. La Natividad (1). ELABORADO POR MG. Janet Rivera Chirinos


APROBADO POR: R.D. N° 1140-2015OAJDR/DRS.T/GOB. REG.TACNA

ULTIMA MODIFICACION: R.D. N° 1051-2011-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TAC NA-2-11-2011

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO CARGO CLASIFICADO: TECNICO ADMINISTRATIVO II N° DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-05-707-2 3

VIGENCIA : 24/11/15

N° CAP 168-169

1. FUNCION BASICA Ejecución de actividades técnicas de cierta complejidad de los sistemas administrativos de apoyo de una entidad. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del Jefe de la Microrred Metropolitana. - Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred. - Ocasionalmente Supervisa la labor de personal técnico y auxiliar. Relaciones externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro, procesamiento, clasificación, verificación y archivo del movimiento Documentario. 4.2. Recoger información y apoyar en la formulación y/o modificación de normas y procedimientos técnicos. 4.3. Emitir opinión técnica de expedientes. 4.4. Verificar procedimientos técnicos y evacuar los informes respectivos. 4.5. Recibir, almacenar, entregar o inventariar materiales y equipos, solicitando su reposición.

77

4.6. 4.7. 4.8. 4.9. 4.10.

Registrar operaciones contables y preparar balances de comprobación. Elaborar cuadros sustentatorios sobre procedimientos técnicos de su competencia. Ejecutar procesos técnicos sencillos de administración de personal. Dar información relativa al área de su competencia. Participar en la elaboración y diseño de materiales de información y en las actividades de Relaciones Públicas. 4.11. Puede corresponderle participar en la programación de actividades técnico-administrativas y en reuniones de trabajo. 4.12. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Título Técnico de Instituto Superior o estudios universitarios en administración o similar. - Amplia experiencia en labores de la especialidad. Alternativa: - Experiencia no menor de 20 años en el área de su competencia, Capacitación técnica en la especialidad. Experiencia - Amplia experiencia en labores técnicas del área. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis coordinación técnica, de organización. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presión. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. - Vocación de servicio. 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS - C.S. Metropolitano (1); C.S. Augusto B. Leguia (1).. ELABORADO POR REVISADO POR: APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION: MG. Janet Rivera Chirinos




VIGENCIA: 24/11/15

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO

-EQUIPO DE TRABAJO CENTRO DE ALIMENTACION Y NUTRICION

CARGO CLASIFICADO: TECNICO ADMINISTRATIVO II

N° DE CARGOS 1

N° CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-05-707-2 170 1. FUNCION BASICA Apoyar en la Ejecución de actividades del sistema administrativo de logística, directamente con el área de almacenes. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Con el Jefe del Centro de Alimentación y Nutición: Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones asignadas. - Con el Personal del Centro de Alimentación. Relaciones externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.De representación Técnica, previa autorización de su Jefe inmediato.. 4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1. Cumplir con las funciones que se le asigne, consideradas en el MOF del Centro. 78

4.2. Coordinar en forma interna con la Jefatura del Centro, responsable del área de apoyo administrativo, nutricionista y en forma externa con el almacén central, proveedores y otras unidades relacionadas con la función. 4.3. Apoya las diferentes actividades de capacitación intra y extramuro. 4.4. Apoya en el traslado de personal y productos del almacén central. 4.5. Elaborar los balances de almacén (saldo inicial) ingresos, egresos y saldo final. 4.6. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Título Técnico de Instituto Superior o estudios universitarios en administración o similar. - Amplia experiencia en labores de la especialidad. Alternativa: - Experiencia no menor de 20 años en el área de su competencia y Capacitación técnica en la especialidad.

Capacidades, habilidades y actitudes - Capacitación técnica de la especialidad. ELABORADO POR

REVISADO POR:





VIGENCIA: 24/11/15


CARGO CLASIFICADO: TÉCNICO EN NUTRICIÓN II

N° DE CARGOS 5

N° CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-797-2 171-175 1. FUNCION BASICA Ejecución de actividades en el procesamientote de los alimentos, observando las normas sanitarias 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Con el Jefe del Centro de Alimentación y Nutrición : Depende directamente - Con la Nutricionista del área de Producción - Con el personal del Centro Relaciones externas: - -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO - De Apoyo a las actividades del Centro de Alimentación 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Cumplir con las funciones que se le asigne, consideradas en el MOF del Centro. 79

4.2. Cumplir con las normas de manipulación de alimentos en el preparado de ingredientes, según guía de procedimientos. 4.3. Cumplir con los procedimientos establecidos en el lavado, pelado, picado y cocción de los alimentos. 4.4. Regirse a las disposiciones técnicas emitidas por la Nutricionista del Area de Producción. 4.5. Efectuar la limpieza de los ambientes de cocina y pilones así como del área de trabajo que le corresponda, observando las reglas de higiene personal (uso de uniforme). 4.6. Aplicar las Normas Técnicas de Procesos. 4.7. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Título Técnico de Instituto Superior, en la especialidad. Alternativa: - Experiencia no menor de 20 años y Capacitación técnica en la especialidad.

Experiencia - Experiencia en actividades nutricionales. Capacidades, habilidades y actitudes - Capacitación en función al Area. ELABORADO POR

REVISADO POR:





ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO CARGO CLASIFICADO: : INSPECTOR SANITARIO II N° DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-480-2 3

VIGENCIA: 24/11/15

N° CAP 176-178

1. FUNCION BASICA Supervisión y coordinación de actividades de apoyo a programas de saneamiento ambiental. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del Jefe de la Microrred Metropolitana. - Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred. - Ocasionalmente Supervisa la labor de personal técnico y auxiliar. Relaciones externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Coordinar y supervisar y evaluar las actividades desarrollados en saneamiento ambiental. 4.2. Participar en la formación de planes y programas de saneamiento ambiental. 4.3. Realizar estudios, proponer normas y procedimientos en los programas de saneamiento ambiental.

80

4.4. Puede corresponderle realizar actividades de capacitación en el campo de su especialidad. 4.5. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Título Técnico de Instituto Superior, relacionados con el área, Alternativa: - Experiencia no menor de 20 años y Capacitación técnica en la especialidad. Experiencia - Amplia experiencia en labores de saneamiento ambiental. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis coordinación técnica, de organización. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presión. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. - Vocación de servicio. 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS - C.S. Bolognesi (2); C.S. Leoncio Prado (1). ELABORADO POR

REVISADO POR:





ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN ENFERMERIA I N° DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-757-1 47

VIGENCIA: 24/11/15

N° CAP 179-225

1. FUNCION BASICA Ejecución de actividades técnicas en la asistencia de pacientes de acuerdo a la indicación profesional. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del Jefe de la Microrred Metropolitana. - Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred. - Ocasionalmente Supervisa la labor de personal auxiliar. Relaciones externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Aplicar el modelo de atención Integral. 4.2. Aplicar técnicas y métodos vigentes, sencillos, en la atención de pacientes hospitalizados y/o ambulatorios, bajo indicación y/o supervisión profesional. 4.3. Aplicar técnicas de curaciones en pacientes post operados y en pacientes ambulatorios, indicado por el profesional médico y bajo supervisión de enfermería.

81

4.4. 4.5. 4.6. 4.7. 4.8. 4.9.

Participar en el mantenimiento, preparación y control del equipo y/o materiales para curaciones, intervenciones quirúrgicas, inmunizaciones y exámenes especializados. Apartar, proporcionar y cuidar equipos y material necesario para control de esterilizaciones, hospitalización, consultas ambulatorias. Elaboraciones de informes técnico – asistenciales sobre la captación de casos infectocontagiosos. Aplicar técnicas de detección de los casos infecto - contagiosos, especialmente tuberculosis y malaria. Aplicar condiciones de bioseguridad en el servicio asignado. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Título de Técnico de Enfermería en Instituto Superior. AIternativa: - Estudios universitarios relacionados con la especialidad, no menor a seis semestres académicos. Experiencia - Experiencia en labores técnicas de enfermería. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis coordinación técnica, de organización. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presión. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. - Vocación de servicio. 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS - C.S. Metropolitano (11); C.S. Bolognesi (7); C.S. La Natividad (5); P.S. Jesús María (4); C.S. Leoncio Prado (10); C.S. Augusto B. Leguia (9); P.S. Habitat (1). ELABORADO POR MG. Janet Rivera Chirinos




ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN LABORATORIO I N° DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-785-1 3

VIGENCIA: 24/11/15

N° CAP 226-228

1. FUNCION BASICA Ejecución de actividades de apoyo en análisis, producción e investigación en un laboratorio o gabinete. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del Técnico Especializado en Laboratorio de la Microrred Metropolitana. - Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred. Relaciones externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 Tomar y recolectar muestras para análisis e investigaciones en los campos clínicos, químicos, microbiológicos y otros similares. 4.2 Preparar material, soluciones variadas, cultivos y/o productos biológicos para trabajos de laboratorio. 4.3 Archivar los protocolos y láminas anormales y preparar informes, según instrucciones

82

4.4 4.5 4.6 4.7 4.8 4.9 4.10

específicas. Procesar y dar lectura a las muestras. Informar sobre los resultados de las muestras analizadas. Mantener limpio y esterilizado el equipo e instrumental a usar. Elevar el Parte Diario de exámenes realizados. Mantener actualizado su cuadro de necesidades. Elaborar el inventario del material y equipo de laboratorio o gabinete, velando por su seguridad. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Título Técnico de Instituto Superior o estudios universitarios relacionado con la especialidad, no menores de 06 semestres académicos. Experiencia - Experiencia en labores de apoyo en Laboratorio o gabinete, de acuerdo al nivel de formación. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis coordinación técnica, de organización. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presión. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. - Vocación de servicio. 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS - C.S. Bolognesi (2), C.S. Leoncio Prado (1). ELABORADO POR

REVISADO POR:





ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN ESTADISTICA I N° DE CARGOS 1 CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-05-760-1

VIGENCIA: 24/11/15

N° CAP 229

1. FUNCION BASICA Ejecución de actividades de estudios y análisis estadísticos variados. Ocasionalmente supervisa la labor de personal auxiliar. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Con el jefe del establecimiento. Relaciones externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1 Supervisar y/o ejecutar la recolección de datos y demás información básica para estudios estadísticos. 4.2 Participar en la formulación de cuestionarios para estudios estadísticos. 4.3 Analizar e interpretar cálculos estadísticos sencillos. 4.4 Realizar cálculos de tendencias y proyecciones, interpolaciones y/o ajuste de tendencias. 4.5 Elaborar cuadros diversos de clasificación gráfica de estadísticas.

83

4.6 4.7 4.8 4.9 4.10 4.11 4.12 4.13 4.14 4.15 4.16 4.17 4.18 4.19 5

Participar en la preparación y ejecución de programas estadísticos. Prepara informes sencillos en base al análisis de cuadros gráficos y diagramas estadísticos. Participar en la elaboración del Plan Operativo y actividades de la Oficina y Sistema. Organizar actividades para el desarrollo de sistemas de información estadística. Participar en la elaboración de normas y procedimientos de procesos técnicos estadísticos. Revisión y consolidación mensual, trimestral, semestral y anual del informe SIS 239 y exoneraciones de Puestos y Centros de Salud. Consolidación trimestral, semestral y anual de los diferentes programas de salud y direcciones ejecutivas para la evaluación operacional de actividades de salud. Proponer alternativas en los métodos de recopilación y analizar la información obtenida en base a las técnicas establecidas. Confeccionar cuadros estadísticos, por Distrito, Provincias y Departamento, realizando la presentación gráfica de los mismos y su respectivo análisis técnico. Participar en la formulación de métodos de control que permitan detectar posibles fallas de información estadística. Monitoreo y verificación de calidad del registro diario (hoja HIS) de los programas de salud y/o estrategias sanitarias que tiene a su cargo en los CC.SS, PP.SS y H.H.U.T. Informar periódicamente la ejecución de actividades a su jefe inmediato. Elaborar informes referentes a su unidad solicitados por su jefe inmediato. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

REQUISITOS MINIMOS Educación - Estudios Universitarios relacionadas con la especialidad, no menor a seis semestres. Experiencia - Alguna experiencia laboral en labores variadas de estadísticas. Capacidades, habilidades y actitudes - Trabajo en Equipo.

6

DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS - C.S. La Natividad (1). ELABORADO POR REVISADO POR: APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION: MG. Janet Rivera Chirinos




ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN FARMACIA I N° DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-763-1 5

VIGENCIA: 24/11/15

N° CAP 230-234

1. FUNCION BASICA Ejecución de actividades técnicas de apoyo en la preparación y distribución de productos farmacológicos. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del Jefe de la Microrred Metropolitana. - Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred. - Ocasionalmente Supervisa la labor de personal auxiliar. Relaciones externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Asegurar la conformidad de los datos receta médica, como nombre del paciente, historia clínica, nombre del medicamento, dosis, cantidad, firma del médico con su número de colegiatura, fecha y sello del pabellón de procedencia.

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4.2. 4.3. 4.4. 4.5. 4.6. 4.7. 4.8.

Dispensar el medicamento orientando al paciente en cuanto a la equivalencia de los nombres genéricos y comerciales y ayudar en la comprensión de las recetas. Desdoblar el contenido de envases que contienen productos farmacológicos en fracciones menores, para su mejor suministro. Recibir los medicamentos procedentes del Almacén General de DIREMID, previo chequeo con la PECOSA valorizada, ubicándolos en sus respectivos anaqueles y efectuar el correspondiente ingreso en las Tarjetas de Control Visible de Almacén. Constatar que la dispensación de soluciones de uso tópico contenga las concentraciones correctas indicadas por el Químico Farmacéutico. Descargar en sus respectivas Tarjetas, la salida diaria de medicamentos para los diferentes turnos. Efectuar informes diarios y mensuales del movimiento de los medicamentos. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Título Técnico de Instituto Superior. - Capacitación técnica en el área de farmacia. Experiencia - Amplia experiencia en labores de la especialidad. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis coordinación técnica, de organización. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presión. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. - Vocación de servicio. 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS - C.S. Metropolitano (1); C.S. Bolognesi (1); C.S. Leoncio Prado (1); C.S. La Natividad (1);P.S. Jesús María (1) ELABORADO POR

REVISADO POR:





VIGENCIA: 24/11/15

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN TRANSPORTE I N° DE N° CAP CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-60-830-1 1 235 1. FUNCION BASICA Conducir vehículos motorizados del Establecimiento de Salud que le es asignado con eficiencia y responsabilidad. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del Jefe de Establecimiento de Salud. - Coordina con las responsables de las estrategias de salud. Relaciones externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 85

4.1. Conducir vehículos a su cargo transportando personal y pacientes, en forma segura y cómoda. 4.2. Mantener limpio el vehículo y en buenas condiciones mecánicas para su empleo. 4.3. Chequear periódicamente la gasolina, aceite, agua y el estado de las llantas, así como portar las herramientas de trabajo necesarios. 4.4. No permitir que otra persona maneje el vehículo que está bajo su responsabilidad. 4.5. Colaborar en la conducción del paciente en camilla. 4.6. Estar capacitado para realizar refacciones menores y ajustes del vehículo a su cargo. 4.7. Llevar al día el cuaderno de control de vehículos, consignando las horas de salida y llegada, misión realizada, kilometraje recorrido, gasto de aceite, gasolina y otros. 4.8. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Instrucción secundaria completa. - Brevete profesional. - Certificado en mecánica automotriz. - Capacitación técnica en la especialidad. Experiencia - Amplia Experiencia en la conducción de vehículos motorizados. Capacidades, habilidades y actitudes - Habilidad administrativa - Actitud para solucionar problemas del usuario, cortesía. - Vocación de servicio. - Ética y Valores: Solidaridad y honradez. 6. DISTRIBUCION DE CARGO P.S. Habitat (1). ELABORADO REVISADO APROBADO POR POR: POR: MG. Janet Rivera MED. Catherine R.D. N° 1140-2015OAJChirinos Vilca Coronado DR/DRS.T/GOB. REG.TACNA


ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE ADMINISTRACION CARGO CLASIFICADO: TÉCNICO ADMINISTRATIVO I

N° DE CARGOS 3

N° CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T3-05-707-1 236-238 1. FUNCION BASICA Ejecución de actividades técnicas de los sistemas administrativos de apoyo al Establecimiento de Salud. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del Jefe del establecimiento de salud. Relaciones externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 86

4.1. Ejecutar actividades de recepción, clasificación, registro, distribución y archivo de documentos técnicos en el establecimiento de salud. 4.2. Ejecutar y verificar la actualización de registros, fichas y documentos técnicos del Establecimiento de Salud. 4.3. Coordinar actividades administrativas sencillas. 4.4. Recopilar y preparar información para estudios e investigaciones. 4.5. Apoyar las acciones de comunicación, información y relaciones públicas. 4.6. Colaborar en la programación de actividades técnico-administrativas y en reuniones de trabajo. 4.7. Coordinar y cumplir con la formulación de las Declaraciones Juradas de Bienes y Rentas de acuerdo a las normas vigentes. 4.8. Recepcionar y agilizar la documentación del establecimientos de salud 4.9. Velar y controlar la aplicación de las directivas como normas y procedimientos relativos al control de asistencia de personal. 4.10. Elaborar y mantener actualizado el directorio de personal del E.S. 4.11. Realizar diariamente el control de asistencia de personal de acuerdo a normas, horario y roles de turnos. 4.12. Informar mensualmente el lugar de origen sobre la asistencia del personal destacado. 4.13. Elaborar mensualmente las tarjetas de control de asistencia para su registro. 4.14. Coordinar, programar anualmente y mensualmente sobre las vacaciones del personal del E.S. 4.15. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Título Técnico de Instituto Superior o estudios universitarios en administración o similar. - Capacitación técnica en el área. Alternativa - Éxperiencia no menor de 05 años y capacitación en el área de su competencia. Experiencia - Alguna experiencia en labores de la especialidad. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, coordinación técnica, de organización. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presión. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. - Vocación de servicio. - Ética y Valores: Solidaridad y honradez. 6. DISTRIBUCION DE CARGO C.S. Natividad (1);C.S. Leoncio Prado (1); P.S. Jesús María (1). ELABORADO POR

REVISADO POR:



VIGENCIA:


87

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO CARGO CLASIFICADO: PROGRAMADOR SISTEMA PAD I N° DE N° CAP CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T3-05-630-1 4 239-242 1. FUNCION BASICA Ejecución de actividades de operación de máquinas diversas de Procesamiento automático de Datos. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Coordina con todas las unidades de la Microrred. Relaciones externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.88

4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 Preparar el computador para la fase de producción diaria. 4.2 Armar toda clase de tableros. 4.3 Operar el equipo de Procesamiento Automático de Datos de acuerdo con las instrucciones. 4.4 Registrar el tiempo de utilización del equipo. 4.5 Controlar el funcionamiento del equipo que opera 4.6 Proponer la mejora de los procedimientos de recolección y tabulación de información estadística. 4.7 Recopilar y consolidar información del sistema. 4.8 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Título Técnico de Instituto Superior, no menor a seis semestres académicos. - Capacitación en operación de máquinas de Procesamiento Automático de Datos. Experiencia - Amplia experiencia en labores de la especialidad. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, coordinación técnica, de organización. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presión. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. - Vocación de servicio. 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS - C.S. Bolognesi (2); C.S. Leguia(1); C.S. Leoncio Prado (1). ELABORADO POR

REVISADO POR:



VIGENCIA:



CARGO CLASIFICADO: TÉCNICO EN NUTRICIÓN I

N° DE CARGOS 2

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T3-50-797-1 1. FUNCION BASICA Apoyar las actividades Nutricionales del Centro en la preparación de raciones

N° CAP 243-244

2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Con el Jefe del Centro de Alimentación y Nutrición: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. - Con la Nutricionista del Area de Producción. - Con el personal del Centro. Relaciones externas: - -.89

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO - De Apoyo en tareas nutricionales 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Cumplir con las funciones que se le asigne, consideradas en el MOF del Centro. 4.2. Cumplir con las normas de manipulación de alimentos en el preparado de ingredientes, según guía de procedimientos. 4.3. Apoyar en la ejecución de las preparaciones culinarias en todas sus fases, desde las preliminares hasta la distribución de los mismos. 4.4. Mantener la higiene y limpieza del área de trabajo y presentación personal. 4.5. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Título Técnico de Instituto Superior, relacionados con la especialidad.. - Amplia experiencia en labores de la especialidad. Alternativa: - Experiencia no menor de 05 años y Capacitación técnica en la especialidad.

Experiencia - Experiencia en actividades nutricionales. Capacidades, habilidades y actitudes - Capacitación técnica en el Area. ELABORADO POR

REVISADO POR:


VIGENCIA:

MG. Janet Rivera MED. Catherine R.D. N° 1051-2011-OAJMED. Oscar Chirinos Vilca Coronado DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15 Galdos Rodiguez CNA-2-11-2011

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORED DE SALUD METROPOLITANO CARGO CLASIFICADO: CHOFER I N° DE N° CAP CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T2-60-245-1 5 245-249 1. FUNCION BASICA Conducir vehículos motorizados del establecimiento que le es asignado con eficiencia y responsabilidad. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del Jefe del establecimiento. Relaciones externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.-

90

4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Conducir vehículos a su cargo transportando personal y pacientes, en forma segura y cómoda. 4.2. Mantener limpio el vehículo y en buenas condiciones mecánicas para su empleo. 4.3. Chequear periódicamente la gasolina, aceite, agua y el estado de las llantas, así como portar las herramientas de trabajo necesarios. 4.4. No permitir que otra persona maneje el vehículo que está bajo su responsabilidad. 4.5. Colaborar en la conducción del paciente en camilla. 4.6. Estar capacitado para realizar refacciones menores y ajustes del vehículo a su cargo. 4.7. Llevar al día el cuaderno de control de vehículos, consignando las horas de salida y llegada, misión realizada, kilometraje recorrido, gasto de aceite, gasolina y otros. 4.8. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Instrucción secundaria. Completa. - Brevete profesional. - Certificado en mecánica automotriz -Capacitación técnica en la especialidad. Experiencia - Amplia Experiencia en la conducción de vehículos motorizados. Capacidades, habilidades y actitudes - Habilidad administrativa - Actitud para solucionar problemas del usuario, cortesía. - Vocación de servicio. 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS - C.S. Leoncio Prado (2); C.S. A.ugusto B. Leguia (1); C.S.Natividad (1); C.S. Bolognesi (1). ELABORADO POR

REVISADO POR:



VIGENCIA:


ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO CARGO CLASIFICADO: TÉCNICO EN ARCHIVO I N° DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T2-05-730-1 1

N° CAP 250

1. FUNCION BASICA Ejecución de actividades variada de archivo. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del Jefe de la Microrred Metropolitana. - Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred. Relaciones externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Preclasificar y archivar documentación variada según los sistemas establecidos. 4.2. Inventariar la documentación archivada.

91

4.3. 4.4. 4.5. 4.6. 4.7. 4.8. 4.9. 4.10. 4.11. 4.12. 4.13. 4.14. 4.15.

Controlar la salida o devolución de documentos. Ejecutar el servicio de préstamo de documentos. Orientar a los usuarios en la utilización de los índices. Coordinar y verificar la limpieza y conservación de fondos documentales, ambientes, equipos y mobiliario. Participar en la depuración preliminar de fondos documentales Coordinar y cumplir con la formulación de las Declaraciones Juradas de Bienes y Rentas de acuerdo a las normas vigentes. Adecuar el Sistema de Procedimientos Administrativos en las acciones de las diferentes Unidades que conforma la Microrred. Emitir información técnica inherente a las funciones del Equipo, de acuerdo a las normas vigentes. Elaborar y mantener actualizado el Manual de Organización y Funciones de su Jefatura. Elaborar un record administrativo del personal activo de la Microrred, y mantener absoluta reserva en base a la documentación administrativa. Centralizar la documentación sustentatoria del record administrativo de los trabajadores de la Microrred. Recepcionar y agilizar la documentación presentada por los servidores de la Microrred. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Título Técnico de Instituto Superior, especializado en técnicas archivísticas. - Amplia experiencia en labores de la especialidad. Alternativa: - Experiencia no menor de 20 años y Capacitación técnica en la especialidad. - Capacitación en archivo. Experiencia - Experiencia en labores de apoyo en Archivo. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis coordinación técnica, de organización. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presión. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. - Vocación de servicio. 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS - C.S. Leoncio Prado (1).

ELABORADO POR

REVISADO POR:



VIGENCIA:


ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO CARGO CLASIFICADO: TÉCNICO EN ARCHIVO I N° DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T2-05-730-1 1 1. FUNCION BASICA Ejecución de actividades de apoyo en el área administrativa y nutricional.

N° CAP 251

2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Con el Jefe del Centro de Alimentación y Nutrición: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. - Con el personal del Centro. Relaciones externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO 92

Apoyo al área administrativa y asistencial.

4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Cumplir con las funciones que se le asigne, considerads en el MOF del Centro. 4.2. Cumplir con la elaboración de informes de control de asistencia y permanencia del peronal del Centro. 4.3. Efectuar la venta en forma diraria de las raciones preparas. 4.4. Supervisar y Controlar la recepción de documentos valorados (boletas de Venta) en el área de distribución. 4.5. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Título Técnico de Instituto Superior, especializado en técnicas archivísticas. - Amplia experiencia en labores de la especialidad. Alternativa: - Experiencia no menor de 20 años y Capacitación técnica en la especialidad. Experiencia - Experiencia en labores relacionadas con el área. Capacidades, habilidades y actitudes - Capacitación técnica en labores de la esplecialidad. 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS - Equipo de trabajo del Centro de Alimentación y Nutrición (1). ELABORADO POR

REVISADO POR:


VIGENCIA:

MG. Janet Rivera MED. Catherine R.D. N° 1140-2015- R.D. N° 1051-2011-OAJOAJChirinos DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15 Vilca Coronado DR/DRS.T/GOB. CNA-2-11-2011 REG.TACNA

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO

-EQUIPO DE TRABAJO CENTRO DE ALIMENTACION Y NUTRICION

CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR DE CONSERVACION Y N° DE N° CAP CARGOS SERVICIOS II CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A5-05-690-2 1 252 1. FUNCION BASICA Ejecución de actividades de mantenimiento de servicios auxiliares en el Centro de Alimentación y Nutrición 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Con el Jefe del Centro de Alimentación y Nutrición: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. - Con el personal del Centro. Relaciones externas: -.93

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Cumplir con las funciones que se le asigne, consideradas en el Manual de Organización y Funciones. 4.2. Cumplir con las disposiciones sobre limpieza de vajilla y demás utensilios. 4.3. Controlar y verificar en forma diaria la vajilla y utensilios existentes. 4.4. Limpieza y mantenimiento de los ambientes del Centro de Alimentación (salon 1 y 2). 4.5. Realizar limpieza de los servicios higienicos. 4.6. Cuidar su aseo y presentación personal. 4.7. Apoyar en las diferentes actividades nutricionales. 4.8. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Instrucción Secundaria completa. Experiencia - Experiencia en labores de conservación y servicios. Capacidades, habilidades y actitudes - Capacitación en labores de Conservación. ELABORADO POR

REVISADO POR:



VIGENCIA:


ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR DE CONSERVACION Y N° DE CARGOS SERVICIOS I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A4-05-690-1 4 1. FUNCION BASICA Ejecución de actividades de mantenimiento de servicios auxiliares.

N° CAP 253-256

2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: -Depende del Jefe del establecimiento. Relaciones externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.94

4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Cumplir con las operaciones de limpieza, vigilancia, seguridad, mantenimiento y servicios. 4.2. Efectuar los pedidos de materiales y su distribución. 4.3. Informar periódicamente de las actividades cumplidas a su jefe inmediato. 4.4. Cumplir con las funciones que se le asigne, consideradas en el Manual de Organización y Funciones 4.5. Aplicar medidas de bioseguridad en la labor. 4.6. Realizar limpieza de los servicios higienicos. 4.7. Cuidar su aseo y presentación personal. 4.8. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Instrucción secundaria. Alternativa: - Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia. Experiencia - Experiencia en labores de conservación y servicios. - Alguna experiencia en conducción de personal. Capacidades, habilidades y actitudes - Actitud para solucionar problemas del usuario. - Vocación de servicio 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS - C.S. Bolognesi (2); C.S. Leguia (1); C.S. Natividad (1). ELABORADO POR

REVISADO POR:



VIGENCIA:


ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO CARGO CLASIFICADO: DIGITADOR PAD I N° DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A4-05-257-1 1 1. FUNCION BASICA Ejecución de actividades de digitación y de Procesamiento automático de Datos.

N° CAP 257

2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Coordina con todas las unidades del Establecimiento de Salud y Microrred. Relaciones externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.95

4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.9 Preparar el computador para la fase de producción diaria. 4.10 Operar el equipo de Procesamiento Automático de Datos de acuerdo con las instrucciones. 4.11 Registrar el tiempo de utilización del equipo. 4.12 Controlar el funcionamiento del equipo que opera 4.13 Proponer la mejora de los procedimientos de recolección y tabulación de información estadística. 4.14 Recopilar y consolidar información del sistema. 4.15 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Título Técnico de Instituto Superior, no menor a seis semestres académicos. Experiencia - Amplia experiencia en labores de la especialidad. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, coordinación técnica, de organización. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presión. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. - Vocación de servicio. 6. DISTRIBUCION DEL CARGO - C.S. Natividad (1). ELABORADO POR

REVISADO POR:



VIGENCIA:


ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD METROPOLITANO CARGO CLASIFICADO: TRABAJADOR DE SERVICIOS I N° DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A4-05-870-1 1 1. FUNCION BASICA Ejecución de actividades de mantenimiento. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: -Depende del Jefe del establecimiento.

N° CAP 258

Relaciones externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.96

4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Cumplir con las operaciones de limpieza, vigilancia, seguridad, mantenimiento y servicios. 4.2. Efectuar los pedidos de materiales y su distribución. 4.3. Informar periódicamente de las actividades cumplidas a su jefe inmediato. 4.4. Aplicar medidas de bioseguridad en la labor. 4.5. Realizar limpieza de los servicios higienicos. 4.6. Cuidar su aseo y presentación personal. 4.7. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Instrucción secundaria. Alternativa: - Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia. Experiencia - Experiencia en labores de conservación y servicios. Capacidades, habilidades y actitudes - Actitud para solucionar problemas del usuario. - Vocación de servicio 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS - P.S. Jesús María (1). ELABORADO POR

REVISADO POR:



VIGENCIA:


MICRORRED DE SALUD CONO SUR ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO SUR CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR N° DE N° CAP DE PROGRAMA CARGOS SECTORIAL I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D2-05-695-1 1 259 1. FUNCION BASICA Administrar la Microrred en forma eficiente, de acuerdo a las normas y procedimientos establecidos. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del Director Ejecutivo de la Red de Salud Tacna. - Coordina con todas las unidades orgánicas de la Oficina de Administración, Microrredes. - Supervisa las áreas administrativas y operativas de la Microrred.

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Relaciones externas: - Coordina con gobiernos locales, instituciones y organizaciones locales. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO - Supervisar la labor del personal profesional y técnico 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Dirigir, supervisar, controlar, evaluar y apoyar la gestión técnica administrativa y las actividades asistenciales de las unidades orgánicas a su cargo. 4.2. Dirigir, aprobar, controlar y evaluar el plan de producción de servicios y el plan de gestión, que incluye las metas y actividades de capacitación, de desarrollo de servicios y de gestión de la calidad. 4.3. Dirigir, coordinar y controlar la prestación de los servicios, enfatizando la atención integral a través de la oferta del paquete básico de servicios de salud. 4.4. Gestionar la consecución de los recursos que se requieren para la población asignada a la microrred. 4.5. Formular, regular, supervisar u difundir las directivas de funcionamiento, de personal, de administración de recursos, de organización técnica y administrativa de la Micro Red. 4.6. Asegurar el adecuado funcionamiento de las áreas técnicas administrativas. 4.7. Responder por el uso adecuado de los recursos financieros y materiales de la Micro Red. 4.8. Compartir la responsabilidad por la atención de salud brindada por el personal asistencial de la Micro Red. 4.9. Identificar y dar prioridad a las necesidades de la Micro Red en los aspectos técnicos y administrativos, en función de los objetivos del plan operativo de la Micro Red y en coordinación con el comité de gestión. 4.10. Convocar periódicamente y liderar el comité de gestión, con el fin de tratar aspectos relacionados con la gestión técnica y administrativa de la Micro Red. 4.11. Coordinar y evaluar las actividades de los sistemas de información, de capacitación, comunicaciones, referencia y contra-referencia, trabajo extramural y red de laboratorio, que operan en el ámbito de la Micro Red. 4.12. Aprobar los informes de salud, de producción y financieros de la Micro Red, y enviarlos a las instancias superiores correspondientes. 4.13. Definir y aprobar los casos de exoneraciones por los diversos servicios y aprobar el uso de los recursos económicos de la Microrred, en coordinación con el encargado de contabilidad dentro de las normas establecidas por el sector. 4.14. Convocar a las instituciones locales, el gobierno local y las organizaciones de la comunidad para promover su participación y responsabilidad compartida en la salud de la población. 4.15. Aprobar el rol de vacaciones de personal del ámbito de la Microrred y elevarlo al nivel inmediato superior. 4.16. Aprobar las licencias, destaques, permutas, rol de guardias, e informar al nivel inmediato superior sobre la asistencia del personal. 4.17. Promover y conformar el comité local de salud. 4.18. Notificar a las autoridades competentes los hechos vitales sujetos a notificación obligatoria. 4.19. Participar en la ejecución de los programas de atención a situaciones de emergencia y/o desastres. 4.20. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Título profesional universitario - Colegiatura y Habilitación Profesional - Capacitación especializada en administración de servicios de salud. 98

Experiencia - 02 años de Experiencia asistencial en establecimientos de salud de 1er nivel. - Amplia Experiencia en conducción de personal asistencial y administrativo. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de organización. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presión. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. - Vocación de servicio. ELABORADO POR

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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO SUR CARGO CLASIFICADO: SUPERVISORA (O) DEL CUIDADO N° DE CARGOS INTEGRAL DE SALUD CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 1

N° CAP 260

1. FUNCION BASICA Coordinar y participar en actividades sobre estrategia sanitaria y otras actividades sobre el cuidado de Salud Integral que se desarrollen en los establecimientos de la microrred; realizando el monitoreo y supervisión de la labor del personal profesional o no profesional de enfermería. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Con el Jefe de la microrred. - Personal profesional o no profesional de enfermería de los establecimientos de salud de la microrred. Relaciones externas: -.-

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3. ATRIBUCIONES DEL CARGO - De supervisión y monitoreo. - De control 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Coordinar la elaboración, adecuación, ejecución y evaluación de los planes, normas técnicas, protocolos, procedimientos y trabajo comunitario con los establecimientos de la microrred, según corresponda, para el cuidado integral de salud. 4.2. Participar en las actividades relacionadas a la garantía y mejoramiento de la calidad de la atención. 4.3. Vigilar el cumplimiento de la programación de las actividades de promoción de la salud y prevención de la enfermedad en el ámbito de la microrred y prestar la asistencia técnica que el caso requiera. 4.4. Realizar monitoreo y supervisión al personal profesional y no profesional de enfermería de los establecimientos de salud de la microrred. 4.5. Propiciar la capacitación del personal de enfermería a nivel de la Microrred. 4.6. Efectuar coordinaciones con autoridades y grupos organizados de la población para la ejecución de actividades de promoción de la salud y prevención de la enfermedad a nivel de la microrred. 4.7. Proponer, difundir y asegurar la aplicación de los protocolos y guías de atención de enfermería a nivel de la microrred. 4.8. Analizar, consolidar y mantener información actualizada sobre las estrategias sanitarias, proyectos y otras actividades sobre el cuidado de salud integral que se desarrollen en la microrred. 4.9. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Titulo Profesional en Enfermería

- Haber concluído el SERUMS - Colegiatura y Habilitación Profesional - Estudios de Post-grado en Salud Pública y/o Análisis Epidemiológico Experiencia - Experiencia en labor asistencial en establecimientos de primer nivel de atención no menor de 5 años Capacidades, habilidades y actitudes - Trabajo en Equipo ELABORADO POR

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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO SUR CARGO CLASIFICADO: SUPERVISORA (O) DE ENFERMERIA N° DE N° CAP CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 1 261 1. FUNCION BASICA Monitorear las estrategias de Promoción y Educación para la Salud en el ámbito y/o establecimientos de salud de la microrred. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Con el Jefe de la Microrred y personal profesional o no profesional de enfermería a su cargo en la microrred. Relaciones externas: 100

- Con la comunidad, usuarios, familia.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO - De supervisión 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Participar en la elaboración, ejecución y evaluación del Plan de Actividades del establecimiento de salud. 4.2. Elaborar la programación mensual de personal profesional y no profesional de enfermería a su cargo, de acuerdo a las necesidades del establecimiento para la atención integral a los usuarios, familia y comunidad. 4.3. Monitorear y supervisar al personal profesional y no profesional de enfermería a su cargo asignados a las áreas de Internamiento, cuidados del recién nacido, esterilización, consulta externa, tópico y otros ambientes del centro de salud. 4.4. Evaluar la calidad de la atención de enfermería mediante estándares de calidad, la aplicación de normas, protocolos y procedimientos de enfermería para el cuidado de la persona, familia y comunidad a nivel intra y extramural. 4.5. Determinar la necesidad de insumos, materiales y equipos para el trabajo de enfermería del Centro de Salud. 4.6. Monitorear los avances y estrategias de Promoción y educación para la Salud en el ámbito jurisdiccional. 4.7. Evaluar el desempeño del personal a su cargo. 4.8. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Título Profesional en Enfermería - Haber concluído el SERUMS - Colegiatura y Habilitación Profesional - Estudios de Post-grado en Salud Pública y/o Gestión de Servicios de Salud Experiencia - Experiencia en labor asistencial no menor de 3 años en establecimientos de primer nivel de atención Capacidades, habilidades y actitudes - Trabajo en Equipo ELABORADO POR

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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO SUR CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA (O) IV N° DE N° CAP CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P6-50-325-4 1 262 1. FUNCION BASICA Programación coordinación y supervisión de actividades de enfermería en los programas de salud. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del Jefe del Centro de Salud. - Coordina con todas las unidades operativas del Centro de Salud. - Supervisa las actividades de enfermería del Centro de salud. 101

Relaciones externas: - Instituciones y organizaciones locales. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO - Supervisar la labor del personal profesional y técnico de enfermería 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Dirigir, organizar, controlar, supervisar y evaluar las actividades en el campo de enfermería del Centro de Salud. 4.2. Brindar asesoría intra e intersectorial relacionados con la enfermería. 4.3. Formular programas de enfermería en servicios asistenciales del Centro de Salud. 4.4. Supervisar y distribuir el personal de enfermería entre los servicios del Centro de salud. 4.5. Participar en estudios de investigación en el área de su especialidad. 4.6. Controlar la aplicación de técnicas y procedimientos de enfermería para determinar cambios y mejoras. 4.7. Efectuar visitas de inspección a servicios de enfermería dentro de la jurisdicción correspondiente. 4.8. Formular el cuadro de necesidades del servicio de Enfermería y participar en la elaboración del cuadro de necesidades del establecimiento. 4.9. Participar en la programación de las actividades de salud conjuntamente con el equipo de salud del Centro de Salud. 4.10. Coordinar sus actividades con los diferentes servicios del establecimiento y con las autoridades y miembros de la comunidad. 4.11. Asesorar al Médico Jefe del Centro de Salud en aspectos de su competencia. 4.12. Adecuar las normas técnicas de la especialidad, de acuerdo a la realidad local. 4.13. Participar en la elaboración del Manual de Organización y Funciones y de Procedimientos. 4.14. Organizar cuidados específicos de enfermería intra y extra Institucionales. 4.15. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Título profesional de Enfermera(o), de rango universitario. - Haber concluído el SERUMS - Colegiatura y Habilitación Profesional - Capacitación en salud pública y Administración de Servicios de Enfermería Experiencia - Amplia Experiencia en conducción de personal. - Amplia experiencia en supervisión de actividades de enfermería. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de organización. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presión. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. - Vocación de servicio. 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS

- C.S. San Francisco (1).

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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO SUR CARGO CLASIFICADO: CIRUJANO DENTISTA IV N° DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P6-50-215-4 1 1. FUNCION BASICA Asistencia odontológica, clínica y quirúrgica.

N° CAP 263

2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del Jefe de la Microrred. - Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred.

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Relaciones externas: - Instituciones y organizaciones locales. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 Programar, dirigir, organizar, controlar, supervisar, ejecutar y evaluar las actividades de protección, promoción y recuperación de la salud oral en coordinación con el equipo de salud. 4.2 Realizar acciones de promoción, prevención, protección y recuperación en el campo de al Salud Oral. 4.3 Brindar atención al 100% de las gestantes provenientes de la consulta externa. 4.4 Brindar atención a los los pre-escolares, escolares y adultos con prioridad prioridad a los niños en edad pre-escolar. 4.5 Realizar actividades preventiva-promocionales en los establecimientos de Salud Salud dependientes de la Microrred Metropolitana. 4.6 Realizar el fichaje y control de la salud oral en los escolares. 4.7 Velar por la buena marcha de su servicio y el mantenimiento de sus equipos e instrumental. 4.8 Formular su cuadro de necesidades. 4.9 Transferir al Hospital los casos operatorios dental de mayor complejidad. 4.10 Realizar exámenes, curaciones, extracciones dentales, tratamiento profiláctico y/o intervenciones quirúrgicas dentomaxiliares. 4.11 Tomar radiografías dentales. 4.12 Orientar sobre profilaxis odontológicas. 4.13 Elaborar fichas de filiación en la programación de actividades de medicina odontológica, preparación y reparación de prótesis dentales. 4.14 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Título profesional de Cirujano Dentista. - Haber concluído el SERUMS - Colegiatura y Habilitación Profesional - Alguna experiencia en labores de la especialidad. Experiencia - Amplia Experiencia en conducción de personal. - Alguna experiencia en actividades de la especialidad. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de organización. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presión. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del del usuario cortesía. - Vocación de servicio. servicio. 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS - C.S. San San Francisco (1). ELABORADO POR

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R.D. N° 1051-2011-OAJDG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15 CNA-2-11-2011 104

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO SUR CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA (O) III N° DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P5-50-325-3 1 1. FUNCION BASICA Brindar atención básica, ambulatoria del Adolescente.

