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A Accidentes de trabajo (SMR_FOL05) La le6 esta5lece *ue un accidente de tra5ao es toda lesi0n corporal *ue el tra5aador su1ra con ocasi0n o por consecuencia consecuencia del tra5ao *ue eecute por cuenta aena (art ## de la Le6 General de Seguridad Social)
Accidentes de trabajo (SMR_FOL07) 8aIo 1Jsico *ue producido en un tra5aador como consecuencia 6 durante la realizaci0n de su tra5ao
Acuerdo marco (SMR_FOL04) 9s el acuerdo suscrito a niKel auton0mico o estatal 6 su 1unci0n es esta5lecer la estructura de la negociaci0n colectiKa 1iar las reglas para resolKer los con1lictos entre
conKenios de distinto ám5ito o alcanzar acuerdo en materia la5oral
Afinidad (SMR_FOL03) Parientes consanguJneos del c0n6ugeE suegros cuIados tJos so5rinos 6 primos del c0n6uge etc
Aencia de co!ocaci"n (SMR_FOL0#) 9mpresa destinada a prestar serKicios poniendo en contacto a empresas *ue o1ertan empleos con personas *ue demandan empleo
Aentes ambienta!es contaminantes (SMR_FOL0$) Se trata de todo elemento contaminante en el medio am5iente de tra5ao *ue puede proKocar una en1ermedad en1ermedad para el el tra5aador Los principales principales agentes *ue pueden pueden producir el daIo son son principalmente 1Jsicos 1Jsicos *uJmicos 6 5iol0gicos 5iol0gicos
Ajenidad (SMR_FOL03) Se dice *ue el tra5aador presta serKicios por cuenta aena por*ue no asume los riesgos del tra5ao *ue serán asumidos por el empresario
Amebiasis (SMR_FOL0%) (o ami5iasis) 9s una en1ermedad parasitaria intestinal de tipo alimenticia producida por la in1ecci0n de una ame5a protozoo riz0podo mu6 e2tendido en climas cálidos 6 tropicales 9l parásito se ad*uiere a traKés de la ingesti0n oral de alimentos o lJ*uidos contaminados contaminados .uando inKade el intestino puede producir disenterJa aun*ue tam5ién puede e2tenderse e2tenderse a otros 0rganos 0rganos
Amorti&aciones (SMR_FOL0%) :ondo destinado a reponer los 5ienes *ue se deterioran por su uso u o5solescencia o5solescencia =ientras no se repongan dichos 5ienes pueden ser utilizados por la empresa
Anamnesis (SMR_FOL0$) (SMR_FOL0$) 9s el término médico empleado para re1erirse a la in1ormaci0n proporcionada por el propio paciente al al médico durante una una entreKista clJnica clJnica con el 1in de incorporar incorporar dicha in1ormaci0n a la historia clJnica Se recopilan datos *ue comprenden antecedentes 1amiliares 6 personales signos 6 sJntomas *ue e2perimenta recuerdos *ue se usan para analizar su situaci0n clJnica 9s un historial médico *ue puede proporcionar in1ormaci0n releKante para diagnosticar posi5les en1ermedades
An'ui!ostomiasis An'ui!ostomiasis (SMR_FOL0%) (?am5ién (?am5ién llamada Anemia ?ropical 6 @ncinariosisasis) @ncinariosisasis) ,n1ecci0n intestinal causada por un gusano gusano parasitario nematodos nematodos 9stá mu6 e2tendida e2tendida en particular particular en las zonas tropicales hMmedas a1ectando a más de #$$$ millones de personas
Autoridad forma! (SMR_FOL0) Poder deriKado de la posici0n ocupado por las personas es decir del cargo
arreras de comunicaci"n (SMR_FOL0) :actores *ue impiden la comunicaci0n de1ormando el mensae u o5staculizando el proceso general de ésta
* *aducado o +rescrito (SMR_FOL03) 8icho de un derecho de una acci0n o de una responsa5ilidadE e2tinguirse por el transcurso del tiempo en las condiciones preKistas por la le6
*,mara de comercio (SMR_FOL0#) @na cámara de comercio es una 1orma de red de comercio Los dueIos de comercios 6 empresas de una regi0n 1orman estas sociedades locales para proteger sus propios intereses 9ntre las actiKidades *ue desarrollan están las destinadas a promoKer la 1ormaci0n 6 el empleo
*arcino-nicos (SMR_FOL0%) Pueden proKocar cáncer o aumentar su 1recuencia
*arrera +rofesiona! (SMR_FOL0.) Hace re1erencia a la secuencia eKolutiKa de e2periencias en el tra5ao de una persona a lo largo del tiempo (Arthur Hall 6 La4rence #+'+) 9s dicho de otra 1orma los di1erentes puestos de tra5ao *ue Kamos ocupando a lo largo de nuestra Kida la5oral 6 *ue con el paso del tiempo Kan eKolucionando
