Kks 2.2 Ep 1 Regulasi, Sk Penetapan Jumlah Staf Rs

SUSUNAN KEPEGAWAIAN RUMAH SAKIT UMUM SUNDARI MEDAN (KUALIFIKASI DAN KOMPETENSI, DAN TUPOKSI STAF) NO.

1.

JABATAN

Direktur

KUALIFIKASI

1. 2. 3. 4. 5.

KOMPETENSI

S1 Kedokteran. 1. Dokter umum . Memiliki jiwa kepemimpinan. Mampu bekerja dalam tim. Jujur, disiplin dan bertanggung jawab dalam pekerjaan. 6. Memiliki loyalitas dalam bekerja.

Mendapat pendidikan manajemen rumah sakit.

TUPOKSI

1. 2.

3. 4. 5. 6.

7. 8. 9. 10. 11. 12. 2.

Ka. Bidang Keuangan dan Administrasi

1. S2 Megister Manajemen. 2. Memiliki jiwa kepemimpinan. 3. Mampu bekerja dalam tim. 4. Jujur, disiplin dan bertanggung jawab dalam pekerjaan. 5. Memiliki loyalitas dalam bekerja.

1. Mempunyai pelatihan manajemen rumah sakit.

1. 2. 3. 4. 5.

6.

Memimpin, mengarahkan dan membina staf dalam pelaksanaan tugas-tugas di lingkungan rumah sakit. Mengkoordinasikan pelaksanaan tugas-tugas pelayanan rumah sakit, meliputi : pelayanan medis & penunjang medis, administrasi umum & SDM, keuangan/akuntansi, instalasi pelayanan, komite-komite dan semua tim kerja yang ada di lingkungan RSU Sundari Medan. Menetapkan perencanaan program kerja dan anggaran keuangan, berupa : Rencana Bisnis Anggaran (RBA). Menilai pelaksanaan program kerja berikut anggaran yang digunakan. Menganalisa hasil pelaksanaan program kerja dan anggaran yang digunakan. Memantau, menilai dan mengendalikan pelaksanaan penerapan standard pelayanan umum, standard pelayanan medis, standard pelayanan keperawatan dan penerapan etika rumah sakit. Membuat penilaian kinerja staf sesuai bidang / profesinya. Melaksanakan pengawasan melekat (waskat) terhadap semua staf dan kegiatan pelaksanaan pelayanan. Menyelenggarakan koordinasi dan kerjasama fungsional dengan Dinas Kesehatan Daerah dan Kota. Menyelenggarakan koordinasi dan kerjasama dengan instansi terkait. Mengikuti rapat dinas dan kegiatan yang berkaitan dengan tugas. Melaksanakan dan mengamankan peraturan dan perundangundangan yang berlaku di lingkungan RSU Sundari Medan. Memimpin, dan mengawasi dalam melaksanakan tugas-tugas bagian administrasi & keuangan. Mengkoordinasikan pelaksanaan tugas-tugas bagian administrasi & keuangan. Mengumpul, mengolah dan menganalisa data guna penyusunan program kerja bagian administrasi & keuangan. Menyusun rencana strategis (renstra) 5 tahun yang berfokus kepada pasien dan keselamatan pasien. Menyusun RBA (Rencana Bisnis Anggaran) tahunan rumah sakit dan melaksanakan monitoring evaluasi terhadap semua program yang tercantum dalam renstra. Merumuskan kebijakan-kebijakan yang terkait dengan bidang

Trusted by over 1 million members

Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.





3.

Ka. Bidang Pelayanan dan Keperawatan Medis

1. 2. 3. 4. 5.

S2 Spesialis Kedokteran. Dokter Spesialis Bedah. Memiliki jiwa kepemimpinan. Mampu bekerja dalam tim. Jujur, disiplin dan bertanggung jawab dalam pekerjaan. 6. Memiliki loyalitas dalam bekerja.

1.

Mempunyai pelatihan manajemen rumah sakit.

