INDUSTRIAS INFINITO S.A. PROYECTO CRUCITAS INFORME PARA REGENCIA GEOLÓGICA
Informe de actividades sociales Jefatura de Recursos Humanos y Relaciones Comunales Del 01 de setiembre del 2010 al 31 de mayo del 2011
Elaborado por: Yorleny Solano Herrera.
17 DE AGOSTO DEL 2011
INFORME PARA REGENCIA GEOLÓGICA
Informe de actividades de Jefatura de Relaciones Comunales Del 01 de Setiembre 2010 al 31 de mayo del 2011
El presente reporte proporciona información de las actividades que Industrias Infinito viene desarrollando basado en el cumplimiento de los compromisos asumidos en la Declaración Jurada de Compromisos Ambientales ejecutables en el Área de Influencia Directa (AID) del Proyecto Crucitas. El documento comprende el periodo del 01 de setiembre del 2010 al 31 de mayo del 2011. Las fuentes de información para elaborar el reporte son: material documentado por el Departamento de Relaciones Comunales mediante registro fotográfico, bitácoras y listados de asistencia según sea el caso del evento o acción realizada. Las actividades desarrolladas se pueden dividir en: 1. Administración del Recurso Humano 2. Oficina de Atención al Ciudadano. 3. Acciones de Capacitación. 4. Acciones de relaciones comunales. 5. COMIMA
1. Administración del Recurso Humano. Desde la Jefatura de Recursos Humanos nuestro compromiso es contribuir al desarrollo de buenas prácticas para armonizar las relaciones laborales. Uno de los principios más importantes es respetar los valores de la relación con los trabajadores, para que permita no solo generar sino mantener, relaciones sólidas y de confianza entre el personal de la compañía y las comunidades cercanas al proyecto, donde la compañía sigue siendo el principal empleador. Las principales funciones del departamento de Recursos Humanos son: Página 2 de 17
Administración del proceso de Reclutamiento y Selección. Mantenimiento de registro actualizado de expedientes, acciones de personal, control de vacaciones, emisión de constancias de salario y certificación de servicios, etc. Coordina con cada gerencia y jefatura, la divulgación de aspectos relevantes de la empresa que puedan ser comunicados como por ejemplo: nuevos contratos, políticas, nuevos ingresos, fechas conmemorativas etc. Mantiene contacto con el personal de todos los niveles de la empresa. Coordina con las gerencias y jefaturas las necesidades de capacitación del personal, realiza las propuestas necesarias para la participación del personal en los programas según convenio de Infinito con el INA. Desarrolla el papel de consultor interno de la empresa, asesorando en materia laboral y operacional, de administración y desarrollo humano. Supervisa y reporta la Planilla. Colabora y coordina actividades sociales de la empresa. Colabora y coordina la relación administrativa de Infinito con la Asociación Solidarista.
Actividades desarrolladas: 27 de octubre del 2010: La compañía realiza Graduación del programa de capacitación, donde 11 colaboradores(as) de la empresa recibieron certificados del INA en los siguientes módulos: Programa de Cocina para Colectividades Manipulación de Alimentos Principios de Administración 01 de diciembre del 2010: Participación de colaboradores de Infinito en Asamblea Anual de Asociación Solidarista, ASOCRUCITAS. 11 de Diciembre del 2010: Fiesta de navidad. Compra de Regalos de los hijos de los trabajadores. 15 de Febrero del 2011: Charla sobre relaciones humanas y la amistad como valor humano. 04 de mayo del 2011: Actividad en ocasión al Día del Trabajador. Adicionalmente Recursos Humanos realiza giras periódicas al Campamento Crucitas con el fin de atender solicitudes del personal, propiciar espacios de socialización y reuniones generales de información. Durante el período del presente informe se realizaron reuniones con el personal de la compañía para explicar la resolución de contencioso administrativo y el proceso de casación.
