Formación y Orientación laboral

LOE

> Módulo Transversal. Grado Medio y Grado Superior

Formación y Orientación Laboral Eneko Martínez Goikolea

ÍNDICE

Unidad 1. El Derecho del Trabajo 1 >> Conceptos generales

6 7

2 >> Fuentes del Derecho del Trabajo y su jerarquía

10

3 >> Derechos y deberes básicos del trabajador

15

4 >> Organismos básicos que intervienen en las relaciones laborales

17

4.1 > Inspección de Trabajo y Seguridad Social

17

4.2 > Jurisdicción de lo Social

19

4.3 > Estructura de la Seguridad Social

20

4.4 > Organismos competentes en prevención de riesgos laborales

22

Unidad 2. El contrato de trabajo

26

1 >> El contrato de trabajo

27

1.1 > Validez del contrato de trabajo

27

1.2 > Características y formalización del contrato de trabajo

28

1.3 > Contenidos mínimos del contrato de trabajo

30

1.4 > Obligaciones del empresario 2 >> Modalidades contractuales

31 32

2.1 > Contrato de carácter indefinido

33

2.2 > Contratos temporales

37

2.3 > Otras modalidades contractuales

41

2.4 > Contrato suscrito a tiempo parcial

43

3 >> Medidas generales de empleo

45

4 >> Conciliación de la vida laboral y familiar

46

Unidad 3. Jornada laboral y retribución 1 >> La jornada laboral

50 51

1.1 > Concepto de jornada

51

1.2 > Horario de trabajo

53

1.3 > Horas extraordinarias

54

1.4 > Interrupciones no periódicas de la jornada 2 >> La retribución

55 58

2.1 > Estructura salarial

59

2.2 > Deducciones

61

2.3 > Garantías del salario

73

Unidad 4. Modificación, suspensión y extinción contractual 1 >> Modificación del contrato

82 83

1.1 > Movilidad funcional

83

1.2 > Movilidad geográfica

84

1.3 > Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo

88

ÍNDICE

2 >> Suspensión del contrato de trabajo

90

2.1 > Voluntad conjunta

90

2.2 > Voluntad unilateral

90

2.3 > Razones de salud y cuidados de hijos y familiares

91

2.4 > Razones de tipo legal

94

2.5 > Razones que impiden prestar servicios en la empresa

94

3 >> Extinción del contrato de trabajo

95

3.1 > Voluntad conjunta

96

3.2 > Voluntad unilateral

97

3.3 > Causas ajenas a la voluntad de las partes

103

Unidad 5. Sindicación y negociación colectiva

114

1 >> El sindicato y el Derecho del Trabajo

115

1.1 > Sindicato: concepto y estructura

116

1.2 > La representatividad del sindicato

116

1.3 > La acción sindical

117

1.4 > Representación de los trabajadores en la empresa

118

2 >> Negociación colectiva

122

2.1 > Contenidos del convenio y su eficacia

122

2.2 > Procedimiento de negociación del convenio colectivo

123

2.3 > Validez y vigencia del convenio colectivo

124

2.4 > Análisis de tu convenio colectivo

124

2.5 > El conflicto colectivo

125

Unidad 6. Seguridad Social y desempleo

132

1 >> El sistema de la Seguridad Social. Obligaciones

133

1.1 > Obligaciones del trabajador del empresario

134

1.2 > Régimen especial de los trabajadores autónomos (RETA)

138

2 >> Acción protectora: prestaciones contributivas

139

2.1 > Asistencia sanitaria

139

2.2 > Incapacidad temporal

141

2.3 > Incapacidad permanente

143

2.4 > Lesiones permanentes no invalidantes

145

2.5 > Maternidad y paternidad

145

2.6 > Jubilación

147

2.7 > Muerte y supervivencia

149

3 >> Prestación por desempleo

153

4 >> Sistemas de asesoramiento de los trabajadores

156

ÍNDICE

Unidad 7. Equipos de trabajo 1 >> Grupos y equipos de trabajo 1.1 > Tipos de equipos de trabajo 1.2 > Ventajas de los equipos 1.3 > Características de los equipos 1.4 > Etapas de desarrollo de un equipo 1.5 > Funcionamiento del equipo 2 >> Aspectos básicos para trabajar en equipo 2.1 > El brainstorming 2.2 > La comunicación 2.3 > Los objetivos del equipo 2.4 > Evaluación del equipo de trabajo

Unidad 8. Gestión del conflicto 1 >> Negociación de conflictos 1.1 > Características y tipos de conflicto 1.2 > Fuentes del conflicto 1.3 > Guía de la negociación 1.4 > Análisis de un conflicto laboral 2 >> Procedimientos de resolución de conflictos 2.1 > La conciliación 2.2 > La mediación 2.3 > El arbitraje

Unidad 9. Fundamentos de seguridad y salud 1 >> Trabajo y salud. Riesgos y causas 1.1 > Riesgos profesionales 1.2 > Causas de los riesgos 2 >> Daños derivados del trabajo 2.1 > Accidentes de trabajo 2.2 > Enfermedades profesionales 2.3 > Otras patologías y sus técnicas 3 >> Marco normativo básico. Derechos y deberes 3.1 > Estructura 3.2 > Derechos y deberes

Unidad 10. Riesgos generales y su prevención 1 >> Condiciones de seguridad 1.1 > Lugares de trabajo 1.2 > Equipos y herramientas 1.3 > Electricidad 1.4 > Incendios

160 161 162 164 165 168 169 173 173 173 174 176

180 181 181 182 184 185 191 191 192 193

196 197 197 199 203 203 204 205 207 207 208

210 211 211 212 212 213

ÍNDICE

2 >> Higienes industrial

216

2.1 > Agentes químicos

216

2.2 > Agentes físicos

219

2.3 > Agentes biológicos

229

3 >> Factores de proceso y sociales

232

3.1 > Carga de trabajo y fatiga

232

3.2 > Insatisfacción, estrés y mobbing

233

4 >> Protección colectiva e individual

Unidad 11. Gestión de la prevención y actuación en caso de daño 1 >> Gestión de la prevención

237

240 241

1.1 > La evaluación de riesgos

242

1.2 > Plan de prevención

245

1.3 > Plan de emergencia

248

1.4 > Vigilancia de la salud

253

2 >> Actuación en caso de emergencia o daño

256

2.1 > Principios de actuación: PAS

256

2.2 > Primeros auxilios

256

Unidad 12. Trayectoria laboral y profesional 1 >> Autoanálisis

264 265

1.1 > Perfil personal y profesional

266

1.2 > Perfil del puesto

268

1.3 > Análisis comparativo y plan de acción

271

2 >> Formación a lo largo de la vida

276

2.1 > Títulos de Formación Profesional

277

2.2 > Formación para el empleo

278

2.3 > Europa: Ploteus y Europass

278

Unidad 13. Búsqueda activa de empleo 1 >> Búsqueda de empleo

282 283

1.1 > Métodos tradicionales para la búsqueda de empleo

283

1.2 > Buscar empleo a través de la Red

284

1.3 > Nuevos yacimientos de empleo

290

2 >> Acciones de orientación del INEM

292

3 >> Técnicas e instrumentos para el empleo

295

3.1 > Instrumentos de presentación

295

3.2 > Pruebas de selección

302