Fol

Tarea para FOL04 Las relaciones colectivas en el trabajo EJERCICIO 1 Ayuda a nuestra amiga Isabel a buscar información sobre sindicatos con presencia en tu Comunidad Autónoma en el ámbito de la Educación Infantil y rellena la siguiente ficha.

Nombre sindicato

Ámbito territorial

Acciones sindicales Servicios que ofrece recientes

Calificación: 1 punto (Se valorará el número de fuentes encontradas). EJERCICIO 2 Identifica el nivel de representatividad representat ividad de los siguientes sindicatos en función de los siguientes porcentajes de votación alcanzados en las elecciones sindicales:

Nombre sindicato

Nivel estatal

Ceuta

Representantes Representantes en Ceuta

UNO

30%

19%

1486

DOS

5%

17%

1620

TRES

5%

7%

900

TRES (Sector Enseñanza)

11%

14%

420

Sindicato más representativo en el nivel estatal Sindicato más representativo en Ceuta Sindicato suficientemente representativo en el sector del transporte en el nivel estatal

Calificación: 1 punto. EJERCICIO 3 Indica qué tipo de representación unitaria y sindical en su caso y el número de horas destinado al crédito horario que debe haber en cada uno de los supuestos s iguientes:

1. Empresa privada que gestiona servicios de guardería infantil que cuenta con 2.000 empleados. 2. Centro de ocio infantil que tiene 230 trabajadores. 3. Centro de enseñanza concertada que ocupa a 18 personas. 4. Escuela privada que cuenta con 8 personas empleadas. 5. Ludoteca con 4 trabajadores.

Delegados de personal

Comités de empresas

Delegados sindicales

Crédito horario retribuido

Caso 1 Caso 2 Caso 3 Caso 4 Caso 5

Calificación: 1 punto. EJERCICIO 4 Con el buscador de convenios proporcionados en esta unidad busca el V Convenio Colectivo de Enseñanza Privada Concertada  y compara el contenido normativo con el obligacional.

Contenido normativo

Contenido obligacional

Calificación: 1 punto. EJERCICIO 5 Localiza las organizaciones empresariales firmantes del IX Convenio Colectivo de

Centros de Enseñanza Privada de Régimen General o Enseñanza Reglada sin ningún nivel concertado o subvencionado  y completa la siguiente ficha. Nombre y siglas de la organización

Calificación: 1 punto.

Ámbito territorial Acciones recientes

Servicios que ofrece

EJERCICIO 6 Con el buscador de convenios proporcionado, localiza un convenio colectivo autonómico, un convenio colectivo provincial y un convenio de empresa del sector de la enseñanza privada  e indica:

Nombre del convenio

Partes legitimadas

Ámbito de aplicación territorial, funcional, personal y temporal

Calificación: 1 punto. EJERCICIO 7 Confecciona un dossier con los artículos que aparezcan en prensa relacionados con huelgas convocadas o realizadas recientemente y completa la siguiente tabla:

Tipo de información

Noticia 1

Noticia 2

Noticia 3

Noticia 4

Fecha de la huelga Sector afectado Sindicatos convocantes Motivo Reivindicaciones

Calificación: 2 puntos. EJERCICIO 8 Alberto, miembro del comité de empresa es acusado por el empresario de ausencias injustificadas al puesto de trabajo por haber acudido a una reunión con su sindicato y  por tanto de haber cometido una infracción que el convenio califica como muy grave. a) ¿Puede el empresario imponer la sanción y despedir a Alberto?  b) ¿Cuáles son las consecuencias de no cumplir los requisitos legales? c) ¿Debe aportar pruebas el empresario en el expediente contradictorio?

d) Después de ser oído fue igualmente despedido pero presentó demanda y el j uzgado declaró improcedente el despido al no conseguir el empresario probar lo alegado ¿a qué tiene derecho Alberto?

Calificación: 1 punto (0,25 por cada apartado). EJERCICIO 9  Nuestro amigo Héctor que es miembro del comité de empresa y delegado sindical tiene que contestar a algunas cuestiones que han surgido a sus compañeros. 1. Dos compañeros suyos del comité de empresa quieren negociar un nuevo convenio colectivo aunque ya hay uno en vigor. 2. Un grupo de trabajadores no están de acuerdo con la interpretación que hace la empresa del sistema de asignación de turnos que hace el convenio colectivo y deciden en asamblea presentar un conflicto colectivo ante la Autoridad Laboral e iniciar una huelga. 3. El 30% de la plantilla decide celebrar una asamblea y la empresa le deniega el uso del local ¿Quién tiene razón? 4. Se convoca la huelga, varios trabajadores no quieren hacer huelga y van a a sistir al centro de trabajo, aunque ésta haya sido acordada por mayoría... Los trabajadores que si van a secundar la huelga le preguntan si pueden cobrar la  prestación por desempleo los días que estén de huelga. ¿Puede sancionar la empresa a éstos trabajadores? ¿Puede la empresa contratar nuevos trabajadores  para sustituir a los huelguistas? 5. La empresa está pensando en cerrar el centro de trabajo porque debido a un descenso en el número de usuarios que solicitan sus servicios, quiere ahorrar costes y no pagar los salarios a los empleados. ¿Puede hacerlo? Completa el siguiente cuadro con la solución a todas estas consultas:

Solución Caso 1 Caso 2 Caso 3 Caso 4 Caso 5

Puntuación: 1 punto (0,2 por cada apartado).

Forma de Entrega:

Para la entrega de esta tarea debes generar en un único fichero (puede ser comprimido ZIP o un documento RTF, DOC, ODT...), que debes nombrarlo del siguiente modo:    

Tus apellidos, seguidos de tu nombre, separados por guión bajo. el nombre abreviado del módulo (FOL), el número de unidad (04), y la palabra tarea.

apellido1_apellido2_nombre_FOL04_tarea

Asegúrate de que el nombre no contiene la letra ñ, ni tildes, ni caracteres especiales extraños, y envíalo a la plataforma a través del pequeño formulario que se encuentra en la parte inferior de esta página. Así por ejemplo, el nombre del fichero para la alumna entregar la tarea de esta unidad, sería:

Eva Fernández Señor  que va a

Fernandez_Senor_Eva_FOL04_tarea Subir un archivo (Tamaño máximo: 2Mb)