Estres Laboral en Trabajadores de Salud MINSA

__________________________________________________________________________________________

DIRECCION DE SALUD IV LIMA ESTE

DIRECCIÓN EJECUTIVA DE SALUD AMBIENTAL

Area Técnica:

SALUD OCUPACIONAL

" PREVALENCIA DE ESTRÉS LABORAL EN TRABAJADORES ASISTENCIALES DE LA DIRECCION DE SALUD IV LE "

[email protected] Lima - Perú

__________________________________________________________________________________________

“ PREVALENCIA DE ESTRÉS LABORAL EN TRABAJADORES ASISTENCIALES DE LA DIRECCION DE SALUD IV LE “

1

Edgard Rivero Contreras

INTRODUCCION Estudios2 realiz realizado adoss sobre sobre salud salud mental mental en el trabaj trabajo, o, señala señalan n que que la primer primera a morbilidad ocupacional de casos de absentismo, abandono y accidentalismo laboral son debido a causas de tipo psicosocial, específicamente relacionados por casos de estrés laboral; otras referencias internacionales3 señalan que los problemas de la tercera parte de los trabajadores diagnosticados cada año por incapacidad laboral, están están relacion relacionada adass con la salud salud mental mental.. Asimismo Asimismo,, trabajo trabajoss de invest investiga igació ción n 4 recientes señalan que con relación a la incidencia de estrés laboral en personal asistencial en salud, la prevalencia es alta en este grupo de profesionales. El Estrés Laboral es una enfermedad ocupacional representativa en la actualidad, la que tiene implicancias de tipo psicológicos, fisiológicos y de comportamiento, la mism misma a que que sugi sugier ere e prob proble lema mass en la sati satisf sfac acci ción ón labo labora ral.l. Esta Esta enfe enferme rmeda dad d ocupacional repercute incluso en la modificación de los valores profesionales de las personas, además del comportamiento organizacional, lo cual dificulta la atención a los pacientes y/o usuarios y va en detrimento de la calidad de atención y del servicio en su conjunto. Es decir, el estrés laboral se convierte no sólo en un problema individualizado, sino en una enfermedad de la institución. En virtud a esta premisa, premisa, el presente presente trabajo estuvo estuvo dirigido dirigido a determinar determinar el riesgo de estrés laboral y los factores concomitantes de los efectos conductuales a la propensión de sufrir accidentes en el trabajo, específicamente en los trabajadores asistenciales, de los Establecimientos de Salud de la Dirección de Salud IV Lima Este.

METODOS El método de estudio para el presente trabajo fue de tipo descriptivo y de corte transversal, con un diseño muestral probabilistico, siendo la selección bajo muestreo simple sin remplazo. El nivel de confianza de los resultados es de 95% con error de precisión del 3% y una tasa de no-respuesta del 10% (ver tabla N° 01). Los trabajadores seleccionados fueron del grupo asistencial en riesgo de estrés laboral, 1

Psicólogo Ocupacional, DISA IV LE-DESA. OIT, OIT, Factores Psicosociales en el trabajo, Lima 1999. 3 Hotman, I. Trabajo y Salud Mental, Cuba 2000 4 Roman, J. Estrés Laboral en Profesionales de la Salud, Cuba 2000. 2

__________________________________________________________________________________________

el grupo grupo ocupa ocupacio cional nal en estudi estudio, o, estuvo estuvo compue compuesto sto por por médico médicos, s, obstet obstetríc ríces, es, enfermeras, odontólogos, técnicos de enfermería, laboratoristas y personal de RX. Se seleccionaro seleccionaron n 76 estableci establecimiento mientoss de salud conformad conformadas as en 9 microredes microredes de salud y 3 hospitales locales ( Hospital José Agurto Tello – Chosica, Hospital local de Huaycán y el Hospital local de Vitarte). Para el presente trabajo de investigación se utilizó el Test de Estrés Laboral de la Organización Internacional del Trabajo; dicho instrumento instrumento fue validado validado y estandarizado estandarizado por el Centro Centro de Prevención Prevención de Riesgos Riesgos 5 del Trabajo, (Ceprit) de la Gerencia Central de Lima EsSalud.

