Ministério Com Jovens [Apostila]

Ministério com Jovens

Um guia para ajudá-lo na formação, desenvolvimento e expansão de um ministério com jovens saudável e transformador

Índice Estou vibrando por você estar aqui .......................................................... 03 Atenção! ....................................................................................................... 04

Capítulo 1

Construindo um ministério com jovens jovens saudável .................... ............. ....... 05

Capítulo 2

Capítulo 3 Capítulo 4 Capítulo 5 Capítulo 6 Capítulo 7 Capítulo 8 Capítulo 9

Tornando-se um ministério com jovens saudável .............. 08

Identificando o seu público alvo ................................................ 12 Alcançando os jovens jovens da comunidade ...................................... .......................... ............ 19 Nutrindo os jovens da Igreja ....................................................... 24 Preparando os jovens jovens comprometidos ...................................... ........................... ........... 28 Desafiando os jovens do núcleo ................................................ 31 Colocando tudo junto .................................................................. 33 Dando passos sábios para a mudança mudança ....................................... .................. ..................... 34

Respostas ................................................................................................ 37

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Estamos vibrando por você estar se preparando como líder de jovens! Estou feliz com o fato de você ter aberto espaço em sua agenda cheíssima para estudar esta apostila. Sei que seu tempo é precioso e estou honrado pelo fato de que se importa o bastante com o seu Mi ni st é ri o co m J ov ens a fim de receber treinamento adicional. É minha oração que ao final deste nosso estudo você se sinta feliz por ter participado deste empreendimento. Antes que você comece a folhear as páginas de sua apostila, apostila, gostaria de agradecer a alguns grupos grupos de pessoas...,

Voluntários: Obrigado por gostar de jovens! Reconheço o quão difícil é ser um obreiro de jovens e ter a sua própria vida ao mesmo tempo. O equilíbrio entre uma agenda cheia e o ministério com jovens é difícil. Sei que experimenta algumas culpas porque desejaria poder fazer mais. O importante é que qualquer quantidade de tempo que você dá é um presente. Você é um presente muito precioso para a sua igreja! Líderes de jovens: Se você está lendo isso, você é minoria aqui hoje. Quero que saiba que alguém acredita em você! Por favor, saiba que o papel de líder em um ministério saudável com jovens é muito importante. Seu tempo, sua atitude e sua paixão para edificar este ministério são muito importantes para a sua igreja. Vá em frente! Aqueles que estão pesquisando o Ministério com Jovens: Se você está aqui apenas para verificar esta ‘coisa' de ministério com jovens..., bem-vindo! Tenho convidado muitas pessoas de minha igreja, como você, para encorajá-Ios a se envolver, com jovens e ajudar a apontar-Ihes o caminho até Jesus Cristo. Um ministério saudável com jovens não pode existir sem pessoas como você. Eu compreendo que é amedrontador a princípio, mas uma vez que você começa a conhecer alguns jovens e a "tomar posse" de um pedaço do ministério, você nunca mais olhará para trás. Obrigado por ter coragem suficiente para vir verificar. Pastores: Obrigado por crer o bastante em seu ministério e investir em algumas pessoas de seu povo, a fim de que compreendam como "ganhar" jovens em sua igreja. Uma das marcas de uma igreja saudável é um pastor que se preocupa com os jovens e aqueles que trabalham com eles. Obrigado por ter este tipo de coração. Líder de Ministério com jovens: Não importa qual seja o seu título: Pastor de jovens, diretor, pastor assistente, coordenador de jovens, zelador..., e não importa qual seja o seu pagamento: voluntário, tempo integral, ou tempo parcial..., eu conheço você..., porque sou como você. Eu também tenho muito para fazer e muito pouco tempo. Se você está investindo em alguma pessoa..., parabéns..., parabéns..., não apenas você é brilhante, mas creio que será recompensado. Seus líderes vão captar a visão de que você é uma parte na edificação de alguma coisa cheia de saúde (e para aqueles que não estão sendo capacitados ainda: um de seus líderes que está hoje estudando esta apostila irá fazer isso no futuro). Aqueles que estão estudando essa apostila sem propósito, ou seja, sem saber o porquê: Basicamente, você não tem a menor idéia da razão pela qual está lendo isso! Você foi enganado..., agora é tarde..., estou feliz porque está lendo de qualquer maneira! Talvez você vá ter uma idéia do quão incrível o ministério com jovens pode ser - quando homens e mulheres comprometem-se em ajudar os jovens a incorporar propósitos bíblicos, e a mudar o seu mundo. Minha oração é que hoje honremos a Deus e fortaleçamos o seu ministério.

Doug Fields

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Atenção! Quero que saiba que tenho ensinado com o material de Ministério com Jovens o bastante para saber que você vai aprender muito hoje. Também o tenho utilizado o suficiente para saber que você vai se sentir sobrecarregado algumas vezes, porque é muito material em um período curto de tempo. Aqui estão algumas dicas para aproveitar o máximo deste seminário:

Procure os princípios transferíveis por trás de cada idéia. Você pode ouvir uma idéia e dizer: "Não posso fazer isso!" Mas procure o princípio transferível por trás de cada idéia. Estes princípios do Ministério com Jovens não dependem do tamanho de sua igreja, localização ou denominação. Se algo é bíblico, é transferível. Reconheça que o seu tempo, sua ajuda e seus recursos podem ser diferentes dos meus. Sua habilidade de transferir princípios variará dependendo do seu tempo disponível, de sua habilidade de receber ajuda, da força de sua equipe e dos recursos. Um ministério com jovens requer uma abordagem de equipe. Eu não desenvolvo o ministério com os jovens sozinho. Desenvolvi uma equipe de pessoas para compartilhar as alegrias e frustrações em tudo o que fazemos. Alguns princípios de liderança podem originar-se em mim, mas a aplicação é um processo de equipe. A maioria das coisas grandes acontece por causa de uma equipe. Não compare o seu ministério com jovens com nenhum outro. Comparar não é produtivo: Ou você se sente mal (somos os piores) ou arrogante (somos os melhores). Ambas são respostas negativas. Você não pode ver todos os fracassos e falhas que tenho cometido nos últimos 20 anos a fim de aprender o que estou ensinando hoje. Anote isso: outros ministérios sempre parecem melhores quando vistos a distância, e isto inclui a minha igreja também. Não se sinta culpado acerca daquilo que você não tem feito. Você verá muitas idéias e princípios que eu não estava realizando há 20 anos, ou mesmo há cinco anos. Não se sinta culpado por não pensar em algo. É mais importante ser original ou ser eficiente? Na medida em que você processa este material, apanhe o que funciona e adapte para o seu contexto na medida em que puder. Um ministério saudável com jovens levará tempo para se construir. Depois que o seminário acabar, respire fundo. Encontre três áreas nas quais você possa trabalhar imediatamente. Seja paciente. Seja realista. E seja estratégico com os princípios aos quais você dará a maior prioridade. Podem-se passar dois anos para que comece a ver a saúde que você deseja. Tenha calma, construa sabiamente, dependa da sabedoria de Deus e não tenha medo de receber a ajuda de outras pessoas. Desenvolver um ministério com jovens saudável desafiará você. Os princípios ensinados hoje não são todos fáceis. Você pode precisar fazer anotações na sua apostila, ouvir outras palestras e seminários e até mesmo ler muitos livros sobre o Ministério com Jovens, e discutir os princípios com outros líderes. Quanto mais você revisa o material e pensa nos princípios, mais fácil ele se torna. Tudo faz sentido, mas requer algum pensamento e implementação.

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Construindo um ministério com jovens saudável Um erro comum no ministério com jovens é concentrar-se em número mais do que em saúde. O problema é que o ministério pode apresentar grandes números e não ser saudável. Realmente, há muitos ministérios com jovens que estão em grande evidência, que têm dinheiro, instalações, logotipo, marketing. E muitos jovens participando, mas... eles não são necessariamente saudáveis. Hoje, estaremos focalizando o desenvolvimento de saúde. Ministérios com Jovens equilibrados e saudáveis produzirão crescimento numérico e espiritual.

1. Um ministério saudável com jovens valoriza um processo. É por isso que lutamos e trabalhamos muito, pois temos posto a nossa esperança no Deus vivo, que é o Salvador de todos, especialmente dos que crêem.

1º Timóteo 4.10 Saúde requer ___________________.

Líderes que possam dizer: "Eu nunca posso fazer o suficiente, mas Deus pode" Continuem unidos comigo, e eu continuarei unido com vocês. Pois, assim como o ramo só dá uvas quando está unido com a planta, assim também vocês só podem dar fruto se ficarem unidos comigo.

(João 15.4)

2. Um ministério saudável com jovens valoriza aprendizado e técnicas. Se você deixa o machado perder o corte e não o afia, terá de trabalhar muito mais. É mais inteligente planejar antes de agir. (Eclesiastes 10.10)

Saúde requer mentes abertas.

