Pregunta
De acuerdo a lo previsto en el título once de la Ley Federal del Trabajo, corresponderá la aplicación de la normatividad laboral, según el ámbito de sus atribuciones a: a. Autoridades del trabajo y servicios servicios sociales. b. Autoridades del trabajo y organizaciones no gubernamentales c. Servicios sociales y autoridades municipales d. Autoridades sindicales y servicios sociales Son autoridades del trabajo según el artículo 523 de la Ley Federal del Trabajo. a. Las Secretarías del Trabajo y Previsión Social, de Hacienda y Crédito Público y de Educación Pública. b. Las Secretarías de Economía, Desarrollo Social y Educación Pública. c. Las Secretarías del Trabajo y Previsión Social, Economía y Desarrollo Social. d. Las Secretarías de Hacienda y Crédito Público, Público, Educación Pública y Energía. La estructura de la Secretaría del Tra Trabajo y Previsión Social se basará en un ordenamie miento interno al que se denominará Ley Orgánica. Corr Corres espo pond nde e a la insp inspec ecci ción ón del del Traba Trabajo jo vigi vigila larr el cump cumplilimi mien ento to de la norm normat ativ ivid idad ad labo labora rall en las las depe depend nden enci cias as del del sector público, centralizado. El brindar orien ientación y asesoría a los empl mpleadores y trabajad jadores, así como poner en con conocimiento de las deficiencias y las violaciones a las normas de trabajo es una función de: a. Junta Federal de Conciliación y Arbitraje b. Dirección General de Seguridad y Salud en el Trabajo c. La Dirección General de Inspección Federal del Trabajo. d. La Comisión Nacional de Salarios Mínimos Interrogar, solos o ante testigos, a los trabajadores y patrones sobre cualquier asunto relacionado con la aplicación de las normas de trabajo es una atribución de los inspectores del trabajo. Verdadero Impo mponer la corrección de violaciones a las condiciones de trabajo en las empresas y establecimientos es una atribución de los Inspectores del Trabajo. Falso Los Los insp inspec ecto tore ress del del Trab Trabaj ajo o pued pueden en entr entrar ar a las las empr empres esas as o esta establ blec ecim imie ient ntos os para para prac practi tica carr visi visita tas, s, a cual cualqu quie ier r hora del día o de la noche. Son obligaciones de los Inspectores del Trabajo: a. Visitar periódicamente a las empresas em presas o establecimientos y brindar orientación y asesoría en materia laboral b. Facilitar información laboral y capacitar a empleadores y trabajadores c. Visitar periódicamen mente a las empr mpresas o establecimie mientos y representar a los trabajad jadores en conflictos laborales Los Inspectores del Trabajo deberán practicar una visita extraordinaria por cualquier causa o requerimiento. Falso De cada visita de inspección, es un deber del Inspector del Trabajo: a. Redactar un acta b. Requisitar el formulario correspondiente c. Elaborar un diagnóstico situacional d. Otorgar un Dictamen Técnico Son prohibiciones de los Inspectores del Trabajo…
a. Poner en conocimiento de la autoridad las deficiencias o violaciones a las normas de trabajo. b. Representar o patrocinar a los trabajadores o a los patrones en los conflictos de trabajo. c. Examinar las sustancias o materiales utilizados en las empresas. d. Exigir la presentación de libros, registros u otros documentos confidenciales Corr Corres espo pond nde e a la Dire Direcc cció ión n Gene Genera rall de Desa Desarr rrol ollo lo Huma Humano no de la Secr Secret etar aría ía del del Trab Trabaj ajo o y Prev Previs isió ión n Soci Social al,, otor otorga gar r los nombramientos de Inspectores Federales del Trabajo. Verdadero Habe Haberr con conclui cluido do con con la edu educaci cación ón medi media a supe superrior ior y tene tenerr cono conoci cimi mien ento toss de dere derech cho o del del traba rabajo jo y la segu segurridad idad social, son algunos de requisitos para poder ser Inspector Federal del Trabajo. Falso
Ante que autoridad está obligada la Inspección del Trabajo, a denunciar, a los patrones que paguen menos del salario mínimo general vigente a sus trabajadores. a. Procuraduría Federal para la Defensa del Trabajo b. Junta Federal de Conciliación y Arbitraje c. Comisión nacional de Salarios Mínimos d. Ministerio Público Federal De acue acuerd rdo o a la Ley Ley Fede Federa rall del del Trab Trabaj ajo, o, ¿qué ¿qué auto autori rida dad d es resp respon onsa sabl ble e de sanc sancio iona narr a un Insp Inspec ecto torr Fede Federa rall del del Trabajo ante una irregularidad en el ejercicio de sus funciones? a. Titular del Órgano Interno de Control b. Director General de Inspección Federal del Trabajo c. Delegado federal del Trabajo correspondiente d. Director General de Desarrollo Humano El Reglamento Interior vigente de la STPS fue publicado en el Diario Oficial de la Federación….
a. 21 de diciembre de 2001 b. 18 de agosto de 2003 c. 25 de mayo de 2005 d. 8 de noviembre de 2005 Las atribuciones de la Dirección General de Inspección Federal del Tra Trabajo se encuentran regulados por el Artículo 16 del Reglamento Interior de la Secretaría Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Falso Corresponde a la Dirección General de Inspección Federal del Tra Trabajo dirigir el funcionamiento del Comit mité Consultivo Nacional de Normalización de Seguridad y Salud en el Trabajo, para la elaboración, revisión y aprobación de normas oficiales mexicanas. De acue acuerd rdo o al Regl Reglam amen ento to Inte Interi rior or de la Secr Secret etar aría ía del del Trab Trabaj ajo o y Prev Previs isió ión n Soci Social al en su artí artícu culo lo 17, 17, las las órde órdene ness de visi visita ta de insp inspec ecci ción ón será serán n susc suscri rita tass indi indist stin inta tame ment nte e por por el Dire Direct ctor or Gene Genera rall de Insp Inspec ecci ción ón Fede Federa rall del del Trab Trabaj ajo o y/o el Director de Normas de Trabajo. La Dirección General de Inspección Federal del Tra Trabajo podrá en cualquier momen mento atraer los asuntos en materia de inspección que considere de alto impacto, prioridad o trascendencia para la Secretaría. Verdadero Corr Corres espo pond nde e a la Dire Direcc cció ión n Gene Genera rall de Insp Inspec ecci ción ón Fede Federa rall del del Trab Trabaj ajo o regi regist stra rarr a los los sind sindic icat atos os de trab trabaj ajad ador ores es y patrones. El otorgamiento de permisos para el trabajo de menores en empresas de jurisdicción federal corresponde a…
a. Dirección General de Inspección Federal del Trabajo b. Delegaciones Federales del Trabajo c. Gobiernos de los Estados d. Dirección General de Equidad y Género Cor Corresp respo onde nde a la Dir Direcci ección ón Gener enera al de Inspe nspecc cció ión n Fed Federa eral del del Trab Traba ajo la cons consttatac atació ión n de los los est estalla allami mien enttos y subs subsis iste tenc ncia iass de huel huelga ga de las las empr empres esas as y esta establ blec ecim imie ient ntos os suje sujeto toss a la comp compet eten enci cia a de las las auto autori rida dade dess loca locale less del trabajo. Corr Corres espo pond nde e a la Dire Direcc cció ión n Gene Genera rall de Insp Inspec ecci ción ón Fede Federa rall del del Traba Trabajo jo el dise diseño ño,, imple impleme ment ntac ació ión n y segu seguimi imien ento to al programa de capacitación especializada en coordinación con la Dirección General de Desarrollo Humano. Verdadero Corr Corres espo pond nde e a la Unid Unidad ad de Dele Delega gaci cion ones es Fede Federa rale less del del Trab Trabaj ajo o esta establ blec ecer er los los line lineam amie ient ntos os,, crit criter erio ioss y regl reglas as que deberán aplicar los Inspectores Federales del Trabajo durante su actuación en los centros de trabajo. Falso Cor Corresp respo onde nde a la Dir Direcci ección ón Gen General eral de Inspe nspecc cció ión n Fed Federal eral del del Trab Trabaj ajo o ela elabor borar los los ante antepr pro oyect ectos de norm normas as oficiales mex mexicanas para adecuar el mar marco regulatorio en mat materia de seguridad, salud y med medio ambi mbiente de trabajo. Señale la opción que compl mplete correctamen mente el siguiente planteamie miento: El Reglamen mento General para la Insp Inspec ecci ción ón y Apli Aplica caci ción ón de Sanc Sancio ione ness por por Viol Violac acio ione ness a la Legi Legisl slac ació ión n Fede Federa ral,l, al ser ser un orde ordena namie mient nto o que que eman emana a de la Ley Federal del T rabajo, es de carácter______________ para autoridades federales y estatales del trabajo a. optativo b. obligatorio c. exclusivo d. coercitivo
La vigilancia de la Participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas, es una de las inspecciones que requieren un mayor grado de especialización. Verdadero Aquellas visitas que se realizan por primera vez a los centros de trabajo, por ampliaciones o modificaciones a estos son de tipo: a. periódicas b. iniciales c. de comprobación Una visita de inspección extraordinaria podrá ser programada y desahogada cuando la autoridad tenga conocimiento, por cualquier conducto, de posibles violaciones a la legislación laboral. Verdadero La autoridad laboral esta impedida para comprobar el cumplimiento de las disposiciones jurídicas en materia laboral, a través de formularios, exámenes o requerimientos análogos. Falso El tiempo mínimo requerido en la entrega de un citatorio a los centros de trabajo, para el desahogo de inspecciones ordinarias es de: a. 36 horas b. 48 horas c. 24 horas Al inicio de toda visita de inspección, el inspector deberá entregar al patrón visitado, a su representante o a la persona con quien se entienda la diligencia, los siguientes documentos: a. orden de comisión b. citatorio c. listado anexo d. guía de derechos e. acta de inspección En la empresa CARTEC, S. A de C.V, se ha presentado un inspector federal del trabajo a fin de realizar una verificación de las condiciones de seguridad e higiene, el patrón de la misma no permite el acceso alegando que no se ha podido corroborar la autenticidad de la orden, por lo que el inspector procede a: a. Levantar un informe de comisión b. Levantar un acta de inspección c. Levantar un acta de hechos d. Solicitar una reprogramación. Durante la visita, el inspector efectuará los interrogatorios a que alude la Ley, quedando facultado para separar a los trabajadores y al patrón o a sus representantes, con objeto de evitar la posible influencia sobre los interrogados. Señale la secuencia que indique los pasos que deberá seguir el inspector para el cierre de acta, al término de la diligencia de inspección, en la empresa Rubies de México SA de CV. I.- Replicar las situaciones manifestadas por las partes. II.- Señalar el domicilio para recepción de pruebas III.-Dar a conocer el término de 5 días para el ofrecimiento de pruebas. IV.- Conceder el uso de la palabra a las partes. a. II, III, I y IV b. III, I, II y IV c. IV, I, III y II d. I, II, IV y III El inspector, otorgará plazos a los patrones para que corrijan las deficiencias que se identifiquen en materia de seguridad e higiene y efectúen las modificaciones necesarias, lo deberá hacer atendiendo al riesgo que representan para los trabajadores y a la dificultad para subsanarlas. Falso En las inspecciones en materia de Condiciones Generales de Seguridad e Higiene, el Inspector estará facultado para hacer recomendaciones de aplicación inmediata e inclusive a proponer la clausura total o parcial de una empresa. Verdadero
