Orientasi Rumah Sakit adalah kegiatan pengenalan lingkungan dimana seseorang akan bekerja dan berada di Rumah Sakit. Agar semua pegawai baru baik staf klinis maupun non klinis dan mahasiswa diberikan orientasi untuk mengetahui dan mengenal lingkungan kerja, cara kerja, hubungan kerja pada masing-masing unit kerja dimana mereka ditugaskan dan tentang tugas dan tanggungjawab mereka secara spesifik saat mereka diangkat menjadi staf di RSUD Dr.Harjono Kabupaten Ponorogo
KEBIJAKAN
Keputusan Direktur RSUD Dr.Harjono Kabupaten Ponorogo, Nomor : tentang Program Orientasi Rumah Sakit bagi Staf Klinis, Non Klinis serta Mahasiswa dan Magang Kerja di RSUD Dr.Harjono Kabupaten Ponorogo.
PROSEDUR
1. 2. 3.
4.
5.
Pegawai baru menghadap Kepala Bagian Tata Usaha, dengan menunjukan surat Penghadapan, Surat Keputusan pengangkatan dan penempatan atau Surat Keputusan Mutasi, pindah tempat kerja. Kepala Bagian Tata Usaha meneruskankan salinan / Fotocopy SK Pengangkatan dan penempatan atau SK Mutasi kepada Direktur untuk mendapatkan Disposisi Kepala Bagian Tata Usaha dihadapkan dan menyampaikan Fotocopy SK Pengangkatan/penempatan atau SK Mutasi kepada Kasubag.Personalia dan Diklat untuk mendapatkan penjelasan tentang hal-hal yang harus dipenuhi sebagai pegawai baru Program Orientasi Rumah Sakit secara Umum diikuti oleh semua pegawai baru, pindahan/ mutasi baik Staf Klinis, Non Klinis serta Mahasiswa dan Magang Kerja, untuk pengenalan akan lingkungan kerja di RSUD Dr.Harjono Kabupaten Ponorogo. Materi dan Pemateri Program Orientasi Rumah Sakit secara Umum bagi semua pegawai baru, pindahan/ mutasi baik Staf Klinis, Non Klinis serta Mahasiswa dan Magang Kerja, di persiapkan oleh Bidang/ Bagian/ Kasubid/ Kasubag. terkait RSUD Dr.Harjono Kabupaten Ponorogo.
ORIENTASI UMUM RUMAH SAKIT BAGI STAF KLINIS DAN NON KLINIS PEGAWAI BARU DAN MAHASISWA DI RSUD Dr. HARJONO, S.