*arta de +resentaci"n (SMR_FOL0#) Papel escrito *ue una persona enKJa a una empresa mostrando su 1ormaci0n 6 cualidades con el o5etiKo de conseguir un determinado puesto de tra5ao
*ic!o formati/o (SMR_FOL0.) @n ciclo 1ormatiKo proporciona un titulo de 1ormaci0n Pro1esional @n m0dulo es cada una de las NasignaturasO del ciclo 1ormatiKo
*ierre +atrona! (SMR_FOL04) .uando el empresario decide cerrar temporalmente uno o Karios centros de tra5ao de
1orma parcial o completa en caso de huelga o de cual*uier otra irregularidad colectiKa en el régimen de tra5ao cuando se dé alguna de las siguientes condicionesE •
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92istencia de notorio peligro de Kiolencia para las personas o de daIos graKes para las cosas /cupaci0n ilegal del centro de tra5ao o peligro cierto de *ue se produzca ,nasistencia o irregularidades en el tra5ao *ue impidan graKemente el proceso normal de producci0n
*!ima !abora! (SMR_FOL0#) Am5iente en el tra5ao
*oeficiente reductor (SMR_FOL05) 9n materia de u5ilaci0n anticipada los coe1icientes reductores son porcentaes aplica5les a la pensi0n por cada aIo *ue le 1alte al tra5aador para cumplir los % aIos de edad *ue reducen su cuantJa en proporci0n a la edad a la *ue accede a la u5ilaci0n anticipada (oscilan entre un % 6 un ' por aIo de anticipaci0n)
*omisi"n +aritaria (SMR_FOL04) 9n todos los conKenios es o5ligatorio *ue 1igure la designaci0n de una comisi0n paritaria 1ormada por el mismo numero de representantes de los tra5aadores 6 empresarios
*omit- de em+resa (SMR_FOL04) 9l comité de empresa es el 0rgano representatiKo 6 colegiado del conunto de los tra5aadores en la empresa o centro de tra5ao para la de1ensa de sus intereses constitu6éndose en cada centro de tra5ao cu6o censo sea de $ o más tra5aadores
*omit- de ue!a (SMR_FOL04) Qrgano *ue se encargará de dirigir el proceso de huelga
*om+etencia +rofesiona! (SMR_FOL0.) 9s el conunto de conocimientos 6 capacidades *ue permiten el eercicio de una actiKidad pro1esional
*om+etencia (SMR_FOL0.) .onuntos de conocimientos ha5ilidades disposiciones 6 conductas *ue posee una persona *ue le permiten la realizaci0n e2itosa de una actiKidad
*om+etencia (SMR_FOL0)
.apacidad de poner en operaci0n los di1erentes conocimientos ha5ilidades 6 actitudes además de los Kalores de manera integral en las di1erentes interacciones *ue tienen los estudiantes en la Kida 6 en el mercado la5oral
*once+tua! (SMR_FOL0.) RelatiKo a concepto *ue es una unidad cognitiKa de signi1icado una idea a5stracta o mental *ue a Keces se de1ine como una unidad de conocimiento
*onfederaciones sindica!es (SMR_FOL04) .onunto de 1ederaciones sindicales
*onf!icto co!ecti/o (SMR_FOL04) Arra6
*onsanuinidad (SMR_FOL03) Parientes con los *ue e2isten lazos de sangreE a5uelos padres hios nietos hermanos so5rinos primos etc
*ontinencias comunes (SMR_FOL05) Las contingencias comunes tam5ién llamadas riesgos comunes son alteraciones de la salud causadas por accidentes no la5orales o en1ermedades comunes se consideran tales todas a*uellas *ue no *ueden incluidas en el concepto de contingencias pro1esionales
*ontinencia (SMR_FOL03) Situaci0n de riesgo protegida por la Seguridad Social (eemploE accidente en1ermedad muerte etc)
*ontinencias +rofesiona!es (SMR_FOL05) Las contingencias pro1esionales tam5ién llamadas riesgos pro1esionales son alteraciones de la salud causadas por accidentes de tra5ao o en1ermedades pro1esionales
*on/a!idaci"n (SMR_FOL0#) Procedimiento *ue tiene como 1inalidad determinar *ué asignaturas 6 enseIanzas de una titulaci0n no necesitan ser cursadas por un alumno por ha5er superado preKiamente otras e*uiKalentes correspondientes a otros tJtulos o1iciales cursados en el sistema de enseIanzas espaIol o e2traneros
*on/enio co!ecti/o (SMR_FOL0.)
