FACTORES QUE INFLUYEN EN LAS RELACIONES HUMANAS HUMANAS Con Co n ta tact cto, o, sé to toler leran ante te;; no ca caig igas as en pe perm rmis isiv ivo. o. Y ap apre rend nde e a se serr comprensivo, pero nunca veleidoso. Julio E. Torres Peñuela Hay varios factores que intervienen en las relaciones humanas, los que nos ayudan a tener un mejor control de nuestra vida y los cuales podemo pod emos s apr aprove ovecha charr par para a lle llevar varno nos s bie bien n con los dem demás. ás. Ent Entre re los más importantes están: Aún cuan cuando do no se comp compar arta ta un punt punto o de vist vista, a, 1. Respeto: Aún conviene considerar las creencias y sentimientos de los demás. 2. Comprensión: Aceptar a los demás como personas, con sus limitaciones, necesidades individuales, derechos, características especiales y debilidades. La comprensión y la buena voluntad son la clave de las relaciones humanas. 1.
llave del bienes bienesta tarr genera general. l. Trabaj Trabajand ando o Cooperación: Es la llave todos por un mismo fin, se obtienen los mejores resultados y beneficios.
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Comunicación: Es el proceso mediante el cual transmitimos y reci recibi bimo mos s dato datos, s, idea ideas, s, opin opinio ione nes s y acti actitu tude des s para para logr lograr ar comprensión y acción.
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Cortesía: Es el trato amable y cordial, facilita el entendimiento con los demás, demás, permit permite e trabaj trabajar ar juntos juntos en armonía armonía y lograr lograr resultados.
Todo esto se resume en una ade decu cua ada act ctit itu ud haci cia a la las s relaciones humanas o sea la disposición de ánimo que tenemos frente a las cosas, personas y situaciones que nos rodean.
Factores que influyen en las relaciones humanas Las re Las rela laci cion ones es hu huma mana nas, s, so son n lo los s pr proc oces esos os de in inte tera racc cció ión n en entr tre e pers pe rson onas as qu que e in invo volu lucr cra a la fu fuer erza za ac acti tiva va y ll llev eva a a la cre creac ació ión n de relaciones agradables o desagradables. Están Est án dir dirigi igidas das a cre crear ar y man manten tener er ent entre re los ind indivi ividuo duos s rel relaci acione ones s cordiales, lazos amistosos, fundados en ciertas reglas aceptadas por todo to dos s y, pr prin inci cipa palm lmen ente te,, en el re reco cono noci cimi mien ento to y re resp spet eto o de la personalidad humana. Uno de los factores principales que influye en las relaciones humanas es la Comunicación, ya que es el proceso mediante el cual transm tra nsmiti itimos mos y rec recibi ibimos mos dat datos, os, ide ideas, as, op opinio iniones nes y act actitu itudes des par para a lograr comprensión y acción.
Otros factores que influyen en este tipo de relaciones son: el Respeto, aun cuando no se comparta un punto de vista, conviene considerar las creencias y sentimientos de los demás; la Comprensión, hay que aceptar a los demás como personas, con sus limitaciones y necesidades; Cooperación, es la llave del bienestar general, trabajando todos por un mismo fin; la Cortesía, el trato amable y cordial, facilita el entendimiento con los demás, ya que permite trabajar juntos en armonía y lograr resultados. Debemos tener una adecuada actitud hacia las relaciones humanas o sea la disposición de ánimo que tenemos frente a las cosas personas y situaciones que nos rodean. Las buenas relaciones humanas nos pueden beneficiar en todos los aspectos de nuestra vida, por ejemplo las relaciones humanas en las empresas. Hay varios tipos de relaciones humanas: formales, organizacionales, informales, personales, estrechas, antagónicas, cooperativas, distantes, colectivas, individuales, etc. También hay varios factores que afectan e influyen a las relaciones humanas algunos son: del tipo personal como, características profesionales, personalidad, actitudes, valores, estilos de comunicación; del tipo organizacional, metas, personas, estructuras, cultura organizacional; internos, personalidad, edad, sexo, color, altura, etc.