3. Um ministério saudável com jovens valoriza trabalho em equipe. Afinal de contas, quem é Apoio? E quem é Paulo? Somos somente servidores de Deus, e foi por meio de nós que vocês creram no Senhor. Cada um de nós faz o trabalho que o Senhor lhe deu para fazer. (1

Coríntios 3.5) Saúde requer ________________.

4. Um ministério saudável com jovens valoriza amor. Se tiverem amor uns pelos outros, todos saberão que vocês são meus discípulos. (João 13.35)

Saúde requer uma paixão por jovens

5. Um ministério saudável com jovens valoriza líderes que sejam homens e mulheres de Deus. 5

O Senhor é majestoso, pois mora nas alturas; ele encherá Sião de justiça e de honestidade e fará com que o seu povo viva em segurança, dando-lhe salvação completa, sabedoria e conhecimento. O temor do Senhor é o tesouro mais precioso que o seu povo tem. (Isaías 33.5-6)

Saúde requer líderes que ____________________.

Um ministério saudável com jovens procura líderes que têm: 1. Olhos compassivos. Quando o Senhor a viu, ficou com muita pena dela e disse: "Não chore ”. (Lucas 7.13) Tenham misericórdia dos outros, assim como o Pai de vocês tem misericórdia de vocês. (Lucas 6.36)

2. Ouvidos que discernem. Meus amados irmãos, tenham isto em mente: Sejam todos prontos para ouvir, tardios para falar e tardios para irar-se. (Tiago 1.19)

3. Bocas que encorajam. As palavras agradáveis são como um favo de mel são doces para a alma e trazem cura para os ossos. (Provérbios 16.24) Os conselhos são importantes para quem quiser fazer planos, e quem sai à guerra precisa de orientação. (Provérbios 20.18)

O homem bom do seu bom tesouro tira coisas boas, e o homem mau do seu mal tesouro tira coisas más. (Mateus 12.35)

4. Mãos que fazem sacrifícios. E vivam em amor, como também Cristo nos amou e se entregou por nós como oferta e sacrifício de aroma agradável a Deus. (Efésios 5.2)

5. Pés quebrantados. Mas temos este tesouro em vasos de barro, para mostrar que este poder que a tudo excede provém de Deus, e não de nós. (2 Coríntios 4.7)

6. Mentes sábias. O conselho da sabedoria é: Procure obter sabedoria; use tudo o que você possui para adquirir entendimento. (Provérbios 4.7) A sabedoria oferece proteção, como faz o dinheiro, mas a vantagem do conhecimento é esta: a sabedoria preserva a vida de quem a possui. (Eclesiastes 7.12)

7. Pele grossa. Quem ouve a repreensão construtiva terá lugar permanente entre os sábios. Quem recusa a disciplina faz pouco caso de si mesmo, mas quem ouve a repreensão obtém entendimento. O temor do Senhor ensina a sabedoria, e a humildade antecede a honra. (Provérbios 15.31-33)

8. Corações fiéis Portanto, a fé que vocês têm não se baseia na sabedoria humana, mas no poder de Deus. (1 Coríntios

2.5)

Ministérios saudáveis com jovens... 1. Admitem sua ______________________. Mas ele me disse: "Minha graça é suficiente para você, pois o meu poder se aperfeiçoa na fraqueza': Portanto, eu me gloriarei ainda mais alegremente em minhas fraquezas, para que o poder de Cristo repouse em mim. (2 Coríntios 12.9) 6

2. Submetem seus ___________________ diariamente. Portanto, irmãos, rogo-lhes pelas misericórdias de Deus que se ofereçam em sacrifício vivo, santo e agradável a Deus; este é o culto racional de vocês. Romanos 12.1

3. Comprometem-se a _______________________ do poder de Deus. Jesus respondeu: "Vocês estão enganados porque não conhecem as Escrituras nem o poder de Deus!" (Mateus 22.29) Pois, na verdade, foi crucificado em fraqueza, mas vive pelo poder de Deus. Da mesma forma, somos fracos nele, mas, pelo poder de Deus, viveremos com ele para servir vocês.

(2 Coríntios 13.4)

Em minha vida, agora mesmo eu preciso de... Silêncio

Amizade

Provações

Ministério

Escritura

Comunhão

Confissão

Adoração

Descanso

Reflexão

Submissão

Um diretor Espiritual

Fé

Amor

Um mentor

Oração

Alegria

Paz

Visão

Disposição

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Tornando-se um ministério com jovens saudável Ministério com propósitos... Começando, recomeçando ou fortalecendo o que você já tem. 1. Comece com as perguntas _____________________.

Por que nosso ministério existe? "A menos que a força que dirige uma igreja seja bíblica, a saúde e o crescimento dela nunca será o que Deus planejou. Igrejas fortes não são edificadas em cima de programas, personalidades ou truques. Elas são edificadas sobre os eternos propósitos de Deus."

Rick Warren O que atualmente dirige nosso ministério com jovens?

O que deveria guiar o nosso ministério com jovens? 2. Responda às perguntas com os _________ propósitos bíblicos.

Não há propósitos que você possa criar por você mesmo que sejam mais completos do que os que Deus já criou divinamente para você. Há várias passagens do Novo Testamento que descrevem estes propósitos, mas há duas delas, dadas por Jesus, que parecem resumir todas as outras. O Grande Mandamento: Respondeu Jesus: Ame o Senhor, o seu Deus de todo o seu coração, de toda a sua alma e de todo o seu entendimento. Este é o primeiro e maior mandamento. E o segundo é semelhante a ele: Ame o seu próximo como a si mesmo. Destes dois mandamentos dependem toda a Lei e os Profetas. (Mateus 22.37-40)

A Grande Comissão: Portanto, vão e façam discípulos de todas as nações, batizando-os em nome do Pai e do Filho e do Espírito Santo, ensinando-os a obedecer a tudo o que eu lhes ordenei. E eu estarei sempre com vocês, até o fim dos tempos. (Mateus 28.19-20)

Abaixo temos os propósitos bíblicos... 1. Amarás

o Senhor teu Deus de todo o teu coração. ___________________________________. 2. Amarás o teu próximo como a ti mesmo. __________________________________________. 3. Portanto, vão e façam discípulos de todas as nações. ________________________________. 4. Batizando-os. _______________________________. 5. Ensinando-os a obedecer a tudo o que eu lhes ordenei. _______________________________.

Faça um levantamento pessoal de seu ministério com jovens... Ele reflete um equilíbrio entre todos estes propósitos bíblicos? SIM NÃO

3. Pessoalmente comprometa-se a ajudar a construir um ministério com jovens bíblico que reflita os propósitos de Deus. Seus programas e seu estilo de ministério podem refletir a sua personalidade e criatividade, mas os propósitos de Deus refletem Seu plano e Seu amor para a igreja. 8

Faça um rápido levantamento de sua própria vida... Ela reflete um equilíbrio de todos os cinco propósitos bíblicos? SIM NÃO

4. Ajude a desenvolver uma equipe que seja comprometida com os propósitos bíblicos. Equipes: Líderes adultos, jovens líderes, pais, todos os jovens. Comece reforçando os propósitos mais fortes em seu mi nistério com jovens. Reconheça que "alguns" dos problemas do ministério com jovens podem apontar para uma ausência de propósitos bíblicos. Onde há Evangelismo, não há... Onde há Comunhão, não há... Onde há Ministério, não há...

5. Comunique seu entusiasmo para ser guiado por propósitos... pessoalmente e em seu ministério com jovens. Chame isso do que você quiser: guiado por propósitos, saudável, equilibrado, e/ou bíblico. Você será bem-sucedido no que você enfatizar e naquilo com que você ficar entusiasmado.

6. Trabalhe para personalizar os cinco propósitos em termos compreensíveis.

7. Use suas palavras para formar uma ____________________________. Se sua igreja ou pastor não deseja que você escreva uma nova declaração de propósitos... tudo bem. A alegria da liderança não está em inventar novas palavras, mas em pôr a liderança por trás dos propósitos bíblicos, e em ajudar seu ministério a mover-se em direção à saúde ao expressá-Ios. O Ministério com Jovens da igreja existe para... atrair jovens em busca da fé, ajudá-Ios a pertencer à nossa família, e encorajá-Ios a buscar seu relacionamento com Cristo, a fim de impactar outros, e honrar a Deus com as suas vidas. O Ministério com Jovens da Igreja de Cristo existe para glorificar a Jesus Cristo, andar de mãos dadas uns com os outros, amadurecer como cristãos, e buscar os perdidos na medida em que nós mesmos nos envolvemos no ministério. O Ministério com Jovens da PIE existe para contar aos jovens sobre o amor de Jesus, ensinandoos a honrar a Deus com suas vidas, conectando-os uns com os outros e desafiando-os a servir. 9

A declaração de propósitos do Ministério com Jovens da igreja de Saddleback: Nosso ministério com jovens existe para alcançar jovens que ainda não conhecem Jesus, conectá-Ios com outros cristãos, ajudá-Ios a crescer em sua fé, e desafiá-Ios a crescer para descobrir seus ministérios e honrar a Deus com suas vidas.