RESULTADOS Se evaluó a una muestra final de 567 trabajadores seleccionados y los resultados obtenidos, nos indican que nuestra incidencia de casos de estrés laboral es del 31.4% (n=178), con respecto al grupo etareo entre 30 a 39 años presentaron mayor casos de estrés laboral (44.5%), con relación al sexo, el género femenino fue el más afectado (79.3%), en cuanto al estado civil de los trabajadores en estudio, el grupo de los casados presentó mayor incidencia de estrés (47.0%), asimismo con respecto al perfil de los grupos ocupacionales, los resultados nos indican que los trabajadores más vulnerables corresponden a los Técnicos de Enfermería (37.2%), Enfermeras (19.5%), Obstetríces (18.9%), Médicos (14.0%), Laboratoristas (4.9%), Odontólogos (4.3%) y personal de RX (1.2%). Con relación relación a la condición condición laboral de los trabajadores trabajadores,, el grupo de los contratados contratados presentó más casos de estrés laboral (68.3%), con respecto al tiempo de servicio, los resultados nos indican mayor incidencia de estrés en el grupo con tiempo de 1 a 5 años de labor continua (57.7%), asimismo con respecto a los turnos de trabajo y horas de trabajo, los que laboran en el turno mañana (83.5%), se detectaron más casos de estrés laboral y con respecto a horas de trabajo, la frecuencia de 6 horas de labor continua presento un (57.9%) de casos respectivamente. Al asociar los caso casoss de estr estrés és labo labora rall y morb morbililid idad ad labo labora ral, l, se obtu obtuvi vier eron on los los sigu siguie ient ntes es diag diagnó nóst stic icos os : Hipe Hiperte rtens nsió ión n arte arteri rial al (0.6 (0.6%) %),, infa infarto rto al mioc miocar ardi dio o (4.9 (4.9%) %),, otro otross trastornos cardiovasculares (1.2%), gastritis y/o ulceras pépticas (30.5%), trastornos asmáticos (25.0%) y cuadros de dermatitis (12.2%). De los trabajadores estresados al asociar los antecedentes de tipo psicológico se identifico un riesgo del 19.5% del grupo grupo en estudi estudio o y con con respec respecto to a los antece anteceden dentes tes famili familiare aress con con trasto trastorno rnoss psiquiátricos, dicho grupo presentó un riesgo de 11.0%. Con respecto a malos hábitos condicionantes de efecto generador de estrés, el grupo en estudio fuma regularmente (9.8%), asimismo ingiere bebidas alcohólicas regularmente (6.1%) y consume medicamentos de tipo ansiolíticos (34.1%). Con Con resp respec ecto to al clim clima a labo labora rall el grup grupo o en estu estudi dio o refi refirió rió tene tenerr un ambi ambien ente te inadecuado para el desarrollo de sus actividades (75.0%), asimismo las actividades inherentes a su trabajo originaban tensión laboral (60.4%) y con respecto a las relaciones interpersonales intra-laboral calificó de regular a mala (59.8%) Asimismo 5

Ceprit, Aréstegui, Z. Balarezo, M. Begazo, A. Rodriguez, L. – Lima 1999.

__________________________________________________________________________________________

el grupo en estudio consideró su estado de salud actualmente de regular a mala (72.0%). Al asociar los casos de accidentalismo laboral, se identificaron identificaron 198 eventos de accidentes en los últimos 2 años, los accidentes más frecuentes fueron de tipo pinc pincha hazo zo con con aguj agujas as hipo hipodé dérm rmic icas as en un 47.4 47.4% % de caso casos, s, cort cortes es 17.6 17.6%, %, contusiones 16.6%, fracturas 7.0%, Quemaduras por calor seco 6.0%, Mordeduras en las jornadas de Van-Can 4.0% y luxaciones en un 1.4% de casos. Con respecto al grupo ocupacional afectado por los accidentes mencionados anteriormente se iden identitific ficar aron on a 162 162 trab trabaj ajad ador ores es,, de los cual cuales es el grup grupo o de mayor mayor ries riesgo go de accidentalismo laboral correspondía a los Técnicos de Enfermería con un 43.8% de casos, casos, asimis asimismo mo otros otros profes profesion ionale aless como como las Enferm Enfermera erass 18.5%, 18.5%, Obstet Obstetríc ríces es 15.4%, Médicos 12.9%, Odontólogos 5.6% y los laboratoristas con un 3.8% de casos (ver tablas). Al asociar los casos de accidentalismo laboral y los factores de riesgo de estrés laboral, los resultados del chi-cuadrado y la de regresión logística, nos indican una relación sustancial de la misma (Ver Tablas).