@n .onKenio .olectiKo es el acuerdo suscrito entre los representantes de los tra5aadores 6 de los empresarios para 1iar las condiciones de tra5ao 6 productiKidad en un ám5ito la5oral determinado
*on/enio co!ecti/o (SMR_FOL04) 9s un pacto entre una empresa o Karias asociaciones empresariales 6 una representaci0n colectiKa de los tra5aadores (representantes del personal de las empresas o sindicales) con la 1inalidad de regular el contenido de los contratos de tra5ao (las condiciones de tra5ao) pero tam5ién los derechos 6 o5ligaciones de los representantes del personal o más ampliamente las relaciones entre las partes 1irmantes del conKenio 6 entre las organizaciones de tra5aadores 6 empleados 9s una 1uente especJ1ica del 8erecho del ?ra5ao 6a *ue complementa lo esta5lecido por la Le6 regulando las condiciones no contempladas por ella
*on/ocatoria (SMR_FOL0#) Anuncio por el *ue se pu5lica una o1erta de empleo pu5lico en el *ue se recogen todos los aspectos *ue la regulanE re*uisitos temarios prue5as tri5unales
*orriente a!terna (SMR_FOL0%) @tilizada genéricamente la .A se re1iere a la 1orma en la cual la electricidad llega a los hogares 6 a las empresas 9l sentido de circulaci0n de las cargas eléctricas se cam5ia cJclicamente
*orriente continua (SMR_FOL0%) A di1erencia de la corriente alterna en la corriente continua las cargas eléctricas circulan siempre en la misma direcci0n
*ortes 1enera!es (SMR_FOL03) Qrgano legislatiKo integrado por los representantes del pue5lo espaIol de estructura 5icameral al estar 1ormada por dos cámarasE el .ongreso de los diputados 6 el Senado
*ua!ificaci"n +rofesiona! (SMR_FOL0.) .onunto de competencias pro1esionales (conocimientos 6 capacidades) *ue permiten dar respuesta a ocupaciones 6 puestos de tra5ao con Kalor en el mercado la5oral 6 *ue pueden ad*uirirse a traKés de 1ormaci0n o por e2periencia la5oral
*urr2cu!o (SMR_FOL0.) 9n el sentido educatiKo se de1ine como el conunto de competencias 5ásicas o5etiKos contenidos criterios metodol0gicos 6 de eKaluaci0n *ue los estudiantes de5en alcanzar en un determinado niKel educatiKo 8e modo general el currJculo responde a las preguntas *ué enseIarT c0mo enseIarT cuándo enseIarT 6 *ué c0mo 6 cuándo eKaluarT
*urr2cu!um /itae (SMR_FOL0#) Relaci0n de los tJtulos honores cargos tra5aos realizados datos 5iográ1icos etc *ue cali1ican a una persona
ecibe!ios A (SMR_FOL0%) 9l oJdo humano no perci5e igual las distintas 1recuencias 6 alcanza el má2imo de percepci0n en las medias de ahJ *ue para apro2imar más la unidad a la realidad auditiKa se ponderen las unidades (para ello se utilizan las llamadas curKas iso10nicas) Por este motiKo se de1ini0 el deci5elio A (d3A) una unidad de niKel sonoro medido con un 1iltro preKio *ue *uita parte de las 5aas 6 las mu6 altas 1recuencias 8e esta manera después de la medici0n se 1iltra el sonido para conserKar solamente las 1recuencias más daIinas para el oJdo raz0n por la cual la e2posici0n medida en d3A es un 5uen indicador del riesgo auditiKo
e!eados de +ersona! (SMR_FOL04) La representaci0n de los tra5aadores en la empresa o centro de tra5ao *ue tengan menos de $ 6 más de #$ tra5aadores corresponde a los delegados de personal ,gualmente podrá ha5er un delegado de personal en a*uellas empresas o centros *ue cuenten entre seis 6 diez tra5aadores si asJ lo decidieran éstos por ma6orJa
e!eados sindica!es (SMR_FOL04) Son los representantes de un sindicato en una empresa *ue son elegidos entre los tra5aadores de empresas *ue cuenten con más de F$ tra5aadores
enuncia de! con/enio (SMR_FOL04) 9s el procedimiento por el *ue una de las partes 1irmantes del .onKenio colectiKo solicita la terminaci0n de dicho conKenio pidiendo iniciar la negociaci0n de un nueKo conKenio colectiKo
enuncia (SMR_FOL03) Acto escrito o Ker5al por el *ue una de las partes del contrato de tra5ao comunica a la otra su Koluntad de no prorrogar el contrato temporal
e+endencia (SMR_FOL03) 9l tra5aador se halla sometido al poder disciplinario 6 de direcci0n del empresario 6 se o5liga a o5edecer las 0rdenes e instrucciones *ue el empresario dicte en el eercicio regular de sus 1acultades directiKas
erecos indis+onib!es (SMR_FOL03) 8erechos la5orales del tra5aador a los *ue no puede renunciar en ningMn caso
i,!oo socia! (SMR_FOL04) Se trata de las relaciones de comunicaci0n consulta 6 negociaci0n entre go5iernos empleadores 6 sindicatos so5re cuestiones de interés comMn
