MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS EPSI. GRANITOS BOLÍVAR
Elaborado por, María Virginia Prieto. Marzo de 2011.
CONSTANCIA DE NOTIFICACION DE RIESGOS AL TRABAJADOR Con la finalidad de darle cumplimiento a lo establecido en loaArtículos 53 numeral uno(1) y 56 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo (LOPCYMAT), y el artículo 237 de la Ley Orgánica del Trabajo (LOT), La empresa procedió a notificar de forma verbal y por escrito al Trabajador _________________________________, de los riesgos inherentes a su cargo y medio circundante, de las medidas preventivas que debe cumplir para evitar accidentes y de las normas y procedimientos internos de la Empresa.Conforme a lo antes expuesto Yo, ________________________________, titular de la cédula de
identidad
N
_____________,
_______________________________,
con hago
el
puesto
constar
de que
trabajo en
fecha
____/____/____, he recibido de la EPSI. Granitos Bolívar, amplia y suficiente inducción general y adiestramiento operacional donde se me explicó y notificó de forma verbal y por escrito los riesgos y medidas preventivas inherentes a mi cargo y medio ambiente circundante, las normas y procedimientos internos de la Empresa. De igual forma declaro que me han dotado de los implementos de protección personal para mi resguardo integral y me comprometo a cumplir las obligaciones específicas en el contrato de trabajo, las normas y procedimientos de seguridad y lo dispuesto en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo en su artículo 54.
Nombre del Trabajador _______________________ N Carnet ______________ Firma del Trabajador _________________________ Fecha _________________
Esta constancia se archivara en el expediente del trabajador donde se dejara evidencia del proceso de inducción y capacitación, advertencia de riesgos, medidas preventivas y prevención de accidentes laborales.
LA SEGURIDAD NUESTRO COMPROMISO 1. Asegurar el cumplimiento de toda la normativa legal en materia de seguridad y salud en el trabajo. 2. Adoptar y desarrollar desarrollar nuevas tecnologías compatibles compatibles al medio ambiente y a la mejora continua de las condiciones de trabajo. 3. Proporcionar educación e información teórica y práctica, suficiente, adecuada y en forma periódica a las trabajadoras y los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo. 4. Medir, controlar y perfeccionar de modo continuo los procesos productivos productiv os en los aspectos aspectos relacionados con el medio ambiente y la salud de las trabajadoras y los trabajadores. 5. Promover sistemas de comunicación comunicaci ón interna sobre la eficacia de la política, normas y resultados en los aspectos de prevención, facilitando, fomentando la coordinación y participación de las trabajadoras y los trabajadores. 6. Evaluar de forma periódica los puestos de trabajo en los aspectos que afectan a la seguridad, higiene, ergonomía y psicología, utilizando los registros sobre morbilidad y accidentabilidad, a fin y efecto de mejorar los métodos de trabajo y la eficacia de las medidas preventivas. 7. Garantizar a las trabajadoras y los trabajadores de las empresas contratistas, subcontratistas o intermediarias, condiciones óptimas de seguridad y salud en el trabajo. 8. Establecer programas para la recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social para el disfrute de las trabajadoras y los trabajadores. 9. Acatar los ordenamientos ordenamientos impartidos por el Instituto Nacional de de Prevención, Salud y Seguridad Laborales. 10. Respetar las acciones y actividades desarrolladas por las Delegadas y Delegados de Prevención, enmarcada dentro de sus facultades y atribuciones establecidas en la Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y su Reglamento Parcial.
Firma del Presidente de la Empresa
EPSI. Granitos Bolívar.
Estimado trabajador. El manual que le estamos entregando representa un compendio de las Normas de Seguridad y Salud Laboral establecidas con la finalidad que realice su trabajo seguro evitando accidentes y enfermedades ocupacionales asegurándole de esta forma un ambiente de trabajo seguro. EPSI. Granitos Bolívar considera a sus trabajadores su capital más valioso y como tal desea que conozcan, se familiaricen y cumplan las normativas a su disposición.El departamento encargado de la Seguridad y Salud Laboral, siempre estará pendiente de proveerle la información e implementos de seguridad que le faciliten realizar su trabajo con el menor riesgo posible, por cuanto a su salud y bienestar son factores de mucha importancia para nosotros. Velamos por que el ambiente físico de nuestras instalaciones resulte óptimo para nuestro personal. Las máquinas y equipos industriales que usted utilizara son objeto de mantenimiento preventivo y correctivo adecuado, por lo que estamos en capacidad de proporcionarle una herramienta de trabajo en perfectas condiciones de su funcionalidad, lo que indudablemente incidirá en su labor. Esperamos que USTED efectuara las funciones de su cargo, haciendo uso de las medidas preventivas instituidas para cada caso y estaremos muy agradecidos de cualquier sugerencia tendiente a mejorar la seguridad en el trabajo.
MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL. ³LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO ES CUESTIÓN DE ACTITUD, Y SE
MATERIALIZA CON AYUDA DE TODOS´ POLÍTICA DE SEGURIDAD, SALUD LABORAL Y PREVENCIÓN INTEGRAL EPSI Granitos Bolívar, está comprometida a proveer y mantener condiciones de trabajo seguras y seguir las mejores prácticas de operación que protejan al trabajador lográndolo a través de: y
El compromiso de todos los trabajadores.
y
El cumplimiento de la legislación nacional vigente, los requisitos contractuales vinculados con la salud y seguridad ocupacional.
y
La promoción y aplicación de programas de seguridad y prevención integral dentro y fuera del trabajo.
y
La creación de programas, sistemas y técnicas de reducción y prevención de accidentes.
y
La capacitación del personal sobre los riesgos en el trabajo y en el Sistema de Gestión en Control y Seguridad.
OBJETIVOS DE SEGURIDAD, SALUD LABORAL Y PREVENCION INTEGRAL y
Cumplir con los requisitos legales aplicables a la seguridad y salud ocupacional
y
Promover el desarrollo de una cultura de seguridad y salud ocupacional
y
Garantizar la capacitación y desarrollo de nuestro personal.
El ÉXITO de este programa de Seguridad y Salud Laboral depende de los esfuerzos sinceros y constantes de cooperación y participación activa de todos los trabajadores de nuestra planta.
POLITICA AMBIENTAL. EPSI. Granitos Bolívar, en la transformación y comercialización del mineral granito, está comprometida a esforzarse por minimizar el impacto ambiental sobre nuestros trabajadores, la comunidad y los recursos. La organización, comprende que la preocupación por el medio ambiente es responsabilidad de todo el que labore dentro de la organización y promoverá activamente a todos los empleados, a ser ambientalmente responsables.
LOS ELEMENTOS CLAVES DE LA POLITICA INCLUYEN. 1. Cumplir con toda la legislación ambiental y regulaciones aplicables y asignar el capital requerido de manera oportuna. 2. Incorporar la minimización del riesgo ambiental como un componente importante en la toma de decisiones dentro de la organización. 3. Asignar la responsabilidad de la dirección y del trabajador para asegurar que los objetivos y los procedimientos de esta política sean implementados. 4. Identificar e implementar medios para conservar los recursos mediante el uso eficiente de la energía y otros recursos naturales (agua, suelo, aire), minimizando la generación de desechos y promoviendo el reciclaje donde sea practicable. 5. Establecer un marco para la revisión y ajuste de objetivos, metas y logros ambientales. 6. Proporcionar la capacitación eficaz y la comunicación que permita a los trabajadores entender sus responsabilidades y contribuciones a la mejora del desempeño ambiental. 7. Comunicar iniciativas y progreso del desempeño ambiental por la organización a trabajadores, clientes, proveedores, contratistas, gobierno y a la comunidad en su entorno.
POLITICA DE LA CALIDAD. En EPSI Granitos Bolívar, estamos comprometidos a mantener una cultura de Calidad dirigida hacia nuestros clientes a través de: 1. La elaboración de productos de granito que satisfagan sus expectativas. 2. La flexibilidad para satisfacer sus pedidos. 3. La gerencia de nuestros procesos de forma eficaz y consistente, a través de la mejora continua del Sistema de Gestión de la Calidad y el desarrollo de nuestro personal. OBJETIVOS DE LA CALIDAD. 1. Fabricar productos de granito dentro de sus especificaciones. 2. Garantizar cantidades y
entregas
oportunas, de
acuerdo a
los
requerimientos del cliente. 3. Mantener y asegurar la eficacia de los procesos del Sistema de Gestión de la Calidad. 4. Garantizar el desarrollo de nuestro personal. POLITICA DE NO FUMAR. EPSI Granitos Bolívar, tiene en sus prioridades proveer a sus trabajadores y visitantes de un ambiente seguro y saludable. Por ello, mantiene una estricta política que prohíbe el consumo de cigarrillos en sus instalaciones. Por seguridad y la salud de todos, agradecemos no fumar en oficinas, líneas de producción, áreas de máquinas, almacenes, alrededor de tanques, área de carga de almacén, comedor y servicios sanitarios.
UD.
DEBE
CUMPLIR
CON
LOS
REQUISITOS
LEGALES
QUE
A
CONTINUACIÓN SE MENCIONAN. Cumpliendo con lo indicado en los Artículos números 1ero, 2da y 4to en sus apartes (1,3,6,12,15,18,19,20,24,26 y 31), 39 en sus partes (1,2,3,4 y 5), 40,41,42,49. Artículos 53 aparte (1), 54 apartes (5,6,7 y 14) de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT). Declaro que me comprometo a cumplir las obligaciones aquí especificadas. 1. Ejercer las con sujeción a las normas de seguridad y salud en el trabajo no sólo en defensa de su propia seguridad y salud sino también con respecto a los demás trabajadores y trabajadoras y en resguardo de las instalaciones donde labora. 2. Hacer uso adecuado y mantener en buenas condiciones de funcionamiento los sistemas de control en la empresa, de acuerdo a las instrucciones recibidas. 3. Usar en forma correcta y mantener en buenas condiciones los equipos de protección personal, hacer buen uso y cuidar las instalaciones de saneamiento básico. 4. Respetar y hacer cumplir los avisos, carteleras de seguridad e higiene y demás indicaciones de advertencias que se encuentran colocados en diversos sitios, instalaciones y maquinarias de su centro de trabajo, en materia de seguridad y salud en el trabajo. 5. Mantener las condiciones de orden y limpieza en su puesto de trabajo. Acatar las instrucciones, advertencias y enseñanzas que se le impartieren en materia de seguridad y salud en el trabajo. 6. Cumplir con las normas e instrucciones del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo establecido por la empresa. 7. Informar de inmediato, cuando tuvieren conocimiento de la existencia de una condición insegura capaz de causar daño a la salud o la vida, propia o de terceros, a las personas involucradas, al Comité de Seguridad y Salud Laboral y a su inmediato superior.
8. Acatar las pautas impartidas por las supervisoras o supervisores inmediatos a fin de cumplir con las normativas de prevención y condiciones de seguridad manteniendo la armonía y respeto en el trabajo. 9. En caso de accidentes Ud. Deberá informar inmediatamente a su supervisor o al departamento encargado de la Seguridad y Salud Laboral. Contamos con su valiosa colaboración en el cumplimiento de las Normas expuestas, con el fin de que mediante una cordial y efectiva colaboración de todas las partes, podamos exhibir una Empresa sin accidentes de trabajo y un significativo aporte social en todo lo relativo a la prevención de riesgo y practicas higiénicas.
GENERALIDADES DE LA EMPRESA. Razón Social y Ubicación de la Empresa. EPSI Granitos Bolívar, es una empresa que se dedica a fortalecer la economía de pequeña y mediana escalaa través de la transformación de los recursos existentes, generando valor agregado a la materia prima procesada y fabricando productos de primera calidad.Está ubicada en el Sector Los Aceiticos, Parroquia La Sabanita. Municipio Heres, Estado Bolívar.
