Nama
: Idka Setia Ningrum
NIM
: 20140420271 20140420271
Kelas
:F
Fakultas
: Ekonomi
Jurusan
: Akuntansi
Kode Etik Profesi Akuntan Indonesia PROFESI AKUNTAN Akuntan yang bekerja pada departemen atau bagian akuntansi sering disebut juga sebagai akuntan manajemen. Tugas pokok akuntan manajemen di dalam organisasi, antara lain: melakukan proses pencatatan transaksi keuangan, memelihara catatan atas semua transaksi perusahaan, serta membuat laporan akuntansi secara periodik untuk disampaikan kepada manajemen organisasi. Dalam setiap organisasi (perusahaan), dapat dibedakan dua jenis laporan akuntansi, yaitu: (1) laporan akuntansi keuangan, atau lebih sering disingkat laporan keuangan (financial statements) saja, statements) saja, dan (2) laporan akuntansi manajemen. Akuntan publik fungsi pokoknya adalah melakukan pemeriksaan umum atas laporan keuangan perusahaan sebelum diterbitkan sebagai alat pertanggungjawaban manajemen. Fungsi pokok akuntan publik adalah melakukan pemeriksaan umum atas laporan keuangan perusahaan dan memberikan opini atas kewajaran laporan keuangan setelah melakukan prosedur audit. Selain bekerja sebagai akuntan manajemen dan akuntan publik, para akuntan juga dapat bekerja sebagai auditor internal. Namun harus disadari bahwa profesi auditor internal bisa juga diisi oleh orang dengan latar belakang pendidikan non-akuntansi. Lingkup tugas departemen audit internal bisa sangat luas, yaitu meliputi berbagai jenis audit, antara lain: audit keuangan (financial audit), audit), audit manajemen/operasional (management/operational audit), audit), audit ketaatan (compliance audit), audit), investigasi khusus (special investigation), investigation), audit sistem informasi, dan sebagainya. Tujuan penugasan audit keuangan adalah untuk menilai kewajaran dari laporan keuangan perusahaan, apakah telah disusun sesuai dengan standar akuntansi yang berlaku umum. Tujuan dari managem anag ement ent audit audi t adalah untuk melakukan penilaian atas kinerja organisasi, apakah kinerja organisasi tersebut telah mencapai tingkat
efisiensi, efektivitas, dan keekonomian yang diharapkan. Suatu kinerja disebut efektif bila tujuan (goal) yang ditetapkan oleh suatu unit organisasi telah tercapai, tanpa memperhatikan aspek biaya. Suatu kinerja disebut efisien bila untuk memperoleh output tertentu, dikorbankan (dikonsumsi) input yang minimal. Suatu kinerja disebut ekonomis bila dengan input tertentu, dihasilkan output yang maksimal. Tujuan dari audit ketaatan adalah untuk menilai apakah kegiatan operasi perusahaan telah mengikuti berbagai peraturan, kebijakan, dan prosedur yang telah ditetapkan. Gambar 7.1 Skema Karier Seorang Akuntan
Akuntan
Sektor Publik
Sektor Swasta
Akuntan Manajemen
Akuntan Internal
Akuntan Pemerintah
Akuntan Inspektorat
Akuntan BUMN/BUMD
Akuntan BPKP
Akuntan Publik Akuntan BPK
Pekerjaan para akuntan baik yang bekerja di sektor swasta maupun sektor pemerintah, entah selaku akuntan manajemen, akuntan publik, atau auditor internal dapat disebut suatu profesi karena: (1) memerlukan pengetahuan akuntansi dan/atau disiplin ilmu lain yang relevan melalui pendidikan formal (knowledge); (2) memerlukan keterampilan dalam mengolah data dan menyajikan laporan khususnya dengan memanfaatkan teknologi komputer dan sistem informasi (skill); serta (3) harus mempunyai sikap dan perilaku etis (attitude).
