Proposal Kampung Ramadhan Edit LemburDeskripsi lengkap
T
Pengajuan SPPDeskripsi lengkap
Deskripsi lengkap
Deskripsi lengkap
contoh pengajuan ulock UNBKFull description
Full description
PPI
proposal pengajuan dana untk pemberdayaan masyarakat kepada bupati/ walikota/gubernur disertai dengan lampiranFull description
Deskripsi lengkap
Surat Pengajuan Barang
PENGAJUAN LEMBUR No. Dokumen
No. Revisi
Halaman
HRD/PT/009
00
1 dari 2
Tanggal Terbit Ditetapkan,
PROSEDUR TETAP
Pengertian
Tujuan
Lembur Lembur adalah suatu pekerjaan pekerjaan yang yang harus harus dikerjaka dikerjakan n di luar jam kerja karyawan yang sudah ditentukan secara bersama. Agar pelaksanaan lembur karyawan dilakukan sesuai kebutuhan dan sesuai dengan kebijakan yang ada.
1. Kerja lembur dapat dilakukan hanya untuk hal-hal yang sangat penting dan mendesak mendesak serta atas perintah perintah// diketahu diketahuii oleh atasan/ atasan/ manage manager r karyawan yang bersangkutan. bersangkutan.
2. Pada dasarnya kerja lembur bukan suatu keharusan, kecuali dalam halhal sebagai berikut:
a. Apabila pekerjaan penting yang harus diselesaikan dengan segera pada hari itu. b. Dalam Dalam keada keadaan an tak terdug terduga a sepe seperti rti:: kebaka kebakaran ran,, pele peledak dakan, an, banjir banjir dan lain-lain, dimana terdapat pekerjaan yang apabila tidak segera
Kebijakan
diselesaikan, akan membahayakan orang lain.
c. Apabila ada kekosongan tenaga yang harus diisi/ diganti orang lain (apabila unit tersebut tidak memiliki jumlah tenaga yang ideal sesuai standar). Karyawan yang yang telah telah diberi diberi jabatan jabatan struktural struktural,, tidak tidak diberikan diberikan uang 3. Karyawan lembur meskipun melakukan pekerjaan melebihi waktu/jam kerja.
4. Form lembur harus sudah masuk ke HRD maksimal 2 hari setelah hari lembur. pengajuan lembur lembur dilakuka dilakukan n setelah setelah tutup buku buku tanggal tanggal 25 tiap 5. Jika pengajuan bula bulann nnya ya,,
Prosedur
maka maka pemb pembay ayar aran an uang uang lemb lembur ur diga digabu bung ngka kan n
deng dengan an
pembayaran gaji bulan berikutnya. 1. Atasan memerintahkan lembur kepada karyawan dan berdasarkan acuan terseb tersebut, ut, karyaw karyawan an meng mengisi isi form form lembur lembur dan dan ditan ditandat datan angan ganii oleh oleh koordinator dan manager unit tersebut.
2. Form lembur diserahkan ke HRD (bagian penggajian). 3. Bagian Bagian payroll payroll melaku melakukan kan pengin penginputa putan n dan perhit perhitung ungan. an.
PENGAJUAN LEMBUR No. Dokumen
No. Revisi
Halaman
HRD/PT/009
00
2 dari 2
4. Pembayaran uang lembur digabungkan dengan pembayaran gaji. Unit Terkait