administrasi umum & keuangan untuk disampaikan kepada yang berwenang. 7. Melaksanakan penerapan standard pelayanan rumah sakit dan etika rumah sakit terkait dengan bidangnya. 8. Melaksanakan sistem pengendalian mutu terpadu dengan bagian / instalasi yang ada di lingkungan rumah sakit terkait dengan pelayanan administrasi dan keuangan. 9. Melaksanakan sistem pengawasan melekat (waskat) di lingkungan bagian administrasi umum & keuangan. 10. Melaksanakan dan mengamankan peraturan perundang-undangan yang berlaku di lingkungan administrasi & keuangan. 11. Menyusun, membuat dan mengirimkan laporan kegiatan secara berkala (bulanan, tahunan) dengan tepat waktu kepada atasan langsung. 1. Membina / membimbing pegawai / staf dalam melaksanakan tugastugas pelayanan medis, penunjang medis dan pelayanan keperawatan dibawah ruang lingkup organisasi bidang yang dibawahnya. 2. Mengkoordinasikan pelaksanaan tugas-tugas pelayanan (pelayanan medis, penunjang medis dan pelayanan keperawatan) oleh semua bidang pelayanan medis, penunjang medis dan pelayanan keperawatan. 3. Mengumpul, mengolah dan menganalisa data untuk disajikan sebagai masukan kepada direktur guna penyusunan program kerja pelayanan (Pelayanan medis, penunjang dan keperawatan) 4. Menyusun rencana program kerja tahunan dan tiga tahunan bagian pelayanan yang berfokus kepada pasien dan keselamatan pasien 5. Menyusun anggaran oprasional bagian pelayanan (Pelayanan medis,







4.

Ka. Unit Pelayanan Medik

1. S2 Spesialis Kedokteran. 2. Mendapat pendidikan manajemen manajemen rumah sakit. 3. Memiliki jiwa kepemimpinan. 4. Mampu bekerja dalam tim. 5. Jujur, disiplin dan bertanggung jawab dalam pekerjaan. 6. Memiliki loyalitas dalam bekerja

1.


yang berkaitan dengan tugas-tugasnya. 12. Melaksanakan serta mengamankan peraturan dan perundangundangan yang berlaku di lingkungan kerjanya. 13. Menyusun, membuat dan mengirimkan laporan berkala tepat waktu pada atasan langsung. 14. Membuat penilaian satf di lingkungan bagian pelayanan (Pelayanan medis, penunjang dan keperawatan). 1. Memimpin, membina / membimbing pegawai dalam melaksanakan tugas Bidang Pelayanan Medis. 2. Mengkordinasikan pelaksanaan tugas Bidang pelayanan Medis. 3. Mengumpul, mengolah dan menganalisa data guna penyusunan program seksi pelayanan. 4. Menyusun rencana program kerja tahunan dan tiga tahunan. 5. Menyusun anggaran operasional Bidang pelayanan Medan. 6. Melakukan monitoring, evaluasi dan menganalisa hasil pelaksanaan program kerja Bidang pelayanan Medis. 7. Melaksanakan penerapan standar pelayanan dan etika Rumah Sakit. 8. Melaksanakan sistem pengendalian mutu terpadu. 9. Melaksanakan pengawasan melekat (waskat). 10. Menyelenggarakan kordinasi serta kerjasama fungsional dengan unit lain di lingkungan rumah sakit. 11. Mengikuti rapat dinas, seminar, ceramah, kegiatan - kegiatan lainnya yang berkaitan dengan tugasnya. 12. Melaksanakan serta mengamankan peraturan dan perundang undangan yang berlaku. 13. Menyusun, membuat dan mengirimkan laporan berkala tepat waktu kepada atasan langsung.







9.

6.

Ka. Unit Keperawatan

1. D3 Keperawatan. 2. Mempunyai pengalaman kerja dibidangnya + 3 tahun 3. Mendapat pendidikan dan pelatihan dibidangnya. 4. Memiliki STR dan SIK. 5. Memiliki jiwa kepemimpinan. 6. Mampu bekerja dalam tim. 7. Jujur, disiplin dan bertanggung jawab dalam pekerjaan. 8. Memiliki loyalitas dalam bekerja.

1.

Pelatihan TAGANA (Taruna Siaga Bencana) 2. Aplikasi perawatan luka 3. Workshop Go For the World 4. Aseptic Techniq X Intravenos Therapy 5. Registrasi dan Praktik Keperawatan 6. Analisa beban kerja perawat 7. Key Performance Indikator Keperawatan 8. Basic Trauma Cardiac Life Support 9. Manajemen gawat darurat, BHD dan airway manajemen LMA 10. Seminar menggali dukungan bisnis dan PUM Nederland