N° CAP 264

2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende administrativamente de la Jefatura de Enfermería del Centro de Salud. - Depende en la parte técnico operativo del responsable del área de salud del adolescente - Coordina con todas las unidades operativas del Centro de Salud. - Supervisa las actividades del técnico de enfermería del Centro de salud. 105

Relaciones externas: - Instituciones y organizaciones locales. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO - Supervisar la labor del personal técnico de enfermería

4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Controlar, supervisar y evaluar las actividades de Salud del adolescente del Centro de Salud. 4.2. Supervisar y distribuir el personal de enfermería en el servicio de Salud del adolescente. 4.3. Brindar atención básica ambulatoria del adolescente en sus componentes de baja complejidad y morbilidad según protocolos. 4.4. Referir al adolescente con morbilidad morbilidad de media y alta complejidad detectados durante el control, al médico o emergencia, según los protocolos establecidos. 4.5. Brindar Cuidado Integral de Enfermería Basado en el Proceso de Atención de Enfermería (PAE). 4.6. Brindar atención integral de salud en las diferentes actividades extramurales del establecimiento, participando en el monitoreo de la población del ámbito. 4.7. Participar en la formulación del manual de normas normas y procedimientos del área de salud del adolescente. 4.8. Aplicar los procedimientos para el registro y control y seguimiento durante la prestación de servicios. 4.9. Asegurar el cumplimiento de los derechos de los usuarios. usuarios. 4.10. Ejecutar actividades de educación sanitaria (IEC) teniendo en cuenta el paquete básico de servicios de salud. 4.11. Participar en estudios de investigación en el área de su especialidad. 4.12. Controlar la aplicación de técnicas y procedimientos de enfermería en el área de salud del adolescente para determinar cambios y mejoras. 4.13. Formular el cuadro de necesidades del área de salud del adolescente y participar en la elaboración del cuadro de necesidades del establecimiento. 4.14. Participar en la programación de las actividades de salud conjuntamente con el equipo de salud del Centro de Salud. 4.15. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Título profesional de Enfermera(o), de rango universitario. - Haber concluído el SERUMS - Colegiatura y Habilitación Profesional - Capacitación en salud pública y Administración de Servicios de Enfermería Experiencia - Amplia Experiencia en conducción de personal. - Amplia experiencia en supervisión de actividades de enfermería. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de organización. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presión. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del del usuario cortesía. - Vocación de servicio. 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS ESTABLECIMIENTOS - C.S. San San Francisco (1). 106

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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO SUR CARGO CLASIFICADO: MEDICO II N° DE N° CAP CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-525-2 2 265-266 1. FUNCION BASICA Conducción y organización del Centro de Salud San Francisco de la Microrred Cono Sur. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del Jefe de la Microrred San Francisco. - Coordina con todas las unidades orgánicas del Centro de Salud San Francisco. - Supervisa las áreas administrativas y operativas del Centro de Salud.

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Relaciones externas: - Coordina con gobiernos locales, instituciones y organizaciones locales. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO - Supervisar la labor del personal profesional y técnico 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Planificar, organizar, dirigir, supervisar, controlar y evaluar las actividades del Centro de Salud. 4.2. Velar por la buena marcha de la Institución. 4.3. Participar en la reactualización del Manual de Organización y Funciones y de Procedimientos del Centro de Salud previa coordinación con la Oficina de Racionalización de la Dirección de Salud Tacna. 4.4. Brindar atención de mediana complejidad a la madre, al niño y al adulto en en consulta externa y/o en internamiento de Centro de Salud. 4.5. Participar activamente en las actividades preventivas promocionales. 4.6. Brindar atención médica de urgencia, eficaz y oportuna. 4.7. Promover la ejecución de las condiciones básicas para para la aplicación de la la política nacional de salud: - Unidad de doctrina en el campo de la salud. - Compromiso con la comunidad. - Moralización efectiva efectiva en todos los niveles estructurales del sistema de salud. - Mística y fé de los trabajadores de salud y la comunidad. 4.8. Promocionar la movilización y participación del pueblo organizado en los problemas locales de salud. 4.9. Organizar y dirigir los Comités Locales de Administración Administración de Salud con participación Inter.-sectorial y representantes de la comunidad para formular el diagnóstico y proponer soluciones a la problemática de salud local. 4.10. Proponer el desarrollo de la comunidad, a través de acciones comunitarias de salud. 4.11. Fortalecimiento del Club de Madres y Asociaciones de Padres de Familia. - Desarrollo de Botiquines Populares. - Promoción de desarrollo de huertos y granjas pecuarias. - Fomento de mejoramiento de la vivienda, etc. 4.12. Facilitar la capacitación de Agentes Comunitarios de Salud. - Capacitación de parteras tradicionales y promotores voluntarios voluntarios de salud. - Capacitación de líderes comunitarios para el desarrollo de salud y el desarrollo social. - Capacitación de escolares buscando el efecto multiplicador y otro personal de la comunidad. 4.13. Planear, organizar la captación y ejecución de los recursos directamente recaudados en el establecimiento; cumpliendo y haciendo cumplir las normas vigentes establecidas que rigen para controlar los fondos del estado. 4.14. Confeccionar las historias clínicas en forma completa y oportuna y revisar las hechas por los internos ó serumnistas asignados al Centro de salud. 4.15. Firmar las recetas diarias o estados de farmacia, exámenes auxiliares, suscitados en la visita, según rol. 4.16. Participar en la formulación de los programas de la Microrred. 4.17. Mantener un nivel óptimo de conocimientos médicos en la promoción, protección y recuperación de la salud. 4.18. Cumplir y hacer cumplir en el Centro de Salud los reglamentos, manuales normas y procedimientos vigentes. 4.19. Sugerir al Jefe de la Microrred, los pedidos de material y equipo. 4.20. Firmar los certificados de defunción. 4.21. Participar de actividades de auditoría Médica según las competencias. 4.22. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 108

5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Título profesional universitario de Médico Cirujano. - Haber concluído el SERUMS - Colegiatura y Habilitación Profesional - Capacitación especializada en administración. Experiencia - Amplia Experiencia en conducción de personal. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de organización. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presión. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. - Vocación de servicio. 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS

- C.S. San Francisco (2). ELABORADO POR

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VIGENCIA:


ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO SUR CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA (O) II N° DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-325-2 4 1. FUNCION BASICA Brindar atención básica, ambulatoria de salud del Niño.

N° CAP 267-270

2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende administrativamente de la Jefatura de Enfermería del Centro de Salud. - Depende en la parte técnico operativo del responsable del área de Salud del Niño - Coordina con todas las unidades operativas del Centro de Salud. 109

- Supervisa las actividades del técnico de enfermería del Centro de salud.

Relaciones externas: - Instituciones y organizaciones locales. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO - Supervisar la labor del personal técnico de enfermería 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Controlar, supervisar y evaluar las actividades de Salud del Niño del Centro de Salud. 4.2. Supervisar y distribuir el personal de enfermería en el servicio de Salud del Niño. 4.3. Brindar atención básica ambulatoria del niño en sus componentes de baja complejidad y morbilidad según protocolos. 4.4. Referir al niño con morbilidad de media y alta complejidad detectados durante el control, al médico o emergencia, según los protocolos establecidos. 4.5. Brindar Cuidado Integral de Enfermería Basado en el Proceso de Atención de Enfermería (PAE). 4.6. Brindar atención integral de salud en las diferentes actividades extramurales del establecimiento, participando en el monitoreo de la población del ámbito. 4.7. Participar en la formulación del manual de normas y procedimientos del área de salud del niño 4.8. Aplicar los procedimientos para el registro y control y seguimiento durante la prestación de servicios. 4.9. Asegurar el cumplimiento de los derechos de los usuarios. 4.10. Ejecutar actividades de educación sanitaria (IEC) teniendo en cuenta el paquete básico de servicios de salud. 4.11. Participar en estudios de investigación en el área de su especialidad. 4.12. Controlar la aplicación de técnicas y procedimientos de enfermería en el área de salud del niño para determinar cambios y mejoras. 4.13. Formular el cuadro de necesidades del área de salud del niño y participar en la elaboración del cuadro de necesidades del establecimiento. 4.14. Participar en la programación de las actividades de salud conjuntamente con el equipo de salud del Centro de Salud. 4.15. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Título profesional de Enfermera(o), de rango universitario. - Haber concluído el SERUMS - Colegiatura y Habilitación Profesional - Capacitación en salud pública y/o Administración de Servicios de Enfermería Experiencia - Amplia Experiencia en conducción de personal. - Amplia experiencia en supervisión de actividades de enfermería. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de organización. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presión. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. - Vocación de servicio. 110

6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS - C.S. San Francisco (4). ELABORADO POR

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VIGENCIA:


ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO SUR CARGO CLASIFICADO: OBSTETRIZ II N° DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-540-2 2

N° CAP 271-273

1. FUNCION BASICA Atención básica ambulatoria de la mujer. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del médico responsable del área de salud de la mujer. - Coordina con todas las unidades operativas del Centro de Salud. - Generalmente supervisa la labor de personal auxiliar de la Microrred.

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Relaciones externas: - Instituciones y organizaciones locales. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO - Supervisar la labor del personal técnico. 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Brindar atención básica ambulatoria de la mujer en sus componentes de baja complejidad y control prenatal de la gestante de bajo riesgo, según protocolos, así como de morbilidad simple y baja complejidad. 4.2. Detección del riesgo obstétrico y referencia al Hospital de Apoyo. 4.3. Promoción y ejecución de actividades de regulación de la fecundidad. 4.4. Proyección a la comunidad y atención del parto a domicilio. 4.5. Promoción y toma de muestras para despistaje de cáncer cérvico uterino y mamario. 4.6. Captación, capacitación y supervisión de parteras tradicionales. 4.7. Prevención contra el tétanos neonatorum. 4.8. Prescripción de medicamentos durante el embarazo, parto y puerperio normales, dentro de la autorización relativa que la Ley la confiere. 4.9. Impartir educación sanitaria pre y post natal a la paciente, familia y comunidad. 4.10. Tomar huellas palmatoscópicas al recién nacido y extender certificados de nacimiento. 4.11. Elaborar Fichas de Control Obstétrico. 4.12. Efectuar visitas domiciliarias. 4.13. Controlar la labor de asepsia y buen estado del material e instrumental médico. 4.14. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Título profesional de Obstetriz. - Haber concluído el SERUMS - Colegiatura y Habilitación Profesional Experiencia - Amplia Experiencia en conducción de personal. - Alguna experiencia en actividades de la especialidad. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de organización. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presión. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. - Vocación de servicio. 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS - C.S. San Francisco (3).

ELABORADO POR

REVISADO POR:



VIGENCIA:


ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO SUR CARGO CLASIFICADO: CIRUJANO DENTISTA II N° DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-215-2 2 1. FUNCION BASICA Asistencia odontológica, clínica y quirúrgica.

N° CAP 274-275

2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del Jefe de la Microrred. - Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred. 112

Relaciones externas: - Instituciones y organizaciones locales. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 Programar, dirigir, organizar, controlar, supervisar, ejecutar y evaluar las actividades de protección, promoción y recuperación de la salud oral en coordinación con el equipo de salud. 4.2 Realizar acciones de promoción, prevención, protección y recuperación en el campo de al Salud Oral. 4.3 Brindar atención al 100% de las gestantes provenientes de la consulta externa. 4.4 Brindar atención a los pre-escolares, escolares y adultos con prioridad a los niños en edad pre-escolar. 4.5 Realizar actividades preventiva-promocionales en los establecimientos de Salud dependientes de la Microrred. 4.6 Realizar el fichaje y control de la salud oral en los escolares. 4.7 Velar por la buena marcha de su servicio y el mantenimiento de sus equipos e instrumental. 4.8 Formular su cuadro de necesidades. 4.9 Transferir al Hospital los casos operatorios dental de mayor complejidad. 4.10 Realizar exámenes, curaciones, extracciones dentales, tratamiento profiláctico y/o intervenciones quirúrgicas dentomaxiliares. 4.11 Tomar radiografías dentales. 4.12 Orientar sobre profilaxis odontológicas. 4.13 Elaborar fichas de filiación en la programación de actividades de medicina odontológica, preparación y reparación de prótesis dentales. 4.14 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Título profesional de Cirujano Dentista. - Haber concluído el SERUMS - Colegiatura y Habilitación Profesional - Alguna experiencia en labores de la especialidad. Experiencia - Amplia Experiencia en conducción de personal. - Alguna experiencia en actividades de la especialidad. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de organización. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presión. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. - Vocación de servicio. 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS - C.S. San Francisco (1); P.S. Viñani (1).

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ELABORADO POR

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VIGENCIA:


ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO SUR CARGO CLASIFICADO: MEDICO I N° DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-525-1 19 1. FUNCION BASICA Conducción y organización del área de Salud del Niño del Centro de Salud

N° CAP 276-294

2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: 114

- Depende del Jefe de la Microrred San Francisco. - Coordina con todas las unidades orgánicas del Centro de Salud San Francisco, Microrred Cono Sur. - Supervisa las áreas administrativas y operativas del Centro de Salud.

Relaciones externas: - Coordina con gobiernos locales, instituciones y organizaciones locales. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO - Supervisar la labor del personal profesional y técnico 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Planificar, organizar, dirigir, supervisar, controlar y evaluar las actividades de atención al niño. 4.2. Brindar atención al niño en los diferentes servicios que se le asigne, de acuerdo al Manual de Protocolos y Procedimientos de Salud Infantil. 4.3. Prescribir las recetas médicas, las indicaciones médicas, las órdenes de laboratorio o radiología, de acuerdo a los protocolos. 4.4. Brindar atención integral a los usuarios del establecimiento mediante oferta del paquete básico de servicios de salud. 4.5. Realizar los procedimientos de obtención de muestras cuando sea necesario. 4.6. Expedir los certificados médicos, de nacimiento y de defunción cuando corresponda. 4.7. Asegurar el cumplimiento de los derechos de los usuarios. 4.8. Solicitar el consentimiento por escrito para la realización de los procedimientos que lo requieran. 4.9. Referir a otro establecimiento de mayor complejidad, o a otros servicios a los pacientes de ser necesario, según protocolos establecidos. 4.10. Brindar atención integral de la salud en las diferentes actividades extramurales de la Microrred o atención itinerante que se le asigne. participando en el monitoreo de la población del la jurisdicción. 4.11. Contribuir a la formulación del manual de Normas y Procedimientos del Área de Salud del Niño. 4.12. Aplicar los procedimientos para el registro y control y seguimiento durante la prestación de servicios. 4.13. Efectuar actividades de educación sanitaria (EIC) teniendo en cuenta el paquete básico de servicios de salud. 4.14. Propiciar y ejecutar actividades de docencia e investigación. 4.15. Realizar el inventario de los bienes a su cargo, velar por su conservación y buen funcionamiento. 4.16. Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, manuales y normas vigentes del establecimiento. 4.17. Participar en las actividades de capacitación y de gestión de calidad del área 4.18. Participar en la ejecución de los programas de atención a situaciones de emergencia y/o desastres. 4.19. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Título profesional universitario de Médico Cirujano. - Haber concluído el SERUMS - Colegiatura y Habilitación Profesional Experiencia - Amplia Experiencia en conducción de personal.

115

Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de organización. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presión. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. - Vocación de servicio. 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS

- C.S. San Francisco (10); P.S. 5 de Noviembre (2); P.S. Las Begonias (1); P.S. Vista Alegre (2); P.S. Viñani (4). ELABORADO POR

REVISADO POR:



VIGENCIA:


ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO SUR CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA (O) I N° DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-325-1 16

N° CAP 295-310

1. FUNCION BASICA Atención profesional a pacientes en apoyo de actividades médicas. 2. RELACIONES DEL CARGO

116

Relaciones internas: - Depende del Jefe del el área de enfermería de la Microrred. - Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred. - Supervisa la labor de personal profesional de enfermería. Relaciones externas: - Instituciones y organizaciones locales. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO - Supervisar la labor del personal profesional y técnico de enfermería 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Brindar cuidados de enfermería y aplicar terapéutica médica. 4.2. Prestar apoyo al médico en los exámenes clínicos y en la elaboración de historias clínicas. 4.3. Preparar a pacientes para intervenciones quirúrgicas y/o exámenes médicos. 4.4. Tomar presión arterial y otros controles vitales. 4.5. Solicitar equipos y/o materiales de trabajo para curaciones, intervenciones quirúrgicas e inmunizaciones. 4.6. Prestar atención a pacientes aplicando tratamiento especializados. 4.7. Efectuar visitas domiciliarias en casos especiales. 4.8. Prestar apoyo en la administración de anestesia y capacitar a personal auxiliar 4.9. Realiza acciones en las diferentes etapas de vida y estrategias sanitarias 4.10. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Título profesional universitario de Licenciada en Enfermería.

- Haber concluído el SERUMS - Colegiatura y Habilitación Profesional Experiencia - Amplia Experiencia en las actividades de enfermería. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de organización. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presión. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. - Vocación de servicio. 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS - C.S. San Francisco (6); P.S. 5 de Noviembre (2); P.S. Las Begonias (2); P.S. Vista Alegre (4).P.S. Viñani (2). ELABORADO POR

REVISADO POR:



VIGENCIA:

R.D. N° 1051-2011-OAJ24/11/15 DG/DRS.T/GOB.REG.TA CNA-2-11-2011

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO SUR CARGO CLASIFICADO: OBSTETRIZ I N° DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-540-1 21

N° CAP 311-331

1. FUNCION BASICA Atención a pacientes en partos y períodos pre y post natal. Atención profesional a pacientes en apoyo de actividades médicas.

117

2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del Jefe de la Microrred Metropolitana. - Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred. - Generalmente supervisa la labor de personal auxiliar de la Microrred. Relaciones externas: - Instituciones y organizaciones locales. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO - Supervisar la labor del personal profesional y técnico. 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Atender a pacientes en el proceso de gestión y período post-natal. 4.2. Atender a pacientes durante el parto y puerperio normal y de bajo riesgo. 4.3. Detección del riesgo obstétrico y referencia al Hospital de Apoyo. 4.4. Promoción y ejecución de actividades de regulación de la fecundidad. 4.5. Proyección a la comunidad y atención del parto a domicilio según el caso. 4.6. Promoción y toma de muestras para despistaje de cáncer cérvico uterino y mamario. 4.7. Captación, capacitación y supervisión de parteras tradicionales. 4.8. Promoción contra el tétanos neonatorum. 4.9. Prescripción de medicamentos durante el embarazo, parto y puerperio normales, dentro de la autorización relativa que la Ley la confiere. 4.10. Impartir educación sanitaria pre y post natal a la paciente, familia y comunidad. 4.11. Tomar huellas pelmatoscópicas al recién nacido y extender certificados de nacimiento. 4.12. Elaborar Fichas de Control Obstétrico. 4.13. Efectuar visitas domiciliarias. 4.14. Controlar la labor de asepsia y buen estado del material e instrumental médico. 4.15. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Título profesional de Obstetriz. - Haber concluído el SERUMS - Colegiatura y Habilitación Profesional Experiencia - Amplia Experiencia en conducción de personal. - Alguna experiencia en actividades de la especialidad. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de organización. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presión. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. - Vocación de servicio. 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS - C.S. San Francisco (11); P.S. 5 de Noviembre (2); P.S. Las Begonias (3); P.S. Vista Alegre (2); P.S. Viñani (3).

ELABORADO POR

REVISADO POR:



VIGENCIA:


ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO SUR CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE SOCIAL I N° DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-55-078-1 2 1. FUNCION BASICA Ejecución de actividades de programas de servicio social.

N° CAP 332-333

118

2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: -

Depende del Jefe de la Microrred Cono Sur. Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred. Ocasionalmente supervisa la labor de personal auxiliar.

Relaciones externas: - Instituciones y organizaciones locales. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Realizar investigaciones de problemas sociales del individuo, grupo y/o comunidad, a fin de orientar la solución de los mismos. 4.2. Ejecutar programas de bienestar social. 4.3. Realizar el pre-diagnóstico social y aplicar el tratamiento de acuerdo a los recursos disponibles. 4.4. Coordinar con entidades públicas y/o privadas la aplicación de métodos y sistemas de servicio social. 4.5. Programar, las actividades del Servicio Social en coordinación con el Equipo de Salud y propender a su divulgación en todos los niveles del interno de salud. 4.6. Propiciar el establecimiento de las relaciones humanas positivas entre el personal de la Microrred de Salud a fin de brindar una atención adecuada, oportuna y eficaz al público. 4.7. Organizar la oficina de servicio social de acuerdo a normas establecidas y mantener al día sus archivos y documentos. 4.8. Participar en las reuniones de personal para la formulación de planes de trabajo. 4.9. Informar y orientar sobre la profesión de servicio social y su alcance al personal de salud y de la comunidad. 4.10. Servir de nexo entre la Microrred de Salud y la comunidad. 4.11. Intensificar, prevenir y orientar y/o colaborar en la solución de los problemas sociales que presenten los pacientes, grupos o comunidad sujeto de atención de la Microrred de Salud a través de la aplicación de los métodos y técnicas de servicio social. 4.12. Priorizar las acciones comunitarias en salud tales como: - Fortalecimiento en Club de Madres y Asociaciones de Padres de Familia. - Apoyo a los Comedores Populares. - Promoción de servicios comunitarios para la atención de niños, de madres que trabajan. - Promoción de servicios comunitarios para la atención de las necesidades sociales de los ancianos. - Asesoramiento en la solución de los problemas de madres de niños en abandono. 4.13. Propiciar información al personal de la Microrred de Salud sobre los siguientes aspectos: - Funciones de servicio social. - Problemas y necesidades sociales. - Características socio-económicas de la población sujeto de atención. - Sobre los recursos personales e institucionales de bienestar social existentes en la comunidad y los requisitos exigidos para su mejor aprovechamiento. 4.14. Participar en estudios de investigación socio-económicos y problemas sociales de mayor incidencia en la comunidad de acuerdo a la programación o necesidades sentidas. 4.15. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

119

5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Título profesional de Asistente Social. - Haber concluído el SERUMS. - Colegiatura y Habilitación Profesional. - Alguna experiencia en el área. Experiencia - Amplia Experiencia en conducción de personal. - Alguna experiencia en actividades de la especialidad. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de organización. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presión. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. - Vocación de servicio. 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS - C.S. San Francisco (1); P.S. Viñani (1). ELABORADO POR MG. Janet Rivera Chirinos



ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO SUR CARGO CLASIFICADO: CIRUJANO DENTISTA I N° DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-215-1 2

N° CAP 334-335 120

1. FUNCION BASICA Asistencia odontológica, clínica y quirúrgica. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del Jefe de la Microrred Metropolitana. - Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred. Relaciones externas: - Instituciones y organizaciones locales. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1. Programar, dirigir, organizar, controlar, supervisar, ejecutar y evaluar las actividades de protección, promoción y recuperación de la salud oral en coordinación con el equipo de salud. 4.2. Realizar acciones de promoción, prevención, protección y recuperación en el campo de al Salud Oral. 4.3. Brindar atención al 100% de las gestantes provenientes de la consulta externa. 4.4. Brindar atención a los pre-escolares, escolares y adultos con prioridad a los niños en edad pre-escolar. 4.5. Realizar actividades preventiva-promocionales en los establecimientos de Salud dependientes de la Microrred Metropolitana. 4.6. Realizar el fichaje y control de la salud oral en los escolares. 4.7. Velar por la buena marcha de su servicio y el mantenimiento de sus equipos e instrumental. 4.8. Formular su cuadro de necesidades. 4.9. Transferir al Hospital los casos operatorios dental de mayor complejidad. 4.10. Realizar exámenes, curaciones, extracciones dentales, tratamiento profiláctico y/o intervenciones quirúrgicas dentomaxiliares. 4.11. Tomar radiografías dentales. 4.12. Orientar sobre profilaxis odontológicas. 4.13. Elaborar fichas de filiación en la programación de actividades de medicina odontológica, preparación y reparación de prótesis dentales. 4.14. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Título profesional de Cirujano Dentista. - Haber concluído el SERUMS - Colegiatura y Habilitación Profesional - Alguna experiencia en labores de la especialidad. Experiencia - Amplia Experiencia en conducción de personal. - Alguna experiencia en actividades de la especialidad. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de organización. Habilidad administrativa Habilidad para trabajo bajo presión. De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. 121

-

Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. Vocación de servicio.

6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS C.S. San Francisco (1) P.S. Vista Alegre (1) ELABORADO POR

REVISADO POR:


VIGENCIA:


ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO SUR CARGO CLASIFICADO: NUTRICIONISTA I N° DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-535-1 1

N° CAP 336 122

1. FUNCION BASICA Ejecución de actividades en el desarrollo de la terapia nutricional, investigación y/o educación alimentaria nutricional. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Con el Jefe de la Microred: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. - Con el personal del Centro Relaciones externas: - Con instituciones públicas y privadas - Con empresas privadas y /o proveedores 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1 Elabora y evalúa el Plan Operativo del Centro 4.2 Atención y consejeria nutricional. 4.3 Puede corresponderle la Jefatura, previa designación, en la organización del trabajo administrativo, nutricional y del personal. 4.4 Asesorar y capacitar al personal en Nutrición. 4.5 Investigar la causa de los sobrantes, residuos y desechos de alimentos y decidir las correcciones respectivas de existir anormalidades, informando a la Jefatura. 4.6 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Titulo Profesional Universitario de Nutricionista, - Haber concluído el SERUMS - Colegiatura y Habilitación Profesional Experiencia - Experiencia en labores técnicas del Area. Capacidades, habilidades y actitudes Capacitación acorde a la función que va ha desempeñar. 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS - C.S. San Francisco (1). ELABORADO POR

REVISADO POR:


VIGENCIA:


ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO SUR CARGO CLASIFICADO: TECNICO SANITARIO I N° DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5-50-845-1 2

N° CAP 337-338 123

1. FUNCION BASICA Ejecución de actividades de apoyo a programas de saneamiento ambiental. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: - Depende jerárquica y funcionalmente del Jefe del Centro de Salud. - Coordina con todas las unidades orgánicas del Centro de Salud. Relaciones Externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.8 Realizar inspecciones, verificando el estado higiénico de viviendas, mercados y establecimientos de expendio de alimentos. 4.9 Controlar el estado higiénico del agua potable, bebida y similar. 4.10 Participar en campañas de saneamiento ambiental e inmunizaciones. 4.11 Empadronar establecimiento público y hacer encuestas sanitarias. 4.12 Efectuar tomas de sangre y elaborar la ficha epidemiológica correspondiente. 4.13 Orientar en la construcción de letrinas sanitarias, destrucción de los residuos sólidos, eliminación de excretas y aguas servidas. 4.14 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Título Técnico de Instituto Superior, no menor a 3 años. - Capacitación en Inspectoría Sanitaria. Alternativa: - Experiencia no menor de 20 años en el área de su competencia, Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia. Experiencia - Alguna experiencia en labores similares. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica, de organización. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presión. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. - Vocación de servicio. 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS - P.S. Viñani (2). ELABORADO POR

REVISADO POR:


VIGENCIA:


ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO SUR CARGO CLASIFICADO: TECNICO ADMINISTRATIVO II N° DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-05-707-2 1

N° CAP 339 124

1. FUNCION BASICA Ejecución de actividades técnicas de cierta complejidad de los sistemas administrativos de apoyo de una entidad. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del Jefe del Centro de Salud San Francisco. - Coordina con todas las unidades orgánicas del Centro de Salud San Francisco, Microrred Cono Sur. Relaciones externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro, procesamiento, clasificación, verificación y archivo del movimiento Documentario del Centro de Salud. 4.2. Brindar atención de admisión y triaje a los usuarios de los servicios de salud. 4.3. Organizar al archivo de las historias clínicas y registros médicos 4.4. Recoger información y apoyar en la formulación y/o modificación de normas y procedimientos técnicos. 4.5. Emitir opinión técnica de expedientes. 4.6. Verificar procedimientos técnicos y evacuar los informes respectivos. 4.7. Recibir, almacenar, entregar o inventariar materiales y equipos, solicitando su reposición. 4.8. Registrar operaciones contables y preparar balances de comprobación. 4.9. Elaborar cuadros sustentatorios sobre procedimientos técnicos de su competencia. 4.10. Ejecutar procesos técnicos sencillos de administración de personal. 4.11. Dar información relativa al área de su competencia. 4.12. Participar en la elaboración y diseño de materiales de información y en las actividades de Relaciones Públicas. 4.13. Procesar diariamente los registros diarios de consulta externa. 4.14. Realizar el consolidado mensual de las actividades y elevar el Informe mensual. 4.15. Codificar la morbilidad y mortalidad según daño. 4.16. Solicitar de los Concejos Distritales los hechos vitales de su Jurisdicción. 4.17. Controlar el horario de entradas y salidas, así como la inasistencia, permisos y licencias del personal. 4.18. Tramitar el rol de vacaciones del personal. 4.19. Mantener informado al Jefe del Centro de Salud de las acciones de Personal. 4.20. Mantener actualizado el Kardex de entradas y salidas de almacén. 4.21. Presentar los informes mensuales del movimiento de almacén según requisiciones valorizadas. 4.22. Participar en la programación de actividades técnico-administrativas y en reuniones de trabajo. 4.23. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Título Técnico de Instituto Superior o estudios universitarios en administración o similar.

125

Alternativa: - Experiencia no menor de 20 años y capacitación en el área de su competencia.

Experiencia - Experiencia en labores de la especialidad. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica, de organización. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presión. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. - Vocación de servicio. 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS

- C.S. San Francisco (1). ELABORADO POR

REVISADO POR:


VIGENCIA:


ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO SUR CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN ENFERMERIA I N° DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-757-1 35

N° CAP 340-374 126

1. FUNCION BASICA Ejecución de actividades técnicas en la asistencia de pacientes de acuerdo a la indicación profesional. Consultorio Externo 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende de la Jefatura de enfermería del Centro de Salud San Francisco. - Coordina con todas las unidades orgánicas del Centro de Salud San Francisco, Microrred Cono Sur. Relaciones externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Aplicar técnicas y métodos vigentes, sencillos, en la atención de pacientes hospitalizados y/o ambulatorios, bajo indicación y/o supervisión profesional. 4.2. Aplicar técnicas de curaciones en pacientes post operados y en pacientes ambulatorios, indicado por el profesional médico y bajo supervisión de enfermería. 4.3. Participar en el mantenimiento, preparación y control del equipo y/o materiales para curaciones, intervenciones quirúrgicas, inmunizaciones y exámenes especializados. 4.4. Apartar, proporcionar y cuidar equipos y material necesario para control de esterilizaciones, hospitalización, consultas ambulatorias, etc. 4.5. Elaboraciones de informes técnico – asistenciales sobre la captación de casos infectocontagiosos. 4.6. Aplicar técnicas de detección de los casos infecto - contagiosos, especialmente tuberculosis y malaria. 4.7. Aplicar pruebas de sensibilidad. 4.8. Mantener ordenado, limpio y abastecido al Consultorio Externo. 4.9. Recepcionar, mantener el orden y hacer pasar a las personas de acuerdo al orden de llegada. 4.10. Conducir y devolver las Historias Clínicas del Área de Estadística. 4.11. Brindar apoyo al médico durante la consulta. 4.12. Orientar al paciente para la atención en otros servicios. 4.13. Realizar educación sanitaria a los pacientes. 4.14. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Título de Técnico de Enfermería en Instituto Superior. Alternativa: - Estudios universitarios relacionados con la especialidad no menor a seis semestres. Experiencia - Experiencia en labores técnicas de enfermería.

Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica, de organización. - Habilidad administrativa 127

-

Habilidad para trabajo bajo presión. De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. Vocación de servicio.

6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS - C.S. San Francisco (21); P.S. Viñani (4); P.S. 5 Noviembre (2); P.S. Begonias (3); P.S.Vista Alegre (5). ELABORADO POR

REVISADO POR:


VIGENCIA:


128

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO SUR CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN LABORATORIO I N° DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-785-1 1

N° CAP 375

1. FUNCION BASICA Ejecución de actividades de apoyo en análisis, producción e investigación en un laboratorio o gabinete. 2.

RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del Técnico Especializado en Laboratorio de la Microrred Metropolitana. - Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred. Relaciones externas: -.-

3.

ATRIBUCIONES DEL CARGO -.4. FUNCIONES ESPEIFICAS -.4.11 Tomar y recolectar muestras para análisis e investigaciones en los campos clínicos, químicos, microbiológicos y otros similares. 4.12 Preparar material, soluciones variadas, cultivos y/o productos biológicos para trabajos de laboratorio. 4.13 Archivar los protocolos y láminas anormales y preparar informes, según instrucciones específicas. 4.14 Procesar y dar lectura a las muestras. 4.15 Informar sobre los resultados de las muestras analizadas. 4.16 Mantener limpio y esterilizado el equipo e instrumental a usar. 4.17 Elevar el Parte Diario de exámenes realizados. 4.18 Mantener actualizado su cuadro de necesidades. 4.19 Elaborar el inventario del material y equipo de laboratorio o gabinete, velando por su seguridad. 4.20 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. REQUISITOS MINIMOS Educación - Título Técnico de Instituto Superior o estudios universitarios relacionado con la especialidad, no menores de 06 semestres académicos. Experiencia - Experiencia en labores de apoyo en Laboratorio o gabinete, de acuerdo al nivel de formación. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis coordinación técnica, de organización. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presión. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. - Vocación de servicio. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS - C.S. Bolognesi (2), C.S. Leoncio Prado (1). ELABORADO POR MG. Janet Rivera Chirinos


APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION: R.D. N° 1051-2011-OAJMED. Oscar DG/DRS.T/GOB.REG.TAC Galdos Rodiguez NA-2-11-2011

VIGENCIA: 24/11/15

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO SUR 129

CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN FARMACIA I

N° DE CARGOS 5

N° CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-763-1 376-380 1. FUNCION BASICA Ejecución de actividades técnicas de apoyo en la preparación y distribución de productos farmacológicos. Supervisa la labor del personal auxiliar 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Con el Jefe Establecimiento Relaciones externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Asegurar la conformidad de los datos de toda receta médica, como nombre del paciente, historia clínica, nombre del medicamento, dosis, cantidad, firma del médico con su número de colegiatura, fecha y sello del pabellón de procedencia. 4.2. Dispensar el medicamento orientado al paciente en cuanto a la equivalencia de los nombres genéricos y comerciales y ayudar en la comprensión de las recetas. 4.3. Desdoblar el contenido de bases que contienen productos farmacológicos en fracciones menores, para su mejor suministro. 4.4. Recibir los medicamentos procedente s del almacén general, previo chequeo con la PECOSA valorizada, ubicándolos en sus respectivos anaqueles y efectuar el correspondiente ingreso en las tarjetas de control visible de almacén. 4.5. Constatar que la dispensación de soluciones de uso tópico contenga las concentraciones correctas indicadas por el químico farmacéutico. 4.6. Descargar en sus respectivas tarjetas, la salida diaria de medicamentos para los diferentes turnos. 4.7. Efectuar informes diarios y mensuales del movimiento de los medicamentos. 4.8. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Título Técnico de Instituto Superior relacionados con la especialidad Experiencia - Amplia experiencia en labores de la especialidad. Capacidades, habilidades y actitudes - Capacitación técnica en el área de farmacia. 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS - C.S. San Francisco (2); P.S. 5 de Noviembre (1); P.S. Viñani (2). ELABORADO POR MG. Janet Rivera Chirinos



VIGENCIA: 24/11/15

130

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO SUR CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN TRANSPORTE I N° DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-60-830-1 1 1.

N° CAP 381

FUNCION BASICA Conducción y reparaciones sencillas de vehículos motorizados.

2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: 5. Depende jerárquica y funcionalmente del Jefe del Centro de Salud. 6. Coordina con todas las unidades orgánicas del Centro de Salud. Relaciones Externas: -.3.

ATRIBUCIONES DEL CARGO -.-

4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1 Conducir vehículos a su cargo transportando personal y pacientes, en forma segura y cómoda. 4.2 Realizar el mantenimiento general del vehículo cada 2 meses. 4.3 Mantener limpio el vehículo y en buenas condiciones mecánicas para su empleo. 4.4 Chequear periódicamente la gasolina, aceite, agua y el estado de las llantas, así como portar las herramientas de trabajo necesarios. 4.5 No permitir que otra persona maneje el vehículo que está bajo su responsabilidad. 4.6 Colaborar en la conducción del paciente en camilla. 4.7 Estar capacitado para realizar refracciones menores y ajustes del vehículo a su cargo. 4.8 Llevar al día el cuaderno de control de vehículos, consignando las horas de salida y llegada, misión realizada, kilometraje recorrido, gasto de aceite, gasolina y otros. 4.9 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación 7. Instrucción secundaria. Completa. 8. Brevete profesional. 9. Certificado en mecánica automotriz. Experiencia 10. Experiencia en la conducción de vehículos motorizados. Capacidades, habilidades y actitudes 11. Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica, de organización. 12. Habilidad administrativa 13. Habilidad para trabajo bajo presión. 14. De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. 15. Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. 16. Vocación de servicio. 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS - C.S. San Francisco (1). ELABORADO POR MG. Janet Rivera Chirinos



VIGENCIA: 24/11/15

131

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO SUR CARGO CLASIFICADO: TECNICO ADMINISTRATIVO I N° DE N° CAP CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T3-05-707-1 4 382-385 1. FUNCION BASICA Ejecución de actividades técnicas de baja complejidad de los sistemas administrativos de apoyo de una entidad. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del Jefe del Establecimiento de Salud. - Coordina con la , Microrred Cono Sur. Relaciones externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1. Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro, procesamiento, clasificación, verificación y archivo del movimiento Documentario del Centro de Salud. 4.2. Brindar atención de admisión y triaje a los usuarios de los servicios de salud. 4.3. Organizar al archivo de las historias clínicas 4.4. Recoger información y apoyar en la formulación y/o modificación de normas y procedimientos técnicos. 4.5. Verificar procedimientos técnicos y evacuar los informes respectivos. 4.6. Recibir, almacenar, entregar o inventariar materiales y equipos, solicitando su reposición. 4.7. Ejecutar procesos técnicos sencillos de administración de personal 4.8. Procesar diariamente los registros diarios de consulta externa. 4.9. Realizar el consolidado mensual de las actividades y elevar el Informe mensual. 4.10. Solicitar de los Concejos Distritales los hechos vitales de su Jurisdicción. 4.11. Controlar el horario de entradas y salidas, así como la inasistencia, permisos y licencias del personal. 4.12. Tramitar el rol de vacaciones del personal. 4.13. Mantener informado al Jefe del Centro de Salud de las acciones de Personal. 4.14. Mantener actualizado el Kardex de entradas y salidas de almacén. 4.15. Presentar los informes mensuales del movimiento de almacén según requisiciones valorizadas. 4.16. Participar en reuniones de trabajo. 4.17. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Título Técnico de Instituto Superior o estudios universitarios en administración o similar. Alternativa: - Experiencia no menor de 20 años y capacitación relacionada al área de su competencia. Experiencia - Alguna experiencia en labores de la especialidad. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica, de organización. 132

-

Habilidad administrativa Habilidad para trabajo bajo presión. Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. Vocación de servicio.