Cuando un acta de condiciones generales de trabajo cumple con los requisitos de fondo y forma y no se desprende de ella presuntas violaciones; la inspección deberá: a. Cancelar el acta b. Acordar el archivo c. reprogramar la inspección d. emitir una constancia de archivo Para fijar los plazos que se otorgará a los particulares para realizar las modificaciones a las instalaciones de los centros de trabajo, las autoridades del trabajo tomarán en consideración 2 de los siguientes criterios: a. grado de riesgo b. tipo de proceso c. número de trabajadores d. turnos de trabajo e. régimen de contratación Fecha de publicación en el Diario Oficial de la Federación del Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo. a) 21 de Enero de 1997 b) 21 de Abril de 1997 c) 21 de Enero de 1998 Al entrar en vigor el Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo, la STPS canceló la expedición de las licencias y certificados para operadores de maquinaria y equipo. Verdadero De acuerdo al Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo, la STPS expedirá autorizaciones para el manejo de: a. recipientes sujetos a presión b. montacargas c. equipo suspendido d. calderas e. tanques de gases comprimidos portátiles En el Título Quinto del Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo se establece la protección del trabajo de menores y de las mujeres en periodo de gestación y de lactancia. Verdadero ¿Cuál es la periodicidad mínima con que se deben realizar simulacros de incendio en los centros de trabajo? a) 6 meses b) 12 meses c) 18 meses d) 24 meses De acuerdo al artículo 136 del Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo, el encargado de vigilar la instrumentación y operación de los sistemas y procedimientos para mejorar la capacitación y adiestramiento en materia de seguridad e higiene es: a) El patrón b) La Comisión de Seguridad e Higiene c) La Comisión de Capacitación y Adiestramiento d) La Inspección Federal del Trabajo De acuerdo a los establecido en el Art. 133 de la Constitución Politica de los Estados Unidos Mexicanos, una vez celebrado un tratado internacional por nuestro país ¿Qué órgano es el encargado de dar su aprobación? a) La Suprema Corte de Justicia de la Nación b) La Cámara de Diputados c) La Cámara de Senadores ¿En qué Art. de la Constitución Politica de los Estados Unidos Mexicanos se establece la facultad para que el Presidente de la República celebre tratados internacionales? a) Art. 132 b) Art. 123 c)133 d) Ninguno de los anteriores
Una vez ratificado un tratado internacional por nuestro país, los estados están obligados a observarlo, a pesar de las disposiciones en contrario que pueda haber en sus constituciones o leyes. Verdadero México al ser miembro de la Organización Internacional del Trabajo, está obligado a ratificar todos los convenios internacionales adoptados por éste organismo. Verdadero Falso Mencione que sectores de cada país integran la Organización Internacional del Trabajo a. Asociaciones Civiles, Organizaciones no Gubernamentales y Sidicatos b. Sindicatos, Representantes gubernamentales y Asociaciones Civiles c. Representantes de trabajadores, Empleadores y Gobierno d. Organizaciones no Gubernamentales, Empleadores y gobierno 3. Una de las funciones sustantivas de la Organización Internacional del Trabajo es dictar a cada país miembro las políticas para establecer un sistema universal de inspección del trabajo. Falso 4. De los siguientes convenios internacionales, cúal ha sido ratificado por nuestro país a. 81sobre la inspección del trabajo. b. 182 sobre peores formas de trabajo infantil c. 138 sobre edad mínima para el trabajo d. 98 sobre negociación colectiva El art. 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos es el fundamento legal básico de las condiciones de trabajo: La Cámara de Diputados es el órgano facultado para expedir las leyes del trabajo en nuestro país; Falso El Art. 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos está dividido en dos apartados para regular las condiciones de trabajo tanto de las empresas particulares, así como de los trabajadores al servicio del estado. En el Art. 123, apartado A, Fracción XXXI de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos se dividen los niveles de competencia de las autoridades del trabajo para la aplicación y cumplimiento de la Legislación Laboral. La división de competencias se establece en atención a ramas industriales, actividades empresariales y materias, se establece en el Art. 123, apartado A, Fracción XXI. Verdadero La aplicación de las leyes del Trabajo corresponden a la autoridad Federal en aquellas empresas que sean administradas en forma directa o descentralizada por el Gobierno de cada uno de los Estados o por el Distrito Federal. Implica contar con una autoridad laboral promotora, no solo inspectora, sancionadora y resolutiva de conflictos, sino una autoridad laboral que promueva eficientemente la capacitación del personal, la elevación de su productividad, crear empleos de calidad, elevar la competitividad de las empresas, y alentar la autonomía sindical es el objetivo rector…
a. Cultura Laboral b. Capacitación c. Modernización sindical De acuerdo al programa Nacional de Política Laboral, la Modernización de las Instituciones Laborales es un objetivo rector que requiere tener una política laboral más activa con la Organización Internacional del Trabajo, más activa de la que hoy se ha tenido, para adelantarse a la globalidad que es un hecho irreversible, inevitable y que sí se ha transformar y humanizar debe hacerse desde dentro de la propia globalización, y no tratando de contenerla, al menos desde la fuerza de nuestro país y con pleno respeto de la soberanía nacional Falso De acuerdo al Programa nacional de Política Laboral, señale la opción que complete correctamente el siguiente objetivo rector: “ahondar en una nueva ________________ y empresarial que sitúe a la persona en el centro de la discusión, en el centro de las decisiones económicas y empresariales”, a cual de los siguientes objetivos rectores corresponde? a. Reforma Legislativa Laboral b. Cultura Laboral c. Modernización sindical
La modernización sindical implica impulsar con pleno respeto la autonomía sindical, un nuevo sindicalismo, un nuevo tipo de agrupaciones de trabajadores y de empresarios, democráticos, libres, participativos, corresponsables con el desarrollo nacional. Verdadero Señale la opción que complete correctamente el siguiente objetivo rector: “La profundidad de los contenidos de la _______________, así como la velocidad de dicha formulación la habrán de resolver los sectores productivos, pero se debe reconocer que hay límites, o hay un espacio, como un marco en el cual debe desarrollarse. a. Reforma Legislativa Laboral b. Modernización sindical c. Paz Laboral d. Cultura Laboral Cuando las normas expedidas por la Secretaría, establezcan el uso de equipo, procesos o tecnologías específicas, el patrón o su representante podrán solicitar por escrito a esta Secretaría autorización para utilizar procedimientos y mecanismos alternativos, justificando debidamente esta situación, ¿En que artículo del Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de T rabajo se encuentra ésta disposición? a) Artículo 3° b) Artículo 15° c) Artículo 8° d) En ninguno de los anteriores La vigilancia del cumplimiento de las Normas Oficiales Mexicanas en Materia de Seguridad e Higiene, es facultad de la inspección del trabajo, pero también se delega esta función a: a) Agencias Autorizadas de Inspección. b) Unidades de Verificación acreditadas y aprobadas c) Laboratorios Acreditados d) Auditores Ambientales reconocidos. Los dictámenes emitidos por las Unidades de Verificación tendrán validez oficial, cuando…
a) Obtengan la acreditación de la Entidad Mexicana de Acreditación A.C. b) Obtengan la aprobación de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. c) Obtengan la aprobación de la Entidad Mexicana de Acreditación A.C. d) Incisos a y b. Documento en el que se hacen constar los resultados de las operaciones realizadas por las unidades de verificación, para determinar el grado de cumplimiento de las Normas Oficiales Mexicanas. a) Informe de resultados b) Acta de verificación c) Informe de Verificación d) Dictamen De acuerdo a lo establecido en el artículo 16 del Reglamento General para la Inspección y Aplicación de Sanciones por Violaciones a la Legislación Laboral, el cumplimiento de las Normas Oficiales Mexicanas también se podrá acreditar mediante informes que emitan las unidades de verificación, laboratorios de prueba y organismos de certificación, acreditados y aprobados en los términos de la Ley Federal sobre Metrología y Normalización. Artículo del Reglamento General para la Inspección y Aplicación de Sanciones por Violaciones a la Legislación Laboral, en donde se contempla que el cumplimiento de la normatividad laboral, también se podrá comprobar a través de formularios, exámenes o requerimientos análogos. a) 14 b) 15 c) 16 d) 17 Ha ocurrido un accidente en las instalaciones de la empresa Coca cola, S.A de C.V, , está ya se encontraba inscrita en la DECLARE, la forma en que la Autoridad laboral debe proceder es: a.- Dar de baja definitiva de la DECLARE a la empresa b.- Ordenar una inspección extraordinaria de investigación del accidente c.- Abstenerse de realizar una inspección y solicitar a la empresa el reporte de accidente d.- Dar de baja temporal en la DECLARE a la empresa
Al constituirse el Inspector en un centro de trabajo a efecto de realizar una inspección inicial de recipientes sujetos a presión, el representante patronal le exhibe el acuse de recibo de que se encuentra inscrito en la DECLARE el inspector deberá: a.- Desahogar la visita b.- Levantar un informe de comisión c.- Suspender la diligencia Una empresa, anterior a su inscripción en la DECLARE, tiene iniciado el procedimiento administrativo sancionador, una vez que obtiene el acuse correspondiente, queda sin efectos la instauración de dicho procedimiento. Señale la secuencia correcta que deberá seguir una empresa para realizar el registro correcto en la obtención de su cuenta de acceso al sistema DECLARE I.- Tipo de centro de trabajo, II.- Cuenta de correo electrónico, III.- Registro Federal de Contribuyentes IV.- Entidad Federativa y Municipio a).- III, IV, II y I b).- II, III, IV y I c).- III, IV, I y II Toda empresa del país tiene derecho de incorporarse al programa de autogestión, no obstante existen criterios que deben seguir las Delegaciones Federales del Trabajo ¿Cuál sería el más relevante para su incorporación? a) Que cuenten con menos de 50 trabajadores; b) Que formen parte de ramas industriales y empresas de impacto económico y social en el ámbito del estado; c) Que su prima de riesgos de trabajo este por debajo de la media Nacional; d) Que la empresa cuente con capacidad económica para implementar el sistema ¿Cuál es el propósito de las evaluaciones integrales del SASST? a) Verificar que los avances se realicen en un lapso de seis meses posteriores a la autorización del compromiso voluntario. b) Verificar los avances del sistema de administración y el cumplimiento de la normatividad laboral. c) Verificar el cumplimiento de la Normatividad Laboral y los avances realizados en un lapso de seis meses. d) Verificar la operación del sistema de administración de acuerdo a los parámetros del programa y el Cuando una empresas cause baja definitiva del programa de autogestión ¿en qué tiempo la DFT deberá incorporarla al sistema de inspección después de la notificación de baja? a) 60 días b) 90 días c) 120 días d) 30 días En caso de recipientes sujetos a presión y generadores de vapor o calderas que operen sin autorización en el centro de trabajo por parte de la autoridad laboral competente ¿Qué posición debe adoptar la empresa que esté incorporada al programa de autogestión? a) Deberá solicitar a la Delegación Federal del Trabajo se practiquen pruebas hidrostáticas para obtener la autorización definitiva. b) Darle continuidad a las medidas que dicte la autoridad, a fin de evitar la baja definitiva del programa. c) Comprometerse a la regularización de estos equipos, en el se precisará el tiempo para su cumplimiento, y que no deberá exceder de la fecha en que se practique la primera evaluación integral. ¿Señale cual de siguientes enunciados, es una de las políticas comprometidas en el programa de autogestión por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social? a) Promover el liderazgo de las organizaciones de patrones y trabajadores con sus representados para facilitar la operación y la asistencia técnica del programa; b) Lograr la autogestión de la seguridad y salud en el trabajo, para evitar las sanciones; c) Transformar la imagen de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, con empresas y trabajadores comprometidos a cumplir con la seguridad y tener el beneficio de la autoinspección; d) Las empresas que voluntariamente se incorporen en este programa, tendrán el beneficio de la no inspección en materia de seguridad e higiene en el trabajo a partir de la autorización del compromiso voluntario.
