SUSUNAN KEPEGAWAIAN RUMAH SAKIT UMUM SUNDARI MEDAN (KUALIFIKASI DAN KOMPETENSI, DAN TUPOKSI STAF) NO.
1.
JABATAN
Direktur
KUALIFIKASI
1. 2. 3. 4. 5.
KOMPETENSI
S1 Kedokteran. 1. Dokter umum . Memiliki jiwa kepemimpinan. Mampu bekerja dalam tim. Jujur, disiplin dan bertanggung jawab dalam pekerjaan. 6. Memiliki loyalitas dalam bekerja.
Mendapat pendidikan manajemen rumah sakit.
TUPOKSI
1. 2.
3. 4. 5. 6.
7. 8. 9. 10. 11. 12. 2.
Ka. Bidang Keuangan dan Administrasi
1. S2 Megister Manajemen. 2. Memiliki jiwa kepemimpinan. 3. Mampu bekerja dalam tim. 4. Jujur, disiplin dan bertanggung jawab dalam pekerjaan. 5. Memiliki loyalitas dalam bekerja.
1. Mempunyai pelatihan manajemen rumah sakit.
1. 2. 3. 4. 5.
6.
Memimpin, mengarahkan dan membina staf dalam pelaksanaan tugas-tugas di lingkungan rumah sakit. Mengkoordinasikan pelaksanaan tugas-tugas pelayanan rumah sakit, meliputi : pelayanan medis & penunjang medis, administrasi umum & SDM, keuangan/akuntansi, instalasi pelayanan, komite-komite dan semua tim kerja yang ada di lingkungan RSU Sundari Medan. Menetapkan perencanaan program kerja dan anggaran keuangan, berupa : Rencana Bisnis Anggaran (RBA). Menilai pelaksanaan program kerja berikut anggaran yang digunakan. Menganalisa hasil pelaksanaan program kerja dan anggaran yang digunakan. Memantau, menilai dan mengendalikan pelaksanaan penerapan standard pelayanan umum, standard pelayanan medis, standard pelayanan keperawatan dan penerapan etika rumah sakit. Membuat penilaian kinerja staf sesuai bidang / profesinya. Melaksanakan pengawasan melekat (waskat) terhadap semua staf dan kegiatan pelaksanaan pelayanan. Menyelenggarakan koordinasi dan kerjasama fungsional dengan Dinas Kesehatan Daerah dan Kota. Menyelenggarakan koordinasi dan kerjasama dengan instansi terkait. Mengikuti rapat dinas dan kegiatan yang berkaitan dengan tugas. Melaksanakan dan mengamankan peraturan dan perundangundangan yang berlaku di lingkungan RSU Sundari Medan. Memimpin, dan mengawasi dalam melaksanakan tugas-tugas bagian administrasi & keuangan. Mengkoordinasikan pelaksanaan tugas-tugas bagian administrasi & keuangan. Mengumpul, mengolah dan menganalisa data guna penyusunan program kerja bagian administrasi & keuangan. Menyusun rencana strategis (renstra) 5 tahun yang berfokus kepada pasien dan keselamatan pasien. Menyusun RBA (Rencana Bisnis Anggaran) tahunan rumah sakit dan melaksanakan monitoring evaluasi terhadap semua program yang tercantum dalam renstra. Merumuskan kebijakan-kebijakan yang terkait dengan bidang
3.
Ka. Bidang Pelayanan dan Keperawatan Medis
1. 2. 3. 4. 5.
S2 Spesialis Kedokteran. Dokter Spesialis Bedah. Memiliki jiwa kepemimpinan. Mampu bekerja dalam tim. Jujur, disiplin dan bertanggung jawab dalam pekerjaan. 6. Memiliki loyalitas dalam bekerja.
1.
Mempunyai pelatihan manajemen rumah sakit.
administrasi umum & keuangan untuk disampaikan kepada yang berwenang. 7. Melaksanakan penerapan standard pelayanan rumah sakit dan etika rumah sakit terkait dengan bidangnya. 8. Melaksanakan sistem pengendalian mutu terpadu dengan bagian / instalasi yang ada di lingkungan rumah sakit terkait dengan pelayanan administrasi dan keuangan. 9. Melaksanakan sistem pengawasan melekat (waskat) di lingkungan bagian administrasi umum & keuangan. 10. Melaksanakan dan mengamankan peraturan perundang-undangan yang berlaku di lingkungan administrasi & keuangan. 11. Menyusun, membuat dan mengirimkan laporan kegiatan secara berkala (bulanan, tahunan) dengan tepat waktu kepada atasan langsung. 1. Membina / membimbing pegawai / staf dalam melaksanakan tugastugas pelayanan medis, penunjang medis dan pelayanan keperawatan dibawah ruang lingkup organisasi bidang yang dibawahnya. 2. Mengkoordinasikan pelaksanaan tugas-tugas pelayanan (pelayanan medis, penunjang medis dan pelayanan keperawatan) oleh semua bidang pelayanan medis, penunjang medis dan pelayanan keperawatan. 3. Mengumpul, mengolah dan menganalisa data untuk disajikan sebagai masukan kepada direktur guna penyusunan program kerja pelayanan (Pelayanan medis, penunjang dan keperawatan) 4. Menyusun rencana program kerja tahunan dan tiga tahunan bagian pelayanan yang berfokus kepada pasien dan keselamatan pasien 5. Menyusun anggaran oprasional bagian pelayanan (Pelayanan medis, penunjang dan keperawatan). 6. Melakukan monitoring, evaluasi dan menganalisa hasil pelaksanaan program kerja pelayanan (Pelayanan medis, penunjang dan keperawatan) dan memberikan solusi pemecahan masalah kepada bidang dibawah jajarannya. 7. Melaksanakan penerapan standard pelayanan rumah sakit dan etika rumah sakit terkait dengan bidang dibawah jajarannya. 8. Melaksanakan sistem pengendalian mutu terpadu dalam pelayanan dilingkungan rumah sakit. 9. Melaksanakan pengawasan melekat (waskat) terhadap pelaksanaan dan penggunaan sumber daya terkait bidang pelayanan (Pelayanan medis, penunjang dan keperawatan) 10. Menyelenggarakan koordinasi dan kerjasama fungsional dengan instalasi terkait dan staf lain terkait dibidangnya dilingkungan rumah sakit. 11. Mengikuti rapat dinas, seminar, ceramah, kegiatan-kegiatan lainnya
4.
Ka. Unit Pelayanan Medik
5.
Ka. Unit Penunjang Medik
1. S2 Spesialis Kedokteran. 2. Mendapat pendidikan manajemen manajemen rumah sakit. 3. Memiliki jiwa kepemimpinan. 4. Mampu bekerja dalam tim. 5. Jujur, disiplin dan bertanggung jawab dalam pekerjaan. 6. Memiliki loyalitas dalam bekerja
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.