Reseña Histórica. Estructura General de la Empresa. EPSI. Granitos Bolívar, cuenta con un área total de 6.993,76 m 2. De los cuales 383,86 m2 están destinados al área Administrativa y Servicios, 132,96 m 2 para el área de Mercadería, 378,90 m2 para el área de máquinas I, 1.843,94 m2 que conforman el área de máquinas II. También cuenta, con el área de exteriores, el cual está representada por el área de Patio I y el área de Patio II, las cuales están compuestas por:
Patio I: Área
de Patio I ( Deposito de Materia Prima««.«««««««««...1306,94m ²
Área
de circulación acceso al Patio I««««««««««««««««299,00m ²
Demarcación de estacionamiento para montacargas«««««««..«..132,88m ² Área
demarcación de descarga vehículo de carga de 5 ton««««««. 81,10m ²
Área
exterior demarcación circulación de montacargas«««««««...202,33m ²
Área
de implantación de tanque elevado y silos««««««««««....162,83m ²
Área
exterior demarcación de circulación peatonal««««««..««.....31,53m ²
Cuarto eléctrico«««««««««««««««««««««««.««.50,36 m ² Patio II: Área
de Patio II - Estacionamiento«««««««««««««««....1549,17m ²
Demarcada para vehículo de carga en Área de despacho de productos«.42,68m ² Acera I«««««««««««««««««««««««««««.«...100,87m ² Acera II«««««««««««««««««««««««««««.«... 78,44m ² Canteros para la plantación de "Eucalyptusglobulus"««««««««.««7 Uní Materos a demoler y reubicar«««««.««««««««««««..««.«4 Uní
Misión. y
Promover, apoyar y canalizar la solidaridad y la responsabilidad social de la empresa
con
la
comunidad,
sobre
los
principios
de
equidad,
corresponsabilidad, compromiso y justicia social. y
Liderar nuestra industria en innovación, rentabilidad y crecimiento sostenido.
y
Transformarnos en una empresa de crecimiento global, vibrante, moderna y de alta intensidad.
y
Orientados a satisfacer las necesidades y expectativas de nuestros clientes, dándole un valor agregado a sus servicios, con costos competitivos y la
implantación de estrategias innovadoras que permitan identificarnos como una empresa confiable y en la búsqueda permanente de la excelencia en la prestación de servicios. Visión. y
Contribuir con el bienestar comunitario y con el mejoramiento de las condiciones de vida del entorno social de la empresa.
y
Llegar a ser una empresa de transformación del granito, líder, logrando un crecimiento consistente y sostenido, ofreciendo productos y servicios alineados a las especificaciones y requerimientos existentes, para incrementar la satisfacción de nuestros clientes.
PROCESO DE PRODUCCIÓN. DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PROCESO. Materia Prima Proceso de Producción EPSI Granitos Bolívar, utiliza una tecnología de punta en su proceso de fabricación de productos de granito, además de ellos, garantiza una elaboración con métodos que incluyen una gran precisión y calidad a lo largo de todo el proceso, a fin de garantizar un producto que cumpla con las exigencias o especificaciones de sus clientes. El proceso de producción consta de las siguientes etapas:
PASO 1.- El montacarga alimenta a los equipos de corte, denominados CPG 1y2, los cuales proceden a través de un proceso continuo y programado a cortar los bloques de granito de diferentes tamaño. El corte es a razón de 2metro cuadrados/hora cada máquina. En este proceso se obtienen 30 planchas/bloques de granito, de 1,50m de
ancho, 1-5 cm de espesor (según programado) y largo variable de 1-3m. También se pueden programar las máquinas para cortar pequeños bloques. Los productos obtenidos:
Planchas: pueden ser vendidos a marmoleros como productos semi-elaborados (Producto 1) o pueden ir al paso de pulimento, para ello son transportadas con el puente grúa de 5 ton
Bloques Pequeños: a la venta (Producto 2), a paso 2 de corte con disco más pequeños o al paso 4 de marmolería a fin de realizar trabajos especiales.
PASO 2.- Los bloques pequeños son cortados en planchas de 1-4 cm de espesor (según programado) o pueden ir al paso de trabajos especiales en marmolería, con el equipo CF 01-GOLD. Los productos obtenidos:
Planchas: pueden ser vendidas a marmoleros como producto semi-elaborado (Producto 3), pueden ir al paso de pulimento con el equipo P.T.G 150/12 o al paso 4 de marmolería a fin de realizar trabajos especiales.
PASO 3.- Las planchas cortadas en el Paso 1 son transportadas por la grúa puente de 5t hacia el proceso de pulimento, con el equipo P.T.G. 150/12. En este punto se obtienen planchas pulidas grandes que se mueven a través de mesas de rodillos, que pueden ir a la venta a marmoleros con producto semi-elaborado (Producto 4) o puede ir hacia el Paso 4, relativo a la marmolería. Las planchas obtenidas en el paso 2, previo al proceso de pulido las planchas son ajustadas a un ancho predeterminado con la Cortadora en línea de 02 Discos para la venta (Producto 5), o pueden ser procesadas por losMultidiscos de Tapete con 04 discos, y por la pulidora de canto, para corte vertical, a fin de producir baldosas de diferentes tamaño (Producto 6). En todo este proceso los productos son transportados por las ventosas con el apoyo del puente grúa de 5t. o con montacargas de 6t
PASO 4.- Las planchas obtenidas de los Pasos 1y2 van al proceso de marmolería, para producción de topes de granito para cocina, baños, comedores, mesas, arte
funerario, etc. Para la venta (Producto 7) En este proceso se utilizan las maquinas: cortadora manual (Mod.CM05), la corta topo automática (Mod.CT09), la pulidora manual (Mod. PM01), las ventosas con el apoyo del puente grúa y la cortina de agua (3.000) que evita la emisión de sólidos a la atmosfera, por efecto de humedecimiento lavado del agua que circula continuamente. Los bloques pequeños son procesados en la fresadora CF 01-Gold, para producir lavamanos, bañeras, bustos, arte funerario, figuras decorativas, columnas, pasamanos, floreros, ceniceros, centros de mesa, entre otros. Para la venta (Producto 8). Los productos de planchas serán almacenados en los rieles almacenadores. En todo este proceso de transformación se genera una gran cantidad de residuos de la roca, que son transportadas por vía hidráulica a través de canales que finalizan en un tanque subterráneo, donde el lodo es bombeado a un silo prensa, donde se decanta, comprime la lama y se recupera el agua (Proceso de Reciclaje) ese material que se denomina lama que puede ser utilizado para frisar, arena muy fina (Producto 9). El agua se reutiliza en el proceso de transformación en forma continua. Los restos de rocas provenientes del proceso de transformación se llevan a una mini picadora, donde se obtiene una granza que puede ser utilizada como material ornamental o como agregado de construcción (Producto 10).
Departamentos que Complementan la Calidad de Nuestros Productos. Reparación de Máquinas y Mantenimiento: Mediante constantes trabajos, se proporcionan y aseguran el buen estado y funcionamiento de las maquinarias y equipos mediante sus debidas reparación y mantenimiento, así garantizar la calidad de nuestras maquinarias y equipos como el de todo el proceso que hace posible nuestros productos. INSTRUCCIONES PARA NUEVOS TRABAJADORES. Una de las causas más comunes de accidentes es no saber como realizar el trabajo de acuerdo a las normas de seguridad. La responsabilidad de enseñarle como hacerlo correctamente es primordialmente de su supervisor, claro está, que usted debe mantener una actitud adecuada en cuanto a su labor. Cuando usted comienza una nueva tarea no sabe los peligros inherentes a la misma y por lo tanto tiene que ser instruido por su supervisor acerca de la forma
más eficaz de evitarlos, consúltele con respecto a cualquier aspecto de su trabajo que pueda parecerle peligroso o que no esté acostumbrado a realizar. Si UD. Conoce su trabajo, las posibilidades de lesionarse serán mínimas, ya que también conoce los peligros a que se expone y por lo tanto, tiene mucho cuidado de protegerse. La primera norma de prevención de accidentes es ³trabajar correctamente´, por lo que sí UD. Trabaja correctamente será un trabajador seguro. La llamada suerte o fatalidad es algo que no existe con respecto a los accidentes, ya que estos pueden ser evitados aplicando el sentido común que nos guía en los actos de la vida diaria, a menos que aceptemos que son las acciones personales las que causan o evitan accidentes y reconozcamos nuestra responsabilidad por estas acciones, las lesiones y daños continuaran. Solo mediante los esfuerzos combinados de todos nosotros los accidentes pueden ser evitados. No debemos olvidar que la prevención de accidentes es, en primer lugar, una responsabilidad personal. Es obligación de todos prevenirlos y reducir al mínimo sus consecuencias.
UD. DEBE: y
Preguntar para aclarar cualquier duda que tenga.
y
Poner todo su esfuerzo para demostrar que desea ser un trabajador seguro y responsable.
y
Estar dispuesto a tomar iniciativas para mejorar la seguridad en el trabajo.
y
Observar y aprender de otros
y
Recordar las instrucciones recibidas
y
Hacer el trabajo como se le exige.
Este folleto se le facilita para ayudarle a recordar las normas fundamentales de seguridad que existen en la empresa. No detalla todas las precauciones que se deben adoptar para trabajar con seguridad, ya que solo trata sobre temas generales de prevención de accidentes.
y
Se prohíbe fumar en área de Almacén y Mantenimiento, así como en cualquier área de la empresa.
y
Todo el personal debe conocer el funcionamiento de los equipos contra incendios, por lo tanto debe asistir a prácticas que se realicen de extinción de incendios.
y
Debe darle el uso específico a cada implemento de seguridad y protección personal.
y
Toda falla o deterioro en los equipos de protección personal debe notificarlo inmediatamente para su reemplazo.
y
El uso de botas de seguridad, protectores auditivos, lentes de seguridad es ³obligatorio´
para permanecer en la planta. Otros implementos tales como:
guantes, delantales, respiradores, etc., deben usarse en caso de que el trabajo lo amerite. y
En el área de trabajo, las herramientas, equipos y útiles de seguridad deben mantenerse en completo estado de orden y limpieza, sin obstaculizar las áreas de trabajo.
y
Los equipos contra incendios, las salidas, cuartos eléctricos, etc. Deben mantenerse en completo estado de orden y limpieza, sin obstaculizar las áreas de trabajo.
y
A menos que sea parte de su trabajo regular, no intente reparar o ajustar equipos eléctricos, evite el contacto con estos equipos si no está autorizado.
y
Toda lesión o daño a equipos por mínimo que sea debe notificarlo a su superior inmediato.
y
En caso de accidentes graves, la persona afectada debe entrevistarse con el jefe encargado de Seguridad con la mayor brevedad posible.
y
No debe ingerir ningún tipo de comida en áreas de la planta.
y
No debe ingerir licor en áreas de planta. Tampoco trabajar en estado de ebriedad, ni introducir bebidas alcohólicas a la misma.
y
Nunca permanecer debajo de una carga suspendida.
y
Los resguardo son colocados para su protección no los quité ni los dañe.
y
Solicite ayuda para levantar cargas pesadas.
y
Use herramientas en buenas condiciones.
y
Usar la herramienta adecuada según el tipo de trabajo a realizar.
y
Obedezca los avisos y señales de seguridad.
y
La empresa se reserva las medidas disciplinarias que puedan aplicar, en caso de violación a sus normas internas, según lo faculta la ley.