ORGANISASI INSTITUT AKUNTAN INDONESIA (IAI) Organisasi Institut Akuntan Indonesia (dulu bernama Ikatan Akuntan Indonesia) — disingkat IAI — lahir 12 tahun setelah Indonesia merdeka, tepatnya pada tanggal 23 Desember 1957 (T.M. Tuanakotta, 2007). Pada awal berdirinya, susunan pengurusnya terdiri atas:
Ketua
: Prof. Soemardjo
Panitera
: Drs. Go Tie Siem
Bendahara
: Drs. Basuki T. Siddharta
Komisaris
: Drs. Tan Tong Joe dan Drs. Hendra Darmawan
Pada saat itu, hanya ada sebelas akuntan di Indonesia. Anggaran dasar IAI baru disahkan oleh Menteri Kehakiman RI pada tanggal 11 Februari 1959 dan baru dimuat dalam Berita Negara RI Nomor 24 Tanggal 24 Maret 1959. Walaupun demikian, para anggota sepakat bahwa tanggal pendirian IAI tetap tanggal 23 Desember 1957. Ikatan Akuntansi Indonesia juga berbenah diri, antara lain sepakat untuk berganti nama baru menjadi Institut Akuntan Indonesia, namun dengan tetap mempertahankan singkatan yang dipakai, yaitu IAI. Bila saat didirikan jumlah akuntan hanya sebelas akuntan, maka pada akhir bulan Desember 2008 nomor register akuntan di Departemen Keuangan telah sampai D-46.094, walaupun tidak semuanya terdaftar sebagai anggota IAI.
PROFESI AKUNTAN DALAM SOROTAN Profesi akuntan sebagai bagian yang tidak terpisahkan dari praktik bisnis dan penyelenggaran administrasi pemerintahan, mau tidak mau, berada dalam tekanan berat konflik kepentingan sehingga banyak profesi akuntan juga terseret ke dalam praktik-praktik yang tidak etis. Praktik tidak etis profesi akuntan ini bahkan juga dilakukan oleh sepuluh KAP papan atas. Sorotan terhadap profesi akuntan tidak saja terjadi di Indonesia, tetapi juga di AS baik terhadap akuntan manajemen maupun akuntan publik. Sorotan terhadap citra profesi bahkan juga menimpa KAP peringkat dunia, yang dikenal dengan sebutan “the big five”. Namun sorotan paling tajam diberikan kepada KAP Arthur Anderson karena pelanggaran etika dan pelanggaran tindak pidana berupa pemusnahan dokumen kertas kerja dalam kaitannya dengan audit yang dilakukannya pada Enron.
STRUKTUR ETIKA INSTITUT AKUNTAN INDONESIA Tujuan profesi akuntansi adalah untuk memenuhi tanggung jawabnya dengan standar profesionalisme tertinggi dan mencapai tingkat kinerja tertinggi dengan orientasi kepada kepentingan publik. Untuk mencapai tujuan tersebut, ada empat kebutuhan dasar yang harus dipenuhi, yaitu:
a. Kredibilitas. Masyarakat membutuhkan kredibilitas informasi dan sistem informasi. b. Profesionalisme. Diperlukan individu yang dengan jelsa dapat diidentifikasikan oleh pemakai jasa akuntan sebagai profesional di bidang akuntansi. c. Kualitas Jasa. Keyakinan bahwa semua jasa yang diperoleh dari akuntan diberikan dengan standar kinerja tertinggi. d. Kepercayaan. Pemakai jasa akuntan harus merasa yakin bahwa terdapat kerangka etika profesional yang melandasi pemberian jasa oleh akuntan.
Faktor kunci citra profesi akuntan — yaitu keberadaan dan perkembangan profesi akuntan itu sendiri — ditentukan oleh tingkat kepercayaan masyarakat pemakai jasa akuntan, sedangkan tingkat kepercayaan masyarakat ditentukan oleh tingkat kualitas jasa dan tingkat ketaatan serta kesadaran para akuntan dalam mematuhi kode etik profesi akuntansi. Struktur Kode Etik IAI terdiri atas empat bagian yang disusun berdasarkan struktur/jenjang (hierarchy), yaitu: (1) Prinsip Etika, (2) Aturan Etika, (3) Interprestasi Aturan Etika, dan (4) Tanya jawab Etika.
