LEY 100 DE 1993
El Sistema de Seguridad Social Integral en Colombia, fue instituido por la Ley 100 de 1993 y reúne de manera coordinada un conjunto de entidades, normas y procedimientos a los cuales podrn tener acceso las personas y la comunidad con el fin principal de garanti!ar una calidad de "ida #ue este acorde con la dignidad $umana, $aciendo parte del Sistema de %rotecci&n Social junto con pol'ticas, normas y procedimientos de protecci&n laboral y asistencia social(
Los principios de prestaci&n de ser"icios del Sistema de Seguridad Social Integral en Colombia son) Eficiencia, *ni"ersalidad, Solidaridad, Integralidad, *nidad y %articipaci&n(
La ley 100 de 1993 trata de dar una soluci&n a las diferentes entidades #ue administraban la seguridad social integral, por la "ariedad de manejos #ue se le daban a los recursos de este sistema, a ni"el pri"ado tanto como oficial+ es decir, se trato de organi!ar el manejo aislado de todos los actores del sistema #ue no proteg'a legalmente el manejo #ue se deb'a dar, era por as' decirlo) entidades aisladas con despilfarro de recursos, y por esta ra!&n se empleo una figura donde influyera todo el sistema con un ente rector, es as' como podemos decir #ue la ley 100 tu"o el prop&sito de unificar el manejo aislado en lo #ue a lo legal se refiere de la Seguridad Social((
Con la Ley 100 de 1993, el Sistema eneral de Seguridad Social en Salud, implanta tres reformas fundamentales) la participaci&n( La Ley 100 de 1993 establece la legislaci&n de cuatro frentes generales) - El Sistema general de %ensiones, - El Sistema eneral de Seguridad Social en Salud - El Sistema eneral de .iesgos %rofesionales - Los ser"icios sociales complementarios complementarios
SISTEMA GENERAL DE PENSIONES Las pensiones constituyen la ganancia laboral de un trabajador, despu/s de $aber terminado su ciclo como empleado, y es una remuneraci&n ganada luego de $aber cumplido con unos re#uisitos estipulados legalmente eigidos para recibir una mesada en compensaci&n a la terminaci&n de su labor como trabajador( Los re#uisitos ms importantes para la jubilaci&n de cual#uier persona comprenden) 1) Edad: desde Edad: desde $ace "arios aos se $an ido $aciendo arreglos de ley para modificar las fec$as de pensi&n de los empleados colombianos, en este momento para los $ombres la edad m'nima es de 2 aos, mientras #ue para las mujeres es de 45 aos( 2) Tiempo laboal !o"i#ado) !o"i#ado ) adems de tener la edad m'nima, cada persona debe $aber coti!ado 6pagado7 cierto número de semanas para tener su mesada, en este momento son 1000 semanas, aproimadamente 0 aos(
8dems de estos re#uisitos, cuando se padece de una enfermedad gra"e o de incapacidad "ital, el trabajador recibe el derec$o de pensionarse inmediatamente( SISTEMA GENERAL DE SEG$RIDAD SO%IAL EN SAL$D Este importante componente de la ley 100 de 1993 es la columna "ertebral por la cual se rige el Sistema de Salud en Colombia, y se puede definir como la obligaci&n del Estado para garanti!ar la salud a los $abitantes del pa's( %artiendo de un principio podr'a decirse #ue se compone de dos partes esencialmente) las personas #ue tienen capacidad de pago y las #ue no lo tienen( e a$' se desprende #ue $ay dos reg'menes #ue enmarcan este panorama( R&'ime( %o("ib"i*o: personas con capacidad de pago R&'ime( Sb+iado: personas sin capacidad de pago
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PRO,ESIONALES Contemplan las enfermedades #ue puede acarrear un empleado, o un accidente de trabajo, es decir, todo empleo tiene su riesgo de contraer una contingencia per se o accidental, entonces los patronos para no acarrear con este costo contaban con un seguro para protegerse de los recobros #ue pudiera ocasionar el deterioro de la salud de un empleado( Es obligaci&n del patrono contratar una 8.% administradora de riesgos profesionales, es de libre escogencia, y se coti!a de acuerdo a los riesgos de cada trabajador, es decir, cada empleo tiene sus riesgos, unos mayores y otros menores, este ni"el de riesgo repercute en el "alor de la p&li!a( SER-I%IOS SO%IALES %OMPLEMENTARIOS Este componente de la ley 100 trata acerca de auilios a los 8ncianos indigentes, tiene como objeti"o apoyar a los ancianos #ue est/n en estas condiciones, econ&micamente( Los ancianos en estas condiciones deben cumplir con ciertos re#uisitos) ser colombiano, tener ms de 24 aos, residir por ms de 10 aos en Colombia, carencia de recursos, residir en una instituci&n especiali!ada(
