Evidencia 4: Cuestionario Análisis DOFA Preguntas 1. ¿Qué ideas reflejan la planeación estratégica personal? Indique mínimo dos ideas. Es una filosofía de vida representada por los valores y los principios que animan la existencia humana, y que a la vez, orientan las grandes decisiones existenciales, así como las opciones del día a día. Es una cultura que engloba los paradigmas, las actitudes, las creencias y las formas de actuación que posibilitan un sentido de prevención, para enfrentar las contingencias de la propia vida. Es un proceso permanente que ayuda a tomar decisiones racionales. Es un hábito de vida, que al ponerlo en práctica diariamente, configura nuevos patrones de actuación que ayudan a moldear la personalidad. Es una técnica desarrollada al servicio de la persona, para alcanzar determinados objetivos en la vida. 2. ¿Qué elementos pueden representar la planeación estratégica para el individuo? Mencione mínimo tres elementos. Predisposición para la creatividad. Compromiso con la visión del futuro. Aprovechamiento racional de los recursos. Conciencia de la propia individualidad. Mejora del autoestima. Afirmación de la conducta asertiva.
Fortalecimiento del sentido de previsión. Desarrollo de una actitud proactiva y de responsabilidad.
3. ¿A qué debe responder el proyecto de vida en cuanto a la vocación? El proyecto vida es la misión que el hombre descubre y realiza de su vida, dicho proyecto se origina en la vocación, pero a su vez, se convierte en la vocación misma del hombre. En todo caso, un proyecto de este tipo, debe responder al interrogante, ¿cuál es el propósito de mi vida en el mundo? 4. ¿Qué necesita la persona para con su proyecto de vida? Lograr la autorrealización: el hombre no recibe una vida hecha y ya acabada, sino que tiene que determinar qué es lo que va a hacer, entre muchas alternativas existentes; a la vez, que debe desarrollar su proyecto de vida de acuerdo con las circunstancias, por lo que termina desafiándose a sí mismo, para poder superarse y 5 convertirse en un eficiente y eficaz administrador de su vida, pues él es el responsable de su futuro y es un ser que va camino a la autorrealización. Resolver problemas: el proyecto de vida es una herramienta psicológica y administrativa que contribuye a resolver los urgentes y los complejos problemas de la vida, si detrás de esa técnica, se utilizan la inteligencia y la fuerza del espíritu. Derrotero del futuro: si las personas no planifican y no tienen un proyecto en su vida, ¿de qué otra manera pueden trazarse el derrotero de su futuro?, es para eso que el proyecto de vida aparece, para ayudar en el proceso del logro de los sueños, para encontrar un camino y el sentido de la vida.
5. ¿Qué condiciones se deben tener para que haya compromiso con el proyecto de vida? Escriba mínimo tres condiciones. Estar constantemente en acción, de acuerdo con los objetivos propuestos. El imaginario de lograr el objetivo es claro, como la realidad presente. Se sacrifican satisfacciones inmediatas, por el bien del objetivo que fue propuesto. La conducta apoya las creencias por las que se está luchando. Se buscan y se ponen a funcionar los recursos humanos, materiales y económicos, que sean necesarios para el logro de los objetivos. Se mantiene la motivación a pesar de las barreras, de las limitaciones y de los fracasos. Para mejorar, se realimenta y se ajusta periódicamente el proyecto de vida.
6. ¿Cuáles son esos dos factores de gran relevancia que se deben tener en cuenta antes de iniciar el análisis DOFA? Definir el problema: para la definición del problema, se debe identificar cuáles son los actores de la situación, cuál es el entorno, y determinar cuál va a ser el rol de la persona que pretende realizar el análisis. Identificar el ámbito de las variables: para identificar el ámbito de las variables, se debe tener en cuenta que ellas pueden ser de ámbito interno, cuando se habla de debilidades y de las fortalezas, pero también hay variables de ámbito externo, que son las oportunidades y las amenazas.
7. ¿Con qué fin se desarrollan las estrategias tipo FO? FO: fortalezas internas, con el fin de aprovechar oportunidades externas. 8. ¿Qué se quiere mejorar con las estrategias tipo DO? DO: mejora las debilidades internas, aprovechando las oportunidades externas. 9. ¿Con qué fin se desarrollan las estrategias tipo FA? FA: fortalezas internas, con el fin de evitar y reducir al máximo el impacto de las amenazas externas. 10. ¿Qué se quiere derribar con las estrategias tipo DA? DA: derriba las debilidades internas y evita las amenazas externas.