TABLA N° 01 P

0.5

Q

0.5 0.5

D Z N n TNR 10% Muestra Final

0.03 1.96 995 515 52

567

Prop roporci rción de de Tr Trabajadores qu que pr presentan características de Estrés Laboral. Propo roporc rció ión n de Trab rabaja ajadore doress que No prese resen ntan tan características de Estrés Laboral. Error de Muestreo Nivel de Confianza del 95% Población Muestra Inicial Trabajadores Asistenciales en en Es Estudio N° de Trabajadores Trabajadores Seleccionados

TABLA N° 02 Factores de Riesgos Asociados Al Estrés Laboral Factores Edad 20-39 Años 40-60 Años Sexo Femenino Masculino

Odds Ratio

P - Valor

1.369

Intervalo de Confianza 95% 0.904 – 2.073

1.602

1.031 – 2.488

0.035

0.137

__________________________________________________________________________________________

Estado Civil Casado Soltero Condición Laboral Contratado Nombrado Turno de Trabajo Mañana Tarde-Noche Horas de Trabajo 6 – 8 Horas 10 – 24 Horas Dx de Gastritis Si No Dx de Dermatitis Sí No Antecedentes de Trastornos Psicológicos Sí No Antecedentes de Familiares Psiquiátricos Sí No Hábitos : Fuma Regularmente Sí No Consumo de Ansiolíticos Sí No Tensión Laboral Sí No Ambiente de Trabajo No Adecuado Sí Adecuado Relaciones Interpersonales Regular Mala Buena Accidentes Laborales Sí No

0.895

0.599 – 1.338

0.589

1.546

1.047 – 2.283

0.028

0.918

0.555 – 1.518

0.739

1.106

0.727 – 1.684

0.638

2.186

1.418 – 3.370

0.000

3.423

1.683 – 6.962

0.000

2.866

1.660 – 4.947

0.000

2.827

1.387 – 5.763

0.003

2.048

1.017 – 4.126

0.041

2.691

1.754 – 4.128

0.000

5.967

3.398 – 8.946

0.000

2.412

1.575 – 3.718

0.000

2.838

1.844 – 4.354

0.000

2.532

1.714 – 3.741

0.000

__________________________________________________________________________________________

TABLA N° 03 Factores de Riesgos Asociados al Estrés Laboral por Regresión Logística

Factores

SE

OR

IC – 95%

P - Valor

Constante

- 4.658

0.654

***

***

0.00

Dx de Gastritis - Ulceras Pépticas

0.499

0.255

1.64

1.04-2.71

0.04

Dx de Dermatitis

1.262

0.427

3.53

1.53-8.16

0.00

Antecedentes de Trastornos Psicológico

0.993

0.334

2.70

1.46-5.19

0.00

Consumo de Ansiolíticos

0.835

0.255

2.30

1.39-3.79

0.00

Tensión Laboral

1.601

0.227

4.95

3.17-7.73

0.00

Relaciones Interpersonales Ambiente de Trabajo

0.868

0.244

2.38

1.47-3.84

0.00

0.670

0.224

1.95

1.21-3.15

0.09

Accidentes Laborales

0.879

0.234

2.40

1.52-3.81

0.00

DISCUSION La prevalencia de Estrés Laboral en trabajadores asistenciales de la DISA IV LE es de 31.4%, la misma que está dentro del rango de la prevalencia latinoamericana 30%, (Roman J. ,Insat-Cuba, 2000), el grupo etareo correspondiente a los intervalos de las edades de 30 a 39 años, presentó mayor incidencia de estrés, esto por las características de responsabilidad laboral y extralaboral. Al igual que en estudios internacionales, encontramos que el género femenino es el grupo más susceptible al riesgo de tipo psicosocial, asimismo por su propia psicología. Con relación al estado civil en el grupo de los casados se presentó más casos de estrés, por factores intrínsecos como la tensión laboral y factores extrínsecos como la carga familiar y conc concom omit itan ante teme ment nte e a la diná dinámi mica ca prop propia ia de la acti activi vida dad d labo labora ral. l. El grup grupo o ocupacional afectado con más casos de estrés laboral corresponde a los técnicos de enfermería, este grupo se caracteriza por presentar multifuncionalidad, desarrollan actividades de primera atención y de alto riesgo inherente a su propio trabajo. Con resp respec ecto to a la cond condic ició ión n labo labora ral,l, el grup grupo o de los los cont contra rata tado dos, s, pres presen entó tó mayor mayor incidencia de estrés laboral, debido a uno de los factores relacionado a los tipos de