S2 Spesialis Kedokteran. Mempunyai pengalaman kerja dibidangnya + 3 tahun. Mendapat pendidikan manajemen manajemen rumah sakit. Memiliki jiwa kepemimpinan. Mampu bekerja dalam tim. Jujur, disiplin dan bertanggung jawab dalam pekerjaan. Memiliki loyalitas dalam bekerja.
1.
1.
Mendapat pendidikan manajemen rumah sakit.
Mendapat pendidikan manajemen rumah sakit.
yang berkaitan dengan tugas-tugasnya. 12. Melaksanakan serta mengamankan peraturan dan perundangundangan yang berlaku di lingkungan kerjanya. 13. Menyusun, membuat dan mengirimkan laporan berkala tepat waktu pada atasan langsung. 14. Membuat penilaian satf di lingkungan bagian pelayanan (Pelayanan medis, penunjang dan keperawatan). 1. Memimpin, membina / membimbing pegawai dalam melaksanakan tugas Bidang Pelayanan Medis. 2. Mengkordinasikan pelaksanaan tugas Bidang pelayanan Medis. 3. Mengumpul, mengolah dan menganalisa data guna penyusunan program seksi pelayanan. 4. Menyusun rencana program kerja tahunan dan tiga tahunan. 5. Menyusun anggaran operasional Bidang pelayanan Medan. 6. Melakukan monitoring, evaluasi dan menganalisa hasil pelaksanaan program kerja Bidang pelayanan Medis. 7. Melaksanakan penerapan standar pelayanan dan etika Rumah Sakit. 8. Melaksanakan sistem pengendalian mutu terpadu. 9. Melaksanakan pengawasan melekat (waskat). 10. Menyelenggarakan kordinasi serta kerjasama fungsional dengan unit lain di lingkungan rumah sakit. 11. Mengikuti rapat dinas, seminar, ceramah, kegiatan - kegiatan lainnya yang berkaitan dengan tugasnya. 12. Melaksanakan serta mengamankan peraturan dan perundang undangan yang berlaku. 13. Menyusun, membuat dan mengirimkan laporan berkala tepat waktu kepada atasan langsung. 14. Membuat penilaian pegawai dilingkungan Bidang Pelayanan Medis. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.
Mengumpul, mengolah dan menganalisa data guna penyusunan program urusan medis. Menyusun rencana program kerja urusan medis. Menyusun perencanaan kebutuhan peralatan dan fasilitas penunjang medis. Membuat dan mengajukan permintaan peralatan medis dan peralatan penunjang medis. Membuat daftar inventaris peralatan dan fasilitas pelayanan medis dan penunjang medis. Melaksanakan penerapan standar pelayanan Rumah Sakit dan penerapan etika Rumah Sakit. Melaksanakan sistem pengendalian mutu terpadu. Menyelenggarakan kordinasi serta kerjasama fungsional dengan unit lain di lingkungan Rumah Sakit.
9.
6.
Ka. Unit Keperawatan
7.
Ka. Unit Kesekretariatan & SDM
1. D3 Keperawatan. 2. Mempunyai pengalaman kerja dibidangnya + 3 tahun 3. Mendapat pendidikan dan pelatihan dibidangnya. 4. Memiliki STR dan SIK. 5. Memiliki jiwa kepemimpinan. 6. Mampu bekerja dalam tim. 7. Jujur, disiplin dan bertanggung jawab dalam pekerjaan. 8. Memiliki loyalitas dalam bekerja.
1. 2. 3. 4. 5. 6.
D1 Administrasi. Mempunyai pengalaman kerja dibidangnya + 3 tahun. Mendapat pendidikan manajemen rumah sakit. Memiliki jiwa kepemimpinan. Mampu bekerja dalam tim. Jujur, disiplin dan bertanggung jawab dalam pekerjaan.
1.
Pelatihan TAGANA (Taruna Siaga Bencana) 2. Aplikasi perawatan luka 3. Workshop Go For the World 4. Aseptic Techniq X Intravenos Therapy 5. Registrasi dan Praktik Keperawatan 6. Analisa beban kerja perawat 7. Key Performance Indikator Keperawatan 8. Basic Trauma Cardiac Life Support 9. Manajemen gawat darurat, BHD dan airway manajemen LMA 10. Seminar menggali dukungan bisnis dan PUM Nederland
1.
Mendapat pendidikan manajemen rumah sakit.
Mengikuti rapat dinas, seminar, ceramah dan kegiatan lainnya yang berkaitan dengan tugas. 10. Menyusun, membuat dan mengirimkan laporan berkala tepat waktu kepada atasan langsung. 1. Memimpin, membina/membimbing pegawai dalam melaksanakan tugas dibidang keperawatan 2. Mengkordinasikan pelaksanaan tugas bidang keperawatan. 3. Mengumpul, mengolah dan menganalisa data guna penyusunan program bidang keperawatan. 4. Menyusun rencana program kerja tahunan dan lima tahunan bidang keperawatan 5. Menyusun dan menyetujui jadwal dinas Menko dan jadwal jaga perawat 6. Melaksanakan monitoring, pengawasan dan pembinaan terhadap pelaksanaan etika dan mutu keperawatan. 7. Melakukan penyuluhan kepada pasien melalui PKMRS 8. Mengkordinasikan kegiatan pendidikan dan pelatihan keperawatan bagi perawat dan peserta didik perawat. 9. Melakukan evaluasi kerja perawat. 10. Menganalisa hasil pelaksanaan program kerja bidang keperawatan 11. Melaksanakan penerapan standar pelayanan dan penerapan etika Rumah Sakit. 12. Melaksanakan asuhan keperawatan dan etika keperawatan. 13. Melaksanakan sitem pengendalian mutu terpadu. 14. Menyelenggarakan kordinasi serta kerjasama fungsionil dengan unit lain di lingkungan RSU. Sundari Medan. 15. Mengikuti rapat dinas, seminar, ceramah dan kegiatan lainnya yang berkaitan dengan tugas. 16. Melaksanakan serta mengamankan peraturan dan perundang undangan yang berlaku. 17. Menyusun, membuat dan mengirimkan laporan berkala tepat waktu kepada atasan langsung. 18. Membuat penilaian tugas pegawai di lingkungan dibidang keperawatan. 1. Memimpin, membina/membimbing karyawan dalam melaksanakan tugas bagian Administrasi Umum & SDM. 2. Mengkoordinasikan pelaksanaan tugas bagian Administasi Umum dan SDM. 3. Mengumpul, mengola dan menganalisa data guna penyusunan program kerja bagian Administrasi Umum dan SDM. 4. Menyusun rencana program kerja tahunan dan lima tahunan bagian Administrasi Umum dan SDM. 5. Melakukan monitoring, evaluasi serta menganalisa hasil pelaksanaan
7.
