Vicente Paúl Armenta Pérez Grupo 12 18/10/2012 Fuga de cerebros, la otra migración En México, hay un problema latente y silencioso que frena el desarrollo del país, la fuga de cerebros. Es decir, la migración de profesionistas calificados al extranjero. Sin embargo, la fuga de cerebros no es tan sencilla ya que ha adquirido distintos matices según su enfoque. En este escrito se describirán los tipos y las causas de la fuga de cerebros en nuestra nación, así como su situación actual. Recientemente, México obtuvo el cuarto lugar en exportación de talento a nivel mundial. En nuestro país, este fenómeno no solo se restringe a las profesiones científicas, ya que incluso artistas terminan abandonando el país en búsqueda de un ambiente que los estimule de manera adecuada. Estas personas representan una inversión vacía para México ya que no hay una retribución tangible por su formación (Cruz, 2012). En México, las causas de la fuga de cerebros se relacionan con la falta de oportunidades. Además, las pocas que existen no remuneran lo suficiente al profesionista. Por esta razón, los profesionistas mexicanos llegan a otros países en la búsqueda de opciones que satisfagan sus ambiciones. Al mismo tiempo, estos migrantes atraen a otros investigadores. Fomentando así, una fuga a mayor escala (Sepúlveda, 2002). Según su enfoque, la pérdida del potencial mexicano se puede clasificar en tres tipos: la muerte prematura, la fuga interna y la fuga externa. La muerte prematura hace referencia a los estudiantes que abandonan la ciencia al percatarse de la falta de interés gubernamental. La fuga interna, se refiere a dejar la carrera científica para enfocarse en alguna materia administrativa. Por supuesto, esto es un retroceso ya que un gerente puede remplazarse más fácilmente que un científico. En tercer lugar, está la fuga externa, que es la ya conocida fuga de cerebros al extranjero (Pérez, 1999). En conclusión, la fuga de cerebros es una problemática real en el país cuya prioridad es alarmante. Sus causas son varias, y para lograr un cambio significativo es pertinente que se ejecuten reformas internas. En breve, es necesario apoyar con recursos a los profesionistas que el país capacita para que obtengan una justa remuneración a su esfuerzo. Sólo así, se frenará el flujo migratorio y comenzará el cambio verdadero.
Referencias Cruz, A. (20 de junio de 2012). Alertan por fuga de cerebros.
El Universal .Recuperado
de
http://www.eluniversal.com.mx. Pérez, R. (1999). Acerca de Minerva. México: Fondo de Cultura Económica. Sepúlveda, L. (18 de noviembre de 2002). La fuga de cerebros, por falta de oportunidades laborales. La Gaceta. Recuperado de http://www.gaceta.udg.mx.
