Akreditasi Puskesmas .2017
Puskesmas PANCUR
PEMERINTAH KABUPATEN REMBANG DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PANCUR Jl. Jatirogo KM.05 Kecamatan Pancur Kabupaten Rembang Telp (0295) 5391283 – Kode Kode Pos 59262
KERANGKA ACUAN PROGRAM ORIENTASI UPT PUSKESMAS PANCUR A.
Pendahuluan
Kualitas
pelayanan
kesehatan
masyarakat
khususnya
pelayanan
Penyehatan
Lingkungan Puskesmas secara terus menerus perlu ditingkatkan dalam rangka meningkatkan derajat kesehatan masyarakat serta menyukseskan program jaminan nasional. Peningkatan mutu pelayanan puskesmas harus dilakukan secara terencana, terpadu dan berkesinambungan. Upaya ini perlu didukung oleh sumber daya manusia, sarana dan prasarana serta anggaran yang memadai. Seiring meningkatnya kebutuhan masyarakat akan pelayanan kesehatan yang bermutu, pemenuhan terhadap kebutuhan akan sumber daya manusia yang berkualitas menjadi sesuatu yang wajib terus diusahakan dan dicukupi. Oleh Karena itu penerimaan karyawan baru di UPT Puskesmas PANCUR sangat dimungkinkan. Hal ini juga dikarenakan kebutuhan karyawan baru yang diperlukan untuk menggantikan kayawan lama yang pensiun, mutasi atau karena melanjutkan pendidikan atau karena alasan lain. Kehadiran karyawan baru ini menuntut pihak puskesmas untuk selalu mengenalkan visi, misi, tujuan,sasaran, tata nilai, kebijakan, peraturan karyawan dan prosedur yang berlaku di UPT Puskesmas PANCUR sesuai dengan profesi dan bidang kerja yang akan ditempati serta unit kerja yang terkait dengan profesi dan bidang kerja karyawan baru tersebut. Karena sesuatu hal yang terjadi terkadang diperlukan penggantian jabatan mulai dari penanggung jawab dan pelaksana program. sehingga diperlukan orientasi bagi pegawai lama yang menjabat baru. B.
Latar belakang
Dalam memberi kesempatan bagi karyawan baru untuk mengembangkan dan meningkatkan pengetahuan serta ketrampilan juga dalam rangka meningkatkan produktifitas kerja karyawan baru, diperlukan adanya program yang terarah, terpadu dan terencana yang dipandu oleh petugas-petugas pada masing-masing program/unit dalam rangka mencapa 1
Akreditasi Puskesmas .2017
Puskesmas PANCUR
tujuan yang dikehendaki UPT Puskesmas PANCUR. Untuk itu program ini menuntut tanggungjawab dan pengabdian yang tinggi bagi petugas pemandu serta terutama bagi yang bersangkutan agar segera dapat menyesuaikan diri terhadap lingkungan dan unit kerja barunya tersebut. Program
orientasi
karyawan
baru
adalah
program
yang
bertujuan
memperkenalkan tentang kehidupan sosial, budaya dan lingkungan kerja di sekitar tempat kerja. Orientasi biasanya diklasifikasikan menjadi 2 : 1. Orientasi Organisasi adalah memberitahu karyawan mengenai tujuan, riwayat, filosofi, prosedur dan pengaturan organisasi tersebut. 2. Orientasi Unit Kerja, adalah mengakrabkan karyawan itu dengan sasaran unit kerja tersebut, memperjelas bagaimana pekerjaannya dapat menyumbang kontribusi positif pada unit kerja, serta mencakup perkenalan dengan rekan-rekan unit kerja. C.
Tujuan Umum dan Tujuan Khusus
Tujuan umum : Untuk memberikan pemahaman terhadap peraturan yang berlaku di UPT Puskesmas PANCUR serta memberikan bekal awal dalam melaksanakan tugas dan kewajiban yang menjadi tanggung jawabnya. Tujuan khusus : 1.
Memberi kesempatan kepada karyawan baru untuk mengenal dan beradaptasi dengan lingkungan kerja Puskesmas PANCUR
2.
