INFORME N° 009-2015-ALE-MDPM PERMISO PARA EJERCER DOCENCIA UNIVERSITARIA

RUC Nº: 20494123046  Jr.. BOLOGNESI Nº 133 - OFICINA  Jr OFICINA 201 TARAPOTO CELULAR CELUL AR Nº: 96885422 ! RP" Nº: #96885422

INFOR"E LEGAL Nº 009-2015-ALE!"$P"-N 009-2015-ALE!"$P"-N  AL

:

Sr. JORGE %ERIBERTO LEI&A TOCTO Alcalde de la Municipalidad Distrital de Pardo Miguel

$E

:

 J'R CONSULTORIA CONSULTORIA ( ASESORIA LEGAL E.I.R.L. E.I.R.L.  Asesoría Legal Externa Externa MPB  Abog. RAUL F. F. REYE P!"#E $ #itular %erente %erente

 ASUNTO  ASUNTO :

Per&is r&iso o par para e'erc ercer doc docencia ncia uni( uni(e ersit rsitar aria ia

REF.

:

a) Mediante *arta +" del ,- de setie&bre de -,/. b) *art arta "0 ,12-, 2-,/2R 2RR R.33+ .33+MD MDP PM2" M2" del 4 de setie&bre de -,/

FEC%A 

:

#arapoto5 ,- de octubre de -,/.

Por el presente &e diri'o a Usted para expresarle &i saludo cordial 6 al &is&o tie&po5 en &7rito a la carta de la re8erencia5 in8or&ar lo siguiente:

 ANTECE$ENTES: a) Mediante carta de la re8erencia a)5 el ser(i (id dor 9UL! *EAR  BU#AMA"#E A"*3E; solicita per&iso de
7r r /  r r   /  / ;<r =  /  >;<  rr  / 10  / ? @ r;   7   r r  r r  r  r r   r 7r 7r   / U U<r <r   N/  S "r *+,=. b) Medi Median ante te ca cart rta a de la re re8e 8ere renc ncia ia b) el 9e 9e8e 8e de la Un Unid idad ad de Re Recu curs rsos os 3u&a 3u &ano nos s so soli lici cita ta op opin ini> i>n n Le Lega gal5 l5 in indic dican ando do de ?u ?ue e el se ser( r(id idor or ?u ?ue e soli so lici cita ta di dic< c i>n n de contratado per&anente 6 re&ite una copia de dic
 ANALISIS JURI$ICO: . El Artículo 0 inciso b) de la Le6 "0 -1/ $ Le6 Marco del E&pleo PCblico al enu&erar las obligaciones de todo e&pleado pCblico seala ?ue5  /  ;>  / ; D/: *+,

D, Prr / r<  r /;< ;r / >r  rD>@ /< /Dr @ / ;/ r r >r ;r  /  >r  rD>. Lo anterior5 aparente&ente pron docente dentro de la 'ornada de traba'o sin e&bargo nor&ati(a especial pre(7 deter&inadas excepciones a dicn. -. Una de las excepciones lo est@ constituido en el r /Dr/ HD/ regulado por el Decreto Legislati(o "0 -1 $ Le6 de Bases de la *arrera Ad&inistrati(a 6 de Re&uneraciones del ector PCblico 6 su regla&ento aprobado por Decreto upre&o "0 ,,/2,2P*M5 los ?ue al regular los per&isos para el e'ercicio de docencia uni(ersitaria5 sealan taxati(a&ente lo siguiente: DECRETO LEGISLATIVO N° 276 Artículo 24.- Son derechos de los servidores !"licos de c#rrer#$

%&' e) Hacer uso de permisos o licencias por causas justifcadas o motivos  personales, en la orma que determine el reglamento( %&' h) Ejercer docencia universitaria, sin ausentarse del servicio más de seis horas semanales(). DECRETO S*+RE,O N° -/-+C,$ Artículo 107.- Los servidores tendrán derecho a gozar de permisos para

ejercer la docencia universitaria hasta por un máximo de seis (6 horas semanales, el mismo que de!erá ser compensado por el servidor . Si0il#r derecho se conceder1 # los servidores 3e si4#n es53dios s3eriores con i5o.