Memiliki loyalitas dalam bekerja.
program kerja bagian Administrasi Umum dan SDM. Melaksanakan penerapan standar pelayanan Administrasi dan etika RS. 7. Melaksanakan sistim pengendalian mutu terpadu 8. Melaksanakan sistim pengawasan melekat (waskat) 9. Menyelenggarakan koordinasi dan kerja sama fungsional dengan unit lain di lingkungan RS. 10. Membuat kebijakan-kebijakan yang diperlukan dalam pembenahan menejemen RS. 11. Melaksanakan & mengamankan Peraturan & Perundang-undangan yang berlaku. 12. Menyusun, membuat dan mengirimkan laporan serta tepat waktu kepada atasan langsung. 13. Membuat Penilaian Pegawai di lingkungan bagian Administrasi Umum dan SDM 1. Merencanakan, menganalisa system akuntansi di lingkungan RSU Sundari Medan. 2. Menghimpun dan mengelola serta menyusun pembukuan dan menyimpan bukti-bukti pembukuan sebagai dasar pencatatan pengeluaran dan pemasukan. 3. Melakukan stock opname secara periodik terhadap semua harta tetap dan perhitungan stock opname di RSU Sundari Medan. 4. Mengawasi dan meyakinkan bahwa seluruh harta lancar telah dicatat sesuaii dengan prosedur akuntansi yang lazim digunakan dan diakui secara umum. 5. Memperhatikan bahwa pengawasan aktiva tetap telah dilaksanakan sesuai dengan golongan dan prosedur yang berlaku dan dapat diterima oleh umum. 6. Melaksanakan pegawasan terhadap seluruh kegiatan kerja di lingkungan RSU Sundari Medan yang berhubungan dengan pembiayaan. 7. Menyusun dan mengevaluasi hasil akhir pencatatan dan menyusun laporan keuangan. 1. Memimpin, membina / membimbing pegawai dalam melaksanakan tugas-tugas 2. Mengkoordinasikan pelaksanaan tugas 3. Mengatur pelaksanaan pelayanan terhadap pasien-pasien rawat inap 4. Melaksanakan perawatan pasien 5. Melakukan tindakan pencegahan penyakit 6. Melaksanakan konseling bagi pasien rawat inap 7. Melakukan usaha pencegahan infeksi nosokomial 8. Menyelenggarakan koordinasi serta kerja sama fungsional dengan unit lain di lingkungan Rumah Sakit 6.
8.
Ka. Unit Keuangan
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.
Ka. Unit Rawat Inap
SMK Akuntansi 1. Mempunyai pengalaman kerja dibidangnya + 3 tahun Mendapat pendidikan manajemen rumah sakit Memiliki jiwa kepemimpinan Mampu bekerja dalam tim Jujur, disiplin dan bertanggung jawab dalam pekerjaan Memiliki loyalitas dalam bekerja
1. S1 Kedokteran. 2. Mempunyai pengalaman kerja dibidangnya + 3 tahun 3. Memiliki STR dan SIK 4. Memiliki jiwa kepemimpinan 5. Mampu bekerja dalam tim 6. Jujur, disiplin dan bertanggung jawab dalam pekerjaan 7. Memiliki loyalitas dalam bekerja
Mendapat pendidikan manajemen rumah sakit.
9. Mengikuti rapat dinas, seminar, ceramah, dan kegiatan-kegiatan lainnya yang berkaitan dengan tugas. 10. Menyusun, membuat dan mengirimkan laporan berkala tepat waktu kepada atasan langsung. 11. Melaksanakan penerapan standart pelayanan dan etika RS 12. Melaksanakan dan mengamankan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku. Ka. Unit Rawat Jalan
1. S1 Kedokteran. 2. Mempunyai pengalaman kerja dibidangnya + 2 tahun 3. Mendapat pelatihan sesuai bidangnya 4. Memiliki STR dan SIK 5. Memiliki jiwa kepemimpinan 6. Mampu bekerja dalam tim 7. Jujur, disiplin dan bertanggung jawab dalam pekerjaan 8. Memiliki loyalitas dalam bekerja
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.
Ka. Instalasi Gawat Darurat (IGD)
1. Dokter Spesialis 2. Mempunyai pengalaman kerja dibidangnya + 3 tahun 3. Mendapat pelatihan dibidangnya 4. Memiliki STR dan SIK 5. Memiliki jiwa kepemimpinan 6. Mampu bekerja dalam tim 7. Jujur, disiplin dan bertanggung jawab dalam pekerjaan 8. Memiliki loyalitas dalam bekerja
1. 2. 3. 4.
5. 6. 7.
Pelatihan Bantuan Hidup Dasar (BHD). Penanggulangan Gawat Darurat (PPGD). Pelatihan Tim Tanggap Darurat. Patient Safety “Tekhnik Terapi Cairan”. Pelatihan Perawatan Luka Modren”. Etika dan Komunikasi Keperawatan. Asuhan Keperawatan.
1. Memimpin, membina, membimbing pegawai dalam melaksanakan tugas di instalasi rawat jalan. 2. Mengkoordinasi pelaksanaan tugas. 3. Mengatur pelaksanaan pelayanan terhadap pasien - pasien rawat jalan 4. Melakukan tindakan medis terhadap pasien. 5. Melakukan tindakan pencegahan penyakit bagi pasien rawat jalan. 6. Melakukan konseling bagi pasien rawat jalan 7. Melaksanakan penerapan standart pelayanan dan etika RS. 8. Membantu perawat di instalasi rawat jalan bila dibutuhkan. 9. Menyelenggarakan kordinasi serta kerja sama fungsional dengan unit lain dilingkungan RS 10. Mengikuti rapat dinas, seminar, dan kegiatan - kegiatan lainnya yang berkaitan dengan tugas 11. Melaksanakan peraturan yang berlaku 12. Membuat laporan bulanan kepada atasan langsung.