Meningkatkan kemampuan dan ketrampilan sesuai dengan profesi dan bidang kerjanya.
3.
Memberi pengetahuan kepada karyawan baru mengenai koordinasi unit kerja yang terkait dan berhubungan erat dengan profesi dan bidang tugasnya.
D.
Tata Nilai Program
Pelaksanaan Orientasi dilaksanakan dengan sepenuh hati, bertanggung jawab untuk mendapatkan peluang inovatif demi menuju pelayanan kesehatan prima.
E.
Kegiatan Pokok dan Rincian Kegiatan
Kegiatan Pokok : melakukan orientasi pada masing-masing unit/program Puskesmas Rincian Kegiatan : 1.
Melakukan orientasi di bagian administrasi manajemen
2.
Melakukan orientasi di bagian program (Unit Kesehatan Masyarakat) 2
Akreditasi Puskesmas .2017
F.
G.
Puskesmas PANCUR
3.
Melakukan orientasi di bagian pelayanan (Unit Kesehatan Perseorangan)
4.
Praktek di unit kerja yang berkaitan dengan profesinya sebagai sanitarian
Cara melaksanakan kegiatan/Metode
1.
Metode ceramah/Tanya jawab
2.
Praktek di unit kerja yang berkaitan dengan profesinya.
Sasaran
Setiap karyawan baru yang akan bekerja di UPT Puskesmas PANCUR, meliputi kepala puskesmas
baru,
dokter/dokter
gigi
baru,
perawat/bidan
baru,
pemegang/pelaksana program baru maupun tenaga administrasi yang baru.
H.
Waktu Pelaksanaan Kegiatan 1. jadual untuk pegawai baru
Waktu pelaksanaan (1 Bulan) No
Hari 1-30
Rincian kegiatan 1-6
Melakukan orientasi di bagian administrasi manajemen, 1. perkenalan dengan karyawan UPT Puskesmas PANCUR
8-13
15-20
22-27
29-30
V
V
V
Melakukan orientasi di bagian program (Unit Kesehatan Masyarakat), mengenalkan Organisasi dan 2. struktur mekanisme kerja serta menjelaskan visi-misi dan tata nilai Puskesmas
V
Melakukan orientasi di bagian pelayanan (Unit kesehatan 3. Perseorangan), memperkenalkan pembagian tugas dan uraian tugas karyawan.
V
Melaksanakan tugas di unit kerja yang berkaitan dengan 4. profesinya, menjelaskan protap Puskesmas dan standart Akreditasi
3
sanitarian,
Akreditasi Puskesmas .2017
Puskesmas PANCUR
2. jadual untuk pegawai lama yang menjabat baru di UKM Waktu pelaksanaan (2 minggu) No
Hari 1-14
Rincian kegiatan 1-3
Memperkenalkan pembagian 1. tugas dan uraian tugas pelaksana UKM
5-7
9-11
12-14
V
Menjelaskan protap UKM dan 2. standart Akreditasi
V
Memantabkan orientasi hari ke 3. 1-5
V
Melaksanakan tugas sehari-hari 4. di UKM
V
. I.
Evaluasi pelaksanaan kegiatan dan pelaporan
Evaluasi pelaksanaan orientasi dilakukan oleh masing-masing penanggung jawab unit/program serta Koordinator admen.
J.
Pelaporan hasil Orientasi diserahkan kepada koordinator admen.
Pencatatan, Pelaporan dan evaluasi kegiatan
Pencatatan hasil orientasi dicatat pada buku orientasi karyawan baru, dimintakan tanda tangan pada penanggung jawab unit/program.
Karyawan baru memberikan laporan hasil orientasi kepada Penanggung jawab unit/program.
Penanggung jawab memberikan laporan orientasi kepada Koordinator Admen
Koordinator admen menyampaikan laporan hasil orientasi karyawan baru kepada kepala Puskesmas.
Kepala UPT Puskesmas PANCUR Kabupaten Rembang
dr. Trianovi Puspasari NIP. 19751112200501 2 004 4
Akreditasi Puskesmas .2017
5
Puskesmas PANCUR