6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS - P.S. Vista Alegre (1); C.S. San Francisco (3). ELABORADO POR MG. Janet Rivera Chirinos



VIGENCIA: 24/11/15

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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO SUR CARGO CLASIFICADO: PROGRAMADOR DE SISTEMA PAD I N° DE N° CAP CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T3-05-630-1 2 386-387 1. FUNCION BASICA Ejecución de actividades de operación de máquinas diversas de Procesamiento automático de Datos. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Coordina con todas las unidades de la Microrred. Relaciones externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 Preparar el computador para la fase de producción diaria. 4.2 Armar toda clase de tableros. 4.3 Operar el equipo de Procesamiento Automático de Datos de acuerdo con las instrucciones. 4.4 Registrar el tiempo de utilización del equipo. 4.5 Controlar el funcionamiento del equipo que opera 4.6 Proponer la mejora de los procedimientos de recolección y tabulación de información estadística. 4.7 Recopilar y consolidar información del sistema. 4.8 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Título Técnico de Instituto Superior, no menor a seis semestres académicos. - Capacitación en operación de máquinas de Procesamiento Automático de Datos. Experiencia - Amplia experiencia en labores de la especialidad. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, coordinación técnica, de organización. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presión. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. - Vocación de servicio. 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS - C.S. San Francisco (2). ELABORADO POR MG. Janet Rivera Chirinos



VIGENCIA: 24/11/15

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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO SUR CARGO CLASIFICADO: INSPECTOR SANITARIO I N° DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T3-50-480-1 1

N° CAP 388

1. FUNCION BASICA Ejecución de actividades de apoyo a programas de saneamiento ambiental. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende jerárquica y funcionalmente del Jefe del Centro de Salud San Francisco. - Coordina con todas las unidades orgánicas del Centro de Salud San Francisco, Microrred Cono Sur. Relaciones externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Realizar inspecciones, verificando el estado higiénico de viviendas, mercados y establecimientos de expendio de alimentos. 4.2. Controlar el estado higiénico del agua potable, bebida y similar. 4.3. Participar en campañas de saneamiento ambiental e inmunizaciones. 4.4. Empadronar establecimiento público y hacer encuestas sanitarias. 4.5. Efectuar tomas de sangre y elaborar la ficha epidemiológica correspondiente. 4.6. Orientar en la construcción de letrinas sanitarias, destrucción de los residuos sólidos, eliminación de excretas y aguas servidas. 4.7. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Título Técnico de Instituto Superior. - Capacitación en Inspectoría Sanitaria. Alternativa: - Experiencia no menor de 20 años y capacitación relacionada con el área de su competencia - Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia. Experiencia - Alguna experiencia en labores similares. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica, de organización. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presión. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. - Vocación de servicio. 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS - C.S. San Francisco (1). ELABORADO POR MG. Janet Rivera Chirinos



VIGENCIA: 24/11/15

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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORED DE SALUD CONO SUR CARGO CLASIFICADO: CHOFER I

N° DE CARGOS 2

N° CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T2-60-245-1 389-390 1. FUNCION BASICA Conducir vehículos motorizados del establecimiento que le es asignado con eficiencia y responsabilidad. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del Jefe del establecimiento. Relaciones externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Conducir vehículos a su cargo transportando personal y pacientes, en forma segura y cómoda. 4.2. Mantener limpio el vehículo y en buenas condiciones mecánicas para su empleo. 4.3. Chequear periódicamente la gasolina, aceite, agua y el estado de las llantas, así como portar las herramientas de trabajo necesarios. 4.4. No permitir que otra persona maneje el vehículo que está bajo su responsabilidad. 4.5. Colaborar en la conducción del paciente en camilla. 4.6. Estar capacitado para realizar refacciones menores y ajustes del vehículo a su cargo. 4.7. Llevar al día el cuaderno de control de vehículos, consignando las horas de salida y llegada, misión realizada, kilometraje recorrido, gasto de aceite, gasolina y otros. 4.8. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Instrucción secundaria. Completa. - Brevete profesional. - Certificado en mecánica automotriz -Capacitación técnica en la especialidad. Experiencia - Amplia Experiencia en la conducción de vehículos motorizados. Capacidades, habilidades y actitudes - Habilidad administrativa - Actitud para solucionar problemas del usuario, cortesía. - Vocación de servicio. 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS - P.S. 5 de Noviembre (1); P.S. Vista Alegre (1) ELABORADO POR

REVISADO POR:


VIGENCIA:


136

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO SUR CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR DE CONSERVACION Y N° DE CARGOS SERVICIOS I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A4-05-690-1 3 1. FUNCION BASICA Ejecución de actividades de mantenimiento de servicios auxiliares.

N° CAP 391-393

2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: -Depende del Jefe del establecimiento. Relaciones externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Cumplir con las operaciones de limpieza, vigilancia, seguridad, mantenimiento y servicios. 4.2. Efectuar los pedidos de materiales y su distribución. 4.3. Informar periódicamente de las actividades cumplidas a su jefe inmediato. 4.4. Cumplir con las funciones que se le asigne, consideradas en el Manual de Organización y Funciones 4.5. Aplicar medidas de bioseguridad en la labor. 4.6. Realizar limpieza de los servicios higienicos. 4.7. Cuidar su aseo y presentación personal. 4.8. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Instrucción secundaria. Alternativa: - Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia. Experiencia - Experiencia en labores de conservación y servicios. - Alguna experiencia en conducción de personal. Capacidades, habilidades y actitudes - Actitud para solucionar problemas del usuario. - Vocación de servicio 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS - P.S. Vista Alegre (1); P.S. 5 de Noviembre (2). ELABORADO POR

REVISADO POR:


VIGENCIA:


137

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO SUR CARGO CLASIFICADO: AUXILIAR DE ENFERMERIA I N° DE N° CAP CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A3-50-125-1 2 394-395 1. FUNCION BASICA Ejecución de actividades auxiliares en la asistencia de pacientes de acuerdo a la indicación profesional. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende de la Jefatura de enfermería. - Coordina con todas las unidades orgánicas de la, Microrred Cono Sur. Relaciones externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Aplicar técnicas y métodos vigentes, sencillos, en la atención de pacientes hospitalizados y/o ambulatorios, bajo indicación y/o supervisión profesional. 4.2. Aplicar técnicas de curaciones en pacientes post operados y en pacientes ambulatorios, indicado por el profesional médico y bajo supervisión de enfermería. 4.3. Participar en el mantenimiento, preparación y control del equipo y/o materiales para curaciones, intervenciones quirúrgicas, inmunizaciones y exámenes especializados. 4.4. Apartar, proporcionar y cuidar equipos y material necesario para control de esterilizaciones, hospitalización, consultas ambulatorias, etc. 4.5. Elaboraciones de informes técnico – asistenciales sobre la captación de casos infectocontagiosos. 4.6. Aplicar técnicas de detección de los casos infecto - contagiosos, especialmente tuberculosis y malaria. 4.7. Aplicar pruebas de sensibilidad. 4.8. Mantener ordenado, limpio y abastecido al Consultorio Externo. 4.9. Recepcionar, mantener el orden y hacer pasar a las personas de acuerdo al orden de llegada. 4.10. Conducir y devolver las Historias Clínicas del Área de Estadística. 4.11. Brindar apoyo al médico durante la consulta. 4.12. Orientar al paciente para la atención en otros servicios. 4.13. Realizar educación sanitaria a los pacientes. 4.14. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Título profesional no universitario de un centro de estudios superiores, relacionado con enfermería. Alternativa: - Educación secundaria con capacitación técnica en el servicio, certificada. Experiencia - Experiencia en labores auxiliares de enfermería. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica, de organización. 138

-

Habilidad administrativa Habilidad para trabajo bajo presión. De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. Vocación de servicio.

6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS - C.S. San Francisco (1); P.S. Vista Alegre (1). ELABORADO POR

REVISADO POR:


VIGENCIA:


139

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO SUR CARGO CLASIFICADO: TRABAJADOR DE SERVICIOS I N° DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A4-05-870-1 1 1. FUNCION BASICA Ejecución de actividades de mantenimiento. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: -Depende del Jefe del establecimiento.

N° CAP 396

Relaciones externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Cumplir con las operaciones de limpieza, vigilancia, seguridad, mantenimiento y servicios. 4.2. Efectuar los pedidos de materiales y su distribución. 4.3. Informar periódicamente de las actividades cumplidas a su jefe inmediato. 4.4. Aplicar medidas de bioseguridad en la labor. 4.5. Realizar limpieza de los servicios higienicos. 4.6. Cuidar su aseo y presentación personal. 4.7. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Instrucción secundaria. Alternativa: - Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia. Experiencia - Experiencia en labores de conservación y servicios. Capacidades, habilidades y actitudes - Actitud para solucionar problemas del usuario. - Vocación de servicio 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS - P.S. Jesús María (1). ELABORADO POR

REVISADO POR:


VIGENCIA:

Mg. Janet Rivera MED. Catherine R.D. N° 1051-2011-OAJMED. Oscar Chirinos Vilca Coronado DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15 Galdos Rodiguez CNA-2-11-2011

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MICRORRED DE SALUD CONO NORTE ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO NORTE CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR N° DE N° CAP DE PROGRAMA CARGOS SECTORIAL I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D2-05-695-1 1 397 1. FUNCION BASICA Administrar la Microrred en forma eficiente, de acuerdo a las normas y procedimientos establecidos. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del Director Ejecutivo de la Red de Salud Tacna. - Coordina con todas las unidades orgánicas de la Oficina de Administración, Microrredes. - Supervisa las áreas administrativas y operativas de la Microrred. Relaciones externas: - Coordina con gobiernos locales, instituciones y organizaciones locales. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO - Supervisar la labor del personal profesional y técnico 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Dirigir, supervisar, controlar, evaluar y apoyar la gestión técnica administrativa y las actividades asistenciales de las unidades orgánicas a su cargo. 4.2. Dirigir, aprobar, controlar y evaluar el plan de producción de servicios y el plan de gestión, que incluye las metas y actividades de capacitación, de desarrollo de servicios y de gestión de la calidad. 4.3. Dirigir, coordinar y controlar la prestación de los servicios, enfatizando la atención integral a través de la oferta del paquete básico de servicios de salud. 4.4. Gestionar la consecución de los recursos que se requieren para la población asignada a la microrred. 4.5. Formular, regular, supervisar u difundir las directivas de funcionamiento, de personal, de administración de recursos, de organización técnica y administrativa de la Micro Red. 4.6. Asegurar el adecuado funcionamiento de las áreas técnicas administrativas. 4.7. Responder por el uso adecuado de los recursos financieros y materiales de la Micro Red. 4.8. Compartir la responsabilidad por la atención de salud brindada por el personal asistencial de la Micro Red. 4.9. Identificar y dar prioridad a las necesidades de la Micro Red en los aspectos técnicos y administrativos, en función de los objetivos del plan operativo de la Micro Red y en coordinación con el comité de gestión. 4.10. Convocar periódicamente y liderar el comité de gestión, con el fin de tratar aspectos relacionados con la gestión técnica y administrativa de la Micro Red. 4.11. Coordinar y evaluar las actividades de los sistemas de información, de capacitación, comunicaciones, referencia y contra-referencia, trabajo extramural y red de laboratorio, que operan en el ámbito de la Micro Red. 4.12. Aprobar los informes de salud, de producción y financieros de la Micro Red, y enviarlos a las instancias superiores correspondientes. 4.13. Definir y aprobar los casos de exoneraciones por los diversos servicios y aprobar el uso de los recursos económicos de la Microrred, en coordinación con el encargado de contabilidad dentro de las normas establecidas por el sector. 4.14. Convocar a las instituciones locales, el gobierno local y las organizaciones de la comunidad para promover su participación y responsabilidad compartida en la salud de la población. 141

4.15. Aprobar el rol de vacaciones de personal del ámbito de la Microrred y elevarlo al nivel inmediato superior. 4.16. Aprobar las licencias, destaques, permutas, rol de guardias, e informar al nivel inmediato superior sobre la asistencia del personal. 4.17. Promover y conformar el comité local de salud. 4.18. Notificar a las autoridades competentes los hechos vitales sujetos a notificación obligatoria. 4.19. Participar en la ejecución de los programas de atención a situaciones de emergencia y/o desastres. 4.20. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Título profesional universitario - Colegiatura y Habilitación Profesional - Capacitación especializada en administración de servicios de salud. Experiencia - 02 años de Experiencia asistencial en establecimientos de salud de 1er nivel. - Amplia Experiencia en conducción de personal asistencial y administrativo. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de organización. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presión. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. - Vocación de servicio. ELABORADO POR

REVISADO POR:


VIGENCIA:


142

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO NORTE CARGO CLASIFICADO: SUPERVISORA (O) DEL CUIDADO N° DE CARGOS INTEGRAL DE SALUD CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 1

N° CAP 398

1. FUNCION BASICA Coordinar y participar en actividades sobre estrategia sanitaria y otras actividades sobre el cuidado de Salud Integral que se desarrollen en los establecimientos de la microrred; realizando el monitoreo y supervisión de la labor del personal profesional o no profesional de enfermería. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Con el Jefe de la microrred. - Personal profesional o no profesional de enfermería de los establecimientos de salud de la microrred. Relaciones externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO - De supervisión y monitoreo. - De control 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Coordinar la elaboración, adecuación, ejecución y evaluación de los planes, normas técnicas, protocolos, procedimientos y trabajo comunitario con los establecimientos de la microrred, según corresponda, para el cuidado integral de salud. 4.2. Participar en las actividades relacionadas a la garantía y mejoramiento de la calidad de la atención. 4.3. Vigilar el cumplimiento de la programación de las actividades de promoción de la salud y prevención de la enfermedad en el ámbito de la microrred y prestar la asistencia técnica que el caso requiera. 4.4. Realizar monitoreo y supervisión al personal profesional y no profesional de enfermería de los establecimientos de salud de la microrred. 4.5. Propiciar la capacitación del personal de enfermería a nivel de la Microrred. 4.6. Efectuar coordinaciones con autoridades y grupos organizados de la población para la ejecución de actividades de promoción de la salud y prevención de la enfermedad a nivel de la microrred. 4.7. Proponer, difundir y asegurar la aplicación de los protocolos y guías de atención de enfermería a nivel de la microrred. 4.8. Analizar, consolidar y mantener información actualizada sobre las estrategias sanitarias, proyectos y otras actividades sobre el cuidado de salud integral que se desarrollen en la microrred. 4.9. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Titulo Profesional en Enfermería - Haber concluido el SERUMS - Colegiatura y Habilitación Profesional - Estudios de Post-grado en Salud Pública y/o Análisis Epidemiológico Experiencia - Experiencia en labor asistencial en establecimientos de primer nivel de atención no menor de 5 años Capacidades, habilidades y actitudes - Trabajo en Equipo ELABORADO POR REVISADO POR: APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:


143

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO NORTE CARGO CLASIFICADO: SUPERVISORA (O) DE ENFERMERIA N° DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 1

N° CAP 399

1. FUNCION BASICA Monitorear las estrategias de Promoción y Educación para la Salud en el ámbito y/o establecimientos de salud de la microrred. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Con el Jefe de la Microrred y personal profesional o no profesional de enfermería a su cargo en la microrred. Relaciones externas: - Con la comunidad, usuarios, familia. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO - De supervisión 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Participar en la elaboración, ejecución y evaluación del Plan de Actividades del establecimiento de salud. 4.2. Elaborar la programación mensual de personal profesional y no profesional de enfermería a su cargo, de acuerdo a las necesidades del establecimiento para la atención integral a los usuarios, familia y comunidad. 4.3. Monitorear y supervisar al personal profesional y no profesional de enfermería a su cargo asignados a las áreas de Internamiento, cuidados del recién nacido, esterilización, consulta externa, tópico y otros ambientes del centro de salud. 4.4. Evaluar la calidad de la atención de enfermería mediante estándares de calidad, la aplicación de normas, protocolos y procedimientos de enfermería para el cuidado de la persona, familia y comunidad a nivel intra y extramural. 4.5. Determinar la necesidad de insumos, materiales y equipos para el trabajo de enfermería del Centro de Salud. 4.6. Monitorear los avances y estrategias de Promoción y educación para la Salud en el ámbito jurisdiccional. 4.7. Evaluar el desempeño del personal a su cargo. 4.8. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Título Profesional en Enfermería - Haber concluido el SERUMS - Colegiatura y Habilitación Profesional - Estudios de Post-grado en Salud Pública y/o Gestión de Servicios de Salud Experiencia - Experiencia en labor asistencial no menor de 3 años en establecimientos de primer nivel de atención Capacidades, habilidades y actitudes - Trabajo en Equipo ELABORADO POR

REVISADO POR:


VIGENCIA:

Mg. Janet Rivera MED. Catherine R.D. N° 1051-2011-OAJMED. Oscar Chirinos Vilca Coronado DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15 Galdos Rodiguez CNA-2-11-2011 144

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO NORTE CARGO CLASIFICADO: CIRUJANO DENTISTA IV N° DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P6-50-215-4 2 1. FUNCION BASICA Asistencia odontológica, clínica y quirúrgica.

N° CAP 400-401

2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del Jefe de la Microrred. - Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred. Relaciones externas: - Instituciones y organizaciones locales. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 Programar, dirigir, organizar, controlar, supervisar, ejecutar y evaluar las actividades de protección, promoción y recuperación de la salud oral en coordinación con el equipo de salud. 4.2 Realizar acciones de promoción, prevención, protección y recuperación en el campo de al Salud Oral. 4.3 Brindar atención al 100% de las gestantes provenientes de la consulta externa. 4.4 Brindar atención a los pre-escolares, escolares y adultos con prioridad a los niños en edad pre-escolar. 4.5 Realizar actividades preventiva-promocionales en los establecimientos de Salud dependientes de la Microrred Metropolitana. 4.6 Realizar el fichaje y control de la salud oral en los escolares. 4.7 Velar por la buena marcha de su servicio y el mantenimiento de sus equipos e instrumental. 4.8 Formular su cuadro de necesidades. 4.9 Transferir al Hospital los casos operatorios dental de mayor complejidad. 4.10 Realizar exámenes, curaciones, extracciones dentales, tratamiento profiláctico y/o intervenciones quirúrgicas dentomaxiliares. 4.11 Tomar radiografías dentales. 4.12 Orientar sobre profilaxis odontológicas. 4.13 Elaborar fichas de filiación en la programación de actividades de medicina odontológica, preparación y reparación de prótesis dentales. 4.14 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Título profesional de Cirujano Dentista. - Haber concluido el SERUMS - Colegiatura y Habilitación Profesional - Alguna experiencia en labores de la especialidad. Experiencia - Amplia Experiencia en conducción de personal. - Alguna experiencia en actividades de la especialidad. Capacidades, habilidades y actitudes 145

- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de organización. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presión. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. - Vocación de servicio.

6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS - C.S. Alto de la Alianza (1); C.S. La Esperanza (1). ELABORADO POR

REVISADO POR:


VIGENCIA:


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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO NORTE CARGO CLASIFICADO: MEDICO III N° DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P5-50-525-3 1 1. FUNCION BASICA Conducción y organización del Centro de Salud

N° CAP 402

2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del Jefe de la Microrred. - Coordina con todas las unidades orgánicas del Centro de Salud, Microrred. - Supervisa las áreas administrativas y operativas del Centro de Salud. Relaciones externas: - Coordina con gobiernos locales, instituciones y organizaciones locales. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO - Supervisar la labor del personal profesional y técnico 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Planificar, organizar, dirigir, supervisar, controlar y evaluar las actividades del Centro de Salud. 4.2. Velar por la buena marcha de la Institución. 4.3. Participar en la reactualización del Manual de Organización y Funciones y de Procedimientos del Centro de Salud previa coordinación con la Oficina de Racionalización de la Dirección de Salud Tacna. 4.4. Brindar atención de mediana complejidad a la madre, al niño y al adulto en consulta externa y/o en internamiento de Centro de Salud. 4.5. Participar activamente en las actividades preventivo promociónales. 4.6. Brindar atención médica de urgencia, eficaz y oportuna. 4.7. Promover la ejecución de las condiciones básicas para la aplicación de la política nacional de salud: - Unidad de doctrina en el campo de la salud. - Compromiso con la comunidad. - Moralización efectiva en todos los niveles estructurales del sistema de salud. - Mística y fe de los trabajadores de salud y la comunidad. 4.8. Promocionar la movilización y participación del pueblo organizado en los problemas locales de salud. 4.9. Organizar y dirigir los Comités Locales de Administración de Salud con participación inter-sectorial y representantes de la comunidad para formular el diagnóstico y proponer soluciones a la problemática de salud local. 4.10. Proponer el desarrollo de la comunidad, a través de acciones comunitarias de salud. 4.11. Fortalecimiento del Club de Madres y Asociaciones de Padres de Familia. - Desarrollo de Botiquines Populares. - Promoción de desarrollo de huertos y granjas pecuarias. - Fomento de mejoramiento de la vivienda, etc. 4.12. Facilitar la capacitación de Agentes Comunitarios de Salud. - Capacitación de parteras tradicionales y promotores voluntarios de salud. - Capacitación de líderes comunitarios para el desarrollo de salud y el desarrollo social. 4.13. Capacitación de escolares buscando el efecto multiplicador y otro personal de la comunidad. 4.14. Planear, organizar la captación y ejecución de los recursos directamente recaudados en el establecimiento; cumpliendo y haciendo cumplir las normas vigentes establecidas 147

que rigen para controlar los fondos del estado. 4.15. Confeccionar las historias clínicas en forma completa y oportuna y revisar las hechas por los internos ó serumnistas asignados al Centro de salud. 4.16. Firmar las recetas diarias o estados de farmacia, exámenes auxiliares, suscitados en la visita, según rol. 4.17. Participar en la formulación de los programas de la Microrred. 4.18. Mantener un nivel óptimo de conocimientos médicos en la promoción, protección y recuperación de la salud. 4.19. Cumplir y hacer cumplir en el Centro de Salud los reglamentos, manuales normas y procedimientos vigentes. 4.20. Sugerir al Jefe de la Microrred, los pedidos de material y equipo. 4.21. Firmar los certificados de defunción. 4.22. Participar en actividades de Auditoria médica4.23. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Título profesional universitario de Médico Cirujano. - Haber concluido el SERUMS - Colegiatura y Habilitación Profesional - Capacitación especializada en administración. Experiencia - Amplia Experiencia en conducción de personal. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de organización. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presión. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. - Vocación de servicio. 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS

- C.S. La Esperanza (1). ELABORADO POR

REVISADO POR:


VIGENCIA:

Mg. Janet Rivera Med. Catherine R.D. N° 1051-2011-OAJMed. Oscar Chirinos Vilca Coronado DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15 Galdos Rodiguez CNA-2-11-2011

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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO NORTE CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA (O) III N° DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P5-50-325-3 4 1. FUNCION BASICA Brindar atención básica, ambulatoria en todas las etapas de vida.

N° CAP 403-406

2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende administrativamente de la Jefatura de Enfermería del Centro de Salud. - Depende en la parte técnico operativo del responsable del área de salud del adolescente - Coordina con todas las unidades operativas del Centro de Salud. - Supervisa las actividades del técnico de enfermería del Centro de salud. Relaciones externas: - Instituciones y organizaciones locales. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO - Supervisar la labor del personal técnico de enfermería 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Controlar, supervisar y evaluar las actividades de Salud del adolescente del Centro de Salud. 4.2. Supervisar y distribuir el personal de enfermería en el servicio de Salud del adolescente. 4.3. Brindar atención básica ambulatoria del adolescente en sus componentes de baja complejidad y morbilidad según protocolos. 4.4. Referir al adolescente con morbilidad de media y alta complejidad detectados durante el control, al médico o emergencia, según los protocolos establecidos. 4.5. Brindar Cuidado Integral de Enfermería Basado en el Proceso de Atención de Enfermería (PAE). 4.6. Brindar atención integral de salud en las diferentes actividades extramurales del establecimiento, participando en el monitoreo de la población del ámbito. 4.7. Participar en la formulación del manual de normas y procedimientos del área de salud del adolescente 4.8. Aplicar los procedimientos para el registro y control y seguimiento durante la prestación de servicios. 4.9. Asegurar el cumplimiento de los derechos de los usuarios. 4.10. Ejecutar actividades de educación sanitaria (IEC) teniendo en cuenta el paquete básico de servicios de salud. 4.11. Participar en estudios de investigación en el área de su especialidad. 4.12. Controlar la aplicación de técnicas y procedimientos de enfermería en el área de salud del adolescente para determinar cambios y mejoras. 4.13. Formular el cuadro de necesidades del área de salud del adolescente y participar en la elaboración del cuadro de necesidades del establecimiento. 4.14. Participar en la programación de las actividades de salud conjuntamente con el equipo de salud del Centro de Salud. 4.15. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Título profesional de Enfermera(o), de rango universitario. - Haber concluido el SERUMS - Colegiatura y Habilitación Profesional - Capacitación en salud pública y/o Administración de Servicios de Enfermería

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Experiencia - Amplia Experiencia en conducción de personal. - Amplia experiencia en supervisión de actividades de enfermería. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de organización. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presión. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. - Vocación de servicio. 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS - C.S. Alto de la Alianza (2); C.S. La Esperanza (1); C.S. Ciudad Nueva (1). ELABORADO POR

REVISADO POR:


VIGENCIA:


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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO NORTE CARGO CLASIFICADO: OBSTETRIZ III N° DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P5-50-540-3 1 1. FUNCION BASICA Atención a pacientes en partos y períodos pre y post natal. Atención profesional a pacientes en apoyo de actividades médicas.

N° CAP 407

2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del Jefe de la Microrred Metropolitana. - Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred. - Generalmente supervisa la labor de personal auxiliar de la Microrred. Relaciones externas: - Instituciones y organizaciones locales. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO - Supervisar la labor del personal profesional y técnico. 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Atender a pacientes en el proceso de gestión y período post-natal. 4.2. Atender a pacientes durante el parto y puerperio normal y de bajo riesgo. 4.3. Detección del riesgo obstétrico y referencia al Hospital de Apoyo. 4.4. Promoción y ejecución de actividades de regulación de la fecundidad. 4.5. Proyección a la comunidad y atención del parto a domicilio. 4.6. Promoción y toma de muestras para despistaje de cáncer cérvico uterino y mamario. 4.7. Captación, capacitación y supervisión de parteras tradicionales. 4.8. Promoción contra el tétanos neonatal. 4.9. Prescripción de medicamentos durante el embarazo, parto y puerperio normales, dentro de la autorización relativa que la Ley la confiere. 4.10. Impartir educación sanitaria pre y post natal a la paciente, familia y comunidad. 4.11. Tomar huellas pelmatoscópicas al recién nacido y extender certificados de nacimiento. 4.12. Elaborar Fichas de Control Obstétrico. 4.13. Efectuar visitas domiciliarias. 4.14. Controlar la labor de asepsia y buen estado del material e instrumental médico. 4.15. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Título profesional de Obstetriz. - Haber concluído el SERUMS - Colegiatura y Habilitación Profesional Experiencia - Amplia Experiencia en conducción de personal. - Alguna experiencia en actividades de la especialidad. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de organización. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presión. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. 151

-

Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. Vocación de servicio.

6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS - C.S. Ciudad Nueva (1). ELABORADO REVISADO APROBADO ULTIMA VIGENCIA POR POR: POR: MODIFICACION: : Mg. Janet Rivera Med. Catherine R.D. N° 1051-2011-OAJMed. Oscar Chirinos Vilca Coronado DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15 Galdos Rodiguez CNA-2-11-2011

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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO NORTE CARGO CLASIFICADO: CIRUJANO DENTISTA III N° DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P5-50-215-3 2 1. FUNCION BASICA Asistencia odontológica, clínica y quirúrgica.

N° CAP 408-409

2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del Jefe de la Microrred Metropolitana. - Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred. Relaciones externas: - Instituciones y organizaciones locales. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 Programar, dirigir, organizar, controlar, supervisar, ejecutar y evaluar las actividades de protección, promoción y recuperación de la salud oral en coordinación con el equipo de salud. 4.2 Realizar acciones de promoción, prevención, protección y recuperación en el campo de al Salud Oral. 4.3 Brindar atención al 100% de las gestantes provenientes de la consulta externa. 4.4 Brindar atención a los pre-escolares, escolares y adultos con prioridad a los niños en edad pre-escolar. 4.5 Realizar actividades preventiva-promocionales en los establecimientos de Salud dependientes de la Microrred Metropolitana. 4.6 Realizar el fichaje y control de la salud oral en los escolares. 4.7 Velar por la buena marcha de su servicio y el mantenimiento de sus equipos e instrumental. 4.8 Formular su cuadro de necesidades. 4.9 Transferir al Hospital los casos operatorios dental de mayor complejidad. 4.10 Realizar exámenes, curaciones, extracciones dentales, tratamiento profiláctico y/o intervenciones quirúrgicas dentomaxiliares. 4.11 Tomar radiografías dentales. 4.12 Orientar sobre profilaxis odontológicas. 4.13 Elaborar fichas de filiación en la programación de actividades de medicina odontológica, preparación y reparación de prótesis dentales. 4.14 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Título profesional de Cirujano Dentista. - Haber concluido el SERUMS - Colegiatura y Habilitación Profesional - Alguna experiencia en labores de la especialidad. Experiencia - Amplia Experiencia en conducción de personal. - Alguna experiencia en actividades de la especialidad. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación 153

-

técnica, de organización. Habilidad administrativa Habilidad para trabajo bajo presión. De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. Vocación de servicio.

6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS - C.S. Alto de la Alianza (1); C.S. Ciudad Nueva (1). ELABORADO POR

REVISADO POR:


VIGENCIA:


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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO NORTE CARGO CLASIFICADO: MEDICO II N° DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-525-2 3 1. FUNCION BASICA Conducción y organización del Centro de Salud

N° CAP 410-412

2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del Jefe de la Microrred - Coordina con todas las unidades orgánicas del Centro de Salud, Microrred - Supervisa las áreas administrativas y operativas del Centro de Salud. Relaciones externas: - Coordina con gobiernos locales, instituciones y organizaciones locales. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO - Supervisar la labor del personal profesional y técnico 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Planificar, organizar, dirigir, supervisar, controlar y evaluar las actividades del Centro de Salud. 4.2. Velar por la buena marcha de la Institución. 4.3. Participar en la reactualización del Manual de Organización y Funciones y de Procedimientos del Centro de Salud previa coordinación con la Oficina de Racionalización de la Dirección de Salud Tacna. 4.4. Brindar atención de mediana complejidad a la madre, al niño y al adulto en consulta externa y/o en internamiento de Centro de Salud. 4.5. Participar activamente en las actividades preventivo promociónales. 4.6. Brindar atención médica de urgencia, eficaz y oportuna. 4.7. Promover la ejecución de las condiciones básicas para la aplicación de la política nacional de salud: - Unidad de doctrina en el campo de la salud. - Compromiso con la comunidad. - Moralización efectiva en todos los niveles estructurales del sistema de salud. - Mística y fe de los trabajadores de salud y la comunidad. 4.8. Promocionar la movilización y participación del pueblo organizado en los problemas locales de salud. 4.9. Organizar y dirigir los Comités Locales de Administración de Salud con participación inter-sectorial y representantes de la comunidad para formular el diagnóstico y proponer soluciones a la problemática de salud local. 4.10. Proponer el desarrollo de la comunidad, a través de acciones comunitarias de salud. 4.11. Fortalecimiento del Club de Madres y Asociaciones de Padres de Familia. - Desarrollo de Botiquines Populares. - Promoción de desarrollo de huertos y granjas pecuarias. - Fomento de mejoramiento de la vivienda, etc. 4.12. Facilitar la capacitación de Agentes Comunitarios de Salud. 4.13. Capacitación de parteras tradicionales y promotores voluntarios de salud. 4.14. Capacitación de líderes comunitarios para el desarrollo de salud y el desarrollo social. 4.15. Capacitación de escolares buscando el efecto multiplicador y otro personal de la comunidad. 4.16. Planear, organizar la captación y ejecución de los recursos directamente recaudados en el establecimiento; cumpliendo y haciendo cumplir las normas vigentes establecidas que rigen para controlar los fondos del estado. 4.17. Confeccionar las historias clínicas en forma completa y oportuna y revisar las hechas 155

por los internos ó serumnistas asignados al Centro de salud. 4.18. Firmar las recetas diarias o estados de farmacia, exámenes auxiliares, suscitados en la visita, según rol. 4.19. Participar en la formulación de los programas de la Microrred. 4.20. Mantener un nivel óptimo de conocimientos médicos en la promoción, protección y recuperación de la salud. 4.21. Cumplir y hacer cumplir en el Centro de Salud los reglamentos, manuales normas y procedimientos vigentes. 4.22. Sugerir al Jefe de la Microrred, los pedidos de material y equipo. 4.23. Firmar los certificados de defunción. 4.24. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Título profesional universitario de Médico Cirujano. - Haber concluido el SERUMS - Colegiatura y Habilitación Profesional - Capacitación especializada en administración. Experiencia - Amplia Experiencia en conducción de personal. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de organización. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presión. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. - Vocación de servicio. 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS

- C.S. Alto de la Alianza (1); C.S. La Esperanza (1); C.S. Ciudad Nueva (1). ELABORADO POR

REVISADO POR:


VIGENCIA:


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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO NORTE CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA (O) II N° DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-325-2 5 1. FUNCION BASICA Brindar atención básica, ambulatoria de salud del Niño.

N° CAP 413-417

2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende administrativamente de la Jefatura de Enfermería del Centro de Salud. - Depende en la parte técnico operativo del responsable del área de Salud del Niño - Coordina con todas las unidades operativas del Centro de Salud. - Supervisa las actividades del técnico de enferm ería del Centro de salud. Relaciones externas: - Instituciones y organizaciones locales. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO - Supervisar la labor del personal técnico de enfermería 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Controlar, supervisar y evaluar las actividades de Salud del Niño del Centro de Salud. 4.2. Supervisar y distribuir el personal de enfermería en el servicio de Salud del Niño. 4.3. Brindar atención básica ambulatoria del niño en sus componentes de baja complejidad y morbilidad según protocolos. 4.4. Referir al niño con morbilidad de media y alta complejidad detectados durante el control, al médico o emergencia, según los protocolos establecidos. 4.5. Brindar Cuidado Integral de Enfermería Basado en el Proceso de Atención de Enfermería (PAE). 4.6. Brindar atención integral de salud en las diferentes actividades extramurales del establecimiento, participando en el monitoreo de la población del ámbito. 4.7. Participar en la formulación del manual de normas y procedimientos del área de salud del niño 4.8. Aplicar los procedimientos para el registro y control y seguimiento durante la prestación de servicios. 4.9. Asegurar el cumplimiento de los derechos de los usuarios. 4.10. Ejecutar actividades de educación sanitaria (IEC) teniendo en cuenta el paquete básico de servicios de salud. 4.11. Participar en estudios de investigación en el área de su especialidad. 4.12. Controlar la aplicación de técnicas y procedimientos de enfermería en el área de salud del niño para determinar cambios y mejoras. 4.13. Formular el cuadro de necesidades del área de salud del niño y participar en la elaboración del cuadro de necesidades del establecimiento. 4.14. Participar en la programación de las actividades de salud conjuntamente con el equipo de salud del Centro de Salud. 4.15. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Título profesional de Enfermera(o), de rango universitario. - Haber concluido el SERUMS - Colegiatura y Habilitación Profesional - Capacitación en salud pública y Administración de Servicios de Enfermería Experiencia - Amplia Experiencia en conducción de personal. - Amplia experiencia en supervisión de actividades de enfermería. 157

Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de organización. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presión. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. - Vocación de servicio. 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS

- C.S. La Esperanza (2); C.S. Ciudad Nueva (2); P.S. Cono Norte (1). ELABORADO POR

REVISADO POR:


VIGENCIA:


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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO NORTE CARGO CLASIFICADO: OBSTETRIZ II N° DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-540-2 2

N° CAP 418-419

1. FUNCION BASICA Atención básica ambulatoria de la mujer. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del médico responsable del área de salud de la mujer. - Coordina con todas las unidades operativas del Centro de Salud. - Generalmente supervisa la labor de personal auxiliar de la Microrred. Relaciones externas: - Instituciones y organizaciones locales. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO - Supervisar la labor del personal técnico. 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Brindar atención básica ambulatoria de la mujer en sus componentes de baja complejidad y control prenatal de la gestante de bajo riesgo, según protocolos, así como de morbilidad simple y baja complejidad. 4.2. Detección del riesgo obstétrico y referencia al Hospital de Apoyo. 4.3. Promoción y ejecución de actividades de regulación de la fecundidad. 4.4. Proyección a la comunidad y atención del parto a domicilio. 4.5. Promoción y toma de muestras para despistaje de cáncer cérvico uterino y mamario. 4.6. Captación, capacitación y supervisión de parteras tradicionales. 4.7. Prevención contra el tétanos neonatorum. 4.8. Prescripción de medicamentos durante el embarazo, parto y puerperio normales, dentro de la autorización relativa que la Ley la confiere. 4.9. Impartir educación sanitaria pre y post natal a la paciente, familia y comunidad. 4.10. Tomar huellas palmatoscópicas al recién nacido y extender certificados de nacimiento. 4.11. Elaborar Fichas de Control Obstétrico. 4.12. Efectuar visitas domiciliarias. 4.13. Controlar la labor de asepsia y buen estado del material e instrumental médico. 4.14. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Título profesional de Obstetriz. - Haber concluido el SERUMS - Colegiatura y Habilitación Profesional Experiencia - Amplia Experiencia en conducción de personal. - Alguna experiencia en actividades de la especialidad. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de organización. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presión. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. - Vocación de servicio. 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS - C.S. La Esperanza (1); C.S. Ciudad Nueva (1).

ELABORADO POR

REVISADO POR:


VIGENCIA:

Mg. Janet Rivera Med. Catherine R.D. N° 1051-2011-OAJMed. Oscar Chirinos Vilca Coronado DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15 Galdos Rodiguez CNA-2-11-2011 159

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO NORTE CARGO CLASIFICADO: CIRUJANO DENTISTA II N° DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-215-2 1 1. FUNCION BASICA Asistencia odontológica, clínica y quirúrgica.

N° CAP 420

2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del Jefe de la Microrred Metropolitana. - Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred. Relaciones externas: - Instituciones y organizaciones locales. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Programar, dirigir, organizar, controlar, supervisar, ejecutar y evaluar las actividades de protección, promoción y recuperación de la salud oral en coordinación con el equipo de salud. 4.2 Realizar acciones de promoción, prevención, protección y recuperación en el campo de al Salud Oral. 4.3 Brindar atención al 100% de las gestantes provenientes de la consulta externa. 4.4 Brindar atención a los pre-escolares, escolares y adultos con prioridad a los niños en edad pre-escolar. 4.5 Realizar actividades preventiva-promocionales en los establecimientos de Salud dependientes de la Microrred Metropolitana. 4.6 Realizar el fichaje y control de la salud oral en los escolares. 4.7 Velar por la buena marcha de su servicio y el mantenimiento de sus equipos e instrumental. 4.8 Formular su cuadro de necesidades. 4.9 Transferir al Hospital los casos operatorios dental de mayor complejidad. 4.10 Realizar exámenes, curaciones, extracciones dentales, tratamiento profiláctico y/o intervenciones quirúrgicas dentomaxiliares. 4.11 Tomar radiografías dentales. 4.12 Orientar sobre profilaxis odontológicas. 4.13 Elaborar fichas de filiación en la programación de actividades de medicina odontológica, preparación y reparación de prótesis dentales. 4.14 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Título profesional de Cirujano Dentista. - Haber concluido el SERUMS - Colegiatura y Habilitación Profesional - Alguna experiencia en labores de la especialidad. Experiencia - Amplia Experiencia en conducción de personal. - Alguna experiencia en actividades de la especialidad. Capacidades, habilidades y actitudes 160

- Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de organización. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presión. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. - Vocación de servicio.

6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS - C.S. La Esperanza (1). ELABORADO POR

REVISADO POR:


VIGENCIA:


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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO NORTE CARGO CLASIFICADO: MEDICO I N° DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-525-1 47 1. FUNCION BASICA Conducción y organización del Centro de Salud.