Qué tiempo tiene la DFT para autorizar el compromiso voluntario para que una empresa se considere incorporada al programa de autogestión? a) 40 días hábiles contados a partir de su notificación por la Delegación Federal del Trabajo, si en este tiempo no se da respuesta en este término, se considerará positiva ficta. b) 20 días hábiles contados a partir de su notificación por la Delegación Federal del Trabajo, si en este tiempo no se da respuesta en este término, se considerará positiva ficta. c) 30 días hábiles a partir de la fecha de haber sido firmado por el Delegado Federal del Trabajo, si en este tiempo no se da respuesta en este término, se considerará negativa ficta. d) 10 días hábiles contados a partir de la recepción del compromiso en la Delegación Federal del Trabajo, si en este tiempo no se da respuesta en este término, se considerará positiva ficta ¿Cuál es la norma mexicana que rige a las unidades de verificación en su operación? a) Norma NMX-EC-17025-IMNC-2000 b) Norma NMX-EC-17020-IMNC-2000 c) Norma NMX-EC-025-IMNC-2000 d) Norma NMX-EC-016-IMNC-1993 De acuerdo a la naturaleza de los servicios que prestan ¿Cuántos tipos de Unidades de Verificación existen? a.- una b.- Dos c.- Tres d.- Cuatro ¿A qué tipo de unidad de verificación corresponde aquella que puede prestar servicios de verificación o asesoría? a) A b) B c) C d) D De acuerdo a lo establecido en la Ley Federal sobre Metrología y Normalización y su Reglamento, ¿Quiénes podrán realizar la evaluación de la conformidad de las Normas Oficiales Mexicanas? a) Dependencias competentes, laboratorios reconocidos y Unidades de Verificación b) Organismos de certificación, laboratorios internacionales y Unidades de Verificación c) Dependencias competentes, auditores reconocidos y Unidades de Verificación d) Dependencias competentes, organismos de certificación, laboratorios de prueba o calibración y Unidades de De los siguientes datos, cuáles son indispensables para registrar a una empresa en el Directorio Nacional de Empresas a) Nombre, Domicilio, RFC, IMSS, Jurisdicción b) Nombre, Domicilio, RFC, IMSS, rama industrial. c) Nombre, Domicilio, giro económico, IMSS, Jurisdicción. Para qué se utiliza la herramienta denominada “alta temporal”
a) Registrar empresas de jurisdicción local que requieran de una atención inmediata para desahogar inspecciones de recipientes de gas LP b) Registrar empresas que requieran de una atención inmediata para el desahogo de inspecciones extraordinarias c) Registrar empresas que requieran de una atención inmediata para el desahogo de inspecciones de recipientes de gas LP En caso de dar una alta temporal a una empresa, el tiempo m ínimo para darla de baja es de 30 días hábiles Falso señale que sucede si una empresa no cuenta con el dato de la jurisdicción en el Directorio Nacional de Empresas a) No se considerará dentro de la programación aleatoria b) Se considerará como parte de la programación aleatoria c) Se considerará como parte de la programación aleatoria como una constatación de datos. d) No se considerará como parte de la programación aleatoria y se inspeccionará por la autoridad local Son estatus susceptibles de programación aleatoria a los centros de trabajo: negativa patronal (N), en huelga (7), suspensión de actividades (3), activa (0) Verdadero
Qué parámetros requiere alimentar en el Directorio Nacional de Empresas para correr la programación mensual de las inspecciones a través del sistema de seguimiento inspectivo sancionador a) No. de trabajadores, jurisdicción, rama, estatus, clase y prima de riesgo b) No de trabajadores, actividad económica, estatus, clase y prima de riesgo c) Más de 10 trabajadores, jurisdicción, rama, estatus, clase de riesgo d) 5 o más trabajadores, jurisdicción, rama, estatus y prima de riesgo Determine el orden de importancia de los niveles otorgados a las figuras que tienen claves de acceso del sistema de seguimiento inspectivo sancionador a) Analistas (2), Delegado (5) , Inspectores (3), Jefe de inspección (4), Notificador (1) b) Analistas (3), Delegado (5), Inspectores (2), Jefe de inspección (1), Notificador (4) c) Analistas (4), Delegado (5), Inspectores (2), Jefe de inspección (3), Notificador (1) d) Analistas (4), Delegado (1), Inspectores (3), Jefe de inspección (2), Notificador (5) Se desahogó una visita de condiciones generales de seguridad e higiene, la cual diò como resultado que no se encontraron violaciones a la normatividad laboral, cual es la secuencia de pasos que se requieren capturar en el sistema de seguimiento inspectivo sancionador. a) Orden de inspección, notificación, inspección, análisis del acta y solicitud de sanción. b) Orden de inspección, notificación, inspección, emplazamiento técnico y acuerdo de archivo c) Orden de inspección, notificación, inspección, análisis del acta y acuerdo de archivo Señale la secuencia correcta en el acceso a los resultados de las cartas de PTU en el menú de informes del SSIS: I) Estadísticas, II) Informe de cartas invitación, III) Cuadros de control y IV) Registro a) III, IV, I, II b) I, III, IV, II c) IV, III, II, I d) III, II, IV, I Se presentó un accidente de trabajo en la empresa Orbis Mexicana, S.A. de C.V., por lo que el responsable de inspección requiere de una orden de inspección extraordinaria, sin embargo sus datos generales en el Directorio Nacional de Empresa no coinciden con los que se tienen de la empresa, ¿que se deberá realizar para obtener la orden requerida? a) Solicitar al responsable del DNE una constatación y actualización de datos así como colocar el estatus de activa b) Solicitar al responsable del DNE modificar los datos del registro existente y colocar el estatus de alta temporal Para llevar a cabo la inspección de comprobación de medidas de seguridad e higiene en la empresa Asientos Turísticos, S.A., se genero la orden 210/000123/2005 con fecha 22 de julio de 2005, sin embargo previamente la empresa solicitó una prórroga para cumplir con lo requerido en el emplazamiento, la cual le fue otorgada por espacio de dos meses, ¿que acciones debe tomar respecto a la orden generada? a) Transcurrido el tiempo desahogar la inspección con la orden y número original b) Cancelar la orden original y generar un número de expediente para una nueva orden c) Borrar en el sistema la orden original y generar un número de expediente para una nueva orden d) Desahogar la orden original en un informe de comisión y generar un número de expediente para una nueva
Señale cual es el procedimiento a seguir cuando una empresa instalada en Veracruz solicita que se instaure el procedimiento administrativo sancionador en su oficina matriz, la cual se ubica en el estado de Nuevo León a) La delegación de Veracruz debe solicitar a la delegación de Nuevo León practicar una visita de constatación y actualización de datos, para verificar el domicilio de la matriz y enviar el acta a Nuevo León a través de la solicitud de sanción b) La delegación de Veracruz deberá solicitar a la delegación de Nuevo León que registre a la empresa en el DNE y enviar a través de un oficio el acta de inspección a la delegación de Nuevo León c) La delegación de Veracruz iniciará el procedimiento administrativo sancionador y lo informará por oficio a la delegación de Nuevo león para que de seguimiento al mismo d) La delegación de Veracruz debe solicitar que se verifique el registro en el DNE de Nuevo León y si estando Mediante qué sistema las Delegaciones Federales del Trabajo reportan mensualmente las actividades referentes a la vigilancia del trabajo de mujeres y menores a) SIID b) SSIS c) SIE d) Foro Delegacional Los temas de federalismo, prevención e inspección se miden a través del Sistema Integral de Información Delegacional (SIID) En cual de los siguientes rubros se contempla el desempeño de las Delegaciones Federales del Trabajo respecto a la Declaración Laboral Electrónica. a) Prevención b) Federalismo c) Inspección d) Difusión En el mes de febrero se llevaron a cabo dos visitas de inspección, en diferentes materias, a un mismo centro de trabajo, cuál es el criterio para determinar el número de trabajadores beneficiados por ambas inspecciones. a) número de trabajadores promedio en ambas visitas a la empresa b) número de trabajadores detectados en la primera visita c) número de trabajadores detectados en la segunda visita d) número de trabajadores promedio de sus sucursales La DFT de Jalisco en el mes de marzo llevo a cabo el análisis de 30 estudios en materia de seguridad e higiene, que le fueron remitidos por los centros de trabajo de su jurisdicción, sin embargo, en ese mismo mes recibió otros 20 dictámenes analizados por la DGIFT, como apoyo a esta actividad y que corresponden también a empresas de su jurisdicción. Qué cantidad de estudios analizados debe reportar en el rubro de peritajes técnicos del SIID? a) 30 b) 20 c) 25 d) 50 ¿Qué ordenamiento establece las reglas de operación de la Declaración Laboral Electrónica? a).- Acuerdo secretarial publicado en el DOF el 8 de noviembre 2005 b).- Acuerdo secretarial publicado en el DOF el 25 de mayo de 2005 c).- Acuerdo secretarial publicado en el DOF el 30 de diciembre de 2004 d).- Acuerdo secretarial publicado en el DOF el … enero de 2006
La administración y operación de la DECLARE está a cargo de: a).- Dirección General de Inspección Federal del Trabajo. b).- Unidad de Delegaciones Federales del Trabajo c).- Dirección General de Seguridad y Salud en el Trabajo d).- Dirección General de Capacitación ¿Cuánto tiempo tiene un patrón para requisitar la DECLARE una vez que obtiene su clave? a).- 45 días hábiles b).- 30 días hábiles. c).- 45 días naturales. d).- 30 días naturales.