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2. Oficina de atención al ciudadano: El trabajo en las comunidades se realiza a través de la Jefatura de Relaciones Comunales que mantiene abierta la Oficina de Atención al Ciudadano con tres colaboradores quienes interactúan con los vecinos. Cada colaborador tiene una función específica que responde a las acciones comunales autorizadas por la compañía. Esta oficina también forma parte del cumplimiento de la Declaración Jurada de Compromisos Ambientales y tiene por objetivo mantener abierto un espacio permanente de contacto con todos los vecinos y vecinas del AID a efectos de que ellos puedan canalizar sus opiniones, consultas, inquietudes y denuncias, así como recibir información de la empresa. Es importante destacar que en esta oficina desde hace tres años opera el laboratorio de cómputo que se ha convertido en un centro de estudios especialmente para los estudiantes de las escuelas y del Liceo Capitán Manuel Quirós quienes han encontrado en este espacio un sitio ideal para practicar conocimientos adquiridos en computación, cumplir con las investigaciones que se le asigna y otras responsabilidades educativas. Una bitácora recoge las visitas efectuadas al laboratorio a partir del 27 de octubre del 2009 y a la fecha del 31 de mayo del 2011 ya superan las 1196 visitas. También se ha implementado la proyección de videos institucionales, sobre minería y otros temas que buscan informar a los vecinos y jóvenes que se atienden en la oficina. En el periodo de setiembre del 2010 a mayo 2011 se coordinaron 26 actividades en esta Oficina que se ubica en la comunidad de Coopevega de Cutris, la más grande de las siete comunidades que integran el AID del Proyecto, tal y como se resumen en el siguiente cuadro:
Periodo 2010: Nº 1
Fecha 21 de setiembre
2 3
04 noviembre 23 de noviembre:
Actividad Atención de vecinos del AID para programa de Radio con Otto Corrales de Unidad de Prensa IISA. Mantenimiento de Laboratorio de cómputo Reunión con vecinos del AID para informarles sobre resolución del Contencioso Administrativo. Página 4 de 17
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25 de noviembre:
5
26 de noviembre
6 7
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Atención de visita del Diputado socialcristiano Luis Alberto Rojas que se reunió con vecinos de las comunidades cercanas al proyecto Crucitas para conocer sus principales preocupaciones tras el fallo del Tribunal Contencioso Administrativo. Logística para convocatoria y atención de vecinos para grabación de testimoniales. Atención de Delegación Universidad para la Paz. Reunión con DINADECO para presentar el Diagnostico de situación de las comunidades de Chamorro- El Roble.
Diciembre
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Durante el mes se realiza la remodelación de Oficina de Atención al Ciudadano. Se presenta informe a la Gerencia Administrativa IISA sobre el estado de situación de los proyectos promovidos por la compañía en la zona del AID.
Periodo 2011
10
21 de enero
Reunión con cooperativa de Llano Verde COOPESEMP R.L. para solicitud de ayuda de donación de Horno Industrial.
11
31 de enero
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07 de febrero
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14 de febrero
15
17 de febrero
16
07 de marzo
17
21 de marzo
Coordinación de Refrigerio para Asamblea de Vida para el Futuro. Reunión con el INA, tema Convenio de Cooperación. Se realiza Matiné en Laboratorio de cómputo para niños y jóvenes en ocasión al día de la Amistad. Charla “Relaciones Humanas, La Amistad como valor humano” donde se compartió una tertulia con los vecinos de Chamorro, Moravia y Coopevega. Se coordina con Departamento Ambiental la donación de 20 árboles de sotacaballo para vecino de la comunidad del Roble. Reunión con ASOPROPAN para coordinar ayuda para matrícula en curso de Panificación del INA a través del convenio de IISA con el Instituto. Reunión con Asociación de Desarrollo Integral de Coopevega para entrega de donación de ¢1,000.000 con que se completó el aporte de la compañía para proyecto de iluminación de la Chancha de Fútbol. Página 5 de 17
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22 de marzo:
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24 de marzo
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01 de abril
21
14 de abril
22
18 de abril
23
24 25
Mayo
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Reunión del INA e IISA con interesados para programa de certificación ocupacional en mecánica agrícola. Actividad realizada en Laboratorio de Computo. Se realiza reunión con Regente Ambiental y Jefaturas del Proyecto Crucitas. Atención de visita de Diputado socialcristiano José Roberto Rodriguez para reunión con 25 líderes comunales del AID representantes de organizaciones locales como ASADA, Asociaciones de Desarrollo, Comité de Caminos, Doctor del Ebais de Coopevega con el fin que conozca personalmente el criterio de los vecinos sobre sus expectativas y necesidades de la zona. Coordinación de gira a instalaciones del INA en la Uruca para entrega de pruebas de certificación de mecánicos agrícolas. Se autoriza a la Asociación de Mujeres Unidas de Coopevega la utilización de las instalaciones de Coopevega para la elaboración de conservas que pondrán a la venta en ocasión a Semana Santa. Tramites de registro de proveedores de Asociación Ambientalista y Mujeres Unidas de Coopevega con Departamento de Compras de IISA. 11 de mayo. Entrega e instalación del Horno Industrial para COOPESEMP R.L., en Llano Verde de Pocosol. Coordinación con ASADA de Coopevega para seguimiento de gestiones del AyA para instalación de tubería del acueducto comunal. Se coordina con Departamento Ambiental la solicitud de Asociación de Moravia para que se les imparta en su comunidad charla sobre Jatropha.
