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Las Áreas Funcionales de mi Empresa de Confección de Ropa. Las actividades que se realicen en la empresa se realizaran de tal forma que se encamine a la organización para cumplir con los objetivos planteados anteriormente, elimina la duplicidad de trabajos con el fin de optimizar los recursos que se tienen en la organización.
Organización: El Administrador informará y desarrollara el manejo de funciones y puestos. Planificación: Se planea lo que queremos desarrollar en la empresa para una mejor realización de actividades en las cuales pondremos en práctica las estrategias requeridas para lograr una empresa exitosa.
Dirección: Se encargara de revisar periódicamente la ejecución de los planes de acuerdo con la estructura planeada, se observara el avance individual del personal y resolverá los casos críticos. Además de representar, dirigir y controlar el funcionamiento de la empresa. Producción: S e encarga de llevar a cabo el proceso para la confección del producto. Esta área esta en comunicación con la mercadotecnia. Área de Diseño: Esta área se encarga de la creación y elaboración de las colecciones de moda, así como ideas innovadoras y vanguardistas que logren diseños originales y de calidad. Área de Confección: Esta área es donde se mano factura el producto, aquí se encuentran las máquinas de coser, bordadoras planchas y es en donde se confeccionan las prendas con calidad. Marketing y Publicidad: Reunir los factores y hechos que influyen en el mercado para crear lo que el consumidor quiere y necesita, distribuyéndolo de tal forma que este a su disposición en el momento oportuno en la forma y cantidad correcta. Control de Calidad: Se encargara de verificar los estándares de calidad de la empresa, checando que el producto terminado cumpla con las reglas establecidas.
Ventas: Realizar las ventas buscando siempre la mejor opción para el desarrollo de la empresa solicitando presupuesto a los diferentes distribuidores, considerar precios y calidad. Finanzas: Es la responsable del buen manejo del presupuesto, informará, sobre la situación financiera de la empresa, así como contribuir con la oportuna toma de decisiones. Recursos Humanos: La empresa realizara varias normas de motivación con el fin de lograr la satisfacción de los empleados para que su desempeño sea el mejor.