8. Ajude a tornar a sua declaração de propósitos conhecida. Algumas declarações de propósitos são os maiores segredos das igrejas. Um ministério saudável com jovens procurará ter líderes, jovens e pais que compreendam porque este ministério existe (para idéias específicas veja o livro Um Ministério com Propósitos (p. 70-79)).

Três benefícios de uma declaração de propósitos de um Ministério com Jovens: 1. Uma declaração de propósitos minimizará _________________. Irmãos, em nome de nosso Senhor Jesus Cristo suplico a todos vocês que concordem uns com os outros no que falam, para que não haja divisões entre vocês; antes, que todos estejam unidos num só pensamento e num só parecer. (1 Coríntios 1.10)

Sem uma declaração de propósitos clara, agendas e motivos pessoais surgirão. Conflitos serão minimizados na medida em que líderes gastarem mais tempo servindo na área de ministério que represente suas paixões bíblicas. Pessoas sem similaridade serão unidas debaixo de uma visão comum quando a visão for maior do que o seu desejo de fazer as coisas de sua própria maneira. 2. Uma declaração de propósitos criará entusiasmo.

A maioria das pessoas na igreja é seguidora e seguirá alegremente a líderes que estejam entusiasmados acerca dos propósitos de Deus e que os expressem com um senso de direção.

3. Uma declaração de propósitos dará significado aos programas. "Se você está fazendo grandes coisas, você atrairá pessoas grandes. Se você está fazendo coisas pequenas, atrairá pessoas pequenas." O "por quê" (propósitos) deve ser respondido para que o "como" (programas) tenha um impacto significativo a longo prazo. Um último pensamento... Um ministério com jovens não é ______________, mas é _________________. É necessário tempo para: 

Desenvolver declarações de propósitos; "Instintivamente, a maioria de nós segue a um líder que tem propósito real e que pode transformar aquele propósito em uma estratégia significativa e esperançosa." Max Dupree (Liderança em arte) 10

“Vendê-la” para outros; Ensiná-las; Implementar mudanças saudáveis; Levar outros a entenderem; Levar as pessoas a mudar a sua maneira de pensar e o seu jeito de fazer as coisas.

    

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Identificando o seu público alvo 1. Um ministério saudável com jovens reconhece que um programa não pode alcançar eficazmente todos os níveis de compromisso dos jovens. Um programa que tenta alcançar todos os níveis de compromisso espiritual precisará de foco, profundidade e qualidade. Esta verdade requer que concentremos os nossos programas nos propósitos bíblicos de nosso público alvo.

2. Um ministério saudável com jovens leva em consideração o fato de que eles estão em níveis diferentes em suas jornadas espirituais. O Alvo de seu ministério pode ser expresso assim: 1. Comunidade - Pessoas que não conhecem a Jesus e que não freqüentam igreja. 2. Multidão - Forçados, apáticos, visitantes, interessados genuínos (interessados em freqüentar) 3. Congregação - Pessoas já comprometidas com Jesus e interessados em crescer. 4. Comprometidos – pessoas dispostas a ter um líder/mentor. 5. Núcleo – líderes em potencial Esclarecimento 1: Os círculos definem níveis de compromisso espiritual, descrevem o que pode existir (audiência potencial) e ilustram o alvo para o crescimento espiritual. O Jovem da Comunidade Este jovem não tem compromisso espiritual, ele está vivendo longe de Cristo. Jovens da comunidade não freqüentam igreja e não têm compromisso espiritual. O Jovem da Multidão Este jovem está comprometido em ___________ a cerca de Cristo. Jovens da multidão freqüentam a igreja, mas não são necessariamente cristãos. O Jovem da Congregação Este jovem está comprometido a ter um relacionamento com Cristo e com outros cristãos. O Jovem Comprometido Este jovem está comprometido em ____________ em Cristo, por si mesmo, através de disciplinas espirituais como estudo bíblico pessoal, oração, prestação de contas, memorização das Escrituras e entrega de dízimos e ofertas.

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O Jovem do Núcleo Este jovem está comprometido a servir por causa de Cristo e a compartilhá-Io com outros. Esclarecimento 2: Na medida em que um jovem cresce para o próximo nível de compromisso espiritual, permanece comprometido com os compromissos espirituais prévios. Esclarecimento 3: Estas são as definições de compromisso espiritual da igreja de Saddleback e não pretendem ser a norma para todas as igrejas. Esta é simplesmente uma maneira de ajudar a definir compromisso espiritual (esteja certo de observar além da definição específica e concentrar-se nos princípios de identificação dos tipos de compromisso espiritual). 3. Um ministério saudável com jovens constantemente desafia os jovens para o ________________________ compromisso espiritual. O "próximo passo" para o jovem do núcleo seria voltar e alcançar os jovens da comunidade. Como? 4. Um ministério saudável com jovens desafia os jovens ___________________________ a maximizar o poder dos relacionamentos e crenças. 5. Um ministério saudável com jovens desafia os jovens a criar programas com o público alvo e os propósitos bíblicos em mente. Compromisso espiritual + propósitos bíblicos

= _______________________.

Quem + o que = _________________. (i.e. núcleo + ministério = liderança juvenil) Uma maneira de considerar fazer isto...

Mantenha em mente...

1. Um pouco de ____________________ traz grandes recompensas. Avalie seu grupo de jovens atual e coloque o nome deles em sua figura de compromisso espiritual. 13

Muito importante: Não faça isto de maneira visível aos jovens. É apenas para o seu esclarecimento e não para eles "serem desafiados a mudar." Expresse o seu coração ("Eu gostaria muito de ver você crescer") falando "mais alto" do que o diagrama.

2. Na medida em que o compromisso espiritual aumenta, a __________________ aos programas diminuirá. 3. Há várias maneiras de _____________________________ tudo isso. Seu tempo disponível e os seus recursos influenciarão seus programas. Nem todo programa necessitará de reuniões semanais.

O ministério com jovens em Saddleback é "um" modelo, não "o" modelo (veja página 95 do livro Um Ministério com Propósitos Para Líderes de jovens, para outros exemplos). Um exemplo... a igreja de Saddleback

Quem Você está tentando alcançar? Compromisso espiritual

Qual É o seu propósito bíblico primário?

Como Tentaremos fazer isso como?

Propósito

Programa primário

Com que freqüência

Comunidade

Evangelismo

Constantemente, Por eles mesmos

Multidão

Adoração

Congregação

Comunhão

Comprometidos

Discipulado

Evangelismo por amizade Culto de final de semana Pequenos grupos de estudo bíblicos Hábitos Ferramentas para o discipulado Jornal de Hora Tranqüila SAF Five Tesouros escondidos Banco de bênçãos Trabalho de bases

Núcleo

Ministério

Ministério com jovens

Quando Este programa acontecerá?

Domingo de manhã/noite Sábado à noite

Constantemente, por eles mesmos

Varia: dependendo do ministério onde eles servem

À medida que você avaliar os seus programas existentes... Faça duas perguntas muito importante acerca de todos os programas existentes:

1. Que propósito bíblico primário este programa atinge? Propósitos bíblicos: Evangelismo, discipulado, ministério, adoração e comunhão.

2. Quem estamos tentando alcançar com este programa? Compromissos espirituais: Comunidade, multidão, congregação, comprometidos, núcleo. 14

Instruções para a folha de avaliação de programas O propósito desta folha de avaliação é examinar a eficiência dos programas dentro de seu ministério com jovens. 1. Na primeira coluna ("Nome do Programa”), escreva o nome de seus programas.