__________________________________________________________________________________________

contrato la cual no garantiza la estabilidad y continuidad del trabajador, asimismo no cuenta con beneficios sociales y de atención a la salud, por riesgos del trabajo propiamente dicho y seguridad personal y familiar. Los trabajadores con tiempo de servicio de 1 a 5 años de labor continua presentaron un alto índice de casos de estrés, porque dentro de este grupo se encuentran los trabajadores bajo el régimen de contratado y asimismo está bajo el proceso de adaptación al sistema laboral. Con respecto al turno de trabajo, el turno de mañana presentó mayor incidencia de trabajadores estresados, cabe señalar que en dicho turno se presenta la mayor demanda de atención de los usuarios. Con relación a las horas de labor continua, el grupo de trabajadores que labora seis horas continuas presentó más casos de estrés dicho resultado están asociados a las características de la gran demanda de atención que se realiza en las primeras horas de la mañana. Al asoci socia ar los los caso casoss de estr estré és lab labora oral y antece tecede dent ntes es de enfer nferm meda edades des psic psicos osom omát átic icas as los los resu result ltad ados os nos nos indi indica can n una una alta alta rela relaci ción ón de la mism misma a específicamente trastornos de tipo gástricos (gastritis y ulceras pépticas), asimismo trastornos asmáticos y cuadros de dermatitis. Sin embargo en los trabajadores que presentaron antecedentes de trastornos psicológicos y psiquiátricos el riesgo se incrementa incrementa sustancialmente sustancialmente.. Con relación relación a los hábitos hábitos nocivos nocivos condicion condicionantes antes,, como como fumar fumar,, ingeri ingerirr alcoho alcoholl regula regularme rmente nte y autome automedic dicars arse e con ansio ansiolíti lítico cos, s, los resultados señalan un porcentaje importante las mismas que incrementan el riesgo del estrés laboral. Con respecto al clima organizacional, los componentes referidos a las condiciones inad inadec ecua uada dass del del ambi ambien ente te de trab trabaj ajo, o, tens tensió ión n labo labora rall y las las mala malass rela relaci cion ones es interperson interpersonales ales intra-labo intra-laborales rales;; las pruebas pruebas estadística estadísticass de asociación asociación del chicuadrado y del método multivariado de regresión logística, nos indican que dichos componentes actúan como factores de riesgo condicionantes del estrés laboral, en los trabaj trabajado adores res asiste asistenci nciale ales, s, asimis asimismo mo dicho dicho grupo grupo afecta afectado, do, presen presenta ta una prob probab abililid idad ad de 2,6 2,6 vece vecess de sufr sufrir ir algú algún n tipo tipo de acci accide dent nte e labo labora rall como como consecuencia de los factores de riesgos identificados. Dichos factores motivan a que los trabajadores consignen consignen su estado de salud actualmente actualmente de regular a malo en un porcentaje notable. Sin Sin emba embarg rgo o la poblac població ión n afec afecta tada da refier refiere e la impo importa rtanc ncia ia de cont contar ar con con la interv intervenc ención ión profes profesion ional al espec especial ializa izada, da, para para mejora mejorarr y maneja manejarr los factor factores es de riesgos identificados en el presente trabajo de investigación. Al conclu concluir ir el estudi estudio, o, los result resultado adoss sugiere sugieren n eviden evidentem tement ente e la necesi necesidad dad de implementa implementarr actividades actividades de monitoreo monitoreo de los riesgos riesgos laborales laborales y motivación motivación de conductas seguras. Asimismo los enfoques de intervención deben estar orientados en el recurso humano de los grupos ocupacionales más vulnerables. Otros aspectos importantes a trabajar están relacionados a los patrones de comunicación asertiva, buenas relaciones interpersonales, motivación interna, liderazgo y programas de educación en manejo del estrés laboral.

