DIPLOMADO EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL E HIGIENE OCUPACIONAL - OHSAS MODULO: LEY 29783 Y SU REGLAMENTO 1.- Realie !"a i"#e$%$e#ai&" 'e l() a*+i() 'e la "!e,a le La Le Ley y de Se Segu guri rida dad d y sa salu lud d en el tr trab abaj ajo o fu fue e cr crea eada da te teni nien endo do co como mo objetivo principal promover una cultura de prevención de riesgos laborales en todo el país. Para lograr esa meta, esta ley cuenta con el deber de prevención de los empleadores, así como el rol de fiscalización y control del Estado y la participación de los trabajadores y sus organizaciones sindicales, quienes a trav tr avs s de dell di di!l !log ogo o so soci cial al co cont ntin inuo uo,, ve vela lan n po porr la pr prom omoc oció ión, n, di difu fusi sión ón y cumplimiento de la normativa sobre la materia. "abe destacar que el ente fiscalizador es el #inisterio de $rabajo y promoción del empleo. Esta Es ta Ley es ap aplic licabl able e a to todo dos s los se secto ctores res ec econó onómic micos os y de se servi rvici cios os%% comprende a todos los empleadores y los trabajadores bajo el rgimen laboral de la actividad privada dentro del territorio nacional, así como trabajadores y funci fun ciona onario rios s de dell sec secto torr est estata atall o p& p&bl blico ico,, inc incluy luyend endo o tr trab abaja ajador dores es de la las s 'uerzas (rmadas (rmadas y de la Policía )acional del Per&, y trabajad trabajadores ores por cuenta propia. Esta Ley est Esta estab ablec lece e de dent ntro ro sus e* e*ige igenc ncias ias las no norma rmas s mín mínima imas s pa para ra la prevención de todo tipo de riesgos laborales, pudiendo los empleadores y los trabajadores establecer libremente los niveles de protección a establecerse, de modo que mejoren lo previsto en la presente norma.
MODULO: TALLER IPER 1.- Dei"a l() a)%e#() +/)i() 'e l() Si)#e*a) 'e Se0!$i'a': Los aspectos fundamentales son+ dentificar dentificar los peligros para ser evaluado atreves de su magnitud, probabilidad probabilidad y de su e*po e*posic sición ión para para finalm finalment ente e contro controlar larlo, lo, evita evitand ndo o o elimin eliminan ando do la e*posición, tolerando niveles de riesgos aceptables
2.- Dei"i$ Rie)0() Ae%#a+le Rie)0( I"ae%#a+le:
-iesgos naceptables. El riesgo aquel que a pesar de los controles puede
ocurrir un evento grave, atenta contra la vida, la propiedad y contra el ambiente. -iesgos (ceptables Son aquellos que se controlan y que el impacto va acer menor en caso de que ubiera una ocurrencia de un evento no deseado.
3.- I"'i!e la) e$$a*ie"#a) %a$a la i'e"#iiai&" 'e %eli0$(): E*isten varias erramientas para identificar peligros, estas son las principales+ •
/iagrama de flujo
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Estadísticas de accidentes e incidentes
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-eportes de investigación de accidentes
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-egistro de observación de tareas
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"ec0list de inspecciones
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-egistro de mantenimiento preventivo -egistro de compras
.- I"'i!e l() $i#e$i() %a$a e,al!a$ $ie)0(): Para evaluar los riesgos tenemos que multiplicar la probabilidad del riesgo por la e*posición y su respectiva consecuencia, d!ndole valores a cada uno de los criterios aí inmerso, al tener ya la cantidad numrica debemos de comparar a una tabla que nos detalla que tan alto es ese riesgo y tomar las medidas preventivas para evitar alg&n accidente.
4.- E5%li!e l() $i#e$i() %a$a e)#a+lee$ ("#$(le): Se debe establecer controles para eliminar o reducir a lo mas cercano a 1 los riesgos, pero al buscar minimizar cada vez m!s, mayor va acer la inversión que se debe tener, por eso e*isten 2 criterios para establecer controles+
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Seguro Esencialmente. El seguro, es un medio de "ontrol de riesgos compartir o transferir responsabilidades financieras para prdidas, no transfiere las responsabilidades morales, ticas o sociales.
(rrendamiento. Es una transferencia temporal de la posesión de la propiedad, en el contrato de arrendamiento normalmente especifica quin es responsable por algunas prdidas. "ontrato. Las organizaciones pueden contratar e*pertos, y transferir la responsabilidad del riesgo, vía acuerdo contractual para ejecutar un trabajo específico
MODULO: PLAN DE RESPUESTAS A EMERGENCIAS 1.- Dei"a Pla" 'e E*e$0e"ia: /ocumento guía de las medidas que se deben tomar bajo ciertas condiciones de emergencia posible. ncluye responsabilidad de personas y departamentos, recursos de la empresa disponible para su uso, fuente de ayuda e*ternas, procedimientos generales a seguir, autoridades para tomar decisiones, las comunicaciones e informes e*igidos.