N° CAP 421-467

2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del Jefe de la Microrred. - Coordina con todas las unidades orgánicas del Centro de Salud, Microrred. - Supervisa las áreas administrativas y operativas del Centro de Salud. Relaciones externas: - Coordina con gobiernos locales, instituciones y organizaciones locales. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO - Supervisar la labor del personal profesional y técnico 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Planificar, organizar, dirigir, supervisar, controlar y evaluar las actividades de atención al niño. 4.2. Brindar atención al niño en los diferentes servicios que se le asigne, de acuerdo al Manual de Protocolos y Procedimientos de Salud Infantil. 4.3. Prescribir las recetas médicas, las indicaciones médicas, las órdenes de laboratorio o radiología, de acuerdo a los protocolos. 4.4. Brindar atención integral a los usuarios del establecimiento mediante oferta del paquete básico de servicios de salud. 4.5. Realizar los procedimientos de obtención de muestras cuando sea necesario. 4.6. Expedir los certificados médicos, de nacimiento y de defunción cuando corresponda. 4.7. Asegurar el cumplimiento de los derechos de los usuarios. 4.8. Solicitar el consentimiento por escrito para la realización de los procedimientos que lo requieran. 4.9. Referir a otro establecimiento de mayor complejidad, o a otros servicios a los pacientes de ser necesario, según protocolos establecidos. 4.10. Brindar atención integral de la salud en las diferentes actividades extramurales de la Microrred o atención itinerante que se le asigne. participando en el monitoreo de la población del la jurisdicción. 4.11. Contribuir a la formulación del manual de Normas y Procedimientos del Área de Salud del Niño. 4.12. Aplicar los procedimientos para el registro y control y seguimiento durante la prestación de servicios. 4.13. Efectuar actividades de educación sanitaria (EIC) teniendo en cuenta el paquete básico de servicios de salud. 4.14. Propiciar y ejecutar actividades de docencia e investigación. 4.15. Realizar el inventario de los bienes a su cargo, velar por su conservación y buen funcionamiento. 4.16. Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, manuales y normas vigentes del establecimiento. 4.17. Participar en las actividades de capacitación y de gestión de calidad del área 4.18. Participar en la ejecución de los programas de atención a situaciones de emergencia y/o desastres. 4.19. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 162

5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Título profesional universitario de Médico Cirujano. - Haber concluido el SERUMS - Colegiatura y Habilitación Profesional Experiencia - Amplia Experiencia en conducción de personal. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de organización. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presión. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. - Vocación de servicio. 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS

- C.S. Alto de la Alianza (7); C.S. La Esperanza (15); P.S. Juan Velasco Alvarado (2); C.S. Ciudad Nueva (13); P.S. Cono Norte (4); P.S. Intiorko (3); P.S. Ramón Copaja (3). ELABORADO POR

REVISADO POR:


VIGENCIA:


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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO NORTE CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA (O) I N° DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-325-1 24 1. FUNCION BASICA Conducción y organización del Servicio de enfermería del Centro de Salud

N° CAP 468-491

2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del Jefe del Servicio de enfermería del Centro de Salud. - Coordina con todas las unidades orgánicas del Centro de Salud, Microrred. - Supervisa las áreas administrativas y operativas del Servicio de Internamiento del Centro de Salud. Relaciones externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO - Supervisar la labor del personal profesional y técnico 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Supervisar, controlar y evaluar las actividades del Servicio de Internamiento. 4.2. Asumir responsabilidad compartida con los otros profesionales de la salud del establecimiento para la atención de los pacientes internados. 4.3. Responsabilizarse directamente del cuidado y cumplimiento de la terapéutica de los pacientes internados de gravedad. 4.4. Efectuar la admisión de enfermería de los pacientes internados. 4.5. Elaborar el plan de atención individual 4.6. Recepcionar los medicamentos. 4.7. Efectuar el control de visitas y los procedimientos de altas. 4.8. Elaborar la programación de actividades de enfermería. 4.9. Evaluar los signos vitales de los pacientes, identificación de los signos de alarma y realizar la evolución de enfermería. 4.10. Administrar y controlar el tratamiento indicado al usuario internado. 4.11. Realizar los procedimientos preparatorios y obtención de muestras. 4.12. Registrar información en la Historia Clínica, recetario e indicaciones. 4.13. Efectuar actividades de educación sanitaria (EIC) teniendo en cuenta el paquete básico de servicios de salud. 4.14. Propiciar y ejecutar actividades de docencia e investigación. 4.15. Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, manuales y normas vigentes del establecimiento. 4.16. Participar en las actividades de capacitación y de gestión de calidad del Servicio de Internamiento. 4.17. Participar en la ejecución de los programas de atención a situaciones de emergencia y/o desastres. 4.18. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Título profesional universitario de Licenciada en Enfermería. - Haber concluido el SERUMS - Colegiatura y Habilitación Profesional Experiencia - Amplia Experiencia en las actividades de enfermería. 164

Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de organización. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presión. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. - Vocación de servicio. 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS - C.S. La Esperanza (4); P.S. Juan Velasco Alvarado (1); C.S. Ciudad Nueva (9); P.S. Cono Norte (2); P.S. Intiorko (3).C.S.Alto de la Alianza (3);P.S. Ramón Cpaja (2).. ELABORADO POR

REVISADO POR:


VIGENCIA:


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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO NORTE CARGO CLASIFICADO: OBSTETRIZ I N° DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-540-1 25

N° CAP 492-516

1. FUNCION BASICA Atención a pacientes en partos y períodos pre y post natal. Atención profesional a pacientes en apoyo de actividades médicas. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del Jefe de la Microrred - Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred. - Generalmente supervisa la labor de personal auxiliar de la Microrred. Relaciones externas: - Instituciones y organizaciones locales. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO - Supervisar la labor del personal profesional y técnico. 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Atender a pacientes en el proceso de gestión y período post-natal. 4.2. Atender a pacientes durante el parto y puerperio normal y de bajo riesgo. 4.3. Detección del riesgo obstétrico y referencia al Hospital de Apoyo. 4.4. Promoción y ejecución de actividades de regulación de la fecundidad. 4.5. Proyección a la comunidad y atención del parto a domicilio. 4.6. Promoción y toma de muestras para despistaje de cáncer Cerviño uterino y mamario. 4.7. Captación, capacitación y supervisión de parteras tradicionales. 4.8. Prevención contra el tétanos neonatorum. 4.9. Prescripción de medicamentos durante el embarazo, parto y puerperio normales, dentro de la autorización relativa que la Ley la confiere. 4.10. Impartir educación sanitaria pre y post natal a la paciente, familia y comunidad. 4.11. Tomar huellas pelmatoscópicas al recién nacido y extender certificados de nacimiento. 4.12. Elaborar Fichas de Control Obstétrico. 4.13. Efectuar visitas domiciliarias. 4.14. Controlar la labor de asepsia y buen estado del material e instrumental médico. 4.15. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Título profesional de Obstetriz. - Haber concluido el SERUMS - Colegiatura y Habilitación Profesional Experiencia - Amplia Experiencia en conducción de personal. - Alguna experiencia en actividades de la especialidad. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de organización. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presión. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. - Vocación de servicio. 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS - C.S. Alto de la Alianza (3); C.S. La Esperanza (4); P.S. Juan Velasco Alvarado (2); C.S. Ciudad Nueva (10); P.S. Cono Norte (3); P.S. Intiorko (2);P.S. Ramón Copaja(1).

ELABORADO POR

REVISADO POR:


VIGENCIA:


ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO NORTE CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE SOCIAL I N° DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-55-078-1 7 1. FUNCION BASICA Ejecución de actividades de programas de servicio social.

N° CAP 517-523

2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del Jefe de la Microrred. - Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred. - Ocasionalmente supervisa la labor de personal auxiliar. Relaciones externas: - Instituciones y organizaciones locales. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Realizar investigaciones de problemas sociales del individuo, grupo y/o comunidad, a fin de orientar la solución de los mismos. 4.2. Ejecutar programas de bienestar social. 4.3. Realizar el pre-diagnóstico social y aplicar el tratamiento de acuerdo a los recursos disponibles. 4.4. Coordinar con entidades públicas y/o privadas la aplicación de métodos y sistemas de servicio social. 4.5. Programar, las actividades del Servicio Social en coordinación con el Equipo de Salud y propender a su divulgación en todos los niveles del interno de salud. 4.6. Propiciar el establecimiento de las relaciones humanas positivas entre el personal de la Microrred de Salud a fin de brindar una atención adecuada, oportuna y eficaz al público. 4.7. Organizar la oficina de servicio social de acuerdo a normas establecidas y mantener al día sus archivos y documentos. 4.8. Elaborar y presentar a la Jefatura de la Microrred de Salud y de la Dirección Ejecutiva de la Red de Salud Tacna el parte estadístico narrativo de las actividades realizadas. 4.9. Participar en las reuniones de personal para la formulación de planes de trabajo. 4.10. Informar y orientar sobre la profesión de servicio social y su alcance al personal de salud y de la comunidad. 4.11. Servir de nexo entre la Microrred de Salud y la comunidad. 4.12. Intensificar, prevenir y orientar y/o colaborar en la solución de los problemas sociales que presenten los pacientes, grupos o comunidad sujeto de atención de la Microrred de Salud a través de la aplicación de los métodos y técnicas de servicio social. 4.13. Priorizar las acciones comunitarias en salud tales como: - Fortalecimiento en Club de Madres y Asociaciones de Padres de Familia. - Apoyo a los Comedores Populares. - Promoción de servicios comunitarios para la atención de niños, de madres que trabajan. 4.14. Promoción de servicios comunitarios para la atención de las necesidades sociales de los ancianos. 4.15. Asesoramiento en la solución de los problemas de madres de niños en abandono. 4.16. Propiciar información al personal de la Microrred de Salud sobre los siguientes aspectos: - Funciones de servicio social. - Problemas y necesidades sociales. 4.17. Características socio-económicas de la población sujeto de atención. 167

4.18. Sobre los recursos personales e institucionales de bienestar social existentes en la comunidad y los requisitos exigidos para su mejor aprovechamiento. 4.19. Participar en estudios de investigación socio-económicos y problemas sociales de mayor incidencia en la comunidad de acuerdo a la programación o necesidades sentidas. 4.20. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Título profesional de Asistente Social. - Haber concluido el SERUMS - Colegiatura y Habilitación Profesional - Alguna experiencia en el área. Experiencia - Amplia Experiencia en conducción de personal. - Alguna experiencia en actividades de la especialidad. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de organización. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presión. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. - Vocación de servicio. 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS - C.S. La Esperanza (2); C.S. Ciudad Nueva (3); C.S. Alto Alianza(2). ELABORADO POR

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168

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO NORTE CARGO CLASIFICADO: CIRUJANO DENTISTA I N° DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-215-1 9

N° CAP 524-532

1. FUNCION BASICA Asistencia odontológica, clínica y quirúrgica. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del Jefe del Centro de Salud. - Coordina con todas las unidades orgánicas del Centro de Salud Relaciones externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO - Supervisar la labor del personal técnico y auxiliar 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Programar, dirigir, organizar, controlar, supervisar, ejecutar y evaluar las actividades de protección, promoción y recuperación de la salud oral en coordinación con el equipo de salud. 4.2. Realizar exámenes, curaciones, extracciones dentales, tratamiento profiláctico y/o intervenciones quirúrgicas dentomaxiliares. 4.3. Tomar radiografías dentales. 4.4. Orientar sobre profilaxis odontológicas. 4.5. Elaborar fichas de filiación en la programación de actividades de medicina odontológica, preparación y reparación de prótesis dentales. 4.6. Realizar acciones de promoción, prevención, protección y recuperación en el campo de al Salud Oral. 4.7. Brindar atención al 100% de las gestantes provenientes de la consulta externa. 4.8. Brindar atención a los pre-escolares, escolares y adultos con prioridad a los niños en edad pre-escolar. 4.9. Realizar actividades preventiva-promociónales en los Puestos de Salud dependientes del Centro de Salud. 4.10. Realizar el fichaje y control de la salud oral en los escolares. 4.11. Velar por la buena marcha de su servicio y el mantenimiento de sus equipos e instrumental. 4.12. Formular su cuadro de necesidades. 4.13. Transferir al Hospital los casos operatorios dental de mayor complejidad. 4.14. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5.

REQUISITOS MINIMOS Educación - Título profesional de Cirujano Dentista. - Haber concluido el SERUMS - Colegiatura y Habilitación Profesional Experiencia - Alguna experiencia en labores de la especialidad.

Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de organización. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presión. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. - Vocación de servicio. 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS - P.S. Juan Velasco Alvarado (1); C.S. Ciudad Nueva (1).C.S. Alto Alianza (1).C.S. la Esperanza (2); P.S. Ramón Coapja (1); P.S. Cono Norte (2); P.S. Intiorko (1).

ELABORADO POR

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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO NORTE CARGO CLASIFICADO: PSICOLOGO I N° DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-55-640-1 1 1. FUNCION BASICA Ejecución de estudio y análisis psicológicos.

N° CAP 533

2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del Jefe del Establecimiento de Salud. - Coordina con las Unidades Orgánicas del Establecimiento de Salud. Relaciones externas: - Con la comunidad, usuarios, familia. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO - De supervisión y monitoreo. - Participar en comisiones de trabajo. 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Participar en la elaboración del Plan Operativo Institucional 4.2. Aplicar e interpretar pruebas psicológicas individuales o de grupo. 4.3. Atender consultas y tratar a pacientes para su rehabilitación. 4.4. Realizar investigaciones en el medio social del paciente para recomendar tratamiento adecuado. 4.5. Intervenir en el desarrollo de los procesos de evaluación, selección de personal, aplicando test, encuestas, entrevistas y similares. 4.6. Elaborar programas de comunicación, participación e integración entre los servidores de la institución,para propiciar un clima organizacional adecuado. 4.7. Puede corresponderle aplicar cuestionarios de aptitud, habilidad e interés para recomendar la mejor utilización de los recursos humanos. 4.8. Informar periódicamente de las actividades cumplidas a su jefe inmediato. 4.9. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Título profesional de Psicólogo. - Haber concluído el SERUMS - Colegiatura y Habilitación Profesional Experiencia - Alguna experiencia en labores de investigación psicológica. Capacidades, habilidades y actitudes - Actitud para solucionar problemas del usuario. - vocación de servicio. 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS - C.S. Ciudad Nueva (1). ELABORADO POR MG. Janet Rivera Chirinos



VIGENCIA: 24/11/15

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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO NORTE CARGO CLASIFICADO: BIOLOGO I N° DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-45-190-1 1 1. FUNCION BASICA Ejecución de actividades de investigación biológica.

N° CAP 534

2. RELACIONES DE CARGO Relaciones Internas: Del Jefe del establecimiento Relaciones Externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 Ejecutar estudios entomológicos y parasitológicos 4.2 Clasificar y estudiar especímenes de la flora y fauna. 4.3 Preparar medios de cultivos. 4.4 Realizar cultivos para estudiar el ciclo biológico de especies microscópicas. 4.5 Efectuar encuestas epidemiológicas e investigación de campo. 4.6 Coordinar acciones de Laboratorio. 4.7 Realizar trabajos experimentales de crianza y adaptación de nuevas especies animales en zonas climáticas diversas. 4.8 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MÍNIMOS Educación Titulo profesional de Biólogo. Haber concluido el SERUMS. Colegiatura y Habilitación Profesional. Experiencia Alguna experiencia en actividades de la especialidad Capacidades, habilidades y actitudes Trabajo en equipo 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO C.S. Ciudad Nueva (1). ELABORADO POR MG. Janet Rivera Chirinos



VIGENCIA: 24/11/15

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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO NORTE CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE EN SERVICIOS DE SALUD II N° DE N° CAP CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P2-50-076-2 1 535 1. FUNCION BASICA Ejecución de actividades especializadas de cierta complejidad de asistencia profesional. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del Jefe de la Microrred - Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred. - Ocasionalmente supervisa la labor de personal auxiliar. Relaciones externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Analizar normas técnicas y proponer la mejora de procedimientos. 4.2. Estudiar y emitir opinión técnica sobre expedientes especializados. 4.3. Analizar e interpretar cuadros, diagramas y otros similares. 4.4. Coordinar y ejecutar programas y actividades de su especialidad siguiendo instrucciones generales. 4.5. Puede corresponderle conducir Comisiones y/o reuniones sobre asuntos de su especialidad. 4.6. Efectuar labores de capacitación. 4.7. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Grado Académico de Bachiller Universitario o Título de Instituto Superior Tecnológico, con estudios no menores de 06 semestres académicos. - Capacitación especializada en el área. Experiencia - Experiencia en labores de la especialidad Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis coordinación técnica, de organización. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presión. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. - Vocación de servicio. 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS - C.S. La Esperanza (1). ELABORADO POR MG. Janet Rivera Chirinos



VIGENCIA: 24/11/15

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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO NORTE CARGO CLASIFICADO: TECNICO ADMINISTRATIVO III N° DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5-05-707-3 1

N° CAP 536

1.

FUNCION BASICA Ejecución y supervisión de actividades técnicas complejas de los sistemas administrativos de apoyo de la Microrred.

2.

RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del Jefe de la Microrred Metropolitana. - Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred. - Ocasionalmente supervisa la labor de personal técnico y auxiliar. Relaciones externas: -.-

3.


4.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Estudiar y participar en la elaboración de normas, procedimientos e investigaciones preliminares de procesos técnicos. 4.2. Analizar y emitir opinión técnica sobre expedientes puestos a su consideración. 4.3. Formular el registro de proveedores y mantener actualizada la documentación sobre la administración del abastecimiento. 4.4. Recopilar y consolidar información contable. 4.5. Elaborar cuadros, resúmenes, formatos, fichas, cuestionarios y comisiones de trabajo. 4.6. Absolver consultas de carácter técnico del área de su competencia. 4.7. Participar en la programación de actividades técnico- administrativas, en reuniones y comisiones de trabajo. 4.8. Intervenir en trabajos de reclutamiento, selección, clasificación, evaluación, promoción, capacitación y otros procesos de personal. 4.9. Apoyar las acciones protocolares y participar en la elaboración de boletines, revistas, periódicos, murales y otros materiales de divulgación, comunicación e información. 4.10. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

5.

REQUISITOS MINIMOS Educación - Título Técnico de Instituto Superior, o estudios universitarios no menores a seis semestres académicos. - Amplia experiencia en labores de la especialidad. Alternativa: - Experiencia no menor de 20 años y Capacitación técnica en la especialidad. Experiencia - Amplia experiencia en labores técnicas del área. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis coordinación técnica, de organización. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presión. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario con cortesía. - Vocación de servicio.

6.

DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS - C.S. La Esperanza (1). ELABORADO POR REVISADO POR: APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION: MG. Janet Rivera MED. Catherine R.D. N° 1051-2011-OAJMED. Oscar Chirinos Vilca Coronado DG/DRS.T/GOB.REG.TAC Galdos Rodiguez NA-2-11-2011

VIGENCIA: 24/11/15

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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO NORTE CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN ENFERMERIA II N° DE N° CAP CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5-50-757-2 5 537-541 1. FUNCION BASICA Ejecución de actividades técnicas en la asistencia y control de pacientes, de acuerdo a indicaciones generales del profesional. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del Jefe de la Microrred Metropolitana. - Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred. - Ocasionalmente Supervisa la labor de personal auxiliar. Relaciones externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Aplicar el modelo de atención Integral 4.2. Aplicar técnicas y métodos vigentes más complejos en la atención directa de pacientes hospitalizados y/o ambulatorios, bajo indicaciones y/o supervisión profesional. 4.3. Utilizar técnicas según normas vigentes, para la aplicación de sustancias, medicamentos y/o inmunizantes por las diferentes vías indicadas, según prescripción profesional. 4.4. Realizar el control de pacientes con medicación pre-anestesia, según indicación profesional. 4.5. Aplicar técnicas de control, cuidado y atención de la madre gestante y del niño sano, según indicación profesional. 4.6. Equipar los ambientes con el instrumental y material necesario. 4.7. Brindar apoyo directo al médico en los exámenes clínicos, en la instrumentación en centros quirúrgicos y administrativos de anestesia 4.8. Mantener ordenado, limpio y abastecido al Consultorio Externo. 4.9. Realizar educación sanitaria a los pacientes. 4.10. Conducir y devolver las Historias Clínicas del Área de Estadística. 4.11. Recepcionar, mantener el orden y hacer pasar al paciente de acuerdo al orden de llegada. 4.12. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Título de Técnico de Enfermería en Instituto Superior. - Amplia experiencia en labores de enfermería. Experiencia - Amplia experiencia en labores técnicas del área. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis coordinación técnica, de organización. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presión. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. 174

- Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. - Vocación de servicio.

6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS - C.S. Alto de la Alianza (2); C.S. La Esperanza (1); C.S. Ciudad Nueva (2). ELABORADO POR MG. Janet Rivera Chirinos



VIGENCIA: 24/11/15

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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO NORTE CARGO CLASIFICADO: TECNICO ADMINISTRATIVO II N° DE N° CAP CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-05-707-2 1 542 1. FUNCION BASICA Ejecución de actividades técnicas de cierta complejidad de los sistemas administrativos de apoyo de una entidad. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del Jefe del Centro de Salud San Francisco. - Coordina con todas las unidades orgánicas del Centro de Salud San Francisco, Microrred Cono Sur. Relaciones externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro, procesamiento, clasificación, verificación y archivo del movimiento Documentario del Centro de Salud. 4.2. Brindar atención de admisión y triaje a los usuarios de los servicios de salud. 4.3. Organizar al archivo de las historias clínicas y registros médicos 4.4. Recoger información y apoyar en la formulación y/o modificación de normas y procedimientos técnicos. 4.5. Emitir opinión técnica de expedientes. 4.6. Verificar procedimientos técnicos y evacuar los informes respectivos. 4.7. Recibir, almacenar, entregar o inventariar materiales y equipos, solicitando su reposición. 4.8. Registrar operaciones contables y preparar balances de comprobación. 4.9. Elaborar cuadros sustentatorios sobre procedimientos técnicos de su competencia. 4.10. Ejecutar procesos técnicos sencillos de administración de personal. 4.11. Dar información relativa al área de su competencia. 4.12. Participar en la elaboración y diseño de materiales de información y en las actividades de Relaciones Públicas. 4.13. Procesar diariamente los registros diarios de consulta externa. 4.14. Realizar el consolidado mensual de las actividades y elevar el Informe mensual. 4.15. Codificar la morbilidad y mortalidad según daño. 4.16. Solicitar de los Concejos Distritales los hechos vitales de su Jurisdicción. 4.17. Controlar el horario de entradas y salidas, así como la inasistencia, permisos y licencias del personal. 4.18. Tramitar el rol de vacaciones del personal. 4.19. Mantener informado al Jefe del Centro de Salud de las acciones de Personal. 4.20. Mantener actualizado el Kardex de entradas y salidas de almacén. 4.21. Presentar los informes mensuales del movimiento de almacén según requisiciones valorizadas. 4.22. Participar en la programación de actividades técnico-administrativas y en reuniones de trabajo. 4.23. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

176

5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Título Técnico de Instituto Superior o estudios universitarios en administración o similar.

Alternativa: - Experiencia no menor de 20 años y capacitación en el área de su competencia.

Experiencia - Experiencia en labores de la especialidad. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica, de organización. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presión. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. - Vocación de servicio. 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS

- C.S. La Esperanzaco (1). ELABORADO POR

REVISADO POR:


VIGENCIA:


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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO NORTE CARGO CLASIFICADO: INSPECTOR SANITARIO II N° DE N° CAP CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-480-2 1 543 1. FUNCION BASICA Ejecución de actividades de apoyo a los programas de saneamiento básico, higiene alimentaria y Zoonosis. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Con el Jefe de Equipo de Saneamiento Básico, Higiene Alimentaria y Zoonosis: Depende directamente. - Con el Encargado de los Programas; reporta el cumplimiento de sus funciones. Relaciones externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO - De control sanitario a los locales a inspeccionar. 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Realizar inspecciones técnico sanitarias. 4.2. Toma de muestras y medición de parámetros analíticos medio ambientales. 4.3. Participar en la formulación de planes y programas. 4.4. Realizar acciones de mejoramiento sanitario-ambiental. 4.5. Apoyo a los programas sanitarios ambientales. 4.6. Emisión de notificaciones y recomendaciones. 4.7. Trámite documentario y varios. 4.8. Informar periódicamente la ejecución de sus actividades a su jefe inmediato. 4.9. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Titulo Técnico de Instituto Superior. - Capacitación en Inspecciones sanitarias, saneamiento y salud ambiental.

Alternativa - Experiencia no menor de 20 años y capacitación relacionada al área de su competencia.

Experiencia - Amplia experiencia en labores similares. - Manejo de comunicaciones: Internet y softwares de uso común; conocimiento en el manejo de sistemas informáticos. Capacidades, habilidades y actitudes - Con capacidad gerencial, trabajo en equipo, coordinación técnica, análisis y planeamiento estratégico. - Manejo de comunicaciones: Internet y softwares de uso común; conocimiento en el manejo de sistemas informáticos. - De atención y servicio. 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS - C.S. La Esperanza (1). ELABORADO POR

REVISADO POR:


VIGENCIA:

MG. Janet Rivera MED. Catherine R.D. N° 1051-2011-OAJMED. Oscar Chirinos Vilca Coronado DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15 Galdos Rodiguez CNA-2-11-2011 178

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO NORTE CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN ENFERMERIA I N° DE N° CAP CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-757-1 51 544-594 1. FUNCION BASICA Ejecución de actividades técnicas en la asistencia de pacientes de acuerdo a la indicación profesional. Consultorio Externo 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende de la Jefatura de enfermería del Centro de Salud. - Coordina con todas las unidades orgánicas del Centro de Salud. Relaciones externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Aplicar técnicas y métodos vigentes, sencillos, en la atención de pacientes hospitalizados y/o ambulatorios, bajo indicación y/o supervisión profesional. 4.2. Aplicar técnicas de curaciones en pacientes post operados y en pacientes ambulatorios, indicado por el profesional médico y bajo supervisión de enfermería. 4.3. Participar en el mantenimiento, preparación y control del equipo y/o materiales para curaciones, intervenciones quirúrgicas, inmunizaciones y exámenes especializados. 4.4. Apartar, proporcionar y cuidar equipos y material necesario para control de esterilizaciones, hospitalización, consultas ambulatorias, etc. 4.5. Elaboraciones de informes técnico – asistenciales sobre la captación de casos infectocontagiosos. 4.6. Aplicar técnicas de detección de los casos infecto - contagiosos, especialmente tuberculosis y malaria. 4.7. Aplicar pruebas de sensibilidad. 4.8. Mantener ordenado, limpio y abastecido al Consultorio Externo. 4.9. Recepcionar, mantener el orden y hacer pasar a las personas de acuerdo al orden de llegada. 4.10. Conducir y devolver las Historias Clínicas del Área de Estadística. 4.11. Brindar apoyo al médico durante la consulta. 4.12. Orientar al paciente para la atención en otros servicios. 4.13. Realizar educación sanitaria a los pacientes. 4.14. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Título de Técnico de Enfermería en Instituto Superior. Alternativa: - Estudios universitarios relacionados con la especialidad, no menor a seis semestres académicos. Experiencia - Experiencia en labores técnicas de enfermería.

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Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica, de organización. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presión. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. - Vocación de servicio. 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS - C.S. Alto de la Alianza (11); C.S. La Esperanza (8); C.S. Ciudad Nueva (15); P.S.Cono Norte (3).P.S. Intiorko (7); P.S. Juan Velasco Alvarado (4); P.S. Ramón Copaja (3). ELABORADO POR

REVISADO POR:


VIGENCIA:


180

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO NORTE CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN LABORATORIO I N° DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-785-1 2

N° CAP 595-596

1. FUNCION BASICA Ejecución de actividades de apoyo en análisis, producción e investigación en un laboratorio o gabinete. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del Técnico Especializado en Laboratorio de la Microrred. - Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred. Relaciones externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Tomar y recolectar muestras para análisis e investigaciones en los campos clínicos, químicos, microbiológicos y otros similares. 4.2. Preparar material, soluciones variadas, cultivos y/o productos biológicos para trabajos de laboratorio. 4.3. Archivar los protocolos y láminas anormales y preparar informes, según instrucciones específicas. 4.4. Procesar y dar lectura a las muestras. 4.5. Informar sobre los resultados de las muestras analizadas. 4.6. Mantener limpio y esterilizado el equipo e instrumental a usar. 4.7. Elevar el Parte Diario de exámenes realizados. 4.8. Mantener actualizado su cuadro de necesidades. 4.9. Elaborar el inventario del material y equipo de laboratorio o gabinete, velando por su seguridad. 4.10. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Título Técnico de Instituto Superior, no menor de 06 semestres académicos. Experiencia - Experiencia en labores de apoyo en Laboratorio o gabinete, de acuerdo al nivel de formación. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis coordinación técnica, de organización. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presión. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. - Vocación de servicio. 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS - C.S. Ciudad Nueva (1).C.S. la Esperanza(1) ELABORADO POR

REVISADO POR:


VIGENCIA:


181

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO NORTE CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN FARMACIA I N° DE N° CAP CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-763-1 1 597 1.-FUNCION BASICA Ejecución de actividades técnicas de apoyo en la preparación y distribución de productos farmacológicos. Supervisa la labor del personal auxiliar 2.-RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Con el Jefe Establecimiento Relaciones externas: -.3.-ATRIBUCIONES DEL CARGO -.4.-FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1 Asegurar la conformidad de los datos de toda receta médica, como nombre del paciente, historia clínica, nombre del medicamento, dosis, cantidad, firma del médico con su número de colegiatura, fecha y sello del pabellón de procedencia. 4.2 Dispensar el medicamento orientado al paciente en cuanto a la equivalencia de los nombres genéricos y comerciales y ayudar en la comprensión de las recetas. 4.3 Desdoblar el contenido de bases que contienen productos farmacológicos en fracciones menores, para su mejor suministro. 4.4 Recibir los medicamentos procedente s del almacén general, previo chequeo con la PECOSA valorizada, ubicándolos en sus respectivos anaqueles y efectuar el correspondiente ingreso en las tarjetas de control visible de almacén. 4.5 Constatar que la dispensación de soluciones de uso tópico contenga las concentraciones correctas indicadas por el químico farmacéutico. 4.6 Descargar en sus respectivas tarjetas, la salida diaria de medicamentos para los diferentes turnos. 4.7 Efectuar informes diarios y mensuales del movimiento de los medicamentos. 4.8 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5.-REQUISITOS MINIMOS Educación - Título Técnico de Instituto Superior, relacionado con la especialidad Experiencia - Amplia experiencia en labores de la especialidad. Capacidades, habilidades y actitudes - Capacitación técnica en el área de farmacia. 6.-DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS - C.S. La Esperanza (1). ELABORADO POR

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VIGENCIA:


ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO NORTE CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN TRANSPORTE I N° DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-60-830-1 1

N° CAP 598

1. FUNCION BASICA Conducción y reparaciones sencillas de vehículos motorizados. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: 17. Depende jerárquica y funcionalmente del Jefe del Centro de Salud. 18. Coordina con todas las unidades orgánicas del Centro de Salud. Relaciones Externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Conducir vehículos a su cargo transportando personal y pacientes, en forma segura y cómoda. 4.2. Realizar el mantenimiento general del vehículo cada 2 meses. 4.3. Mantener limpio el vehículo y en buenas condiciones mecánicas para su empleo. 4.4. Chequear periódicamente la gasolina, aceite, agua y el estado de las llantas, así como portar las herramientas de trabajo necesarios. 4.5. No permitir que otra persona maneje el vehículo que está bajo su responsabilidad. 4.6. Colaborar en la conducción del paciente en camilla. 4.7. Estar capacitado para realizar refracciones menores y ajustes del vehículo a su cargo. 4.8. Llevar al día el cuaderno de control de vehículos, consignando las horas de salida y llegada, misión realizada, kilometraje recorrido, gasto de aceite, gasolina y otros. 4.9. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación 19. Instrucción secundaria. Completa. 20. Brevete profesional. 21. Certificado en mecánica automotriz. Experiencia 22. Experiencia en la conducción de vehículos motorizados. Capacidades, habilidades y actitudes 23. Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica, de organización. 24. Habilidad administrativa 25. Habilidad para trabajo bajo presión. 26. De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. 27. Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. 28. Vocación de servicio. 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS - C.S. Ciudad Nueva (1). ELABORADO POR

REVISADO POR:


VIGENCIA:


ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO NORTE CARGO CLASIFICADO: TECNICO ADMINISTRATIVO I N° DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T3-05-707-1 1

N° CAP 599-603

1. FUNCION BASICA Ejecución de actividades técnicas de baja complejidad de los sistemas administrativos de apoyo de una entidad. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del Jefe del Establecimiento de Salud. - Coordina con la Microrred Cono Sur. Relaciones externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1. Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro, procesamiento, clasificación, verificación y archivo del movimiento Documentario del Centro de Salud. 4.2. Brindar atención de admisión y triaje a los usuarios de los servicios de salud. 4.3. Organizar al archivo de las historias clínicas 4.4. Recoger información y apoyar en la formulación y/o modificación de normas y procedimientos técnicos. 4.5. Verificar procedimientos técnicos y evacuar los informes respectivos. 4.6. Recibir, almacenar, entregar o inventariar materiales y equipos, solicitando su reposición. 4.7. Ejecutar procesos técnicos sencillos de administración de personal 4.8. Procesar diariamente los registros diarios de consulta externa. 4.9. Realizar el consolidado mensual de las actividades y elevar el Informe mensual. 4.10. Solicitar de los Concejos Distritales los hechos vitales de su Jurisdicción. 4.11. Controlar el horario de entradas y salidas, así como la inasistencia, permisos y licencias del personal. 4.12. Tramitar el rol de vacaciones del personal. 4.13. Mantener informado al Jefe del Centro de Salud de las acciones de Personal. 4.14. Mantener actualizado el Kardex de entradas y salidas de almacén. 4.15. Presentar los informes mensuales del movimiento de almacén según requisiciones valorizadas. 4.16. Participar en reuniones de trabajo. 4.17. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Título Técnico de Instituto Superior o estudios universitarios en administración o similar. Alternativa: - Experiencia no menor de 20 años y capacitación relacionada al área de su competencia. Experiencia - Alguna experiencia en labores de la especialidad. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica, de organización. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presión. - Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. - Vocación de servicio. 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS - C.S. Ciudad Nueva (2); C.S. Alto Alianza (2); C.S. La esperanza (1).

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VIGENCIA:


ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO NORTE CARGO CLASIFICADO: PROGRAMADOR DE SISTEMA PAD I N° DE N° CAP CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T3-05-630-1 6 604-609 1. FUNCION BASICA Ejecución de actividades de operación de máquinas diversas de Procesamiento automático de Datos. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Coordina con todas las unidades de la Microrred. Relaciones externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 Preparar el computador para la fase de producción diaria. 4.2 Armar toda clase de tableros. 4.3 Operar el equipo de Procesamiento Automático de Datos de acuerdo con las instrucciones. 4.4 Registrar el tiempo de utilización del equipo. 4.5 Controlar el funcionamiento del equipo que opera 4.6 Proponer la mejora de los procedimientos de recolección y tabulación de información estadística. 4.7 Recopilar y consolidar información del sistema. 4.8 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Título Técnico de Instituto Superior, no menor a seis semestres académicos. - Capacitación en operación de máquinas de Procesamiento Automático de Datos. Experiencia - Amplia experiencia en labores de la especialidad. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, coordinación técnica, de organización. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presión. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. - Vocación de servicio. 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS - C.S. Esperanza (1); C.S. Alto Alianza (2); P.S. Juan Velásco (1); C.S. Ciudad Nueva (1); P.S. Cono Norte (1). ELABORADO POR

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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO NORTE CARGO CLASIFICADO: INSPECTOR SANITARIO I N° DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T3-50-480-1 1 1. FUNCION BASICA Ejecución de actividades de apoyo a programas de saneamiento ambiental.

N° CAP 610

2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende jerárquica y funcionalmente del Jefe del Centro de Salud. - Coordina con todas las unidades orgánicas del Centro de Salud Relaciones externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Realizar inspecciones, verificando el estado higiénico de viviendas, mercados y establecimientos de expendio de alimentos. 4.2. Controlar el estado higiénico del agua potable, bebida y similar. 4.3. Participar en campañas de saneamiento ambiental e inmunizaciones. 4.4. Empadronar establecimiento público y hacer encuestas sanitarias. 4.5. Efectuar tomas de sangre y elaborar la ficha epidemiológica correspondiente. 4.6. Orientar en la construcción de letrinas sanitarias, destrucción de los residuos sólidos, eliminación de excretas y aguas servidas. 4.7. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Título Técnico de Instituto Superior. - Capacitación en Inspectoría Sanitaria. Alternativa: - Experiencia no menor de 20 años y capacitación relacionada al área de su competencia. Experiencia - Alguna experiencia en labores similares. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica, de organización. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presión. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. - Vocación de servicio. 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS - C.S. Ciudad Nueva (1). ELABORADO POR

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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORED DE SALUD CONO NORTE CARGO CLASIFICADO: CHOFER I N° DE N° CAP CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T2-60-245-1 3 611-613 1. FUNCION BASICA Conducir vehículos motorizados del establecimiento que le es asignado con eficiencia y responsabilidad. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del Jefe del establecimiento. - Coordina con todas las unidades orgánicas de la Red y Microrredes. Relaciones externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Conducir vehículos a su cargo transportando personal y pacientes, en forma segura y cómoda. 4.2. Mantener limpio el vehículo y en buenas condiciones mecánicas para su empleo. 4.3. Chequear periódicamente la gasolina, aceite, agua y el estado de las llantas, así como portar las herramientas de trabajo necesarios. 4.4. No permitir que otra persona maneje el vehículo que está bajo su responsabilidad. 4.5. Colaborar en la conducción del paciente en camilla. 4.6. Estar capacitado para realizar refacciones menores y ajustes del vehículo a su cargo. 4.7. Llevar al día el cuaderno de control de vehículos, consignando las horas de salida y llegada, misión realizada, kilometraje recorrido, gasto de aceite, gasolina y otros. 4.8. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Instrucción secundaria. Completa. - Brevete profesional. - Certificado en mecánica automotriz - Capacitación técnica en la especialidad. Experiencia - Amplia Experiencia en la conducción de vehículos motorizados. Capacidades, habilidades y actitudes - Habilidad administrativa - Actitud para solucionar problemas del usuario, cortesía. - Vocación de servicio. 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS - C.S. Alto Alianza (1).C.S. La Esperanza (1); P.S. Ramón Copaja (1). ELABORADO POR

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187

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO NORTE CARGO CLASIFICADO: ARTESANO I N° DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T2-30-060-1 1 1. FUNCION BASICA Ejecución de actividades variadas de artesanía.

N° CAP 614

2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: -.Relaciones externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 Ejecutar trabajos de carpintería en edificaciones y fabricación de muebles diversos. 4.2 Realizar labores de carpintería metálica y herrería, forjando, cortando y ensamblando Piezas de metal. 4.3 Ejecutar obras de albañilería, levantando cimientos, paredes y otras estructuras de de ladrillo y/o cemento. 4.4 Instalar equipos sanitarios y otros trabajos especiales de gasfitería. 4.5 Tapizar muebles, vehículos y confeccionar fundas y correas para armamento. 4.6 Ejecutar labores simples de mantenimiento de equipos e instalaciones. 4.7 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MÍNIMOS Educación 29. Instrucción secundaria técnica completa. Experiencia 30. Experiencia en labores variadas de artesanía. Capacidades, habilidades y actitudes 31. Trabajo en equipo 32. Vocación de servicio 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS - C.S. Alto de la Alianza (1). ELABORADO POR

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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO NORTE CARGO CLASIFICADO: DIGITADOR PAD I N° DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A4-05-257-1 1 1. FUNCION BASICA Ejecución de actividades de digitación y de Procesamiento automático de Datos.

N° CAP 615

2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Coordina con todas las unidades del Establecimiento de Salud y Microrred. Relaciones externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.16 Preparar el computador para la fase de producción diaria. 4.17 Operar el equipo de Procesamiento Automático de Datos de acuerdo con las instrucciones. 4.18 Registrar el tiempo de utilización del equipo. 4.19 Controlar el funcionamiento del equipo que opera 4.20 Proponer la mejora de los procedimientos de recolección y tabulación de información estadística. 4.21 Recopilar y consolidar información del sistema. 4.22 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Título Técnico de Instituto Superior, no menor a seis semestres académicos. Experiencia - Amplia experiencia en labores de la especialidad. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, coordinación técnica, de organización. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presión. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. - Vocación de servicio. 6. DISTRIBUCION DEL CARGO - P.S. Cono Norte (1). ELABORADO POR

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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO NORTE CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR DE CONSERVACION Y N° DE CARGOS SERVICIOS I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A4-05-690-1 6 1. FUNCION BASICA Ejecución de actividades de mantenimiento de servicios auxiliares.

