Modelo Ficha Profesiografica

FICHA PROFESIOGRAFICA AMPLIADA Información consolidada del cargo que sirve a la empresa para especificar los datos del contenido del cargo (Diseño Descripción) y los requisitos que exige el cargo a la persona que lo va a ocupar (Análisis del cargo). Con base en está ficha, la empresa puede establecer, entre otros las técnicas de selección más adecuadas qué deberá buscar en los candidatos y en qué cantidad; igualmente puede servir de guía para establecer las técnicas de evaluación de desempeño pertinentes

1. DESCRIPCION DEL CARGO  – ASPECTOS INTRINSECOS  – CONTENIDO DEL CARGO  ACTIVIDAD DE LA EMPRESA: EMPRESA: 1.1  ACTIVIDAD

1.2 NOMBRE DEL CARGO: 1.3 PROCESO AL CUAL ESTA ADSCRITO EL CARGO: 1.4 SECCION: 1.5 NOMBRE DEL CARGO DEL JEFE INMEDIATO: (De qué cargo depende este cargo ) 1.6 SUPERVISION: ( quiénes le reportan  – qué cargos dependen de este cargo ) 1.7 OBJETIVO DEL CARGO: 1.8 FUNCIONES DEL CARGO:  _____________  ___________________ ____________ _____________ _____________ _____________ _____________ _____________ _____________ _____________ ________ _

2. ANALISIS DEL CARGO  – ASPECTOS EXTRÍNSECOS 2.1 REQUISITOS INTELECTUALES INTELECTUALES DE EDUCACION: 2.1.1 NIVEL BASICO DE

2.1.2 FORMACION NECESARIA 2.1.3 EXPERIENCIA NECESARIA 2.1.4 APTITUDES NECESARIAS 2.2. REQUISITOS FISICOS 2.2.1  VISION: 2.2.2 ESFUERZO FISICO: 2.2.3 CONCENTRACION NECESARIA 2.2.4

CONSTITUCION FISICA NECESARIA

2.3 RESPONSABILIDADES RESPONSABILIDADES IMPLICITAS (por personal, dinero- títulos valores, materiales y equipos, por métodos y procesos, por información confidencial, por documentos, pro seguridad de terceros

2.4 CONDICIONES DE TRABAJO TRABAJO 2.4.1 AMBIENTE DE TRABAJO: 2.4.5 RIESGOS INHERENTES  _____________  ___________________ ____________ _____________ _____________ _____________ _____________ _____________ _____________ _____________ ________ _

3 PRUEBAS A APLICAR EN PROCESO DE SELECCIÓN SELECCIÓN Y justificación) justificación)

 _____________  ___________________ ____________ _____________ _____________ _____________ _____________ _____________ _____________ _____________ ________ _

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PRUEBAS DE EVALUACION DEL DESEMPEÑO EN ESTE CARGO y justificación)

EJEMPLO NOMBRE DEL EMPLEADO: Saide Salman Zumaya AREA DE TRABAJO: Recursos humanos FICHA PROFESIOGRAFICA Cargo: Secretaria Sección:Administrativa

Código: 025987102543

Fecha:4/06/2011

1-DESCRIPCIO Orientar a los nuevos trabajadores en la primera entrada del plantek escolar

2-EQUIPO DE TRABAJO Hojas, computadora,lapceros,calculadora,folder´s, tijeras, pinsas, perforadora, engrapadora, goma adesiva sellos.

3-REQUISITOS GENERALES Escola r

Primario………………  x Gimnasio………….... .x Colegio……………… … x

SENA/Equivalente………… …. x Técnico……………………........ ..x Superior………………………… …x

Otros_______________________________________________________________  ______.

4CONDICIONES DE TRABAJO Ambiente

Luminosidad-artificial Humedad-aire acondicionado Temperatura-ambiente

Ruido-operación computadoras Olores-aromatizantes de tintas Polvo-acumulado al ambiente

Espacio Altura 3metros

5-ACTIVIDADES Parado-5 Andando-2 Sentado-15

Horas por-transpote de documentacion Horas por-trabajar Horas por-trabajar

Cargando pesos______ Horas por_______  __________________________________  __________________________________.

6-CARACTERISTICAS PSICOLOGICAS Inteligencia general-/ Inteligencia reproductiva/ Aptitud espaci/ Verbal y social/ Mecánica/

Numérica…………………………./ Racionamiento abstracto……/ Rapidez de percepción………./ Atención p/detalles……………./ Atención distribuida……………/

Memoria visual…………/ Memoria auditiva………./ Memoria para números…/.. Calculo mental rápido………/ …………………………………………/

7-CARACTERISTICAS PSICO-FISOLOGICAS Discriminación cromática……………….x Visión de profundidad……………………x Destreza manual……………………………./.. Habilidad con los dedos……………………/ Destreza con las manos/brazos…………/. Destreza con las manos/piernas…………/.

Coordinación de las manos……………………../ Coordinacion de los pies …………………………/ Coordinacion de las manos/vista………………/.. Coordinacion delos pies/vista/manos…………/ Automatización de movimientos………………../ ……………………………………………………………………………

8-PERSONALIDAD:Buena educación y formación academica 9-CONCLUSION:El trabajador es competente en el trabajo 10-BATERIA DE TEST: Habilidades mentales 11-OBSERVACIONES