__________________________________________________________________________________________

CONCLUSIONES 



















La inci incide denc ncia ia de Estré Estréss Labo Labora rall en trab trabaj ajad ador ores es asis asiste tenc ncia iale less de nues nuestr tra a jurisdicción es de 31.4%, la misma que esta dentro del rango de la prevalencia latinoamericana. El grupo etareo entre entre 30 y 39 años presentaron mayor mayor casos de Estrés Laboral, con un 44.5%. Al igual que en estudios internacionales, encontramos que el grupo de sexo femenino es más susceptible a los riesgos psico-sociales (79.3%). Con relación al estado civil de los trabajadores en estudio, el grupo de los casados casados presentaro presentaron n mayor incidencia incidencia de estrés, estrés, con un 47% de casos. casos. Con relación a condición laboral de los trabajadores, el grupo de los contratados presentó más casos de estrés laboral. (68.3%). El grupo ocupacional más vulnerable al riesgo de estrés laboral corresponde a los Técnicos de Enfermería. Con respecto a los turnos de trabajo, los que laboran en el turno de mañana presentaron más casos de estrés (83.5%). Con relación a las horas de trabajo, la frecuencia de 6 horas de labor continua se detectó mayor incidencia de estrés, con respecto a otras frecuencias de horas. Las morbilidad morbilidades es laborales laborales significativ significativas as identificada identificadass en el presente presente estudio estudio corr corres espo pond nden en a los los sigu siguie ient ntes es diag diagnó nóst stic icos os : Gast Gastri ritis tis - Ulce Ulcera rass pépt péptic icas as,, tras trasto torn rnos os asmá asmáti tico coss y derm dermat atit itis is.. Los Los trab trabaj ajad ador ores es que que pres presen enta taro ron n antecedentes personales y familiares de trastornos psicológicos presentaron un alto riesgo al estrés laboral. Con respecto a los malos hábitos condicionantes de efectos generador de estrés, como fumar, ingerir bebidas alcohólicas y consumir ansiolíticos regularmente; incrementa el riesgo al estrés laboral. Con respecto al clima laboral, los factores de riesgos asociados al estrés laboral corr corres espo pond nden en a los los comp compon onen ente tess de tens tensió ión n labo labora ral, l, mala malass rela relaci cion ones es interpersonales y condiciones inadecuadas de trabajo. Los accidentes intralaborales más frecuentes, fueron los de tipo pinchazo con agujas hipodérmicas, en un 47.4% de los casos identificados. Con respecto al grup grupo o ocup ocupac acio iona nall afec afecta tado do por por los los acci accide dent ntes es,, el grup grupo o de mayor mayor ries riesgo go corresponde a los técnicos de enfermería. Al asociar los casos de accidentalismo y los factores de riesgos de estrés laboral, los trabajadores trabajadores presentaron la probabilidad de 2,6 veces de sufrir algún tipo de accidente.

__________________________________________________________________________________________

RECOMENDACIONES 







Impleme Implementa ntarr activi actividad dades es de monito monitoreo reo,, de los factor factores es de riesgo riesgoss labora laborales les identificados en el presente estudio. Desa Desarr rrol olla larr acti activi vida dade dess de educ educac ació ión n con con enfo enfoqu ques es en los los patr patron ones es de comun comunica icació ción, n, relaci relacione oness interp interpers ersona onales les,, motivac motivación ión intern interna, a, lidera liderazgo zgo y motivación de conductas seguras. Implementar un programa de intervención en el manejo de estrés laboral. Involucrar a las oficinas de Recursos Humanos, Participación Comunitaria-IEC, Epidemiología y Salud de las Personas, para la ejecución de las actividades sugeridas anteriormente.