2. Depois, considere o que deveria acontecer neste programa (se ele estivesse funcionando de "maneira perfeita”). Vamos chamar isso de "ideal". A segunda coluna ("público alvo primári a”) é para identificar o público ideal que está tentando alcançar com o programa que acabou de escrever. Indique aqui, com algum tipo de marca, quem é que este programa pretende alcançar. Se o programa idealmente alcança mais do que um tipo de público, use uma estimativa percentual (ou seja, 50% congregação, 50% comprometidos). Por exemplo: De maneira ideal nossos Pequenos Grupos de estudo bíblico visam alcançar os nossos jovens da congregação. 3. Na terceira coluna ("propósito Primário") considere que propósito(s) bíblico(s) seu programa realiza, pois a maioria dos programas realiza mais do que um propósito bíblico, mesmo quando está se concentrando em um propósito primário. Indique a sua resposta usando percentagens. Por exemplo: Idealmente o nosso Pequeno Grupo de estudo bíblico realiza o propósito bíblico da comunhão (70%) e discipulado (30%). 4. Agora chegou a vez de considerar seu programa como ele realmente é. Vamos chamar isso de "real". Na segunda coluna ("público alvo primário") indique quem seu programa realmente alcança. 5. Na terceira coluna ("propósito primário"), indique em percentagens que propósito(s) bíblico(s) seu programa realmente realiza. 6. A última fileira para cada programa é rotulada de "próximo passo". A parte final desta avaliação deve considerar o que será necessário fazer para que o "real" chegue mais perto do "ideal". Você pode desejar evitar determinar o seu próximo passo, até que tenha completado os passos de 1 a 5 para todos os seus programas, pois desta maneira você pode olhar para o todo na medida em que considera fazer mudanças.

O espaço para o "próximo passo" talvez não seja grande o suficiente para conter as suas idéias, e talvez você deseje usar uma outra página em branco para escrevê-Ias para o "próximo passo”.

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Nome do programa

FICHA DE AVALIAÇÃO DE PROGRAMA Audiência Alvo Primária Propósito Primário Ideal Real

Comunidade - Multidão Congregação - Comprometidos Núcleo Comunidade - Multidão Congregação - Comprometidos Núcleo












Próximo Passo Ideal Real Próximo Passo Ideal Real Próximo Passo Ideal Real Próximo Passo Ideal Real Próximo Passo Ideal Real Próximo Passo

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Instruções para a avaliação do perfil de compromisso espiritual O propósito desta ficha de avaliação na próxima página é gastar mais tempo considerando os compromissos espirituais que existem em seu ministério, e como eles estão alcançando jovens onde eles estão em sua fé.

1. Na primeira coluna ("Compromisso Espiritual") determine os compromissos espirituais marcantes e maiores que um jovem possa realizar. Impressos nesta coluna estão os que usamos aqui em Saddleback. Você tem a liberdade de mantê-Ios, mudá-Ios ou ajustá-Ios para se adaptarem melhor à sua realidade de ministério. 2. Na segunda coluna ("Nome dos jovens") escreva alguns nomes específicos de jovens próximos aos compromissos espirituais que você acha que têm feito em suas vidas. Na igreja de Saddleback, os jovens da comunidade nunca estiveram na igreja, portanto não sabemos seus nomes. Por isso registramos nomes de escolas próximas ao descobrirmos o número de jovens que freqüentam determinada escola, a fim de que tenhamos uma idéia de quem é o nosso público na comunidade. 3. A seguir, considere as necessidades específicas para uma pessoa em cada nível de compromisso espiritual. Faça uma lista destas necessidades na terceira coluna ("Necessidades"). Tente ser o mais específico que puder. O que seria necessário para desenvolver e fortalecer o compromisso espiritual dos jovens? O que seria necessário para encorajá-Ios a amadurecer para o próximo nível. Na medida em que você pensa através dessas perguntas, considere jovens específicos que você sabe que poderiam ajudá-Io a visualizar e discernir as suas necessidades. 4. Em sua última coluna ("Programas"), liste seus programas do ministério com jovens que atualmente os ajudam a crescerem no compromisso espiritual. Observação: Você pode desejar fazer isso com o seu grupo inteiro, ou pode desejar usar isso para os jovens de seu pequeno grupo de estudos bíblicos. Como será observado durante a seção de ensino, esta ficha de avaliação não é feita para ser compartilhada com os jovens. Elas são apenas para a sua avaliação como líder, por isso, mantenha-o para si de forma confidencial.

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Como

Ficha de avaliação do perfil de compromisso espiritual Necessidades Compromisso O que estes espiritual Nome dos jovens jovens necessitam Programas No que estes Escreva os nomes a fim de ajudá-los Que programa(s) jovens estão dos jovens a crescer em pode(m) ajudar em comprometidos próximos ao direção ao seu crescimento? com a público alvo próximo espiritualidade? compromisso? Coloque o número de jovens

Jovens da comunidade

Vivendo separados de Cristo

Jovens da multidão

Ouvindo sobre Jesus Cristo

Jovens da congregação

Relacionando-se com Cristo e com outros cristãos

Jovens comprometidos

Crescendo em Cristo através das disciplinas espirituais

Jovens do núcleo

Servindo por causa de Cristo e compartilhando-o com outros

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Alcançando os jovens da comunidade

Observando o evangelismo

Jovens da Comunidade não freqüentam a igreja e aparentemente não têm nenhum compromisso espiritual.

Alcançando jovens, que ainda não conhecem a Jesus, em sua comunidade:

1. De forma pessoal, abra o seu _______________ para o mandamento dado por Deus para o Evangelismo. Porém, quando o Espírito Santo descer sobre vocês, vocês receberão poder e serão minhas testemunhas em Jerusalém, em toda a Judéia e Samaria e até nos lugares mais distantes da terra. (Atos 1.8)

2. Como uma equipe de liderança, crie um perfil da comunidade de jovens das escolas locais. Se a estratégia aparece, maravilhoso..., conscientização geralmente é o combustível para o evangelismo.

3. Continuamente comunique mensagens de ________________ para os jovens que freqüentam regularmente. 4. Compreenda o medo que o evangelismo traz para a maioria dos jovens. 5. Ajude os jovens a verem o poder de evangelização de uma vida transformada. Ninguém discute com uma vida transformada. Encoraje todos os seus jovens a escreverem seus testemunhos. Ferramenta: A segunda história jamais contada.

6. Desafie os jovens que freqüentam regularmente, a começarem com um evangelismo em passos de bebê. Não limite evangelismo somente àqueles que não têm medo.

O Mandamento Bíblico + População Juvenil uma necessidade =

Evangelismo por meio da Amizade 1. Conte ao seu amigo que você é cristão. 2. Convide ele para participar de um dos grupos pequenos, cultos ou do grupo de jovens. 3. Ajude ao seu amigo a conhecer a Cristo pessoalmente.

Amigos pelos quais estou orando: 1. ___________________________________________ 2. ___________________________________________ 3. ___________________________________________ 4. ___________________________________________ 5. ___________________________________________ Quando uma pessoa crê, ela ora, e grandes coisas acontecem! Tiago 5.16

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7. Envie cartas mensais, artigos e encorajamento aos jovens que se comprometem ao evangelismo por meio da amizade. Ofereça treinamento específico de evangelismo quando necessário. Ferramentas: Folhetos; Apostila: “Como testemunhar a minha fé de forma eficaz”; Livro: Cristão Contagiante; etc.

8. Permita aos jovens que se comprometem com o evangelismo por meio da amizade, ajudarem a criar seus programas de "entrada". "Entrada" refere-se ao programa "apropriado" para o passo 2 no cartão de Evangelismo por Meio da Amizade.

9. Utilize _____________ especiais e ocasionais para suplementar o evangelismo por meio da amizade. Se evangelismo por meio da amizade é a sua estratégia primária de evangelismo, a pressão para os que freqüentam para realizar muitas atividades evangelizadoras decrescerá.

Mantendo uma Multidão de Jovens Observando a Adoração (Multidão) • Concentrando-se nos jovens que fazem parte da multidão. • Jovens da multidão freqüentam a igreja, mas não são necessariamente cristãos.

Uma rápida olhada na adoração e no jovem que faz parte da multidão Por causa da limitação de tempo, quero focalizar a nossa discussão em Jovens da Multidão, e não nos propósitos bíblicos da adoração. Ensinar princípios que se relacionam com o manter os Jovens da Multidão (visitantes, aqueles que são forçados a freqüentar, interessados genuínos, etc.) é melhor do que discutir o porquê de termos um culto de adoração no nível da multidão, porque princípios são mais transferíveis e representam um uso melhor do tempo. Aqui neste curso, definimos adoração como "expressando nosso amor a Deus por quem Ele é, o que Ele diz e o que Ele está fazendo". A proposta é tentar fazer isso em todos os programas com a multidão. Quando você considera as conexões da igreja primitiva entre a adoração e o evangelismo, você tem um grande exemplo de como uma experiência de adoração/celebração pode ser um poderoso testemunho para aqueles que ainda não conhecem Jesus. A reação da multidão no Pentecostes (Atos 2) foi mista: alguns debocharam do que Deus estava fazendo e outros ficaram maravilhados. Cremos que isso acontecerá em qualquer ocasião em que você tenha não-crentes juntos..., seja em um culto que envolve recreação (quando você pratica muitos jogos) ou em um culto de celebração..., alguns jovens irão debochar e outros ficarão maravilhados. Enquanto não-crentes não adoram, eles podem ser ministrados e podem ficar maravilhados pela adoração autêntica, pela celebração, pelos relacionamentos, pelo amor e pelo ensino compreensível. Deus ama variedade e é necessário uma grande variedade de 20

estilos de adoração para alcançar uma variedade de jovens. A Bíblia não nos ensina apenas um estilo de adoração. Em vez disso, somos instruídos a adorar em amor e em verdade (João 4.24). Se o seu culto de adoração enfatiza estes dois elementos: Amor e Verdade, você será um vencedor! Reconhecemos o fato de que embora as pessoas que não conhecem Jesus (em nossos programas para a multidão) possam influenciar o nosso estilo de adoração (I Coríntios 14.23), eles não nos levam a comprometer a nossa mensagem. Alegrei-me com os que me disseram: "Vamos à casa do Senhor." Salmo 122.1 Prestem culto ao Senhor com alegria; entrem na sua presença com cânticos alegres. Salmo 100.2