N° CAP 616-621

2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del Jefe del establecimiento. Relaciones externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Cumplir con las operaciones de limpieza, vigilancia, seguridad, mantenimiento y servicios. 4.2. Efectuar los pedidos de materiales y su distribución. 4.3. Informar periódicamente de las actividades cumplidas a su jefe inmediato. 4.4. Cumplir con las funciones que se le asigne, consideradas en el Manual de Organización y Funciones 4.5. Realizar limpieza de los servicios higienicos. 4.6. Cuidar su aseo y presentación personal. 4.7. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Instrucción secundaria. Alternativa: - Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia. Experiencia - Experiencia en labores de conservación y servicios. - Alguna experiencia en conducción de personal. Capacidades, habilidades y actitudes - Actitud para solucionar problemas del usuario. - Vocación de servicio 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS - C.S. C. Nueva (2).P.S. Intiorko (1); C.S. Alto Alianza (1); C.S. La Esperanza (1); P.S. Ramón Copaja (1). ELABORADO POR

REVISADO POR:


VIGENCIA:


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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO NORTE CARGO CLASIFICADO: AUXILIAR EN FARMACIA I N° DE N° CAP CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A3-50-135-1 1 622 1. FUNCION BASICA Ejecución de actividades de apoyo en la preparación y distribución de productos farmacológicos. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Con el Técnico en Farmacia Relaciones externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Apoyo en la conformidad de los datos de toda receta médica, como nombre del paciente, historia clínica, nombre del medicamento, dosis, cantidad, firma del médico con su número de colegiatura, fecha y sello del pabellón de procedencia. 4.2. Apoyo en la dispensación del medicamento orientado al paciente en cuanto a la equivalencia de los nombres genéricos y comerciales y ayudar en la comprensión de las recetas. 4.3. Desdoblar el contenido de bases que contienen productos farmacológicos en fracciones menores, para su mejor suministro. 4.4. Apoyo en la constatación de la dispensación de soluciones de uso tópico contenga las concentraciones correctas indicadas por el químico farmacéutico. 4.5. Descargar en sus respectivas tarjetas, la salida diaria de medicamentos para los diferentes turnos. 4.6. Efectuar informes diarios y mensuales del movimiento de los medicamentos. 4.7. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Estudios secundarios - Cursos de la especialidad - Título Técnico de Instituto Superior relacionados con la especialidad (opcional) Experiencia - Amplia experiencia en labores de la especialidad. Capacidades, habilidades y actitudes - Capacitación en el área de farmacia. 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS - C.S. La Esperanza (1). ELABORADO POR MG. Janet Rivera Chirinos



VIGENCIA: 24/11/15

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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CONO NORTE CARGO CLASIFICADO: AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO N° DE N° CAP CARGOS I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A3-05-160-1 2 623-624 1. FUNCION BASICA Ejecución de actividades de los sistemas administrativos de apoyo al Técnico administrativo del Establecimiento de Salud. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del Jefe del técnico administrativo. Relaciones externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.16. Ejecutar actividades de apoyo en larecepción, clasificación, registro, distribución y archivo de documentos técnicos en el establecimiento de salud. 4.17. Apoya en la ejecución y verificación de la actualización de registros, fichas y documentos técnicos del Establecimiento de Salud. 4.18. Coordinar actividades administrativas sencillas. 4.19. Apoyar las acciones de comunicación, información y relaciones públicas. 4.20. Colaborar en la programación de actividades técnico-administrativas y en reuniones de trabajo. 4.21. Apoya en la recepción y agilizar la documentación del establecimientos de salud 4.22. Elaborar y mantener actualizado el directorio de personal del E.S. 4.23. Realizar diariamente el control de asistencia de personal de acuerdo a normas, horario y roles de turnos. 4.24. Elaborar mensualmente las tarjetas de control de asistencia para su registro. 4.25. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Título Secundaria completa y/o Técnico de Instituto Superior - Capacitación técnica en el área. Alternativa - Éxperiencia no menor de 02 años y capacitación en el área de su competencia. Experiencia - Alguna experiencia en labores de la especialidad. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, coordinación, de organización. - Habilidad para trabajo bajo presión. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. - Vocación de servicio. - Ética y Valores: Solidaridad y honradez. 6. DISTRIBUCION DE CARGO P.S. Intiorko (1); C.S. Alto Alianza (1). ELABORADO POR

REVISADO POR:


VIGENCIA:


MICRORRED DE SALUD LITORAL ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD LITORAL CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR N° DE N° CAP DEL PROGRAMA CARGOS SECTORIAL I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D2-05-695-1 1 625 1. FUNCION BASICA Administrar la Microrred en forma eficiente, de acuerdo a las normas y procedimientos establecidos. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: 33. Depende del Director Ejecutivo de la Red de Salud Tacna. 34. Coordina con todas las unidades orgánicas de la Oficina de Administración, Microrredes. 35. Supervisa las áreas administrativas y operativas de la microrred. Relaciones Externas: - Coordina con gobiernos locales, instituciones y organizaciones locales. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO - Supervisar la labor del personal profesional y técnico 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Dirigir, supervisar, controlar, evaluar y apoyar la gestión técnica administrativa y las actividades asistenciales de las unidades orgánicas a su cargo. 4.2. Dirigir, aprobar, controlar y evaluar el plan de producción de servicios y el plan de gestión, que incluye las metas y actividades de capacitación, de desarrollo de servicios y de gestión de la calidad. 4.3. Dirigir, coordinar y controlar la prestación de los servicios, enfatizando la atención integral a través de la oferta del paquete básico de servicios de salud. 4.4. Gestionar la consecución de los recursos que se requieren para la población asignada a la microrred. 4.5. Formular, regular, supervisar u difundir las directivas de funcionamiento, de personal, de administración de recursos, de organización técnica y administrativa de la Microrred. 4.6. Asegurar el adecuado funcionamiento de las áreas técnicas administrativas. 4.7. Responder por el uso adecuado de los recursos financieros y materiales de la Microrred. 4.8. Compartir la responsabilidad por la atención de salud brindada por el personal asistencial de la Microrred. 4.9. Identificar y dar prioridad a las necesidades de la Microrred en los aspectos técnicos y administrativos, en función de los objetivos del plan operativo de la Microrred y en coordinación con el comité de gestión. 4.10. Convocar periódicamente y liderar el comité de gestión, con el fin de tratar aspectos relacionados con la gestión técnica y administrativa de la Microrred. 4.11. Coordinar y evaluar las actividades de los sistemas de información, de capacitación, comunicaciones, referencia y contra-referencia, trabajo extramural y red de laboratorio, que operan en el ámbito de la Microrred. 4.12. Aprobar los informes de salud, de producción y financieros de la Microrred, y enviarlos a las instancias superiores correspondientes. 4.13. Definir y aprobar los casos de exoneraciones por los diversos servicios y aprobar el uso de los recursos económicos de la Microrred, en coordinación con el encargado de contabilidad dentro de las normas establecidas por el sector. 4.14. Convocar a las instituciones locales, el gobierno local y las organizaciones de la comunidad para promover su participación y responsabilidad compartida en la salud 193

4.15. 4.16. 4.17. 4.18. 4.19. 4.20.

de la población. Aprobar el rol de vacaciones de personal del ámbito de la Microrred y elevarlo al nivel inmediato superior. Aprobar las licencias, destaques, permutas, rol de guardias, e informar al nivel inmediato superior sobre la asistencia del personal. Promover y conformar el comité local de salud. Notificar a las autoridades competentes los hechos vitales sujetos a notificación obligatoria. Participar en la ejecución de los programas de atención a situaciones de emergencia y/o desastres. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Título profesional universitario. - Colegiatura y Habilitación Profesional - Capacitación especializada en administración de servicios de salud. Experiencia - 02 años de Experiencia asistencial en establecimientos de salud de 1er nivel. - Amplia Experiencia en conducción de personal asistencial y administrativo. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de organización. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presión. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. - Vocación de servicio. ELABORADO POR

REVISADO POR:


VIGENCIA:


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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD LITORAL CARGO CLASIFICADO: SUPERVISORA (O) DEL CUIDADO N° DE CARGOS INTEGRAL DE SALUD CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 1

N° CAP 626

1.

FUNCION BASICA Coordinar y participar en actividades sobre estrategia sanitaria y otras actividades sobre el cuidado de Salud Integral que se desarrollen en los establecimientos de la microrred; realizando el monitoreo y supervisión de la labor del personal profesional o no profesional de enfermería.

2.

RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Con el Jefe de la microrred. - Personal profesional o no profesional de enfermería de los establecimientos de Salud de la microrred. Relaciones externas: -.-

3.

ATRIBUCIONES DEL CARGO - De supervisión y monitoreo. - De control

4.

FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1. Coordinar la elaboración, adecuación, ejecución y evaluación de los planes, normas técnicas, protocolos, procedimientos y trabajo comunitario con los establecimientos de la microrred, según corresponda, para el cuidado integral de salud. 4.2. Participar en las actividades relacionadas a la garantía y mejoramiento de la calidad de la atención. 4.3. Vigilar el cumplimiento de la programación de las actividades de promoción de la salud y prevención de la enfermedad en el ámbito de la microrred y prestar la asistencia técnica que el caso requiera. 4.4. Realizar monitoreo y supervisión al personal profesional y no profesional de enfermería de los establecimientos de salud de la microrred. 4.5. Propiciar la capacitación del personal de enfermería a nivel de la Microrred. 4.6. Efectuar coordinaciones con autoridades y grupos organizados de la población para la ejecución de actividades de promoción de la salud y prevención de la enfermedad a nivel de la microrred. 4.7. Proponer, difundir y asegurar la aplicación de los protocolos y guías de atención de enfermería a nivel de la microrred. 4.8. Analizar, consolidar y mantener información actualizada sobre las estrategias sanitarias, proyectos y otras actividades sobre el cuidado de salud integral que se desarrollen en la microrred. 4.9. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

5.

REQUISITOS ESPECIFICOS Educación - Titulo Profesional en Enfermería - Haber concluido el SERUMS - Colegiatura y Habilitación Profesional - Estudios de Post-grado en Salud Pública y/o Análisis Epidemiológico Experiencia - Experiencia en labor asistencial en establecimientos de primer nivel de atención no menor de 5 años

Capacidades, habilidades y actitudes - Trabajo en Equipo ELABORADO POR REVISADO POR: APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION:

VIGENCIA:


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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD LITORAL CARGO CLASIFICADO: SUPERVISORA (O) DE ENFERMERIA CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:

N° DE CARGOS 1

N° CAP 627

1. FUNCION BASICA Monitorear las estrategias de Promoción y Educación para la Salud en el ámbito y/o establecimientos de Salud de la microrred. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Con el Jefe de la Microrred y personal profesional o no profesional de enfermería a su cargo en la microrred. Relaciones externas: - Con la comunidad, usuarios, familia. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO - De supervisión 4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1. Participar en la elaboración, ejecución y evaluación del Plan de Actividades del establecimiento de salud. 4.2. Elaborar la programación mensual de personal profesional y no profesional de enfermería a su cargo, de acuerdo a las necesidades del establecimiento para la atención integral a los usuarios, familia y comunidad. 4.3. Monitorear y supervisar al personal profesional y no profesional de enfermería a su cargo asignados a las áreas de Internamiento, cuidados del recién nacido, esterilización, consulta externa, tópico y otros ambientes del centro de salud. 4.4. Evaluar la calidad de la atención de enfermería mediante estándares de calidad, la aplicación de normas, protocolos y procedimientos de enfermería para el cuidado de la persona, familia y comunidad a nivel intra y extramural. 4.5. Determinar la necesidad de insumos, materiales y equipos para el trabajo de enfermería del Centro de Salud. 4.6. Monitorear los avances y estrategias de Promoción y educación para la Salud en el ámbito jurisdiccional. 4.7. Evaluar el desempeño del personal a su cargo. 4.8. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS DEL CARGO Educación - Título Profesional en Enfermería - Haber concluido el SERUMS - Colegiatura y Habilitación Profesional - Estudios de Post-grado en Salud Pública y/o Gestión de Servicios de Salud Experiencia - Experiencia en labor asistencial no menor de 3 años en establecimientos de primer nivel de atención Capacidades, habilidades y actitudes - Trabajo en Equipo ELABORADO POR

REVISADO POR:


VIGENCIA:


ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD LITORAL CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA (O) II CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-325-2 1. FUNCION BASICA Brindar atención básica, ambulatoria de salud del Niño.

N° DE CARGOS 1

N° CAP 628

2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: Depende administrativamente de la Jefatura de Enfermería del Centro de Salud. Depende en la parte técnico operativo del responsable del área de Salud del Niño Coordina con todas las unidades operativas del Centro de Salud. Supervisa las actividades del técnico de enfermería del Centro de salud. Relaciones Externas: Instituciones y organizaciones locales. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO Supervisar la labor del personal técnico de enfermería 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Controlar, supervisar y evaluar las actividades de Salud del Niño del Centro de Salud. 4.2. Supervisar y distribuir el personal de enfermería en el servicio de Salud del Niño. 4.3. Brindar atención básica ambulatoria del niño en sus componentes de baja complejidad y morbilidad según protocolos. 4.4. Referir al niño con morbilidad de media y alta complejidad detectados durante el control, al médico o emergencia, según los protocolos establecidos. 4.5. Brindar Cuidado Integral de Enfermería Basado en el Proceso de Atención de Enfermería (PAE). 4.6. Brindar atención integral de salud en las diferentes actividades extramurales del establecimiento, participando en el monitoreo de la población del ámbito. 4.7. Participar en la formulación del manual de normas y procedimientos del área de salud del niño 4.8. Aplicar los procedimientos para el registro y control y seguimiento durante la prestación de servicios. 4.9. Asegurar el cumplimiento de los derechos de los usuarios. 4.10. Ejecutar actividades de educación sanitaria (IEC) teniendo en cuenta el paquete básico de servicios de salud. 4.11. Participar en estudios de investigación en el área de su especialidad. 4.12. Controlar la aplicación de técnicas y procedimientos de enfermería en el área de salud del niño para determinar cambios y mejoras. 4.13. Formular el cuadro de necesidades del área de salud del niño y participar en la elaboración del cuadro de necesidades del establecimiento. 4.14. Participar en la programación de las actividades de salud conjuntamente con el equipo de salud del Centro de Salud. 4.15. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Título profesional de Enfermera(o), de rango universitario. -Haber concluido el SERUMS -Colegiatura y Habilitación Profesional - Capacitación en salud pública y Administración de Servicios de Enfermería 197

Experiencia - Amplia Experiencia en conducción de personal. - Amplia experiencia en supervisión de actividades de enfermería. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de organización. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presión. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. - Vocación de servicio. 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO - C.S. 28 de Agosto (1) ELABORADO POR

REVISADO POR:


VIGENCIA:


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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD LITORAL CARGO CLASIFICADO: MEDICO I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-525-1 1. FUNCION BASICA Conducción y organización Centro de Salud

N° DE CARGOS 8

N° CAP 629-636

2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: Depende del Jefe de la Microrred. Coordina con todas las unidades orgánicas del Centro de Salud. Supervisa las áreas administrativas y operativas del Centro de Salud. Relaciones Externas: - Coordina con gobiernos locales, instituciones y organizaciones locales. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO - Supervisar la labor del personal profesional y técnico 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Planificar, organizar, dirigir, supervisar, controlar y evaluar las actividades de atención al niño. 4.2. Brindar atención al niño en los diferentes servicios que se le asigne, de acuerdo al Manual de Protocolos y Procedimientos de Salud Infantil. 4.3. Prescribir las recetas médicas, las indicaciones médicas, las órdenes de laboratorio o radiología, de acuerdo a los protocolos. 4.4. Brindar atención integral a los usuarios del establecimiento mediante oferta del paquete básico de servicios de salud. 4.5. Realizar los procedimientos de obtención de muestras cuando sea necesario. 4.6. Expedir los certificados médicos, de nacimiento y de defunción cuando corresponda. 4.7. Asegurar el cumplimiento de los derechos de los usuarios. 4.8. Solicitar el consentimiento por escrito para la realización de los procedimientos que lo requieran. 4.9. Referir a otro establecimiento de mayor complejidad, o a otros servicios a los pacientes de ser necesario, según protocolos establecidos. 4.10. Brindar atención integral de la salud en las diferentes actividades extramurales de la Microrred o atención itinerante que se le asigne. participando en el monitoreo de la población del la jurisdicción. 4.11. Contribuir a la formulación del manual de Normas y Procedimientos del Área de Salud del Niño. 4.12. Aplicar los procedimientos para el registro y control y seguimiento durante la prestación de servicios. 4.13. Efectuar actividades de educación sanitaria (EIC) teniendo en cuenta el paquete básico de servicios de salud. 4.14. Propiciar y ejecutar actividades de docencia e investigación. 4.15. Realizar el inventario de los bienes a su cargo, velar por su conservación y buen funcionamiento. 4.16. Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, manuales y normas vigentes del establecimiento. 4.17. Participar en las actividades de capacitación y de gestión de calidad del área 4.18. Participar en la ejecución de los programas de atención a situaciones de emergencia y/o desastres. 4.19. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

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5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Título profesional universitario de Médico Cirujano. - Haber concluido el SERUMS. - Colegiatura y Habilitación Profesional. Experiencia 36. Amplia Experiencia en conducción de personal. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de organización. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presión. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. - Vocación de servicio. 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO - C.S. 28 de Agosto (2); P.S. Los Palos (2); C.S. Ite (3); P.S. Los Olivos (1). ELABORADO POR

REVISADO POR:


VIGENCIA:

MG. Janet Rivera MED. Catherine MED. Oscar R.D. N° 1051-2011-OAJChirinos Vilca Coronado DG/DRS.T/GOB.REG.TA 24/11/15 Galdos Rodiguez CNA-2-11-2011

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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD LITORAL CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA (O) I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:

P3-50-325-1

N° DE CARGOS 10

N° CAP 637-646

1. FUNCION BASICA Atención profesional a pacientes en apoyo de actividades médicas. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: Depende del Jefe del el área de enfermería de la. Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred. Supervisa la labor de personal profesional de enfermería de la Microrred. Relaciones Externas: Instituciones y organizaciones locales. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO - Supervisar la labor del personal profesional y técnico de enfermería 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Brindar cuidados de enfermería y aplicar terapéutica médica. 4.2. Prestar apoyo al médico en los exámenes clínicos y en la elaboración de historias clínicas. 4.3. Preparar a pacientes para intervenciones quirúrgicas y/o exámenes médicos. 4.4. Tomar presión arterial y otros controles vitales. 4.5. Solicitar equipos y/o materiales de trabajo para curaciones, intervenciones quirúrgicas e inmunizaciones. 4.6. Prestar atención a pacientes aplicando tratamiento especializados. 4.7. Efectuar visitas domiciliarias en casos especiales. 4.8. Prestar apoyo en la administración de anestesia y capacitar a personal auxiliar 4.9. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Título profesional universitario de Licenciada en Enfermería. - Haber concluido el SERUMS. - Colegiatura y Habilitación Profesional Experiencia - Amplia Experiencia en las actividades de enfermería. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de organización. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presión. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. - Vocación de servicio. 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO - C.S. 28 de Agosto (2); P.S. 5 y 6 Yarada (1); P.S. Santa Rosa (1); P.S. Pampa Baja (1); P.S. Los Olivos (1); P.S. Los Palos (2); C.S. Ite (2); P.S. Boca del Río (1). ELABORADO POR

REVISADO POR:


VIGENCIA:


ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD LITORAL CARGO CLASIFICADO: OBSTETRIZ I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:

P3-50-540-1

1.

FUNCION BASICA Atención a pacientes en partos y períodos pre y post natal. Atención profesional a pacientes en apoyo de actividades médicas.

2.

RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: Depende del Jefe de la Microrred. Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred. Generalmente supervisa la labor de personal auxiliar de la Microrred.

N° DE CARGOS 10

N° CAP 647-656

Relaciones Externas: Instituciones y organizaciones locales. 3.

ATRIBUCIONES DEL CARGO -Supervisar la labor del personal profesional y técnico.

4.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Atender a pacientes en el proceso de gestión y período post-natal. 4.2. Atender a pacientes durante el parto y puerperio normal y de bajo riesgo. 4.3. Detección del riesgo obstétrico y referencia al Hospital de Apoyo. 4.4. Promoción y ejecución de actividades de regulación de la fecundidad. 4.5. Proyección a la comunidad y atención del parto a domicilio. 4.6. Promoción y toma de muestras para despistaje de cáncer cérvico uterino y mamario. 4.7. Captación, capacitación y supervisión de parteras tradicionales. 4.8. Prevención contra el tétanos neonatorum. 4.9. Prescripción de medicamentos durante el embarazo, parto y puerperio normales, dentro de la autorización relativa que la Ley la confiere. 4.10. Impartir educación sanitaria pre y post natal a la paciente, familia y comunidad. 4.11. Tomar huellas pelmatoscópicas al recién nacido y extender certificados de nacimiento. 4.12. Elaborar Fichas de Control Obstétrico. 4.13. Efectuar visitas domiciliarias. 4.14. Controlar la labor de asepsia y buen estado del material e instrumental médico. 4.15. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

5.

REQUISITOS MINIMOS Educación 37. Título profesional de Obstetriz. - Haber concluido el SERUMS - Colegiatura y Habilitación Profesional Experiencia 38. Amplia Experiencia en conducción de personal. 39. Alguna experiencia en actividades de la especialidad. Capacidades, habilidades y actitudes 40. Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de organización. 41. Habilidad administrativa 42. Habilidad para trabajo bajo presión. 43. De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. 44. Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. 45. Vocación de servicio.

6.

DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO - C.S. 28 de Agosto (1); P.S. Los Olivos (1); P.S. Los Palos (1); P.S. Vila Vila (1); C.S. Ite (1); P.S. Pampa Baja (1).

ELABORADO POR

REVISADO POR:


VIGENCIA:


ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD LITORAL CARGO CLASIFICADO: CIRUJANO DENTISTA I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:

P3-50-215-1

1.


2.

RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: Depende del Jefe del Centro de Salud. Coordina con todas las unidades orgánicas del Centro de Salud.

3.

N° DE CARGOS 2

N° CAP 657-658

Relaciones Externas: -.ATRIBUCIONES DEL CARGO Supervisar la labor del personal técnico y auxiliar

4.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Programar, dirigir, organizar, controlar, supervisar, ejecutar y evaluar las actividades de protección, promoción y recuperación de la salud oral en coordinación con el equipo de salud. 4.2. Realizar exámenes, curaciones, extracciones dentales, tratamiento profiláctico y/o intervenciones quirúrgicas dentomaxiliares. 4.3. Tomar radiografías dentales. 4.4. Orientar sobre profilaxis odontológicas. 4.5. Elaborar fichas de filiación en la programación de actividades de medicina odontológica, preparación y reparación de prótesis dentales. 4.6. Realizar acciones de promoción, prevención, protección y recuperación en el campo de al Salud Oral. 4.7. Brindar atención al 100% de las gestantes provenientes de la consulta externa. 4.8. Brindar atención a los pre-escolares, escolares y adultos con prioridad a los niños en edad preescolar. 4.9. Realizar actividades preventiva-promociónales en los Puestos de Salud dependientes del Centro de Salud. 4.10. Realizar el fichaje y control de la salud oral en los escolares. 4.11. Velar por la buena marcha de su servicio y el mantenimiento de sus equipos e instrumental. 4.12. Formular su cuadro de necesidades. 4.13. Transferir al Hospital los casos operatorios dental de mayor complejidad. 4.14. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

5.

REQUISITOS MINIMOS Educación Título profesional de Cirujano Dentista. Haber concluido el SERUMS. Colegiatura y Habilitación Profesional. Experiencia Alguna experiencia en labores de la especialidad.

6.

Capacidades, habilidades y actitudes Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de organización. Habilidad administrativa Habilidad para trabajo bajo presión. De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. Vocación de servicio. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO - C.S. 28 de Agosto (1); C.S. Ite (1).

ELABORADO POR

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VIGENCIA:


203

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD LITORAL CARGO CLASIFICADO: BIOLOGO I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-45-190-1 1. FUNCION BASICA Ejecución de actividades de investigación biológica.

N° DE CARGOS 1

N° CAP 659

2. RELACIONES DE CARGO Relaciones Internas: Del Jefe del establecimiento Relaciones Externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.9 Ejecutar estudios entomológicos y parasitológicos 4.10 Clasificar y estudiar especímenes de la flora y fauna. 4.11 Preparar medios de cultivos. 4.12 Realizar cultivos para estudiar el ciclo biológico de especies microscópicas. 4.13 Efectuar encuestas epidemiológicas e investigación de campo. 4.14 Coordinar acciones de Laboratorio. 4.15 Realizar trabajos experimentales de crianza y adaptación de nuevas especies animales en zonas climáticas diversas. 4.16 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MÍNIMOS Educación Titulo profesional de Biólogo. Haber concluido el SERUMS. Colegiatura y Habilitación Profesional. Experiencia Alguna experiencia en actividades de la especialidad Capacidades, habilidades y actitudes Trabajo en equipo 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO C.S. 28 de Agosto (1). ELABORADO POR MG. Janet Rivera Chirinos



VIGENCIA: 24/11/15

204

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD LITORAL CARGO CLASIFICADO: TECNICO SANITARIO I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:

T5-50-845-1

N° DE CARGOS 1

N° CAP 660

1. FUNCION BASICA Ejecución de actividades de apoyo a programas de saneamiento ambiental. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: Depende jerárquica y funcionalmente del Jefe del Centro de Salud. Coordina con todas las unidades orgánicas del Centro de Salud. Relaciones Externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Realizar inspecciones, verificando el estado higiénico de viviendas, mercados y establecimientos de expendio de alimentos. 4.2. Controlar el estado higiénico del agua potable, bebida y similar. 4.3. Participar en campañas de saneamiento ambiental e inmunizaciones. 4.4. Empadronar establecimiento público y hacer encuestas sanitarias. 4.5. Efectuar tomas de sangre y elaborar la ficha epidemiológica correspondiente. 4.6. Orientar en la construcción de letrinas sanitarias, destrucción de los residuos sólidos, eliminación de excretas y aguas servidas. 4.7. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación Título Técnico de Instituto Superior. Capacitación en Inspectoría Sanitaria. Alternativa: Experiencia no menor de 20 añosy capacitación en el área de su competencia. Experiencia Alguna experiencia en labores similares. Capacidades, habilidades y actitudes Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica, de organización. Habilidad administrativa Habilidad para trabajo bajo presión. De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. Vocación de servicio. 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO - P.S. Los Palos (1). ELABORADO POR MG. Janet Rivera Chirinos



VIGENCIA: 24/11/15

205

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD LITORAL CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN ENFERMERIA I

N° DE CARGOS 19

N° CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-757-1 661-679 1. FUNCION BASICA Ejecución de actividades técnicas en la asistencia de pacientes de acuerdo a la indicación profesional. Consultorio Externo 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: Depende de la Jefatura de enfermería del Centro de Salud. Coordina con todas las unidades orgánicas del Centro de Salud. Relaciones Externas: -.3. ATRIBUCIONES DE CARGO -.4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Aplicar técnicas y métodos vigentes, sencillos, en la atención de pacientes hospitalizados y/o ambulatorios, bajo indicación y/o supervisión profesional. 4.2. Aplicar técnicas de curaciones en pacientes post operados y en pacientes ambulatorios, indicado por el profesional médico y bajo supervisión de enfermería. 4.3. Participar en el mantenimiento, preparación y control del equipo y/o materiales para curaciones, intervenciones quirúrgicas, inmunizaciones y exámenes especializados. 4.4. Apartar, proporcionar y cuidar equipos y material necesario para control de esterilizaciones, hospitalización, consultas ambulatorias, etc. 4.5. Elaboraciones de informes técnico – asistenciales sobre la captación de casos infectocontagiosos. 4.6. Aplicar técnicas de detección de los casos infecto - contagiosos, especialmente tuberculosis y malaria. 4.7. Aplicar pruebas de sensibilidad. 4.8. Mantener ordenado, limpio y abastecido al Consultorio Externo. 4.9. Recepcionar, mantener el orden y hacer pasar a las personas de acuerdo al orden de llegada. 4.10. Conducir y devolver las Historias Clínicas del Área de Estadística. 4.11. Brindar apoyo al médico durante la consulta. 4.12. Orientar al paciente para la atención en otros servicios. 4.13. Realizar educación sanitaria a los pacientes. 4.14. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación TítuloTécnico de Enfermería en Instituto Superior. Alternativa: Estudios universitarios relacionados con la especialidad no menor a seis semestres académicos. Experiencia Experiencia en labores técnicas de enfermería.

206

Capacidades, habilidades y actitudes Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica, de organización. Habilidad aadministrativa Habilidad para trabajo bajo presión. De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. Vocación de servicio. 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO - C.S. 28 de Agosto (6); P.S. 5 y 6 La Yarada (2); P.S. Sta Rosa (1); P.S. Los Palos (3); P.S. Boca del Rio (2); P.S. Vila Vila (1) C.S. Ite (2); P.S. Pampa Baja (1); P.S. Los Olivos (1) ELABORADO POR MG. Janet Rivera Chirinos



VIGENCIA: 24/11/15

207

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD LITORAL CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN TRANSPORTE I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:

T4-60-830-1

N° DE CARGOS 1

N° CAP 680

1. FUNCION BASICA Conducción y reparaciones sencillas de vehículos motorizados. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: Depende jerárquica y funcionalmente del Jefe del Centro de Salud. Coordina con todas las unidades orgánicas del Centro de Salud. Relaciones Externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Conducir vehículos a su cargo transportando personal y pacientes, en forma segura y cómoda. 4.2. Realizar el mantenimiento general del vehículo cada 2 meses. 4.3. Mantener limpio el vehículo y en buenas condiciones mecánicas para su empleo. 4.4. Chequear periódicamente la gasolina, aceite, agua y el estado de las llantas, así como portar las herramientas de trabajo necesarios. 4.5. No permitir que otra persona maneje el vehículo que está bajo su responsabilidad. 4.6. Colaborar en la conducción del paciente en camilla. 4.7. Estar capacitado para realizar refracciones menores y ajustes del vehículo a su cargo. 4.8. Llevar al día el cuaderno de control de vehículos, consignando las horas de salida y llegada, misión realizada, kilometraje recorrido, gasto de aceite, gasolina y otros. 4.9. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación Instrucción secundaria. Completa. Brevete profesional. Certificado en mecánica automotriz. Experiencia Experiencia en la conducción de vehículos motorizados. Capacidades, habilidades y actitudes Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica, de organización. Habilidad administrativa Habilidad para trabajo bajo presión. De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. Vocación de servicio. 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO - C.S. 28 de Agosto (1). ELABORADO POR MG. Janet Rivera Chirinos



VIGENCIA: 24/11/15

208

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD LITORAL CARGO CLASIFICADO: PROGRAMADOR DE SISTEMA PAD I

N° DE CARGOS 3

N° CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T3-05-630-1 681-683 1. FUNCION BASICA Ejecución de actividades de operación de máquinas diversas de Procesamiento automático de Datos. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Coordina con todas las unidades de la Microrred. Relaciones externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1. Preparar el computador para la fase de producción diaria. 4.2. Armar toda clase de tableros. 4.3. Operar el equipo de Procesamiento Automático de Datos de acuerdo con las instrucciones. 4.4. Registrar el tiempo de utilización del equipo. 4.5. Controlar el funcionamiento del equipo que opera 4.6. Proponer la mejora de los procedimientos de recolección y tabulación de información estadística. 4.7. Recopilar y consolidar información del sistema. 4.8. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Título Técnico de Instituto Superior, no menor a seis semestres académicos. - Capacitación en operación de máquinas de Procesamiento Automático de Datos. Experiencia - Amplia experiencia en labores de la especialidad. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, coordinación técnica, de organización. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presión. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. - Vocación de servicio. 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS - C.S. 28 de Agosto (1); P.S. Los Palos (2) ELABORADO POR MG. Janet Rivera Chirinos



VIGENCIA: 24/11/15

209

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD LITORAL CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN SEGURIDAD I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T3-55-822-1 1. FUNCION BASICA Ejecución de actividades de seguridad del Establecimiento de Salud.

N° DE CARGOS 1

N° CAP 684

2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del Jefe del establecimiento. Relaciones externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Cumplir con las operaciones de vigilancia, seguridad, mantenimiento y servicios. 4.2. Efectuar los pedidos de materiales y su distribución. 4.3. Informar periódicamente de las actividades cumplidas a su jefe inmediato. 4.4. Cuidar su aseo y presentación personal. 4.5. Comunicar en forna inmediata hechos suscitados que peligren la seguridad del E.S. 4.6. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Instrucción secundaria. Alternativa: - Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia. Experiencia - Experiencia en labores de seguridad y servicios. - Alguna experiencia en conducción de personal. Capacidades, habilidades y actitudes - Actitud para solucionar problemas de seguridad. - Vocación de servicio 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS - P.S. 5 y 6 La Yarada (1). ELABORADO POR MG. Janet Rivera Chirinos



VIGENCIA: 24/11/15

210

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORED DE SALUD LITORAL CARGO CLASIFICADO: CHOFER I

N° DE CARGOS 1

N° CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T2-60-245-1 685 1. FUNCION BASICA Conducir vehículos motorizados del establecimiento que le es asignado con eficiencia y responsabilidad. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del Jefe del establecimiento. Relaciones externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Conducir vehículos a su cargo transportando personal y pacientes, en forma segura y cómoda. 4.2. Mantener limpio el vehículo y en buenas condiciones mecánicas para su empleo. 4.3. Chequear periódicamente la gasolina, aceite, agua y el estado de las llantas, así como portar las herramientas de trabajo necesarios. 4.4. No permitir que otra persona maneje el vehículo que está bajo su responsabilidad. 4.5. Colaborar en la conducción del paciente en camilla. 4.6. Estar capacitado para realizar refacciones menores y ajustes del vehículo a su cargo. 4.7. Llevar al día el cuaderno de control de vehículos, consignando las horas de salida y llegada, misión realizada, kilometraje recorrido, gasto de aceite, gasolina y otros. 4.8. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Instrucción secundaria. Completa. - Brevete profesional. - Certificado en mecánica automotriz - Capacitación técnica en la especialidad. Experiencia - Amplia Experiencia en la conducción de vehículos motorizados. Capacidades, habilidades y actitudes - Habilidad administrativa - Actitud para solucionar problemas del usuario, cortesía. - Vocación de servicio. 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS - P.S. Boca del Río (1). ELABORADO POR

REVISADO POR:


VIGENCIA:


211

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD LITORAL CARGO CLASIFICADO: DIGITADOR PAD I

N° DE CARGOS 1

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A4-05-257-1 1. FUNCION BASICA Ejecución de actividades de digitación y de Procesamiento automático de Datos.

N° CAP 686

2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Coordina con todas las unidades del Establecimiento de Salud y Microrred. Relaciones externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.4. FUNCIONES ESPECIFICAS Preparar el computador para la fase de producción diaria. Operar el equipo de Procesamiento Automático de Datos de acuerdo con las instrucciones. Registrar el tiempo de utilización del equipo. Controlar el funcionamiento del equipo que opera Proponer la mejora de los procedimientos de recolección y tabulación de información estadística. Recopilar y consolidar información del sistema. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Título Técnico de Instituto Superior, no menor a seis semestres académicos. Experiencia - Amplia experiencia en labores de la especialidad. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, coordinación técnica, de organización. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presión. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. - Vocación de servicio. 6. DISTRIBUCION DEL CARGO - C.S. 28 de Agosto (1). ELABORADO POR

REVISADO POR:


VIGENCIA:


212

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD LITORAL CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR DE CONSERVACION Y N° DE CARGOS SERVICIOS I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A4-05-690-1 2 1. FUNCION BASICA Ejecución de actividades de mantenimiento de servicios auxiliares.

N° CAP 687-688

2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del Jefe del establecimiento. Relaciones externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Cumplir con las operaciones de limpieza, vigilancia, seguridad, mantenimiento y servicios. 4.2. Efectuar los pedidos de materiales y su distribución. 4.3. Informar periódicamente de las actividades cumplidas a su jefe inmediato. 4.4. Cumplir con las funciones que se le asigne, consideradas en el Manual de Organización y Funciones 4.5. Realizar limpieza de los servicios higienicos. 4.6. Cuidar su aseo y presentación personal. 4.7. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Instrucción secundaria. Alternativa: - Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia. Experiencia - Experiencia en labores de conservación y servicios. - Alguna experiencia en conducción de personal. Capacidades, habilidades y actitudes - Actitud para solucionar problemas del usuario. - Vocación de servicio 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS - C.S. 28 de Agosto (1). ELABORADO POR

REVISADO POR:


VIGENCIA:


213

MICRORRED DE SALUD JORGE BASADRE ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD JORGE BASADRE CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR N° DE N° CAP DEL PROGRAMA CARGOS SECTORIAL I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D2-05-695-1 1 689 1. FUNCION BASICA Administrar la Microrred en forma eficiente, de acuerdo a las normas y procedimientos establecidos. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: Depende del Director Ejecutivo de la Red de Salud Tacna. Coordina con todas las unidades orgánicas de la Oficina de Administración, Microrredes. Supervisa las áreas administrativas y operativas de la Microrred. Relaciones Externas: Coordina con gobiernos locales, instituciones y organizaciones locales. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO Supervisar la labor del personal profesional y técnico 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1 Dirigir, supervisar, controlar, evaluar y apoyar la gestión técnica administrativa y las actividades asistenciales de las unidades orgánicas a su cargo. 4.2 Dirigir, aprobar, controlar y evaluar el plan de producción de servicios y el plan de gestión, que incluye las metas y actividades de capacitación, de desarrollo de servicios y de gestión de la calidad. 4.3 Dirigir, coordinar y controlar la prestación de los servicios, enfatizando la atención integral a través de la oferta del paquete básico de servicios de salud. 4.4 Gestionar la consecución de los recursos que se requieren para la población asignada a la microrred. 4.5 Formular, regular, supervisar u difundir las directivas de funcionamiento, de personal, de administración de recursos, de organización técnica y administrativa de la Microrred. 4.6 Asegurar el adecuado funcionamiento de las áreas técnicas administrativas. 4.7 Responder por el uso adecuado de los recursos financieros y materiales de la Microrred. 4.8 Compartir la responsabilidad por la atención de salud brindada por el personal asistencial de la Microrred. 4.9 Identificar y dar prioridad a las necesidades de la Microrred en los aspectos técnicos y administrativos, en función de los objetivos del plan operativo de la Microrred y en coordinación con el comité de gestión. 4.10 Convocar periódicamente y liderar el comité de gestión, con el fin de tratar aspectos relacionados con la gestión técnica y administrativa de la Microrred. 4.11 Coordinar y evaluar las actividades de los sistemas de información, de capacitación, comunicaciones, referencia y contra-referencia, trabajo extramural y red de laboratorio, que operan en el ámbito de la Microrred. 4.12 Aprobar los informes de salud, de producción y financieros de la Microrred, y enviarlos a las instancias superiores correspondientes. 4.13 Definir y aprobar los casos de exoneraciones por los diversos servicios y aprobar el uso de los recursos económicos de la Microrred, en coordinación con el encargado de contabilidad dentro de las normas establecidas por el sector. 4.14 Convocar a las instituciones locales, el gobierno local y las organizaciones de la 214

4.15 4.16 4.17 4.18 4.19 4.20

comunidad para promover su participación y responsabilidad compartida en la salud de la población. Aprobar el rol de vacaciones de personal del ámbito de la Microrred y elevarlo al nivel inmediato superior. Aprobar las licencias, destaques, permutas, rol de guardias, e informar al nivel inmediato superior sobre la asistencia del personal. Promover y conformar el comité local de salud. Notificar a las autoridades competentes los hechos vitales sujetos a notificación obligatoria. Participar en la ejecución de los programas de atención a situaciones de emergencia y/o desastres. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS Educación Título profesional universitario. Colegiatura y Habilitación Profesional. Capacitación especializada en administración de servicios de salud. Experiencia 02 años de Experiencia asistencial en establecimientos de salud de 1er nivel. Amplia Experiencia en conducción de personal asistencial y administrativo. Capacidades, habilidades y actitudes Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de organización. Habilidad administrativa Habilidad para trabajo bajo presión. De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. Vocación de servicio. ELABORADO POR

REVISADO POR:


VIGENCIA:


215

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD JORGE BASADRE CARGO CLASIFICADO: SUPERVISORA (O) DEL CUIDADO N° DE CARGOS INTEGRAL DE SALUD CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 1

N° CAP 690

1.


2.

RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Con el Jefe de la microrred. - Personal profesional o no profesional de enfermería de los establecimientos de salud de la microrred. Relaciones externas: -.-

3.


4.

FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1. Coordinar la elaboración, elaboración, adecuación, adecuación, ejecución y evaluación evaluación de los planes, normas técnicas, protocolos, procedimientos y trabajo comunitario con los establecimientos de la microrred, según corresponda, para el cuidado integral de salud. 4.2. Participar en las actividades relacionadas a la garantía y mejoramiento de la calidad de la atención. 4.3. Vigilar el cumplimiento de la programación programación de las actividades de promoción de la salud y prevención de la enfermedad en el ámbito de la microrred y prestar la asistencia técnica que el caso requiera. 4.4. Realizar monitoreo monitoreo y supervisión al personal profesional y no profesional de enfermería de los establecimientos de salud de la microrred. 4.5. Propiciar la capacitación capacitación del del personal de enfermería a nivel de la Microrred. 4.6. Efectuar coordinaciones con con autoridades y grupos grupos organizados organizados de la población para la ejecución ejecución de actividades de promoción de la salud y prevención de la enfermedad a nivel de la microrred. 4.7. Proponer, difundir y asegurar la aplicación de los protocolos y guías de atención de enfermería a nivel de la microrred. 4.8. Analizar, consolidar consolidar y mantener información actualizada sobre las estrategias sanitarias, proyectos y otras actividades sobre el cuidado de salud integral que se desarrollen en la microrred. 4.9. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

5.

REQUISITOS ESPECIFICOS Educación - Titulo Profesional en Enfermería Enfermería - Haber concluido el SERUMS. SERUMS. - Colegiatura y Habilitación Profesional. Profesional. - Estudios de Post-grado en Salud Pública y/o Análisis Epidemiológico Epidemiológico Experiencia - Experiencia en labor asistencial en establecimientos de primer nivel de atención no menor de 5 años Capacidades, habilidades y actitudes - Trabajo en Equipo

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REVISADO POR:


VIGENCIA:


ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD JORGE BASADRE CARGO CLASIFICADO: SUPERVISORA (O) DE ENFERMERIA N° DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 1

N° CAP 691

1. FUNCION BASICA Monitorear las estrategias de Promoción y Educación para la Salud en el ámbito y/o establecimientos de Salud de la microrred. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Con el Jefe de la Microrred y personal profesional o no profesional de enfermería a su cargo en la microrred. Relaciones externas: - Con la comunidad, usuarios, familia. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO - De supervisión 4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1. Participar en la elaboración, ejecución y evaluación del Plan de Actividades del establecimiento de salud. 4.2. Elaborar la programación mensual de personal profesional y no profesional de enfermería a su cargo, de acuerdo a las necesidades del establecimiento para la atención integral a los usuarios, familia y comunidad. 4.3. Monitorear y supervisar al personal profesional y no profesional de enfermería a su cargo asignados a las áreas de Internamiento, cuidados del recién nacido, esterilización, consulta externa, tópico y otros ambientes del centro de salud. 4.4. Evaluar la calidad de la atención de enfermería mediante estándares de calidad, la aplicación de normas, protocolos y procedimientos de enfermería para el cuidado de la persona, familia y comunidad a nivel intra y extramural. 4.5. Determinar la necesidad de insumos, materiales y equipos para el trabajo de enfermería del Centro de Salud. 4.6. Monitorear los avances y estrategias de Promoción y educación para la Salud en el ámbito jurisdiccional. 4.7. Evaluar el desempeño del personal a su cargo. 4.8. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS DEL CARGO Educación - Título Profesional en Enfermería - Haber concluido el SERUMS. - Colegiatura y Habilitación Profesional. - Estudios de Post-grado en Salud Pública y/o Gestión de Servicios de Salud Experiencia - Experiencia en labor asistencial no menor de 3 años en establecimientos de primer nivel de atención Capacidades, habilidades y actitudes - Trabajo en Equipo ELABORADO POR

REVISADO POR:


VIGENCIA:


ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD JORGE BASADRE CARGO CLASIFICADO: MEDICO I N° DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-525-1 6 1. FUNCION BASICA Conducción y organización del Establecimiento.