Otros servicios: A través de la Jefatura de Relaciones Comunales se coordina para las organizaciones locales el servicio de transporte. Por las características propias de la zona y de contar con un servicio de transporte público limitado, las organizaciones locales con presencia en el ámbito de influencia del proyecto Crucitas se les dificulta realizar coordinaciones entre comunidades y tener conectividad con otros centros poblados fuera del AID. Es así como la compañía con el fin de atender las necesidades de transportes solicitadas por las organizaciones locales, facilita a sus representantes a través de la Oficina de Atención al Ciudadano vehículo y chofer para que cuenten con transporte para el movimiento de personas y bienes dentro del AID y también han recibido apoyo para realizar gestiones en instituciones públicas que se ubican fuera de la zona.
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El transporte brindado ha sido fundamental para facilitar procesos de desarrollo comunal y mejorar las condiciones de coordinación entre grupos organizados y además ha permitido la participación de vecinos y vecinas a actividades de información y eventos programadas por la empresa y la comunidad. En el periodo de setiembre 2010 al 31 de mayo del 2011 se registran 21 servicios de transporte gestionados desde la Oficina de atención al Ciudadano en Coopevega para las siguientes actividades: Nº
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Fecha 07 de setiembre 2010
2
28 de setiembre 2010
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05 de octubre 2010
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23 de noviembre 2010
5
25 de noviembre 2010
6
26 de noviembre 2010.
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01 de febrero 2011
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14 de febrero 2011
9
25 de febrero 2011
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01 de marzo 2011
Lugar -Actividad Solicitado por: Muelle de San Carlos, Participación en Asociación de Desarrollo de reunión de Cámara de Comercio de San Coopevega Carlos. Tema: Nueva Carretera de San Carlos Instituto Tecnológico de Costa Rica, Sede IISA Unidad de Prensa Santa Clara. Participación en Debate sobre transporte para vecinos de Minería. Moravia y Coopevega Muelle de San Carlos, Participación en Asociación de Desarrollo de reunión de Cámara de Comercio de San Coopevega Carlos. Tema: Nueva Carretera de San Carlos Sede de Mujeres Unidas en Coopevega, Junta Directiva Asociación de Traslado de afiliados de Moravia para Mujeres Unidas de participar de Asamblea Anual. Coopevega Oficina de atención al Ciudadano. Reunión IISA, Relaciones Comunales, con Diputado socialcristiano Luis Alberto transporte para vecinos de Rojas. Transporte para vecinos de Chamorro Chamorro y Moravia y Moravia para que participen de reunión con Diputado. Oficina de atención al Ciudadano. IISA, Relaciones Comunales, Grabación de Testimoniales. transporte para vecinos de Coopevega Sede de Mujeres Unidas en Coopevega. Junta Directiva de Asociación Asamblea Anual de Vida para el Futuro. Vida para el Futuro. Traslado de afiliados de Llano Verde, Las Crucitas, Chamorro y Moravia para participación de Asamblea Oficina de Atención al Ciudadano. IISA, Relaciones Comunales, Charla:de Relaciones Humanas Transporte Transporte para vecinos de de vecinos de Chamorro y Moravia Chamoro y Moravia Llano Verde. Instalaciones de Consejo Administración COOPESEMP R.L. Asamblea Anual de la OOPESEMP R. L. cooperativa, Traslado de asociadas para participación de Asamblea. Coopevega. Reunión mensual de Vida para Junta Directiva Asociación el Futuro. Transporte de miembros de junta Vida para el Futuro Página 7 de 17
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22 de marzo 2011
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24 de marzo 2011
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27 de marzo 2011
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01 de abril 2011
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14 de abril del 2011
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15 de abril del 2011
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19 de abril 2011