2.- 6! e"#ie"'e %($ Pla" 'e ("#i"0e"ia nstrumento de gestión que define los objetivos, estrategias y programas que orientan las actividades institucionales para la prevención, reducción de riesgo, la atención de emergencias y la reabilitación en casos de desastres permitiendo disminuir da3os, victimas y perdidas que podrían ocurrir a consecuencia de fenómenos naturales, tecnológico o de la producción industrial, potencialmente da3inos.
3.- 6! e) !"a E*e$0e"ia Es una situación de peligro o desastre que requiere una acción inmediata que afecta especialmente a las personas, así como tambin a las propiedades.
.- 6! e"#ie"'e %($ Si)#e*a 'e Ge)#i&" Es un sistema que establece políticas y objetivos mediante la mejora continua+ • • • •
Planificar las actividades productivas mplementación y operación. 4erificación y acciones correctivas -evisión por la dirección.
4.- E5%li!e l() #i%() 'e E*e$0e"ia: )aturales+ 5uracanes, volcanes, inundación. $ecnológicos+ e*plosiones, incendios, derrames. Sociales+ $errorismo, robo, manifestaciones.
.- E5%li!e la) e#a%a) 'e !"a E*e$0e"ia: Se divide en 6 etapas+
Etapa Previa. Esta etapa lo que busca fundamentalmente es prevenir un accidente así como tambin prepararnos en caso de alguna emergencia que se presente , y esta preparación se da mediante capacitaciones, entrenamientos pr!cticos, etc. Etapa de "ontrol. Es la primera etapa despus del accidente y lo que se busca principalmente es controlar el siniestro para que no afecte instalaciones cercanas para despus eliminar el riesgo que se presentó. Etapa de #itigación. Esta etapa busca lograr alcanzar la normalidad de las operaciones o en su defecto buscar restituir temporalmente los servicios. 7peración )ormal. Es la finalidad de la etapa de emergencia, para que el personas sigan con los procesos como era anteriormente.
7.- E5%li!e la e#a%a 'e Mi#i0ai&": Esta etapa busca lograr alcanzar la normalidad de las operaciones o en su defecto buscar restituir temporalmente los servicios.
MODULO: GESTI;N EN SALUD OCUPACIONAL
1.- 6! e) Sal!' O!%ai("al La importancia de la salud ocupacional es que busca proteger y mejorar la salud física, mental de los trabajadores en sus puestos de trabajo. Seg&n la 7rganización #undial de la Salud 87#S9 define a la salu ocupacional como una actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores. Esta disciplina busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante la reducción de las condiciones de riesgo. La salud ocupacional no se limita a cuidar las condiciones físicas del trabajador, sino que tambin se ocupa de la cuestión psicológica. Para los empleadores, la salud ocupacional supone un apoyo al perfeccionamiento del trabajador y al mantenimiento de su capacidad de trabajo.
2.- 6! e"#ie"'e %($ P$(0$a*a 'e E$0("(*
3.- 6! e"#ie"'e %($ =l!>( 'e C(+e$#!$a 'e E"e$*e'a' O!%ai("al Es el proceso en la cual el trabajador teniendo una enfermedad pide o e*ige a la empresa acerse cargo del tratamiento, medicamentos. Previamente la empresa por medio de una auditoria medica verifica la enfermedad del trabajador para aceptar o no el seguro complementario de riesgo para el trabajador.
.- E5%li!e l() a#($e) 'e $ie)0() (!%ai("ale) E*isten varios factores de riesgos ocupacionales siendo el principal el riesgo físico, especialmente el ruido.
Sustancias químicas 8umo, polvo, vapores gases y nieblas9. 'actores físicos 8como los ruidos, las radiaciones. las vibraciones9 'actores biológicos 8como 45:, 45, $:, malaria9 'actores ergonómicos 8como ejercer una fuerza e*cesiva, trabajar en
posturas ncómodas, realizar tareas repetitivas, levantar elementos muy pesados9 'actores mec!nicos 8como los riesgos asociados con las m!quinas+ puntos
de entrada a sistemas de rodillos o cilindros, gr&as o veículos elevadores de orquilla9.
