Foro Semana 3

¿EN QUÉ ASPECTOS SE VE AFECTADA UNA EMPRESA Y SU PERSONAL VINCULADO, ANTE LA CARENCIA DE IMPLEMENTACIÓN DE MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y CONTROL COMO GARANTÍA PARA LA EJECUCIÓN DE LAS ACTIVIDADES PROPIAS DEL PROCESO QUE ALLÍ SE DESARROLLA? Pienso que tanto la empresa como su personal vinculado se ven afectados ya que si no hay medidas de prevención y control se producen riesgos para la salud de los trabajadores la cual afecta a la empresa. Si no hay medidas de prevención se puede generar circunstancias circunstancias inseguras y riesgosas para los trabajadores que pueden generar enfermedades y accidentes laborales que pueden conllevar a la muerte en casos extremos.

¿QUÉ DESVENTAJAS E IMPLICACIONES TRAE PARA EL EMPLEADOR Y LOS TRABAJADORES LA NO APLICACIÓN DE EXÁMENES MÉDICOS OCUPACIONALES? Las evaluaciones médicas ocupacionales constituyen un instrumento importante en la elaboración de los diagnósticos de las condiciones de salud de los trabajadores para el diseño de programas de prevención de enfermedades cuyo objetivo es mejorar su calidad de vida. !l no reali"ar dichos ex#menes médicos ocupacionales la empresa por as$ decirlo toma el riesgo de reali"ar contrataciones sin saber el estado de salud actual de la persona a ingresar a la empresa lo que puede tornarse como un problema m#s adelante si a dicho trabajador le sucede una enfermedad laboral o un accidente laboral no solo hay una perdida monetaria sino que también se ve afectado el rendimiento de la empresa.

¿QUÉ CRITERIOS DEBE SEGUIR EL EMPLEADOR Y EL TRABAJADOR PARA LA IMPLEMENTACIÓN Y IMPLEMENTACIÓN Y USO DE EQUIPOS Y ELEMENTOS ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL Y COLECTIVO PARA LOS TRABAJADORES? •

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%l empleador debe suministrar los equipos y elementos de protección protección personal &%PP' sin ning(n costo para el trabajador e igualmente debe desarrollar desarrollar las acciones necesarias para que sean utili"ados por los trabajadores trabajadores para que estos cono"can el deber y la forma correcta de utili"arlos y para que el mantenimiento o reempla"o de los mismos se haga de forma tal que se asegure su buen funcionamiento y recambio seg(n vida (til para la protección de los trabajadores. %l empleador o contratante debe reali"ar el mantenimiento de las instalaciones equipos y herramientas de acuerdo con los informes de inspecciones y con sujeción a los manuales de uso. %l empleador debe desarrollar acciones de vigilancia de la salud de los trabajadores trabajadores mediante las evaluaciones médicas de ingreso periódicas retiro y los programas de vigilancia epidemiológica con el propósito de identi)car preco"mente efectos hacia la salud derivados de los ambientes de trabajo y evaluar la e)cacia de las medidas de prevención y control*

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%l empleador o contratante debe corregir las condiciones inseguras que se presenten en el lugar de trabajo de acuerdo con las condiciones espec$)cas y riesgos asociados a la tarea. %l empleador deber# suministrar elementos y equipos de protección personal &%PP' que cumplan con las disposiciones legales vigentes. Los %PP deben usarse de manera complementaria a las anteriores medidas de control y nunca de manera aislada y de acuerdo con la identi)cación de peligros y evaluación y valoración de los riesgos.