La ruta electrónica por la que se puede ingresar a la DECLARE es: a).- www.declare.stps.gob.mx b).- www.stps.gob.mx c).- www.declaracionlaboral.stps.gob.mx d).- www.declarelaboral.stps.gob.mx Los patrones inscritos en la declare son eximidos de…
a).- Todas las inspecciones b).- Inspecciones ordinarias. c).- Inspecciones extraordinarias. d).- Inspecciones de verificación En el caso de las empresas que cuentan con sucursales, la clave emitida para la unidad central será valida para todas y cada una de sus filiales. Falso La DECLARE se compone en su totalidad por los siguientes módulos: Información General, Condiciones Generales de Trabajo, Capacitación y Adiestramiento, Condiciones Generales de Seguridad e higiene y Cédula de opinión, mismos que deberán ser requisitados. Falso Aún cuando una empresa esta incluida en el Programa de Autogestión o cuenta con un Sistema de Administración de la Seguridad (SASST), se puede inscribir a la DECLARE. Verdadero Según el acuerdo de la Declaración Laboral Electrónica, una empresa dedicada a la confección de prendas de vestir, puede obtener los beneficios de sistema? Falso Son elementos para poder realizar una visita de inspección, según lo previsto en la Ley Federal de Procedimiento Administrativo a) Citatorio b) Orden escrita con firma autógrafa c) Listado de documentos a requerir d) Credencial vigente con fotografía del verificador Durante el desahogo de una visita de inspección, el representante patronal no permitió el acceso al centro de trabajo, por lo que el inspector levanta un acta circunstanciada, sin embargo, ninguno de los trabajadores de la empresa quisieron participar como testigos de esta situación. ¿Cuál es el procedimiento que el inspector debe seguir para que el acta cumpla con los requisitos legales? a. Solicitar a transeúntes que funjan como testigos b. Levantar el acta omitiendo a los testigos de asistencia y circunstanciando los motivos c. Asentar el nombre de dos compañeros de trabajo del inspector, para que posteriormente firmen el acta Son elementos que deben contener las actas de inspección, según la Ley Federal de Procedimiento Administrativo a. Número de Trabajadores b. Nombre y cargo de la persona con quién se entendió la diligencia. c. Rama industrial d. Nombre y domicilio de las personas que fungieron como testigos En la Delegación Federal del Trabajo del Distrito Federal se recibió una denuncia en contra de la empresa Serviclean S.A. de C.V. por emplear trabajadores menores de 14 años en actividades con sustancias peligrosas, por lo que se programo una visita de inspección extraordinaria sin que mediara citatorio con 24 hrs de anticipación como lo establece el art. 17 del RGIASVLL. Para este caso la DFT se extralimitó en su función Falso
De acuerdo al siguiente texto determine si la forma de acreditación por parte del Inspector federal del Trabajo fue la adecuada: El ejemplo que El C. JUAN HERNANDEZ RAMIREZ, inspector federal del trabajo que actúa, se identifica plenamente ante el Representante Legal de la empresa y demás personas que intervienen en el acta, mostrando para tal efecto credencial con número 261-MEX, expedida por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, con adscripción a la Delegación Federal del Trabajo en el Estado de México, debidamente sellada y suscrita por el C. Antonio Casas Vázquez, Director General de Desarrollo Humano, con fundamento en lo dispuesto en el Artículo 25 fracción III del Reglamento Interior de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 30 de junio de 1998, expedida el 1° de enero de 2006, credencial que cuenta con refrendo por el año en curso, documento en el que aparece el nombre y firma autógrafa del inspector así como su fotografía, haciéndose constar que dicha credencial estuvo en poder del Representante Legal de la empresa, quien además la examinó, cerciorándose de los datos en ella contenidos y asegurándose de que coinciden con los de la orden de comisión, así como el perfil físico de quien la porta, mostrando además la orden de comisión de la cual se deja su original en poder del Representante Legal de la empresa, quien firma de recibido para constancia. a) Sí, porque el fundamento legal es vigente Los datos que debe asentar en el acta un inspector cuando interroga a trabajadores de una empresa respecto a las condiciones en que prestan sus servicios a. Documento con el que acreditan su relación laboral b. Antigüedad en la empresa c. Puesto que ocupan d. Ingreso salarial e. Registro federal de Contribuyentes Son inspecciones para las cuales se deberá solicitar autorización a la Dirección General de Inspección Federal del Trabajo de acuerdo con los lineamientos de inspección: a) Verificación de pago al FONACOT b) Verificación de subsistencias de huelga c) Investigación de accidentes de trabajo d) Verificación de estallamiento de huelgas e) Identificación y recuento de trabajadores Derivado del análisis de un acta de inspección periódica de condiciones generales de seguridad e higiene practicada en la empresa “Hojalatas y Láminas, S.A. de C.V”, no se han desprendido violaciones, sin embargo, se sugieren en la misma 5 medidas de seguridad e higiene,¿Qué procedimiento debe seguir esta acta? a) Emplazamiento técnico, Acuerdo de archivo y Comprobación b) Emplazamiento técnico, Constancia de archivo y Notificación c) Emplazamiento técnico, Notificación y Comprobación d) Emplazamiento técnico, Acuerdo de archivo y Verificación. Para el desahogo de una inspección, al no estar presentes el Secretario General del Sindicato o alguno de los miembros del mismo, el inspector debe: a) nombrar al representante de los trabajadores b) pedir al patrón que nombre al representante de los trabajadores c) pedir a los trabajadores que nombren a su representante d) pedir al patrón y a los trabajadores nombrar al representante
En el acta de inspección periódica de condiciones generales de trabajo desahogada en la empresa ”Envasados del Centro, S.A. de C.V.”, el inspector circunstanció el hecho de que el trabajador C. Pedro Hinojosa quien ocupa el puesto de auxiliar de cocina, tiene un horario de 7:00 a 16:00 hrs (con una hora de comida fuera de la empresa)., de lunes a sábado y sin embargo al revisar los listados de asistencia observó que el miércoles y jueves laboró de 7:00 a 19:00 horas, y el viernes de 7:00 a 20:00 horas, además se revisó su nómina y recibo de pago, en la que se detalla que se le pago al 100% las 10 horas de tiempo extraordinarias, por lo que al revisar dicho punto; es correcto que el analista haya determinado que el patrón incurrió en violación a la Ley Federal del Trabajo? A. Sí porque el trabajador excedió el número de horas extraordinarias por semana B. No porque el patrón pago el tiempo extraordinario al 100% C. Sí porque el patrón no pagó correctamente el importe de las horas extraordinarias Señale la opción que complete correctamente el siguiente planteamiento; Del acta de inspección de condiciones de trabajo se desprende que el C. Juan Meléndez Canchola, trabajador del centro de trabajo visitado, quien percibe el salario mínimo, adquirió una vivienda por medio de INFONAVIT, en la nómina se le realiza el descuento correspondiente al abono por el pago de dicha adquisición, dentro del mismo se cubren los gastos erogados por concepto de administración, operación y mantenimiento del conjunto habitacional al que pertenece su vivienda, según la LFT, este descuento no podrá ser mayor al___de su salario percibido. A. 30 % B. 20 % C. 25 % En una visita de inspección, el inspector percibió altos niveles de ruido, por lo que sugirió al patrón practicar exámenes médicos específicos a los trabajadores expuestos a este contaminante, entre otras medidas de seguridad. Al analizar el acta de inspección, cóm o se deberá proceder? a) Elaborar el emplazamiento de Seguridad e higiene y contemplar como medida de seguridad la práctica de estos exámenes médicos b) Elaborar el emplazamiento de Seguridad e higiene y sustituir esta medida por la evaluación de los niveles de En el contenido de un acta de condiciones generales de seguridad e higiene, el inspector asentó lo siguiente, “la empresa cuenta con 83 trabajadores y muestra un estudio de grado de incendio, en el cual se clasifica como grado medio, por lo que se le requiere la relación de medidas preventivas de protección y combate de incendios, la cual no es presentada aludiendo el representante legal que no está obligado a cumplir con esta disposición”.Cómo debe proceder el analista ante esta situación?.