Ajudando a sua multidão À medida que você planeja para o seu jovem que é parte da multidão, tente pensar como (A) um visitante, (B) uma pessoa interessada no evangelho e/ou (C) um jovem desinteressado que é forçado a freqüentar. Se o propósito básico do evangelismo é enfatizado dentro de seu ministério com jovens, aqueles que freqüentam seu grupo regularmente começarão a trazer amigos da comunidade para os seus programas de nível de entrada. Esses visitantes e interessados genuínos chegam com muitas percepções de como é que uma ‘igreja' se ‘parece’. Creio que você pode começar a destruir seus preconceitos (que em sua maioria são negativos) ao aplicar alguns princípios em seus programas para a multidão. Não importa o tamanho de sua multidão, ou com que freqüência vocês se reúnam, um programa para a multidão, saudável, terá alguns dos seguintes componentes: 1. Um programa para a multidão precisa de um ambiente _______________________. Sejam sábios no procedimento para com os de fora; aproveitem ao máximo todas as oportunidades. (Colossenses 4.5)

"Até que um jovem esteja ambientado confortavelmente, ele ou ela, não terão percepção teológica."

• Desenvolva a "regra dos dez minutos." • Use toque apropriado e uma conversa autêntica. • Crie um plano de cumprimentar as pessoas. 2. Um programa para a multidão precisa do envolvimento dos jovens.

• Crie fácil acesso a fim de que os jovens se envolvam, sem um "teste espir itual". • Transforme oportunidades baseadas em necessidades em equipes de ministério : ARTE

ÁUDIO

BANDA

CONSTRUÇÃO

DRAMA

ENCORAJAMENTO

AMBIENTE

CUMPRIMENTOS

PREP. MENSAGENS

FOTOGRAFIA

SLIDES

ORAÇÃO

RECICLAGEM

MONTAGEM

CANTORES

VÍDEO

Use os jovens nos momentos de ensino (isto é, teatro espontâneo, esquetes etc...). • Encoraje o uso do testemunho dos jovens (Romanos 1.12). • Pergunte-se: "Há adultos fazendo alguma coisa que os jovens deveriam estar fazendo?" •

3. Um programa para a multidão precisa de uma mensagem ______________________. Jesus falou todas essas coisas à multidão por parábolas. Nada lhes dizia sem usar alguma parábola (Mateus 13.34).

Compreenda as perguntas que os jovens fazem: • Posso confiar em você? • Você se importa comigo? • Você sabe do que é que estou falando? 21

Dê à sua mensagem um tema criativo: • A vida machuca, mas Deus cura. (Mateus 5) • Nem torpedo, nem scrap. (João 3.16) • Proibida a Pesca. (Miquéias 7.19) "Você não compreende realmente algo a menos que possa explicá-Io de uma maneira simples." (Alben Einstein) • Desenvolva uma introdução para capturar a atenção. • Simplifique a sua mensagem. • Use passagens bíblicas que sejam claramente compreensíveis. Providencie algumas notas (esboços para serem preenchidos, slides etc.) a fim de que os jovens possam acompanhar. Ferramentas: Consulte editoras cristãs, livrarias evangélicas, sites, apostilas etc. 4. Um

programa para a multidão precisa desafiar os jovens a __________________ alguma coisa. Sejam praticantes da palavra, e não apenas ouvintes, enganando-se a si mesmos . (Tiago 1.22)

“

”

• Reconheça os diferentes níveis de compromisso espiritual presentes. • Dê a eles algumas ações específicas a fim de levarem consigo quando forem para casa.

5. Um programa para a multidão precisa de alguma forma de um _____________________ genuíno. • Não os amedronte..., importe-se com eles. • Acompanhe os planos que não funcionam em cada novo estágio de crescimento. • Utilize e-mail.

BEM-VINDO!

Minha decisão hoje

Estamos felizes porque você está aqui hoje..., conte-nos um pouco de você. Nome: __________________________________ Telefone: (___) _____-_____ Nome completo da mãe: _________________________________________ Nome completo do pai: __________________________________________ E-mail: _____________________________________ Aniversário: ___/___/____ Série: _________________ Endereço: ______________________________, nº ______ Cidade: _______________________ Cep:_______________ Sexo: ( ) M - ( ) F; Eu vim a convite de: _____________ Hoje é minha: ( ) 1ª vez ( ) 2ª vez ( ) 3ª vez ( ) Já freqüento

( ) Estou entregando minha vida a Cristo pela primeira vez ( ) Estou (re)consagrando a minha vida a Cristo ( ) Não tenho certeza sobre Deus, mas quero voltar outras vezes

Gostaria de ter mais informações sobre: ( ) Envolver-me numa oportunidade de ministério ( ) Como ser parte de um Pequeno Grupo ( ) Conhecer a Jesus ( ) Ser discipulado individualmente ( ) Contar a minha história/Testemunho ( ) Fazer um treinamento para liderança ( ) Participar de um Grupo de Estudo ( ) Tornar-me membro da comunidade

22

( ) Por favor, ore por mim ( ) Por favor, me telefone ( ) Desejo receber uma visita

MEU PEDIDO DE ORAÇÃO _______________________________________ _______________________________________ _______________________________________ _______________________________________

6. Um programa para a multidão precisa de um elemento de _____________________. Ferramentas: Jogos de mesa; dinâmicas de recreação; esporte; etc; “Eu nunca memorizo o que posso encontrar em outro lugar”. (Albert Einsten)

7. Um programa para a multidão precisa enfatizar __________________________. “Contudo, aos que receberam, aos que creram em seu nome, deu-lhes o direito de se tornarem filhos de Deus”. (João 1.12) Esta é uma área do ministério com jovens onde “o mundo” não pode oferecer o que “a igreja” pode. Jovens que são parte da multidão estão pensando: “Não fiquem só dizendo que me amam. Mostrem-me”.

23

Nutrindo os jovens da Igreja Observando a comunhão

Os Jovens da Igreja estão comprometidos com um relacionamento com Cristo e com outros cristãos.

Desenvolvendo um plano para cuidar dos Jovens da sua Igreja Enquanto a programação para a multidão pode concentrar-se em atrair e manter jovens, a programação para a igreja trata de cuidado pastoral para os jovens que Deus confiou a você. Enquanto os jovens da Comunidade e da Multidão nos levam a pensar em crescimento (através do evangelismo), aqui precisamos pensar pequeno (através da comunhão). A comunhão bíblica parece ser mais relacional (partindo o pão juntos) do que recreacional (brincando juntos). Talvez possamos dizer melhor que o jovem da Multidão começa sua experiência com uma comunidade artificial (cumprimentos, conversas iniciais etc.) enquanto que o jovem da Igreja procura descobrir a verdadeira comunidade. Ministério saudável com jovens tem um fator intencional de "pequenez". Basicamente, os pequenos grupos são a solução a longo prazo para a grandeza que os jovens sentem em nossa cultura. Assim também em Cristo nós, que somos muitos, formamos um corpo, e cada membro est á ligado a todos os outros. (Romanos 12.5) Todos os dias, continuavam a reunir-se no pátio do templo. Partiram o pão em suas casas, e juntos participavam das refeições, com alegria e sinceridade de coração. ( Atos 2.46)

1. Comece com perguntas de cuidado _________________________. • Quão bem você cuida dos seus jovens? • Quando um jovem falta ou pára de freqüentar..., o que acontece? Se somos realmente um ministério com jovens pequeno, será que realmente precisamos de pequenos grupos?

Tamanho do Grupo 04 06 08 10

Número de Relacionamentos (4x3) 12 (6x5) 30 (8x7) 56 (10x9) 90

15

(15x14)

210

20 40

(20x19) 380 (40x39) 1560

2. Elabore um plano que inclua transmissão de __________________________. Sentindo, assim, tanta afeição por vocês, decidirmos dar-Ihes não somente o evangelho de Deus, mas também a nossa própria vida, porque vocês se tornaram muito amados por nós. 1

(Tessalonicenses 2.8) Há um elemento que não se pode negar, que o povo de Deus impacta o povo de Deus. 1ª. Opção: Pequenos Grupos como um "anexo" a um programa existente. 2ª. Opção: Pequenos Grupos como uma ‘parte significativa' do programa. 3ª. Opção: Pequenos Grupos como um programa "isolado".