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19 de abril 2011
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25 de abril 2011
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06 de mayo 2011
directiva de Llano Verde y Las Crucitas Ciudad Quesada. Traslado de presidente de Asociación de Desarrollo de Llano Verde para tramites con instituciones públicas: INS, Municipalidad de San Carlos y Ministerio de Salud DINADECO Ciudad Quesada. Tramites de gestión local de Asociación de Desarrollo de Coopevega. Traslado de representante de Asociación Llano Verde. Cabalgata Llano Verde 2011 Transporte de alimentación para Cabalgateros. Oficina de Atención al Ciudadano. Reunión con Diputado Socialcristiano José Roberto Rodriguez. Transporte de vecinos de Chamorro y Moravia INA, La Uruca. Entrega de entrevistas y documentos de programa de certificación profesional del INA. Transporte para Instructor del INA. Santa Rosa y Ciudad Quesada. Participación de Mujeres Unidas de Coopevega en convivio con cooperativas de mujeres de santa Rosa y Ciudad Quesada Oficinas de IISA, Ciudad Quesada. Reunión de representante de Asociación de Desarrollo de Coopevega, Carlos Vega con representante Unidad de Prensa don Otto Corrales para gira a San José por audiencia con Ministro de Transportes el 25 de abril. Apoyo logístico a Asociaciones de Desarrollo del AID para recolección de firmas de vecinos para nota de Ministro de Transportes a entregarse el 25 de abril.
Presidente Asociación de Desarrollo de Llano Verde.
Asociación de Desarrollo de Coopevega
Consejo Administración de COOPESEMP R. L. IISA, Relaciones Comunales, transporte para vecinos de Chamorro y Moravia
IISA, Relaciones Comunales, transporte a instructor de programa de certificaciones.
Junta Directiva de Mujeres Unidas Representantes de Asociaciones de Desarrollo del AID.
Representantes de Asociaciones de Desarrollo
Ciudad Quesada. Traslado de representantes Representantes de comunales de Asociaciones de Desarrollo Asociaciones de Desarrollo. del AID a Ciudad Quesada para gira en ocasión a audiencia con Ministro de transportes Ciudad Quesada. Traslado de presidente de Presidente Asociación de Página 8 de 17
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Asociación de Desarrollo de Coopevega Desarrollo. para trámites con instituciones públicas: Municipalidad de San Carlos y Ministerio de Salud. Del 23 al 25 de mayo Moravia y Coopevega. Logística de Unidad de Prensa. 2010 convocatoria y traslado de mobiliario y equipo para reunión dirigida por Unidad de Prensa de IISA en comunidad de Moravia y Coopevega respectivamente. Tema: Reparaciones en Ruta 227
3. Acciones de Capacitación:
A través de los convenio de cooperación entre el Instituto Nacional de Aprendizaje e Industrias Infinito, entre el periodo 2006 al 11 de octubre del 2010 se han desarrollado un total de 89 servicios de capacitación ejecutados y la cantidad total de personas egresadas es de 1264. El 27 de octubre la compañía realiza una graduación donde más de 69 vecinos y vecinas recibieron certificados del INA en los siguientes programas y módulos: Programa de Cocina para Colectividades. Manipulación de Alimentos Principios de Administración Programa Producción Higiénica de la Leche en Bovinos. La inversión realizada para atender a los vecinos y graduados fue de ¢153,980 y la preparación de la cena estuvo a cargo de los estudiantes que se graduaron del curso de cocina para colectividades. Gracias al convenio vigente con el INA denominado Marco de Cooperación periodo 2010-2012 en la actualidad se siguen realizando servicios de capacitación y formación profesional entre los que destacan:
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a) Programa de Charlas certificadas para Microempresarios y Emprendedores: La compañía recoge la opinión de las necesidades planteadas por Microempresarios y emprendedores de la zona del AID, y de los temas de interés sugeridos por el sector coordina con el INA las siguientes charlas: 28 de octubre del 2010. Mercadeo en tiempos de crisis 03 de noviembre del 2010. Relaciones Humanas y Manejo de conflictos 10 de noviembre del 2010. Administración de Pymes 17 de noviembre del 2010.Emprendedurismo.