CONOCE UD SUS REQUISITOS LEGALES LEY ORGÁNICA DE PREVENCIÓN, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO publicada en Gaceta Oficial Número 38.236/ 26 de Julio de 2005 Establece lo siguiente: DE LOS DERECHOS Y DEBERES Derechos de los trabajadores y las trabajadoras
Artículo 53. Los trabajadores y las trabajadoras tendrán derecho a desarrollar sus labores en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el pleno ejercicio de sus facultades físicas y mentales, y que garantice condiciones de seguridad, salud y bienestar adecuadas. En el ejercicio del mismo tendrán derecho a: 1. Ser informados, con carácter previo al inicio de su actividad, de las condiciones en que ésta se va a desarrollar, de la presencia de sustancias tóxicas en el área de trabajo, de los daños que las mismas puedan causar a su salud, así como los medios o medidas para prevenirlos. 2. Recibir formación teórica y práctica, suficiente, adecuada y en forma periódica, para la ejecución de las funciones inherentes a su actividad, en la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, y en la utilización del tiempo libre y aprovechamiento del descanso en el momento de ingresar al trabajo, cuando se produzcan cambios en las funciones que desempeñe, cuando se introduzcan nuevas tecnologías o cambios en los
equipos de trabajo. Esta información debe impartirse, siempre que sea posible dentro de la jornada de trabajo y si ocurriese fuera de ella, descontar de la jornada laboral. 3. Participar en la vigilancia, mejoramiento y control de las condiciones y ambiente de trabajo, en la prevención de los accidentes y enfermedades ocupacionales, en el mejoramiento de las condiciones de vida y de los programas de recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social y de la infraestructura para su funcionamiento, y en la discusión y adopción de las políticas nacionales, regionales, locales, por rama de actividad, por empresa y establecimiento, en el área de seguridad y salud en el trabajo. 4. No ser sometido a condiciones de trabajo peligrosas o insalubres que, de acuerdo a los avances técnicos y científicos exigentes, puedan ser eliminados o atenuadas con modificaciones al proceso productivo o las instalaciones o puestos de trabajo o mediante protecciones colectivas. Cuando lo anterior no sea posible, a ser provisto de los implementos y equipos de protección personal adecuados a las condiciones de trabajo presentes en su puesto de trabajo y a las labores desempeñadas de acuerdo a lo establecido en la presente Ley, su Reglamento y las convenciones colectivas. 5. Rehusarse a trabajar, a alejarse de una condición insegura o a interrumpir una tarea o actividad de trabajo cuando, basándose en su formación y experiencia, tenga motivos razonables para creer que existe un peligro inminente para su salud o para su vida sin que esto pueda ser considerado como abandono de trabajo. El trabajador o trabajadora comunicará al delegado o delegada de prevención y al supervisor inmediato de la situación planteada. Se reanudará la actividad cuando el Comité de Seguridad y Salud Laboral lo determine. En estos casos no se suspenderá la relación de trabajo y el empleador o empleadora continuará cancelando el salario correspondiente y computará el tiempo que dure la interrupción a la antigüedad del trabajador o de la trabajadora.
6. Denunciar las condiciones inseguras o insalubres de trabajo ante el supervisor inmediato, el empleador o empleadora, el sindicato, el Comité de Seguridad y Salud Laboral, y el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales; y a recibir oportuna respuesta. 7. Denunciar
ante
el
instituto
Nacional
de
Prevención,
Salud
y
SeguridadLaborales cualquier violación a las condiciones y medio ambiente de trabajo, cuando el hecho lo requiera o cuando el empleador o empleadora no corrija oportunamente las deficiencias denunciadas; así como cualquier incumplimiento en los programas para la recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social y en la construcción y mantenimiento de infraestructura para su desarrollo. 8. Acompañar a los funcionarios o funcionarias de inspección cuando éstos realicen su labor inspectora en las empresas, establecimientos o explotaciones. 9. Ser reubicados de sus puestosde trabajo o a la adecuación de sus tareas por razones de salud, rehabilitación o reinserción laboral. 10. Que se le realicen periódicamente exámenes de salud preventivos y al completo acceso a la información contenida en los mismos, así como a la confidencialidad de sus resultados frente a terceros. 11. La confidencialidad de los datos personales de salud. En tales casos, éstos sólo podrán comunicarse previa autorización del trabajador o de la trabajadora, debidamente informados; limitado dicho conocimiento al personal médico y a las autoridades sanitarias correspondientes. 12. Participar activamente en los programas de recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social. 13. Expresar libremente sus ideas y opiniones, y organizarse para la defensa del derecho a la vida, a la salud y a la seguridad en el trabajo. 14. Ser protegidos del despido o cualquier otro tipo de sanción por haber hecho uso de los derechos consagrados en esta Ley y normas concordantes. 15. La defensa en caso de imputaciones o denuncias que puedan acarrearle sanciones en virtud de lo establecido en la presente Ley.
16. La privacidad de su correspondencia y comunicaciones y al libre acceso a todos los datos e informaciones referidos a su persona. 17. Recibir oportunamente las prestaciones e indemnizaciones contempladas en esta Ley. 18. Ser afiliados o afiliadas por sus empleadores o empleadoras al Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo creado por la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social. 19. Exigir a sus empleadores o empleadoras el pago oportuno de las cotizaciones al Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. 20. Denunciar ante la Tesorería de Seguridad Social la no afiliación al Régimen de Seguridad y Salud en el Trabajo y de los retardos en el pago de las cotizaciones que debe efectuar el empleador o la empleadora y de los cuales el trabajador o trabajadora tenga conocimiento.
Deberes de los trabajadores y las trabajadoras. Artículo 54. Son deberes de los trabajadores y trabajadoras: 1. Ejercer las labores derivadas de su contrato de trabajo con sujeción a las normas de seguridad y salud en el trabajo no sólo en defensa de su propia seguridad y salud sino también con respecto a los demás trabajadores y trabajadoras y en resguardo de las instalaciones donde labora. 2. Hacer uso adecuado y mantener en buenas condiciones de funcionamiento los sistemas de control de las condiciones inseguras de trabajo en la empresa o puesto de trabajo, de acuerdo a las instrucciones recibidas, dando cuenta inmediata al supervisor o al responsable de su mantenimiento o del mal funcionamiento de los mismos. El trabajador o la trabajadora deberá informar al Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa o al Comité de Seguridad y Salud Laboral cuando, de acuerdo a sus conocimientos y experiencia, considere que los sistemas de control a
que se refiere esta disposición no correspondiesen a las condiciones inseguras que se pretende controlar. 3. Usar en forma correcta y mantener en buenas condiciones los equipos de protección personal de acuerdo a las instrucciones recibidas dando cuenta inmediata al responsable de su suministro o mantenimiento, de la pérdida, deterioro, vencimiento, o mal funcionamiento de los mismos. El trabajador o la trabajadora deberá informar al Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa o al Comité de Seguridad y Salud Laboral cuando, de acuerdo a sus condiciones y experiencia, considere que los equipos de protección personal suministrados no corresponden al objetivo de proteger contra las condiciones inseguras a las que está expuesto. 4. Hacer buen uso y cuidar las instalaciones de saneamiento básico, así como también las instalaciones y comodidades para la recreación, utilización del tiempo libre, descanso, turismo social, consumo de alimentos, actividades culturales, deportivas y en general, de todas las instalaciones de servicio social. 5. Respetar y hacer respetar los avisos, carteleras de seguridad e higiene y demás indicaciones de advertencias que se fijaren en diversos sitios, instalaciones y maquinarias de su centro de trabajo, en materia de seguridad y salud en el trabajo. 6. Mantener las condiciones de orden y limpieza en su puesto de trabajo. 7. Acatar las instrucciones, advertencias y enseñanzas que se le impartieren en materia de seguridad y salud en el trabajo. 8. Cumplir con las normas e instrucciones del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo establecido por la empresa. 9. Informar de inmediato, cuando tuvieren conocimiento de la existencia de una condición insegura capaz de causar daño a la salud o la vida propia o de terceros, a las personas involucradas, al Comité de Seguridad y Salud Laboral y a su inmediato supervisor, absteniéndose de realizar la tarea hasta tanto no se dictamine sobre la conveniencia o no de su ejecución.
10. Participar activamente en forma directa o a través de la elección de representantes, en los Comités de Seguridad y Salud Laboral y demás organismos que se crearen con los mismos fines. 11. Participar activamente en los programas de recreación, uso del tiempo libre, descanso y turismo social. 12. Cuando se desempeñen como supervisores o supervisoras, capataces, caporales, jefes o jefas de grupos o cuadrillas y, en general, cuando en forma permanente u ocasional actuasen como cabeza de grupo, plantilla o línea de producción, vigilar la observancia de las prácticas de seguridad y salud por el personal bajo su dirección. 13. Denunciar ante el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, cualquier violación a las condiciones y medio ambienten de trabajo, cuando el hecho lo requiera o en todo caso en que el empleador o empleadora no corrija oportunamente las deficiencias denunciadas. 14. En general, abstenerse de realizar actos o incurrir en conductas que puedan perjudicar el buen funcionamiento del Régimen de Seguridad y Salud en el Trabajo. 15. Acatar las pautas impartidas por las supervisoras o supervisores inmediatos a fin de cumplir con las normativas de prevención y condiciones de seguridad manteniendo la armonía y respeto en el trabajo. Derechos de los empleadores y empleadoras.
Artículo 55.Los empleadores y empleadoras tienen derecho a: 1. Exigir de sus trabajadores y trabajadoras el cumplimiento de las normas de higiene, seguridad y ergonomía, y de las políticas de prevención y participar en los programas para la recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social que mejoren su calidad de vida, salud y productividad. 2. Participar activamente en los Comités de Seguridad y Salud Laboral.
3. Participar en la discusión y adopción de las políticas nacionales, regionales, locales, por rama de actividad, empresa y establecimiento en el área de seguridad y salud en el trabajo. 4. Solicitar y recibir asesoría del Comité de Seguridad y Salud Laboral de su centro de trabajo, del Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales y demás órganos competentes. 5. Participar de manera individual o colectiva en las actividades tendentes a mejorar la calidad de la prestación de los servicios del Régimen de Seguridad y Salud en el Trabajo. 6. Recibir información y capacitación en materia de salud, higiene, seguridad, bienestar en el trabajo, recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social, por parte de los organismos competentes. 7. Exigir a los trabajadores y trabajadoras el uso adecuado y mantener en buenas condiciones de funcionamiento los sistemas de control de las condiciones inseguras de trabajo instalados en la empresa o puesto de trabajo. 8. Exigir a los trabajadores y trabajadoras el uso adecuado y de forma correcta y mantener en buenas condiciones los equipos de protección personal suministrados para preservar la salud. 9. Exigir a los trabajadores y trabajadoras hacer buen uso y cuidar las instalaciones
de
saneamiento
básico,
así
como
también
las
instalaciones y comodidades para la recreación, utilización del tiempo libre, descanso, turismo social, consumo de alimentos, actividades culturales, deportivas y en general, de todas las instalaciones del centro de trabajo. 10. Exigir a los trabajadores y trabajadoras el respeto y acatamiento de los avisos, las carteleras y advertencias que se fijaren en los diversos sitios, instalaciones y maquinarias de su centro de trabajo, en materia de salud, higiene y seguridad.
11. Proponer ante el Comité de Seguridad y Salud Laboral las amonestaciones a los trabajadores y trabajadoras que incumplan con los deberes establecidos en el artículo 54 de la presente Ley. 12. Recibir pronta y adecuada respuesta en relación a sus solicitudes ante los organismos competentes. 13. Recibir, en los lapsos previstos por esta Ley y su Reglamento, los reembolsos de los pagos realizados a los trabajadores y trabajadoras en caso de prestaciones diarias por discapacidad temporal. 14. Garantizar que sus trabajadores y trabajadoras reciban r eciban oportunamente las prestaciones de atención médica garantizadas en el Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, por el Sistema Público Nacional de Salud. 15. Lograr que el Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo se subrogue a las obligaciones derivadas de la responsabilidad objetiva del empleador o de la empleadora ante la ocurrencia de un accidente o enfermedad ocupacional cuando no hubiese negligencia o dolo por parte del empleador o de la empleadora. 16. Ser reclasificados de manera oportuna o portuna y adecuada adecua da en relación r elación a las l as categorías de riesgo cotizaciones establecidas en la clasificación de las empresas a los efectos de las cotizaciones al Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. 17. Denunciar ante la Superintendencia de Seguridad Social irregularidades relativas al registro y otorgamiento de las prestaciones del Régimen Prestaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo. 18. Denunciar ante las autoridades competentes y recibir pronta y oportuna respuesta por cualquier violación a las normativas legales y reglamentarias vigentes sobre condiciones y medio ambiente de trabajo, ambiente general, condiciones para la recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social, que afecte el ambiente de trabajo de su empresa, por parte de las empresas aledañas o de los organismos públicos o privados.
