Fines del la psicología.Al igual que todas las ciencias, la psicología tiene sus objetivos a los que pretende acoplarse para desenvolverse como ciencia experimental y ciencia aplicada. Los psicólogos estudian las personas usando métodos científicos y pretenden describir, entender, predecir e influir los procesos mentales y el comportamiento.
Todos estos objetivos siempre acompasados con la tradición histórica de la psicología y sus fines tanto de origen como actuales constituyen el objetivo más general de la ciencia psicológica.
A continuación detallo estos objetivos:
RAMAS DE LA PSICOLOGÍA
- describir: la información obtenida mediante las investigaciones científicas nos ayuda a describir todos los fenómenos psicológicos mas completa y efectivamente. Por ejemplo los datos obtenidos en un estudio sobre el comportamiento sexual en una comunidad específica sobre la frecuencia de contactos sexuales sin protección nos ayuda a medir el nivel de peligrosidad de contagios por enfermedades sexuales en dicha comunidad u otras con características similares.
En este primer tema resulta necesario no sólo DEFINIR qué es psicología1 y cuales son los MÉTODOS que desarrollan algunas de las principales ESCUELAS. También es preciso conocer las diversas diversas ramas de la psicología (acotaciones (acotaciones especializadas que se centran en un aspecto aspecto concreto de la psicología).
- Entender: los psicólogos entienden el comportamiento y los procesos mentales para poder explicarlo luego. Como se tratan muc has mas cuestiones que aprender, las explicaciones son siempre tentativas, las explicaciones son llamadas teorías. Todas las teorías son explicaciones tentativas de factores relacionales en las ciencias. El c onocimiento que la psicología puede ofrecer es siempre tentativo. Como las bases del progreso de la ciencia psicológica son las investigaciones, las teorías psicológicas son siempre tema u objeto de revisión. - Predecir: en muchos casos los psicólogos están interesados en predecir ciertos aspectos o como es el c aso de otras muchas ciencias crear las leyes que predigan el comportamiento y los procesos mentales. Los psicólogos laborales elaboran test que ayudan a predecir la idoneidad de una persona en un puesto de trabajo determinado. - Influir: los psicólogos tiene la esperanza de que entendiendo, prediciendo y explicando el comportamiento y los procesos mentales pueden influir esto en el camino correcto. La influencia es quizás el objetivo de la psicología que complementa los otros, ya que el conocimiento obtenido se aplica, buscando hacer acorde sus principios enfocados en la búsqueda de un completo bienestar del ser humano en todos los aspectos.
A la hora de clasificar las distintas ramas de la psicología se atiende a los conceptos de PSICOLOGÍA BÁSICA (investigación mediante la aplicación del método científico) y de PSICOLOGÍA APLICADA APLICADA (consistente en la aplicación aplicación práctica de la psicología en los distintos ámbitos). LAS RAMAS DE LA PSICOLOGÍA BÁSICA SON:
- PSICOLOGÍA GENERAL: centrada en los aspectos básicos de nuestra mente tal como aprendizaje, percepción, motivación, memoria... - PSICOLOGÍA EXPERIMENTAL: se dedica a la investigación experimental de los procesos psicológicos. Es la rama más científica y rigurosa y se atiene por completo a los principios metodológicos que hemos estudiado en el análisis de los elementos que intervienen en un experimento. - PSICOBIOLOGÍA: estudio de las bases biológicas de nuestra conducta: areas
cerebrales, neurotransmisores, genética, etc.. - PSICOLOGÍA EVOLUTIVA: análisis de la transformación y cambios que
se producen en las características de la psicología humana a través de las
diversas etapas. - PSICOLOGÍA SOCIAL: análisis del individuo a partir de las vivencias grupales: prejuicios, estereotipos, interacciones.
PRINCIPIOS, A CÓMO SE ACTÚA EN UN CONTEXTO DETERMINADO, A CÓMO SE INTERVIENE… LAS RAMAS DE LA PSICOLOGÍA APLICADA SON:
• PSICOLOGÍA EDUCATIVA: relacionada con los procesos de aprendizaje,
- PSICOLOGÍA DE LA PERSONALIDAD: estudio de los caracteres definitorios rendimiento en el aula, interacciones dentro de esta, orientación …Con de una persona y de cómo la genética o el ambiente la moldean. frecuencia se recurre a tests, pruebas, psicodramas..etc. En la actualidad - PSICOLOGÍA DEL APRENDIZAJE: que factores intervienen en el aprendizaje.
la mayoría de los centros educativos cuentan con un psicopedagogo en su
Conclusiones y principios extraidos sobre todo a partir de los experimentos plantilla. de “corte conductista”.
• PSICOLOGÍA CLÍNICA: atiende la casuística concreta en la que se
- PSICOLOGÍA DIFERENCIAL: estudio comparativo en el que se analizan diagnostican y tratan problemas y trastornos de conducta. El abanico de las diferencias individuales, sirviendose sobre todo de tests, y estableciendo casos posibles es amplio al igual que la forma de atenderlos (recordemos categorias respecto a un grupo de referencia o una media estandarizada.
las distintas escuelas existentes, si bien es cierto que como también
- PSICOLOGÍA CULTURAL: ¿qué incidencia tiene la cultura en nuestro
decíamos la psicología es cada vez más ecléctica2). Existe en algunos pensamiento y nuestro comportamiento? Incluso ¿hasta que punto el lenguaje
casos cierta especialización en los problemas a tratar y es relativamente
que hablamos predetermina nuestra forma de pensar? Y más remotamente normal el que los mismos “colegas” se remitan casos de acuerdo a la sus derivaciones éticas y metafísicas: hasta que punto somos libres o nos
formación y el prestigio respecto a asuntos concretos. Conviene también
encontramos condicionados o determinados por nuestra cultura. dejar aquí clara la diferencia entre un psiquiatra y un psicólogo; el psiquiatra - PSICOLOGÍA DEL GÉNERO: diferencias entre hombres y mujeres con tiene formación médica y puede recetar fármacos, el psicólogo no. especial incidencia en la influencia de la biología y la educación.
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!OJO! NO TIENE NADA QUE VER CON COSAS COMO ESTA… POR OTRA PARTE LA PSICOLOGÍA APLICADA, COMO SU NOMBRE INDICA, ATIENDE A LA PUESTA EN PRÁCTICA DE ESOS
• PSICOLOGÍA INDUSTRIAL: suelen ocuparse del gabinete de recursos
humanos (RRHH) de grandes empresas. Se encargan de la selección y formación de personal así como de analizar los factores humanos que
influyen en un mayor o menor rendimiento en la empresa. Buscan también mejorar las relaciones humanas dentro del ámbito laboral.
