Kriteria 2.2.1

BAB II

KEPEMIMPINAN DAN MANAJEMEN PUSKESMAS

STANDAR 2.2

Persyaratan Ketenagaan Puskesmas

Kriteria

2.2.1

Standar 2.2 Persyaratan Ketenagaan Puskesmas Puskesmas harus memenuhi jenis dan jumlah ketenagaan yang dipersyaratkan dalam peraturan perundangan KMP 2.2.1 Kepala Puskesmas adalah Tenaga kesehatan yang kompeten sesuai 2.2.1 dengan peraturan perundangan 1. Kepala Puskesmas  adalah tenaga  kesehatan 2. Ada kejelasan  persyaratan Kepala Puskesmas 



3. Ada kejelasan uraian tugas Kepala Puskesmas 4. Terdapat bukti pemenuhan persyaratan penanggung jawab sesuai dengan yang ditetapkan





 

SK Kepala o Kepala Puskesmas Puskesmas Ijasah Tenaga Kesehatan Permenkes 75 Tahun o Kepala Puskesmas 2014 (Berpendidikan minimal S1 tenaga Kesehatan) Sudah pernah mengikuti pelatihan Manajemen Puskesmas Minimal Sudah 2 tahun bekerja di Puskesmas Uraian Tugas Kepala o Bupati Kab/Kota setempat Puskesmas Hasil Pemenuhan o Kepala Puskesmas Persyaratan (Sertifikat) STR SIP

2.2.1 Ep. 1 -

SK. Kepala Puskesmas Ijazah Tenaga Kesehatan

Ep. 2. Persyaratan Kepala Puskesmas -

Tenaga Kesehatan Tingkat Pendidikan paling rendah Sarjana Memiliki Kompetensi Manajemen Kesehatan Masyarakat Masa kejra di Puskesmas miniaml 2 tahun Telah mengikuti Pelatihan Manajemen Puskesmas

Ep. 3. Uraian Tugas Kepala Puskesmas URAIAN JABATAN Nama Jabatan

: Kepala Puskesmas

Persyaratan Jabatan    

Sarjana Kesehatan Memiliki Kompetensi Manajemen Kesehatan Masyarakat Masa kerja di Puskesmas Minimal 2 Tahun Telah Mengikuti Pelatihan Manajemen Puskesmas

Hasil Kerja

: Pelayanan Puskesmas yang Paripurna dan Komperhensif

Uraian Tugas

; Manajerial :     

Memimpin Puskesmas Membuat Perencanaan Puskesmas Pengelolaan Keuangan Puskesmas Melaksanakan Lokakarya Mini Melaksanaan Penilaian Kinerja

Pelayanan Fungsional a. Mengambil alih masalah-masalah yang tidak dapat diselasaikan oleh staf

b. Fasilitator perubahan-perubahan di setiap Unit Kerja Pengembangan a. Pengembangan jenis pelayanan b. Pengembangan SDM Puskesmas Pembinaan a. Menjalin hubungan baik dengan staf b. Membina Perkembangan staf c. Mengupayakan Promosi bagi staf yang kompoten Melaksanakan Tugas Lain yang diberikan dari Dinas Kesehatan Kabupaten Tanggung Jawab

: Bertanggung jawab atas seluruh kegiatan di Puskesmas mencakup ; 1. Upaya Kesehatan Masyarakat 2. Upaya Kesehatan Pengembangan 3. Upaya Kesehatan Perorangan

Wewenang

: 1. 2. 3. 4.

Menerima Informasi dan arahan dari Dinas Kesehatan Kabupaten Meminta fasilitas dan peralatan yang menunjang kegiatan Puskesmas Membina hubungan kerjasama dengan Sektor terkait Memberi bimbingan pada karyawan

Ep. 4. Observasi Pemenuhan Persyaratan Kepala Puskesmas -

STR SIP