19. Exigir a sus trabajadores y trabajadoras que se abstengan de realizar actos o incurrir en conductas que puedan perjudicar el buen funcionamiento del Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. 20. Ejercer la defensa en caso de imputaciones i mputaciones o denuncias denun cias que puedan acarrearle sanciones en virtud de lo establecido en la presente Ley.
Capacitación de los trabajadores trabajadores y trabajadoras. Artículo 58. El empleador o empleadora, el o la contratante o la empresa beneficiaria según el caso adoptarán las medidas necesarias para garantizar que con carácter previo al inicio de su labor, los trabajadores y trabajadoras a que se refiere el artículo anterior reciban información y capacitación adecuadas acerca de las condiciones inseguras de trabajo a las que vayan a estar expuestos así como los medios o medidas para prevenirlas.
Ley Orgánica del Trabaj T rabajo. o. Artículo 102. Serán causas justificadas de despido los siguientes hechos del trabajador: a) Falta de honestidad o conducta conducta inmoral inmoral en el trabajo; b) Vías de hecho, salvo en legítima legítima defensa; c) Injuria o falta grave al respeto y consideración debidos al al patrono, o a sus representantes o a los miembros de su familia que vivan con él; d) Hecho intencional o negligencia grave que afecte a la seguridad o higiene del trabajo; e) Omisiones o imprudencias imprudencias que afecten gravemente gravemente a la seguridad o higiene del trabajo; f) Inasistencia injustificada al trabajo trabajo durante tres (3) días hábiles en el período de un (1) mes. La enfermedad del trabajador se considerará causa justificada de inasistencia al trabajo. El trabajador deberá, siempre que no
exista circunstancias que lo impida, notificar al patrono la causa que lo imposibilite para asistir al trabajo. g) Perjuicio material causado intencionalmente o con negligencia grave en las máquinas, herramientas y útiles de trabajo, mobiliario de la empresa, materias primas o productos elaborados o en elaboración, plantaciones y otras pertenencias; h) Revelación de secretos de manufactura, fabricación fabricación o procedimiento; i) Falta grave grave a las obligaciones obligaciones que impone la la relación de trabajo; trabajo; j) Abandono del trabajo.
Parágrafo Único: Se entiende por abandono del trabajo: a) La salida inoportuna e injustificada del trabajador durante las horas de trabajo del sitio de la faena, sin permiso del patrono o de quien a éste represente; b) La negativa a trabajar en las faenas a que ha ha sido destinado, siempre siempre que ellas estén de acuerdo con el respectivo contrato o con la Ley. No se considerará abandono del trabajo la negativa del trabajador a realizar una labor que implique un peligro inminente y grave para su vida o su salud; y c) La falta injustificada de asistencia al trabajo de parte del del trabajador que tuviera a su cargo alguna faena o máquina, cuando esa falta signifique una perturbación en la marcha del resto de la ejecución de la obra.
NORMAS PARA BUENAS PRÁCTICAS DE MANUFACTURA Normas Generales. Conocer, aprender y revisar, todos los sistemas de seguridad de las máquinas y equipos que se encuentran en planta, para una mejor manipulación y familiaridad.
Toda persona que entre en el área de producción debe usar los lentes de seguridad, protectores auditivos con cordones para evitar que se desprendan, casco y botas de seguridad. Usar el uniforme respectivo en el área de trabajo. No se deben tener objetos desprendibles en los bolsillos superiores de las camisas (lápices, bolígrafos), en el área de empaque (en el caso de que el producto requiera ser empacado)o cuando se realicen trabajos de mantenimiento. Se deberán usar guantes en los procesos que sean necesarios, para manipular la roca o cualquier otro material que pueda causar daños en las manos de los operarios. No se permite tener en la boca caramelos, chicles, palillos dentales y similares en el área de producción. Está prohibido fumar en la planta. No se deben tener objetos personales en las mesas de rodillos. Toda persona que sufra de enfermedades contagiosas, tenga heridas, llagas u otros, no debe permanecer en área donde exista la posibilidad de infectar al resto del personal. En caso de producirse heridas que resulten en la pérdida de sangre u otro fluido, deberá limpiarse todos los equipos y/o herramientas involucradas en el suceso. El personal deberá lavarse las manos después de comer, después de un descanso, de visitar los baños o cuando tenga las manos sucias o con grasa. El área de trabajo deberá permanecer limpia y ordenada a fin de prevenir accidentes laborales.
De ser necesario se debe usar cajas en buen estado para el empaque, almacenamiento y despacho de productos terminados. Las áreas de trabajo deben estar iluminadas y ventiladas, para garantizar el mantenimiento de condiciones de temperatura y humedad relativa. Todos los equipos de manufactura y auxiliares tales como montacargas, trasportadores y otros, deben permanecer limpios y en buenas condiciones de mantenimiento. Se debe mantener un registro de todas las inspecciones y mantenimiento efectuado a los equipos. Respetar todas las señales de prevención y peligro. Informar y/o corregir cualquier fuga de lubricantes que tenga el equipo. No debe utilizarse mecatillo, alambre, teipe y similares para reparar daños en los equipos de manufactura. Las perforaciones en el techo deben ser reportadas y reparadas. Mantener los pisos limpios y libres de escombros o cualquier otro material que pueda ocasionar alguna obstrucción en los desagües. Se debe contar con cebaderos para los roedores. Todo almacenamiento deberá contar con un programa de mantenimiento para minimizar la presencia del polvo y otros contaminantes. El almacenamiento no deberá ser permitido en ningún arreglo que bloquee el acceso a los extintores de fuego, cajetines eléctricos, alarmas y puertas de salida. Los productos finales deben ser inspeccionados previo al despacho, para determinar cualquier daño ocurrido durante el almacenamiento. Limpiar, reparar y rechazar los camiones y carros que sean necesarios para proteger los materiales durante el cargue y despacho.
Debe aplicarse el sistema de rotación FIFO (primero en entrar, primero en salir) El área exterior deberá permanecer limpia y las áreas verdes podadas para evitar riesgos de contaminación e ingreso de plagas, roedores, insectos y otros. Siempre que tenga que efectuar reparaciones mecánicas en las máquinas, debe llamar a la persona más indicada para realizarla, para evitar, que sufra lesiones por desconocimiento de la forma segura de realizar dicha reparación. Cuando tenga que efectuar ajustes en los mecanismos de las máquinas, debe utilizar las herramientas adecuadas y no las manos, deteniendo la máquina, ya que una parte en movimiento puede presionarle y causarle lesiones graves en las manos, dedos, etc. Siempre que tenga que realizar tareas de descarga de gandolas de materia prima, debe usar mascarillas contra polvo y lentes de seguridad, y así evitará inhalar el polvo y protegerá sus ojos de partículas extrañas. Para levantar peso debe agarrar el objeto con toda la mano, mantener la espalada recta, los codos y brazos pegados al cuerpo y mantener el peso del cuerpo directamente sobre los pies. Cuando tenga que cortar la roca manualmente, debe utilizar los lentes de seguridad, ya que de no hacerlo las partículas de la roca que salten pueden caerle en los ojos y ocasionarle lesiones. Cada vez que tenga que efectuar reparaciones de equipos o piezas, debe tener cuidado de usar las herramientas adecuadas y en buen estado, ya que de lo contrario puede resbalársele de las manos y ocasionar lesiones. Siempre que se desplace por el área de trabajo o ejecute tareas en áreas congestionadas por la roca, debe tener cuidado de no pisar los fragmentos, y usar sus botas de seguridad y demás artículos de seguridad.
Cuando se efectúe cualquier montaje o desmontaje de piezas debe usar equipos de seguridad tales como: Guantes, protectores auditivos, lentes y botas de seguridad. Conozca, aprenda y revise todos los sistemas de seguridad de los equipos. Cuando tenga que realizar limpieza de piezas de equipos debe tener la precaución de que no se deslice, ya que puede caerle en los pies y causarle lesiones. Las sustancias que se emplean pueden causar irritación en las manos, debe usar guantes de goma. Cada vez que tenga que utilizar máquinas y herramientas como tornos, fresadoras, brocas, debe verificar que las mismas estén en buen estado, ya que cualquier desperfecto puede ocasionarle un accidente, use todos los equipos de seguridad requeridos para el trabajo. Cada vez que tenga que retirar piezas del torno debe utilizar los guantes de seguridad ya que los bordes son cortantes y pueden causar cortaduras en manos y dedos. Cada vez que tenga que efectuar ajuste o reparaciones en el torno debe tener cuidado de no hacerlo en forma brusca, ya que puede lesionarse, además debe usarse las herramientas adecuadas. Siempre que efectúe instalaciones eléctricas debe utilizar herramientas en buen estado, antes de conectar la corriente debe estar seguro de que está todo en orden, use lentes. Guantes y botas de seguridad. Siempre que tenga que efectuar instalaciones eléctricas, debe desconectar la corriente, ya que de no hacerlo corre el riesgo de sufrir quemaduras por choque eléctrico, debe utilizar guantes de goma dieléctricos. Cada vez que tenga que efectuar montaje y desmontaje de motores, debe utilizar el equipo adecuado, tales como: señoritas, poleas, gatos, etc. Para levantar las piezas y no emplear las manos.
Cuando tenga que cortar madera, debe apoyar bien la pieza. También asegurarse de que la máquina esté en buen estado (hojas afiladas), graduación correcta, de acuerdo al grosor de la madera y usar lentes de seguridad; además de seguir las normas de seguridad y uso de máquina (cierra de corte). Cuando tenga que soldar piezas debe usar los equipos de seguridad tales como: careta de protección, guantes y delantales de cuero y así como también, evitar mirar el arco de soldadura.
NORMAS DE SEGURIDAD EN EL DEPARTAMENTO DE COMPRAS. Cuando reciba, descargue o transporte material, debe tener cuidado de tomarlo en forma correcta, considerando el peso del mismo para evitar lesiones en la espalda o de que se le caiga en el cuerpo. Siempre que tenga que ubicar tambores de lubricantes en el patio, debe tener cuidado de no hacerlo en forma brusca, siempre clasifique los tambores por las áreas indicadas.
MÉTODO CORRECTO PARA LEVANTAR PESO. Levantar peso forma parte de tareas cotidianas y usuales, por lo que casi nadie le presta atención, pero en la mayoría de los casos se hace mal, esto trae consecuencias desfavorables: tirón de músculos, lesiones de vértebras o hernias dolorosas.
He aquí seis pasos para levantar pesos con SEGURIDAD. 1. Mantener los pies separados, uno junto al objeto y el otro detrás 2. Mantener la espalda recta, casi vertical 3. Meter la barbilla 4. Agarrar el objeto con toda la mano
5. Los codos y los brazos pegados al cuerpo 6. Mantener el peso del cuerpo directamente sobre los pies.
PIES: Deben estar separados, uno junto al objeto que vaya a levantarse, y el otro detrás. Los pies cómodamente abiertos dan mayor estabilidad; el posterior se coloca en posición de fuerza impulsadora para efectuar el levantamiento.
ESPALDA: Ponerse en cuclillas y mantener la espalda recta, sin olvidar que ³recto´
no significa ³vertical´, una espalda recta mantiene la columna, los
músculos de la espalda y los órganos del cuerpo en debida alineación así se disminuye la presión visceral, que puede ser causa de hernias.
BRAZOS Y CODOS: El peso debe acercarse al cuerpo, los brazos y los codos deben pegarse a los lados. Si los brazos se separan del tronco perderá gran parte de su fuerza y potencia, los brazos pegados al cuerpo también contribuyen a la estabilidad.
