Universidad Nacional Abierta y a Distancia – UNAD -
Escuela: ECACEN Curso: Gestión de Personal
Programa: Administración de Empresas Código: 102012
FORMATO DE EVALUACIN DEL DE!EM"E#O "OR COM"ETENCIA! LA$ORALE!
Eval%aci&n del Dese'(a)o (or Co'(etencias de *+, rados
ALMACEN LOS LOS PINOS
Datos del eval%ado.
Nom're: Departamento: Cargo:
Fecha (Da! mes " a#o$: 01%12%201&
A)ACEN A)AEN*+,A
Datos del eval%ador Nom're:
*NA -.*E,/ D*G.E CADENA+ -e4e *nmediat o
elación con el e3aluado
CALIFICACIÓN DE LAS COMPETENCIAS:
A: Alto
B: Bueno, por encima del et!ndar D: Inati$actorio
C: M"nimo neceario para el pueto #dentro del per$il re%uerido&
)ar5ue con una e5uis (6$ la opción 5ue descri'a la conducta del empleado respecto a la competencia7
CALIFICACIÓN COMPETENCIAS A E'AL(A)
Alto A
Bueno B
M"nim o C
CALIFICACIÓN
Inati$actorio
D
Alt M"nim o Bueno o A B C
Orientaci*n al Cliente 1 CALIDAD DEL TRABAJO. Considere la exactitud, la frecuencia de no conformidades, la presentacin, el orden ! el esmero "ue caracteri#an el tra$a%o o ser&icio reali#ado 1
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Inati$actorio
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Escuela: ECACEN Curso: Gestión de Personal '
Programa: Administración de Empresas Código: 102012
CO(OCI)IE(TO DEL TRABAJO* Considere el +rado de conocimiento "ue tiene so$re su tra$a%o, so$re los procedimientos ! tcnicas de su car+o. -i puede por si solo planear, e%ecutar ! controlar sus acti&idades I((O/ACI0(* E&alu la iniciati&a, si $usca oportunidades para me%orar su tra$a%o, o su+iere ideas para me%orar sus funciones asi+nadas -E(TIDO DE 2ERTE(E(CIA* /alora lo "ue le aporta a la empresa ! siente or+ullo de formar parte de ella, mediante el permanente esfuer#o ! dedicacin orientados al lo+ro de los o$%eti&os.
Lidera+o 3
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RE-2O(-ABILIDAD* E&alu la medida en "ue muestra compromiso, dedicacin frente al tra$a%o ! su cumplimiento en la entre+a o prestacin del ser&icio. -i asume las consecuencias de sus errores ! cuida sus 4erramientas de tra$a%o Da a las personas instrucciones adecuadas ! de%a ra#ona$lemente claras las necesidades ! exi+encias
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Tra-a.o en E%uipo 6
C7)2LI)IE(TO DE (OR)A-* -i+ue a ca$alidad las normas ! procedimientos 8administrati&os, de calidad, salud ocupacional ! se+uridad industrial ! medio am$iente9 Esta$lece una relacin a lar+o pla#o con el cliente para resol&er sus necesidades.
ACTIT7D* E&alu la intencin de cooperacin, cola$oracin, actitud frente a la empresa, la direccin, los compa;eros la 1: manera como asimila las ordenes ! el inters en ad"uirir ma!ores conocimientos para ser me%or. 11 DIRECCI0(* E&alu el +rado en "ue cola$ora, moti&a o influ!e so$re el personal a su car+o o compa;eros de tra$a%o. 2
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Como dele+a, a "uien, cuando ! como corresponde.
Orientaci*n a lo reultado TO)A DE DECI-IO(E-* E&alu el ni&el de sensate# con"ue 1 toma las decisiones, cuando no 4a reci$ido instrucciones detalladas o situaciones inesperadas.
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COM"ORTAMIENTO O$!ERVA$LE Al reali#ar esta prue$a se puede compro$ar "ue el -e;or "uien ocupa el car+o de Almacenista es idneo para este car+o de$ido a "ue como podemos o$ser&ar en la e&aluacin sus competencias tanto cardinales como especificas cuentan con &aloraciones altas ! $uenas, refle%ando su capacidad para lo+rar con el cumplimiento de los o$%eti&os or+ani#acionales del almacn los pinos
F,AEA+ 8 9EA+ DE P,.N*DAD *ndica algunas 4ortaleas " ;reas de oportunidad particulares 5ue identi<5ues en el e3aluado FO)TALE/AS
e gusta tra'a=ar en e5uipo! es responsa'le solidario " cola'orador puntual " respetuoso
0)EAS DE OPO)T(NIDAD
En la organiación de'e e3aluar los espacios hechos para administrar me=or las materias primas
12u3 uerencia le 4ar"a al e5aluado para me.orar u )ane=ar E>cel mas capacitación en ?arde> deempe6o pro$eional 7 peronal8
COMP)OMISOS
@elar por el 'ienenestar de los materiales " el 'uen ser3icio al cliente
Firma del e3aluador:
Firma del e3aluado:
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