N° CAP 692-697

2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: 46. Depende del Jefe de la Microrred. 47. Coordina con todas las unidades orgánicas del Centro de Salud. 48. Supervisa las áreas administrativas y operativas del Centro de Salud. Relaciones Externas: 49. Coordina con gobiernos locales, instituciones y organizaciones locales. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO 50. Supervisar la labor del personal profesional y técnico 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1 Planificar, organizar, dirigir, supervisar, controlar y evaluar las actividades de atención al niño. 4.2 Brindar atención al niño en los diferentes servicios que se le asigne, de acuerdo al Manual de Protocolos y Procedimientos de Salud Infantil. 4.3 Prescribir las recetas médicas, las las indicaciones médicas, las órdenes de laboratorio o radiología, de acuerdo a los protocolos. 4.4 Brindar atención integral a los los usuarios del establecimiento mediante oferta del paquete básico de servicios de salud. 4.5 Realizar los procedimientos de obtención de muestras cuando sea necesario. 4.6 Expedir los certificados médicos, de nacimiento y de defunción cuando corresponda. 4.7 Asegurar el cumplimiento de los derechos de los usuarios. 4.8 Solicitar el consentimiento por escrito para la la realización de los procedimientos que lo requieran. 4.9 Referir a otro establecimiento de mayor complejidad, o a otros servicios a los pacientes de ser necesario, según protocolos establecidos. 4.10 Brindar atención integral de la la salud en las diferentes actividades actividades extramurales de la Microrred o atención itinerante que se le asigne. participando en el monitoreo de la población del la jurisdicción. 4.11 Contribuir a la formulación del manual de Normas y Procedimientos del Área de Salud del Niño. 4.12 Aplicar los procedimientos para el el registro y control y seguimiento durante la prestación de servicios. 4.13 Efectuar actividades de educación sanitaria (EIC) teniendo en cuenta el paquete básico de servicios de salud. 4.14 Propiciar y ejecutar actividades actividades de docencia e investigación. 4.15 Realizar el inventario de los bienes a su cargo, velar por su conservación y buen funcionamiento. 4.16 Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, manuales y normas vigentes del establecimiento. 4.17 Participar en las actividades de capacitación y de gestión de calidad del área 4.18 Participar en la ejecución de los programas de atención a situaciones de emergencia emergencia y/o desastres. 4.19 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 218

5. REQUISITOS MINIMOS Educación 51. Título profesional universitario de Médico Cirujano. 52. Haber concluido el SERUMS. 53. Colegiatura y Habilitación Profesional. Experiencia 54. Amplia Experiencia en conducción de personal. Capacidades, habilidades y actitudes 55. Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de organización. 56. Habilidad administrativa 57. Habilidad para trabajo bajo presión. 58. De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. 59. Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. 60. Vocación de servicio. 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO - P.S. Sama las Yaras (2); C.S. Locumba (1); C.S. Ilabaya (1); P.S. Sama Inclán (1): P.S. Huanuara (1). ELABORADO POR

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VIGENCIA:


219

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD JORGE BASADRE CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA (O) I N° DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-325-1 9

N° CAP 698-706

1. FUNCION BASICA Atención profesional a pacientes en apoyo de actividades médicas. 2. RELACIONES DEL CARGO 61. Depende del Jefe del el área de enfermería de la Microrred 62. Coordina con todas las unidades operativas operativas de la Microrred. 63. Supervisa la labor de personal profesional de enfermería de la Microrred. Relaciones Externas: 64. Instituciones y organizaciones locales. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO 65. Supervisar la labor del personal profesional y técnico de enfermería 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1 Brindar cuidados de enfermería y aplicar terapéutica médica. 4.2 Prestar apoyo al médico en los exámenes clínicos y en la elaboración de historias clínicas. 4.3 Preparar a pacientes para intervenciones quirúrgicas y/o exámenes médicos. 4.4 Tomar presión arterial y otros controles vitales. 4.5 Solicitar equipos y/o materiales de trabajo para curaciones, intervenciones quirúrgicas e inmunizaciones. 4.6 Prestar atención a pacientes aplicando tratamiento especializados. 4.7 Efectuar visitas domiciliarias en casos especiales. 4.8 Prestar apoyo en la administración de anestesia y capacitar a personal auxiliar 4.9 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación Título profesional de Enfermera(o), de rango universitario. Haber concluido el SERUMS. Colegiatura y Habilitación Profesional. Capacitación en salud pública y Administración de Servicios de Enfermería. Experiencia Amplia Experiencia en conducción de personal. Amplia experiencia en supervisión de actividades de enfermería. Capacidades, habilidades y actitudes Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de organización. Habilidad administrativa Habilidad para trabajo bajo presión. De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. Vocación de servicio. 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO - P.S. Coruca (1); C.S. Ilabaya (2); P.S. Borogueña (2); P. S. Sama las Yaras (1); P.S. Huanuara (1); C.S. Locumba (2); ELABORADO POR

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VIGENCIA:


ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD JORGE BASADRE CARGO CLASIFICADO: OBSTETRIZ I N° DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-540-1 3 1.

FUNCION BASICA Atención a pacientes en partos y períodos períodos pre y post natal. Atención profesional a pacientes en apoyo apoyo de actividades médicas.

2.


N° CAP 707-709


ATRIBUCIONES DEL CARGO Supervisar la labor del personal profesional y técnico.

4.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1 Atender a pacientes en el proceso de gestión y período post-natal. 4.2 Atender a pacientes durante el parto y puerperio normal y de bajo riesgo. 4.3 Detección del riesgo obstétrico y referencia al Hospital de Apoyo. 4.4 Promoción y ejecución de actividades de regulación de la fecundidad. 4.5 Proyección a la comunidad y atención del parto a domicilio. 4.6 Promoción y toma de muestras para despistaje de cáncer cérvico uterino y mamario. 4.7 Captación, capacitación y supervisión de parteras tradicionales. 4.8 Prevención contra el tétanos neonatorum. 4.9 Prescripción de medicamentos durante durante el embarazo, embarazo, parto parto y puerperio normales, dentro de la autorización relativa que la Ley la confiere. 4.10 Impartir educación sanitaria sanitaria pre y post natal a la paciente, paciente, familia y comunidad. comunidad. 4.11 Tomar huellas pelmatoscópicas al recién nacido y extender certificados de nacimiento. 4.12 Elaborar Fichas de Control Obstétrico. 4.13 Efectuar visitas domiciliarias. 4.14 Controlar la labor de asepsia asepsia y buen estado estado del material e instrumental médico. 4.15 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

5.

REQUISITOS MINIMOS Educación Título profesional de Obstetriz. Haber concluido el SERUMS. Colegiatura y Habilitación Profesional. Experiencia Amplia Experiencia en conducción de personal. personal. Alguna experiencia en actividades de la especialidad. especialidad.

6.

Capacidades, habilidades y actitudes Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de organización. Habilidad administrativa Habilidad para trabajo bajo presión. De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. cortesía. Vocación de servicio. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO - P.S. Sama Inclan (1); C.S. Locumba (1).P.S. HUANUARA(1)

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VIGENCIA:


221

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD JORGE BASADRE CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN ENFERMERIA I N° DE N° CAP CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-757-1 18 710-727 1. FUNCION BASICA Ejecución de actividades técnicas en la asistencia de pacientes de acuerdo a la indicación profesional. Consultorio Externo 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: Depende de la Jefatura de enfermería del Centro de Salud. Coordina con todas las unidades orgánicas del Centro de Salud. Relaciones Externas: -.3. ATRIBUCIONES DE CARGO -.4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.15. Aplicar técnicas y métodos vigentes, sencillos, en la atención de pacientes hospitalizados y/o ambulatorios, bajo indicación y/o supervisión profesional. 4.16. Aplicar técnicas de curaciones en pacientes post operados y en pacientes ambulatorios, indicado por el profesional médico y bajo supervisión de enfermería. 4.17. Participar en el mantenimiento, preparación y control del equipo y/o materiales para curaciones, intervenciones quirúrgicas, inmunizaciones y exámenes especializados. 4.18. Apartar, proporcionar y cuidar equipos y material necesario para control de esterilizaciones, hospitalización, consultas ambulatorias, etc. 4.19. Elaboraciones de informes técnico – asistenciales sobre la captación de casos infectocontagiosos. 4.20. Aplicar técnicas de detección de los casos infecto - contagiosos, especialmente tuberculosis y malaria. 4.21. Aplicar pruebas de sensibilidad. 4.22. Mantener ordenado, limpio y abastecido al Consultorio Externo. 4.23. Recepcionar, mantener el orden y hacer pasar a las personas de acuerdo al orden de llegada. 4.24. Conducir y devolver las Historias Clínicas del Área de Estadística. 4.25. Brindar apoyo al médico durante la consulta. 4.26. Orientar al paciente para la atención en otros servicios. 4.27. Realizar educación sanitaria a los pacientes. 4.28. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación TítuloTécnico de Enfermería en Instituto Superior. Alternativa: Estudios universitarios relacionados con la especialidad no menor a seis semestres académicos. Experiencia Experiencia en labores técnicas de enfermería.

222

Capacidades, habilidades y actitudes Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica, de organización. Habilidad aadministrativa Habilidad para trabajo bajo presión. De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. Vocación de servicio. 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO - P.S. Sama Inclán (2); P.S. Coruca (1); P.S. Las Yaras (2); P.S. Huanuara (1); C.S. Locumba (5); C.S. Ilabaya (4); P.S. Borogueña (1); P.S. Mirave (1); P.S. Cambaya (1). ELABORADO POR MG. Janet Rivera Chirinos



VIGENCIA: 24/11/15

223

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD JORGE BASADRE CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN LABORATORIO I N° DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-785 -1 1

N° CAP 728

1.

FUNCION BASICA Ejecución de actividades de apoyo en análisis, producción e investigación en un laboratorio o gabinete.

2.

RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del Técnico Especializado en Laboratorio de la Microrred. - Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred. Relaciones externas: -.-

3.


4.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Tomar y recolectar muestras para análisis e investigaciones en los campos clínicos, químicos, microbiológicos y otros similares. 4.2. Preparar material, soluciones variadas, cultivos y/o productos biológicos para trabajos de laboratorio. 4.3. Archivar los protocolos y láminas anormales y preparar informes, según instrucciones específicas. 4.4. Procesar y dar lectura a las muestras. 4.5. Informar sobre los resultados de las muestras analizadas. 4.6. Mantener limpio y esterilizado el equipo e instrumental a usar. 4.7. Elevar el Parte Diario de exámenes realizados. 4.8. Mantener actualizado su cuadro de necesidades. 4.9. Elaborar el inventario del material y equipo de laboratorio o gabinete, velando por su seguridad. 4.10. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

5.

REQUISITOS MINIMOS Educación - Título Técnico de Instituto Superior, no menor de 06 semestres académicos. Experiencia - Experiencia en labores de apoyo en Laboratorio o gabinete, de acuerdo al nivel de formación. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis coordinación técnica, de organización. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presión. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. - Vocación de servicio.

6.

DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS - C.S. Ilabaya (1).

ELABORADO POR

REVISADO POR:


VIGENCIA:


224

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD JORGE BASADRE CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN TRANSPORTE I N° DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-60-830-1 1

N° CAP 729

1. FUNCION BASICA Conducción y reparaciones sencillas de vehículos motorizados. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: 66. Depende jerárquica y funcionalmente del Jefe del Centro de Salud. 67. Coordina con todas las unidades orgánicas del Centro de Salud. Relaciones Externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1 Conducir vehículos a su cargo transportando personal y pacientes, en forma segura y cómoda. 4.2 Realizar el mantenimiento general del vehículo cada 2 meses. 4.3 Mantener limpio el vehículo y en buenas condiciones mecánicas para su empleo. 4.4 Chequear periódicamente la gasolina, aceite, agua y el estado de las llantas, así como portar las herramientas de trabajo necesarios. 4.5 No permitir que otra persona maneje el vehículo que está bajo su responsabilidad. 4.6 Colaborar en la conducción del paciente en camilla. 4.7 Estar capacitado para realizar refracciones menores y ajustes del vehículo a su cargo. 4.8 Llevar al día el cuaderno de control de vehículos, consignando las horas de salida y llegada, misión realizada, kilometraje recorrido, gasto de aceite, gasolina y otros. 4.9 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación Instrucción secundaria. Completa. Brevete profesional. Certificado en mecánica automotriz. Experiencia Experiencia en la conducción de vehículos motorizados. Capacidades, habilidades y actitudes Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica, de organización. Habilidad administrativa Habilidad para trabajo bajo presión. De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. Vocación de servicio. 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO - C.S. Locumba (1). ELABORADO POR

REVISADO POR:


VIGENCIA:


225

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORED DE SALUD JORGE BASADRE CARGO CLASIFICADO: CHOFER I N° DE N° CAP CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T2-60-245-1 2 730-731 7. FUNCION BASICA Conducir vehículos motorizados del establecimiento que le es asignado con eficiencia y responsabilidad. 8. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del Jefe del establecimiento. Relaciones externas: -.9. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.10. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Conducir vehículos a su cargo transportando personal y pacientes, en forma segura y cómoda. 4.2. Mantener limpio el vehículo y en buenas condiciones mecánicas para su empleo. 4.3. Chequear periódicamente la gasolina, aceite, agua y el estado de las llantas, así como portar las herramientas de trabajo necesarios. 4.4. No permitir que otra persona maneje el vehículo que está bajo su responsabilidad. 4.5. Colaborar en la conducción del paciente en camilla. 4.6. Estar capacitado para realizar refacciones menores y ajustes del vehículo a su cargo. 4.7. Llevar al día el cuaderno de control de vehículos, consignando las horas de salida y llegada, misión realizada, kilometraje recorrido, gasto de aceite, gasolina y otros. 4.8. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 11. REQUISITOS MINIMOS Educación - Instrucción secundaria. Completa. - Brevete profesional. - Certificado en mecánica automotriz - Capacitación técnica en la especialidad. Experiencia - Amplia Experiencia en la conducción de vehículos motorizados. Capacidades, habilidades y actitudes - Habilidad administrativa - Actitud para solucionar problemas del usuario, cortesía. - Vocación de servicio. 12. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS - P.S. Sama las Yaras (1): C.S. Ilabaya (1). ELABORADO POR

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VIGENCIA:


226

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD JORGE BASADRE CARGO CLASIFICADO: ARTESANO I N° DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T2-30-060-1 1 1. FUNCION BASICA Ejecución de actividades variadas de artesanía.

N° CAP 732

2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: -.Relaciones Externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 Ejecutar trabajos de carpintería en edificaciones y fabricación de muebles diversos. 4.2 Realizar labores de carpintería metálica y herrería, forjando, cortando y ensamblando Piezas de metal. 4.3 Ejecutar obras de albañilería, levantando cimientos, paredes y otras estructuras de de ladrillo y/o cemento. 4.4 Instalar equipos sanitarios y otros trabajos especiales de gasfitería. 4.5 Tapizar muebles, vehículos y confeccionar fundas y correas para armamento. 4.6 Ejecutar labores simples de mantenimiento de equipos e instalaciones. 4.7 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MÍNIMOS Educación Instrucción secundaria técnica completa. Experiencia Experiencia en labores variadas de artesanía. Capacidades, habilidades y actitudes Trabajo en equipo Vocación de servicio 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO - C.S. Locumba (1). ELABORADO POR

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VIGENCIA:


227

MICRORRED DE SALUD FRONTERA ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD FRONTERA CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR N° DE N° CAP DEL PROGRAMA CARGOS SECTORIAL I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D2-05-695-1 1 733 1. FUNCION BASICA Administrar la Microrred en forma eficiente, de acuerdo a las normas y procedimientos establecidos. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: 68. Depende del Director Ejecutivo de la Red de Salud Tacna. 69. Coordina con todas las unidades orgánicas de la Oficina de Administración, Microrredes. 70. Supervisa las áreas administrativas y operativas de la Microrred. Relaciones Externas: 71. Coordina con gobiernos locales, instituciones y organizaciones locales. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO 72. Supervisar la labor del personal profesional y técnico 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1 Dirigir, supervisar, controlar, evaluar y apoyar la gestión técnica administrativa y las actividades asistenciales de las unidades orgánicas a su cargo. 4.2 Dirigir, aprobar, controlar y evaluar el plan de producción de servicios y el plan de gestión, que incluye las metas y actividades de capacitación, de desarrollo de servicios y de gestión de la calidad. 4.3 Dirigir, coordinar y controlar la prestación de los servicios, enfatizando la atención integral a través de la oferta del paquete básico de servicios de salud. 4.4 Gestionar la consecución de los recursos que se requieren para la población asignada a la microrred. 4.5 Formular, regular, supervisar u difundir las directivas de funcionamiento, de personal, de administración de recursos, de organización técnica y administrativa de la Microrred. 4.6 Asegurar el adecuado funcionamiento de las áreas técnicas administrativas. 4.7 Responder por el uso adecuado de los recursos financieros y materiales de la Microrred. 4.8 Compartir la responsabilidad por la atención de salud brindada por el personal asistencial de la Microrred. 4.9 Identificar y dar prioridad a las necesidades de la Microrred en los aspectos técnicos y administrativos, en función de los objetivos del plan operativo de la Microrred y en coordinación con el comité de gestión. 4.10 Convocar periódicamente y liderar el comité de gestión, con el fin de tratar aspectos relacionados con la gestión técnica y administrativa de la Microrred. 4.11 Coordinar y evaluar las actividades de los sistemas de información, de capacitación, comunicaciones, referencia y contra-referencia, trabajo extramural y red de laboratorio, que operan en el ámbito de la Microrred. 4.12 Aprobar los informes de salud, de producción y financieros de la Microrred, y enviarlos a las instancias superiores correspondientes. 4.13 Definir y aprobar los casos de exoneraciones por los diversos servicios y aprobar el uso de los recursos económicos de la Microrred, en coordinación con el encargado de contabilidad dentro de las normas establecidas por el sector. 4.14 Convocar a las instituciones locales, el gobierno local y las organizaciones de la comunidad para promover su participación y responsabilidad compartida en la salud 228

4.15 4.16 4.17 4.18 4.19 4.20


5. REQUISITOS MINIMOS Educación 73. Título profesional universitario. 74. Colegiatura y Habilitación Profesional. 75. Capacitación especializada en administración de servicios de salud. Experiencia 76. 02 años de Experiencia asistencial en establecimientos de salud de 1er nivel. 77. Amplia Experiencia en conducción de personal asistencial y administrativo. Capacidades, habilidades y actitudes 78. Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de organización. 79. Habilidad administrativa 80. Habilidad para trabajo bajo presión. 81. De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. 82. Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. 83. Vocación de servicio. ELABORADO POR

REVISADO POR:


VIGENCIA:


229

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD FRONTERA CARGO CLASIFICADO: SUPERVISORA (O) DEL CUIDADO N° DE CARGOS INTEGRAL DE SALUD CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 1

N° CAP 734

1.


2.


3.


4.


5.

REQUISITOS ESPECIFICOS Educación - Titulo Profesional en Enfermería - Haber concluido el SERUMS. - Colegiatura y Habilitación Profesional. - Estudios de Post-grado en Salud Pública y/o Análisis Epidemiológico Experiencia - Experiencia en labor asistencial en establecimientos de primer nivel de atención no menor de 5 años Capacidades, habilidades y actitudes - Trabajo en Equipo

ELABORADO POR

REVISADO POR:


VIGENCIA:


ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD FRONTERA CARGO CLASIFICADO: SUPERVISORA (O) DE ENFERMERIA N° DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 1

N° CAP 735

1. FUNCION BASICA Monitorear las estrategias de Promoción y Educación para la Salud en el ámbito y/o establecimientos de salud de la microrred. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Con el Jefe de la Microrred y personal profesional o no profesional de enfermería a su cargo en la microrred. Relaciones externas: - Con la comunidad, usuarios, familia. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO 84. De Supervición 4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1. Participar en la elaboración, ejecución y evaluación del Plan de Actividades del establecimiento de salud. 4.2. Elaborar la programación mensual de personal profesional y no profesional de enfermería a su cargo, de acuerdo a las necesidades del establecimiento para la atención integral a los usuarios, familia y comunidad. 4.3. Monitorear y supervisar al personal profesional y no profesional de enfermería a su cargo asignados a las áreas de Internamiento, cuidados del recién nacido, esterilización, consulta externa, tópico y otros ambientes del centro de salud. 4.4. Evaluar la calidad de la atención de enfermería mediante estándares de calidad, la aplicación de normas, protocolos y procedimientos de enfermería para el cuidado de la persona, familia y comunidad a nivel intra y extramural. 4.5. Determinar la necesidad de insumos, materiales y equipos para el trabajo de enfermería del Centro de Salud. 4.6. Monitorear los avances y estrategias de Promoción y educación para la Salud en el ámbito jurisdiccional. 4.7. Evaluar el desempeño del personal a su cargo. 4.8. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS DEL CARGO Educación - Título Profesional en Enfermería. - Haber concluido el SERUMS. - Colegiatura y Habilitación Profesional. - Estudios de Post-grado en Salud Pública y/o Gestión de Servicios de Salud. Experiencia - Experiencia en labor asistencial no menor de 3 años en establecimientos de primer nivel de atención Capacidades, habilidades y actitudes - Trabajo en Equipo ELABORADO POR

REVISADO POR:


VIGENCIA:


231

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD FRONTERA CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA (O) III N° DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P5-50-325-3 1 1. FUNCION BASICA Brindar atención básica, ambulatoria del Adolescente.

N° CAP 736

2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: 85. Depende administrativamente de la Jefatura de Enfermería del Centro de Salud. 86. Depende en la parte técnico operativo del responsable del área de salud del adolescente 87. Coordina con todas las unidades operativas del Centro de Salud. 88. Supervisa las actividades del técnico de enfermería del Centro de salud. Relaciones Externas: 89. Instituciones y organizaciones locales. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -Supervisar la labor del personal técnico de enfermería 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1 Controlar, supervisar y evaluar las actividades de Salud del adolescente del Centro de Salud. 4.2 Supervisar y distribuir el personal de enfermería en el servicio de Salud del adolescente. 4.3 Brindar atención básica ambulatoria del adolescente en sus componentes de baja complejidad y morbilidad según protocolos. 4.4 Referir al adolescente con morbilidad de media y alta complejidad detectados durante el control, al médico o emergencia, según los protocolos establecidos. 4.5 Brindar Cuidado Integral de Enfermería Basado en el Proceso de Atención de Enfermería (PAE). 4.6 Brindar atención integral de salud en las diferentes actividades extramurales del establecimiento, participando en el monitoreo de la población del ámbito. 4.7 Participar en la formulación del manual de normas y procedimientos del área de salud del adolescente 4.8 Aplicar los procedimientos para el registro y control y seguimiento durante la prestación de servicios. 4.9 Asegurar el cumplimiento de los derechos de los usuarios. 4.10 Ejecutar actividades de educación sanitaria (IEC) teniendo en cuenta el paquete básico de servicios de salud. 4.11 Participar en estudios de investigación en el área de su especialidad. 4.12 Controlar la aplicación de técnicas y procedimientos de enfermería en el área de salud del adolescente para determinar cambios y mejoras. 4.13 Formular el cuadro de necesidades del área de salud del adolescente y participar en la elaboración del cuadro de necesidades del establecimiento. 4.14 Participar en la programación de las actividades de salud conjuntamente con el equipo de salud del Centro de Salud. 4.15 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación Título profesional de Enfermera(o), de rango universitario. - Haber concluido el SERUMS - Colegiatura y Habilitación Profesional Capacitación en salud pública y Administración de Servicios de Enfermería Experiencia 232

Amplia Experiencia en conducción de personal. Amplia experiencia en supervisión de actividades de enfermería.

Capacidades, habilidades y actitudes Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de organización. Habilidad administrativa Habilidad para trabajo bajo presión. De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. Vocación de servicio. 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO - C.S. Pocollay (1). ELABORADO POR

REVISADO POR:


VIGENCIA:


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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD FRONTERA CARGO CLASIFICADO: CIRUJANO DENTISTA III N° DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P5-50-215-3 1 1. FUNCION BASICA Asistencia odontológica, clínica y quirúrgica.

N° CAP 737

2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del Jefe de la Microrred. - Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred. Relaciones externas: - Instituciones y organizaciones locales. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 Programar, dirigir, organizar, controlar, supervisar, ejecutar y evaluar las actividades de protección, promoción y recuperación de la salud oral en coordinación con el equipo de salud. 4.2 Realizar acciones de promoción, prevención, protección y recuperación en el campo de al Salud Oral. 4.3 Brindar atención al 100% de las gestantes provenientes de la consulta externa. 4.4 Brindar atención a los pre-escolares, escolares y adultos con prioridad a los niños en edad pre-escolar. 4.5 Realizar actividades preventiva-promocionales en los establecimientos de Salud dependientes de la Microrred Metropolitana. 4.6 Realizar el fichaje y control de la salud oral en los escolares. 4.7 Velar por la buena marcha de su servicio y el mantenimiento de sus equipos e instrumental. 4.8 Formular su cuadro de necesidades. 4.9 Transferir al Hospital los casos operatorios dental de mayor complejidad. 4.10 Realizar exámenes, curaciones, extracciones dentales, tratamiento profiláctico y/o intervenciones quirúrgicas dentomaxiliares. 4.11 Tomar radiografías dentales. 4.12 Orientar sobre profilaxis odontológicas. 4.13 Elaborar fichas de filiación en la programación de actividades de medicina odontológica, preparación y reparación de prótesis dentales. 4.14 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Título profesional de Cirujano Dentista. - Haber concluido el SERUMS. - Colegiatura y Habilitación Profesional. - Alguna experiencia en labores de la especialidad. Experiencia - Amplia Experiencia en conducción de personal. - Alguna experiencia en actividades de la especialidad. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación 234

-

técnica, de organización. Habilidad administrativa Habilidad para trabajo bajo presión. De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. Vocación de servicio.

6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO - C.S. Pocollay (1). ELABORADO POR

REVISADO POR:


VIGENCIA:


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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD FRONTERA CARGO CLASIFICADO: MEDICO II N° DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-525-2 1 1. FUNCION BASICA Conducción y organización del Centro de Salud.

N° CAP 738

2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: 90. Depende del Jefe de la Microrred. 91. Coordina con todas las unidades orgánicas del Centro de Salud. 92. Supervisa las áreas administrativas y operativas del Centro de Salud. Relaciones Externas: 93. Coordina con gobiernos locales, instituciones y organizaciones locales. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO 94. Supervisar la labor del personal profesional y técnico 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1 Planificar, organizar, dirigir, supervisar, controlar y evaluar las actividades del Centro de Salud. 4.2 Velar por la buena marcha de la Institución. 4.3 Participar en la reactualización del Manual de Organización y Funciones y de Procedimientos del Centro de Salud previa coordinación con la Oficina de Racionalización de la Dirección de Salud Tacna. 4.4 Brindar atención de mediana complejidad a la madre, al niño y al adulto en consulta externa y/o en internamiento de Centro de Salud. 4.5 Participar activamente en las actividades preventivo promociónales. 4.6 Brindar atención médica de urgencia, eficaz y oportuna. 4.7 Promover la ejecución de las condiciones básicas para la aplicación de la política nacional de salud: Unidad de doctrina en el campo de la salud. Compromiso con la comunidad. Moralización efectiva en todos los niveles estructurales del sistema de salud. Mística y fe de los trabajadores de salud y la comunidad. 4.8 Promocionar la movilización y participación del pueblo organizado en los problemas locales de salud. 4.9 Organizar y dirigir los Comités Locales de Administración de Salud con participación inter-sectorial y representantes de la comunidad para formular el diagnóstico y proponer soluciones a la problemática de salud local. 4.10 Proponer el desarrollo de la comunidad, a través de acciones comunitarias de salud. 4.11 Fortalecimiento del Club de Madres y Asociaciones de Padres de Familia. Desarrollo de Botiquines Populares. Promoción de desarrollo de huertos y granjas pecuarias. Fomento de mejoramiento de la vivienda, etc. 4.12 Facilitar la capacitación de Agentes Comunitarios de Salud. 4.13 Capacitación de parteras tradicionales y promotores voluntarios de salud. 4.14 Capacitación de líderes comunitarios para el desarrollo de salud y el desarrollo social. 4.15 Capacitación de escolares buscando el efecto multiplicador y otro personal de la comunidad. 4.16 Planear, organizar la captación y ejecución de los recursos directamente recaudados en el establecimiento; cumpliendo y haciendo cumplir las normas vigentes establecidas que rigen para controlar los fondos del estado. 4.17 Confeccionar las historias clínicas en forma completa y oportuna y revisar las hechas 236

4.18 4.19 4.20 4.21 4.22 4.23 4.24

por los internos ó serumnistas asignados al Centro de salud. Firmar las recetas diarias o estados de farmacia, exámenes auxiliares, suscitados en la visita, según rol. Participar en la formulación de los programas de la Microrred. Mantener un nivel óptimo de conocimientos médicos en la promoción, protección y recuperación de la salud. Cumplir y hacer cumplir en el Centro de Salud los reglamentos, manuales normas y procedimientos vigentes. Sugerir al Jefe de la Microrred, los pedidos de material y equipo. Firmar los certificados de defunción. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS Educación Título profesional universitario de Médico Cirujano. Haber concluido el SERUMS. Colegiatura y Habilitación Profesional. Capacitación especializada en administración. Experiencia Amplia Experiencia en conducción de personal. Capacidades, habilidades y actitudes Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de organización. Habilidad administrativa Habilidad para trabajo bajo presión. De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. Vocación de servicio. 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO - C.S. Pocollay (1). ELABORADO POR

REVISADO POR:


VIGENCIA:


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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD FRONTERA CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA (O) II N° DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-325-2 1 1. FUNCION BASICA Brindar atención básica, ambulatoria de salud del Niño.

N° CAP 739

2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: Depende administrativamente de la Jefatura de Enfermería del Centro de Salud. Depende en la parte técnico operativo del responsable del área de Salud del Niño Coordina con todas las unidades operativas del Centro de Salud. Supervisa las actividades del técnico de enfermería del Centro de salud. Relaciones Externas: Instituciones y organizaciones locales. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO Supervisar la labor del personal técnico de enfermería 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1 Controlar, supervisar y evaluar las actividades de Salud del Niño del Centro de Salud. 4.2 Supervisar y distribuir el personal de enfermería en el servicio de Salud del Niño. 4.3 Brindar atención básica ambulatoria del niño en sus componentes de baja complejidad y morbilidad según protocolos. 4.4 Referir al niño con morbilidad de media y alta complejidad detectados durante el control, al médico o emergencia, según los protocolos establecidos. 4.5 Brindar Cuidado Integral de Enfermería Basado en el Proceso de Atención de Enfermería (PAE). 4.6 Brindar atención integral de salud en las diferentes actividades extramurales del establecimiento, participando en el monitoreo de la población del ámbito. 4.7 Participar en la formulación del manual de normas y procedimientos del área de salud del niño 4.8 Aplicar los procedimientos para el registro y control y seguimiento durante la prestación de servicios. 4.9 Asegurar el cumplimiento de los derechos de los usuarios. 4.10 Ejecutar actividades de educación sanitaria (IEC) teniendo en cuenta el paquete básico de servicios de salud. 4.11 Participar en estudios de investigación en el área de su especialidad. 4.12 Controlar la aplicación de técnicas y procedimientos de enfermería en el área de salud del niño para determinar cambios y mejoras. 4.13 Formular el cuadro de necesidades del área de salud del niño y participar en la elaboración del cuadro de necesidades del establecimiento. 4.14 Participar en la programación de las actividades de salud conjuntamente con el equipo de salud del Centro de Salud. 4.15 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación Título profesional de Enfermera(o), de rango universitario. Haber concluido el SERUMS. Colegiatura y Habilitación Profesional. Capacitación en salud pública y Administración de Servicios de Enfermería.

238

Experiencia Amplia Experiencia en conducción de personal. Amplia experiencia en supervisión de actividades de enfermería. Capacidades, habilidades y actitudes Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de organización. Habilidad administrativa Habilidad para trabajo bajo presión. De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. Vocación de servicio. 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO - C.S. Pocollay (1). ELABORADO POR

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VIGENCIA:


239

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD FRONTERA CARGO CLASIFICADO: OBSTETRIZ II N° DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-540-2 1 1.

FUNCION BASICA Atención básica ambulatoria de la mujer.

2.

RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: 95. Depende del médico responsable del área de salud de la mujer. 96. Coordina con todas las unidades operativas del Centro de Salud. 97. Generalmente supervisa la labor de personal auxiliar de la Microrred.

N° CAP 740

Relaciones Externas: 98. Instituciones y organizaciones locales. 3.

ATRIBUCIONES DEL CARGO 99. Supervisar la labor del personal técnico.

4.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1 Brindar atención básica ambulatoria de la mujer en sus componentes de baja complejidad y control pre-natal de la gestante de bajo riesgo, según protocolos, así como de morbilidad simple y baja complejidad. 4.2 Detección del riesgo obstétrico y referencia al Hospital de Apoyo. 4.3 Promoción y ejecución de actividades de regulación de la fecundidad. 4.4 Proyección a la comunidad y atención del parto a domicilio. 4.5 Promoción y toma de muestras para despistaje de cáncer cérvico uterino y mamario. 4.6 Captación, capacitación y supervisión de parteras tradicionales. 4.7 Prevención contra el tétanos neonatorum. 4.8 Prescripción de medicamentos durante el embarazo, parto y puerperio normales, dentro de la autorización relativa que la Ley la confiere. 4.9 Impartir educación sanitaria pre y post natal a la paciente, familia y comunidad. 4.10 Tomar huellas palmatoscópicas al recién nacido y extender certificados de nacimiento. 4.11 Elaborar Fichas de Control Obstétrico. 4.12 Efectuar visitas domiciliarias. 4.13 Controlar la labor de asepsia y buen estado del material e instrumental médico. 4.14 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

5.

REQUISITOS MINIMOS Educación Título profesional de Obstetriz. Haber concluido el SERUMS. Colegiatura y Habilitación Profesional. Experiencia Amplia Experiencia en conducción de personal. Alguna experiencia en actividades de la especialidad. Capacidades, habilidades y actitudes Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de organización. Habilidad administrativa Habilidad para trabajo bajo presión. De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. Vocación de servicio.

6.

DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO - C.S. Pocollay (1).

ELABORADO POR

REVISADO POR:


VIGENCIA:


ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD FRONTERA CARGO CLASIFICADO: MEDICO I N° DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-525-1 5 1. FUNCION BASICA Conducción y organización del Centro de Salud

N° CAP 741-745

2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: 100. Depende del Jefe de la Microrred. 101. Coordina con todas las unidades orgánicas del Centro de Salud. 102. Supervisa las áreas administrativas y operativas del Centro de Salud. Relaciones Externas: 103. Coordina con gobiernos locales, instituciones y organizaciones locales. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO 104. Supervisar la labor del personal profesional y técnico 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1 Planificar, organizar, dirigir, supervisar, controlar y evaluar las actividades de atención al niño. 4.2 Brindar atención al niño en los diferentes servicios que se le asigne, de acuerdo al Manual de Protocolos y Procedimientos de Salud Infantil. 4.3 Prescribir las recetas médicas, las indicaciones médicas, las órdenes de laboratorio o radiología, de acuerdo a los protocolos. 4.4 Brindar atención integral a los usuarios del establecimiento mediante oferta del paquete básico de servicios de salud. 4.5 Realizar los procedimientos de obtención de muestras cuando sea necesario. 4.6 Expedir los certificados médicos, de nacimiento y de defunción cuando corresponda. 4.7 Asegurar el cumplimiento de los derechos de los usuarios. 4.8 Solicitar el consentimiento por escrito para la realización de los procedimientos que lo requieran. 4.9 Referir a otro establecimiento de mayor complejidad, o a otros servicios a los pacientes de ser necesario, según protocolos establecidos. 4.10 Brindar atención integral de la salud en las diferentes actividades extramurales de la Microrred o atención itinerante que se le asigne. participando en el monitoreo de la población del la jurisdicción. 4.11 Contribuir a la formulación del manual de Normas y Procedimientos del Área de Salud del Niño. 4.12 Aplicar los procedimientos para el registro y control y seguimiento durante la prestación de servicios. 4.13 Efectuar actividades de educación sanitaria (EIC) teniendo en cuenta el paquete básico de servicios de salud. 4.14 Propiciar y ejecutar actividades de docencia e investigación. 4.15 Realizar el inventario de los bienes a su cargo, velar por su conservación y buen funcionamiento. 4.16 Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, manuales y normas vigentes del establecimiento. 4.17 Participar en las actividades de capacitación y de gestión de calidad del área 4.18 Participar en la ejecución de los programas de atención a situaciones de emergencia y/o desastres. 4.19 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

241

5. REQUISITOS MINIMOS Educación Título profesional universitario de Médico Cirujano. Haber concluido el SERUMS. Colegiatura y Habilitación Profesional. Experiencia Amplia Experiencia en conducción de personal. Capacidades, habilidades y actitudes Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de organización. Habilidad administrativa Habilidad para trabajo bajo presión. De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. Vocación de servicio. 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO - C.S. Pocollay (3); P.S. Pachía (1); P.S. Palca (1). ELABORADO POR

REVISADO POR:


VIGENCIA:


242

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD FRONTERA CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA (O) I N° DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-325-1 7 1.

FUNCION BASICA Atención profesional a pacientes en apoyo de actividades médicas.

2.

RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: Depende del Jefe del el área de enfermería de la Microrred Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred. Supervisa la labor de personal profesional de enfermería de la Microrred.

N° CAP 746-752


ATRIBUCIONES DEL CARGO Supervisar la labor del personal profesional y técnico de enfermería

4.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1 Brindar cuidados de enfermería y aplicar terapéutica médica. 4.2 Prestar apoyo al médico en los exámenes clínicos y en la elaboración de historias clínicas. 4.3 Preparar a pacientes para intervenciones quirúrgicas y/o exámenes médicos. 4.4 Tomar presión arterial y otros controles vitales. 4.5 Solicitar equipos y/o materiales de trabajo para curaciones, intervenciones quirúrgicas e inmunizaciones. 4.6 Prestar atención a pacientes aplicando tratamiento especializados. 4.7 Efectuar visitas domiciliarias en casos especiales. 4.8 Prestar apoyo en la administración de anestesia y capacitar a personal auxiliar 4.9 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

5.

REQUISITOS MINIMOS Educación Título profesional de Enfermera(o), de rango universitario. Haber concluido el SERUMS. Colegiatura y Habilitación Profesional. Capacitación en salud pública y Administración de Servicios de Enfermería. Experiencia Amplia Experiencia en conducción de personal. Amplia experiencia en supervisión de actividades de enfermería. Capacidades, habilidades y actitudes Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de organización. Habilidad administrativa Habilidad para trabajo bajo presión. De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. Vocación de servicio.

6.

DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO C.S. Pocollay (1); P.S. Calana (1); P.S. Palca (1); P.S. Vilavilani (1); P.S. Higuerani (1); P.S. Toquela (1);P.S. Caplina (1) .

ELABORADO POR

REVISADO POR:


VIGENCIA:


ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD FRONTERA CARGO CLASIFICADO: OBSTETRIZ I N° DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-540-1 2 1.


2.


N° CAP 753-754



4.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1 Atender a pacientes en el proceso de gestión y período post-natal. 4.2 Atender a pacientes durante el parto y puerperio normal y de bajo riesgo. 4.3 Detección del riesgo obstétrico y referencia al Hospital de Apoyo. 4.4 Promoción y ejecución de actividades de regulación de la fecundidad. 4.5 Proyección a la comunidad y atención del parto a domicilio. 4.6 Promoción y toma de muestras para despistaje de cáncer cérvico uterino y mamario. 4.7 Captación, capacitación y supervisión de parteras tradicionales. 4.8 Prevención contra el tétanos neonatorum. 4.9 Prescripción de medicamentos durante el embarazo, parto y puerperio normales, dentro de la autorización relativa que la Ley la confiere. 4.10 Impartir educación sanitaria pre y post natal a la paciente, familia y comunidad. 4.11 Tomar huellas pelmatoscópicas al recién nacido y extender certificados de nacimiento. 4.12 Elaborar Fichas de Control Obstétrico. 4.13 Efectuar visitas domiciliarias. 4.14 Controlar la labor de asepsia y buen estado del material e instrumental médico. 4.15 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

5.


6.

DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO - C.S. Pocollay (1); P.S. Pachía (1).

ELABORADO POR

REVISADO POR:


VIGENCIA:


ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD FRONTERA CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE SOCIAL I N° DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-55-078-1 1 1. FUNCION BASICA Ejecución de actividades de programas de servicio social.