Mengikuti rapat dinas, seminar, ceramah dan kegiatan lainnya yang berkaitan dengan tugas. 10. Menyusun, membuat dan mengirimkan laporan berkala tepat waktu kepada atasan langsung. 1. Memimpin, membina/membimbing pegawai dalam melaksanakan tugas dibidang keperawatan 2. Mengkordinasikan pelaksanaan tugas bidang keperawatan. 3. Mengumpul, mengolah dan menganalisa data guna penyusunan program bidang keperawatan. 4. Menyusun rencana program kerja tahunan dan lima tahunan bidang keperawatan 5. Menyusun dan menyetujui jadwal dinas Menko dan jadwal jaga perawat 6. Melaksanakan monitoring, pengawasan dan pembinaan terhadap pelaksanaan etika dan mutu keperawatan. 7. Melakukan penyuluhan kepada pasien melalui PKMRS 8. Mengkordinasikan kegiatan pendidikan dan pelatihan keperawatan bagi perawat dan peserta didik perawat. 9. Melakukan evaluasi kerja perawat. 10. Menganalisa hasil pelaksanaan program kerja bidang keperawatan 11. Melaksanakan penerapan standar pelayanan dan penerapan etika Rumah Sakit. 12. Melaksanakan asuhan keperawatan dan etika keperawatan. 13. Melaksanakan sitem pengendalian mutu terpadu. 14. Menyelenggarakan kordinasi serta kerjasama fungsionil dengan unit lain di lingkungan RSU. Sundari Medan. 15. Mengikuti rapat dinas, seminar, ceramah dan kegiatan lainnya yang







7.

Memiliki loyalitas dalam bekerja.

program kerja bagian Administrasi Umum dan SDM. Melaksanakan penerapan standar pelayanan Administrasi dan etika RS. 7. Melaksanakan sistim pengendalian mutu terpadu 8. Melaksanakan sistim pengawasan melekat (waskat) 9. Menyelenggarakan koordinasi dan kerja sama fungsional dengan unit lain di lingkungan RS. 10. Membuat kebijakan-kebijakan yang diperlukan dalam pembenahan menejemen RS. 11. Melaksanakan & mengamankan Peraturan & Perundang-undangan yang berlaku. 12. Menyusun, membuat dan mengirimkan laporan serta tepat waktu kepada atasan langsung. 13. Membuat Penilaian Pegawai di lingkungan bagian Administrasi Umum dan SDM 1. Merencanakan, menganalisa system akuntansi di lingkungan RSU Sundari Medan. 2. Menghimpun dan mengelola serta menyusun pembukuan dan menyimpan bukti-bukti pembukuan sebagai dasar pencatatan pengeluaran dan pemasukan. 3. Melakukan stock opname secara periodik terhadap semua harta tetap dan perhitungan stock opname di RSU Sundari Medan. 4. Mengawasi dan meyakinkan bahwa seluruh harta lancar telah dicatat sesuaii dengan prosedur akuntansi yang lazim digunakan dan diakui secara umum. 5. Memperhatikan bahwa pengawasan aktiva tetap telah dilaksanakan sesuai dengan golongan dan prosedur yang berlaku dan dapat diterima 6.

8.

Ka. Unit Keuangan

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

SMK Akuntansi 1. Mempunyai pengalaman kerja dibidangnya + 3 tahun Mendapat pendidikan manajemen rumah sakit Memiliki jiwa kepemimpinan Mampu bekerja dalam tim Jujur, disiplin dan bertanggung jawab dalam pekerjaan Memiliki loyalitas dalam bekerja








9. Mengikuti rapat dinas, seminar, ceramah, dan kegiatan-kegiatan lainnya yang berkaitan dengan tugas. 10. Menyusun, membuat dan mengirimkan laporan berkala tepat waktu kepada atasan langsung. 11. Melaksanakan penerapan standart pelayanan dan etika RS 12. Melaksanakan dan mengamankan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku. Ka. Unit Rawat Jalan

1. S1 Kedokteran. 2. Mempunyai pengalaman kerja dibidangnya + 2 tahun 3. Mendapat pelatihan sesuai bidangnya 4. Memiliki STR dan SIK 5. Memiliki jiwa kepemimpinan 6. Mampu bekerja dalam tim 7. Jujur, disiplin dan bertanggung jawab dalam pekerjaan 8. Memiliki loyalitas dalam bekerja

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Ka. Instalasi Gawat Darurat (IGD)

1. Dokter Spesialis 2. Mempunyai pengalaman kerja dibidangnya + 3 tahun

1. 2.

Pelatihan Bantuan Hidup Dasar (BHD). Penanggulangan Gawat Darurat (PPGD). Pelatihan Tim Tanggap Darurat. Patient Safety “Tekhnik Terapi Cairan”. Pelatihan Perawatan Luka Modren”. Etika dan Komunikasi Keperawatan. Asuhan Keperawatan.

