LIDERAZGO
Mena Gallo Paulina Alejandra Ingeniería en Administración Turística y Hotelera, 7mo Nivel, Universidad de las uer!as Armadas "#P" "$tensión %atacunga, &elisario 'uevedo( ec)a de *resentación+ -.//.0/1 -.//.0/1
Median ante te este este in2o in2orm rme e t3cn t3cnic ico o *ro* *ro*on ongo go vari varias as de2i de2ini nici cion ones es RESUMEN: Medi consultadas so4re lidera!go con la 2inalidad de 2omentar los conocimientos de la materia y dar mi *unto de vista *ara *oder llegar a los estudiantes( "l lider lidera!g a!go o es una una caract caracterí erísti stica ca *ro*ia *ro*ia de ser )uman )umano o 5ue in2luy in2luye e en sus sus a*titude a*titudes s y actitud actitudes es *ara logara sus o4jetiv o4jetivos os los cuales cuales *romuev *romueven en 5ue su condu conducta cta se desarr desarroll olló ó de 2orma 2orma inter* inter*ers ersona onall y cogn cogniti itiva va consi consigui guien endo do la consecución de metas a 2uturo(
PALABR PALABRAS AS CLA CL AVE+ 2inalidad, meta, in2luencia, visión, logro( 1. MARCO TEÓRICO TEÓRICO #eg6 #eg6n n Nati Nationa onall Minori Minority ty AI8# I8# 9ounc 9ouncil: il: ;%ide ;%idera! ra!go go es el cono conoci cimie miento nto,, las actitudes actitudes y las conductas utili!adas *ara in2luir so4re las *ersonas *ersonas *ara conseguir conseguir la misión deseada( "n otras *ala4ras, lidera!go es la acción de lograr 5ue las *ersonas se identi2i5uen con una misión o visión<( "l lidera!go es un rasgo *ro*io del ser )umano 5ue no todas las *ersonas lo *oseen, *oseen, sin em4argo em4argo,, *ermite *ermite enmarcarse enmarcarse en una visión am*lia al 2uturo 2uturo con acciones y conductas directivas determinadas *ara lograr o4jetivos tra!ados( #eg6n 9)iavenato, 0/1: menciona 5ue lidera!go es= ;%a in2luencia inter*ersonal ejercida en una situación, dirigida a trav3s del *roceso de comunicación )umana a la consecución de uno o diversos o4jetivos es*ecí2icos< "l lidera!go *ara este autor, mani2iesta el *roceso de comunicación entre los seres )umanos 5ue es de gran im*ortancia, *or ello e$iste la in2luencia *ara el alcance o consecución de o4jetivos o metas( #eg6n >otter(, 0/1: mani2iesta 5ue= ?el lidera!go no es m@s 5ue la actividad o *roceso de in2luenciar in2luenciar a la gente *ara 5ue se em*ee voluntariamente voluntariamente en el logro
de los o4jetivos del gru*o, entendiendo *or gru*o un sector de la organi!ación con intereses a2ines?( "l lidera!go es el *oder de la in2luencia 5ue tiene una *ersona so4re otra *ara reali!ar di2erentes actividades, logrando encaminar acciones gru*ales *ara lograr metas gru*ales( 8e acuerdo a #enge(, s(2(: dice 5ue ;"l lidera!go im*lica a*render a moldear el 2uturo( "$iste el lidera!go cuando las *ersonas dejan de ser víctimas de las circunstancias y *artici*an activamente en la creación de nuevas circunstancias<( "l lidera!go est@ activo cuando los seres )umanos deciden em*render nuevas circunstancias *ro*ias 4as@ndose en las ca*acidades de cada uno, *ara enmarcarse como seres con ca*acidades y cualidades, lo 5ue les *ermite 2orjarse un 2uturo alcan!a4le 2ijado en sus *ro*ositos( #eg6n #todgdill(, 0//: mencionan 5ue ;"l lidera!go no es un tema de status meramente *asivo o la mera *osesión de una com4inación de rasgos( M@s 4ien *arece ser una