isconfort (SMR_FOL0$) 9lemento o 1actor *ue produce incomodidad pero no llega a producir ni un accidente la5oral ni una en1ermedad pro1esional
isenter2a (SMR_FOL0%) La disenterJa es una en1ermedad in1ecciosa asociada a dolor a5dominal 1ie5re diarrea e in1lamaci0n 6 ulceraci0n de la 5ocaPuede ser producida por ame5as o 5acilos
ficacia (SMR_FOL0) .apacidad para alcanzar las metas o resultados propuestos
ficiencia (SMR_FOL0) Producir el má2imo de resultados con el mJnimo de recursos energJa 6 tiempo
m+resa de rabajo em+ora! (SMR_FOL0#) 9mpresa cu6a actiKidad consiste en poner a disposici0n de otra empresa usuaria con carácter temporal tra5aadores por ella contratados
m+resas de ser/icio +6b!ico (SMR_FOL04) Son empresas *ue prestan un serKicio 5ásico para la comunidad 6 *ue pueden ser de titularidad pM5lica o priKada
nfermedades +rofesiona!es (SMR_FOL05) La 9n1ermedad Pro1esional Kiene de1inida en el Art ##% de la Le6 General de Seguridad Social como la contraJda a consecuencia del tra5ao eecutado por cuenta aena en las actiKidades *ue se especi1i*uen en el cuadro o listado de en1ermedades pro1esionales *ue se aprue5e legalmente 6 *ue esta proceda por la acci0n de elementos o sustancias *ue en dicho cuadro se indi*uen para cada en1ermedad pro1esional Las en1ermedades pro1esionales *ue no se encuentren re1leadas en el mismo pueden ser consideradas un accidente la5oral pero no tendrán la consideraci0n de en1ermedad pro1esional
nfermedades +rofesiona!es (SMR_FOL07) 9n1ermedad ad*uirida como consecuencia 6 durante la realizaci0n del tra5ao por el
contacto con determinadas sustancias
ntre/ista de se!ecci"n (SMR_FOL0#) .onKersaci0n de dos o más personas en lugar determinado para tratar de conKencer al empresario *ue es el candidato id0neo para el puesto
'ui+os de +rotecci"n (SMR_FOL07) .ual*uier e*uipo *ue utilice el tra5aador para eKitar determinados riesgos en la realizaci0n de su tra5ao Pueden ser tanto indiKiduales como colectiKos
scabe! (SMR_FOL0%) ?arima pe*ueIa *ue se pone delante de la silla para *ue descansen los pies de *uien está sentado
s'uiro!aje (SMR_FOL04) 9s la práctica eercida por a*uellos empresarios *ue sustitu6en a los tra5aadores *ue eercen su derecho a la huelga con otros tra5aadores *ue desempeIan sus 1unciones 92isten dos modalidadesU el es*uirolae e2terno consiste en la contrataci0n de nueKos tra5aadores *ue ocupen los puestos de tra5ao de 1orma temporal o de1initiKa 6 el es*uirolae interno consiste en la sustituci0n de los huelguistas con tra5aadores de la empresa *ue no eercen su derecho a la huelga Am5as modalidades están prohi5idas por la Le6
str-s (SMR_FOL0$) Respuesta *ue da el organismo humano a una situaci0n de so5recarga o tensi0n mu6 por encima de lo tolera5le para una persona 9l estrés puede ser el causante de todo tipo de en1ermedades 6 daIos a la salud
str-s t-rmico (SMR_FOL0%) 9s la carga de calor *ue los tra5aadores o tra5aadoras acumulan en el cuerpo de5ido a la interacci0n de las condiciones am5ientales del tra5ao la tarea realizada 6 la ropa utilizada 9l cuerpo su1re una eleKaci0n de temperatura *ue puede ocasionar daIos a la salud de diKersa consideraci0n
(SMR_FOL05) 9statuto del tra5aador
8ortar (SMR_FOL0) ,nducir con pala5ras razones o ruegos a *ue uno haga o dee de hacer una cosa
8+ediente contradictorio (SMR_FOL04)
8erecho de los representantes de los tra5aadores a ser oJdos antes de *ue se le imponga una sanci0n
8+ediente de reu!aci"n de em+!eo (SMR_FOL07) Se trata de un procedimiento para *ue la Autoridad La5oral admita el despido de tra5aadores cuando se den determinadas causas o circunstancias
F Factor +sicosocia! (SMR_FOL0#) 9s un 1actor *ue in1lu6e so5re las posi5ilidades del sueto de encontrar un puesto de tra5ao *ue están directamente relacionados con la persona demandante de empleo independientemente de sus capacidades pro1esionales
Facu!tad reso!utoria (SMR_FOL03) :acultad concedida por la norma urJdica a una o a am5as partes para dar por terminado el contrato unilateralmente
Fami!ia +rofesiona! (SMR_FOL0#) .onunto de pro1esiones agrupadas segMn criterios de a1inidad 1ormatiKa Se agrupan en ellas un a5anico de pro1esiones *ue poseen un tronco comMn de conocimientos 6 ha5ilidades
Federaciones sindica!es (SMR_FOL04) .onunto de asociaciones sindicales
Fee!in (SMR_FOL0) ?ener 5uena sintonJa con otra persona