Patient safety tekhnik terapi cairan introvena perifer Aplikasi perawatan luka Patient monitoring dan defribilator Workshop para pimpinan dan pokja akreditasi sebagai asesor internal rumah sakit Pelatihan Basic Trauma Cardiac Life Support (BTCLS). Pelatihan Penanggulangan Gawat Darurat (PPGD). Pelatihan EKG
1. Memimpin, membina / membimbing pegawai dalam pelaksanaan tugas di IGD (Instalasi Gawat Darurat). 2. Mengkordinasikan pelaksanaan tugas. 3. Mengatur pelaksanaan pelayanan terhadap pasien - pasien IGD (Instalasi Gawat Darurat). 4. Membantu pelaksanaan tindakan medis pengobatan terhadap pasien IGD (Instalasi Gawat Darurat). 5. Melakukan perawatan pasien IGD (Instalasi Gawat Darurat). 6. Melaksanakan tindakan pencegahan penyakit. 7. Melaksanakan pemeliharaan kesehatan bagi pasien IGD (Instalasi Gawat Darurat). 8. Melakukan konseling bagi pasien IGD (Instalasi Gawat Darurat). 9. Melakukan usaha pencegahan infeksi nosokomial di lingkungan unit Instalasi Gawat Darurat (IGD). 10. Melaksanakan sistem pengendalian mutu terpadu 11. Menentukan kebutuhan unit IGD (Instalasi Gawat Darurat) dan mengusulkan penambahan tenaga kerja yang dibutuhkan di unit IGD (Instalasi Gawat Darurat). 12. Mengikuti rapat dinas, seminar, ceramah dan kegiatan lain yang
berkaitan dengan tugas. 13. Melaksanakan dan mengamamkan peraturan yang berlaku di Rumah Sakit 14. Menyusun, membuat dan mengirimkan laporan berkala tepat waktu kepada atasan langsung.
Ka. Ruangan
1. D-3 Keperawatan atau S-1 Keperawatan (Profesi Ners) 2. Mempunyai pengalaman kerja dibidangnya + 3 tahun 3. Memiliki STR dan SIK 4. Memiliki jiwa kepemimpinan 5. Mampu bekerja dalam tim 6. Jujur, disiplin dan bertanggung jawab dalam pekerjaan 7. Memiliki loyalitas dalam bekerja
1.
2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.
Manajemen luka di tinjai dari Perspektif Ilmu Keperawatan terkini. Workshop Keperawatan “ Aplikasi Perawatan Luka”. Nurshing workshop dengan tema “ Go For The World”. Pelatihan Bantuan Hidup Dasar (BHD). Penanggulangan Gawat Darurat (PPGD). Pelatihan Tim Tanggap Darurat. Patient Safety “Tekhnik Terapi Cairan”. Pelatihan Perawatan Luka Modren”. Etika dan Komunikasi Keperawatan. Asuhan Keperawatan.
1. 2. 3. 4. 5. 6.
7. 8. 9. 10.
11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19.
Memimpin, membina / membimbing pegawai dalam melaksanakan tugas - tugas di ruangan. Mengkordinasikan pelaksanaan tugas-tugas dengan unit terkait dalam kelancaran pelayanan pasien rawat inap. Mengatur pelaksanaan pelayanan terhadap pasien - pasien rawat inap. Memfasilitasi pelaksanaan asuhan medis / pengobatan terhadap pasien. Memfasilitasi pelaksanaan asuhan non medik di ruang rawat inap. Melaksanakan asuhan keperawatan dan etika keperawatan pada pasien rawat inap yang didelegasikan oleh DPJP (Dokter Penanggung Jawab Pelayanan) Melaksanakan asuhan keperawatan dan etika keperawatan pada pasien rawat inap. Melakukan tindakan pencegahan penyakit pasien rawat inap. Melakukan penelitian medis terhadap penyakit pasien rawat inap. Melaksanakan edukasi/pendidikan bersama petugas kesehatan lainnya kepada pasien dan keluarga ruang rawat inap yang baru masuk dirawat, sedang dirawat, pasien pulang dan pasien yang dirujuk (transfer). Melakukan usaha pencegahan dan pengendalian infeksi nosokalmial pasien rawat inap. Melaksanakan penerapan standard pelayanan dan etika rumah sakit di unit rawaat inap. Melaksanakan system pengendalian mutu terpadu di lingkungan unit kerja rawat inap. Menyelenggarakan kordinasi serta kerjasama fungsional dilingkungan RSU Sari Mutiara Medan. Menjaga keselamatan dan keamanan pasien selama di rawat di ruang rawat inap. Mengikuti rapat dinas, seminar, ceramah dan kegiatan-kegiatan lainnya yang berkaitan dengan tugas-tugasnya. Membimbing mahasiswa/i yang praktek diruang rawat inap. Membuat penilaian staf/perawat/mahasiswa/i diruang rawat inap. Menyelenggarakan administrasi pasien rawat inap antara lain : rekam medik, keuangan/biaya perawatan dan administrasi
lainnya. 20. Memelihara inventaris ruangan rawat inap. 21. Mengevaluasi dan menilai kinerja ruang rawat inap secara berkala (tiga bulan, semester, tahunan). 11. Menyusun, membuat dan mengirimkan laporan kegiatan ruang rawat inap secara berkala dengan tepat waktu kepada atasan langsung. Ka. Instalasi Farmasi
1. Apoteker 2. Mempunyai pengalaman kerja dibidangnya + 3 tahun 3. Mendapat pelatihan dibidangnya 4. Memiliki STR dan SIK 5. Memiliki jiwa kepemimpinan 6. Mampu bekerja dalam tim 7. Jujur, disiplin dan bertanggung jawab dalam pekerjaan 8. Memiliki loyalitas dalam bekerja
Perawat Penanggung Jawab
1. D-3 Keperawatan atau S-1 Keperawatan (Profesi Ners) 2. Mempunyai pengalaman kerja dibidangnya + 3 tahun 3. Mendapat pelatihan sesuai bidangnya 4. Memiliki STR dan SIK 5. Memiliki jiwa kepemimpinan 6. Mampu bekerja dalam tim 7. Jujur, disiplin dan bertanggung jawab dalam
1. Peningkatan pelayanan tenaga medis dalam rangka kesiapan UPK untuk BPJS 2014 2. Pelayanan farmasi klinis dari peraturan hingga hubungannya dengan BPJS dan Diabetes Melilitus pada ibu hamil
1.
Manajemen luka di tinjai dari Perspektif Ilmu Keperawatan terkini. 2. Workshop Keperawatan “ Aplikasi Perawatan Luka”. 3. Nurshing workshop dengan tema “ Go For The World”. 4. Pelatihan Bantuan Hidup Dasar (BHD).
3. Memimpin , membina / membimbing pegawai dalam melaksanakan tugas - tugas di instalasi farmasi 4. Mengkordinasikan pelaksanaan tugas 5. Menyusun perencanaan kebutuhan obat - obatan, gas medis, bahan - bahan kimia, peralatan / perlengkapan perawatan dan kedokteran serta alat kesehatan lainnya. 6. Menyimpan obat - obatan, gas medis, bahan - bahan kimia , peralatan / perlengkapan perawatan dan kedokteran serta alat kesehatan lainnya. 7. Menyalurkan obat - obatan , gas medis, bahan - bahan kimia, peralatan / perlengkapan perawatan dan kedokteran serta alat kesehatan lainnya. 8. Meracik obat - obat 9. Mengatur pelaksanaan pelayanan terhadap pasien 10. Membuat dan memelihara buku stok farmasi 11. Melaksanakan penerapan standar pelayanan dan etika rumah sakit 12. Melaksanakan sistem pengendalian mutu terpadu 13. Menyelenggarakan kordinasi serta kerjasama fungsional dengan unit lain di lingkungan rumah sakit. 14. Mengikuti rapat dinas, seminar, ceramah, dan kegiatan - kegiatan lainnya yang berkaitan dengan tugas. 15. Melaksanakan dan mengamankan peraturan dan perundang undangan yang berlaku. 16. Menyusun, membuat dan mengirimkan laporan berkala tepat waktu kepada atasan langsung. 1. 2.