Prinsip Etika IAI Saat ini, kode etik IAI yang disahkan pada kongres IAI VIII tahun 1998 terdiri atas delapan prinsip-prinsip yaitu: 1. Tanggung jawab profesi 2. Kepentingan publik 3. Integritas 4. Objektivitas 5. Kompetensi dan Kehati-hatian Profesional 6. Kerahasiaan 7. Perilaku profesional 8. Standar teknis
Gambar 7.3 Rerangka Kode Etik IAI dan IAPI
IAI-PUSAT
Tanggung jawab profesi Kepentingan publik Integritas Objektivitas Kompetensi dan Kehatihatian Profesional Kerahasiaan Perilaku profesional Standar teknis
PRINSIP ETIKA
IAI KAP
ATURAN ETIKA
RAPAT ANGGOTA IAI-KAP 100 Independens, Integritas, dan Objektivitas
200 Standar Umum dan Prinsip Akuntansi
300 Tanggung jawab kepada klien
400 Tanggung jawab kepada rekan
500 Tanggung jawab dan praktik lain
PENGURUS IAI-KAP
INTERPRESTASI ATURAN ETIKA
DEWAN SPAP
TANYA JAWAB
Gambar 7.4 Proses Penalaran Prinsip Etika
Hasil kerja profesi akuntan untuk kepentingan publik (Prinsip 2)
Oleh karena itu setiap anggota dituntut untuk mengembangkan rasa tanggung jawab (Prinsip 1)
Kompetensi mencakup tiga ranah: Pengetahuan (knowledge)- Prinsip 5 Keterampilan teknis (skill)- Prinsip 8 Sikap-perilaku etis (attitude): Prinsip 3 – Integritas Prinsip 4 – objektivitas Prinsip 6 – kerahasiaan Prinsip 7 – Perilaku Profesional
Tanggung jawab diwujudkan dalam bentuk upaya peningkatan kompetensi secara berkelanjutan (Prinsip 5)
Kepentingan Publik (Prinsip ke-2) Setiap anggota berkewajiban untuk senantiasa bertindak dalam kerangka pelayanan kepada publik, menghormati kepercayaan publik, dan menunjukkan komitmen atas profesionalisme. Prinsip ke-2: Kepentingan Publik menyiratkan hal-hal sebagai berikut: a. Masyarakat/publik membutuhkan dan mengandalkan informasi (laporan keuangan, laporan audit) yang dihasilkan oleh profesi akuntan untuk mengambil berbagai jenis keputusan bisnis, ekonomis, dan politis. b. Efektivitas keputusan publik ini bergantung pada kualitas informasi yang disampaikan oleh profesi akuntan. c. Profesi akuntan akan tetap berada pada posisi penting bila setiap akuntan selalu dapat memelihara kepercayaan publik.
d. Penghormatan kepada kepercayaan publik ini hanya dapat dilakukan bila setiap akuntan dapat menunjukkan komitmen dan dedikasi mereka untuk mencapai profesionalisme yang tinggi.
Tanggung Jawab Profesi (Prinsip ke-1) Dalam menjalankan tanggung jawabnya sebagai profesional, setiap anggota harus senantiasa menggunakan pertimbangan moral dan profesional dalam semua kegiatan yang dilakukannya. Prinsip ke-1: Tanggung Jawab Profesi dipelukan sebagai konsekuensi logis dari keharusan profesi akuntan untuk menjaga kepercayaan publik. Prinsip ini menyiratkan arti bahwa: a. Publik menuntut tanggung jawab profesi akuntan untuk selalu menjaga kualitas informasi yang disampaikan. b. Dalam menjalankan profesinya, setiap akuntan akan sering dihadapkan pada berbagai bentuk benturan kepentingan (conflict of interest), misalnya:
Kepentingan pribadi versus kepetingan publik
Kepentingan
atasan
(untuk
akuntan
manajemen/akuntan
pemerintah)
versus
kepentingan publik
Kepentingan klien pemberi tugas (untuk akuntan pemeriksa/auditor independen) dengan kepentingan publik. Untuk itu, akuntan harus selalu lebih mengedepankan kepentingan yang lebih besar (kepentingan publik).
