SOP Kerja Lembur

KERJA LEMBUR No. Dokumen

No. Revisi

Halaman

//RSUUKI/2013

0

1/1

Tanggal terbit

Ditetapkan oleh,

STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL Dr. Rosma Napitupulu, MARS Direktur Utama

PENGERTIAN

Kerja Lembur merupakan kerja tambahan yang diberikan kepada karyawan diluara jam kerja normal untuk menyelesaikan pekerjaan yang harus diselesaikan segera dan menambah penghasilan.

TUJUAN

Kerja Lembur bertujuan untuk menciptakan kepastian jam kerja dan jam kerja lembur. Melaksanakan pekerjaan secara efektif dan efisien sehingga dapat meningkatkan produktifitas kerja setiap karyawan.

KEBIJAKAN

1. Bahwa pada prinsipnya setiap karyawan harus dapat mengatur waktu kerjanya dengan pekerjaan yang ada setiap harinya, sehingga pekerjaan tersebut dapat diselesaikan selama jam kerja yang ditetapkan. 2. Bahwa adanya pekerjaan yang harus diselesaikan sesuai dengan target sehingga harus kerja lembur.

PROSEDUR

1. Sebelum melakukan kerja lembur, maka karyawan yang melaksanakan kerja lembur harus terlebih dahulu menadapat perintah lembur dari atasan langsung dengan mengisi Form Surat Perintah Kerja Lembur (Form SPKL) dan disetujui oleh Kepala Bagian/Ka.Instalasi. 2. Kerja Lembur dilaksanakan untuk pekerjaan yang mendesak dan diperintahkan oleh atasan setelah mendapat persetujuan dari ka. Bagian / ka. Instalasi dan dikirimkan ke bagian SDM untuk disahkan pelaksanaannya. 3. Setelah Form SPKL SPKL disetujui oleh bagian dan bagian bagian SDM maka lembur dapat dilaksanakan.

KERJA LEMBUR No. Dokumen

No. Revisi

Halaman

//RSUUKI/2013

0

2/1

4. Setelah lembur dilaksanakan , form SPKL tersebut diteruskan kebagian SDM /Penggajian untuk dilakukan penghitungan lembur , terlebih dahulu di tanda tangani oleh UNIT TERKAIT