3. Estabeleça alvos elevados para o seu plano de cuidado pastoral, a fim de incluir o princípio bíblico de “____________________________”. 24

Com isso todos saberão que vocês são meus discípulos, se vocês se amarem uns aos outros.

(João 13.35) • Amem uns aos outros. João 13.35) • Sirvam uns aos outros. (Gálatas 5.13) • Aceitem uns aos outros. (Romanos 15.7) • Perdoem uns aos outros. (Colossenses 3.13) • Cumprimentem-se uns aos outros. (Romanos 16.16) • Carreguem a carga uns dos outros. (Gálatas 6.2) • Sejam dedicados uns aos outros . (Romanos 12.10) • Honrem uns aos outros. (Romanos 12.10) • Ensinem uns aos outros. (Romanos 15.14) • Submetam-se uns aos outros. (Efésios 521) • Encorajem-se uns aos outros. (1 Tessalonicenses 5.11) Um formato que parece melhor para oferecer este tipo de plano de cuidado pastoral são os pequenos grupos.

Por que Pequenos Grupos são tão importantes para um Ministério saudável com Jovens: Porque nos pequenos grupos os jovens: 1. São conhecidos. Antes, renunciamos aos procedimentos secretos e vergonhosos; não usamos de engano, nem torcemos a palavra de Deus. Ao contrário, mediante a clara exposição da verdade, recomendamo-nosà consciência de todos, diante de Deus. (2 Coríntios 4.2)

2. Podem falar e ser ouvidos. Portanto, confessem os seus pecados uns aos outros e orem uns pelos outros para serem curados. A oração de um justo é poderosa e eficaz. (Tiago 5.16)

3. Podem fazer compromissos pessoais. Imagine um pequeno grupo em que cada jovem é desafiado a desenvolver hábitos espirituais e possa ser interrogado acerca deste processo específico. 4. Podem prestar contas de seus compromissos. ...isto é, para que eu e vocês sejamos mutuamente encorajados pela fé. (Romanos 1.12)

5. Podem se sentir seguros. Se um cair, o amigo pode ajudá-Io a levantar-se. Mas pobre do homem que cai e não tem quem o ajude a levantar-se! (Eclesiastes 4.10)

6. Podem ser encorajados. Não deixemos de reunir-nos como igreja, segundo o costume de alguns, mas procuremos encorajar-nos uns aos outros, ainda mais quando vocês vêem que se aproxima o Dia.

(Hebreus 10.25) Imagine um pequeno grupo no qual cada jovem seja desafiado a descobrir a sua contribuição singular e a usá-Ia em um ministério.

7. Podem encontrar esperança em seus sofrimentos. Levem os fardos pesados uns dos outros e, assim, cumpram a lei de Cristo. (Gálatas 6.2) Alegrem-se com os que se alegram; chorem com os que choram. (Romanos 12.15)

8. Podem encontrar restauração e correção. Irmãos, se alguém for surpreendido em algum pecado, vocês, que são espirituais, deverão restaurá-lo com mansidão. Cuide-se, porém, cada um para que também não seja tentado. Levem os fardos pesados uns dos outros e, assim, cumpram a lei de Cristo. (Gálatas 6.1-2)

9. Ministram, lideram e podem se desenvolver. 25

E as palavras que me ouviu dizer na presença de muitas testemunhas, confie-as a homens fiéis que sejam também capazes de ensinar outros. (2 Timóteo 2.2)

10. "Provam" a diversidade que existe dentro da igreja. Assim também em Cristo nós, que somos muitos, formamos um corpo, e cada membro está ligado a todos os outros. (Romanos 12.5) Para ter um Ministério saudável de pequenos grupos... 1. Líderes precisam encontrar outros líderes que compreendam o que é _____________.

... pastoreiem o rebanho de Deus que está aos seus cuidados. Olhem por ele, não por obrigação, mas de livre vontade, como Deus quer. Não façam isso por ganância, mas com o desejo de servir. Não ajam como dominadores dos que lhes foram confiados, mas como exemplos para o rebanho. (1º Pedro 5.2-3)

2. Líderes precisam desenvolver alguns valores e direção comuns a pequenos grupos. Exemplo: Valores: encorajamento, confiança, consistência, não interromper outros, etc. (comuns a todos os grupos pequenos). Exemplo: Direção: Queremos pequenos grupos que tenham tempo para aprender, compartilhar, orar, servir e alcançar outros (comum a todos os líderes de pequenos grupos).

3. Líderes precisam responder a algumas perguntas ___________________________ antes de começar. Algumas dessas perguntas podem incluir: • Como é que você vai dividir os jovens em grupos? • Por quanto tempo os grupos se reunirão? (oito semanas, um semestre...) • Os grupos serão mistos ou de sexos separados? • Os grupos serão liderados por jovens ou por adultos? • Onde é que os grupos se reunirão? 4. Líderes precisam providenciar facilitadores de pequenos grupos que tenham algum treinamento e habilidades básicas. 5. Líderes precisam desenvolver uma visão para começar novos grupos. Quanto maior for o pequeno grupo, menos participação individual haverá. 6. Líderes precisam compreender que pequenos grupos são _________________________. Muito pouco dá certo quando você começa pela primeira vez. Coisas que você deve fazer em um Pequeno Grupo: • Mostre valor às opiniões de todos; • Busque oportunidades para encorajar os jovens; • Confronte comportamento (antes de confrontar caráter); • Mostre entusiasmo por aprender; • Mantenha o grupo concentrado; • Peça a Deus para dar -lhe Seus olhos e ouvidos. Coisas que você não deve fazer em um Pequeno Grupo: • Não tenha medo do silêncio; • Não se sinta como tendo que ter as respostas certas; • Não responda às suas próprias perguntas; • Não dê palestra, nem domine a conversa; • Não tenha medo de sentimentos; • Não passe para uma nova pergunta muito rápido ("Alguém gostaria de acrescentar alguma coisa")

Perguntas freqüentes quanto aos pequenos grupos da Igreja de Saddleback: 26

1. Por que é que vocês preferem se reunir em lares? Porque lares são: • mais confortáveis do que salas de aula; • envolvem as famílias no ministério; • espalham-se permitindo mais oportunidades pastorais para voluntários; • proporcionam um acesso mais fácil para mais jovens. 2. Como é o esquema de horário de um pequeno grupo "típico"? Jovens entre 13 e 15 anos (Grupos de Cuidado Pastoral: um pequeno grupo por casa) 19h - Dão-se as boas-vindas aos jovens à medida que chegam aos lares pré-estabelecidos; 19:15 - Quebra-gelo; 19:30 - Oração, estudo bíblico e tempo de discussão; 20:30 - Hora de ir embora Jovens entre 16 e 18 anos (Pequenos Grupos de Estudo Bíblico por Área) 19h - Os jovens chegam à casa mais próxima de seu lar/escola; 19:15 - Todos os jovens se encontram na sala de estar para o ensino e o estudo bíblico; 19:45 - Divisão em pequenos grupos dentro da casa. Esta reunião em pequeno grupo inclui perguntas de aplicação do estudo bíblico, compartilhamento e pedidos de oração. Eles se encontram no mesmo grupo todas as semanas; 8h45 - Hora de ir embora;

3. Como vocês dividem cuidado pastoral? Isto não é necessário de imediato, mas eventualmente você precisará cuidar daqueles que cuidam dos jovens. • Jovem • Líder de Pequeno Grupo - Cuida de 4 a 8 jovens • Líder de Casa - Cuida de 2 a 10 líderes de Pequenos Grupos dentro da casa • Líder de Divisão - Cuida de 3 a 4 líderes de casas • Pastor de Jovens - Cuida de todos os líderes de divisão 4. Com que freqüência seus pequenos grupos se reúnem? Durante o ano letivo: semanalmente em um de três formatos: • Estudo Bíblico de Área: Em lares durante o tempo estabelecido ; • Construa o seu próprio grupo: Onde quer que eles possam se reunir; • Grupo nos Campus Estudantis: durante os horários na escola; No verão: a maioria dos grupos deixam de se reunir até que volte o período das aulas. Isto permite uma pequena folga aos nossos líderes, aos anfitriões de grupos, e geralmente leva os jovens a sentir falta de seus grupos e a desejar começar grupos novos.

