Equipos Triunfadores

Equipos Triunfadores

Equipos Triunfadores

Lo que los grandes equipos saben yPorhacen Mark Miller

Equipos Triunfadores Frases Relevantes Aunque todas las unidades de negocios dicen estar organizadas en una estructura de equipo, en realidad muchas no conforman ningún equipo en absoluto. Las claves para desarrollar equipos excelentes son universales. Un equipo no llega a ser equipo si sus miembros no saben lo que están haciendo. Por Mark Miller

Equipos Triunfadores Frases Relevantes Tu equipo nunca desempeñará al mejor nivel posible si los miembros del mismo no muestran un cuidado genuino e interés los unos por los otros. La práctica es el medio por el cual desarrollamos habilidades, velocidad y consistencia. Por Mark Miller

Equipos Triunfadores Frases Relevantes No es posible concebir un liderazgo sin mediciones. Si el éxito del equipo es contingente dependiendo de la presencia del líder, entonces éste se convierte en un prisionero de su propia empresa. El éxito y calidad de vida del líder siempre estarán vinculados al éxito del equipo de liderazgo. Por Mark Miller

Equipos Triunfadores Frases Relevantes Los equipos de ‘alto rendimiento’, son anormales ?, “ (…) Sí, pero no en el mal sentido. Un equipo de alto rendimiento genera resultados sobresalientes porque ha aprendido a aplicar los elementos críticos que descubrimos (Talento, Destrezas, Comunidad), y en ese proceso han podido multiplicar los esfuerzos de su líder” … “Logran mucho más que un equipo típico, por tal motivo queremos llamarlos de una manera Por Mark Miller diferente. Son diferentes”

Equipos Triunfadores Frases Relevantes Los grandes equipos siempre tienen personas talentosas. Las destrezas representan el elemento crítico que diferencia a los equipos con aspiraciones de los equipos reales. . . . el secreto de los equipos es la capacidad de combinar estos tres ingredientes para crear un solo producto. Por Mark Miller

Equipos Triunfadores Frases Relevantes Nunca dejes de buscar cómo compartir la vida. La falta de compromiso es la manifestación de algo, es un síntoma, no una causa de fondo. No quiero que lleguen al final de su carrera y se den cuenta de que desperdiciaron sus talentos. Por Mark Miller

Equipos Triunfadores Frases Relevantes El primero que debe cambiar es el Líder. Las habilidades individuales y las destrezas de equipo son igual de importantes para el éxito duradero. Tener equipos de alto rendimiento es una estrategia, un medio para un fin. Pero no es la meta. La meta definitiva es un movimiento. Por Mark Miller

Equipos Triunfadores Frases Relevantes El poder verdadero se liberará cuando los miembros de nuestro equipo tengan destrezas individuales y destrezas de equipo. Es reconfortante saber que de verdad no tienes que ir por la vida solo. Un respaldo permanente por parte de los principales líderes será (es) muy importante. Por Mark Miller

Equipos Triunfadores Esquema de Orden y Control

LÍDER

MIEMBRO DEL EQUIPO

MIEMBRO DEL EQUIPO

MIEMBRO DEL EQUIPO

MIEMBRO DEL EQUIPO

MIEMBRO DEL EQUIPO

Por Mark Miller

Equipos Triunfadores Esquema del Mariscal de Campo MIEMBRO DEL EQUIPO

MIEMBRO DEL EQUIPO

MIEMBRO DEL EQUIPO

LÍDER

MIEMBRO DEL EQUIPO

MIEMBRO DEL EQUIPO

Por Mark Miller

Equipos Triunfadores Equipo de Alto Rendimiento LÍDER

MIEMBRO DEL EQUIPO

MIEMBRO DEL EQUIPO

MIEMBRO DEL EQUIPO

MIEMBRO DEL EQUIPO

MIEMBRO DEL EQUIPO

Por Mark Miller

Equipos Triunfadores Esquema adicional - CONTROL TOTAL MIEMBRO DEL EQUIPO

MIEMBRO DEL EQUIPO

LÍDER

MIEMBRO DEL EQUIPO

MIEMBRO DEL EQUIPO MIEMBRO DEL EQUIPO

Por Mark Miller

Equipos Triunfadores Equipos de Alto Rendimiento

Motivación Información

Asesoría

CAMBIO

Por Mark Miller

Equipos Triunfadores Equipos de Alto Rendimiento

RESULTADOS TALENTO Por Mark Miller

Equipos Triunfadores ALTO     N      Ó     I     C     A     L     E     R     E     D     O     T     N     E     I     M     A     T     R     O     P     M     O     C

COMPARTIR

PERSUADIR

ESTIMULAR LA INICIATIVA

ARGUMENTAR

ASEGURAR PARTICIPACIÓN

OÍR AL LIDERADO DAR EJEMPLO: SIGA-ME

“VAMOS” 

“IR AL FRENTE” 

DELEGAR

DETERMINAR MANDAR – IMPONER

CO-RESPONSABILIDAD

ESTRUCTURAR Y SUPERVISAR LA TAREA

“USTED VA”  “HAGA” 

BAJO BAJO ALTA

COMPORTAMIENTO DE DIRECCIÓN MADUREZ DE LOS LIDERADOS

ALTO BAJA

Por Mark Miller

Equipos Triunfadores Relación entre Esquemas y Cuadrantes:    

El Esquema de CONTROL TOTAL corresponde al Cuadrante 1 de Liderazgo El Esquema de ORDEN Y CONTROL corresponde al Cuadrante 2 de Liderazgo El Esquema de MARISCAL DE CAMPO corresponde al Cuadrante 3 de Liderazgo El Esquema de EQUIPO DE ALTO RENDIMIENTO corresponde al Cuadrante 4 de Liderazgo Por Mark Miller

Equipos Triunfadores Frases Relevantes

“Para tener los talentos correctos hay que comenzar teniendo el líder correcto”

Por Mark Miller