Membantu tugas pokok dan fungsi Ka. Ruangan yang didelegasikan Ka. Ruangan ke perawat penanggung jawab (PP). Bertanggung jawab langsung kepada Ka. Ruangan terhadap semua tugas-tugas yang didelegasikan kepada PP (Perawat Penanggung Jawab) secara tertulis.
pekerjaan 8. Memiliki loyalitas dalam bekerja
Adm. Instalasi Rawat Inap
5.
Penanggulangan Gawat Darurat (PPGD). 6. Pelatihan Tim Tanggap Darurat. 7. Patient Safety “Tekhnik Terapi Cairan”. 8. Pelatihan Perawatan Luka Modren”. 9. Etika dan Komunikasi Keperawatan. 10. Asuhan Keperawatan.
1. SMA atau D-3 Komputer 2. Dapat mengoperasikan komputer program komputer 3. Mendapat pelatihan tentang manajemen rumah sakit 4. Mampu bekerja dalam tim 5. Jujur, disiplin dan bertanggung jawab dalam pekerjaan Memiliki loyalitas dalam bekerja
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.
Adm. Instalasi Rawat Jalan
1. SMA atau D-3 Komputer 2. Dapat mengoperasikan komputer program komputer 3. Mendapat pelatihan tentang manajemen rumah sakit 4. Mampu bekerja dalam tim 5. Jujur, disiplin dan bertanggung jawab dalam pekerjaan 6. Memiliki loyalitas dalam bekerja
Ka. Ruangan Instalasi Gawat
1. D-3 Keperawatan 2. Mempunyai pengalaman kerja dibidangnya +
Menyusun rencana rapat beserta persiapannya untuk rapat instalasi rawat inap. Mengelola administrasi dalam bentuk surat-menyurat di instalasi rawat inap. Mencatat dan mengarsipkan data yang berhubungan dengan administrasi rawat inap. Memberikan saran-saran yang diperlukan setiap pokja yang ada di instalasi rawat inap demi suksesnya program instalasi rawat inap. Mengumpulkan laporan kegiatan logistik maupun administrasi keuangan instalasi rawat inap pada setiap bulannya. Menyusun laporan kegiatan instalasi rawat inap setiap bulan, triwulan, semester dan tahunan. Bersama Ka. Instalasi dan semua pokja yang ada di instalasi rawat inap serta melakukan evaluasi kegiatan intalasi rawat inap.
1. Menyusun rencana rapat beserta persiapannya untuk rapat instalasi rawat jalan. 2. Mengelola administrasi dalam bentuk surat-menyurat di instalasi rawat jalan. 3. Mencatat dan mengarsipkan data yang berhubungan dengan administrasi rawat jalan. 4. Memberikan saran-saran yang diperlukan setiap pokja yang ada di instalasi rawat jalan demi suksesnya program instalasi rawat jalan. 5. Mengumpulkan laporan kegiatan logistik maupun administrasi keuangan instalasi rawat jalan pada setiap bulannya. 6. Menyusun laporan kegiatan instalasi rawat jalan setiap bulan, triwulan, semester dan tahunan. 7. Bersama Ka. Instalasi dan semua pokja yang ada di instalasi rawat jalan serta melakukan evaluasi kegiatan intalasi rawat jalan. 1.
Patient safety tekhnik cairan introvena perifer
terapi
1. Membantu tugas pokok didelegasikan Ka.Instalasi.
dan
fungsi
Ka.
Instalasi
yang
Darurat (IGD)
2 tahun Mendapat pelatihan sesuai bidangnya Memiliki STR dan SIK Memiliki jiwa kepemimpinan Mampu bekerja dalam tim Jujur, disiplin dan bertanggung jawab dalam pekerjaan 8. Memiliki loyalitas dalam bekerja 3. 4. 5. 6. 7.
Ka. Unit Instalasi Laboratorium
1. Dokter Spesialis Patologi Klinik 2. Mempunyai pengalaman kerja dibidangnya + 3 tahun 3. Mendapat pelatihan dibidangnya 4. Memiliki STR dan SIP 5. Memiliki jiwa kepemimpinan 6. Mampu bekerja dalam tim 7. Jujur, disiplin dan bertanggung jawab dalam pekerjaan 8. Memiliki loyalitas dalam bekerja
2. 3. 4.
5. 6. 7. 8. 9.
1. 2.
Aplikasi perawatan luka Patient monitoring dan defribilator Workshop para pimpinan dan pokja akreditasi sebagai asesor internal rumah sakit Pelatihan BTCLS. Pelatihan PPGD Pelatihan EKG Pelaithan Bantuan Hidup Dasar Pelatihan Key Indikator Performance Of Nursing
Pelatihan Pengolahan Darah (UTD) Desiminasi Standar Prosedur (SPO) Laboratorium Bapelkes Batam.
2. Bertanggung jawab langsung kepada Ka. Instalasi terhadap semua tugas-tugas yang didelegasikan kepada Ka. Ruangan secara tertulis.Memimpin, membina / membimbing pegawai dalam melaksanakan tugas - tugas di ruangan. 3. Mengatur pelaksanaan pelayanan terhadap pasien - pasien IGD. 4. Memfasilitasi pelaksanaan asuhan medis / pengobatan terhadap pasien. 5. Memfasilitasi pelaksanaan asuhan non medik di ruang IGD. 6. Melakukan tindakan pencegahan penyakit pasien IGD. 7. Melakukan penelitian medis terhadap penyakit pasien IGD. 8. Melaksanakan edukasi/pendidikan bersama petugas kesehatan lainnya kepada pasien dan keluarga pasien IGD yang baru masuk dirawat, sedang dirawat, pasien pulang dan pasien yang dirujuk (transfer). 9. Melakukan usaha pencegahan dan pengendalian infeksi nosokalmial pasien IGD. 10. Melaksanakan penerapan standard pelayanan dan etika rumah sakit di unit IGD. 11. Melaksanakan system pengendalian mutu terpadu di lingkungan IGD. 12. Menjaga keselamatan dan keamanan pasien selama di rawat di IGD. 13. Membimbing mahasiswa/i yang praktek diruang IGD. 14. Membuat penilaian staf/perawat/mahasiswa/i diruang IGD. 15. Menyelenggarakan administrasi pasien rawat IGD antara lain : rekam medik, keuangan/biaya perawatan dan administrasi lainnya. 16. Memelihara inventaris ruangan IGD. 3.
