7. LEMBUR KARYAWAN 1. Pengertian Bekerja diluar jam kerja normal sesuai perintah atasan langsung. 2. Subyek 1. Manager HRD 2. Dirut 3. Karyawan 4. Manager Langsung 3. Kebijakan 1. Manager HRD memastikan lembur karyawan tidak melebihi batas maksimum. 4. Prosedur Lembur Karyawan TANGGUNG JAWAB Manager
PROSES Begin
Manager mengisi dan menandatangani Form Lembur secara lengkap berikut nama karyawan, rencana tanggal/jam lembur dan alasannya
KETERANGAN
- Manager mengisi dan menandatangani Form Lembur secara lengkap berikut nama karyawan, rencana tanggal/jam lembur dan alasannya. - Meminta persetujuan DirOps.
Form Lembur
Meminta persetujuan DirOps
DirOps
- Jika tidak disetujui, lembur dibatalkan atau ditunda.
Manager
- Jika disetujui, menugaskan kerja lembur kepada karyawan dan melaporkan kegiatan lembur ke HRD.
Karyawan
- Menandatangani Form Lembur dan menyerahkannya ke staf HRD.
Setuju? Ya
Tidak
Menugaskan kerja lembur kepada karyawan dan melaporkan kegiatan lembur ke HRD
Menandatangani Form Lembur dan menyerahkannya ke staf HRD