A ordenar la medida de seguridad en el emplazamiento B cancelar la medida por no circunstanciar debidamente este hecho el inspector C catalogar como una presunta violación a la normatividad laboral Cuál es el plazo máximo, que otorga la autoridad laboral para subsanar una violación directa a la normatividad laboral? A 30días hábiles B 60 días naturales C 30 días naturales A qué área de las delegaciones federales del trabajo, le corresponde elaborar la solicitad de sanción donde se tipifiquen presuntas violaciones a la normatividad laboral, según los lineamientos operativos que en materia de inspección deberán observar las mismas. A Jurídico B Inspección C Seguridad y Salud La Ley Federal del Trabajo es una sola y marca el principio de competencia entre autoridades del trabajo basado en que: a. todo lo que no este expresamente concedido a la federación es de competencia local b. todo lo que no este expresamente concedido a la local es de competencia federal c. todo lo que no este expresamente concedido a la federación es de competencia municipal
La única limitante de las Autoridades Estatales del Trabajo para aplicar la normatividad laboral es: a. la competencia territorial con que cuenten. b. la competencia federal c. la competencia municipal d. la competencia económica de las empresas ¿Qué autoridades son las responsables de determinar la competencia administrativa para la vigilancia de la normatividad laboral en los centros de trabajo? a. Junta Federal de Conciliación y Arbitraje b. Dirección General de Asuntos Jurídicos c. Dirección General de Inspección Federal del Trabajo d.- Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje e.- Delegaciones Federales del Trabajo En que artículo de la Ley Federal del Trabajo se establece la división de competencias entre autoridades del Trabajo, en federales y estatales? a. 527 b. 523 c. 528 Son ramas industriales sujetas a la competencia de las autoridades federales del trabajo: a. minera b. construcción c. hotelera d. calera e. maquiladora Son empresas sujetas a la competencia de las autoridades federales del trabajo: a. Compañía de Luz y Fuerza del Centro b. Teléfonos de México c. Chedraui d. ISSEM (verificar) Instituto Seguridad Social Estado de México e. Sistema de Transporte Colectivo La rama industrial productora de alimentos, abarca desde el beneficio, envasado y venta del producto al público. Falsa El hotel Las Hadas, de la costa de Manzanillo, Colima es una empresa que por su ubicación geográfica es susceptible de ser inspeccionada por: a. Autoridades municipales b. Autoridades locales c. Autoridades federales Son excepciones para la aplicación de competencias entre las autoridades federales y estatales del trabajo: a. Participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas b. Seguridad e Higiene c. Condiciones de trabajo d. Capacitación y adiestramiento e. FONACOT La Federación esta facultada para establecer acciones de coordinación y apoyo con autoridades locales del trabajo, en materia de Capacitación y Adiestramiento y Seguridad e Higiene Verdadero
Señale las funciones de la inspección del trabajo: a) vigilancia, asesoría, información y difusión b) asesoría, evaluación de la conformidad, información, supervisión c) supervisión, asesoría, difusión y vigilancia d) vigilancia, evaluación de la conformidad, asesoría y supervisión En un centro de trabajo visitado, el patrón solicita que el inspector le asesore sobre la elaboración de un estudio de grado de riesgo de incendio, para lo cual éste le informa sobre los criterios que debe considerar para clasificar a la empresa y dar cumplimiento a la normatividad. En este caso, la actuación del inspector esta dentro de sus funciones Son funciones de la inspección del trabajo establecidas en la Ley Federal del Trabajo a) Proteger y vigilar el trabajo de menores y mujeres en estado de gestación y lactancia b) Desahogar y validar pruebas ante las j untas de conciliación y arbitraje c) Resolver y dirimir controversias entre los factores de la producción d) Determinar y evaluar los agentes contaminantes en los centros de trabajo e) Comprobar y certificar los padrones de trabajadores Durante el desahogo de una visita de inspección de condiciones generales de trabajo, el inspector detecta trabajadores extranjeros, cuya estancia en el país es irregular, ¿Cuál es el procedimiento a seguir en este caso? a) Redactar dicha situación e informar a la PGR b) Redactar dicha situación y solicitar la separación del trabajador c) Redactar dicha situación y sancionar al empleador d) Redactar dicha situación en su acta para que se informe al Instituto Nacional de Migración En una visita de inspección se detectaron trabajadores extranjeros, ¿Qué documento debe requerir el inspector para que le acrediten la estancia legal en el país? a. Pasaporte b. Carta de naturalización c. Formato FM3 d. Formato FM2 Los Inspectores del Trabajo al desarrollar la función de vigilancia en los centros de trabajo, deberán: a) Observar, calificar los documentos que le presenta el particular y elaborar las recomendaciones que considere oportunas b) Calificar los documentos que le presenta el particular, elaborar las recomendaciones que considere oportunas y redactar una acta en la cual describa todo lo que observó c) Observar, calificar los documentos que le presenta el particular y redactar una acta en la cual describa todo lo Según lo previsto en el RGIASVLL ¿Para qué sirven las visitas de comprobación? a) Verificar el cumplimiento de la normatividad laboral b) Acreditar el cumplimiento de las disposiciones laborales vigentes c) Evaluar la conformidad de las Normas Oficiales Mexicanas d) Constatar el cumplimiento de medidas dictadas por la autoridad. ¿Cuál es el tiempo mínimo que se establece para programar después de una visita inicial, una visita de inspección periódica a un mismo centro de trabajo? a) 24 meses b) 12 meses c) 18 meses d) 36 meses ¿Cuáles son los tipos de inspecciones en materia laboral? a) iniciales, periódicas, de comprobación y extraordinarias b) iniciales, de condiciones generales de trabajo, condiciones generales de seguridad e higiene, de recipientes sujetos a presión. c) Periódicas, extraordinarias, condiciones generales de trabajo, de recipientes sujetos a presión
Es el órgano u órganos encargados de coadyuvar en la política de normalización y contribuir a la coordinación de actividades en esta materia, entre las entidades y dependencias de la Administración Pública Federal. a) Comisión de Mejora Regulatoria b) Comisión Nacional de Normalización c) Comités Consultivos Nacionales de Normalización d) Organismos Nacionales de Normalización La Comisión Nacional de Normalización está conformada por…
a) Subsecretarios, asociaciones, cámaras y asociaciones industriales y comerciales; organismos públicos y privados, organizaciones de trabajadores, instituciones científicas y tecnológicas. b) Secretarios, instituciones educativas, organismos descentralizados, cámaras y asociaciones industriales y comerciales, organizaciones de trabajadores. c) Organismos nacionales de normalización y organismos del sector social productivo. d) Coordinadores, institutos de investigación, organismos nacionales de normalización y del sector social y productivo, organizaciones de trabajadores. ¿Cuál es la periodicidad mínima con que deben celebrarse las sesiones de la Comisión Nacional de Normalización? a) 1 vez al mes b) 1 vez cada 2 meses c) 1 vez cada 3 meses El Programa Nacional de Normalización se integra por: a) Listado de normas mexicanas a normalizar, calendario de trabajo para cada tema y su publicación en el Diario Oficial de Federación. b) Listado de actividades a normalizar, calendario de trabajo para cada tema y su publicación en el Diario Oficial de la Federación. c) Listado de normas oficiales mexicanas a normalizar, calendario de trabajo para cada tema y su publicación en el Diario Oficial de la Federación. d) Listado de temas a normalizar para las normas oficiales mexicanas, normas mexicanas, calendario de trabajo Los Comités Consultivos Nacionales de Norm alización fueron creados con el objetivo de…
a) Proponer la integración de grupos de trabajo para el estudio e investigación de materias específicas. b) Elaborar normas oficiales mexicanas y promover su cumplimiento. c) Opinar cuando se requiera, sobre el registro de organismos nacionales de normalización. d) Proponer las medidas que se estimen oportunas para el fomento de normalización ¿Quién establece los lineamientos de organización de los Comités Consultivos Nacionales de Normalización? a) b) c) d)
El propio Comité en conjunto con las dependencias competentes. El Comité de Evaluación de cada dependencia La Comisión Nacional de Normalización Las Dependencias competentes en conjunto con la Comisión Nacional de Normalización
¿Quienes integran los Comités Consultivos Nacionales de Normalización? a) Grupos de trabajo de las Dependencias competentes, organizaciones industriales, prestadores de servicios, comerciantes y consumidores. b) Personal técnico de las dependencias competentes, sectores industrial y agrícola, prestadores de servicios, centros de investigación, colegios de profesionales y consumidores. c) Directores de las dependencias competentes, asociaciones nacionales de universidades, cámaras y asociaciones industriales y comerciales.
Una vez publicado en el Diario Oficial de la Federación un proyecto de Norma Oficial Mexicana, ¿Qué plazo tendrán los interesados para presentar sus comentarios ante el Comité Consultivo Nacional de Normalización correspondiente? a) 45 días naturales b) 45 días hábiles c) 60 días naturales La entrada en vigor de cada Norma Oficial Mexicana que expidan las Dependencias no podrá ser inferior a: a) 30 días naturales b) 60 días naturales c) 45 días naturales d) 90 días naturales ¿Qué artículo de la LFMN establece el contenido de las Normas Oficiales Mexicanas? a) 40 b) 41 c) 46 d) 49 Es requisito indispensable para la expedición de una norma de emergencia, que esta sea publicada primeramente como anteproyecto o proyecto. Falso Según lo establecido en el artículo 48 de la LFMN, ¿Cuál es la vigencia máxima de una norma de emergencia? a) Tres meses b) Seis meses c) Doce meses Nueve meses Una norma de emergencia se puede expedir más de dos veces consecutivas. Falso ¿Qué norma oficial mexicana regula las condiciones de seguridad e higiene que se deben observar en los pasillos de tránsito, escaleras, áreas, rampas, paredes y techos en los centros de trabajo? a) NOM-004-STPS-1999 b) NOM-001-STPS-1999 c) NOM-010-STPS-1999 d) NOM-026-STPS-1998 Qué elementos se recomiendan revisar para el confort de los trabajadores y el mejor funcionamiento del sistema de ventilación artificial? a) Que opere por lo menos 15 minutos antes de que ingresen los trabajadores b) Sus registros de operación y mantenimiento c) Humedad relativa, temperatura y velocidad del aire d) Renovar el aire por lo menos 5 veces por hora ¿Cuál es la altura a la que se debe instalar un barandal con respecto a la huella de una escalera? a) 1 metro ± 10 cm b) 0.9 metros ± 10 cm c) 0.8 metros ± 20 cm 0.7 metros ± 20 cm
¿Qué aspectos de seguridad regula la NOM-002-STPS-2000? a) Contaminación por sustancias químicas en el ambiente laboral b) Protección contra incendios en los centros de trabajo c) Manejo de maquinaria y equipo d) Condiciones de seguridad en el manejo de la electricidad De acuerdo a lo establecido en la normatividad de la STPS, ¿A qué altura debe instalarse un extintor portátil? a) Entre el nivel del piso y hasta un metro medido a la parte más alta del extintor b) No menor de 10 cms medidos del suelo a la parte más baja del extintor y una altura máxima de Medidos del piso a la parte más alta del extintor. c) No menor de 20 cms medidos del suelo a la parte más baja del extintor y una altura máxima de Medidos del piso a la parte más alta del extintor. d) No menor de 10 cms medidos del suelo a la parte más baja del extintor y una altura máxima de Medidos del piso a la parte más alta del extintor. La Norma Oficial Mexicana competencia de la STPS que regula la identificación y comunicación de riesgos por sustancias químicas peligrosas en los centros de trabajo es:
1.50 mts. 1.50 mts. 1.20 mts. peligros y
a) NOM-005-STPS-1998 b) NOM-003-STPS-1999 c) NOM-010-STPS-1999 d) NOM-018-STPS-2000 ¿Cuál es el límite máximo permisible de exposición a ruido en una jornada laboral de 8 horas, según lo establecido en la NOM-011-STPS-2001? a) 80 dB b) 85 dB c) 90 dB De acuerdo a lo establecido en la Norma Oficial Mexicana NOM-026-STPS-1998, ¿Cuál es el color de seguridad con el que se debe identificar una tubería que conduce electricidad? a) Verde b) Rojo c) Amarillo d) No aplica ¿Cuáles son los elementos con los que debe contar una señal de seguridad? a) Color de seguridad, forma geométrica, símbolo, color contrastante y leyenda. b) Color de seguridad, color contrastante, tamaño y símbolo. c) Forma geométrica, color de seguridad, leyenda y ser luminiscente. d) Color de seguridad, color contrastante, ser luminiscente, forma geométrica y leyenda ¿Cuáles son las tres figuras que integran a las comisiones de seguridad e higiene en los centros de trabajo? a) Presidente, Secretario y Vocal b) Coordinador, Secretario y Vocal c) Presidente, Coordinador y Vocal d) Presidente, Coordinador y Secretario Según la NOM-019-STPS-2004, ¿Cuándo deberán constituirse las comisiones de seguridad e higiene en los centros de trabajo? a) En un plazo no mayor de 30 días hábiles a partir de a fecha de iniciación de las actividades de la empresa b) En un plazo no mayor de 60 días hábiles a partir de la fecha de iniciación de las actividades de la empresa c) En un plazo no mayor de 45 días hábiles a partir de la fecha de iniciación de las actividades de la empresa d) En un plazo no mayor de 90 días hábiles a partir de la fecha de iniciación de las actividades de la empresa
¿Cuáles son lo grados de riesgos de incendio en los que se puede clasificar una empresa de acuerdo a la normatividad de la STPS? a) A. B. y C b) Alto, medio y bajo c) 1, 2 y 3 d) Máximo, medio y mínimo Conforme a lo establecido en al Norma Oficial Mexicana NOM-018-STPS-2000, en la identificación de sustancias químicas peligrosas, ¿Qué tipo de riesgo indica el color azul? a) A la salud b) A la reactividad c) A la inflamabilidad d) Especial ¿Cuál es el nivel máximo de seguridad de llenado para tanques de almacenamiento de líquidos peligrosos, de acuerdo a la NOM-005-STPS-1998? a) 85% b) 80% c) 90% El nivel máximo permisible de resistencia de un sistema de red de tierras de acuerdo a lo establecido en la NOM022-STPS-1999 es de…
a) 10 Ohms b) 15 Ohms c 20 Ohms Para que los niveles de iluminación en un centro de trabajo se encuentren dentro de los niveles permisibles establecidos en la NOM-025-STPS-1999, los resultados deben estar: a) por encima del valor de reflexión b) arriba del nivel mínimo de iluminación c) abajo del nivel máximo de reflexión d) en el nivel mínimo de reflexión e. en el nivel máximo de iluminación Como resultado del recorrido de la Comisión de Seguridad e Higiene en el centro de trabajo, los integrantes de la misma elaboran: a) Programa anual de recorridos b) Informe de actividades c) Acta de verificación ¿Cuál es el plazo con que cuenta el patrón para dar aviso a la STPS de un accidente o enfermedad de trabajo ocurrido a sus trabajadores? a) 24 horas b) 36 horas c) 48 horas d) 72 horas Conforme al Código de Colores establecido en la NOM-026-STPS-1998 ¿qué indica el color amarillo en las señales de seguridad e higiene? a) Delimitación de áreas de tránsito b) Advertencia de peligro o riesgo c) Riesgo de incendio d Obli ación ara realizar una acción es ecífica
De acuerdo a la normatividad de la STPS, ¿cuántas clases de fuego existen a) 2 b) 3 c) 4 d) 5 20.- Norma que regula las condiciones de seguridad e higiene en el manejo de plaguicidas, fertilizantes e insumos de nutrición vegetal en las actividades agrícolas. a) NOM-003-STPS-1999 b) NOM-005-STPS-1998 c) NOM-010-STPS-1999 d) NOM-018-STPS-2000 Norma que regula las condiciones de seguridad e higiene en las actividades de aprovechamiento forestal maderable y aserraderos. a) NOM-007-STPS-2000 b) NOM-008-STPS-2001 c) NOM-009-STPS-1999 Norma que regula las condiciones de seguridad e higiene en la operación y mantenimiento de los ferrocarriles. a) NOM-004-STPS-1999 b) NOM-0016-STPS-2001 c) NOM-022-STPS-1999 d) NOM-026-STPS-1998 La Norma Oficial Mexicana NOM-023-STPS-2003 regula las condiciones de seguridad y salud en los trabajos que se realizan en las minas. Al conjunto de elementos y dispositivos de uso personal, diseñados para proteger al trabajador contra accidentes y enfermedades que puedan ser causadas con motivo de sus actividades de trabajo se les denomina: a) Ropa de trabajo b) Equipo de seguridad c) Equipo de protección personal d) Uniforme de trabajo, casco, guantes y lentes de seguridad ¿Según la NOM-020-STPS-2002, qué se entiende por recipiente sujeto a presión? a) Aparato construido de doble pared, cuyo recipiente interior contiene un líquido y que entre sus dos cuerpos existe un espacio, vacío o aislante térmico b) Aparato construido para operar con fluidos a una presión diferente a la atmosférica donde dicha presión es de fuentes externas o mediante la aplicación de calor c) Es un aparato que genera vapor, mediante la aplicación de calor d) Es un aparato diseñado para que en su interior permanezcan personas con fines de compresión y ¿Cuales son las variables que debe cumplir un recipiente sujeto a presión para no requerir autorización de funcionamiento? a) Que trabaje con agua, aire y/o fluidos no peligrosos, que su temperatura de operación no exceda de 70°C y que la presión de calibración del dispositivo de seguridad sea inferior a 5 kg/cm2 b) Que trabaje con agua, aire y/o fluidos no peligrosos que su temperatura de operación no exceda de 90°C y que la presión de calibración del dispositivo de seguridad sea inferior a 7 kg/cm2 c) Que trabaje con agua, aire y/o fluidos no peligrosos, que su temperatura de operación no exceda de 70°C y que la presión de calibración del dispositivo de seguridad sea inferior a 7 kg/cm2 d) Que trabaje con agua, aire y/o fluidos no peligrosos, que su temperatura de operación no exceda de 90°C y que
Las pruebas que contempla la NOM-020-STPS-2002 para demostrar la seguridad de un recipiente sujeto a presión son: a) Prueba de presión hidrostática, prueba neumática y prueba de funcionamiento b) Demostración documental y método alternativo c) Prueba de presión, exámenes no destructivos, método alterno, expediente de integridad mecánica d) Prueba de funcionamiento y demostración documental ¿Cuál es el plazo máximo que puede otorgar un inspector si el resultado de la prueba para demostrar la seguridad de los recipientes sujetos a presión es no satisfactoria? a) 15 días naturales b) 30 días naturales c) 45 días naturales d) 60 días naturales ¿Qué elementos señala la Norma Oficial Mexicana NOM-001-STPS-1999 como medio de delimitación de áreas del centro de trabajo? a) guarniciones, barandales o franjas amarillas b) barandas, barandales y franjas amarillas c) barandales, cualquier elemento estructural y franjas amarillas d) balaustres, franjas amarillas, cualquier elemento estructural ¿A partir de que altura deben contar con protección circundante las escalas fijas? a) 100 cms b) 200 cms c) 300 cms d) 400 cms ¿Cómo se le denomina al lugar que es lo suficientemente amplio para desempeñar una tarea en su interior y no esta diseñado para ser ocupado por una persona de forma continua? a) Lugar de trabajo b) Polvorín c) Espacio confinado Área peligrosa ¿Cuáles son los colores de seguridad para identificar los riesgos en el manejo de fluidos conducidos en tuberías de acuerdo a la normatividad laboral? a) Azul, blanco y amarillo b) Rojo, azul y blanco c) Amarillo, verde y azul d Verde, amarillo ro o ¿Cuáles son los tres elementos que se establecen en el código de identificación de fluidos? a) Presión, temperatura y dirección de flujo b) Información complementaria, temperatura y dirección de flujo c) Color de seguridad, temperatura y presión d) Dirección de flujo, color de seguridad e información complementaria Son aspectos que se revisan en las Inspecciones en materia de condiciones generales de trabajo: a) Pago de salario, jornada, sustancias químicas peligrosas, planes y programas para la prevención de riesgos b) Pago de salario, determinación del grado de riesgo, reglamento interior, planes y programas para la prevención de riesgos c) Pago de salario, jornada, planes y programas de capacitación, reglamento interior
Son inspecciones que se pueden agrupar dentro de la materia de condiciones generales de trabajo: a) Capacitación y Adiestramiento b) accidentes de trabajo c) Recipientes sujetos a presión d) Participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas e) subsistencias de huelga Son los elementos básicos que deberán describirse en un informe de comisión para la verificación de estallamientos a huelga: a) La hora del estallamiento, suspensión de las labores, datos de quien atendió la diligencia e ingreso a las instalaciones b) La hora del estallamiento, los símbolos de huelga, suspensión de las labores, inexistencia de actos de Son rubros que se revisan en las Inspecciones en materia de condiciones generales de seguridad e higiene: a) Estudios de grado de riesgo de incendio, manuales de seguridad de maquinaria y equipo, reglamento interior, integración y funcionamiento de la comisión de seguridad e higiene b) Estudios de grado de riesgo de incendio, manuales de seguridad de maquinaría y equipo, equipo de protección personal, cuadro general de antigüedad c) Manuales de seguridad de maquinaría y equipo, equipo de protección personal, cumplimiento de trámite sobre capacitación y adiestramiento, reglamento interior d) Estudios de grado de riesgo de incendio, manuales de seguridad de maquinaria y equipo, equipo de protección personal, integración y funcionamiento de la comisión de seguridad e higiene Son aspectos especiales que se deberán de incluir en las actas de inspecciones de investigación de accidentes: a) Áreas de riesgo de la empresa b) Determinación de riesgos en la empresa c) Intervención de la Comisión de seguridad e higiene d) Documentos de seguridad e higiene del área del siniestro e) Intervención de la Comisión de Capacitación y Adiestramiento ¿Que tipos de Inspección comprenden la ordinarias, según el Reglamento General para la Inspección y Aplicación de Sanciones por Violaciones a la Legislación Laboral. a).- Generadores de Vapor y Recipientes Sujetos a Presión. b).- Trabajo en las minas y accidentes de trabajo. c).- Iniciales, periódicas y de Constatación de datos. d).- Iniciales, periódicas y de Comprobación Al realizar una visita de supervisión a la actuación del inspector sobre una diligencia de comprobación de recipientes sujetos a presión, con qué documento deberá contar el supervisor para llevarla a cabo a. Copia del acta b. Emplazamiento técnico c. Solicitud de sanción d. Acuerdo de archivo Al calificar el acta de inspección periódica en materia de condiciones generales de trabajo practicada a la empresa Central Harinera, S.A. de C. V., se observó que Inspector del Trabajo no dio el uso de la palabra a las partes que intervinieron en la diligencia, ni les informó del término de cinco días para ofrecer pruebas, éstas situaciones dan lugar a: a) El archivo del acta y la programación de una inspección extraordinaria b) La corrección del acta y la programación de una inspección extraordinaria c) La cancelación del acta y la programación de una inspección extraordinaria El incumplimiento de alguna de las medidas dictadas a las empresas en una visita de inspección periódica de condiciones generales de trabajo, impone el deber al Inspector Federal del Trabajo de circunstanciar en el acta, los motivos por los cuales se consideró como incumplidas las medidas. Falso