17 de noviembre del 2010, Grupo de 53 microempresarios y emprendedores del AID recibieron charlas dirigida a fortalecer la gestión que realizan para lograr una mayor rentabilidad y posicionamiento en el mercado. b) Capacitación dirigida a asociados de Cooperativa de productores agropecuarios de Coopevega (Coopeagrovega R. L.) Se impartió a principio del 2011 para los asociados que residen en Coopevega y Moravia el curso de Manipulación de Alimentos que se desarrollo en cada una de las comunidades mencionadas. Se tienen definidas las fechas de matrícula para el curso Alimentación y Nutrición de Bovinos que estará dirigido a capacitar a 15 asociados a partir del 16 de agosto del año en curso.
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c) Programa de certificación profesional: De acuerdo a las especificaciones del INA, el 23 de marzo del 2011 por primera vez se implementa en la zona del AID el programa de certificación ocupacional en la especialidad de mecánica agrícola, bajo este servicio seis vecinos de las comunidades que tienen más de 15 años de desempeñarse en dicha labor de forma empírica, aprobaron la entrevista técnica que les permitió aplicar para la certificación y prácticas de campo, a partir del 09 de agosto y hasta el próximo mes de setiembre estarán realizando las pruebas de: Reparación del sistema de transmisión, dirección, suspensión y frenos de maquinaria agrícola. Reparación interna del motor a diesel y gasolina de la maquinaria agrícola.
d) Participación de Feria Vocacional INA. La compañía ofrece anualmente a los estudiantes de undécimo año del AID el apoyo logístico y facilidades para que puedan participar de la Feria Vocacional del INA en la Marina de San Carlos. El 11 de noviembre del 2010 Infinito coordinó con el Instituto la atención de veintitrés jóvenes estudiantes de quinto año y egresados del Liceo de Coopevega para que tuvieran la oportunidad de visitar la sede del Instituto en San Carlos, recibir información sobre los planes de estudio, opciones para carrera profesional y a la vez hacer la respectiva matricula. La inversión de esta actividad fue de ¢345.000. e) Oferta académica para público en general: En la actualidad se está desarrollando el programa Gestión de Dirección y Negociación para Pymes con una duración de cuatro meses culminando en noviembre. Se realiza en la sede de Mujeres Unidas de Coopevega en horario de lunes a viernes. En esta oportunidad son más de 15 vecinos y vecinas empresarios que forman parte de Pymes y Cooperativas de la zona que serán capacitados en distintas materias de interés para el sector como administración, gestión del recurso humano, competencias para el diseño de organigrama, técnicas de ventas y mercadeo directo para pymes. Página 11 de 17
Estos cursos buscan potenciar las capacidades de estos empresarios y de su mano de obra, con el objetivo de aumentar el desarrollo y la competitividad de las Pymes. En cuanto a la inversión y recursos que la compañía debe aportar para el desarrollo del programa de capacitación facilita la logística de convocatoria, dos locales uno como centro de capacitación y otro como laboratorio de computo para trabajos y prácticas, servicio de luz, agua, facilidades para los instructores, transporte, hospedaje, equipo audiovisual, material didáctico y alimentación de alumnos.
