Evaluacion de reconocimiento curso Evaluacion de Proyectos UNADDescripción completa
Evaluacion de reconocimiento curso Evaluacion de Proyectos UNADFull description
FORMATO DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO POR COMPETENCIAS
I. I.ID IDEN ENTI TIFI FICA CACI CI N Datos del evaluado Nombre: Datos del Evaluador
Cargo: Cocinero
Nombre: Fernando Martínez Fechas de evaluación
Fecha: 14/08/2014
Periodo evaluado: 1 semestre 2014 Primera Fecha
Segunda Fecha
Tercera Fecha
Cuarta Fecha
x .
1. INSTRUCCIONES INSTRUCCIONES PARA EL DILIGENCIAMIENTO DILIGENCIAMIENTO Lea atentamente cada uno de los ítems y señale con una X la opción que mejor describa el comportamiento del empleado evaluado durante el presente periodo. Tenga en cuenta la siguiente escala de calificación, donde: • • • •
er a t i v a m e n t e n o c u m p l e l a s e x p e c t a t i v a s (1) N u n c a : --------------------------------R e i t er es (2) A l g u n a s v e c es : -----------------------O c a s i o n a l m e n t e , c u m p l e l a s e x p e c t a titi v a s (3) La m ayo ría d e vec es ----------------Cum ple co n l as expect ativas la m ayoría de v eces (4) S i e m p r e: ------------------------------S i em em p r e c u m p l e e f i c a zm zm e n t e c o n l a s e x p e c t a t i v as as
2. .ESTRUCTURA DE LA LISTA DE VERIFICACIÓN No. 1
COMPETENCIA Trabajo en equipo
1.1
Tiene disposición a colaborar con los demás compañeros de trabajo del Restaurante
1.2
Ayuda a los nuevos empleados del restaurante a integrarse al equipo, orientando en sus funciones
1.3
Tiene la capacidad de expresar hechos, problemas y opiniones.
1.4
Logra comprensión y compromiso grupal
No.
COMPETENCIA
2
Innovación
2.1 2.2 2.3
Tiene la capacidad de modificar estrategias y métodos de búsqueda de soluciones Tiene disposición de seguir aprendiendo, estudiando y alimentándose de conocimiento para mejorar su desempeño Se preocupa por la investigación y desarrollo de nuevas tecnologías en su campo de trabajo
CALIFICACION 1
2
3
4
CALIFICACION 1 2 3 4
OBSERVACIONES
OBSERVACIONES
FORMATO DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO POR COMPETENCIAS
No.
COMPETENCIA
3
Vocación de servicio
3.1 3.2 3.3
No. 4 4.1 4.2 4.3
No. 5
CALIFICACION 1 2 3 4
Refleja compromiso, motivación e interés por su trabajo independientemente de los beneficios obtenidos. Es proactivo en su interacción con los clientes internos y externos del restaurante Satisface las expectativas de los clientes internos y externos.
COMPETENCIA
CALIFICACION 1
Iniciativa
2
3
4
OBSERVACIONES
Tiene facilidad para encontrar soluciones a los problemas; es proactivo y creativo Propone ideas de acuerdo a las normas y valores organizacionales del restaurante. Actúa preventivamente creando oportunidades y evitando posibles problemas.
COMPETENCIA
CALIFICACION 1
Responsabilidad
5.2
Su conducta es consecuente con los valores de la Organización. Cumple cabalmente con las funciones de su cargo dentro de los plazos establecidos
5.3
Tiene un buen nivel de desempeño y alcanza siempre los objetivos que se le trazan
5.1
OBSERVACIONES
2
3
4
OBSERVACIONES
3. RESULTADO FINAL DE LA EVALUACIÓN:
SI
NO
SÍ
NO
Cumple con las expectativas trazadas por la empresa según los criterios de evaluación.
4. .COMPROMISOS PARA EL PLAN DE MEJORAMIENTO: Nº
Criterios e Indicadores de Evaluación que debe alcanzar el evaluado en su plan de mejoramiento
Observaciones
. ___________________________________ Firma del Evaluado
___________________________________ Firma del Evaluador