__________________________________________________________________________________________

BIBLIOGRAFIA 1. Artazcoz, Artazcoz, L. Muchos Muchos Ocultan Ocultan el el Estrés Estrés en el el Trabaj Trabajo o y lo Lleva a casa. casa. Madrid, Madrid, 2000. 2. Ceprit, Ceprit, EsSALUD. EsSALUD. Psicol Psicología ogía Ocupac Ocupacional. ional. Lima 1999. 1999. 3. Castejón, Castejón, E. Vigilanc Vigilancia ia de los Factor Factores es de de Riesgo, Riesgo, Lima 2000. 2000. 4. Hernandez Hernandez,, L., Gonzales, Gonzales, J. Estrés Laboral Laboral y Variab Variables les Biomédicas Biomédicas,, Madrid 2001. 2001. 5. Hotman, Hotman, I. Trabajo Trabajo y salud salud Mental. Mental. Cuba; Cuba; 2000. 2000. 6. Hospital Hospital de Medic Medicina ina Interna Interna de Granol Granollers, lers, Accident Accidentes es Sanitarios Sanitarios por por Pinchazos Pinchazos con Jeringuillas. Madrid 2000. 7. Fundichely Fundichely,, M. Autoestim Autoestima a en el personal personal de Enfermería. Enfermería. Cuba; 1999. 1999. 8. Fern Fernan ande dez, z, M. Sati Satisf sfac acci ción ón Labo Labora rall en Prof Profes esio iona nale less de Aten Atenci ción ón Prim Primar aria ia.. Madrid; 2000. 9. OIT, OIT, Factores Factores Psicosoc Psicosociales iales en el Trabaj Trabajo, o, Lima 1996. 1996. 10. SPE, Epidemiología y Salud Ocupacional Hospitalaria, Lima ; 2000. 11. Reynag Reynag,, P. Salaza Salazae, e, J. Estres Estresore oress Labor Laborale aless en Profes Profesion ionale aless de la Salud Salud,, México, 2000. 12. Roman, J. Estrés Laboral en Profesionales de la Salud. Cuba,2000. 13. Randal, B. Ansiedad y T Trabajo, rabajo, Cuba: 2000.

__________________________________________________________________________________________

ANEXOS

TABLA N° A1 Intervalos de Edades (años)

Del (n) De Estresados

20 - 29 30 - 39 40 - 49 50 - 59 60 a más

29.9 44.5 19.5 4.3 1.8

Total

100%

TABLA N° A2 Sexo


MASCULINO FEMENINO

20.7 79.3

TOTAL

100%

TABLA N° A3 Estado Civil


SOLTERO CASADO SEPARADO CONVIVIENTE VIUDO

37.2 47.0 3.0 10.4 2.4

TOTAL

100%

__________________________________________________________________________________________

TABLA N° A4 Grupo Ocupacional Estresado


TECNICOS DE ENFERMERIA ENFERMERAS OBSTETRICES MEDICOS LABORATORISTAS ODONTOLOGOS PERSONAL RX

37.2 19.5 18.9 14.0 4.9 4.3 1.2

TOTALES

100% TABLA N° A5

Grupo Ocupacional Afectado Por Accidentes Laborales

N° de Trabajadores

% Trabajadores Afectados

Tec. De Enfermería Enfermeras Obstetríces Médicos Odontólogos Laboratoristas Personal de RX

71 30 25 21 9 6 0

43.8 18.5 15.4 12.9 5.6 3.8 0.0

Totales

162

100 %

TABLA N° A6 Tipo de Accidentes Identificados

N° de Accidentes

%

Pinchazos Cortes Contusiones Fracturas Quemaduras por calor seco Mordeduras (van-can) Luxaciones

94 35 33 14 12 8 1

47.4 17.6 16.6 7.0 6.0 4.0 1.4

Totales

198

10 0 %

__________________________________________________________________________________________

TABLA N° A7 Condición Laboral


NOMBRADOS CONTRATADOS

31.7 68.3

TOTAL

100%

TABLA N° A8 Tiempo De De Se Servicio (a (años)

Del (n (n) De De Es Estresados

1 - 5 6 - 10 11 - 15 16 - 20 21 - 25 26 - a más

57.7 18.4 6.1 12.9 2.5 2.4

TOTAL

100%

TABLA N° A9 Turnos De Trabajo


MAÑANA TARDE NOCHE

83.5 12.2 4.3

TOTAL

100% TABLA N° A10

Horas De Trabajo


6 Horas 8 Horas 10 Horas 12 Horas 24 Horas

57.9 16.5 4.3 21.3 0.0

Total

100% TABLA N° A11

__________________________________________________________________________________________

Morbilidad Laboral

Del (n) de Estresados

Trabajadores Trabajadores que Presentaron Infarto al Miocardio Trabajadores Trabajadores que No Presentaron Infarto al Miocardio