Fibri!aci"n /entricu!ar (SMR_FOL0%) Se denomina 1i5rilaci0n Kentricular o : al trastorno del ritmo cardiaco *ue presenta un ritmo Kentricular rápido (VF$ latidos por minuto) irregular de mor1ologJa ca0tica 6 *ue lleKa irremedia5lemente a la pérdida total de la contracci0n cardiaca con una 1alta total del 5om5eo sanguJneo 6 por tanto a la muerte del paciente
Fica de datos de seuridad (FS) (SMR_FOL0%) La :8S es el manual de instrucciones de un producto peligroso 9s un documento dirigido principalmente a usuarios pro1esionales a *uienes permite tomar las medidas necesarias para la protecci0n de la salud 6 de la seguridad en el lugar de tra5ao La de5e 1acilitar el responsa5le de la comercializaci0n al usuario pro1esional en el momento de la primera entrega 6 posteriormente siempre *ue se produzcan reKisiones o si el usuario lo solicita 9s gratuita 9stará redactada al menos en castellano .ontiene
in1ormaci0n so5re su composici0n peligros de su manipulaci0n primeros au2ilios en caso de accidente esta5ilidad controles de e2posici0n condiciones de almacenae datos del 1a5ricante condiciones para su transporte etc
Formaci"n en centros de trabajo (F*) (SMR_FOL0#) 9s un m0dulo (asignatura) *ue o5ligatoriamente de5e cursar un alumnoa para o5tener el titulo de :ormaci0n pro1esional 9ste m0dulo de5e realizarse en una empresa o entidad donde el alumnoa podrá o5serKar 6 desempeIar las 1unciones propias de las distintas ocupaciones relatiKas a su 1utura pro1esi0n conocer la organizaci0n de los procesos productiKos 6 las relaciones sociola5orales en el centro de tra5ao
Forta!e&a (SMR_FOL0#) Punto 1uerte aspecto positiKo
Fuer&a ma9or (SMR_FOL03) Hecho impreKisto o preKisto pero ineKita5le *ue e2ime del cumplimiento de una o5ligaci0n eemploE catástro1e natural
1 1o!+e de ca!or (SMR_FOL0%) 9leKaci0n de la temperatura corporal por encima de lo normal entre +W 6 "#W por espacio de #$ a # minutos Puede proKocar *ue Karios 0rganos del cuerpo deen de 1uncionar especialmente se Ken a1ectados el cere5ro 6 los riIones
1rado (SMR_FOL0#) ?itulaci0n *ue se alcanza al superar las enseIanzas uniKersitarias
: :eco causante (SMR_FOL05) Se entiende por hecho causante el eKento o suceso *ue determina una situaci0n de necesidad protegida por la le6 9n Seguridad Social se consideran tales la en1ermedad 6 el accidente (pueden originar una incapacidad temporal permanente o la muerte) el desempleo la maternidad el em5arazo 6 la lactancia natural cuando e2ista riesgo la5oral 6 el cese en el tra5ao por Keez
:erramienta (SMR_FOL0%) 9lemento de tra5ao portátil como destornilladores taladros sierras camillas etc
:etereoeneidad (SMR_FOL0) :ormado por elementos de distinta clase o naturaleza
:omoeneidad (SMR_FOL0) :ormado por elementos de la misma clase o naturaleza
:ue!a de ce!o o a re!amento (SMR_FOL04) 9s ella los tra5aadores no cesan en su actiKidad sino *ue cumplen sus 1unciones con una minuciosidad e2trema 6 siguen los procedimientos al pie de la letra lo *ue ralentiza e incluso colapsa la producci0n o el serKicio en la empresa
:ue!a rotatoria (SMR_FOL04) 9s la *ue se produce sucesiKamente en di1erentes departamentos secciones o centros de tra5ao de la empresa de modo *ue la presi0n so5re el empresario sea constante pero el coste salarial para cada tra5aador es mJnimo
:ue!a (SMR_FOL04) 9s una acci0n emprendida de 1orma indiKidual o por un colectiKo social consistente en dear tra5aar con o5eto de eercer una presi0n social 6 alcanzar asJ Kentaas la5orales o sociales
:ue!a ta+"n (SMR_FOL04) 9s a*uella *ue realizan los tra5aadores pertenecientes a sectores estratégicos con lo *ue se paraliza la actiKidad en otros sectores de ellos dependientes
; ;m+rocedente (SMR_FOL03) Se utiliza para hacer re1erencia a una causa de e2tinci0n no usti1icada por la empresa (eemploE despido por motiKos no pro5ados)
;nca+acidad +ermanente (SMR_FOL0$) La incapacidad supone una alteraci0n continuada de la salud *ue imposi5ilita o limita a *uien la padece para la realizaci0n de una actiKidad pro1esional
;nsta!aciones o /e2cu!os de trans+orte (SMR_FOL0%) 9lementos 1ios o m0Kiles *ue permiten el transporte de materias primas 6 mercancJas en el medio la5oral como Kol*uetes carretillas cintas transportadoras eleKadoras etc
;nstituto