Memimpin, membina / membimbing pegawai dalam melaksanakan tugas - tugas di Instalasi Laboratorium. 4. Mengkordinasikan pelaksanaan tugas 5. Mengatur pelaksanaan pelayanan terhadap pasien 6. Melakukan pemeriksaan Laboratorium untuk keperluan diagnosis bagi pasien ra wat jalan, ra wat nginap ata u rawat dar urat maupun pasien rujukan 7. Melaksanakan pemeriksaan Laboratorium untuk keperluan transfusi darah (Gol.Darah, cross - match). 8. Menyusun perencanaan kebutuhan alat dan bahan Laboratorium bersama - sama dengan Instalasi Farmasi. 9. Membuat dan memelihara buku register Laboratorium 10. Melaksanakan penerapan standar pelayanan dan Etika Rumah Sakit
11. 12. 13. 14. 15.
Ka. Ruangan Instalasi Laboratorium
1. D-3 Analis 1. 2. Mempunyai pengalaman kerja dibidangnya + 2. 2 tahun 3. Mendapat pelatihan sesuai bidangnya 4. Memiliki STR dan SIK 5. Memiliki jiwa kepemimpinan 6. Mampu bekerja dalam tim 7. Jujur, disiplin dan bertanggung jawab dalam pekerjaan 8. Memiliki loyalitas dalam bekerja
Ka. Unit Radiologi
1. 2. 3. 4. 5. 6.
Dokter Spesialis Radiologi Mendapat pelatihan dibidangnya Memiliki STR dan SIP Memiliki jiwa kepemimpinan Mampu bekerja dalam tim Jujur, disiplin dan bertanggung jawab dalam pekerjaan 7. Memiliki loyalitas dalam bekerja
Pelatihan Pengolahan Darah (UTD) Desiminasi Standar Prosedur (SPO) Laboratorium Bapelkes Batam.
Melaksanakan sistem pengendalian mutu terpadu Menyelenggarakan kordinasi serta kerjasama fungsional dengan unit lain di lingkungan Rumah Sakit. Mengikuti rapat dinas, seminar, ceramah, dan kegiatan - kegiatan lainnya yang berkaitan dengan tugas. Melaksanakan dan mengamankan peraturan dan perundang undangan yang berlaku. Menyusun, membuat dan mengirimkan laporan berkala tepat waktu kepada atasan langsung.
1. Memimpin, membina / membimbing pegawai dalam pelaksanaan tugas di Instalasi Laboratorium. 2. Mengkordinasikan pelaksanaan tugas di unit kerjanya. 3. Mengatur pelaksanaan pelayanan terhadap pasien yang memerlukan pemeriksaan laboratorium. 4. Melakukan konseling bagi pasien 5. Melakukan usaha pencegahan infeksi nosokomial 6. Melaksanakan sistem pengendalian mutu terpadu 7. Menentukan kebutuhan di Unit Instalasi Laboratorium dan mengusulkan penambahan tenaga kerja yang dibutuhkan di ruang Instalasi Laboratorium. 8. Mengikuti rapat dinas, seminar, ceramah dan kegiatan lain yang berkaitan dengan tugas 9. Melaksanakan dan mengamamkan peraturan yang berlaku di Rumah Sakit 10. Menyusun, membuat dan mengirimkan laporan berkala tepat waktu kepada atasan langsung. 1.
Memimpin, membina / membimbing pegawai dalam melaksanakan tugas - tugas di Instalasi Radiologi 2. Mengkordinasikan pelaksanaan tugas 3. Mengatur pelaksanaan pelayanan terhadap pasien 4. Mendiagnosa penyakit 5. Melakukan pengobatan terhadap pasien 6. Melakukan tindakan pencegahan penyakit 7. Melaksanakan peningkatan / pemeliharaan kesehatan 8. Melaksanakan konseling bagi pasien 9. Melaksanakan penerapan standar pelayanan dan etika Rumah Sakit Sakit 10. Melaksanakan sistem pengendalian mutu terpadu 11. Menyelenggarakan kordinasi serta kerjasama fungsional dengan unit lain di lingkungan Rumah Sakit. 12. Mengikuti rapat dinas, seminar, ceramah, dan kegiatan - kegiatan lainnya yang berkaitan dengan tugas.
13. Melaksanakan dan mengamankan peraturan dan perundang undangan yang berlaku. 14. Menyusun, membuat dan mengirimkan laporan berkala tepat waktu kepada atasan langsung. Ka. Ruangan Instalasi Radiologi
1. 2. 3. 4. 5. 6.
D3 Radiologi Mendapat pelatihan dibidangnya Memiliki STR dan SIP Memiliki jiwa kepemimpinan Mampu bekerja dalam tim Jujur, disiplin dan bertanggung jawab dalam pekerjaan 7. Memiliki loyalitas dalam bekerja
Ka. Unit Kamar Operasi
1. 2. 3. 4. 5. 6.
Dokter Spesialis Bedah. Mendapat pelatihan dibidangnya. Memiliki STR dan SIP. Memiliki jiwa kepemimpinan. Mampu bekerja dalam tim. Jujur, disiplin dan bertanggung jawab dalam pekerjaan. 7. Memiliki loyalitas dalam bekerja.
1.
Memimpin, membina / membimbing pegawai dalam pelaksanaan tugas di Instalasi Radiologi. 2. Mengkordinasikan pelaksanaan tugas di unit kerjanya. 3. Mengatur pelaksanaan pelayanan terhadap pasien yang memerlukan pemeriksaan radiologi. 4. Melakukan konseling bagi pasien 5. Melakukan usaha pencegahan infeksi nosokomial 6. Melaksanakan sistem pengendalian mutu terpadu 7. Menentukan kebutuhan di Unit Instalasi Radiologi dan mengusulkan penambahan tenaga kerja yang dibutuhkan di ruang Instalasi Radiologi. 8. Mengikuti rapat dinas, seminar, ceramah dan kegiatan lain yang berkaitan dengan tugas 9. Melaksanakan dan mengamamkan peraturan yang berlaku di Rumah Sakit 10. Menyusun, membuat dan mengirimkan laporan berkala tepat waktu kepada atasan langsung. 1. Seminar manajemen resiko cedera elektro surgery bagi perawat kamar bedah. 2. Pelatihan Perawat Luka Modren.
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14.
