Kinerja Puskesmas adalah suatu upaya untuk melakukan penilaian hasil kerja / prestasi puskesmas berdasarkan hasil capaian kegiatan setiap program
2. Tujuan
Mendapatkan informasi kinerja puskesmas dan bahan masukan dalam penyusunan rencana kegiatan puskesmas.
3. Kebijakan
Keputusan Kepala Puskesmas Binjai Kota No
4. Referensi
Pedoman Penilaian Kinerja Puskesmas
5. Alat dan bahan 6. Prosedur
A. Pra Penilaian Kinerja Puskesmas 1. Penetapan target puskesmas Indikator dan target pencapaian kinerja setiap kegiatan program ditetapkan oleh Dinas Kesehatan Kabupaten. 2. Sosialisasi dan penjelasan indikator dan target pencapaian kinerja pada pengelola program puskesmas oleh Kepala Puskesmas.
B. Penilaian Kinerja Puskesmas 1. KTU/Petugas membagikan formulir capaian kinerja pada semua pengelola program puskesmas. 2. KTU/Petugas menerima formulir capaian kinerja masing-masing program yang telah diisi. 3. KTU menganalisa hasil capaian setiap program dan dilaporkan kepada Kepala Puskesmas. 7. Kepala Puskesmas menerima laporan hasil analisis oleh KTU. 8. Kepala Puskesmas dan KTU membahas hasil analisis untuk ditindak lanjuti. 9. Kepala Puskesmas menindak lanjuti hasil pembahasan analisis bersama KTU. 10. Kepala
Puskesmas
bersama
KTU
merencanakan
pertemuan
merumuskan pemecahan masalah dan rencana tindak lanjut melalui Rencana Usulan Kegiatan berikutnya. 11. Pertemuan evaluasi kinerja bersama semua pemegang program. C. Pasca Penilaian Kinerja Puskesmas 1. Penanggung Jawab UKM bersama tim perencanaan puskesmas menyusun Rencana Pelaksanaan Kegiatan (RPK) untuk tahun berjalan.
7. Unit terkait
1. Kepala Puskesmas 2. Kepala tata Usaha. 3. Penanggung Jawab UKM 4. Pengelola Program.