c. Mengedepankan kepentingan publik hanya dapat dilakukan bila akuntan selalu menggunakan pertimbangan moral dan profesional dalam semua kegiatan yang dilakukan.
Kompetensi (Prinsip ke-3 sampai dengan prinsip ke-8) Setiap anggota harus melaksanakan jasa profesionalnya dengan kehati-hatian, kompetensi dan ketekunan, serta mempunyai kewajiban untuk mempertahankan pengetahuan dan keterampilan profesional pada tingkat yang diperlukan untuk memastikan bahwa klien atau pemberi kerja memperoleh manfaat dari jasa profesional yang kompeten berdasarkan perkembangan praktik, legislasi, dan teknik yang paling mutakhir. Pengertian kompetensi mencakup tiga ranah, yaitu: kognitif (pengetahuan/knowledge), afeksi (sikap dan perilaku — attitude — meliputi: etika, kecerdasan emosional, dan spiritual), dan psikomotorik (keterampilan teknis/fisik). IAI telah menetapkan enam prinsip etika yang berhubungan dengan keharusan memiliki kompetensi tinggi ini, yaitu: 1. Kompetensi pada ranah kognitif: Prinsip Kelima — Kompetensi dan Kehati-hatian Profesional 2. Kompetensi pada ranah afeksi: a. Prinsip Ketiga — Integritas b. Prinsip Keempat — Objektivitas c. Prinsip Keenam — Kerahasiaan d. Prinsip Ketujuh — Perilaku Profesional 3. Kompetensi pada ranah psikomotorik: Prinsip Kedelapan — Standar Teknis
Aturan Etika IAPI Aturan Etika IAPI disusun berdasarkan sistematika sebagai berikut (IAI, 20000.120000.6) 100 Independensi, Integritas, dan Objektivitas 101 Independensi 102 Integritas dan Objektivitas 200 Standar Umum dan Prinsip Akuntansi 201 Standar umum 202 Kepatuhan terhadap standar 203 Prinsip-prinsip akuntansi
300 Tanggung jawab kepada klien 301 Informasi klien yang rahasia 302 Fee Profesional 400 Tanggung jawab kepada rekan seprofesi 401 Tanggung jawab kepada rekan seprofesi 402 Komunikasi antar rekan seprofesi 403 Perikatan Atestasi 500 Tanggung jawab dan praktik lainnya 501 Perbuatan dan perkataan yang mendiskreditkan 502 Iklan, promosi, dan kegiatan pemasaran lainnya 503 Komisi dan fee referal 504 Bentuk organisasi dan KAP
PENGAWASAN DAN PERIZINAN KAP Fungsi utama organisasi profesi IAI adalah semacam “self regulatory body”, yaitu sebagai wadah untuk mengatur, membina, dan mengawasi kualitas kinerja dan perilaku anggotanya agar selalu dapat menjaga citra profesinya di mata publik. IAI-KAP atau IAPI sebagai sub-organisasi di bawah IAI memegang peranan penting bagi kehidupan bisnis dan perekonomian. Sementara itu, badan atau lembaga yang berkepentingan langsung untuk melakukan pembinaan dan pengawasan atas kinerja profesi akuntan, antara lain: a. Menteri Keuangan Republik Indonesia b. Quality Review oleh Direktur Jenderal Lembaga Keuangan, Departemen Keuangan Republik Indonesia c. Institut Akuntan Indonesia (IAI) dan Kompartemen-kompartemen IAI yang terkait d. Dewan kehormatan IAPI e. Dewan review mutu IAPI f.
Bapepam LK