Memimpin, membina / membimbing pegawai dalam melaksanakan tugas - tugas di Instalasi kamar bedah Mengkordinasikan pelaksanaan tugas Mengatur pelaksanaan pelayanan terhadap pasien Mendiagnosa penyakit Melakukan pengobatan terhadap pasien Melakukan tindakan pencegahan penyakit Melaksanakan peningkatan / pemeliharaan kesehatan Melaksanakan konseling bagi pasien Melaksanakan penerapan standar pelayanan dan etika Rumah Sakit Sakit Melaksanakan sistem pengendalian mutu terpadu Menyelenggarakan kordinasi serta kerjasama fungsional dengan unit lain di lingkungan Rumah Sakit. Mengikuti rapat dinas, seminar, ceramah, dan kegiatan - kegiatan lainnya yang berkaitan dengan tugas. Melaksanakan dan mengamankan peraturan dan perundang undangan yang berlaku. Menyusun, membuat dan mengirimkan laporan berkala tepat waktu kepada atasan langsung.
Ka. Ruangan Instalasi Kamar Bedah
1. 2. 3. 4. 5. 6.
SPK. Mendapat pelatihan dibidangnya. Memiliki STR dan SIK. Memiliki jiwa kepemimpinan. Mampu bekerja dalam tim. Jujur, disiplin dan bertanggung jawab dalam pekerjaan. 7. Memiliki loyalitas dalam bekerja.
D3 Rekam Medik Memiliki jiwa kepemimpinan Mampu bekerja dalam tim Jujur, disiplin dan bertanggung jawab dalam pekerjaan 5. Memiliki loyalitas dalam bekerja
1. Seminar manajemen resiko cedera elektro surgery bagi perawat kamar bedah 2. Pelatihan perawatan luka modren.
1.
Memimpin, membina / membimbing pegawai dalam pelaksanaan tugas di Instalasi Kamar Bedah. 2. Mengkordinasikan pelaksanaan tugas di unit kerjanya. 3. Mengatur pelaksanaan pelayanan terhadap pasien yang operasi. 4. Melakukan konseling bagi pasien 5. Melakukan usaha pencegahan infeksi nosokomial 6. Melaksanakan sistem pengendalian mutu terpadu 7. Menentukan kebutuhan di Unit Instalasi Kamar Bedah dan mengusulkan penambahan tenaga kerja yang dibutuhkan di ruang Instalasi Kamar Bedah. 8. Mengikuti rapat dinas, seminar, ceramah dan kegiatan lain yang berkaitan dengan tugas 9. Melaksanakan dan mengamamkan peraturan yang berlaku di Rumah Sakit 10. Menyusun, membuat dan mengirimkan laporan berkala tepat waktu kepada atasan langsung.
1.
Ka. Instalasi Rekam Medik
1. 2. 3. 4.
Pelatihan peran serta tenaga rekam medis dalam peningkatan mutu pelayanan kesehatan. 2. Optimalisasi pelayanan rekam medik dan informasi kesehatan dalam penerapan sistem pelaporan dan ketrampilan pengkodean dalam INA CBG’S bagi petugas rekam medis rumah sakit. 3. Peningkatan pelayanan tenaga medis dalam rangka kesiapan UPK untuk BPJS 2014. 4. Pelatihan Sistem Infomrasi Rumah Sakit.
1. Memimpin, mengkordinir, membina dan mengawasi kegiatan panitia rekam medis 2. Melaksanakan kegiatan yang bersifat ekstern organisasi 3. Membuat perencanaan kegiatan panitia rekam medik 4. Membuat buku panduan penggunaan rekam medik 5. Membantu Diklat menyelenggarakan penyuluhan / pembinaan penerapan sistem rumah sakit. 6. Memberikan arahan dalam tanggung jawab, hak dan kewajiban unit rekam medik 7. Membahas dan memantau kelengkapan pengiriman data dalam dokumen rekam medik 8. Menetapkan bentuk dan isi formulir data pasien serta menetapkan simbol dan tingkatan yang dipakai 9. Mengevaluasi hasil kegiatan panitia rekam medik 10. Membuat laporan secara berkala ( bulanan / semester / tahunan )
Ka. Instalasi Gizi
1. D3 Gizi 1. Diabetes Camp 2. Mempunyai pengalaman kerja dibidangnya + 3 2. Workshop implementasi pelayanan tahun gizi rumah sakit (PGRS) sebagai 3. Memiliki jiwa kepemimpinan bagian sistem pelayanan kesehatan 4. Mampu bekerja dalam tim holistik 5. Jujur, disiplin dan bertanggung jawab dalam pekerjaan 6. Memiliki loyalitas dalam bekerja
1. Memimpin, membina / membimbing pegawai dalam melaksanakan tugas - tugas di Instalasi Gizi. 2. Mengkordinasikan pelaksanaan tugas. 3. Menyusun perencanaan kebutuhan bahan - bahan makanan, peralatan / perlengkapan mamasak. 4. Menyimpan bahan makanan, diet / makanan, peralatan / perlengkapan untuk pengolahan makanan 5. Menyalurkan / mendistribusikan makanan / diet pasien ke seluruh unit / ruang rawat inap pasien 6. Mengolah bahan makanan untuk diet pasien
7. Mengatur pelaksanaan pelayanan gizi terhadap pasien ( menyusun daftar dinas petugas gizi) 8. Mengadakan konseling / konsultasi gizi / diet kepada pasien 9. Membuat dan memelihara buku stok bahan makanan di Instalasi Gizi 10. Melaksanakan penerapan standard pelayanan dan etika Rumah Sakit 11. Melaksanakan sistem pengendalian mutu terpadu 12. Menyelenggarakan kordinasi serta kerjasama fungsional dengan unit lain di lingkungan Rumah Sakit 13. Mengikuti rapat dinas, seminar, ceramah dan kegiatan - kegiatan lainnya yang berkaitan dengan tugas 14. Melaksanakan dan mengamankan peraturan dan perundang undangan yang berlaku 15. Menyusun, membuat dan mengirimkan laporan berkala tepat waktu kepada atasan langsung. Pengolah Diet
1. Minimal tamatan SMP 2. Mempunyai pengalaman kerja dibidangnya + 3 tahun 3. Memiliki jiwa kepemimpinan 4. Mampu bekerja dalam tim 5. Jujur, disiplin dan bertanggung jawab dalam pekerjaan 6. Memiliki loyalitas dalam bekerja
1. 2. 3. 4.
Menyusun menu Mempersiapkan bahan untuk memasak Mempersiapkan bumbu-bumbu untuk masak Membersihkan dapur
Pengantar Diet
1. 2. 3. 4.
1.