5. Vocês usam o mesmo material para todos os pequenos grupos? Sim! Nós escrevemos o nosso próprio currículo e as perguntas para serem usadas em nossos grupos, de tal maneira que temos um senso de consistência educacional, embora estejamos abertos às necessidades singulares expressas. Ferramentas: "Bíblia em Um Minuto" e o currículo de 52 semanas da "Bíblia em Um Minuto" Sugestão: Recomendamos ao líder buscar aprofundar-se nesta área de estudos bíblicos, pequenos grupos, etc. Atualmente existem bons materiais nesta área publicados no Brasil.

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Preparando os jovens comprometidos

Observando o Discipulado

Jovens comprometidos com o crescimento em Cristo por si mesmos

Preparando os seus jovens comprometidos para crescer espiritualmente: Creio que você precisa olhar para os jovens comprometidos e perguntar-se: "Onde estarão estes jovens quando não tiverem nenhum programa para freqüentar e pessoas com quem estar?" Assim, meus amados, como sempre vocês obedeceram, não apenas na minha presença, porém muito mais agora na minha ausência, ponham em ação a salvação de vocês com temor e tremor. (Filipenses 2.12)

1. Para que o discipulado seja menos dependente de programas e pessoas, os meios tradicionais precisam ser __________________________________. Modelo A 100% Sala de aula Modelo B 50% educacional e 50% relacional Quando ouço, eu esqueço Quando vejo, eu lembro Quando faço, eu compreendo

Modelo C 33% educação (ensino) 33% demonstração (exemplo da liderança) 33% preparação (ferramentas e recursos para o crescimento) 2. Jovens comprometidos precisam de hábitos espirituais, não de mais programas. Se os jovens vão manter a sua fé a longo prazo, eles precisam desenvolver alguns hábitos (disciplinas espirituais) que os ajudarão a crescer por si mesmos. Esses hábitos devem levá-Ios a um compromisso com Cristo e não reforçar seus compromissos com mais programas.

Conhecimento + Perspectiva + Convicção + Habilidades = Caráter como o de Cristo (Modelo A) (Modelo B) (E. Santo) (Modelo C) Porque, embora esteja fisicamente longe de vocês, em espírito estou presente, e me alegro em ver como estão vivendo em ordem e como está firme a fé que vocês têm em Cristo. (Colossenses 2.5)

A fim de ajudar os jovens a desenvolver hábitos espirituais... 1. Líderes precisam definir alguns _______________ de um cristão comprometido. Um Exemplo: (em ordem de prioridade) Eles ou Elas... • Têm um tempo consistente com Deus através d a oração e da leitura da Bíblia (Hora Tranqüila)? • Têm um relacionamento de prestação de contas com outra pessoa cristã (mentoria)? • Têm versÍculos-chave das Escrituras memorizados? • Estão envolvidos com a igreja através da freqüência e/ou do serviço (ministério ou equipes)? • Entregam suas finanças de volta para Deus (ofertas e dízimos)? • Sabem como estudar as Escrituras (além da leitura bíblica)? 28

2. Líderes precisam claramente _____________________ os hábitos definidos. • Honrar seu tempo com Deus: (Ter um tempo consistente com Deus em oração e leitura Bíblica) • Aceitar prestar contas a outro cristão (mentoria): (Ter um relacionamento de prestação de contas com outro cristão) • Buscar memorizar a Bíblia: (memorizar as Escrituras) • Interagir com outros cristãos: (Envolver-se com a igreja através da freqüência ou do serviço) • Entregar fielmente os dízimos: (Dispor parte de suas finanças de volta para Deus) • Observar o estudo das Escrituras: (Saber como estudar a Bíblia)

3. Líderes precisam encontrar os __________________ para ajudar os jovens a desenvolver os hábitos. • É um passo além de "ensiná-Ios a pescar" ou "agora você tem as ferramentas". • Dê as ferramentas/recursos aos jovens como presentes. • Recursos feitos em casa não podem competir com a qualidade de recursos publicados, mas aqueles que publicam tais recursos não podem competir com seu coração. • Quando for simples, será reproduzível, e quando for reproduzível, será rapidamente expansível. • Ferramenta: Kit de Produção de HÁBITOS (por ex.: Bíblia Teens( Ed. Hagnos); Devocionário Nosso Andar Diário; Método Indutivo de Estudo Bíblico; Mini-envelopes de dízimos; Pequenos Grupos, literatura, etc) 4. Líderes precisam manter o encorajamento consistente. • Encorajamento verbal e tapinhas nas costas, dentro do contexto de seus pequenos grupos. • Enviar cartas mensais àqueles que solicitarem recursos para o discipulado. 5. Líderes precisam manter expectativas de crescimento _____________________. • Um Hábito "cultura/atmosfera” leva tempo para se desenvolver. • Pense no todo e não se permita ficar desencorajado. • Líderes precisam estar mais preocupados com a aplicação dos hábitos do que na freqüência aos seus programas. 6. Líderes precisam continuar o ensino suplementar uma vez que os hábitos tem sido implementados. • Bíblia, teologia e apologética influenciam o conhecimento e a perspectiva. Seja diligente nessas coisas; dedique-se inteiramente a elas, para que todos vejam o seu progresso. Atente bem para a sua própria vida e para a doutrina, perseverando nesses deveres, pois, agindo assim, você salvará tanto a si mesmo quanto aos que o ouvem. (1º Timóteo 4.15-16)

Ferramentas de discipulado:

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Honrar seu tempo com Deus Ferramenta: Devocionário Nosso Andar Diário

Aceitar prestar contas a outro cristão

Ferramenta: Mentoria ou discipulado individual (Grupo de Prestação de Contas dos jovens)

Buscar memorizar a Bíblia

Guardo a tua palavra no meu coração para não pecar contra ti. (Salmo 119)

Ferramenta: Tesouros Escondidos (Hidden Treasures)

Interagir com outros cristãos

Ferramenta: Pequenos Grupos

Trazer fielmente os dízimos

Ferramenta: Banco de Bênçãos (mini-envelopes)

Observar o estudo das Escrituras

Ferramenta: Série Descobrindo a Palavra (Ministério RBC); Estudo Bíblico Indutivo Guardei a no coração a tua palavra para não pecar contra ti. (Salmo 119.11)

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Desafiando os jovens do núcleo

Observando o Ministério

Jovens do Núcleo estão comprometidos a servir por causa de Cristo e a servi-Lo com outros

Desafiando os seus Jovens do Núcleo a se tornarem Ministros: 1. Providencie oportunidade de ministério/serviço para todos os jovens.

Suas alternativas de ministério se intensificam à medida que você move alternativas em direção ao núcleo (jovens da multidão podem ajudar a empilhar cadeiras enquanto jovens do núcleo podem estar empilhando cadeiras numa viagem missionária no Nordeste) Identifique uma área dentro do seu ministério em que todos os jovens possam participar. Considere a possibilidade de adotar uma criança através do ministério "Compassion International Child"

2. Defina suas necessidades específicas como oportunidades de _______________________. Transforme oportunidades baseadas em necessidades em equipes de m inistério Necessidade de Artes Necessidade de Cumprimentos Necessidade de Informática Necessidade de Limpeza

Ministério de Artes Ministério de Boas Vindas Ministério de Informática Ministério de Meio ambiente

3. Promova continuamente estas oportunidades de ministério. Não as promova todas ao mesmo tempo..., repetição é a chave para criar um clima de ministério. 4. Desafie todos a _______________ a maneira singular como Deus fez cada um. E ele designou alguns para apóstolos, outros para projetas, outros para evangelistas, e outros para pastores e mestres, com o fim de preparar os santos para a obra do ministério, para que o corpo de Cristo seja edificado. (Efésios 4.11-12)

Formação espiritual Opção de coração Recursos pessoais Modo de ser Áreas de experiências 5. Trabalhe _________________ com os poucos que demonstrarem interesse. Faça isso no contexto de um grupo pequeno. Líderes de pequenos grupos conhecem o coração dos jovens. Todo Cristão é... • Criado para o ministério (Ef 2.10) • Ordenado a ministrar (Mt 20.26-28) • Salvo para o ministério (2º Tm 1.9) • Recompensado de acordo com o se u ministério (Cl 3.23-24) • Chamado para o ministério (1º Pe 2.9-10) • Necessário ao ministério (1º Co 12. 27) • Capacitado para o ministério (1º Pe 4.10) • Para ser treinado para o ministério (Ef 4.11-12) • Autorizado a ministrar (Mt 28.18-20) 31

6. Depois que descobrirem a maneira como Deus os fez (FORMA), coloque estes jovens em um ministério existente e ajude-os a ______________ um ministério personalizado. 7. Não perca de vista o que todos os jovens podem ___________ e ______________. Pois eu estou certo de que Deus, quem começou esse bom trabalho na vida de vocês, vai continuá-lo até que ele esteja completo no Dia de Cristo Jesus. (Filipenses 1.6)

8. Encoraje-os a ser partes da equipe de liderança quando seus estilos de vida refletirem maturidade espiritual. Mas o Senhor disse: “ Não se impressione com a aparência nem com a altura deste homem. Eu o rejeitei porque não julgo como as pessoas julgam. Elas olham para a aparência, mas eu vejo o coração”.