¿Qué funcionario de la STPS debe firmar el listado anexo de la documentación requerida para el desahogo de las inspecciones? a) El Director General de Inspección Federal del Trabajo b) El Inspector Federal del Trabajo que realice la visita c) El Delegado Federal del Trabajo d) EL funcionario que firme la orden de Inspección De acuerdo al contenido del listado anexo de condiciones generales de trabajo, ¿Qué rubros deberá revisar el inspector cuando se trate de finiquitos de los trabajadores que hayan dejado de prestar sus servicios en la empresa visitada? a) Contrato individual, salario, vacaciones, recibos de pago, descuentos e INFONAVIT-SAR b) Salario, fondo de ahorro, tiempo extraordinario, cotizaciones al IMSS, indemnización y FONACOT c) Reparto de utilidades, vacaciones, salario, FONACOT, descuentos y aviso de rescisión d) Aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, aviso de rescisión, indemnización y prima de antigüedad. Se detecta que en un centro de trabajo que cuenta con 200 trabajadores, 30 de ellos son extranjeros y no tienen la categoría de Directores, Administradores y Gerentes Generales, según la Ley Federal del trabajo, en este caso, ¿cual sería la proporción para no incurrir en una violación? a.- 170 mexicanos, 30 extranjeros b.- 180 mexicanos, 20 extranjeros c.- 190 mexicanos, 10 extranjeros d.- 160 mexicanos, 40 extranjeros La información general que deberá de requerirse al visitado, por parte del Inspector federal del Trabajo en una inspección sobre condiciones generales de trabajo, son entre otros el acta constitutiva, la actividad real de la empresa, el registro federal de contribuyentes, el registro patronal ante el Instituto Mexicano del Seguro Social, así como el último estado financiero de la empresa. Para revisar las condiciones laborales de los menores será suficiente con exigir la presentación de permisos para trabajar otorgados por la Secretaría, a que se hace mención en listado de documentos para la inspección de condiciones generales de trabajo. Falso De acuerdo a la Ley Federal del Trabajo, en aquellos centros de trabajo donde laboren mujeres en estado de lactancia el patrón está obligado a: a.- suficientes sillas y lugares para lactar a los bebes, b.- otorgar diariamente dos periodos de 30 min. c.- brindar servicio de guardería El convenio celebrado entre el patrón y sus trabajadores, declarado obligatorio en una o varias entidades federativas para una rama industrial es: a.- Contrato Colectivo b.- Contrato Individual c.- Contrato Ley Según el anexo de Condiciones Generales de Trabajo, en el punto relativo al Reglamento Interior, el Inspector deberá de requerir el acta de integración de la comisión mixta de antigüedades, la publicación del escalafón a la vista de los trabajadores y los comprobantes de que recibieron todos los trabajadores ese listado. Falso Al realizar un desahogo de una visita de inspección, el inspector requiere al patrón el documento que acredite la integración de la comisión para elaborar el Reglamento Interior del Trabajo, a lo que el patrón le informa que dicha comisión no existe debido a que los trabajadores no quisieron participar en esta integración, ¿cómo debe proceder el inspector ante esta situación? a.- sancionar a los trabajadores por no participar en esta integración b.- solicitar el documento que acredite que el patrón convocó a los trabajadores c.- solicitar el documento que acredite el depósito del reglamento interior ante la JFCA
Según el anexo de Condiciones Generales de Trabajo, en el punto relativo a Salarios y Descuentos, el patrón está obligado a exhibir al inspector las nominas completas de la empresa del último año, así como los recibos de pago y los descuentos al salario. Durante al visita a una empresa se detectaron trabajadores con una antigüedad de 12 años de servicios prestados en dicha empresa, de acuerdo a la LFT ¿cuál es el periodo mínimo que se les debe otorgar para el goce de sus vacaciones? a.- 14 días b.- 15 días c.- 16 días En el desahogo de una visita, el inspector detectó que un trabajador laboró 8 meses en la empresa, ¿cuál sería la parte proporcional del aguinaldo que le corresponde de acuerdo a la LFT? a.- 15 días de salario b.- 12 días de salario c.- 10 días de salario d.- 9 días de salario Según el anexo de Condiciones Generales de Trabajo, será un deber del inspector realizar interrogatorio mínimo a tres trabajadores del centro de trabajo visitado. Falso En una empresa se encontraron trabajadores de quince años, la jornada que deberán laborar de acuerdo a la LFT es de; a.- 8 horas con descansos de 1 hora por cada periodo de 4 horas b.- 6 horas divididas con descansos de 1 hora por cada periodo de 3 horas c.- 8 horas con descansos de media hora por cada periodo de 4 horas d.-6 hora con descansos de media hora por cada periodo de tres horas Los menores de 16 años gozarán de un periodo de vacaciones correspondiente a: a.-18 días b.-12 días c.-15 días d.- 9 días De acuerdo al contenido del listado anexo de condiciones generales de seguridad e higiene ¿Qué personas intervienen en el desahogo de una visita? a) Representante patronal, representante de la comisión de seguridad e higiene y representante de los trabajadores b) Representante legal de la empresa, Delegado Sindical y la comisión de seguridad e higiene c) Representante legal de la empresa, Secretario General del Sindicato y dos testigos de asistencia Un recipiente sujeto a presión utiliza como fluido salmuera (agua con sal), para un proceso productivo en una empresa, la capacidad volumétrica del equipo es de 430 lt, la temperatura de la salmuera es de 55°C, la presión de operación del equipo es de 3.5 Kg/cm2 y su dispositivo de seguridad está calibrado a 4.5 Kg/cm2, de acuerdo a lo establecido en la NOM-020-STPS-2002, este equipo debe contar con autorización de funcionamiento de la STPS Falso
Durante el recorrido que se realiza a un centro de trabajo se detecta que cuentan con maquinaria (consistente en prensas estampadoras y cizallas), que está en movimiento continúo, ya que tienen rodillos y bandas transportadoras. El sistema está semiautomatizado, por lo que sólo requiere de un operador para el control de la maquina; se observa que existen trabajadores que retiran los sobrantes en las bandas y dan limpieza al producto cuando éste tiene exceso de aceite, continuando su transportación por los rodillos antes de llegar a los contenedores de producto. Señale de acuerdo a la NOM-004-STPS-1999, ¿Qué medidas preventivas recomendaría al patrón, sin afectar el proceso de producción, para evitar accidentes a los trabajadores? a) Contar con un supervisor permanente para evitar que los trabajadores tengan acceso a las partes en movimiento. b) Instalar dispositivos de seguridad (guardas de protección, guardas colectivas, sensores de paro automático, etc.) Una empresa presenta el formato N-020 a la STPS para obtener la autorización de funcionamiento de un tanque almacenador de bióxido de carbono, mediante la aplicación de ensayos no destructivos consistentes en medición de espesores y detección de fallas por ultrasonido; inspección por partículas magnéticas e inspección por líquidos penetrantes visibles, ¿Qué documentación debe presentar a la STPS para iniciar su trámite? a) Formato N-020 y croquis de localización del equipo b) Formato N-020; croquis de localización del equipo; procedimientos para la práctica de los ensayos no destructivos c) Formato N-020; croquis de localización del equipo; justificación técnica para la práctica de ensayos no destructivos Durante una visita de inspección inicial de recipientes sujetos a presión y calderas, el inspector se constituye en el centro de trabajo a fin de practicar la prueba hidrostática-neumática a un equipo que contiene amoniaco, cuya presión de operación es de 11 kg/cm2, su válvula de seguridad está calibrada a 17.25 kg/cm2 y su presión de diseño es de 21 kg/cm2, ¿Cuál de los siguientes criterios debe aplicar para desahogar la inspección? a) Practicar la prueba a la presión de diseño del equipo y en caso de no resultar satisfactorios los resultados, colocar el aviso al equipo, como se establece en la NOM-020-STPS-2002 b) Sustituir la prueba hidrostática-neumática por una prueba hidrostática c) Solicitar al patrón que aplique dos exámenes no destructivos, consistentes en uno superficial y otro volumétrico. d) No proceder a la aplicación de la prueba, circunstanciando este hecho en el acta y colocar los avisos al equipo, como se establece en la NOM-020-STPS-2002. Durante el desahogo de una visita a un centro de trabajo de la rama metalúrgica y siderúrgica, se detectó la presencia de ruido en el área de prensas, doblado y preparado de piezas, por lo que se requirió la evaluación correspondiente. Los resultados de dicha evaluación indican que el área de prensas tiene un Nivel exposición a ruido (NER) de 96 dB, el área de doblado 93 dB y 86 dB en el área de preparado de piezas, ¿En que áreas el patrón está obligado a implementar un programa de conservación de la audición? a) En las áreas de prensas y doblado de piezas b) En el área de prensas y preparación de piezas c) En las áreas de prensas, doblado y preparado de piezas d) En las áreas de doblado y preparación de piezas Según lo establecido en el artículo 41 de la Ley Federal sobre Metrología y Normalización, ¿Todas las Normas Oficiales Mexicanas deberán contar con un apartado en el que se establezca el grado de concordancia con normas internacionales o normas mexicanas tomadas como base para su elaboración? Verdadero
Si en la elaboración de las Normas Oficiales Mexicanas, en el apartado de referencias, se hace alusión a otros ordenamientos, ¿Cómo debe interpretarse esta situación? a) Indispensables para la aplicación de la norma b) Consulta para el entendimiento de la norma c) Elemento de opción a considerar para su aplicación d) Complemento para su cumplimiento ¿Cuántos elementos generales se deben considerar en la estructuración de una Norma Mexicana, según lo establecido en la NMX-Z-013/1-1977? a) 2 b) 3 c) 4 ¿La diferencia entre una Norma Oficial Mexicana y una Norma Mexicana, es que ésta última es de cumplimiento obligatorio por los particulares? ¿Qué tipo de agente extintor se requiere para combatir un conato de incendio en equipos energizados? a) Polvo químico seco b) Agua c) Agentes especiales d) Espuma mecánica En un centro de trabajo se encuentran laborando más de 100 trabajadores y su clasificación del grado de riesgo de incendio es alta, el patrón esta obligado a elaborar…
a) Relación de medidas de prevención, protección y combate de incendios b) Programa específico para la prevención, protección y combate de incendios c) Procedimientos de seguridad para prevenir riesgos de incendio d) Plan de emergencia para casos de incendio Como resultado de una evaluación de polvos totales en un centro de trabajo, el valor de exposición para un trabajador fue de 4 mg/m3, por lo que el valor de referencia (R) es de 0.4, ¿Cuál es la frecuencia de evaluación para este contaminante? a) Un año b) Dos años c) Tres años d) Cuatro años Cuando en una inspección de Condiciones Generales de Seguridad e Higiene se detecta la existencia de equipos sin autorización de funcionamiento. ¿Cómo debe proceder el Inspector? a) Amonesta al usuario y aplica una sanción. b) Lo circunstancía en el acta y coloca un aviso al equipo. c) Habla con su jefe inmediato y lo asienta en su acta de inspección. d) Orienta al patrón y le ofrece los servicios de una Unidad de Verificación ¿En qué orden se considera la práctica de los exámenes médicos que se deberán realizar a los trabadores expuestos a agentes físicos, químicos, biológicos y psicosociales? a) Ingreso, periódicos y específicos b) Ingreso, específicos y especiales c) Ingreso, periódicos y generales d) Ingreso, periódicos y especiales