Mempersiapkan dan membagi air minum dan air panas untuk mandi pasien. Mempersiapkan peralatan makan. Mempersiapkan rantang / mengisi rantang untuk untuk tempat diet pasien. Membagi diet ke pasien. Mengutip piring dan mencuci piring. Mengutip dan mengisi termos air panas dan teko air minum untuk pasien. Membagi termos air panas ke pasien. Membungkus dan membagi extra pasien . Mengutip, mencuci piring dan gelas extra. Memotong buah dan mempersiapkan diet pasien. Mengutip piring dan mencuci piring. Operan peralatan makan untuk setiap shift.
Minimal tamatan SMA Memiliki jiwa kepemimpinan Mampu bekerja dalam tim Jujur, disiplin dan bertanggung jawab dalam pekerjaan 5. Memiliki loyalitas dalam bekerja
2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12.
Ka. Instalasi Sarana Prasarana
1. 2. 3. 4.
S1 Sarjana Kesehatan Masyarakat. Mendapat pelatihan dibidangnya. Memiliki jiwa kepemimpinan. Mampu bekerja dalam tim.
1. 2. 3.
Pelatihan K3 (Kesehatan dan 1. Keselamatan Kerja) 2. Pelatihan Pelayanan Gas Medis Pelatihan Penanggulangan Gawat
Menyusun rencana dan jadwal kegiatan instalasi sarana prasarana Menyusun usulan kebutuhan bahan pemeliharaan sarana prasarana dan alat rumah sakit dalam rangka penyusunan rancangan program dan anggaran rumah sakit
5. 6.
Jujur, disiplin dan bertanggung jawab dalam pekerjaan. Memiliki loyalitas dalam bekerja.
Darurat
3.
1. 2. 3.
Menyusun usulan kebutuhan fasilitas, tenaga, pemeliharaan sarana prasarana Menyusun rancangan petunjuk pelaksanaan dan tata kerja pemeliharaan sarana prasarana dan alat Mengumpulkan data/informasi dalam rangka penyiapan bahan koordinasi kegiatan pemeliharaan sarana prasarana Membuat kajian tekhnis terhadap sarana, prasarana dan alat rumah sakit berdasarkan kepentingan/urgensi atas dasar usulan pengadaan/perbaikan dari unit terkait Melakukan pemeliharaan/perbaikan/renovasi sarana prasarana dan peralatan yang dimiliki rumah sakit Menyusun kerangka acuan praktek kerja lapangan/magang bagi institusi diluar RSU Sundari Medan. Membuat dokumentasi hasil kerja sebagai bahan dokumentasi kegiatan Menyusun laporan kegiatan sebagai bahan pelaporan Mengevaluasi kegiatan pegawai di lingkungan sarana prasarana Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas Perbaikan perabot Membuat perabot Pengecetan
1. 2. 3. 4. 5.
Mencuci kain kotor Menggosok kain Menyimpan kain bersih Mengangkat kain kotor dari ruangan ke laundry Mengantar kain bersih dan dibagikan ke rawatan
4. 5. 6.
7. 8. 9. 10. 11. 12. Tukang
Laundry
Cleaning Service
Security
1. Minimal Tamatan SD 2. Mempunyai pengalaman kerja dibidangnya + 3 tahun 3. Mampu bekerja dalam tim 4. Jujur, disiplin dan bertanggung jawab dalam pekerjaan. 5. Memiliki loyalitas dalam bekerja 1. Minimal Tamatan SMP 2. Mempunyai pengalaman kerja dibidangnya + 3 tahun 3. Mampu bekerja dalam tim 4. Jujur, disiplin dan bertanggung jawab dalam pekerjaan Memiliki loyalitas dalam bekerja 1. Minimal Tamatan SMP 2. Mempunyai pengalaman kerja dibidangnya + 3 tahun 3. Mampu bekerja dalam tim 4. Jujur, disiplin dan bertanggung jawab dalam pekerjaan 5. Memiliki loyalitas dalam bekerja 1. Minimal tamatan SMA. 2. Mempunyai pengalaman kerja dibidangnya + 3 tahun.
Membersihkan ruangan kantor, kantor, pasien dan koridor.
1. 2.
Melaksanakan peraturan jam berkunjung setiap harinya terhadap tamu, pengunjung dan keluarga pasien Rumah Sakit. Mencatat setiap event/kejadian yang terjadi di lingkungan RSU
3. 4. 5. 6.
Memiliki jiwa kepemimpinan. Mampu bekerja dalam tim. Memiliki sertifikat security. Jujur, disiplin dan bertanggung jawab dalam pekerjaan. 7. Memiliki loyalitas dalam bekerja.
Dokter Umum Dokter Jaga Ruangan
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.
Dokter Umum Mempunyai pengalaman kerja dibidangnya + 3 tahun Memiliki jiwa kepemimpinan Mampu bekerja dalam tim Jujur, disiplin dan bertanggung jawab dalam pekerjaan Memiliki loyalitas dalam bekerja
Sundari Medan Mengawasi setiap pengunjung/pegawai dalam menggunakan tangga elevator/Lift. 4. Melakukan pemeriksaan kondisi keamanan setiap ruangan pada pagi, sore dan malam hari. 5. Melaporkan setiap peristiwa/kejadian kepada Ka.Sub.Urusan Satuan Pengamanan Satpam dan selanjutnya di tindak lanjuti. 6. Meningkatkan kewaspadaan terhadap titik-titik rawan di lingkungan RSU Sundari Medan. 7. Membantu personalia memantau absensi pegawai. 8. Mengambil tindakan awal terhadap siapapun yang menimbulkan gangguan di lingkungan RSU Sundari Medan. 9. Bertanggung jawab atas keamanan dan ketertiban lingkungan Rumah Sakit selama 24 jam. 10. Mengadakan patroli/pengontrolan secara rutinitas di area jaga. 11. Melakukan pekerjaan tambahan yang ditugaskan sewaktu-waktu oleh atasan sesuai dengan situasi dan kondisi yang ada. 3.
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.
Berkoordinasi dengan Dokter spesialis (DPJP) dalam pelayanan yang berfokus pada pasien serta keselamatan pasien. Berkoordinasi dengan Kepala Ruangan dalam pelayanan pasien. Berkoordinasi dengan Kepala Instalasi Rawat Inap dalam kelancaran pelanan pasien. Berkoordinasi dengan Tim Pengendali BPJS RSU Sundari Medan dalam kelengkapan status pasien untuk kelancaran klaim pasien. Berkoordinasi dengan Kepala Instalasi Rawat Jalan dalam pelayanan pasien yang akan rawat inap dan rawat jalan. Bertanggung jawab atas kelengkapan rekam medis, resume dan pendidikan kesehatan pasien dan catatan medis lainnya. Bertanggung jawab atas visite/pelayanan pasien di ruangan bila DPJP berhalangan. Berperan aktif dalam implementasi elemen-elemen pelayanan sesuai akreditasi versi 2012.