;=RM (SMR_FOL05) 9l ,ndicador PM5lico de Renta de 91ectos =Mltiples (,PR9=) es un Jndice de re1erencia *ue 1ia cada aIo el Go5ierno de aplicaci0n en muchos supuestos como lJmite de ingresos para la o5tenci0n de a6udas o prestaciones (a6udas para KiKienda 5ecas su5sidios por desempleo) :ue introducido el # de ulio de F$$" en sustituci0n del Salario =Jnimo ,nterpro1esional (S=,) *ue se utiliza5a anteriormente
> >uris+rudencia (SMR_FOL03) .onunto de sentencias dictadas por el ?ri5unal Supremo 6 doctrina contenida en ellas
L Laudo (SMR_FOL0) 9s la denominaci0n de la resoluci0n *ue dicta un ár5itro 6 *ue sirKe para dirimir un con1licto entre dos o más partes
Libre circu!aci"n de trabajadores (SMR_FOL0#) 8erecho por el *ue los ciudadanos de todos los paJses de la @9 6 del 9spacio 9con0mico 9uropeo pueden 5uscar tra5ao en cual*uier 9stado miem5roU una Kez encontrado se regirán por la misma legislaci0n *ue los tra5aadores nacionales por cuenta aena del paJs donde presten sus serKicios 6 podrán acceder a los serKicios pM5licos de empleo por su condici0n de miem5ros de la @ni0n
M M,'uina (SMR_FOL0%) 9lemento 1io para el desarrollo de una tarea como 1resadoras tornos prensas
Marcado * (SMR_FOL0%) 9s la garantJa del cumplimiento de los re*uisitos esenciales de seguridad 6 salud relatiKos al diseIo 6 1a5ricaci0n de las má*uinas 6 sus componentes Para ello e2isten unas normas 6 un procedimiento de certi1icaci0n *ue KarJa segMn el tipo de má*uina
Mercado de trabajo (SMR_FOL0#) 9stado 6 eKoluci0n de la o1erta 6 la demanda la5oral
M-rito baremab!e (SMR_FOL0#) .ualidad de e2periencia 6 1ormaci0n de un candidato a una oposici0n *ue será Kalorado mediante una determinada puntuaci0n
M-todo ?A (SMR_FOL07) 9s un método *ue permite Ker cuál es la situaci0n de un puesto de tra5ao Su o5etiKo es diseIar puestos de tra5ao seguros saluda5les 6 productiKos Se 5asa entre otros parámetros en la 1isiologJa del tra5ao la 5iomecánica ocupacional la psicologJa de la in1ormaci0n la higiene industrial
M-todo =@MS (SMR_FOL07) 9s un método para eKaluar las condiciones de tra5ao en la pe*ueIa 6 mediana empresa
Micosis (SMR_FOL0%) (del griego micos hongo) Se denomina asJ a las in1ecciones en el cuerpohumano o animal proKocadas por un hongo u otro organismo del reino :ungi Las más 1recuentes sonE caspa pie de atleta 6 tiIa
Muta-nico (SMR_FOL0%) Pueden producir alteraciones genéticas hereditarias
Mutua =atrona! de Accidentes de rabajo 9 nfermedades =rofesiona!es (SMR_FOL05) Se consideran =utuas de Accidentes de ?ra5ao 6 9n1ermedades Pro1esionales de la Seguridad Social las asociaciones de empresarios *ue de5idamente autorizadas por el =inisterio de ?ra5ao e ,nmigraci0n se constitu6an con el o5eto de gestionar las contingencias asistenciales 6 econ0micas de Accidentes de ?ra5ao 6 9n1ermedades Pro1esionales 6 las prestaciones econ0micas de incapacidad temporal por 9n1ermedad .omMn 6 Accidente no La5oral
<
O Ordenamiento jur2dico (SMR_FOL03) .onunto de normas urJdicas *ue integran el 8erecho
Orani&aci"n Mundia! de !a Sa!ud (SMR_FOL0%) La /rganizaci0n =undial de la Salud (/=S) es el organismo de la /rganizaci0n de las -aciones @nidas (/-@) especializado en gestionar polJticas de preKenci0n promoci0n e interKenci0n en salud a niKel mundial (8e1inici0n de 4ikipedia)
rano co!eiado (SMR_FOL07) Pluralidad de personas *ue actMan de 1orma conunta
rano =aritario (SMR_FOL07) Qrgano en el *ue cada una de las partes es igual a las demás en nMmero 6 derechos
O Ostracismo socia! (SMR_FOL0) Podemos considerar como ostracismo social a*uella personaa grupoos colectiKoos *ue insertos en una sociedad lo rechaza 1ormando una mentalidad 6 pensamientos de un su5grupo
= =acto socia! (SMR_FOL04) 9s el esta5lecido entre los empresarios 6 tra5aadores a 1in de 1iar los principios 6 las reglas *ue han de presidir la eKoluci0n general de las condiciones de tra5ao
=erfi! !abora! (SMR_FOL0#) .onunto de rasgos peculiares *ue caracterizan a alguien para desarrollar una determinada pro1esi0n
=erfi! +rofesiona! (SMR_FOL0.) .onunto de capacidades 6 competencias *ue identi1ican la 1ormaci0n de una persona para asumir en condiciones 0ptimas las responsa5ilidades propias del desarrollo de 1unciones 6 tareas de una determinada pro1esi0n 9l .atálogo -acional de .uali1icaciones es un compendio de las Npro1esionesO *ue están Kigentes en el actual sistema productiKo espaIol realizado con el ,nstituto -acional de .uali1icaciones (,-.@AL)