4.- E5%li!e el P$(0$a*a P$e,e"#i,( 'e P$(*(i("al El programa preventivo promocional tiene la finalidad de anular o en su defecto disminuir los factores de riesgo de las enfermedades. Este programa se realizara por medio de carlas así se evitara los accidentes laborales y los trabajadores puedan realizar sus labores con normalidad para evitar el gasto en atención, medicina, ausentismo y por la propia salud del trabajador y el bienestar de su familia.
MODULO: AUDITORIAS DEL SISTEMA DE GESTI;N EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL. 1.- 6C!/l e) la 'ei"ii&" 'e A!'i#($
2.- 6C!/"#a) la)e) 'e A!'i#($
auditorías internas, ya que pueden solicitar a una entidad auditora e*terna, que realice una auditoría interna en nombre de ellas. Las (uditorías de Segunda Parte. Son usualmente realizadas por los clientes o por otras entidades auditoras debidamente autorizadas las cuales act&an en nombre de los clientes. Sin embargo, estas auditorías de segunda parte pueden tambin ser realizadas por cualquier parte interesada e*terno que tenga alg&n tipo de inters en la organización auditada. Las (uditorías de $ercera Parte. Son auditadas o realizadas por una entidad e*terna e independiente, estas auditorías son utilizadas para determinar si la empresa cumple o no los requerimientos de un Standard S7.
3.- 6! e) !" A!'i#($ !" A!'i#a'( )e0?" ISO (uditor son los miembros de la empresa certificadora que va a evaluar a la empresa que a solicitado dica evaluación y el auditor es la empresa o parte de la empresa que est! siendo auditada para su certificación en S7.
.- 6C!/l e) )! C("e%#( 'e Halla@0() 'e A!'i#($
de
4.- 6C!/l e) )! C("e%#( 'e E,i'e"ia) 'e A!'i#($
MODULO: INSPECCIONES PLANI=ICADAS: 1.- Dei"a i")%ei&": 7bservación sistem!tica para identificar los peligros en el lugar de trabajo que de otro modo podrían pasarse por alto.
2.- E5%li!e l() +e"eii() 'e la) i")%ei("e): < dentificar peligros potenciales, condiciones sub
3.- De)$i+a la la)iiai&" 'e %eli0$(): < Peligro de clase ( < Peligro de clase : < Peligro de clase "
.- De)$i+a la )i#!ai&" la) la)e) 'e %eli0$() e"("#$a'() e" )! #$a+a>( Estudiante
MODULO: MANIPULACI;N ALMACENAMIENTO Y TRANSPORTE DE MATERIALES PELIGROSOS: 1.- 6! e) !" Ma#e$ial Peli0$()( Es una sustancia sólida 8sólido, líquido o gas9 que al ser liberada es capaz de crear da3os a las personas, al medio ambiente y la propiedad.
2.- E5%li!e l() (( %a)() e" el %$(e)( 'el ("#$(l 'e !" i"i'e"#e =. (segurar y controlar la escena
2. dentificar el problema+ El nombre del producto, la naturaleza del lugar del producto, la forma del contendor, etc. ;. Evaluación de riesgos y peligros+ Los evaluadores se encargan de identificar debidamente los riesgos y peligros. 6. Seleccionar el equipo de protección personal y erramientas >. (dministración de información y coordinación de recursos+ -equerimientos de información, planes de emergencia, información y publicaciones de referencia. ?. mplementación de objetivos de respuesta+ 7bjetivos estratgicos, 7bjetivos t!cticos. @. /escontaminación. A. $rmino del incidente+ Sesión informativa, an!lisis post
3.- E5%li!e O+>e#i() E)#$a#0i() ,) O+>e#i,() T/#i() O+>e#i()
E)#$a#0i():
Los objetivos estratgicos son metas organizacionales a largo plazo que ayudan a convertir una declaración de una misión de una visión amplia en planes y proyectos m!s específicos.
O+>e#i,() T/#i(): -esultados esperados en = a3o Est!n basados en los objetivos estratgicos, con resultados esperados a un m!*imo de = a3o. Se plantean por !rea o departamento.
.- E5%li!e el %$(e)( 'e 'e)("#a*i"ai&" Proceso mediante el cual todo personal que intervino directamente en el incidente debe ser descontaminado o m!s bien sus equipos de protección personal y accesorios, con mayor razón si tuvo alg&n tipo de contacto o se e*puso al material o sustancia.
NOTA: Ree",ia$ e5a*e" 'e)a$$(lla'( a e)#e ($$e( 0eaB+%a(#*ail.(* a)i*i)*( e" A)!"#( (l(a$: DESARROLLO DE EAMEN SEGURIDAD )e0!i'( 'e )! "(*+$e. EFEMPLO: DESARROLLO DE EAMEN DE SEGURIDAD LUIS CARLOS ANGULO MENDOA G$aia)