Durante una visita de inspección periódica de condiciones generales de seguridad e higiene, ¿qué documento debe presentar el patrón para acreditar que el polvo químico seco (PQS) tipo ABC contenido en los extintores instalados en su centro de trabajo, cumple con lo establecido en la normatividad laboral? a) Garantía expedida por el fabricante o distribuidor en la que establezca que el PQS cumple con la NOM-104STPS-2001 b) Garantía expedida por el fabricante o distribuidor en la que se establezca que el PQS cumple con la NOM-106STPS-1994 c) Certificado expedido por un Organismo de Certificación acreditado y aprobado en la NOM-104-STPS-2001. En caso que no exista Norma Oficial Mexicana o Norma Mexicana que establezca las especificaciones del equipo de protección personal (EPP), en qué forma puede acreditar el patrón que el proporcionado a los trabajadores cumple con protegerlos contra los riesgos a los que se exponen? a) Que el EPP cuente con la contraseña oficial de un Organismo de Certificación acreditado y aprobado en los términos de la Ley Federal sobre Metrología y Normalización. b) Presentando un certificado de cumplimiento expedido por un Organismo de Certificación acreditado y aprobado en los términos de la Ley Federal sobre Metrología y Normalización. c) Presentar la garantía por escrito expedida por el fabricante o proveedor en el que se indique que el EPP cumple con normas internacionales. Se observa que la chimenea de un centro de trabajo tiene una altura de 22 m y no cuenta con escala fija, por lo que se recomienda la instalación de la misma, ¿Qué requisitos debe tener dicha escala para cumplir con lo establecido en la NOM-001-STPS-1999? a) Tener un ancho mínimo de 40cm, contar con protección circundante de un diámetro de más de 100 cm, tener descansos cada 10 m de altura. b) Tener un ancho mínimo de 50 cm, contar con protección circundante de un diámetro de entre 60 y 100 cm, permitir el uso de dispositivos a partir de los 6 m. c) Tener un ancho máximo de 50 cm, contar con descansos por lo menos cada 10 m de altura, contar con protección circundante de un diámetro máximo de 60 cm d) Tener un ancho máximo de 40 cm, permitir el uso de dispositivos de seguridad a partir de los 6 m, contar con protección circundante de un diámetro máximo de 100 cm Cuando la temperatura corporal de un trabajador sea inferior a 36 °C o superior a 38°C a causa de las condiciones climatológicas en que desarrolla su trabajo, ¿Qué acciones debe implementar el patrón para demostrar el cumplimiento de la NOM-015-STPS-2001? a) Informe de evaluación, elaboración de una relación del personal ocupacionalmente expuesto (POE) y programas de capacitación. b) Capacitación en materia de seguridad e higiene al POE, plano de identificación de las fuentes generadoras y tiempos y ciclos de exposición del POE c) Vigilancia a la salud del POE, dotación del equipo de protección personal e informar a los trabajadores sobre los riesgos de exposición a condiciones térmicas extremas En una mezcla de plaguicidas o fertilizantes usados en actividades de agricultura, ¿cuál es el criterio que se debe considerar para establecer el tiempo de reentrada al área, una vez aplicada la m ezcla? a) Resultados del informe de evaluación de las condiciones ambientales b) En base al ingrediente que requiera mayor tiempo de disipación c) Sumando los tiempos de disipación de cada una de las sustancias d) 50 % adicional al tiempo de la sustancia que requiera mayor tiempo de disipación Si el número de trabajadores con que cuenta un centro de trabajo es de 15, la comisión de seguridad e higiene se debe integrar con…
a) Un coordinador, un secretario y un vocal b) Un coordinador y un secretario c) Un coordinador y un vocal d) Un secretario y un vocal
Durante una visita, se detecta que el centro de trabajo cuenta con un recipiente de 500 lts. que contiene gas L.P., ¿Qué documentación debe requerir el inspector al patrón para que éste acredite que dicho equipo cumple con la NOM-020-STPS-2002? a) Dictamen de una Unidad de verificación en materia de gas L.P. b) Autorización provisional de funcionamiento c) Autorización definitiva d) Ninguna de las anteriores Si durante una visita de inspección inicial para otorgar la autorización de funcionamiento de un recipiente sujeto a presión, el patrón no otorga las facilidades para llevar a cabo la diligencia, argumentando que cuenta con el dictamen expedido por una Unidad de Verificación para ese mismo equipo, situación que no hizo previamente del conocimiento a la DFT correspondiente, el inspector deberá…
a) Levantar un informe de comisión b) Levantar un acta de negativa patronal c) Solicitar una copia del dictamen y enviarlo a la DFT correspondiente d) Comunicarse con su jefe inmediato para recibir instrucciones Un recipiente criogénico propiedad de AGA GAS, S.A., se encuentra instalado en la empresa COCA COLA, S.A. DE C.V. en el estado de Puebla, contando con autorización de funcionamiento expedida por la DFT de ese estado. Sin embargo, por necesidades de operación, dicho recipiente es reubicado a una filial de ese centro de trabajo ubicado en el estado de Veracruz, ¿Cuál es el procedimiento administrativo que se debe realizar según lo establecido en la NOM-020-STPS-2002? a) El representante de COCA COLA, S.A. DE C:V. deberá notificar a la DFT de Puebla dicho cambio, utilizando el formato N-020-C mismo que deberá estar firmado por éste y el propietario del equipo, además de adjuntar el nuevo croquis de localización y enviar una copia de dicho formato a la DFT de Veracruz b) El representante de AGA GAS, S.A. deberá notificar a la DFT de Puebla dicho cambio, utilizando el formato N020-C mismo que deberá estar firmado por éste y el usuario del equipo, además de adjuntar el nuevo croquis de localización y enviar una copia de dicho formato a la DFT de Veracruz c) El representante de COCA COLA, S.A. DE C:V. deberá notificar a la DFT de Veracruz dicho cambio, utilizando el formato N-020-C mismo que deberá estar firmado por éste y el propietario del equipo, además de adjuntar el nuevo croquis de localización y enviar una copia de dicho formato a la DFT de Puebla d) El representante de AGA GAS, S.A. deberá notificar a la DFT de Veracruz dicho cambio, utilizando el formato N 020-C mismo que deberá estar firmado por éste y el usuario del equipo, además de adjuntar el nuevo croquis de Según lo establecido en la NOM-004-STS-1999, ¿Mediante qué técnica el patrón puede resguardar los elementos de transmisión de energía mecánica, para evitar lesiones a los trabajadores, en aquellos casos en los que no sea posible utilizar los protectores de seguridad? a) Reingeniería de Procesos b) Reingeniería de maquinaria c) Protección por obstáculos Durante una visita de inspección, el representante del centro de trabajo exhibe el informe de evaluación de ruido efectuado en las áreas de trabajo, en donde se observa que los niveles de exposición a este contaminante se encuentran entre 86 y 88 dB para una jornada de 8 horas. En este supuesto, el patrón no esta obligado a: a) Implantar un programa de conservación de la audición b) Determinar el nivel de presión acústica por cada punto evaluado c) Modificar la maquinaria y equipo para disminuir los niveles d) Dotar de equipo de protección auditiva a los trabajadores expuestos Al constituirse un inpector en una empresa para desahogar una visita de inspección, no comparece el representante legal previo citatorio entregado con más de 24 hrs de anticipación. ¿Cómo deberá proceder el inspector? a Suspender la visita b. Dejar otro citatorio con fecha posterior c. Continúa la visita con quién lo atienda
El inspector se presenta a desahogar una inspección periódica de condiciones generales de seguridad e higiene en la empresa Bimbo S.A. de C.V., se percata en el mismo domiciliose encuentra ubicada la empresa Servicios Personales S.A. de C.V. la cual administra al personal que trabaja para la primera mediante un convenio de prestación de servicios. ¿Cómo deberá proceder el inspector? a. Desahoga la visita con la empresa Bimbo b. Levanta un informe de comisión c. Requiere a los representantes de ambas empresas para que atiendan la visita Al presentarse el inspector en las instalaciones de la empresa General Motors de México S.A de C.V. para desahogar una visita de condiciones generales de trabajo, requiere la presencia del representante legal y al comparecer éste, le exhibe su poder notarial. ¿Que datos debe asentar el inspector para acreditar la personalidad de quién lo atiende? a. Número de la escritura b. Datos generales del mandante c. Delimitación de facultades para las que esta autorizado d. Fecha de la escritura Durante la visita de inspección a las condiciones generales de trabajo, practicada por el Inspector Federal del Trabajo, Juan García López con número de credencial 121-DF, a la empresa Autoliqui Refinados, S. A. de C. V.; cita en su acta que, “…A fin de dar debido cumplimiento a la orden de comisión de fecha 14 de enero de 2005, que instruye practicar visita de inspección periódica de condiciones generales de seguridad e higiene…”, sin embargo, al analizar el expediente se desprende que la fecha de la orden de comisión fue del día 13 de enero de 2005. ¿Cual es el documento que el analista debe elaborar?: a) Constancia de archivo b) Acuerdo de archivo c) Solicitud de sanción Durante la visita de inspección periódica de las condiciones generales de seguridad e higiene practicada a la empresa prestadora de servicios Price Club, S.A. de C. V. el inspector que actúa, al carecer de computadora o máquina de escribir decide redactar el acta en manuscrito. ¿Ésta situación afecta la validez de su actuación? a) Sí, porqué el incumple con las formalidades de presentación de su acta b) No, porqué de esta forma el inspector no podrá corregir los errores c) Sí, porqué de esta forma el inspector puede corregir los errores de forma simple d) No, porqué cumple con el requisito de redactar su actuación Al desahogar una visita de inspección inicial de condiciones generales de trabajo, el Inspector actuante redacta en el proemio de su acta “…que la empresa General Motors de México, S. de R. L. de C. V.; con domicilio en Avenida Industrial Minera, Número 700, Colonia Parque Industrial, Municipio de Toluca, Estado de México, Código Postal 50000, a fin de dar cumplimiento a la orden de comisión número…”; con los datos asentados por el inspector se cumple con la constatación del domicilio, lo que constituye un requisito fondo. Durante el desahogo de una visita de inspección extraordinaria en materia de condiciones generales de seguridad e higiene practicada a la empresa Promotora Comercial Siete, S.A. de C. V. el inspector actuante redacta en su acta, escrita a máquina, “…Al interrogar a los testigos que si se brinda capacitación por la empresa y se brinda equipo de protección personal, como cascos, guauniformesntes y algunos específicos como taponesauditivos y lentesdeseguridad…”, ante ésta redacción, el inspector actuante debe de: a) Corregir redactando después de la frase “se dice, se testa o con otro si digo”…
b) Dejar la redacción tal y como esta, pues no afecta la validez de su actuación c) Tachar y/o borrar los errores mecanográficos Durante una visita de inspección periódica a las condiciones generales del trabajo practicada a la empresa “Fresnillo S.A. de C.V., el inspector que actúa después de conceder el uso de la palabra a las partes que intervienen en la diligencia, no redacta cuales son las manifestaciones de las mismas. Éste supuesto implica: a) Dictar la constancia de archivo b) Dictar la corrección del acta c) Dictar un acuerdo de archivo d) Dictar una solicitud de sanción Durante la inspección extraordinaria en materia de condiciones generales de seguridad e higiene practicada a la empresa Industrial de Elastómetros S.A. al cierre de su actuación señala: “…se da por concluida la diligencia, siendo las trece horas del día veintisiete del mes de enero de año dos mil seis, previa lectura la ratifican y firman al margen y al calce, como constancia quienes en ella intervinieron, dejando una copia con firmas autógrafas a cada uno de los que en ella intervinieron; firmando al calce para constancia quienes en ella intervinieron…”, éste supuesto constituye un error de fondo, que conlleva a la nulidad de nuestra actuación