1. Memimpin, membina, membimbing pegawai dalam melaksanakan tugas di instalasi rawat jalan. 2. Mengkoordinasi pelaksanaan tugas. 3. Mengatur pelaksanaan pelayanan terhadap pasien - pasien rawat jalan 4. Melakukan tindakan medis terhadap pasien. 5. Melakukan tindakan pencegahan penyakit bagi pasien rawat jalan. 6. Melakukan konseling bagi pasien rawat jalan 7. Melaksanakan penerapan standart pelayanan dan etika RS. 8. Membantu perawat di instalasi rawat jalan bila dibutuhkan. 9. Menyelenggarakan kordinasi serta kerja sama fungsional dengan unit lain dilingkungan RS 10. Mengikuti rapat dinas, seminar, dan kegiatan - kegiatan lainnya yang berkaitan dengan tugas 11. Melaksanakan peraturan yang berlaku 12. Membuat laporan bulanan kepada atasan langsung.

Patient safety tekhnik terapi cairan introvena perifer Aplikasi perawatan luka

1. Memimpin, membina / membimbing pegawai dalam pelaksanaan tugas di IGD (Instalasi Gawat Darurat). 2. Mengkordinasikan pelaksanaan tugas.









berkaitan dengan tugas. 13. Melaksanakan dan mengamamkan peraturan yang berlaku di Rumah Sakit 14. Menyusun, membuat dan mengirimkan laporan berkala tepat waktu kepada atasan langsung.

Ka. Ruangan

1. D-3 Keperawatan atau S-1 Keperawatan (Profesi Ners) 2. Mempunyai pengalaman kerja dibidangnya +

1.

Manajemen Perspektif terkini.

luka di tinjai dari Ilmu Keperawatan

1. 2.

Memimpin, membina / membimbing pegawai dalam melaksanakan tugas - tugas di ruangan. Mengkordinasikan pelaksanaan tugas-tugas dengan unit terkait







lainnya. 20. Memelihara inventaris ruangan rawat inap. 21. Mengevaluasi dan menilai kinerja ruang rawat inap secara berkala (tiga bulan, semester, tahunan). 11. Menyusun, membuat dan mengirimkan laporan kegiatan ruang rawat inap secara berkala dengan tepat waktu kepada atasan langsung. Ka. Instalasi Farmasi

1. Apoteker 2. Mempunyai pengalaman kerja dibidangnya +

1. Peningkatan pelayanan tenaga medis dalam rangka kesiapan

3. Memimpin , membina / membimbing melaksanakan tugas - tugas di instalasi farmasi

pegawai

dalam







pekerjaan 8. Memiliki loyalitas dalam bekerja

5.

Penanggulangan Gawat Darurat (PPGD). 6. Pelatihan Tim Tanggap Darurat. 7. Patient Safety “Tekhnik Terapi Cairan”. 8. Pelatihan Perawatan Luka Modren”. 9. Etika dan Komunikasi Keperawatan. 10. Asuhan Keperawatan.







Darurat (IGD)

2 tahun Mendapat pelatihan sesuai bidangnya Memiliki STR dan SIK Memiliki jiwa kepemimpinan Mampu bekerja dalam tim Jujur, disiplin dan bertanggung jawab dalam pekerjaan 8. Memiliki loyalitas dalam bekerja 3. 4. 5. 6. 7.

2. 3. 4.

5. 6. 7. 8.

Aplikasi perawatan luka Patient monitoring dan defribilator Workshop para pimpinan dan pokja akreditasi sebagai asesor internal rumah sakit Pelatihan BTCLS. Pelatihan PPGD Pelatihan EKG Pelaithan Bantuan Hidup Dasar

2. Bertanggung jawab langsung kepada Ka. Instalasi terhadap semua tugas-tugas yang didelegasikan kepada Ka. Ruangan secara tertulis.Memimpin, membina / membimbing pegawai dalam melaksanakan tugas - tugas di ruangan. 3. Mengatur pelaksanaan pelayanan terhadap pasien - pasien IGD. 4. Memfasilitasi pelaksanaan asuhan medis / pengobatan terhadap pasien. 5. Memfasilitasi pelaksanaan asuhan non medik di ruang IGD. 6. Melakukan tindakan pencegahan penyakit pasien IGD. 7. Melakukan penelitian medis terhadap penyakit pasien IGD.







11. 12. 13. 14. 15.

Melaksanakan sistem pengendalian mutu terpadu Menyelenggarakan kordinasi serta kerjasama fungsional dengan unit lain di lingkungan Rumah Sakit. Mengikuti rapat dinas, seminar, ceramah, dan kegiatan - kegiatan lainnya yang berkaitan dengan tugas. Melaksanakan dan mengamankan peraturan dan perundang undangan yang berlaku. Menyusun, membuat dan mengirimkan laporan berkala tepat waktu kepada atasan langsung.























Kks 2.2 Ep 1 Regulasi, Sk Penetapan Jumlah Staf Rs

Recommend Documents