4.9 95.1

Total

100%

TABLA N° A12 Morbilidad Laboral


Trabajadores Trabajadores que Presentaron Hipertensión Arterial Trabajadores Trabajadores que No Presentaron Hipertensión Arterial

0.6 99.4

Total

100%



Trabajadores Trabajadores que Presentaron Otros Trastornos Trastornos Cardiovasculares Trabajadores Trabajadores que No Presentaron Otros Trastornos Trastornos Cardiovasculares

1.2 98.8

Total

100% TABLA N° A14

Morbilidad Laboral


Trabajadores Trabajadores que Presentaron Gastritis y/o Ulceras Pépticas Trabajadores Trabajadores que No Presentaron Gastritis y/o Ulceras Pépticas

30.5

Total

100% TABLA N° A15

69.5

__________________________________________________________________________________________

Morbilidad Laboral


Trabajadores Trabajadores que Presentaron Trastornos Asmáticos Trabajadores Trabajadores que No Presentaron Trastornos Asmáticos

25.0

Total

100 %

75.0



Trabajadores Trabajadores que Presentaron Cuadros de Dermatitis Trabajadores Trabajadores que No Presentaron Cuadros de Dermatitis

12.2

Total

100%

87.8

TABLA N° A17 Antecedentes Personales


Trabajadores Trabajadores que Presentaron Antecedentes de Trastornos Psicológicos Trabajadores Trabajadores que No Presentaron Antecedentes de Trastornos Psicológicos

19.5

Total

100%

80.5

TABLA N° A18 Antecedentes Familiares


Trabajadores Trabajadores que Presentaron Antecedentes de Familias Psiquiátricos Trabajadores Trabajadores que No Presentaron Antecedentes de Familias Psiquiátricos

11.0

Total

89.0

100% TABLA N° A19

__________________________________________________________________________________________

Hábitos Nocivos


Trabajadores Trabajadores que Presentaron Hábitos de consumo regular de ansioliticos Trabajadores Trabajadores que No Presentaron Hábitos de consumo regular de ansioliticos

34.1

Total

100%

65.9

TABLA N° A20 Hábitos Nocivos


Trabajadores Trabajadores que Presentaron Hábitos de Fumar Trabajadores Trabajadores que No Presentaron Hábitos de Fumar

9.8 90.2

Total

100%

TABLA N° A21 Hábitos Nocivos


Trabajadores Trabajadores que Presentaron Hábitos de Ingerir Alcohol Regularmente Trabajadores Trabajadores que No Presentaron Hábitos de Ingerir Alcohol Regularmente

6.1 93.9

Total

100%

TABLA N° A22 Ambiente de Trabajo


Cuenta con Ambiente Adecuado No Cuenta con Ambiente Adecuado

25.0 75.0

Total

100% TABLA N° A23

__________________________________________________________________________________________

Tensión Laboral


Causa Tensión Laboral No Causa Tensión Laboral

60.4 39.6

Total

100%

TABLA N° A24 Relaciones In Inter terpersonales

Del (n (n) de de Es Estresados

RR.II. Buena RR.II. Regular - Mala

40.2 59.8

Total

100%

TABLA N° A25 Estado de Salud Actual


Buena Regular - Mala

28.0 72.0

Total

100%

TABLA N° A26 Ayuda Profesional


Trabajadores Trabajadores que Solicitarían Ayuda Profesional Trabajadores Trabajadores que No Solicitarían Ayuda Profesional

89.0

Total

100%

11.0

__________________________________________________________________________________________

TABLA N° A27 Inci In cide denc ncia ia de de Estr Estrés és Lab Labor oral al

En Est Estab able leci cimi mien ento toss de Salud

RED 9 HOSPITAL DE CHOSICA RED 3 RED 2 RED 4 RED 1 HOSPITAL DE VITARTE RED 8 RED 7 RED 10 RED 5 – HOSPITAL DE HUAYCAN RED 6

14.6 12.2 11.6 11.0 9.8 9.1 6.7 6.1 5.5 5.5 4.9 3.0

TOTAL

10 0 %

Estres Laboral en Trabajadores de Salud MINSA

Recommend Documents