N° CAP 755

2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: Depende del Jefe de la Microrred. Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred. Ocasionalmente supervisa la labor de personal auxiliar. Relaciones Externas: Instituciones y organizaciones locales. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1 Realizar investigaciones de problemas sociales del individuo, grupo y/o comunidad, a fin de orientar la solución de los mismos. 4.2 Ejecutar programas de bienestar social. 4.3 Realizar el pre-diagnóstico social y aplicar el tratamiento de acuerdo a los recursos disponibles. 4.4 Coordinar con entidades públicas y/o privadas la aplicación de métodos y sistemas de servicio social. 4.5 Programar, las actividades del Servicio Social en coordinación con el Equipo de Salud y propender a su divulgación en todos los niveles del interno de salud. 4.6 Propiciar el establecimiento de las relaciones humanas positivas entre el personal de la Microrred de Salud a fin de brindar una atención adecuada, oportuna y eficaz al público. 4.7 Organizar la oficina de servicio social de acuerdo a normas establecidas y mantener al día sus archivos y documentos. 4.8 Elaborar y presentar a la Jefatura de la Microrred de Salud y de la Dirección Ejecutiva de la Red de Salud Tacna el parte estadístico narrativo de las actividades realizadas. 4.9 Participar en las reuniones de personal para la formulación de planes de trabajo. 4.10 Informar y orientar sobre la profesión de servicio social y su alcance al personal de salud y de la comunidad. 4.11 Servir de nexo entre la Microrred de Salud y la comunidad. 4.12 Intensificar, prevenir y orientar y/o colaborar en la solución de los problemas sociales que presenten los pacientes, grupos o comunidad sujeto de atención de la Microrred de Salud a través de la aplicación de los métodos y técnicas de servicio social. 4.13 Priorizar las acciones comunitarias en salud tales como: - Fortalecimiento en Club de Madres y Asociaciones de Padres de Familia. - Apoyo a los Comedores Populares. - Promoción de servicios comunitarios para la atención de niños, de madres que trabajan. 4.14 Promoción de servicios comunitarios para la atención de las necesidades sociales de los ancianos. 4.15 Asesoramiento en la solución de los problemas de madres de niños en abandono. 4.16 Propiciar información al personal de la Microrred de Salud sobre los siguientes aspectos: - Funciones de servicio social. 245

4.17 4.18 4.19 4.20

Problemas y necesidades sociales. Características socio-económicas de la población sujeto de atención. Sobre los recursos personales e institucionales de bienestar social existentes en la comunidad y los requisitos exigidos para su mejor aprovechamiento. Participar en estudios de investigación socio-económicos y problemas sociales de mayor incidencia en la comunidad de acuerdo a la programación o necesidades sentidas. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. -

5. REQUISITOS MINIMOS Educación Título profesional de Asistente Social. Haber concluido el SERUMS. Colegiatura y Habilitación Profesional. Alguna experiencia en el área. Experiencia Amplia Experiencia en conducción de personal. Alguna experiencia en actividades de la especialidad. Capacidades, habilidades y actitudes Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de organización. Habilidad administrativa Habilidad para trabajo bajo presión. De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. Vocación de servicio. 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO - C.S. Pocollay (1). ELABORADO POR

REVISADO POR:


VIGENCIA:


246

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD FRONTERA CARGO CLASIFICADO: CIRUJANO DENTISTA I N° DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-215-1 1 1.


2.

RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: 105. Depende del Jefe del Centro de Salud. 106. Coordina con todas las unidades orgánicas del Centro de Salud.

N° CAP 756

Relaciones Externas: -.3.

ATRIBUCIONES DEL CARGO 107. Supervisar la labor del personal técnico y auxiliar

4.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1 Programar, dirigir, organizar, controlar, supervisar, ejecutar y evaluar las actividades de protección, promoción y recuperación de la salud oral en coordinación con el equipo de salud. 4.2 Realizar exámenes, curaciones, extracciones dentales, tratamiento profiláctico y/o intervenciones quirúrgicas dentomaxiliares. 4.3 Tomar radiografías dentales. 4.4 Orientar sobre profilaxis odontológicas. 4.5 Elaborar fichas de filiación en la programación de actividades de medicina odontológica, preparación y reparación de prótesis dentales. 4.6 Realizar acciones de promoción, prevención, protección y recuperación en el campo de al Salud Oral. 4.7 Brindar atención al 100% de las gestantes provenientes de la consulta externa. 4.8 Brindar atención a los pre-escolares, escolares y adultos con prioridad a los niños en edad preescolar. 4.9 Realizar actividades preventiva-promociónales en los Puestos de Salud dependientes del Centro de Salud. 4.10 Realizar el fichaje y control de la salud oral en los escolares. 4.11 Velar por la buena marcha de su servicio y el mantenimiento de sus equipos e instrumental. 4.12 Formular su cuadro de necesidades. 4.13 Transferir al Hospital los casos operatorios dental de mayor complejidad. 4.14 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

5.

REQUISITOS MINIMOS Educación Título profesional de Cirujano Dentista. Haber concluido el SERUMS. Colegiatura y Habilitación Profesional. Experiencia Alguna experiencia en labores de la especialidad. Capacidades, habilidades y actitudes Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de organización. Habilidad administrativa Habilidad para trabajo bajo presión. De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. Vocación de servicio.

6.


ELABORADO POR

REVISADO POR:


VIGENCIA:


ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD FRONTERA CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE EN SERVICIOS DE SALUD II N° DE N° CAP CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P2-50-076-2 1 757 1. FUNCION BASICA Ejecución de actividades especializadas de cierta complejidad de asistencia profesional. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: Depende del Jefe de la Microrred Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred. Ocasionalmente supervisa la labor de personal auxiliar. Relaciones Externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1 Analizar normas técnicas y proponer la mejora de procedimientos. 4.2 Estudiar y emitir opinión técnica sobre expedientes especializados. 4.3 Analizar e interpretar cuadros, diagramas y otros similares. 4.4 Coordinar y ejecutar programas y actividades de su especialidad siguiendo instrucciones generales. 4.5 Puede corresponderle conducir Comisiones y/o reuniones sobre asuntos de su especialidad. 4.6 Efectuar labores de capacitación. 4.7 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación Grado Académico de Bachiller Universitario o Título de Instituto Superior Tecnológico, con estudios no menores de 06 semestres académicos. Capacitación especializada en el área. Experiencia Experiencia en labores de la especialidad Capacidades, habilidades y actitudes Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis coordinación técnica, de organización. Habilidad administrativa Habilidad para trabajo bajo presión. De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. Vocación de servicio. 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO - C.S. Pocollay (1). ELABORADO POR

REVISADO POR:


VIGENCIA:


ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD FRONTERA CARGO CLASIFICADO: TECNICO SANITARIO I N° DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5-50-845-1 1

N° CAP 758

1. FUNCION BASICA Ejecución de actividades de apoyo a programas de saneamiento ambiental. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: Depende jerárquica y funcionalmente del Jefe del Centro de Salud. Coordina con todas las unidades orgánicas del Centro de Salud. Relaciones Externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1 Realizar inspecciones, verificando el estado higiénico de viviendas, mercados y establecimientos de expendio de alimentos. 4.2 Controlar el estado higiénico del agua potable, bebida y similar. 4.3 Participar en campañas de saneamiento ambiental e inmunizaciones. 4.4 Empadronar establecimiento público y hacer encuestas sanitarias. 4.5 Efectuar tomas de sangre y elaborar la ficha epidemiológica correspondiente. 4.6 Orientar en la construcción de letrinas sanitarias, destrucción de los residuos sólidos, eliminación de excretas y aguas servidas. 4.7 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación Titulo Técnico de Instituto Superior. Capacitación en Inspectoría Sanitaria. Alternativa: Experiencia no menor de 20 años y capacitación relacionada al área de su competencia. Experiencia Alguna experiencia en labores similares. Capacidades, habilidades y actitudes Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica, de organización. Habilidad administrativa Habilidad para trabajo bajo presión. De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. Vocación de servicio. 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO - C.S. Pocollay (1). ELABORADO POR

REVISADO POR:


VIGENCIA:


249

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD FRONTERA CARGO CLASIFICADO: INSPECTOR SANITARIO II N° DE N° CAP CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-480-2 1 759 1. FUNCION BASICA Supervisión y coordinación de actividades de apoyo a programas de saneamiento ambiental. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: Depende del Jefe de la Microrred. Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred. Ocasionalmente Supervisa la labor de personal técnico y auxiliar. Relaciones Externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1 Coordinar y supervisar y evaluar las actividades desarrollados en saneamiento ambiental. 4.2 Participar en la formación de planes y programas de saneamiento ambiental. 4.3 Realizar estudios, proponer normas y procedimientos en los programas de saneamiento ambiental. 4.4 Puede corresponderle realizar actividades de capacitación en el campo de su especialidad. 4.5 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación Titulo Técnico de Instituto Superior. Capacitación en Inspectoría Sanitaria. Experiencia en labores de saneamiento ambiental. Alternativa: Experiencia no menor de 20 años y capacitación relacionada al área de su competencia. Experiencia Amplia experiencia en labores de saneamiento ambiental. Capacidades, habilidades y actitudes Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis coordinación técnica, de organización. Habilidad administrativa Habilidad para trabajo bajo presión. De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. Vocación de servicio. 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO C.S. Pocollay (1). ELABORADO POR

REVISADO POR:


VIGENCIA:


ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD FRONTERA CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN ENFERMERIA I N° DE N° CAP CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-757-1 18 760-777 1. FUNCION BASICA Ejecución de actividades técnicas en la asistencia de pacientes de acuerdo a la indicación profesional. Consultorio Externo 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: Depende de la Jefatura de enfermería del Centro de Salud. Coordina con todas las unidades orgánicas del Centro de Salud. Relaciones Externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1 Aplicar técnicas y métodos vigentes, sencillos, en la atención de pacientes hospitalizados y/o ambulatorios, bajo indicación y/o supervisión profesional. 4.2 Aplicar técnicas de curaciones en pacientes post operados y en pacientes ambulatorios, indicado por el profesional médico y bajo supervisión de enfermería. 4.3 Participar en el mantenimiento, preparación y control del equipo y/o materiales para curaciones, intervenciones quirúrgicas, inmunizaciones y exámenes especializados. 4.4 Apartar, proporcionar y cuidar equipos y material necesario para control de esterilizaciones, hospitalización, consultas ambulatorias, etc. 4.5 Elaboraciones de informes técnico – asistenciales sobre la captación de casos infectocontagiosos. 4.6 Aplicar técnicas de detección de los casos infecto - contagiosos, especialmente tuberculosis y malaria. 4.7 Aplicar pruebas de sensibilidad. 4.8 Mantener ordenado, limpio y abastecido al Consultorio Externo. 4.9 Recepcionar, mantener el orden y hacer pasar a las personas de acuerdo al orden de llegada. 4.10 Conducir y devolver las Historias Clínicas del Área de Estadística. 4.11 Brindar apoyo al médico durante la consulta. 4.12 Orientar al paciente para la atención en otros servicios. 4.13 Realizar educación sanitaria a los pacientes. 4.14 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación Título de Técnico de Enfermería en Instituto Superior. Alternativa: Estudios universitarios relacionados con la especialidad no menor a seis semestres académicos. Experiencia Experiencia en labores técnicas de enfermería.

251

Capacidades, habilidades y actitudes Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica, de organización. Habilidad administrativa Habilidad para trabajo bajo presión. De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. Vocación de servicio. 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO - C.S. Pocollay (9); P.S. Calana (1); P.S. Pachía (2); P.S. Caplina (1); P.S. Toquela (1); P.S. Higuerani (1); P.S. Palca (1); P.S. Vilavilani (2) . ELABORADO POR

REVISADO POR:


VIGENCIA:


252

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD FRONTERA CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN FARMACIA I N° DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-763-1 2

N° CAP 778-779

1.

FUNCION BASICA Ejecución de actividades técnicas de apoyo en la preparación y distribución de productos farmacológicos.

2.

RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: Depende del Jefe de la Microrred. Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred. Ocasionalmente Supervisa la labor de personal auxiliar. Relaciones Externas: -.-

3.


4.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1 Asegurar la conformidad de los datos receta médica, como nombre del paciente, historia clínica, nombre del medicamento, dosis, cantidad, firma del médico con su número de colegiatura, fecha y sello del pabellón de procedencia. 4.2 Dispensar el medicamento orientando al paciente paciente en cuanto cuanto a la equivalencia equivalencia de los nombres nombres genéricos y comerciales y ayudar en la comprensión de las recetas. 4.3 Desdoblar el contenido de envases que contienen productos farmacológicos en fracciones menores, para su mejor suministro. 4.4 Recibir los medicamentos procedentes del Almacén General de DIREMID, previo chequeo con la PECOSA valorizada, ubicándolos en sus respectivos anaqueles y efectuar el correspondiente ingreso en las Tarjetas de Control Visible de Almacén. 4.5 Constatar que la dispensación dispensación de soluciones de uso uso tópico tópico contenga contenga las concentraciones correctas indicadas por el Químico Farmacéutico. 4.6 Descargar en sus sus respectivas respectivas Tarjetas, Tarjetas, la la salida diaria de medicamentos para los diferentes turnos. 4.7 Efectuar informes diarios y mensuales del movimiento de los medicamentos. 4.8 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

5.

REQUISITOS MINIMOS Educación Título Técnico de Instituto Superior, relacionado con la especialidad. Capacitación técnica en el área de farmacia. Experiencia Amplia experiencia en labores de la especialidad. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis coordinación técnica, de organización. Habilidad administrativa Habilidad para trabajo bajo presión. De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. Vocación de servicio.

6.


ELABORADO POR

REVISADO POR:


VIGENCIA:


253

MICRORRED DE SALUD TARATA ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD TARATA CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR N° DE N° CAP DEL PROGRAMA CARGOS SECTORIAL I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D2-05-695-1 1 780 1. FUNCION BASICA Administrar la Microrred en forma eficiente, de acuerdo a las normas y procedimientos establecidos. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: Depende del Director Ejecutivo de la Red de Salud Tacna. Coordina con todas las unidades orgánicas de la Oficina de Administración, Microrredes. Supervisa las áreas administrativas y operativas de la Microrred. Relaciones Externas Coordina con gobiernos locales, instituciones y organizaciones locales. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO Supervisar la labor del personal profesional y técnico 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1 Dirigir, supervisar, controlar, evaluar y apoyar la gestión técnica administrativa y las actividades asistenciales de las unidades orgánicas a su cargo. 4.2 Dirigir, aprobar, controlar y evaluar evaluar el plan de producción de servicios y el plan de gestión, que incluye las metas y actividades de capacitación, de desarrollo de servicios y de gestión de la calidad. 4.3 Dirigir, coordinar y controlar la prestación de los servicios, servicios, enfatizando la atención integral a través de la oferta del paquete básico de servicios de salud. 4.4 Gestionar la consecución de los recursos que se requieren para la población asignada a la microrred. 4.5 Formular, regular, supervisar u difundir las directivas de funcionamiento, de personal, de administración de recursos, de organización técnica y administrativa de la Microrred. 4.6 Asegurar el adecuado funcionamiento de las áreas técnicas administrativas. 4.7 Responder por el uso adecuado de los recursos financieros y materiales de la Microrred. 4.8 Compartir la responsabilidad por la atención de salud brindada por el personal asistencial de la Microrred. 4.9 Identificar y dar prioridad a las necesidades de la Microrred Microrred en los aspectos aspectos técnicos y administrativos, en función de los objetivos del plan operativo de la Microrred y en coordinación con el comité de gestión. 4.10 Convocar periódicamente y liderar el comité de gestión, con el fin de tratar aspectos relacionados con la gestión técnica y administrativa de la Microrred. 4.11 Coordinar y evaluar las actividades de los los sistemas de información, de capacitación, comunicaciones, referencia y contra-referencia, trabajo extramural y red de laboratorio, que operan en el ámbito de la Microrred. 4.12 Aprobar los informes de salud, de producción y financieros de la Microrred, y enviarlos a las instancias superiores correspondientes. 4.13 Definir y aprobar los casos de exoneraciones por los diversos servicios y aprobar el uso de los recursos económicos de la Microrred, en coordinación con el encargado de contabilidad dentro de las normas establecidas por el sector. 4.14 Convocar a las instituciones locales, el gobierno local y las organizaciones de la comunidad para promover su participación y responsabilidad compartida en la salud 254

4.15 4.16 4.17 4.18 4.19 4.20

de la población. Aprobar el rol de vacaciones de personal del ámbito de la Microrred y elevarlo al nivel inmediato superior. Aprobar las licencias, destaques, permutas, rol de guardias, e informar informar al nivel inmediato superior sobre la asistencia del personal. Promover y conformar el comité local de salud. Notificar a las autoridades competentes los hechos vitales sujetos a notificación obligatoria. Participar en la ejecución de los programas de atención a situaciones de emergencia emergencia y/o desastres. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.


REVISADO POR:


VIGENCIA:


255

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD TARATA CARGO CLASIFICADO: SUPERVISORA (O) DEL CUIDADO N° DE CARGOS INTEGRAL DE SALUD CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 1

N° CAP 781

1.


2.


3.


4.

FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1. Coordinar la elaboración, elaboración, adecuación, adecuación, ejecución y evaluación evaluación de los planes, planes, normas técnicas, protocolos, procedimientos y trabajo comunitario con los establecimientos de la microrred, según corresponda, para el cuidado integral de salud. 4.2. Participar en las actividades relacionadas a la garantía y mejoramiento de la calidad de la atención. 4.3. Vigilar el cumplimiento de la programación programación de las actividades de promoción de la salud y prevención de la enfermedad en el ámbito de la microrred y prestar la asistencia técnica que el caso requiera. 4.4. Realizar monitoreo monitoreo y supervisión al personal profesional y no profesional profesional de enfermería de los establecimientos de salud de la microrred. 4.5. Propiciar la capacitación capacitación del del personal de enfermería a nivel de la Microrred. 4.6. Efectuar coordinaciones con con autoridades y grupos grupos organizados organizados de la población para la ejecución de actividades de promoción de la salud y prevención de la enfermedad a nivel de la microrred. 4.7. Proponer, difundir y asegurar la aplicación de los protocolos y guías de atención de enfermería a nivel de la microrred. 4.8. Analizar, consolidar consolidar y mantener información actualizada sobre las estrategias sanitarias, proyectos y otras actividades sobre el cuidado de salud integral que se desarrollen en la microrred. 4.9. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

5.

REQUISITOS ESPECIFICOS Educación - Titulo Profesional en Enfermería. Enfermería. - Haber concluido el SERUMS. SERUMS. - Colegiatura y Habilitación Profesional. Profesional. - Estudios de Post-grado en Salud Pública y/o Análisis Epidemiológico Epidemiológico Experiencia - Experiencia en labor asistencial en establecimientos de primer nivel de atención no menor de 5 años Capacidades, habilidades y actitudes - Trabajo en Equipo

ELABORADO POR

REVISADO POR:


VIGENCIA:


OGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD TARATA CARGO CLASIFICADO: SUPERVISORA (O) DE ENFERMERIA CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:

N° DE CARGOS 1

N° CAP 782

1. FUNCION BASICA Monitorear las estrategias de Promoción y Educación para la Salud en el ámbito y/o establecimientos de salud de la microrred. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Con el Jefe de la Microrred y personal profesional o no profesional de enfermería a su cargo en la microrred. Relaciones externas: - Con la comunidad, usuarios, familia. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO De supervisión 4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1. Participar en la elaboración, ejecución y evaluación del Plan de Actividades del establecimiento de salud. 4.2. Elaborar la programación mensual de personal profesional y no profesional de enfermería a su cargo, de acuerdo a las necesidades del establecimiento para la atención integral a los usuarios, familia y comunidad. 4.3. Monitorear y supervisar al personal profesional y no profesional de enfermería a su cargo asignados a las áreas de Internamiento, cuidados del recién nacido, esterilización, consulta externa, tópico y otros ambientes del centro de salud. 4.4. Evaluar la calidad de la atención de enfermería mediante estándares de calidad, la aplicación de normas, protocolos y procedimientos de enfermería para el cuidado de la persona, familia y comunidad a nivel intra y extramural. 4.5. Determinar la necesidad de insumos, materiales y equipos para el trabajo de enfermería del Centro de Salud. 4.6. Monitorear los avances y estrategias de Promoción y educación para la Salud en el ámbito jurisdiccional. 4.7. Evaluar el desempeño del personal a su cargo. 4.8. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS DEL CARGO Educación - Título Profesional en Enfermería. - Haber concluido el SERUMS. - Colegiatura y Habilitación Profesional. - Estudios de Post-grado en Salud Pública y/o Gestión de Servicios de Salud. Experiencia - Experiencia en labor asistencial no menor de 3 años en establecimientos de primer nivel de atención Capacidades, habilidades y actitudes - Trabajo en Equipo ELABORADO POR

REVISADO POR:


VIGENCIA:


257

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD TARATA CARGO CLASIFICADO: OBSTETRIZ II CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:

P4-50-540-2

1.

FUNCION BASICA Atención básica ambulatoria de la mujer.

2.

RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: Depende del médico responsable del área de salud de la mujer. Coordina con todas las unidades operativas del Centro de Salud. Generalmente supervisa la labor de personal auxiliar de la Microrred.

N° DE CARGOS 1

N° CAP 783


ATRIBUCIONES DEL CARGO Supervisar la labor del personal técnico.

4.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1 Brindar atención básica ambulatoria de la mujer en sus componentes de baja complejidad y control pre-natal de la gestante de bajo riesgo, según protocolos, así como de morbilidad simple y baja complejidad. 4.2 Detección del riesgo obstétrico y referencia al Hospital de Apoyo. 4.3 Promoción y ejecución de actividades de regulación de la fecundidad. 4.4 Proyección a la comunidad y atención del parto a domicilio. 4.5 Promoción y toma de muestras para despistaje de cáncer cérvico uterino y mamario. 4.6 Captación, capacitación y supervisión de parteras tradicionales. 4.7 Prevención contra el tétanos neonatorum. 4.8 Prescripción de medicamentos durante el embarazo, parto y puerperio normales, dentro de la autorización relativa que la Ley la confiere. 4.9 Impartir educación sanitaria pre y post natal a la paciente, familia y comunidad. 4.10 Tomar huellas palmatoscópicas al recién nacido y extender certificados de nacimiento. 4.11 Elaborar Fichas de Control Obstétrico. 4.12 Efectuar visitas domiciliarias. 4.13 Controlar la labor de asepsia y buen estado del material e instrumental médico. 4.14 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

5.


6.

DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO - C.S. Tarata (1).

ELABORADO POR

REVISADO POR:


VIGENCIA:


258

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD TARATA CARGO CLASIFICADO: MEDICO I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-525-1 1. FUNCION BASICA Conducción y organización del Centro de Salud.

N° DE CARGOS 3

N° CAP 784-786

2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: Depende del Jefe de la Microrred Coordina con todas las unidades orgánicas del Centro de Salud. Supervisa las áreas administrativas y operativas del Centro de Salud. Relaciones Externas: Coordina con gobiernos locales, instituciones y organizaciones locales. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO Supervisar la labor del personal profesional y técnico 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1 Planificar, organizar, dirigir, supervisar, controlar y evaluar las actividades de atención al niño. 4.2 Brindar atención al niño en los diferentes servicios que se le asigne, de acuerdo al Manual de Protocolos y Procedimientos de Salud Infantil. 4.3 Prescribir las recetas médicas, las indicaciones médicas, las órdenes de laboratorio o radiología, de acuerdo a los protocolos. 4.4 Brindar atención integral a los usuarios del establecimiento mediante oferta del paquete básico de servicios de salud. 4.5 Realizar los procedimientos de obtención de muestras cuando sea necesario. 4.6 Expedir los certificados médicos, de nacimiento y de defunción cuando corresponda. 4.7 Asegurar el cumplimiento de los derechos de los usuarios. 4.8 Solicitar el consentimiento por escrito para la realización de los procedimientos que lo requieran. 4.9 Referir a otro establecimiento de mayor complejidad, o a otros servicios a los pacientes de ser necesario, según protocolos establecidos. 4.10 Brindar atención integral de la salud en las diferentes actividades extramurales de la Microrred o atención itinerante que se le asigne. participando en el monitoreo de la población del la jurisdicción. 4.11 Contribuir a la formulación del manual de Normas y Procedimientos del Área de Salud del Niño. 4.12 Aplicar los procedimientos para el registro y control y seguimiento durante la prestación de servicios. 4.13 Efectuar actividades de educación sanitaria (EIC) teniendo en cuenta el paquete básico de servicios de salud. 4.14 Propiciar y ejecutar actividades de docencia e investigación. 4.15 Realizar el inventario de los bienes a su cargo, velar por su conservación y buen funcionamiento. 4.16 Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, manuales y normas vigentes del establecimiento. 4.17 Participar en las actividades de capacitación y de gestión de calidad del área 4.18 Participar en la ejecución de los programas de atención a situaciones de emergencia y/o desastres. 4.19 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

259

5. REQUISITOS MINIMOS Educación Título profesional universitario de Médico Cirujano. Haber concluido el SERUMS. Colegiatura y Habilitación Profesional. Experiencia Amplia Experiencia en conducción de personal. Capacidades, habilidades y actitudes Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de organización. Habilidad administrativa Habilidad para trabajo bajo presión. De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. Vocación de servicio. 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO - C.S. Tarata (1); P.S. Susapaya (1); P.S. Ticaco (1). ELABORADO POR

REVISADO POR:


VIGENCIA:


260

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD TARATA CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA (O) I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:

P3-50-325-1

1.


2.

RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: Depende del Jefe del el área de enfermería de la Microrred Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred. Supervisa la labor de personal profesional de enfermería de la Microrred.

N° DE CARGOS 13

N° CAP 787-799



4.


5.


6.

DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO - C.S. Tarata (2); P.S. Chipispaya (2); P.S. Talabaya (1); P.S Susapaya (2); P.S. Ticaco (1); P.S. Sitajara (1); P.S. Estique Pampa (2); P.S. Yabroco (1); P.S. Taruchaci (1).

ELABORADO POR

REVISADO POR:


VIGENCIA:


ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD TARATA CARGO CLASIFICADO: OBSTETRIZ I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:

P3-50-540-1

1.


2.


N° DE CARGOS 6

N° CAP 800-805



4.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1 Atender a pacientes en el proceso de gestión y período post-natal. 4.2 Atender a pacientes durante el parto y puerperio normal y de bajo riesgo. 4.3 Detección del riesgo obstétrico y referencia al Hospital de Apoyo. 4.4 Promoción y ejecución de actividades de regulación de la fecundidad. 4.5 Proyección a la comunidad y atención del parto a domicilio. 4.6 Promoción y toma de muestras para despistaje de cáncer cérvico uterino y mamario. 4.7 Captación, capacitación y supervisión de parteras tradicionales. 4.8 Prevención contra el tétanos neonatorum. 4.9 Prescripción de medicamentos durante el embarazo, parto y puerperio normales, dentro de la autorización relativa que la Ley la confiere. 4.10 Impartir educación sanitaria pre y post natal a la paciente, familia y comunidad. 4.11 Tomar huellas pelmatoscópicas al recién nacido y extender certificados de nacimiento. 4.12 Elaborar Fichas de Control Obstétrico. 4.13 Efectuar visitas domiciliarias. 4.14 Controlar la labor de asepsia y buen estado del material e instrumental médico. 4.15 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. REQUISITOS MINIMOS Educación Título profesional de Obstetriz. Haber concluido el SERUMS. Colegiatura y Habilitación Profesional. Experiencia Amplia Experiencia en conducción de personal. Alguna experiencia en actividades de la especialidad.

5.

Capacidades, habilidades y actitudes Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de organización. Habilidad administrativa Habilidad para trabajo bajo presión. De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. Vocación de servicio. 6.

DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO - C.S. Tarata (2); P.S. Susapaya (2); P.S. Ticaco (1); P.S. Estique Pampa (1).

ELABORADO POR

REVISADO POR:


VIGENCIA:


262

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD TARATA CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE SOCIAL I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-55-078-1 1. FUNCION BASICA Ejecución de actividades de programas de servicio social.

N° DE CARGOS 1

N° CAP 806

2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: Depende del Jefe de la Microrred. Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred. Ocasionalmente supervisa la labor de personal auxiliar. Relaciones Externas: Instituciones y organizaciones locales. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.21 Realizar investigaciones de problemas sociales del individuo, grupo y/o comunidad, a fin de orientar la solución de los mismos. 4.22 Ejecutar programas de bienestar social. 4.23 Realizar el pre-diagnóstico social y aplicar el tratamiento de acuerdo a los recursos disponibles. 4.24 Coordinar con entidades públicas y/o privadas la aplicación de métodos y sistemas de servicio social. 4.25 Programar, las actividades del Servicio Social en coordinación con el Equipo de Salud y propender a su divulgación en todos los niveles del interno de salud. 4.26 Propiciar el establecimiento de las relaciones humanas positivas entre el personal de la Microrred de Salud a fin de brindar una atención adecuada, oportuna y eficaz al público. 4.27 Organizar la oficina de servicio social de acuerdo a normas establecidas y mantener al día sus archivos y documentos. 4.28 Elaborar y presentar a la Jefatura de la Microrred de Salud y de la Dirección Ejecutiva de la Red de Salud Tacna el parte estadístico narrativo de las actividades realizadas. 4.29 Participar en las reuniones de personal para la formulación de planes de trabajo. 4.30 Informar y orientar sobre la profesión de servicio social y su alcance al personal de salud y de la comunidad. 4.31 Servir de nexo entre la Microrred de Salud y la comunidad. 4.32 Intensificar, prevenir y orientar y/o colaborar en la solución de los problemas sociales que presenten los pacientes, grupos o comunidad sujeto de atención de la Microrred de Salud a través de la aplicación de los métodos y técnicas de servicio social. 4.33 Priorizar las acciones comunitarias en salud tales como: - Fortalecimiento en Club de Madres y Asociaciones de Padres de Familia. - Apoyo a los Comedores Populares. - Promoción de servicios comunitarios para la atención de niños, de madres que trabajan. 4.34 Promoción de servicios comunitarios para la atención de las necesidades sociales de los ancianos. 4.35 Asesoramiento en la solución de los problemas de madres de niños en abandono. 4.36 Propiciar información al personal de la Microrred de Salud sobre los siguientes aspectos: Funciones de servicio social. Problemas y necesidades sociales. 263

4.37 Características socio-económicas de la población sujeto de atención. 4.38 Sobre los recursos personales e institucionales de bienestar social existentes en la comunidad y los requisitos exigidos para su mejor aprovechamiento. 4.39 Participar en estudios de investigación socio-económicos y problemas sociales de mayor incidencia en la comunidad de acuerdo a la programación o necesidades sentidas. 4.40 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS Educación Título profesional de Asistente Social. Haber concluido el SERUMS. Colegiatura y Habilitación Profesional. Alguna experiencia en el área. Experiencia Amplia Experiencia en conducción de personal. Alguna experiencia en actividades de la especialidad. Capacidades, habilidades y actitudes Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de organización. Habilidad administrativa Habilidad para trabajo bajo presión. De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. Vocación de servicio. 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO - C.S. Tarata (1). ELABORADO POR MG. Janet Rivera Chirinos

REVISADO APROBADO POR: POR: MED. Catherine MED. Oscar Vilca Coronado Galdos Rodiguez


264

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD TARATA CARGO CLASIFICADO: CIRUJANO DENTISTA I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:

P3-50-215-1

1.


2.

RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: Depende del Jefe del Centro de Salud. Coordina con todas las unidades orgánicas del Centro de Salud.

N° DE CARGOS 3

N° CAP 807-809

Relaciones Externas: -.3.

ATRIBUCIONES DEL CARGO Supervisar la labor del personal técnico y auxiliar

4.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1 Programar, dirigir, organizar, controlar, supervisar, ejecutar y evaluar las actividades de protección, promoción y recuperación de la salud oral en coordinación con el equipo de salud. 4.2 Realizar exámenes, curaciones, extracciones dentales, tratamiento profiláctico y/o intervenciones quirúrgicas dentomaxiliares. 4.3 Tomar radiografías dentales. 4.4 Orientar sobre profilaxis odontológicas. 4.5 Elaborar fichas de filiación en la programación de actividades de medicina odontológica, preparación y reparación de prótesis dentales. 4.6 Realizar acciones de promoción, prevención, protección y recuperación en el campo de al Salud Oral. 4.7 Brindar atención al 100% de las gestantes provenientes de la consulta externa. 4.8 Brindar atención a los pre-escolares, escolares y adultos con prioridad a los niños en edad preescolar. 4.9 Realizar actividades preventiva-promociónales en los Puestos de Salud dependientes del Centro de Salud. 4.10 Realizar el fichaje y control de la salud oral en los escolares. 4.11 Velar por la buena marcha de su servicio y el mantenimiento de sus equipos e instrumental. 4.12 Formular su cuadro de necesidades. 4.13 Transferir al Hospital los casos operatorios dental de mayor complejidad. 4.14 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

5.

REQUISITOS MINIMOS Educación Título profesional de Cirujano Dentista. Haber concluido el SERUMS. Colegiatura y Habilitación Profesional. Experiencia Alguna experiencia en labores de la especialidad.

6.

Capacidades, habilidades y actitudes Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de organización. Habilidad administrativa Habilidad para trabajo bajo presión. De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. Vocación de servicio. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO C.S. Tarata (2); P.S. Susapaya (1).

ELABORADO POR

REVISADO POR:


VIGENCIA:


265

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD TARATA CARGO CLASIFICADO: PSICOLOGO I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-55-640-1 1. FUNCION BASICA Ejecución de estudio y análisis psicológicos.

N° DE CARGOS 1

N° CAP 810

2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del Jefe del Establecimiento de Salud. - Coordina con las Unidades Orgánicas del Establecimiento de Salud. Relaciones externas: - Con la comunidad, usuarios, familia. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO - De supervisión y monitoreo. - Participar en comisiones de trabajo. 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Participar en la elaboración del Plan Operativo Institucional 4.2. Aplicar e interpretar pruebas psicológicas individuales o de grupo. 4.3. Atender consultas y tratar a pacientes para su rehabilitación. 4.4. Realizar investigaciones en el medio social del paciente para recomendar tratamiento adecuado. 4.5. Intervenir en el desarrollo de los procesos de evaluación, selección de personal, aplicando test, encuestas, entrevistas y similares. 4.6. Elaborar programas de comunicación, participación e integración entre los servidores de la institución,para propiciar un clima organizacional adecuado. 4.7. Puede corresponderle aplicar cuestionarios de aptitud, habilidad e interés para recomendar la mejor utilización de los recursos humanos. 4.8. Informar periódicamente de las actividades cumplidas a su jefe inmediato. 4.9. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Título profesional de Psicólogo. - Haber concluído el SERUMS - Colegiatura y Habilitación Profesional Experiencia - Alguna experiencia en labores de investigación psicológica. Capacidades, habilidades y actitudes - Actitud para solucionar problemas del usuario. - vocación de servicio. 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS - C.S. Ciudad Nueva (1). ELABORADO POR MG. Janet Rivera Chirinos



VIGENCIA: 24/11/15

266

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD TARATA CARGO CLASIFICADO: NUTRICIONISTA I

N° DE CARGOS 1

N° CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-535-1 811 1. FUNCION BASICA Ejecución de actividades en el desarrollo de la terapia nutricional, investigación y/o educación alimentaria nutricional. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Con el Jefe de la Microred: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. - Con el personal del Centro Relaciones externas: - Con instituciones públicas y privadas - Con empresas privadas y /o proveedores 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.7 Elabora y evalúa el Plan Operativo del Centro 4.8 Atención y consejeria nutricional. 4.9 Puede corresponderle la Jefatura, previa designación, en la organización del trabajo administrativo, nutricional y del personal. 4.10 Asesorar y capacitar al personal en Nutrición. 4.11 Investigar la causa de los sobrantes, residuos y desechos de alimentos y decidir las correcciones respectivas de existir anormalidades, informando a la Jefatura. 4.12 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Titulo Profesional Universitario de Nutricionista, - Haber concluído el SERUMS - Colegiatura y Habilitación Profesional Experiencia - Experiencia en labores técnicas del Area. Capacidades, habilidades y actitudes Capacitación acorde a la función que va ha desempeñar. 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS - C.S. San Francisco (1). ELABORADO POR

REVISADO POR:


VIGENCIA:


267

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD TARATA CARGO CLASIFICADO: BIOLOGO I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-45-190-1 1. FUNCION BASICA Ejecución de actividades de investigación biológica.

N° DE CARGOS 1

N° CAP 812

2. RELACIONES DE CARGO Relaciones Internas: Del Jefe del establecimiento Relaciones Externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.17 Ejecutar estudios entomológicos y parasitológicos 4.18 Clasificar y estudiar especímenes de la flora y fauna. 4.19 Preparar medios de cultivos. 4.20 Realizar cultivos para estudiar el ciclo biológico de especies microscópicas. 4.21 Efectuar encuestas epidemiológicas e investigación de campo. 4.22 Coordinar acciones de Laboratorio. 4.23 Realizar trabajos experimentales de crianza y adaptación de nuevas especies animales en zonas climáticas diversas. 4.24 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MÍNIMOS Educación Titulo profesional de Biólogo. Haber concluido el SERUMS. Colegiatura y Habilitación Profesional. Experiencia Alguna experiencia en actividades de la especialidad Capacidades, habilidades y actitudes Trabajo en equipo 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO C.S. Tarata (1). ELABORADO POR

REVISADO POR:


VIGENCIA:


268

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD TARATA CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE EN SERVICIOS DE SALUD I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:

P1-50-076-1

N° DE CARGOS 1

N° CAP 813

1. FUNCION BASICA Ejecución de actividades especializadas de cierta complejidad de asistencia profesional. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: Depende del Jefe de la Microrred. Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred. Ocasionalmente supervisa la labor de personal auxiliar. Relaciones Externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1 Analizar normas técnicas y proponer la mejora de procedimientos. 4.2 Estudiar y emitir opinión técnica sobre expedientes especializados. 4.3 Analizar e interpretar cuadros, diagramas y otros similares. 4.4 Coordinar y ejecutar programas y actividades de su especialidad siguiendo instrucciones generales. 4.5 Puede corresponderle conducir Comisiones y/o reuniones sobre asuntos de su especialidad. 4.6 Efectuar labores de capacitación. 4.7 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación Grado Académico de Bachiller Universitario o Título de Instituto Superior Tecnológico, con estudios no menores de 06 semestres académicos. Capacitación especializada en el área. Experiencia Experiencia en labores de la especialidad Capacidades, habilidades y actitudes Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis coordinación técnica, de organización. Habilidad administrativa Habilidad para trabajo bajo presión. De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. Vocación de servicio. 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO - C.S. Tarata (1). ELABORADO POR

REVISADO POR:


VIGENCIA:


ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD TARATA CARGO CLASIFICADO: TECNICO SANITARIO I

N° DE CARGOS 1

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 1. FUNCION BASICA Ejecución de actividades de apoyo a programas de saneamiento ambiental.

N° CAP 814

2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: Depende jerárquica y funcionalmente del Jefe del Centro de Salud. Coordina con todas las unidades orgánicas del Centro de Salud. Relaciones Externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1 Realizar inspecciones, verificando el estado higiénico de viviendas, mercados y establecimientos de expendio de alimentos. 4.2 Controlar el estado higiénico del agua potable, bebida y similar. 4.3 Participar en campañas de saneamiento ambiental e inmunizaciones. 4.4 Empadronar establecimiento público y hacer encuestas sanitarias. 4.5 Efectuar tomas de sangre y elaborar la ficha epidemiológica correspondiente. 4.6 Orientar en la construcción de letrinas sanitarias, destrucción de los residuos sólidos, eliminación de excretas y aguas servidas. 4.7 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación Titulo Técnico de Instituto Superior. Capacitación en Inspectoría Sanitaria. Alternativa: Experiencia no menor de 20 años y capacitación relacionada al área de su competencia. Experiencia Alguna experiencia en labores similares. Capacidades, habilidades y actitudes Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica, de Organización. Habilidad administrativa Habilidad para trabajo bajo presión. De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. Vocación de servicio. 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO P.S. Sitajara (1). ELABORADO POR

REVISADO POR:


VIGENCIA:


ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD TARATA CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN ENFERMERIA I

N° DE CARGOS 13

N° CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-757-1 815-827 1. FUNCIÓN BASICA Ejecución de actividades técnicas en la asistencia de pacientes de acuerdo a la indicación profesional. Consultorio Externo 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: Depende de la Jefatura de enfermería del Centro de Salud. Coordina con todas las unidades orgánicas del Centro de Salud. Relaciones Externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1 Aplicar técnicas y métodos vigentes, sencillos, en la atención de pacientes hospitalizados y/o ambulatorios, bajo indicación y/o supervisión profesional. 4.2 Aplicar técnicas de curaciones en pacientes post operados y en pacientes ambulatorios, indicado por el profesional médico y bajo supervisión de enfermería. 4.3 Participar en el mantenimiento, preparación y control del equipo y/o materiales para curaciones, intervenciones quirúrgicas, inmunizaciones y exámenes especializados. 4.4 Apartar, proporcionar y cuidar equipos y material necesario para control de esterilizaciones, hospitalización, consultas ambulatorias, etc. 4.5 Elaboraciones de informes técnico – asistenciales sobre la captación de casos infectocontagiosos. 4.6 Aplicar técnicas de detección de los casos infecto - contagiosos, especialmente tuberculosis y malaria. 4.7 Aplicar pruebas de sensibilidad. 4.8 Mantener ordenado, limpio y abastecido al Consultorio Externo. 4.9 Recepcionar, mantener el orden y hacer pasar a las personas de acuerdo al orden de llegada. 4.10 Conducir y devolver las Historias Clínicas del Área de Estadística. 4.11 Brindar apoyo al médico durante la consulta. 4.12 Orientar al paciente para la atención en otros servicios. 4.13 Realizar educación sanitaria a los pacientes. 4.14 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación Título de Técnico de Enfermería en Instituto Superior. Alternativa: Estudios universitarios relacionados con la especialidad no menor a seis semestres académicos. Experiencia Experiencia en labores técnicas de enfermería.