G. Debe ?uedar claro ?ue / r  rr  ; / ;  / r;r / r<r  en 8or&a proporcional o e?ui(alente al tie&po de'ado de laborar dentro de la  'ornada legal de ocn5 en cuanto seala: I La jornada ordinaria de trabajo es de ocho horas diarias o cuarenta y ocho horas semanales,

como máximo (…)= sin e&bargo5 /  >  /Drr D

r   rD> r ;/  ;r / 7rr  rD> D/  / E5 para lo cual se deben establecer los &ecanis&os adecuados para garantiJar ?ue la co&pensaci>n de traba'o se realice5 tal 6 co&o lo precisa la parte in Kne del Artículo ,10 del regla&ento de la Le6 de Bases de la *arrera  Ad&inistrati(a aprobada por Decreto upre&o "0 ,,/2,2P*M. 4. Esta nor&a regla&entaria guarda relaci>n con lo dispuesto por la Le6 "0 -4 $ Le6 del iste&a "acional de Presupuesto PCblico cuando en el inciso d) de su #ercera Disposici>n #ransitoria seala ?ue5 I E /

 Ar PHD/@  r    r/@  r  ; / ;: *+, , E/   r;r / rr  rr r / rD> < r/@ ; r7D@ /<   L= r  rr  r /  /    7Dr  ;r  / r< <@ /   r;r r   /Dr. *+, =. /. En tal sentido5 analizando el caso concreto respecto del ser(idor 9UL! *EAR BU#AMA"#E A"*3E; se tiene lo siguiente: a) La petici>n de per&iso $en cuanto al tie&po de duraci>n2 es i&precisa5 en tanto seala lo siguiente: )*+, /r/ r

r 7r r /  r r   /  / ;<r = /  >;<  rr  / 10  / ?@ *+,=. b) S  /   r ; r;r /  r5 siendo necesario ser precisados. c) Los días 'ue(es el per&iso sería de , de la &aana5 presu&i7ndose ;< ;;/r 06 7r  r /. Estando a lo sealado en el punto precedente5 cabe &encionar ?ue la solicitud para el e'ercicio de docencia uni(ersitaria dentro de la 'ornada de traba'o5 debe estar a'ustada a dic
rr / 7r = /   ;  r;r r r /   / H / 7rr D/ r / U<r 5 pre&iso ?ue debe ser aprobado &ediante acto resoluti(o del titular del pliego o de la !Kcina de Recursos 3u&anos. . Final&ente5 cabe indicar ?ue el tie&po ?ue se utilice para el dese&peo de docencia sin tener la pre(ia autoriJaci>n de los per&isos5 no pueden ser considerados dentro de los per&isos 6 por ende5 deber@n ser &ateria de descuento de sus re&uneraciones asi&is&o5 el tie&po ?ue se pudiere ausentar $sea cual 8uere el &oti(o2 o igual&ente para el dictado de clases 8uera del tie&po autoriJado5 ser@n considerados co&o 8alta ad&inistrati(a su'eta al proceso ad&inistrati(o para la deter&inaci>n de la responsabilidad disciplinaria5 sin per'uicio de los descuentos de sus re&uneraciones por el tie&po no laborado.

CONCLUSIONES: Por las consideraciones expuestas5 esta Asesoría Legal Externa e&ite la OPINIKN LEGAL siguientes: Los 8uncionarios 6 ser(idores pCblicos su'etos al r7gi&en laboral pCblico regulado por el Decreto Legislati(o "0 -15 tienen derecn de los per&isos debe n del titular del pliego o de la !Kcina de Recursos 3u&anos segCn sea el caso5 en la &is&a ?ue se debe establecer con claridad las n sobre los per&isos otorgados 6 la co&pensaci>n del tie&po de'ado de laborar5 tales co&o: a) *ontrol con papeletas de salida por la !Kcina de Recursos 3u&anos5 6 su registro de ingreso luego de ter&inado el tie&po de per&iso. b) Establecer las n de labores de'adas de realiJar.

c) *ontrol de labores 8uera del n de labores especíKcas ?ue per&itan (eriKcar la labor e8ecti(a&ente desarrollada en co&pensaci>n a las labores de'adas de realiJar. En el caso concreto5 se reco&ienda pedir al ser(idor 9UL! *EAR  BU#AME"#E A"*3E; ?ue pre(ia&ente adecue su solicitud a la nor&ati(a (igente ?ue se expone en el rubro an@lisis del presente in8or&e5  6 precise las n de realiJar cual?uier aclaraci>n de ser necesario.  Atenta&ente5