=ersona!2simo (SMR_FOL03) 9l tra5ao de5e ser realizado por una persona 1Jsica de un modo personalJsimo de ahJ *ue s0lo puedan ser contratadas las personas 1Jsicas pero no las personas urJdicas (Sociedades ciKiles mercantiles :undaciones o Asociaciones)
=ictoramas (SMR_FOL0%) @n pictograma es un signo *ue representa es*uemáticamente un sJm5olo o5eto real o 1igura
=i'uete informati/o (SMR_FOL04) 8Jcese de a*uel grupo de personas *ue in1orma so5re la necesidad de apo6ar la huelga
=i'uete (SMR_FOL04) Grupo de personas *ue pacJ1ica o Kiolentamente intenta imponer o mantener una de huelga
=!a&o de caducidad (SMR_FOL03) Periodo de tiempo concedido por una norma urJdica para el eercicio de un derecho *ue se suspenden cuando el derecho se eercita 6 se reanuda el plazo restante no agotado si se paraliza su eercicio por alguna raz0n
=!a&o +rescri+ti/o (SMR_FOL03) Periodo de tiempo concedido por una norma urJdica para el eercicio de un derecho *ue se interrumpe cuando el derecho se eercita 9l plazo comienza a computarse de nueKo si se paraliza su eercicio por alguna raz0n
=rescribe (SMR_FOL03) 8icho de un derecho de una acci0n o de una responsa5ilidadE e2tinguirse por el transcurso del tiempo en las condiciones preKistas por la le6
=rescribir (SMR_FOL05) 92tinguirse un derecho (eemploE derecho a pensi0n) deuda acci0n u o5ligaci0n (eemploE pago de cuotas a la Seguridad Social) reconocidos por las normas legales 6
suetos a determinados plazos lo cual signi1ica *ue los derechos de5en ser eercidos 6 las o5ligaciones cumplidas en el periodo de tiempo concedidos por la norma urJdica *ue los reconoce 6 transcurrido este espacio de tiempo se e2tingue tanto el derecho como la o5ligaci0n
=restaciones (SMR_FOL05) =edidas protectoras técnicas o econ0micas otorgadas por la Seguridad Social en 1aKor de sus 5ene1iciarios para atender situaciones de necesidad consistentes en cantidades de dinero (indemnizaciones su5sidios 6 pensiones) o en serKicios (asistencia sanitaria 6 serKicios sociales)
=rinci+io de +ro+orciona!idad (SMR_FOL03) 9n materia sancionadora este principio e2ige *ue la sanci0n se 1ie teniendo en cuenta la graKedad de los hechos 6 todas las circunstancias o5etiKas 6 su5etiKas concurrentes
=romoci"n interna (SMR_FOL03) 8erecho del tra5aador a ascender a puestos de ma6or cuali1icaci0n pro1esional 6 meor remuneraci0n si reMne las condiciones esta5lecidas por los .onKenios colectiKos para los ascensos
=ros+ecci"n (SMR_FOL0#) 92ploraci0n de posi5ilidades 1uturas 5asada en el análisis actual del mercado de tra5ao
=ro9ecto +rofesiona! (SMR_FOL0.) 9s el documento *ue recoge nuestro o5etiKo pro1esional 6 los pasos *ue ha6 *ue dar para lograrlo
=rueba +sicot-cnica (SMR_FOL0#) 92amen *ue tiene por o5eto e2plorar 6 clasi1icar las aptitudes de los indiKiduos con la 1inalidad de seleccionar al candidato más adecuado
=uer+erio (SMR_FOL0$) Se conoce colo*uialmente como cuarentena es el perJodo *ue inmediatamente sigue al parto 6 *ue se e2tiende el tiempo necesario (usualmente %X' semanas) o "$ dJas para *ue el cuerpo de la muer KuelKa a las condiciones preXgestacionales aminorando las caracterJsticas ad*uiridas durante el em5arazo
R Re!aci"n de fuentes (SMR_FOL03) .onunto ordenado de normas urJdicas procedentes de los di1erentes poderes normatiKos estatales o e2traestatales
Resuardos (SMR_FOL0%) Son elementos de una má*uina o en general de un e*uipo de protecci0n *ue se utilizan especJ1icamente para garantizar la protecci0n mediante una 5arrera material
Retribuci"n (SMR_FOL03) 9l empresario asume los riesgos del tra5ao 6 se atri5u6e Jntegramente el 5ene1icio econ0mico *ue reporten los 5ienes o serKicios producidos o5ligándose a compensar al tra5aador con una parte de ese 5ene1icio econ0mico mediante el pago de la retri5uci0n o salario
Rieso !abora! (SMR_FOL0$) 9lemento o 1actor *ue se encuentra en el puesto de tra5ao 6 *ue puede producir un accidente de tra5ao o una en1ermedad pro1esional
S Sa!arios de tramitaci"n (SMR_FOL03) Salarios no perci5idos durante el periodo *ue Ka desde la 1echa del despido hasta el momento en *ue se reconoce su improcedencia 6a sea por el empresario o por sentencia udicial
Secci"n sindica! (SMR_FOL04) 9s el conunto organizado Xaun*ue desproKisto de personalidad urJdicaX de tra5aadores de un centro de tra5ao o de toda una empresa en caso de *ue ésta sea pe*ueIa *ue están a1iliados a un mismo sindicato La Secci0n Sindical es la unidad organizatiKa 5ásica del sindicato 6 puede ha5er tantas como grupos de tra5aadores a1iliados a uno u otro sindicato