4. Acciones de Relaciones Comunales Acciones sociales: Definimos como acción social a los programas y ayudas que por lo general son complementarias a las iniciativas de los grupos organizados, comités, cooperativas, asociaciones de desarrollo y asociaciones de hecho, centros educativos y de salud del Área de Influencia Directa del Proyecto. En este sentido, la acción social que se canaliza Infinito a través de Relaciones Comunales tiene como principal objetivo satisfacer las necesidades que por distintos motivos estas organizaciones de la población no pueden satisfacer. De esta manera la ayuda comunal puede estar dirigida a asesoría, soporte técnico, logística, recursos materiales, recursos económicos, donaciones, transportes, apoyo en organización de eventos y convocatoria, promoción del deporte y la salud y participación en actividades culturales, asambleas entre otras. A través de la oficina de Atención al Ciudadano que es uno de los centros de recepción de las solicitudes comunales se han coordinado las siguientes acciones sociales: Diciembre 2010: Colaboración con el Comité Pro mejoras de Chamorro- El Roble en el proceso de elaboración de Diagnóstico de comunidades para presentar ante DINADECO, con este informe se inician los trámites para organización de Asamblea constitutiva de dichas comunidades. Participación y contribución con transporte y refrigerio para asambleas comunales por solicitud expresa y pública de Coopeagrovega R. L., Asociación de Mujeres Unidas de Coopevega, COOPESEMP R. L de Llano Verde. Fecha de evento
Organización
Apoyo económico
16 de noviembre del 2010 23 de noviembre del 2010 01 de febrero del 2011 25 de febrero del 2011
Coopeagrovega R.L. Asociación de Mujeres Unidas Asociación Vida para el Futuro COOPESEMP R. L.
Almuerzo ¢180.000 Refrigerio ¢50.000 Refrigerio ¢50.000 Transporte.
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Participación y acompañamiento en diferentes actividades propias de las comunidades como: 14 de setiembre del 2010. Semana Cívica en Coopevega, patrocinio de ¢75.000 para premiación del primer lugar del Concurso de Faroles organizado por la Asociación Ambientalista.
22 de setiembre del 2010. Celebración del quinto aniversario del Grupo Adulto Mayor de Coopevega denominado Sembrando Esperanzas. Se realiza en Coopevega convivio con grupos de Adultos Mayores de la Comunidad de Santa Rosa y Boca Arenal. Se participa con Charla de motivación y refrigerio para 100 personas por monto de ¢65.000.
21 de noviembre del 2010. Apoyo a Escuela Coopevega para actividad de Bingo. Se patrocina evento con la donación de 3 artículos eléctricos (Batidora de mano, Plancha y Coffee Maker) El aporte brindado fue de ¢35.876. 11 de febrero del 2011. Infinito brinda apoyo a Coopeagrovega R.L. para reunión convocada por la cooperativa en Coopevega con representantes de la Junta Directiva de INFOCOOP., funcionarios del MAG, Universidad de Costa Rica e Infinito. El objetivo de la reunión fue presentar los estudios realizados por la Universidad de Costa Rica del proyecto de industrialización y comercialización de quesos que pretende desarrollar Coopeagrovega en la zona. La compañía aporto ¢75.000 para refrigerio y además coordino el local para la reunión.
22 de febrero 2011. Asociación Administradora del Acueducto y Alcantarillado Sanitario de Coopevega de Cutris. Se colaboro con la ASADA de Coopevega en la solución al problema de abastecimiento de agua, se aporta pago de hidrogeólogo para estudio de pozos y la donación de transporte para el traslado de tubería de San Antonio de Belén hasta Coopevega. El Monto de transporte donado fue de ¢220.000 y de honorarios ¢250.000.
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25 de febrero del 2011. Participación en actividad de celebración de primer aniversario de COOPESEMP R.L. La cooperativa de Mujeres de Llano Verde COOPESEMP R.L., celebró su primer año de constitución. Registran ingresos por ¢1.5 Millones, y han invertido en remodelaciones de local así como en la compra de materiales y equipo para su proyecto de panificación. COOPESEMP está integrada por 30 mujeres vecinas de Llano Verde y Jocote de Pocosol de San Carlos Esta cooperativa desde su creación ha recibido el apoyo de la empresa y gracias a los cursos que han recibido del INA mediante el Programa de Capacitación de Industrias Infinito se proponen consolidar en el AID una industria de panificación.