PALMA DE LA MANO: Agarrar con la palma de la mano es uno de los elementos de un levantamiento correcto. Los dedos y las manos rodean el objeto a levantar. Ha de emplearse toda la palma, ya que los dedos por si solo no tienen suficiente fuerza.
BARBILLA: Se mete la barbilla para que el cuello y la cabeza sigan la línea recta de la espalda y mantenga derecha y firme la columna vertebral.
PESO DEL CUERPO: Colocar el cuerpo de modo que el peso caiga en la base formada por los pies. De esta forma se asegura un mayor impulso y un mejor equilibrio. El levantamiento se inicia con el impulso dado por el pie colocado detrás.
MANEJO DE INSTALACIONES Y EQUIPOS ELÉCTRICOS. El personal de mantenimiento eléctrico deberá usar zapatos dieléctricos siempre que deba efectuar cualquier trabajo, reparación o medición eléctrica.
Queda terminantemente prohibido trabajar con líneas eléctricas ³vivas´. Todo equipo que deba ser accionado o utilizado por el personal de mantenimiento eléctrico, deberá tener marcado el voltaje en los contactos e interruptores. En todo trabajo de electricidad se seleccionará las herramientas para que sean del tipo correcto, del tamaño adecuado y de las características recomendadas, los aislamientos de los mangos deben escogerse según el voltaje del circuito. Los circuitos abiertos en donde se ejecuten trabajos se deben señalar claramente con un letrero ³circuito en reparación´ colocado en el sitio donde se abrió. Este letrero solo podrá quitarlo la persona que lo colocó; hasta entonces no podrá cerrarse dicho circuito. Todos los interruptores eléctricos o tableros de conexión deben permanecer con las tapas o cubiertas puestas. Al hacer uso de las herramientas portátiles eléctricas, verifique que los cables de conexión estén en buen estado, sean de una sola pieza, además de que el equipo tenga adecuada protección a tierra, que los cables no atraviesen pasillos u otras áreas transitadas y que no descansen sobre superficies mojadas o húmedas. Las herramientas eléctricas como son: taladros, esmeriles, etc. Así como encendedores, pulidoras, computadoras y otros, se deben desconectar siempre que no estén en uso al terminar la jornada de trabajo. Se tiene prohibido el uso de cables añadidos o empatados. Para evitar cortos circuitos y sus consecuencias el trabajador tendrá presente lo siguiente: Cuando se efectúe trabajos de instalación de aparatos y líneas, se seguirán las normas de los códigos eléctricos acostumbrados.
Se tomaran en cuenta voltaje y corriente normal de trabajos para seleccionar calibres de cables y alambres, aislamiento, distancia entre conductores, diámetros de ductos, etc. Deberá reportarse al superior inmediato cualquier deterioro que se note en los aislamientos, calentamiento en las líneas o exceso de el en los aparatos o herramientas,
cualquier
chisporroteo
en
motores,
generadores,
transformadores, conexiones o conductos, etc. El cuarto de control eléctrico deberá estar cerrado con llave, para evitar que la gente no autorizada entre en ellos. Solo la persona autorizada tiene el acceso a este cuarto de control.
BLOQUEO Y ROTULADO DE EQUIPOS ENERGIZADOS. La energía alimenta la maquinaria que propulsa la industria. Esta energía debe controlarse si se han de evitar lesiones. Cuando se necesite reparar, instalar, limpiar, ajustar, remover o reconstruir equipos, aísle la máquina de manera que no pueda llegarle energía. Si es posible, bloquee todas las fuentes de alimentación para impedir que la energía fluya hacia el equipo, rotule el punto de desconexión para informar a los demás que su vida peligra.
Ocho pasos para efectuar el Bloqueo y Rotulado. 1. Anuncie que el equipo va a dejar de funcionar: anúncieles a todos los empleados afectados y a la gente que trabaja con el equipo o en su cercanía. 2. Apagar el equipo: apague el equipo usando el procedimiento normal de paro. 3. Desconectar las fuentes de energía: desconecte la(s) fuente(s) de energía. En el caso de máquinas que funcionan con electricidad, esto
implica desconectar el cable alimentador o a nivel del cortacircuitos, no solamente apagar el control del pulsador o el interruptor en la máquina misma.
ATENCIÓN: desconecte siempre la fuente de energía después de apagar la máquina que esta bajo carga, usted se arriesga a la posibilidad de que se forme un arco voltaico y de que ocurra una explosión. 4. Haga una prueba para comprobar que el equipo esta aislado: después de que el equipo este apagado y aislado de su fuente de energía, pruebe los controles de encendido y apagado (on/off). Recuerde que debe dejar estos controles en la posición de apagado ( ³off´) o en neutro. 5. Descargue la energía almacenada: después de asegurarse de que el suministro de energía al equipo esta completamente interrumpido, descargue la energía almacenada y ponga el equipo en la ³posición mecánica cero´. 6. Bloqueo: bloquee las fuentes de energía para asegurar que no se restablezca la energía mientras usted se encuentre trabajando con el equipo. Use su propio candado para bloquear el equipo con el que está trabajando. Los candados que se usan para bloquear, deben ser usados sólo para este fin. 7. Rotulado: rotule el equipo en los puntos de desconexión. Después de colocar su rotulado en dicho punto, fírmelo y ponga la fecha en el rotulo y anote el tipo de trabajo que esta efectuando. 8. Volver a probar: vuelva a probar todos los controles de encendido y apagado y vuelva a colocarlos en la posición ³off´ (apagado) o en neutro. Cuando la máquina quede completamente desactivada y una vez que haya dejado de moverse del todo, usted podrá trabajar sin peligro.
USO DEL MONTACARGAS. Antes de usar el MONTACARGAS, el operador debe revisar: frenos, dirección, niveles de aceite, nivel de agua, nivel de combustibles, caucho, etc. Esta prohibido llevar pasajeros en los montacargas. Esta prohibido el levantamiento de personas en las uñas u horquillas. Esta prohibido utilizar el MONTACARGAS como gato para alzar máquinas de mayor capacidad. No es recomendable utilizar el MONTACARGAS en lugares cerrados, sin ventilación adecuada, ya que estos generan monóxido de carbono, el cual es venenoso. No maneje el MONTACARGAS con las manos húmedas o grasientas. Cuando maneje sobre pisos irregulares ³vaya despacio´ manteniendo alerta a los sitios que producen brincos. No pase por encima de objetos caídos en los pisos o caminos, ya que se producen desperfectos en el tren delantero y las cargas pueden caerse. Aproxímese despacio a las máquinas y las esquinas, manteniendo su derecha si le es posible, suene la corneta. Cuando se acerque por detrás a cualquier persona, siempre de aviso a una distancia prudente. La corneta se usa solo para alertar a otros y no para demandar el derecho de paso. Mantenga las manos y los pies dentro del MONTACARGA excepto cuando tiene que hacer alguna señal. Pruebe los frenos antes de bajar por rampas o pendientes.
Evite arranques y paradas bruscas, esto puede causarle un patinaje o el volcamiento de la carga. En los MONTACARGAS de mando hidráulico, no use el retroceso como freno, para tan fin, se encuentra en pedal. Las rampas se bajan de retroceso para evitar la caída de la carga. No opere el MONTACARGAS en área donde haya posibilidades de que existan gases inflamables. Transporte las cargas a una altura del piso no mayor de 20 cm, esto disminuye la posibilidad de voltear la carga. No lleve la carga tan alta que le impide la visión, si es así hágalo de retroceso. No permita que las personas circulen o paren debajo de las uñas cuando se levanta la carga. Introduzca las uñas lo más posible por debajo del material que se vaya a levantar, no eleve la carga hasta que el material este bien colocado. Cuando baje la carga, hágalo despacio, porque una parada brusca hará que la máquina se incline hacia adelante y posiblemente se voltee o despida al operador. Ningún MONTACARGAS se abastecerá de combustible dentro de un edificio. Pare la máquina y ponga los frenos antes de poner combustible. Cuando se apilen materiales, asegúrese de no desequilibrar las pilas. Nunca obstruya un equipo de extinción de incendios. No almacene material demasiado alto, para que su manejo sea seguro.
Informe a su supervisor de todos los problemas relacionados con: Mal funcionamiento del MONTACARGAS y cargas que puedan llevar a un accidente.
NOTA: CUIDE SU UNIDAD, RECUERDE QUE GRACIAS A ELLA UD. ESTA DONDE SE ENCUENTRA AHORA.
MANEJE CON PRECAUCIÓN. El peatón siempre tiene derecho a paso. Respetemos los límites de velocidad establecidos (10km/h máximo). Obedezca los avisos y señales de seguridad. Cuidemos el montacargas que es un verdadero auto de supe lujo por su utilidad y costo. Jamás deben transportarse pasajeros en los montacargas, estos distraen y se exponen a sufrir o a causar accidentes. Guarde distancia siempre y no olvide permanecer alerta. Quien no este autorizado debida y legalmente, no podrá manejar los montacargas. Los operadores deberán revisar su unidad completamente antes de usarla (gasolina, cauchos, batería, sistemas eléctricos, luces, etc.) y reportar las deficiencias.
OBSTRUCCIÓN DE VÍAS DE ACCESO. Mantenga los pasillos, vías de acceso y escaleras libres de objetos (materiales, equipos, potes, conchas, etc.) con los que pueda tropezarse o caerse.
QUEDA TERMINANTEMENTE PROHIBIDO PRESENTARSE AL TRABAJO EN ESTADO DE EMBRIAGUEZ, CAUSA INDUDABLE DE ACCIDENTES GRAVES.
GASES O AIRE COMPRIMIDO. Una buena regla a seguir cuando se usa aire comprimido y gases comprimidos, es la de mantener la presión lo mas baja posible. Bajo ninguna circunstancia use gases comprimidos para limpiar la ropa.
NORMAS DE SEGURIDAD EN OFICINAS Y PASILLOS. No se deben dejar abiertos los cajones de los muebles una vez que ya no se empleen. En los archivadores comunes no se abrirán varios cajones a la vez, al terminar las labores deberán dejarse cerrados con llave. No corra en las oficinas, camine. Nunca guarde lápices, pluma u objetos punzo penetrante con la punta hacia arriba. Al abrir las puertas para entrar o salir de las oficinas debe hacerlo con precaución, es posible que en el otro lado pueda haber otra persona que resultaría golpeada si la puerta se abre bruscamente. Al caminar por un corredor, subir o bajar una escalera o transitar por cualquier legar leyendo papeles, diario o libros, es una invitación a un accidente. EVITELOS. Los escritores deben estar colocados lo mas cerca posible de los contactos eléctricos, para evitar caídas y tropiezos con los cables de las máquinas eléctricas, teléfonos, calculadoras, etc.
Los pasillos y otras zonas de transito deberán conservarse siempre limpias de objetos que estorben o puedan presentar peligro como: tropezarse o herirse. No se suba en las sillas, cajas u otros objetos para alcanzar lugares elevados. No use las uñas en lugar de sacagrapas. Tenga cuidado al archivar papeles para prevenir cortaduras. Cuando llene la engrapadora no ponga el soporte terminal en dirección a usted, ni a los demás, ya que el mecanismo de presión puede disparar con fuerza las grapas. Es my peligroso mecerse en sillas giratorias o estirarse hacia atrás, se puede resbalar o romperse las patas de la misma y el resultado sería una caída de serías consecuencias. La guillotina deberá permanecer con la cuchilla abajo mientras no se use. Es peligroso llevar lápices y plumas de escribir en los bolsillos con la punta hacia arriba y sin protección, no lo haga puede herirse. No use cestos de basura como ceniceros, los ceniceros pueden ser vaciados en los cestos si su contenido esta apagado. Los cajones de los escritorios y gavetas deben permanecer cerrados cuando no se usen, y deben mantenerse en buenas condiciones. Las tijeras y otros objetos punzo-cortantes se guardaran con la punta o el filo cubierto (funda). Queda estrictamente prohibido el empleo de materiales inflamables para labores de limpieza.