relación de los m3todos de tra4ajo entre los miem4ros de un gru*o<( "l lidera!go *ara este autor es considerado como el tra4ajo en e5ui*o donde se incluya la *artici*ación de cada uno de los integrantes 5ue 2orme un conjunto en donde todos interact6an entre sí( 8e acuerdo a Gi44(, 0//: dice 5ue+ ;"l lidera!go se da en gru*os cuyos miem4ros satis2acen las necesidades individuales gracias a la interacción con otros<( "l intercam4iar ideas de unos con otros *ara de cierto modo intercam4iar los conocimientos, las *ers*ectivas, los *ensamientos, las o*iniones, etc(= es lo 5ue este autor considera como lidera!go( #eg6n Hem*2ill(, 00B: menciona 5ue+ ;%idera!go es la iniciación de actos cuyo resultado es un modelo consistente en la interacción en un gru*o a la solución de un *ro4lema mutuo<( "ste autor menciona 5ue el lidera!go est@ am*liamente relacionado con la 46s5ueda de solución a un *ro4lema determinado en la interacción de un gru*o( ( METODOLOGÍA %a metodología usada *ara reali!ar este in2orme t3cnico es investigativoC descri*tiva ya 5ue se tuvo 5ue indagar so4re un tema en *lateado en es*ecí2ico, con la 2inalidad de conocer y anali!ar el lidera!go *ara tener una visión clara de su de2inición *or medio de )erramientas necesarias 5ue determinen la investigación(
3. RESULTADOS
"l lidera!go no es un característico de todos los seres )umanos *uesto 5ue e$isten muc)os ti*os de *ersonalidades en las cuales se limita el don de liderar( #i se lo considera m@s como una )erramienta 5ue *ermite organi!ar y 2omentar de 2orma *ositiva a una *ersona o un gru*o de *ersonas *ara alcan!ar una meta(
CONCLUSIONES
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"l lidera!go es una 2unción esencial 5ue de*ende 2uertemente de la comunicación y de la motivación( "l lidera!go, la comunicación y la motivación, utili!ados de manera e2ectiva, *ermiten a un administrador o4tener una *artici*ación activa y consciente en la consecución de los o4jetivos institucionales(
RECOMENDACIONES
%a 2orma m@s adecuada de reali!ar una investigación es 4as@ndose en la recolección de in2ormación *or diversos autores *ara llegar a una conclusión clara( #e recomienda conocer y *ro2undi!ar so4re como llegar a ser líder ya 5ue ayudar@ a este a *oder orrgani!ar, motivar, dirigir e in2luenciar en sus em*leados(
Bibliogra!a Chiavenato, I. (24 de 11 de 2016). Blogspot . Obtenido de http://anniesanchezgutieez.b!ogspot.co"/2011/0#/de$nicion%de% !ideazgo%segun%autoes.ht"! &ibb. (0# de 2011). Blogspot . 'ecupeado e! 24 de 11 de 2016, de http://anniesanchezgutieez.b!ogspot.co"/2011/0#/de$nicion%de% !ideazgo%segun%autoes.ht"! e"p$!!. (0# de 200#). Blogspot . 'ecupeado e! 24 de 11 de 2016, de http://anniesanchezgutieez.b!ogspot.co"/2011/0#/de$nicion%de% !ideazgo%segun%autoes.ht"!
otte., *. (24 de 11 de 2016). Blogspot . Obtenido de http://anniesanchezgutieez.b!ogspot.co"/2011/0#/de$nicion%de% !ideazgo%segun%autoes.ht"! +ationa! inoit- I Counci!. (s..). esao!!o de !ideazgo. 1. enge., 3. (s..). 'ecupeado e! 24 de 11 de 2016, de http://anniesanchezgutieez.b!ogspot.co"/2011/0#/de$nicion%de% !ideazgo%segun%autoes.ht"! todgdi!!. (0# de 2011). Blogspot . 'ecupeado e! 24 de 11 de 2016, de http://anniesanchezgutieez.b!ogspot.co"/2011/0#/de$nicion%de% !ideazgo%segun%autoes.ht"!