21 de marzo del 2011. Infinito participa de reunión con Asociación de Desarrollo Integral de Coopevega con el fin de hacer entrega de donación adicional de ¢1,000.000 ofrecidos por la compañía para proyecto de Iluminación de Cancha de Fútbol de Coopevega. En la foto recibe cheque el presidente de la Asociación don Francisco Alfaro.
26 y 27 de marzo del 2011. La comunidad de Llano Verde dedica a Industrias Infinito sus fiestas comunales. En la persona del Gerente General don John Thomas la comunidad de Llano Verde dedica el evento de Cabalgata Llano Verde 2011. Se aporta la seguridad privada para las Fiestas por monto de ¢140.000 y se patrocina la Cabalgata realizada el 27 de marzo con la confección de camisetas y números para los participantes. El monto de donación fue de ¢125.000.
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11 de mayo del 2011. Se realizó la entrega e instalación del Horno Industrial para proyecto de panificación de COOPESEMP R.L ubicado en de Llano Verde de Pocosol. Monto de Donación ¢2,486.000
18 de Abril del 2011. La Asociación de Mujeres Unidas de Coopevega recibe de la compañía la donación de frascos para vinagretas en respuesta a su iniciativa de negocio para comercialización de vinagretas y conversas. Monto de aporte ¢39.675.
27 de abril del 2011. Donación de impresora EPSON a Centro Educativo de Las Crucitas. Recibe el Presidente de Junta de Educación don Eliecer Rodriguez.
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25 de mayo del 2011. Se realizó reunión informativa con grupos organizados y vecinos en general de las comunidades de Moravia y Coopevega donde se informó sobre las labores de mantenimiento y reparaciones de la Ruta 227(Buenos Aires-Coopevega-Moravia), trabajos coordinados por CONAVI. La inversión para la actividad es de ¢127.600. Reunión en Salón Comunal Coopevega
Reunión en Salón Comunal Moravia.
Adicionalmente a las actividades y ayudas indicadas, se continúa con el apoyo a las comunidades en las siguientes áreas:
Mantenimiento preventivo Laboratorio de Cómputo Mantenimiento preventivo de los 16 equipos de cómputo Mantenimiento de aire acondicionado de laboratorio de computo Mensualidad de Data Card 3G Alquiler mensual de local para sede de Mujeres Unidas de Coopevega Vehículo para gestiones de Jefatura de Relaciones Comunales Mantenimiento de vehículo de Relaciones Comunales.
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5. Comisión Mixta de Monitoreo Ambiental (COMIMA): Desde el 20 de agosto del 2010 Relaciones Comunales brinda apoyo a la administración de la logística relacionada con la COMIMA la cual incluye mensualmente cuatro días dedicados a los siguientes aspectos:
Coordinar la logística de convocatoria y entrega de actas de reuniones a los representantes comunales. Coordinar con el Fideicomiso el financiamiento y logística de las reuniones. Coordinar las instalaciones y el acondicionamiento de espacios para las reuniones. Transporte Interno para los representantes comunales. Liquidación de gastos.
Adicional se ha coordinado apoyo logístico al área legal en las siguientes actividades según acuerdo de la Comisión: 14 de mayo. Reunión de Representante Legal de IISA con representantes comunales en COMIMA para propuesta de capacitación y otros. 16 y 17 de mayo. Reunión de Representante Legal de IISA con Asociaciones de desarrollo Integral y Asociación Vida para el futuro para presentar información sobre COMIMA y plan de capacitación entre otros. Conclusión: Pese las circunstancias legales que mantienen la empresa en una situación de espera, la compañía mantiene su política de Responsabilidad Social apoyando y fomentando actividades que contribuyan al mejoramiento de la calidad de vida de todos los vecinos del AID, propiciando acciones que permitan alcanzar niveles de vida más saludable y espacios de capacitación que permitan crear las condiciones adecuadas para el mayor aprovechamiento de las oportunidades actuales y futuras. Las acciones que hemos mencionado se mantienen en el tiempo y con ello se garantiza que la mayor cantidad de vecinos perciban el beneficio que les significa el proyecto Crucitas aun antes de su definitiva consolidación.
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