Sindicato (SMR_FOL04) 9s una organizaci0n permanente duradera 6 aut0noma sin ánimo de lucro de tra5aadores para la de1ensa 6 protecci0n de sus intereses especialmente de sus condiciones de Kida 6 de tra5ao
S2ndrome de edo !anco (SMR_FOL0%) PatologJa industrial de los tra5aadores 6 tra5aadoras *ue usan herramientas pesadas Xsierras de cadena o martillos neumáticosX durante perJodos prolongados La transmisi0n de sacudidas puede ocasionar una serie de trastornos neuroKasculares conocidos tam5ién como en1ermedad de Ra6naud Se caracteriza en sus primeras etapas por un entumecimiento pérdida de sensaci0n de control 6 palidez de los dedos 6 en algunos casos por el contrario se produce una in1lamaci0n 6 un enroecimiento Aumenta además el riesgo de trastornos osteoarticulares como artrosis en el codo o lesiones de muIeca
Sineria (SMR_FOL0) ,ntegraci0n de elementos *ue da como resultado algo más grande *ue la simple suma de éstos es decir cuando dos o más elementos se unen sinérgicamente crean un resultado *ue aproKecha 6 ma2imiza las cualidades de cada uno de los elementos
Situaci"n !ea! de desem+!eo (SMR_FOL03) Se encuentran en esta situaci0n los *ue *ueriendo 6 pudiendo tra5aar Ken e2tinguida su relaci0n la5oral por causas aenas a su Koluntad
Subroaci"n em+resaria! (SMR_FOL03) ?iene lugar cuando un empresario es sustituido por otro como titular del negocio asumiendo plenamente (derechos 6 de5eres) su posici0n en las relaciones la5orales mantenidas con los tra5aadores
enias (SMR_FOL0%) (o solitarias) .ausan dos tipos de en1ermedades parasitarias segMn sean producidas por su 1ase adulta (teniasis cuando se aloan en el intestino del huésped de1initiKo) o por su 1ase larKaria (cisticercosis o cenurosis producida por sus 1ormas larKales intermedias o uKeniles al a1ectar a los hospedadores intermediarios en sus teidos u 0rganos internos)
esorer2a 1enera! de !a Seuridad Socia! (SMR_FOL05) 9s un organismo de gesti0n de la Seguridad Social dependiente del =inisterio de ?ra5ao e ,nmigraci0n encargado de la gesti0n de determinadas 1unciones comunes a las distintas 9ntidades Gestoras del Sistema de la Seguridad Social (inscripci0n de empresas altas 5aas recaudaci0n de cuotas etc) 6 en el *ue se uni1ican todos los recursos econ0micos del Sistema 9spaIol de la Seguridad Social
etani&aci"n (SMR_FOL0%) .ontracci0n repetida de un mMsculo de5ida a la estimulaci0n del mismo o del nerKio correspondiente no permitiendo la relaaci0n entre las distintas contracciones
iBa (SMR_FOL0%) 9s una in1ecci0n contagiosa super1icial de la epidermis *ueratinizada 6 de ane2os *ueratinizados (pelos 6 uIas) producida por un grupo de hongos llamados dermato1itos A1ectan a las uIas ingles planta 6 espacios interdigitales de pies (pie de atleta) cuero ca5elludo 6 cual*uier zona de piel lampiIa Producen cuadros clJnicos mu6 Kariados desde sJntomas leKes hasta lesiones in1lamatorias intensas
"8icos +ara !a re+roducci"n (SMR_FOL0%)
Pueden producir e1ectos no hereditarios en la descendencia o a1ectar de 1orma negatiKa a la capacidad reproductora
o8o+!asmosis (SMR_FOL0%) La to2oplasmosis es una en1ermedad in1ecciosa ocasionada por un protozoo parásito *ue se llama ?o2o plasma gondii Suele tener carácter leKe pero puede ser graKe si el paciente presenta dé1icit de inmunidad o cuando a1ecta a una muer em5arazada por la posi5ilidad de transmisi0n al 1eto ocasionando la llamada to2oplasmosis congénita
RSS (SMR_FOL05) ?e2to Re1undido de la le6 general de la Seguridad Social
C Cnidades de com+etencia (SMR_FOL0.) 9s la parte mJnima de una competencia pro1esional suscepti5le de reconocimiento 6 acreditaci0n parcial
Cnidades (SMR_FOL0) 9n 9ducaci0n ,n1antil se utiliza este término para indicar el nMmero de aulas *ue tiene un centro o escuela de una determinada edad
D Dincu!ante (SMR_FOL0) .arácter o5ligatorio impositiKo
DLA (Da!ores !2mite ambienta!es) (SMR_FOL0%) Son Kalores de re1erencia para las concentraciones de los agentes *uJmicos en el aire 6 representan condiciones a las cuales se cree 5asándose en los conocimientos actuales *ue la ma6orJa de los tra5aadores 6 tra5aadoras pueden estar e2puestos dJa tras dJa durante toda su Kida la5oral sin su1rir e1ectos adKersos para su salud
Do!untariedad (SMR_FOL03) -adie está o5ligado a tra5aar por lo *ue en Kirtud del principio de li5ertad de tra5ao éste de5e ser prestado Koluntariamente