MEDIDAS DE HIGIENE GENERAL. Es política de la empresa el mantener un ambiente de trabajo saludable para todo su personal, mediante la prevención y tratamiento de todas aquellas enfermedades ocupacionales que pudieran presentarse, manteniendo informado de ellos a todos ustedes. Queda estrictamente prohibida consumir alimentos en las áreas de trabajos, oficinas, producción, sanitarios, etc. Es obligación de todo el personal presentarse a los exámenes médicos que requiera la empresa, para su propio bienestar. Todas las áreas de la planta deberán ser monitoreadas con el objeto de detectar y prevenir, de acuerdo a las frecuencias establecidas, concentraciones ambientales en exceso (polvo, ruido, calor, etc.) con el fin de que esta se encuentre en condiciones saludables de trabajo. Es obligación de todo el personal lavar frecuentemente su ropa de trabajo y mantenerla en buenas condiciones, su higiene personal debe ser un hábito tanto dentro como fuera del trabajo. EVITE ENFERMEDADES. Todo el equipo de protección personal, así como la ropa de trabajo deberá mantenerse en buenas condiciones. Queda estrictamente prohibido el dañarlo intencionalmente.
COMEDOR. El área de comedor debe estar perfectamente limpia, reporte por escrito sus observaciones de las irregularidades al encargado de Higiene y Seguridad. Mantenga el lugar de comida limpio, al término de esta, levante los sobrantes.
Todos los alimentos deberán protegerse del polvo, suciedad, insectos y roedores; no deben ser almacenados junto a productos de limpieza y otros comestibles, en ambos casos deberán identificarse claramente, para su almacenamiento. Queda prohibido fumar en el área de comedor.
BAÑOS. Los servicios sanitarios no podrán ser utilizados para ningún otro fin que aquel para el que fueron destinados. Las toallas sanitarias y toallas de desecho deberán tirarse en el cesto de la basura y por ningún motivo en el piso. Al papel higiénico sanitario deberá dársele únicamente el uso para el cual esta destinado, queda prohibido utilizarlo como toallas para secarse las manos y extraer los rollos de papel de los baños para otro uso. Queda estrictamente prohibido, pintar o rayar las paredes de los baños por uno u otro motivo. CUIDE EL AGUA!! Al terminar de bañarse o lavarse las manos cierre las llaves, no desperdicie el agua. EVITE ACCIDENTES!! Después de salir de las regaderas. Deposite los residuos de las envolturas de shampoo, jabón, etc.., en los recipientes de basura, no los deje en el piso, evite accidentes a sus compañeros y que se tapen los drenajes.
COMO EL TRABAJADOR PUEDE PREVENIR ACCIDENTES. Revisando cuidadosamente todos los días su lugar de trabajo, para detectar oportunamente los riesgos (cosas peligrosas) y eliminarlos. Informe de estos riesgos a su jefe inmediato. Manteniendo ordenado y aseado su lugar de trabajo, su comedor, los servicios sanitarios, etc. Usando su equipo de Seguridad y manteniendo siempre en buen estado de uso. Respetando y aplicando las normas de seguridad en la ejecución de su trabajo. Colaborando con su jefe y el inspector de seguridad para mantener la planta sin riesgos que puedan provocar accidentes a UD., o a sus compañeros de trabajo. Los accidentes los podemos predecir, pero sus consecuencias ¡Jamás!
PROTECCIÓN AUDITIVA. Si bien no se considera que el órgano auditivo es tan importante como el visual, en muchas ocasiones los ojos dependen totalmente del oído para funcionar correctamente, como cuando los ojos necesitan recibir una señal de aviso del oído para captar la dirección, intensidad y calidad del ruido y poder así determinar la peligrosidad de un equipo u operación. Con ser tan importante el órgano auditivo, no siempre se le protege lo suficiente, razón por la cual este órgano es uno de los que más daños ha sufrido en tiempos modernos como consecuencia de estar expuesto a toda clase de ruido.
En nuestras áreas de trabajo es indispensable el uso de equipos de protección para el oído. Una de las protecciones mas efectivas para el oído son los tapones. Estos dispositivos de protección, con razón de la presión que es necesario ejercer al colocarlos en el oído. Para que el ruido no penetre por los bordes, si los tapones se mantienen razonablemente limpios y bien ajustados, no se presenta ninguna incomodidad, además, aunque pueda parecer que un ruido no es lo suficientemente importante, puede estar perjudicando para siempre esa joya de ingeniería inestimable que es el OIDO HUMANO. Otra protección para los oídos es la orejera que reduce con mayor intensidad el ruido y ofrece una seguridad efectiva. Recuerde, no hay cura para la perdida de la audición causada por el ruido, los aparatos auditivos pueden ayudar a oír mejor, pero no pueden devolver la capacidad de oír que se ha perdido. Desde hace aproximadamente unos 29 años se empezó a considerar mundialmente con seriedad el problema del ruido. Una exposición al ruido por encima de los niveles permitidos, ocasiona en los trabajadores no solo una disminución de las facultades auditivas, sino en algunos casos sordera total y otros efectos, como falta de concentración, dolor de oído, mareos, reducción del control muscular, insomnio, etc., todo cual afecta el rendimiento laboral; el nivel de producción y aumenta las probabilidades de sufrir un accidente.
RUIDO. Técnicamente es cualquier sonido indeseable, es una forma de vibración que puede conducirse a través de sólidos, líquidos y gases. Es una forma de energía en el aire, vibración invisible que entra a los oídos y crean una
sensación desagradable. Los sonidos de cualquier clase pueden percibirse con agrado en un momento y repudiarse en otro. Alguna de las propiedades mas importantes del ruido son: intensidad o presión, frecuencia y duración, frecuencia referida al tono, numero de variaciones de presión por segundo, mide nitidez del mismo y se expresa en ciclos por segundo (CPS).
NIVEL DE INTENSIDAD. Referencia a la diferencia de la intensidad que presenta el sonido y la mínima intensidad que el oído puede captar (llamada umbral). Esta diferencia de intensidad se mide en unidades llamadas decibeles (Db).
DECIBELES. Es el cambio más pequeño que podemos apreciar. Todas las propiedades mencionadas son factores importantes al evaluar los efectos del ruido en el oído humano. La presión o intensidad de los sonidos obedece al inverso del cuadrado de la distancia de la fuente, disminuye el nivel del sonido. (A MAYOR DISTANCIA, MENOR SONIDO). Los efectos del ruido en el hombre son los siguientes: Efectos psicológicos, por ejemplo: el ruido puede sorprender, molestar o interrumpir la concentración, perturbación del sueño. Interferencia con las comunicaciones orales y como consecuencia interferencia con el rendimiento y seguridad del trabajo. Efectos fisiológicos, por ejemplo: el ruido induce perdida de las facultades auditivas, náuseas y reducción del control muscular (cuando la exposición es intensa). Efectos patológicos, sordera, alteración del sistema nervioso.
ES IMPORTANTE QUE RECUERDES QUE CON TU COLABORACIÓN Y PARTICIPACIÓN, ELIMINAREMOS MUCHOS ACCIDENTES O LESIONES. PROTECCIÓN OCULAR: Debido a lo peligroso de las lesiones en los ojos, es de vital importancia que los trabajadores usen el quipo apropiado o de protección de la vista cuando estén expuestos a posibles accidentes. Nadie debe tratar de extraer un cuerpo extraño de un ojo. Infórmele a su supervisor, para que se le proporcione atención médica. Existen varios equipos de protección para los ojos en la empresa y es importante que los trabajadores utilicen el equipo apropiado para cada trabajo en particular. Sería difícil hacer una lista de todos los trabajadores que pueden requerir protección para los ojos. Sin embargo los tipos de trabajo que mencionamos pueden incluirse dentro de los que requieren necesariamente protección para los ojos.
TRABAJOS QUE REQUIEREN EL USO DE LENTES DE SEGURIDAD CORRIENTES, TIPOS DE GAFAS Y MONOLENTES. Al usar u martillo o mazo, o al hacer cualquier otro trabajo que requiere el choque de metal con metal. Al utilizar ruedas de amolar, máquinas de esmerilar o cualquier otra herramienta mecánica abrasiva. Al desconchar, cortar, cizallar, romper o perforar materiales metálicos o de albañilería. Al cortar o manejar alambre, madera, flejes o recortes de acero. Al empujar remaches o engrapar cajas.
Al usar aire comprimido para fines de limpieza. Al trabajar donde pueda desprender oxido, polvo, u otros cuerpos extraños. Cualquier persona que este cerca de otro cuyo trabajo requiere el uso de lentes protectores, también debe llevarlos.
TRABAJOS EN LOS CUALES SE NECESITA EL USO DE LENTES PROTECTORES
O
PROTECTORES
DE
LA
CARA
CONTRA
PRODUCTOS QUIMICOS. Los trabajadores deberán usar lentes protectores, monolentes o protectores de la cara, o una combinación de ambos como protección contra los productos químicos corrosivos y materiales calientes. Los productos químicos corrosivos son sustancias tales como: ácidos, tetracloruro de estaño, cloro, amoniaco, etc., Que puedan producir quemaduras.
TRABAJOS QUE REQUIEREN EL USO DE LENTES DE COLOR. Los soldadores deben usar lentes de color para evitar lesiones en los ojos debido a los rayos dañinos, así como también todos los trabajadores que laboren cerca de ellos.
PROTECCIÓN PARA LAS MANOS. Las manos tienen la estupenda habilidad de apretar, agarrar, señalar, halar, empujar, levantar y un sinfín de cosas más.
Pero por ser uno de los mecanismos perfectos y capaces de realizar diversas operaciones mejor que cualquier otro creado por el hombre, están totalmente indefensas en muchas oportunidades. Probablemente es lo que más usamos después de los ojos. Constantemente usamos nuestras manos, prácticamente cada segundo y con demasiada frecuencia las ponemos en peligros. El servicio que nos brinda es inestable y no son herramientas que se pueden remplazar. Una vez que se pierden no se recuperan jamás. Si usted confía en su experiencia y habilidad como única protección para sus manos, terminara por sufrir lesiones. Las manos, al igual que otras partes del cuerpo humano merecen el cuidado y la protección necesaria a fin de conservar su integridad física y funcionamiento adecuado. Las podemos proteger del frío, del calor, de bordes cortantes, de productos químicos, golpes, etc. Para protegerlas no hay nada mejor que los guantes apropiados, recuerde que hay guantes para cada tipo de trabajo. Si usted no usa guantes cuando lo necesita, será como un soldado en un campo de batalla sin armas. Estará siempre expuesto a sufrir alguna lesión que quizás lo dejara para siempre sin posibilidades a seguir realizando todas las maravillas de las cuales son capaces sus manos.
Cortaduras, Golpes, Etc. Pueden ocurrir en diversos casos y circunstancias, por lo que se recomienda utilizar guantes, en labores de transporte, cortes, acabado, mantenimiento, almacenamiento, etc. Usted es responsable del equipo de protección para las manos que se le entrega, por lo tanto debe mantenerlo limpio y en buen estado.
Los guantes no deben usarse si están rotos o presentan cualquier otra falla. En caso de fallas o deterioro del equipo, notificar al supervisor. Cuando no estén usando sus guantes, guárdelos en un lugar limpio. Existen guantes para cada tipo de trabajo. Los guantes solo lo protegerán si los usa cuando los necesita y si los usa correctamente. En caso de cualquier duda, consulte a su supervisor.