(1º Samuel 16.7)

Não deixe que ninguém o despreze por você ser jovem. Mas, para os que crêem, seja um exemplo na maneira de falar, na maneira de agir, no amor, na fé e na pureza. (1º Timóteo 4.12)

Reúna seus líderes de jovens (uma vez por mês) e os encoraje, desafie e treine.

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Colocando tudo junto Os propósitos bíblicos expressos através de uma declaração de propósitos revelam o porquê da existência do seu ministério. O nível de compromisso espiritual define quem você deseja alcançar, e os programas determinam como você tentará alcançar o seu alvo e cumprir os propósitos bíblicos. Colocando todas as partes juntas, você pode desejar ter um processo visual a fim de ajudar a comunicar para onde você deseja que os jovens devem ir, a fim de ajudá-Ios a crescer em sua fé. Um ministério com jovens saudável procurará ter um processo visual claro que comunique como você planeja ajudar os estudantes a crescerem em suas jornadas espirituais.

Por que um processo é importante... 1. Porque ele expressa um mapa claro para o crescimento espiritual. 2. Porque ele permite ver onde eles estão em sua jornada para o crescimento espiritual e podem servir para encorajá-Ios em direção ao próximo passo ou compromisso em suas jornadas de fé. 3. Porque ele força os líderes a pensar estrategicamente e organizar programas em uma progressão lógica para o potencial de crescimento máximo. Uma vez que você tenha um processo... 1. Torne-o visível. 2. Providencie uma publicidade bem clara em cada programa primário, direcionando os jovens para o próximo passo e/ou compromisso. 3. Reconheça que a "chegada" de um estudante a um nível nem sempre garantirá maturidade espiritual. 4. Identifique os pontos-chave durante o processo em que você desafiou os estudantes a fazer compromissos espirituais significativos. Ferramenta: O sistema de Classes para adultos (101 a 401) A participação nessas classes acontece somente uma vez. Por exemplo: Uma vez que um jovem participa de uma Classe 101, ele ou ela nunca necessitam participar da Classe 101 de novo. Ele ou ela devem ser desafiados a participar da Classe 201. O sistema de classes existe para orientar as pessoas nos propósitos bíblicos, não para completar as suas vidas.

Exemplo: Primeira Base: Comunhão - Classe 101 O que ensinamos: Nossa Salvação (O que Deus tem feito por nós) Batismo Ceia do Senhor O que cremos Nossas Declarações (por que existimos como igreja) Nossa Estratégia (como tentamos cumprir os propósitos) A que desafiamos os jovens a se comprometerem: Uma vida em Cristo Unir-se a igreja (membresia) Conectar-se a um grupo pequeno Segunda Base: Discipulado - Classe 201 O que ensinamos 33

Maturidade espiritual Hábitos necessários ao crescimento espiritual  Hora tranqüila  Prestação de contas  Estudo Bíblico  Memorização das Escrituras  Entrega de dízimos e ofertas  Estudo das Escrituras

A que desafiamos os estudantes a se comprometerem: Os Hábitos de maturidade Usar as nossas ferramentas de discipulado Terceira Base: Ministério - Classe 301 O que ensinamos: Como descobrir a maneira como Deus nos fez (SHAPE)  Dons espirituais  Coração  Habilidades  Personalidade  Experiências A que desafiamos os estudantes a se comprometerem: Descobrir os seus ministérios Começar a servir Quarta Base: Evangelismo - Classe 401 O que ensinamos: Desenvolvimento de uma declaração de missão de vida Desenvolvimento de uma missão mundial (Missões) Desenvolvimento de uma missão de amizade (Evangelismo) A que desafiamos os estudantes a se comprometerem: Uma experiência missionária extensiva Evangelismo pela amizade Obs.: O material para as classes de adultos foi reescrito para os jovens. O ensino da versão editada destas classes para jovens e adolescentes leva aproximadamente 2 horas em vez das 4 gastas com os adultos.

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Dando passos sábios para a mudança À medida que você se torna guiado por propósitos, você pode necessitar mudar algumas coisas dentro de seu ministério. Você precisará comunicar cuidadosamente estas mudanças. A maior parte das pessoas não gosta de mudanças e há alguns passos que você pode dar para minimizar o seu impacto negativo. Mas haverá impacto... esta é a natureza da mudança. Não desejo simplificar mais do que necessário a natureza complexa da mudança, mas aqui estão alguns passos que você pode considerar quando iniciar as mudanças.

Dando passos sábios 1. Comece com o conhecimento de que todas as mudanças significativas funcionarão como uma ___________________ contra você e/ou seu ministério. Pessoas odeiam mudanças mesmo quando elas são do seu melhor interesse. Portanto, você deve fazer depósitos significativos: oração, planejamento, política, longevidade, preocupação genuína com os outros, líderes positivos e coração de servo.

2. Planeje discutir mudanças significativas com seu superior antes de torná-Ias públicas. Assim como os perfumes alegram a vida, a amizade sincera dá ânimo para viver. (Provérbios 27.9) 3. Planeje um tempo a sós com os seus voluntários, pais e jovens mais positivos e negativos. Honestamente estipule os prós e os contras de cada mudança.

4. Planeje mudanças com um ________________ realista. Melhor época do ano para realizar mudanças significativas: • Janeiro/fevereiro (depois do intervalo do Natal e das f érias escolares) • Junho (depois da quinzena de férias do primeiro semestre) • Setembro (depois do inverno)

5. Planeje contando com

____________________________________________.

Um comentário crítico pode realmente significar: "estou em necessidade desesperada de atenção e eu não sei de nenhuma outra maneira para obtê- la”. Ou: "Eu me sinto incapaz em todas as outras áreas de minha vida e este ministério é o único lugar onde eu posso experimentar alguma forma de controle." Conflito tem um efeito incrível de evitar que você se torne orgulhoso.

6. Planeje começar vagarosamente. • O que é mais fácil mudar? • O que é necessário mudar? • O que é mais realista mudar? • Onde é que devemos começar?

7. Planeje realizar, e nunca ___________________! Fiz o melhor que pude na corrida, cheguei até o fim, conservei a fé. (2 Timóteo 4.7) E Paulo disse ainda: - Na verdade, Davi, no seu tempo, cumpriu os propósitos de Deus. Depois morreu, foi sepultado ao lado dos seus antepassados e apodreceu na sepultura. ( Atos 13.36) Jesus respondeu: - “Ame o Senhor, seu Deus, com todo o coração, com toda a alma e com toda a mente ” . Este é o maior mandamento e o mais importante. E o segundo mais importante é parecido com o primeiro: “Ame os outros como você ama a você mesmo” . Toda a Lei de Moisés e os ensinamentos dos Profetas se baseiam nesses dois mandamentos. (Mateus 22.37-40) Portanto, vão a todos os povos do mundo e façam com que sejam meus seguidores, batizando esses seguidores em nome do Pai, do Filho e do Espírito Santo e ensinando-os a obedecer a tudo o que tenho ordenado a vocês. E lembrem-se disto: Eu estarei com vocês todos os dias, até o fim dos tempos. (Mateus 28.19-20)

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DICA DE LEITURA

Um Min is té rio par a Líderes de jo ven s c om Pro pós ito s . Doug

Fields, Editora Vida.

Se você almeja alcançar Jovens e Adolescentes e ver suas vidas transformadas por Deus, este guia completo mostrará como fazer isso. Este livro é indispensável para iniciar e manter uma equipe de trabalho espiritualmente sólida que construa os alicerces da fé cristã na vida dos jovens e adolescentes. Escrito com base nos propósitos fundamentais de evangelismo, discipulado, comunhão, ministério e adoração, Um ministério com propósitos usa a experiência da Igreja de Saddleback para este ministério pode ser saudável e criativo. O autor apresenta princípios que ajudarão você: A aliar-se ao poder de Deus em busca de uma liderança apaixonada e comprometida; A definir o propósitos de seu ministério e comunicá-Io de maneira eficaz; A elaborar programações que alcancem seu público-alvo; A criar processar que conduzam os jovens à maturidade; A fazer parecia com os pais a fim de envolver toda a família; A encontrar voluntários e transformá-Ios em líderes participativos. rio co m pro pósito s pode ser aplicado no Dosando bem a teoria e a prática, Um m inis té contexto de qualquer igreja, independentemente de seu tamanho, denominação, recursos ou modelo de liderança existente.

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Ministério Com Jovens [Apostila]

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