271

Capacidades, habilidades y actitudes Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica, de organización. Habilidad administrativa Habilidad para trabajo bajo presión. De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. Vocación de servicio. 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO - C.S. Tarata (7); P.S. Susapaya (1); P.S. Talabaya (2); P.S. Estique Pampa (1); p.s. Yabroco (1); P.S. Chipispaya (1). ELABORADO POR

REVISADO POR:


VIGENCIA:


272

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD TARATA CARGO CLASIFICADO: PROGRAMADOR DE SISTEMA PAD I

N° DE CARGOS 3

N° CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T3-05-630-1 828-829 7. FUNCION BASICA Ejecución de actividades de operación de máquinas diversas de Procesamiento automático de Datos. 8. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Coordina con todas las unidades de la Microrred. Relaciones externas: -.9. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.10. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.9. Preparar el computador para la fase de producción diaria. 4.10. Armar toda clase de tableros. 4.11. Operar el equipo de Procesamiento Automático de Datos de acuerdo con las instrucciones. 4.12. Registrar el tiempo de utilización del equipo. 4.13. Controlar el funcionamiento del equipo que opera 4.14. Proponer la mejora de los procedimientos de recolección y tabulación de información estadística. 4.15. Recopilar y consolidar información del sistema. 4.16. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 11. REQUISITOS MINIMOS Educación - Título Técnico de Instituto Superior, no menor a seis semestres académicos. - Capacitación en operación de máquinas de Procesamiento Automático de Datos. Experiencia - Amplia experiencia en labores de la especialidad. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, coordinación técnica, de organización. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presión. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. - Vocación de servicio. 12. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS - C.S. 28 de Agosto (1); P.S. Los Palos (2) ELABORADO POR MG. Janet Rivera Chirinos



VIGENCIA: 24/11/15

273

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD TARATA CARGO CLASIFICADO: INSPECTOR SANITARIO I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:

T3-50-480-1

N° DE CARGOS 1

N° CAP 830

7. FUNCION BASICA Ejecución de actividades de apoyo a programas de saneamiento ambiental. 8. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende jerárquica y funcionalmente del Jefe del Centro de Salud San Francisco. - Coordina con todas las unidades orgánicas del Centro de Salud San Francisco, Microrred Cono Sur. Relaciones externas: -.9. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.10. FUNCIONES ESPECÍFICAS 10.1. Realizar inspecciones, verificando el estado higiénico de viviendas, mercados y establecimientos de expendio de alimentos. 10.2. Controlar el estado higiénico del agua potable, bebida y similar. 10.3. Participar en campañas de saneamiento ambiental e inmunizaciones. 10.4. Empadronar establecimiento público y hacer encuestas sanitarias. 10.5. Efectuar tomas de sangre y elaborar la ficha epidemiológica correspondiente. 10.6. Orientar en la construcción de letrinas sanitarias, destrucción de los residuos sólidos, eliminación de excretas y aguas servidas. 10.7. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 11. REQUISITOS MINIMOS Educación - Título Técnico de Instituto Superior. - Capacitación en Inspectoría Sanitaria. Alternativa: - Experiencia no menor de 20 años y capacitación relacionada con el área de su competencia - Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia. Experiencia - Alguna experiencia en labores similares. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica, de organización. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presión. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. - Vocación de servicio. 12. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS - C.S. San Francisco (1). ELABORADO POR MG. Janet Rivera Chirinos



VIGENCIA: 24/11/15

274

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORED DE SALUD TARATA CARGO CLASIFICADO: CHOFER I

N° DE CARGOS 2

N° CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T2-60-245-1 831 7. FUNCION BASICA Conducir vehículos motorizados del establecimiento que le es asignado con eficiencia y responsabilidad. 8. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende del Jefe del establecimiento. Relaciones externas: -.9. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.10. FUNCIONES ESPECÍFICAS 10.1. Conducir vehículos a su cargo transportando personal y pacientes, en forma segura y cómoda. 10.2. Mantener limpio el vehículo y en buenas condiciones mecánicas para su empleo. 10.3. Chequear periódicamente la gasolina, aceite, agua y el estado de las llantas, así como portar las herramientas de trabajo necesarios. 10.4. No permitir que otra persona maneje el vehículo que está bajo su responsabilidad. 10.5. Colaborar en la conducción del paciente en camilla. 10.6. Estar capacitado para realizar refacciones menores y ajustes del vehículo a su cargo. 10.7. Llevar al día el cuaderno de control de vehículos, consignando las horas de salida y llegada, misión realizada, kilometraje recorrido, gasto de aceite, gasolina y otros. 10.8. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 11. REQUISITOS MINIMOS Educación - Instrucción secundaria. Completa. - Brevete profesional. - Certificado en mecánica automotriz -Capacitación técnica en la especialidad. Experiencia - Amplia Experiencia en la conducción de vehículos motorizados. Capacidades, habilidades y actitudes - Habilidad administrativa - Actitud para solucionar problemas del usuario, cortesía. - Vocación de servicio. 12. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS - P.S. 5 de Noviembre (1); P.S. Vista Alegre (1) ELABORADO POR

REVISADO POR:


VIGENCIA:


275

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD TARATA CARGO CLASIFICADO: ARTESANO I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T2-30-060-1 1. FUNCION BASICA Ejecución de actividades variadas de artesanía.

N° DE CARGOS 1

N° CAP 832

2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: 108. -.Relaciones Externas: 109. -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.4. FUNCIONES ESPECIFICAS: 4.1 Ejecutar trabajos de carpintería en edificaciones y fabricación de muebles diversos. 4.2 Realizar labores de carpintería metálica y herrería, forjando, cortando y ensamblando Piezas de metal. 4.3 Ejecutar obras de albañilería, levantando cimientos, paredes y otras estructuras de de ladrillo y/o cemento. 4.4 Instalar equipos sanitarios y otros trabajos especiales de gasfitería. 4.5 Tapizar muebles, vehículos y confeccionar fundas y correas para armamento. 4.6 Ejecutar labores simples de mantenimiento de equipos e instalaciones. 4.7 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MÍNIMOS Educación Instrucción secundaria técnica completa. Experiencia Experiencia en labores variadas de artesanía. Capacidades, habilidades y actitudes Trabajo en equipo 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO - C.S. Tarata (1). ELABORADO POR

REVISADO POR:


VIGENCIA:


276

MICRORRED DE SALUD CANDARAVE ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CANDARAVE CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR N° DE N° CAP DE PROGRAMA CARGOS SECTORIAL I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D2-05-695-1 1 833 1. FUNCION BASICA Administrar la Microrred en forma eficiente, de acuerdo a las normas y procedimientos establecidos. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: Depende del Director Ejecutivo de la Red de Salud Tacna. Coordina con todas las unidades orgánicas de la Oficina de Administración, Microrredes. Supervisa las áreas administrativas y operativas de la Microrred. Relaciones Externas: Coordina con gobiernos locales, instituciones y organizaciones locales. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO Supervisar la labor del personal profesional y técnico 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1 Dirigir, supervisar, controlar, evaluar y apoyar la gestión técnica administrativa y las actividades asistenciales de las unidades orgánicas a su cargo. 4.2 Dirigir, aprobar, controlar y evaluar el plan de producción de servicios y el plan de gestión, que incluye las metas y actividades de capacitación, de desarrollo de servicios y de gestión de la calidad. 4.3 Dirigir, coordinar y controlar la prestación de los servicios, enfatizando la atención integral a través de la oferta del paquete básico de servicios de salud. 4.4 Gestionar la consecución de los recursos que se requieren para la población asignada a la microrred. 4.5 Formular, regular, supervisar u difundir las directivas de funcionamiento, de personal, de administración de recursos, de organización técnica y administrativa de la Microrred. 4.6 Asegurar el adecuado funcionamiento de las áreas técnicas administrativas. 4.7 Responder por el uso adecuado de los recursos financieros y materiales de la Microrred. 4.8 Compartir la responsabilidad por la atención de salud brindada por el personal asistencial de la Microrred. 4.9 Identificar y dar prioridad a las necesidades de la Microrred en los aspectos técnicos y administrativos, en función de los objetivos del plan operativo de la Microrred y en coordinación con el comité de gestión. 4.10 Convocar periódicamente y liderar el comité de gestión, con el fin de tratar aspectos relacionados con la gestión técnica y administrativa de la Microrred. 4.11 Coordinar y evaluar las actividades de los sistemas de información, de capacitación, comunicaciones, referencia y contra-referencia, trabajo extramural y red de laboratorio, que operan en el ámbito de la Microrred. 4.12 Aprobar los informes de salud, de producción y financieros de la Microrred, y enviarlos a las instancias superiores correspondientes. 4.13 Definir y aprobar los casos de exoneraciones por los diversos servicios y aprobar el uso de los recursos económicos de la Microrred, en coordinación con el encargado de contabilidad dentro de las normas establecidas por el sector. 4.14 Convocar a las instituciones locales, el gobierno local y las organizaciones de la comunidad para promover su participación y responsabilidad compartida en la salud 277

4.15 4.16 4.17 4.18 4.19 4.20



REVISADO POR:


VIGENCIA:


278

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CANDARAVE CARGO CLASIFICADO: SUPERVISORA (O) DEL CUIDADO N° DE CARGOS INTEGRAL DE SALUD CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 1

N° CAP 834

1.


2.


3.


4.


5.

REQUISITOS ESPECIFICOS Educación - Titulo Profesional en Enfermería. - Haber concluido el SERUMS. - Colegiatura y Habilitación Profesional. - Estudios de Post-grado en Salud Pública y/o Análisis Epidemiológico Experiencia - Experiencia en labor asistencial en establecimientos de primer nivel de atención no menor de 5 años Capacidades, habilidades y actitudes - Trabajo en Equipo

ELABORADO POR

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VIGENCIA:


ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CANDARAVE CARGO CLASIFICADO: SUPERVISORA (O) DE ENFERMERIA N° DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 1

N° CAP 835

1. FUNCION BASICA Monitorear las estrategias de Promoción y Educación para la Salud en el ámbito y/o establecimientos de salud de la microrred. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Con el Jefe de la Microrred y personal profesional o no profesional de enfermería a su cargo en la microrred. Relaciones externas: - Con la comunidad, usuarios, familia. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO De supervisión 4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1. Participar en la elaboración, ejecución y evaluación del Plan de Actividades del establecimiento de salud. 4.2. Elaborar la programación mensual de personal profesional y no profesional de enfermería a su cargo, de acuerdo a las necesidades del establecimiento para la atención integral a los usuarios, familia y comunidad. 4.3. Monitorear y supervisar al personal profesional y no profesional de enfermería a su cargo asignados a las áreas de Internamiento, cuidados del recién nacido, esterilización, consulta externa, tópico y otros ambientes del centro de salud. 4.4. Evaluar la calidad de la atención de enfermería mediante estándares de calidad, la aplicación de normas, protocolos y procedimientos de enfermería para el cuidado de la persona, familia y comunidad a nivel intra y extramural. 4.5. Determinar la necesidad de insumos, materiales y equipos para el trabajo de enfermería del Centro de Salud. 4.6. Monitorear los avances y estrategias de Promoción y educación para la Salud en el ámbito jurisdiccional. 4.7. Evaluar el desempeño del personal a su cargo. 4.8. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS DEL CARGO Educación - Título Profesional en Enfermería. - Haber concluido el SERUMS. - Colegiatura y Habilitación Profesional. - Estudios de Post-grado en Salud Pública y/o Gestión de Servicios de Salud. Experiencia - Experiencia en labor asistencial no menor de 3 años en establecimientos de primer nivel de atención. Capacidades, habilidades y actitudes - Trabajo en Equipo. ELABORADO POR

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VIGENCIA:


280

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CANDARAVE CARGO CLASIFICADO: MEDICO I N° DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-525-1 8 1.

FUNCION BASICA Ejecución de actividades de diagnóstico y asistencia médica.

2.

RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: Depende del Jefe de la Microrred. Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred. Supervisa las áreas administrativas y operativas de la Microrred.

N° CAP 836-843


ATRIBUCIONES DEL CARGO 110.Supervisar la labor del personal profesional y técnico.

4.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1 Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos de medicina. 4.2 Realizar intervenciones quirúrgicas y/o aplicar anestesia. 4.3 Interpretar análisis de Laboratorio, placas, radiografías, electrocardiogramas y similares. 4.4 Atender partos 4.5 Elaborar historias clínicas, expedir certificados médico-legales, de nacimiento, de defunción, etc. 4.6 Participar en campañas de medicina preventiva. 4.7 Efectuar autopsias. 4.8 Emitir opinión sobre higiene ocupacional. 4.9 Certificar casos de inasistencias y/o licencias por enfermedad de trabajadores. 4.10 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

5.

REQUISITOS MINIMOS Educación Título profesional de Médico Cirujano. Haber concluido el SERUMS. Colegiatura y Habilitación Profesional. Capacitación en la especialidad requerida. Experiencia Experiencia en actividades de su especialidad. Alguna especialidad en la conducción de personal. Capacidades, habilidades y actitudes Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de organización. Habilidad administrativa Habilidad para trabajo bajo presión. De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. Vocación de servicio.

6.

DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO C.S. Candarave (4); P.S. Camilaca (1): P.S. Huaytiri (1): P.S.Cairani (2).

ELABORADO POR

REVISADO POR:


VIGENCIA:


281

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CANDARAVE CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA (O) I N° DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-325-1 15 1.


2.

RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: Depende del Jefe del el área de enfermería de la Microrred. Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred. Supervisa la labor de personal profesional de enfermería de la Microrred.

N° CAP 844-858



4.


5.


6.

DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO - C.S. Candarave (4); P.S. Totora (2); P.S. Cairani (1); P.S. Aricota (2); P.S. Ancocala (1); P.S. Huaytiri (1); P.S. Santa Cruz (1); P.S. Camilaca (1); P.S. Curibaya (1); P.S. Quilahuani (1).

ELABORADO POR

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VIGENCIA:


ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CANDARAVE CARGO CLASIFICADO: OBSTETRIZ I N° DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-540-1 7 1.


2.


N° CAP 859-865



4.


5.

REQUISITOS MINIMOS Educación Título profesional de Obstetriz. Haber concluido el SERUMS. Colegiatura y Habilitación Profesional. Experiencia Amplia Experiencia en conducción de personal. Alguna experiencia en actividades de la especialidad. Capacidades, habilidades y actitudes Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de organización. Habilidad administrativa Habilidad para trabajo bajo presión. De liderazgo para el logro de los objetivos instit ucionales. Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. Vocación de servicio.

6.

DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO - C.S. Candarave (3); P.S. Quilahuani (1); P.S. Cairani (1); P.S. Camilaca (1);P.S. Totora(1).

ELABORADO POR

REVISADO POR:


VIGENCIA:


ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CANDARAVE CARGO CLASIFICADO: CIRUJANO DENTISTA I N° DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-215-1 2

N° CAP 866-867

1. FUNCION BASICA Asistencia odontológica, clínica y quirúrgica. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: Depende del Jefe del Centro de Salud. Coordina con todas las unidades orgánicas del Centro de Salud. Relaciones Externas: -.3.

ATRIBUCIONES DEL CARGO Supervisar la labor del personal técnico y auxiliar

4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.15 Programar, dirigir, organizar, controlar, supervisar, ejecutar y evaluar las actividades de protección, promoción y recuperación de la salud oral en coordinación con el equipo de salud. 4.16 Realizar exámenes, curaciones, extracciones dentales, tratamiento profiláctico y/o intervenciones quirúrgicas dentomaxiliares. 4.17 Tomar radiografías dentales. 4.18 Orientar sobre profilaxis odontológicas. 4.19 Elaborar fichas de filiación en la programación de actividades de medicina odontológica, preparación y reparación de prótesis dentales. 4.20 Realizar acciones de promoción, prevención, protección y recuperación en el campo de al Salud Oral. 4.21 Brindar atención al 100% de las gestantes provenientes de la consulta externa. 4.22 Brindar atención a los pre-escolares, escolares y adultos con prioridad a los niños en edad preescolar. 4.23 Realizar actividades preventiva-promociónales en los Puestos de Salud dependientes del Centro de Salud. 4.24 Realizar el fichaje y control de la salud oral en los escolares. 4.25 Velar por la buena marcha de su servicio y el mantenimiento de sus equipos e instrumental. 4.26 Formular su cuadro de necesidades. 4.27 Transferir al Hospital los casos operatorios dental de mayor complejidad. 4.28 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación Título profesional de Cirujano Dentista. Haber concluido el SERUMS. Colegiatura y Habilitación Profesional. Experiencia Alguna experiencia en labores de la especialidad. Capacidades, habilidades y actitudes Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de organización. Habilidad administrativa Habilidad para trabajo bajo presión. De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. Vocación de servicio. 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO C.S. Candarave (2).

ELABORADO POR

REVISADO POR:


VIGENCIA:


ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CANDARAVE CARGO CLASIFICADO: BIOLOGO I N° DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-45-190-1 1 1. FUNCION BASICA Ejecución de actividades de investigación biológica.

N° CAP 868

2. RELACIONES DE CARGO Relaciones Internas: Del Jefe del establecimiento Relaciones Externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.25 Ejecutar estudios entomológicos y parasitológicos 4.26 Clasificar y estudiar especímenes de la flora y fauna. 4.27 Preparar medios de cultivos. 4.28 Realizar cultivos para estudiar el ciclo biológico de especies microscópicas. 4.29 Efectuar encuestas epidemiológicas e investigación de campo. 4.30 Coordinar acciones de Laboratorio. 4.31 Realizar trabajos experimentales de crianza y adaptación de nuevas especies animales en zonas climáticas diversas. 4.32 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MÍNIMOS Educación Titulo profesional de Biólogo. Haber concluido el SERUMS. Colegiatura y Habilitación Profesional. Experiencia Alguna experiencia en actividades de la especialidad Capacidades, habilidades y actitudes Trabajo en equipo 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO C.S. Tarata (1). ELABORADO POR

REVISADO POR:


VIGENCIA:


285

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CANDARAVE CARGO CLASIFICADO: TECNICO SANITARIO I N° DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5-50-845-1 3 1. FUNCION BASICA Ejecución de actividades de apoyo a programas de saneamiento ambiental.

N° CAP 869-871

2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: Depende jerárquica y funcionalmente del Jefe del Centro de Salud. Coordina con todas las unidades orgánicas del Centro de Salud. Relaciones Externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1 Realizar inspecciones, verificando el estado higiénico de viviendas, mercados y establecimientos de expendio de alimentos. 4.2 Controlar el estado higiénico del agua potable, bebida y similar. 4.3 Participar en campañas de saneamiento ambiental e inmunizaciones. 4.4 Empadronar establecimiento público y hacer encuestas sanitarias. 4.5 Efectuar tomas de sangre y elaborar la ficha epidemiológica correspondiente. 4.6 Orientar en la construcción de letrinas sanitarias, destrucción de los residuos sólidos, eliminación de excretas y aguas servidas. 4.7 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación Titulo Técnico de Instituto Superior. Capacitación en Inspectoría Sanitaria. Alternativa: Experiencia no menor de 20 años y capacitación relacionada al área de su competencia. Experiencia Alguna experiencia en labores similares. Capacidades, habilidades y actitudes Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica, de organización. Habilidad administrativa Habilidad para trabajo bajo presión. De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. Vocación de servicio. 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO P.S. Totora (1); P.S. Cairani (1); P.S. Camilaca (1). ELABORADO POR

REVISADO POR:


VIGENCIA:


286

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CANDARAVE CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN ENFERMERIA II N° DE N° CAP CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5-50-757-2 1 872 1. FUNCION BASICA Ejecución de actividades técnicas en la asistencia y control de pacientes, de acuerdo a indicaciones generales del profesional. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: Depende del Jefe de la Microrred. Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred. Ocasionalmente Supervisa la labor de personal auxiliar. Relaciones Externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1 Aplicar técnicas y métodos vigentes más complejos en la atención directa de pacientes hospitalizados y/o ambulatorios, bajo indicaciones y/o supervisión profesional. 4.2 Utilizar técnicas según normas vigentes, para la aplicación de sustancias, medicamentos y/o inmunizantes por las diferentes vías indicadas, según prescripción profesional. 4.3 Realizar el control de pacientes con medicación PRE-anestesia, según indicación profesional. 4.4 Aplicar técnicas de control, cuidado y atención de la madre gestante y del niño sano, según indicación profesional. 4.5 Equipar las salas de cirugía general y/o especializada con el instrumental y materia necesaria. 4.6 Brindar apoyo directo al médico en los exámenes clínicos, en la instrumentación en centros quirúrgicos y administrativos de anestesia 4.7 Mantener ordenado, limpio y abastecido al Consultorio Externo. 4.8 Realizar educación sanitaria a los pacientes. 4.9 Conducir y devolver las Historias Clínicas del Área de Estadística. 4.10 Recepcionar, mantener el orden y hacer pasar al paciente de acuerdo al orden de llegada. 4.11 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación Título de Técnico de Enfermería en Instituto Superior. Amplia experiencia en labores de enfermería. Alternativa Estudios universitarios relacionados con la especialidad no menor a seris semestres académicos. Experiencia Amplia experiencia en labores técnicas del área.

287

Capacidades, habilidades y actitudes Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis coordinación técnica, de organización. Habilidad administrativa Habilidad para trabajo bajo presión. De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. Vocación de servicio. 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO - C.S. Candarave (1). ELABORADO POR

REVISADO POR:


VIGENCIA:


288

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CANDARAVE CARGO CLASIFICADO: INSPECTOR SANITARIO II N° DE N° CAP CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-480-2 1 873 1. FUNCION BASICA Supervisión y coordinación de actividades de apoyo a programas de saneamiento ambiental. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: Depende del Jefe de la Microrred. Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred. Ocasionalmente Supervisa la labor de personal técnico y auxiliar. Relaciones Externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1 Coordinar y supervisar y evaluar las actividades desarrollados en saneamiento ambiental. 4.2 Participar en la formación de planes y programas de saneamiento ambiental. 4.3 Realizar estudios, proponer normas y procedimientos en los programas de saneamiento ambiental. 4.4 Puede corresponderle realizar actividades de capacitación en el campo de su especialidad. 4.5 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación Titulo Técnico de Instituto Superior. Capacitación en Inspectoría Sanitaria. Experiencia en labores de saneamiento ambiental. Alternativa: Experiencia no menor de 20 años y capacitación relacionada al área de su competencia. Experiencia Amplia experiencia en labores de saneamiento ambiental. Capacidades, habilidades y actitudes Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis coordinación técnica, de organización. Habilidad administrativa Habilidad para trabajo bajo presión. De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. Vocación de servicio. 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO C.S. Candarave (1). ELABORADO POR

REVISADO POR:


VIGENCIA:


289

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CANDARAVE CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN ENFERMERIA I N° DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-757-1 13

N° CAP 874-886

1.

FUNCION BASICA Ejecución de actividades técnicas en la asistencia de pacientes de acuerdo a la indicación profesional.

2.

RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: Depende del Jefe de la Microrred. Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred. Ocasionalmente Supervisa la labor de personal auxiliar. Relaciones Externas: -.-

3.


4.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1 Aplicar técnicas y métodos vigentes, sencillos, en la atención de pacientes hospitalizados y/o ambulatorios, bajo indicación y/o supervisión profesional. 4.2 Aplicar técnicas de curaciones en pacientes post operados y en pacientes ambulatorios, indicado por el profesional médico y bajo supervisión de enfermería. 4.3 Participar en el mantenimiento, preparación y control del equipo y/o materiales para curaciones, intervenciones quirúrgicas, inmunizaciones y exámenes especializados. 4.4 Apartar, proporcionar y cuidar equipos y material necesario para control de esterilizaciones, hospitalización, consultas ambulatorias. 4.5 Elaboraciones de informes técnico – asistenciales sobre la captación de casos infectocontagiosos. 4.6 Aplicar técnicas de detección de los casos infecto - contagiosos, especialmente tuberculosis y malaria. 4.7 Aplicar pruebas de sensibilidad. 4.8 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. REQUISITOS MINIMOS Educación Título de Técnico de Enfermería en Instituto Superior.

5.

Alternativa: Estudios universitarios relacionados con la especialidad no menor a seis semestres académicos. Experiencia Experiencia en labores técnicas de enfermería. Capacidades, habilidades y actitudes Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis coordinación técnica, de organización. Habilidad administrativa Habilidad para trabajo bajo presión. De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. Vocación de servicio. 6.

DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO - C.S. Candarave (4); P.S. Huaytiri (2); P.S. Curibaya (2); P.S. Quilahuani (1); P.S. Santa Cruz (2); P.S. Aricota (2).

ELABORADO POR

REVISADO POR:


VIGENCIA:


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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CANDARAVE CARGO CLASIFICADO: PROGRAMADOR DE SISTEMA PAD I N° DE N° CAP CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T3-05-630-1 2 887-888 1. FUNCION BASICA Ejecución de actividades de operación de máquinas diversas de Procesamiento automático de Datos. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Coordina con todas las unidades de la Microrred. Relaciones externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.17. Preparar el computador para la fase de producción diaria. 4.18. Armar toda clase de tableros. 4.19. Operar el equipo de Procesamiento Automático de Datos de acuerdo con las instrucciones. 4.20. Registrar el tiempo de utilización del equipo. 4.21. Controlar el funcionamiento del equipo que opera 4.22. Proponer la mejora de los procedimientos de recolección y tabulación de información estadística. 4.23. Recopilar y consolidar información del sistema. 4.24. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación - Título Técnico de Instituto Superior, no menor a seis semestres académicos. - Capacitación en operación de máquinas de Procesamiento Automático de Datos. Experiencia - Amplia experiencia en labores de la especialidad. Capacidades, habilidades y actitudes - Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, coordinación técnica, de organización. - Habilidad administrativa - Habilidad para trabajo bajo presión. - De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. - Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. - Vocación de servicio. 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTOS - C.S. Candarave (2) ELABORADO POR MG. Janet Rivera Chirinos



VIGENCIA: 24/11/15

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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CANDARAVE CARGO CLASIFICADO: CHOFER I N° DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T2-60-245-1 2 1. FUNCION BASICA Conducción y reparaciones sencillas de vehículos motorizados.

N° CAP 889-890

2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: Depende jerárquica y funcionalmente del Jefe del Centro de Salud. Coordina con todas las unidades orgánicas del Centro de Salud. Relaciones Externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Conducir vehículos a su cargo transportando personal y pacientes, en forma segura y cómoda. 4.2. Realizar el mantenimiento general del vehículo cada 2 meses. 4.3. Mantener limpio el vehículo y en buenas condiciones mecánicas para su empleo. 4.4. Chequear periódicamente la gasolina, aceite, agua y el estado de las llantas, así como portar las herramientas de trabajo necesarios. 4.5. No permitir que otra persona maneje el vehículo que está bajo su responsabilidad. 4.6. Colaborar en la conducción del paciente en camilla. 4.7. Estar capacitado para realizar refracciones menores y ajustes del vehículo a su cargo. 4.8. Llevar al día el cuaderno de control de vehículos, consignando las horas de salida y llegada, misión realizada, kilometraje recorrido, gasto de aceite, gasolina y otros. 4.9. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación Instrucción secundaria. Completa. Brevete profesional. Certificado en mecánica automotriz. Experiencia Experiencia en la conducción de vehículos motorizados. Capacidades, habilidades y actitudes Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica, de organización. Habilidad administrativa Habilidad para trabajo bajo presión. De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. Vocación de servicio. 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO - C.S. Candarave (2). ELABORADO POR MG. Janet Rivera Chirinos



VIGENCIA: 24/11/15

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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD CANDARAVE CARGO CLASIFICADO: ARTESANO I N° DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T2-30-060-1 1 1. FUNCION BASICA Ejecución de actividades variadas de artesanía.

N° CAP 891

2. RELACIONES DEL CARGO: Relaciones Internas: -.Relaciones Externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.4. FUNCIONES ESPECIFICAS: 4.1 Ejecutar trabajos de carpintería en edificaciones y fabricación de muebles diversos. 4.2 Realizar labores de carpintería metálica y herrería, forjando, cortando y ensamblando Piezas de metal. 4.3 Ejecutar obras de albañilería, levantando cimientos, paredes y otras estructuras de de ladrillo y/o cemento. 4.4 Instalar equipos sanitarios y otros trabajos especiales de gasfitería. 4.5 Tapizar muebles, vehículos y confeccionar fundas y correas para armamento. 4.6 Ejecutar labores simples de mantenimiento de equipos e instalaciones. 4.7 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MÍNIMOS Educación Instrucción secundaria técnica completa. Experiencia Experiencia en labores variadas de artesanía. Capacidades, habilidades y actitudes Trabajo en equipo 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO - C.S. Candarave (1). ELABORADO POR MG. Janet Rivera Chirinos



VIGENCIA: 24/11/15

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MICRORRED DE SALUD ALTO ANDINO ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD ALTO ANDINO CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR N° DE N° CAP DE PROGRAMA CARGOS SECTORIAL I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D2-05-695-1 1 892 1. FUNCION BASICA Administrar la Microrred en forma eficiente, de acuerdo a las normas y procedimientos establecidos. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: Depende del Director Ejecutivo de la Red de Salud Tacna. Coordina con todas las unidades orgánicas de la Oficina de Administración, Microrredes. Supervisa las áreas administrativas y operativas de la Microrred. Relaciones Externas: Coordina con gobiernos locales, instituciones y organizaciones locales. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO Supervisar la labor del personal profesional y técnico 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1 Dirigir, supervisar, controlar, evaluar y apoyar la gestión técnica administrativa y las actividades asistenciales de las unidades orgánicas a su cargo. 4.2 Dirigir, aprobar, controlar y evaluar el plan de producción de servicios y el plan de gestión, que incluye las metas y actividades de capacitación, de desarrollo de servicios y de gestión de la calidad. 4.3 Dirigir, coordinar y controlar la prestación de los servicios, enfatizando la atención integral a través de la oferta del paquete básico de servicios de salud. 4.4 Gestionar la consecución de los recursos que se requieren para la población asignada a la microrred. 4.5 Formular, regular, supervisar u difundir las directivas de funcionamiento, de personal, de administración de recursos, de organización técnica y administrativa de la Microrred. 4.6 Asegurar el adecuado funcionamiento de las áreas técnicas administrativas. 4.7 Responder por el uso adecuado de los recursos financieros y materiales de la Microrred. 4.8 Compartir la responsabilidad por la atención de salud brindada por el personal asistencial de la Microrred. 4.9 Identificar y dar prioridad a las necesidades de la Microrred en los aspectos técnicos y administrativos, en función de los objetivos del plan operativo de la Microrred y en coordinación con el comité de gestión. 4.10 Convocar periódicamente y liderar el comité de gestión, con el fin de tratar aspectos relacionados con la gestión técnica y administrativa de la Microrred. 4.11 Coordinar y evaluar las actividades de los sistemas de información, de capacitación, comunicaciones, referencia y contra-referencia, trabajo extramural y red de laboratorio, que operan en el ámbito de la Microrred. 4.12 Aprobar los informes de salud, de producción y financieros de la Microrred, y enviarlos a las instancias superiores correspondientes. 4.13 Definir y aprobar los casos de exoneraciones por los diversos servicios y aprobar el uso de los recursos económicos de la Microrred, en coordinación con el encargado de contabilidad dentro de las normas establecidas por el sector. 4.14 Convocar a las instituciones locales, el gobierno local y las organizaciones de la comunidad para promover su participación y responsabilidad compartida en la salud 294

4.15 4.16 4.17 4.18 4.19 4.20


5. REQUISITOS MINIMOS Educación Título profesional universitario. Colegiatura y Habilitación Profesional. Capacitación especializada en administración de servicios de salud. Experiencia 02 años de Experiencia asistencial en establecimientos de salud de 1er nivel. Amplia Experiencia en conducción de personal asistencial y administrativo. Capacidades, habilidades y actitudes Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de organización. Habilidad administrativa Habilidad para trabajo bajo presión. De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. Vocación de servicio. ELABORADO POR MG. Janet Rivera Chirinos



VIGENCIA: 24/11/15

295

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD ALTO ANDINO CARGO CLASIFICADO: SUPERVISORA (O) DEL CUIDADO N° DE CARGOS INTEGRAL DE SALUD CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 1

N° CAP 893

1.


2.


3.


4.


5.

REQUISITOS ESPECIFICOS Educación - Titulo Profesional en Enfermería. - Haber concluido el SERUMS. - Colegiatura y Habilitación Profesional. - Estudios de Post-grado en Salud Pública y/o Análisis Epidemiológico. Experiencia - Experiencia en labor asistencial en establecimientos de primer nivel de atención no menor de 5 años Capacidades, habilidades y actitudes - Trabajo en Equipo




VIGENCIA: 24/11/15

296

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD ALTO ANDINO CARGO CLASIFICADO: SUPERVISORA (O) DE ENFERMERIA N° DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 1

N° CAP 894

1. FUNCION BASICA Monitorear las estrategias de Promoción y Educación para la Salud en el ámbito y/o establecimientos de salud de la microrred. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Con el Jefe de la Microrred y personal profesional o no profesional de enfermería a su cargo en la microrred. Relaciones externas: - Con la comunidad, usuarios, familia. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO De supervisión 4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1. Participar en la elaboración, ejecución y evaluación del Plan de Actividades del establecimiento de salud. 4.2. Elaborar la programación mensual de personal profesional y no profesional de enfermería a su cargo, de acuerdo a las necesidades del establecimiento para la atención integral a los usuarios, familia y comunidad. 4.3. Monitorear y supervisar al personal profesional y no profesional de enfermería a su cargo asignados a las áreas de Internamiento, cuidados del recién nacido, esterilización, consulta externa, tópico y otros ambientes del centro de salud. 4.4. Evaluar la calidad de la atención de enfermería mediante estándares de calidad, la aplicación de normas, protocolos y procedimientos de enfermería para el cuidado de la persona, familia y comunidad a nivel intra y extramural. 4.5. Determinar la necesidad de insumos, materiales y equipos para el trabajo de enfermería del Centro de Salud. 4.6. Monitorear los avances y estrategias de Promoción y educación para la Salud en el ámbito jurisdiccional. 4.7. Evaluar el desempeño del personal a su cargo. 4.8. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS DEL CARGO Educación - Título Profesional en Enfermería. - Haber concluido el SERUMS. - Colegiatura y Habilitación Profesional. - Estudios de Post-grado en Salud Pública y/o Gestión de Servicios de Salud. Experiencia - Experiencia en labor asistencial no menor de 3 años en establecimientos de primer nivel de atención Capacidades, habilidades y actitudes - Trabajo en Equipo ELABORADO POR MG. Janet Rivera Chirinos



VIGENCIA: 24/11/15

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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD ALTO ANDINO CARGO CLASIFICADO: MEDICO I N° DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-525-1 1 1. FUNCION BASICA Conducción y organización del Centro de Salud.

N° CAP 895-897

2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: Depende del Jefe de la Microrred. Coordina con todas las unidades orgánicas del Centro de Salud. Supervisa las áreas administrativas y operativas del Centro de Salud. Relaciones Externas: Coordina con gobiernos locales, instituciones y organizaciones locales. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO Supervisar la labor del personal profesional y técnico 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1 Planificar, organizar, dirigir, supervisar, controlar y evaluar las actividades de atención al niño. 4.2 Brindar atención al niño en los diferentes servicios que se le asigne, de acuerdo al Manual de Protocolos y Procedimientos de Salud Infantil. 4.3 Prescribir las recetas médicas, las indicaciones médicas, las órdenes de laboratorio o radiología, de acuerdo a los protocolos. 4.4 Brindar atención integral a los usuarios del establecimiento mediante oferta del paquete básico de servicios de salud. 4.5 Realizar los procedimientos de obtención de muestras cuando sea necesario. 4.6 Expedir los certificados médicos, de nacimiento y de defunción cuando corresponda. 4.7 Asegurar el cumplimiento de los derechos de los usuarios. 4.8 Solicitar el consentimiento por escrito para la realización de los procedimientos que lo requieran. 4.9 Referir a otro establecimiento de mayor complejidad, o a otros servicios a los pacientes de ser necesario, según protocolos establecidos. 4.10 Brindar atención integral de la salud en las diferentes actividades extramurales de la Microrred o atención itinerante que se le asigne. participando en el monitoreo de la población del la jurisdicción. 4.11 Contribuir a la formulación del manual de Normas y Procedimientos del Área de Salud del Niño. 4.12 Aplicar los procedimientos para el registro y control y seguimiento durante la prestación de servicios. 4.13 Efectuar actividades de educación sanitaria (EIC) teniendo en cuenta el paquete básico de servicios de salud. 4.14 Propiciar y ejecutar actividades de docencia e investigación. 4.15 Realizar el inventario de los bienes a su cargo, velar por su conservación y buen funcionamiento. 4.16 Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, manuales y normas vigentes del establecimiento. 4.17 Participar en las actividades de capacitación y de gestión de calidad del área 4.18 Participar en la ejecución de los programas de atención a situaciones de emergencia y/o desastres. 4.19 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

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5. REQUISITOS MINIMOS Educación Título profesional universitario de Médico Cirujano. Haber concluido el SERUMS. Colegiatura y Habilitación Profesional. Experiencia Amplia Experiencia en conducción de personal. Capacidades, habilidades y actitudes Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de organización. Habilidad administrativa Habilidad para trabajo bajo presión. De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. Vocación de servicio. 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO - C.S. Alto Perú (1). ELABORADO POR MG. Janet Rivera Chirinos



VIGENCIA: 24/11/15

299

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD ALTO ANDINO CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA (O) I N° DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-325-1 5

N° CAP 898-902

1. FUNCION BASICA Atención profesional a pacientes en apoyo de actividades médicas. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: Depende del Jefe del el área de enfermería de la Microrred Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred. Supervisa la labor de personal profesional de enfermería de la Microrred. Relaciones Externas: Instituciones y organizaciones locales. 3.


4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.10 Brindar cuidados de enfermería y aplicar terapéutica médica. 4.11 Prestar apoyo al médico en los exámenes clínicos y en la elaboración de historias clínicas. 4.12 Preparar a pacientes para intervenciones quirúrgicas y/o exámenes médicos. 4.13 Tomar presión arterial y otros controles vitales. 4.14 Solicitar equipos y/o materiales de trabajo para curaciones, intervenciones quirúrgicas e inmunizaciones. 4.15 Prestar atención a pacientes aplicando tratamiento especializados. 4.16 Efectuar visitas domiciliarias en casos especiales. 4.17 Prestar apoyo en la administración de anestesia y capacitar a personal auxiliar 4.18 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación Título profesional de Enfermera(o), de rango universitario. Haber concluido el SERUMS. Colegiatura y Habilitación Profesional. Capacitación en salud pública y Administración de Servicios de Enfermería. Experiencia Amplia Experiencia en conducción de personal. Amplia experiencia en supervisión de actividades de enfermería. Capacidades, habilidades y actitudes Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación técnica, de organización. Habilidad administrativa Habilidad para trabajo bajo presión. De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. Vocación de servicio. 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO - C.S. Alto Perú (1); P.S. Rio Kaño (1); P.S. Coracorani (1); P.S. Chiluyo (1); P.S. Conchachiri (1) ELABORADO POR REVISADO POR: APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION: VIGENCIA:


300

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD ALTO ANDINO CARGO CLASIFICADO: OBSTETRIZ I N° DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-540-1 3 1.


2.


N° CAP 903-905



4.


5.


6.

DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO - C.S. Alto Perú (3).

ELABORADO POR

REVISADO POR:


VIGENCIA:


ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DE SALUD ALTO ANDINO CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN ENFERMERIA I N° DE CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-757-1 8

N° CAP 906-913

1. FUNCION BASICA Ejecución de actividades técnicas en la asistencia de pacientes de acuerdo a la indicación profesional. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas: Depende del Jefe de la Microrred. Coordina con todas las unidades operativas de la Microrred. Ocasionalmente Supervisa la labor de personal auxiliar. Relaciones Externas: -.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO -.4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1 Aplicar técnicas y métodos vigentes, sencillos, en la atención de pacientes hospitalizados y/o ambulatorios, bajo indicación y/o supervisión profesional. 4.2 Aplicar técnicas de curaciones en pacientes post operados y en pacientes ambulatorios, indicado por el profesional médico y bajo supervisión de enfermería. 4.3 Participar en el mantenimiento, preparación y control del equipo y/o materiales para curaciones, intervenciones quirúrgicas, inmunizaciones y exámenes especializados. 4.4 Apartar, proporcionar y cuidar equipos y material necesario para control de esterilizaciones, hospitalización, consultas ambulatorias. 4.5 Elaboraciones de informes técnico – asistenciales sobre la captación de casos infectocontagiosos. 4.6 Aplicar técnicas de detección de los casos infecto - contagiosos, especialmente tuberculosis y malaria. 4.7 Aplicar pruebas de sensibilidad. 4.8 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación Título de Técnico de Enfermería en Instituto Superior. Alternativa: Estudios universitarios relacionados con la especialidad no menor a seias semestres académicos. Experiencia Experiencia en labores técnicas de enfermería. Capacidades, habilidades y actitudes Poseer capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis coordinación técnica, de organización. Habilidad administrativa Habilidad para trabajo bajo presión. De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. Actitud para solucionar problemas del usuario cortesía. Vocación de servicio. 6. DISTRIBUCION DE CARGOS POR ESTABLECIMIENTO - C.S. Alto Perú (1); P.S. Ancomarca (1); P.S. Río Kaño (1); P.S. Coracorani (2); P.S. Chiluyo (2); P.S. Conchachiri (1); . ELABORADO POR

REVISADO POR:


VIGENCIA:


Mof Direccion de Red de Salud Tacna 2015

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