PROTECCIÓN PARA LOS PIES. Las lesiones de los pies causadas por accidentes ocupacionales no solamente involucran objetos o cargas pesadas que se dejan caer, sino incluyen peligros tales como, electricidad, derrames de aceite, grasa u otro tipo de líquido en el suelo, clavos, escombros de roca, etc. Si no tuviéramos pies no podríamos mantener el cuerpo en posición erguida. No es posible depender de un zapato corriente para proteger los pies en una situación peligrosa. Lo inesperado puede suceder rápidamente. Cuando el hombre comenzó a trabajar en la industria, modifico el calzado que usaba en la vida diaria, haciéndolo más resistente a los peligros especiales del ambiente industrial. Estos calzados han llegado a tan alto grado de perfección que pueden soportar golpes con materiales muy pesados. Conviene sin embargo, recordar que el calzado no evita los accidentes, aun cuando disminuye o evita lesiones a nuestros pies. No todos los trabajadores requieren la misma protección o protectores especiales que provean una protección máxima. Para cada riesgo existe el calzado de seguridad apropiado.
El calzado protector es el mejor seguro para los pies que usted puede tener. Usar los zapatos de seguridad al igual que otras muchas protecciones, es una situación de sentido común. El dejar de usarlos cuando se necesiten es una irresponsabilidad, ya que se corre riesgo innecesario. Recuerde que sus pies no están hechos para resistir cargas innecesarias y el calzado de seguridad sí, aunque solo es eficaz cuando usted los lleva puesto y usa el tipo adecuado.
Golpes, Cortaduras, Etc. Deben usarse durante operaciones donde existen riesgo de golpes, contacto con bordes filosos, etc.., Usted es responsable del calzado de seguridad que se le suministra, por lo tanto debe mantenerlo en buen estado. Debe usarse la protección necesaria, antes descrita según el riesgo que exista para los pies. Todo trabajador para permanecer en áreas de producción, almacén y mantenimiento, debe usar los zapatos de seguridad. El calzado de seguridad no debe usarse si esta roto. En caso de fallas o deterioro usted debe notificarlo a su supervisor. El calzado de seguridad debe usarse con las trenzas debidamente anudadas. En caso de dudas consulte a su supervisor.
SEGURIDAD, ORDEN Y LIMPIEZA (SOL). La Seguridad, Orden y Limpieza no es un concepto nuevo, sin embargo es ignorado aun en algunos lugares de trabajo. Hay quienes piensan que la
Seguridad, Orden y Limpieza es responsabilidad de los demás. Pensar así es un error. La Seguridad, Orden y Limpieza es responsabilidad de todos los empleados y miembros de la organización. Cada uno de los empleados es responsable por mantener Segura, Limpia y Ordenada su área de trabajo, de que cada equipo o herramienta este en su lugar, de que no haya suciedad ni materiales tirados por el piso y los pasillos. Cualquier líquido derramado y obstáculo en el piso puede ser la causa de peligrosas caídas y de incendios. Los pasillos colmados de materiales desordenados y áreas de trabajo congestionadas pueden contribuir al peligro. La falta de Seguridad, Orden y Limpieza crea con frecuencia problemas que afectan la productividad y eficiencia de las operaciones y contribuye al deterioro moral de los trabajadores, a los accidentes y a las lesiones. Los lugares de trabajo desordenado y sucio son una amenaza constante para los que trabajan en los mismos y para las personas que tengan que transitar por esos lugares. Muchos accidentes ocurren al tropezar con objetos que se han dejado tirados en el piso. Cada objeto o herramienta debe tener asignado un lugar adecuado donde puedan ser colocados una vez que se haya terminado de usar. Debemos mantener solo aquellos materiales con los que vamos a trabajar. Recordemos que debe existir un lugar para cada cosa y que cada cosa debe estar en su lugar. Existe un gran número de ventajas cuando se mantiene la planta debidamente limpia y ordenada. Cuando hay Seguridad, Orden y Limpieza en un lugar de trabajo existe un ambiente más agradable y saludable que refuerza la actitud positiva de los empleados. En resumen la Seguridad, Orden y Limpieza es el resultado de una actitud y un comportamiento que todos debemos desarrollar. La Seguridad, Orden y Limpieza es parte del trabajo de todos, ya que los empleados deben
participar para mantener el sitio de trabajo agradable y seguro. Es una necesidad básica que forma parte integral del trabajo. Todos los sitios de trabajos deben mantenerse en el mejor estado posible de Seguridad, Orden y Limpieza. No deben existir desperdicios ni basura en el sitio de trabajo, comedor y sitio de descanso. Los pasillos, deben mantenerse limpios y despejados. Únicamente debe mantenerse en el área de trabajo, el material necesario para realizar la tarea. Los escaparates, gavetas, estantes, etc.., deben mantenerse cerrados y ordenados. En cada área se ubicaran recipientes adecuados para colocar la basura y desperdicios comunes. Los desechos químicos deben depositarse en recipientes adecuados y separados de la basura común y entre sí. Para efectuar labores de limpieza con soda cáustica u otra sustancia corrosiva se debe usar guantes, delantal, botas de goma y protector facial. Para efectuar este tipo de limpieza debe bloquearse el área colocando barreras y avisos. En caso de derrame de solventes, estos deben recogerse usando arena u otros materiales adsorbentes y no combustibles y luego depositarlos en un envase adecuado y enviar al basurero. Cuando se realicen trabajos de limpieza en alcantarillas, tanquillas, etc.., se deben colocar barreras y avisos alusivos al peligro.
No se permite el uso de gasolina y otros solventes para lavar pisos. Los equipos de protección personal deben mantenerse limpios y ordenados. No deben lavarse con solventes. Usar agua tibia y jabón.
PRIMEROS AUXILIOS. Los primeros auxilios son los cuidados inmediatos y temporales dados a las víctimas de un accidente o enfermedad súbita, en tanto que los servicios de un medico puedan obtenerse. Ello puede significar la diferencia entre la vida y la muerte; entre una rápida recuperación y una larga convalecencia; entre una incapacidad temporal y una lesión permanente. En todo caso, los primeros auxilios reducen el sufrimiento y facilitan la labor posterior del médico.
RESPIRACIÓN. Esta atención o ayuda cuando es oportuna y correcta, puede significar la diferencia entre la vida y la muerte.
APRENDA PRIMEROS AUXILIOS: Todos debemos aprender primeros auxilios, para saber QUE HACER ante una emergencia de accidente, a fin de aliviar el sufrimiento o salvar una vida. Los primeros auxilios son más importantes de lo que generalmente se piensa, puesto que pueden evitar que lesiones leves, aparentemente insignificante, se conviertan en serios problemas si no se le presta el cuidado y la atención necesaria. Con frecuencia el recibir los Primeros Auxilios puede ser un factor decisivo en el grado de las consecuencias de la lesión. Cualquier lesión: cortadura, quemadura, magulladura, arañazo, rasguño o golpe debe recibir atención médica inmediatamente, aunque al principio
parezca insignificante, puede aumentar en gravedad y causar grandes pérdidas. Cualquiera de estas lesiones puede convertirse en infección importante a menos que se le atienda a tiempo. Es importante que usted comprenda que todas las lesiones por muy leves que sean o parezca ser, siempre deben recibir Primeros Auxilios. Es importante reconocer que los remedios caseros pueden agravar el problema, no solucionarlos. El hecho de parar el trabajo o abandonar el área por unos minutos para recibir los Primeros Auxilios, no es una pérdida de tiempo ni una exageración. Al contrario resulta en beneficio obvio en prevenir mayores dolores y posibles incapacidades. La importancia de los Primeros Auxilios nunca debemos subestimarla.
RESPIRACIÓN DE SALVAMENTO BOCA A BOCA. En caso de inmersión, estrangulación, choque eléctrico, aspiración de vapores, tóxicos o cualquier otro caso de asfixia, el método más eficaz para salvar a un semejante es loa aplicación de respiración de salvamento artificial de boca a boca. Los puntos principales son: Auxilie a la víctima sin pérdida de tiempo. Es necesario proceder con toda rapidez a dar respiración artificial de boca a boca en el mismo sitio donde se produjo el accidente. Solo en caso de que ocurra en sitios donde el aire este viciado se llevara a la víctima al aire fresco antes de proceder con la respiración de salvamento. Si el accidente ocurre en el agua, la respiración artificial debe administrarse antes de llevar a la víctima a la orilla.
Si la asfixia es resultado de un choque eléctrico es indispensable cerciorarse que se ha cortado todo contacto con la instalación engrillada. Recuerde que una persona inconsciente, los movimientos deben hacerse sin brusquedad. Procedamos a dar la respiración de salvamento siguiendo estos pasos: Acueste al accidentado boca arriba. Extraiga con los dedos, cualquier cuerpo extraño que pueda haber en la boca del accidentado, incluso dentaduras postizas. Extienda la cabeza de la víctima completamente hacia atrás para permitir la total entrada del aire. Introduzca el dedo pulgar en la boca del accidentado, enganche la mandíbula inferior y tire de ella hacia adelante para que la lengua no obstruya la entrada del aire. Apriete con los dedos la nariz del accidentado para evitar la salida del aire que usted administra. Si no puede abrir la boca de la víctima por tener trabada la dentadura, intente suministrar el aire a través de los dientes abriéndole los labios. Si esto no es posible suministre el aire por las fosas nasales, tapando en este caso la boca de la víctima. Aplique su boca estrechamente en la boca de la víctima. Con cada bocanada de aire que usted suministre a la víctima observe si se levanta el pecho de la misma. Si no se levanta, corrija la posición de la cabeza del accidentado inclinándola hacia atrás. Si la víctima emite algún sonido de gargareo o de ronquitos, es porque la lengua esta tapando la entrada de aire, corrija entonces la posición de la mandíbula inferior tirando nuevamente de ella hacia adelante.
Siga soplando de la manera indicada, a razón de 12 veces por minuto, dando tiempo a que la víctima inhale y expulse el aire. Si la víctima es un niño debe soplarle a razón de 20 veces por minuto en pequeños soplos. En el transcurso de estas maniobras, oprima con la mano una que otra vez el estómago del accidentado para hacerle expulsar el aire. El método de respiración artificial de boca a boca es actualmente el mas recomendado por los especialistas para los casos de asfixia. No debe existir objeción alguna cuando se requiere la utilización de este método, el no hacerlo puede significar la perdida de la vida humana. Es necesario conocer bien las reglas de arriba indicadas, que son sencillas y fáciles de aprender. Después que la víctima respire por si sola llame a un médico o condúzcalo a un centro asistencial para que reciba la debida atención. IMPORTANTE.
No trate de medicar a una persona cuando presente cierto
tipo de trastornos, aunque parezca leve, por ejemplo: nauseas, vómitos, diarreas. Etc.. Recuerde que muchas de las enfermedades graves se presentan en nuestro organismo de esta manera. Acuda a su médico de inmediato.
QUEMADURAS. Leve: (piel entera sin ampollas). Mantenga la parte quemada bajo agua corriente, durante 2 o 3 minutos. Si el dolor persiste, aplique vaselina o una pomada liviana para quemaduras y véndela. Grave: llame al médico. Aplique comprensas esterilizadas. No rompa las ampollas ni trate de limpiar la quemadura. Mantenga al paciente quieto y confortablemente abrigado hasta que llegue el médico.
CONVULSIONES. Coloque al paciente de espalda, sobre una alfombra o cama, donde no se pueda lastimar. Afloje las ropas. Vuélvale la cabeza hacia un costado coloque una gruesa almohadilla de tela entre las mandíbulas, de modo que no pueda morderse la lengua. Levante y tire su mandíbula hacia afuera. Pase sobre la cabeza y cuello del paciente y una esponja con agua fría, llame al médico.
AHOGO. Cuerpo extraño en la garganta o faringe: incline al paciente hacia adelante o acuéstelo boca abajo, con la cabeza y los hombros colgando al costado de la cama o mesa. Palmee la espalda fuertemente entre los omoplatos. Si se trata de un niño pequeño, sosténgalo por los talones y golpee su espalda. Si el objeto no es arrojado rápidamente, llame al médico. Si se detiene la respiración, practique respiración artificial.
CUERPO EXTRAÑO EN LOS OJOS. Si se puede ver, tocarlo ligeramente con la punta humedecida de un pañuelo. Si no sale después de dos o tres intentos, o si no puede ser localizado, lleve al paciente a un médico. Nunca frote el ojo, pues puede hacer penetrar al cuerpo extraño aún más profundamente.
INCONSCIENCIA. Mantenga al paciente abrigado y acostado. Si la respiración se interrumpe, aplíquele respiración artificial. Nunca de a una persona inconsciente alimento o líquido alguno.
ASFIXIA. Respiración interrumpida o detenida. Lleve al paciente al aire libre. Comience respiración artificial inmediatamente y haga llamar al médico.
MORDEDURA DE ANIMALES. Lave la herida con jabón bajo el agua corriente. Trate de capturar al animal vivo, a fin de someterlo a las pruebas que determinaran si esta afectado de hidrofobia. Lleve al paciente a un médico.
HEMORRAGIA. Apriete fuertemente con una compresa esterilizada directamente sobre la herida, hasta que la hemorragia cese. Si la misma continua, llame al médico. Si la sangre salta en chorro, coloque una ligadura, corbata, servilleta o cuerda en el brazo o muslo, apretando fuerte. Conduzca al herido inmediatamente al médico.
ENVENENAMIENTO. Llame al médico. Si la botella que contenía el veneno es localizada, suministre el antídoto recomendado en la etiqueta. Si el paciente esta consiente, provoque vómitos, excepto en caso de envenenamiento con sustancia cáusticas. Si el antídoto es desconocido, dele leche.
DESCARGA ELECTRICA. Si es posible desconecte la electricidad. No toque al paciente hasta que el contacto se haya roto. Retírelo del lugar de contacto por medio de sogas secas, un trozo de madera o tela retorcida. Si la respiración se ha detenido, comience la respiración artificial. Llame al médico.
INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES. El objetivo de investigar las causas de los accidentes es averiguar por qué se produjeron y determinar las medidas de prevención que deben tomarse a
fin de evitar que se repitan accidentes iguales o similares. De hecho, el propósito es encontrar las causas y no ³culpables´. Una investigación rápida significa una investigación inmediata, mientras los testigos y los afectados todavía saben perfectamente lo que ocurrió antes de tiempo y los pensamientos defensivos modifiquen los hechos. Se debe investigar todo accidente que ocurra, por leve o insignificante que pueda parecernos. La persona mas indicada para realizar las primeras investigaciones es el supervisor, ya que sabe como lograr mejor la información necesaria, porque conoce a sus trabajadores, equipos, procesos y procedimientos. ¿Por qué sucedió? ¿Cuándo sucedió? ¿Quién se lesiono? ¿Cómo pudo haberse evitado? ¿Qué podemos hacer en el futuro para evitarlo?. Una investigación no esta completa hasta que no obtengamos conclusiones realistas y se decida que medidas y recomendaciones correctivas son necesarias para evitar que el accidente se repita. Los informes de accidentes se deben presentar lo antes posible, sin dejar pasar muchos días.
PROCEDIMIENTO EN CASOS DE ACCIDENTES. ACCIDENTES CON LESIONES LEVES. El lesionado debe informar del hecho a su supervisor inmediato. El supervisor lo autoriza a asistir al Servicio Médico, elaborando la planilla respectiva. Luego de ser atendido en el Servicio Médico, el lesionado debe regresar a su área de trabajo para informar detalladamente al supervisor sobre el accidente. Los testigos también deben aportar su información.
El supervisor elabora el ³Informe Preliminar de Accidentes´ y lo entrega a Seguridad Industrial, inmediatamente. Este informe deberá ser entregado antes de terminar la jornada de trabajo.
ACCIDENTES CON LESIONES GRAVES. De ser posible, el lesionado informa a su supervisor, pero si la gravedad del caso no lo permite, cualquier persona puede hacerlo. El lesionado debe ser conducido y atendido en el Servicio Médico. Si amerita traslado a otro centro asistencial, el supervisor se encargara de que reciba el traslado lo más pronto posible. El supervisor investiga y elabora el ³Informe Preliminar de Accidentes´, en base a declaraciones de testigos y del lesionado. El lesionado debe traer o enviar al Servicio Médico, la orden del reposo antes de transcurrir 3 días hábiles, luego del accidente. Una vez concluido el reposo y antes de reincorporarse a su trabajo, el lesionado deberá presentarse a la sección de Seguridad Industrial, a fin de suministrar información requerida al respecto. El ³Informe de Investigación´ deberá hacerse al regresar el lesionado, si es que existen dudas y/o contradicciones. Pero si este dio la información necesaria anteriormente, se hará lo antes posible.
PREVENCIÓN DE INCENDIOS. ¿Tiene usted idea de cuanto destruye el fuego?. Es difícil imaginarlo, pero después que ha ocurrido un incendio de grandes proporciones, ante nuestros ojos se presenta la patética realidad: paredes destruidas y agrietadas, estructuras retorcidas, materiales quemados o chamuscados, ceniza y suciedad por todas partes, escombros.
Es terrible un panorama como el que se describe, y es terrible también, el resultado que arroja. La destrucción generada por incendio puede ser total y acompañada de dolor y miseria. Muchas plantas después de grandes incendios no pueden reconstruir ni reabrir sus puertas, lo que significa, que mucha gente pierde su trabajo a causa del fuego. No debemos permitir que un incendio nos quite el trabajo o la vida. Un fuego puede producirse en cualquier lugar y cualquier hora. De ahí la necesidad de estar alerta y prevenidos para combatirlo. Es muy importante recordar que los fuegos no se producen por si mismos. Que muchas veces actuamos sin pensar en los peligros que nos rodean. Quizás existan falsos conceptos de seguridad al pensar que nunca ocurrirá nada y por lo tanto, no cumplimos con las prácticas y reglamentos de prevención. Es necesario evitar a toda costa las situaciones que puedan producir un incendio y esto, lo logramos observando las normas de prevención. Se prohíbe fumar en las áreas. Los equipos susceptibles de acumular electricidad estática, deberán conectarse adecuadamente a tierra. Todo envase o recipiente que contengan sustancias inflamables o combustibles debe estar debidamente identificados. No debe usarse gasolina ni otros solventes para limpieza. No deben introducirse materiales inflamables dentro del cuarto eléctrico existente en la planta. Las sustancias que puedan producir incendios o explosiones por contacto con el aire, agua u otras sustancias, deberán ser manejadas y almacenadas de manera tal, que estos contactos sean evitados.
¿CÓMO
SE PRODUCEN LOS INCENDIOS?
Por el contacto de la llama o del calor con materiales combustibles sólidos, líquidos o gaseosos inflamables en presencia de aire. Son combustibles sólidos: madera, papel, cartón, basuras, etc. Son combustibles líquidos: gasolina, fuel-oil, alcohol, aceites, etc. Son gases inflamables: gas natural, acetileno, hidrógeno. Especialmente peligros en la presencia de una chispa eléctrica, de soldadura o de metal fundido en un ambiente cargado de gases inflamables: originan una explosión violenta que se propaga envolviendo en llamas el recinto. ¿CÓMO
SE PUEDEN APAGAR LOS INCENDIOS?
Para que exista fuego (incendio) es necesario que se junten tres elementos básicos: Combustible + Calor + Aire = Fuego (incendio). EL CALOR: se elimina enfriando el combustible que se quema y el ambiente que lo rodea, usando para ello agua u otro elemento enfriante. EL AIRE: aislando del ambiente el elemento combustible que se quema mediante su recubriendo o tapado con elementos sólidos en polvo en gases inertes que sofocan o ahogan el fuego. EL COMBUSTIBLE: mediante su separación o retiro de la fuente de calor, como es el caso de los corta fuego, en montes o drenajes en estanques de líquidos inflamables. Enfriamiento ± Sofocación y Segregación. Son los tres métodos básicos para apagar incendios.
Las Diez (10) Principales Causas de Incendio: 1. Descuido en el manejo de fósforo, encendedores, fumar cigarrillos o tirar colillas. 2. Instalaciones eléctricas mal hechas o equipos (artefactos) eléctricos defectuosos. 3. Sobrecarga de circuitos eléctricos. 4. Mal manejo o sobrecalentamiento de artefactos eléctricos o de gas. 5. Falta de aseo y excesiva acumulación de basura y desperdicios en sitios no apropiados. 6. Mal manejo, almacenamiento y fugas de líquidos y gases inflamables. 7. Chispas calientes que saltan de una operación de soldar, fundir o fuegos abiertos (fogatas). 8. Uso sin control, de fuegos artificiales. 9. Sobrecalentamiento por fricción. 10. Tempestades eléctricas y falta de pararrayos.
EL INCENDIO NORMALMENTE ES LA RESULTANTE DE UNA DE ESTAS CAUSAS. Si eliminamos la existencia o presencia de estas causas, podemos eliminar los incendios y eso lo logramos preocupándonos del problema, tomando conciencia de su importancia e inspeccionando, para eliminar errores.
³ERRORES QUE EN OCASIONES PUEDEN CONVERTIRSE EN HORRORES´. ¿CÓMO
SE PUEDEN PREVENIR LOS INCENDIOS?
EL AIRE: es un elemento de la naturaleza indispensable para la vida humana; donde hay vida, hay aire, luego es un elemento que normalmente esta en todas partes y su control es difícil.
EL COMBUSTIBLE Y LAS FUENTES DE CALOR: estas son controlables. Si evitamos que estos dos elementos se junten, evitaremos que se
produzcan incendios, pues faltaría uno de los elementos que forman el fuego. Para prevenir incendios hay que mantener un estricto control de las fuentes que producen calor y de los elementos combustibles, de manera que nunca estos elementos se junten en forma deseada. Almacene bien. No fume en sitios prohibidos. Mantenga el control sobre candelas y chispas. Elimine oportunamente las basuras, o entiérrelas. Evite el contacto de calor con elementos combustibles para así evitar los incendios. No fume a escondidas ni en sitios prohibidos.
ALARMAS DE INCENDIOS. Existen dispositivos que permiten comunicar a los bomberos la existencia de conato, o de un incendio declarado. Es importante tener clara conciencia en cuanto al uso de esta alarma, modo de operarla y su ubicación, para lo cual consulta a tu supervisor inmediato o inspector de seguridad de la planta. Por favor ayúdenos a que no destruyan estos dispositivos, ni los pulsen indebidamente, pues con ello se movilizan en emergencia a un grupo de personas y equipos. ¿SABE A DONDE IR? ¿SABE QUE EQUIPO USAR PARA EXTINGUIRLO? ¿SABE DONDE ESTAN LOS DISPOSITIVOS DE ALARMA?
En estas situaciones lo primero que hay que hacer es informar del incendio, por medio de alarmas diseñadas para tal fin, y que están distribuidas en toda la planta. En segundo lugar se debe evacuar al personal, lo cual está a cargo del grupo de evacuación integrante del Comité de Emergencia de la Empresa. Es importante tener en cuenta, que quizás en algunos lugares de la planta, debido al ruido existentes en esos momentos, se presenta dificultad para oír la alarma. En caso de evacuación siga las instrucciones que le de el mencionado grupo de evacuación, los que concurren solícitamente para proteger tu vida, la de tus compañeros y tu fuente de trabajo.
PROCEDIMIENTOS EN CASO DE INCENDIOS. Los estragos que producen los incendios se podrían reducir a un mínimo e inclusive, evitarlos completamente, si las personas que los descubren supieran que hacer al momento de esta contingencia se reduciría el índice de incendios y perdidas. La experiencia indica que la presencia de un fuego crea total confusión, miedo e incertidumbre, que normalmente las personas se dejan llevar por el pánico y no hacen lo que deberían hacer. ¿SABE
USTED QUE HACER EN CASO DE INCENDIO EN NUESTRA
PLANTA? 1. Dé la señal de alarma, ya sea activando la estación manual o llamar al departamento de seguridad o protección de planta. 2. Conserve la calma, no entre en pánico. 3. Si hace una llamada telefónica, suministre la siguiente información:
Su nombre y diga lo que pasó o esté observando.
Indique la ubicación exacta.
