URAIAN TUGAS KEPALA RUANGAN HCU.docx

URAIAN TUGAS IDENTIFIKASI POSISI Nama Jabatan : Kepala Ruangan Pelaksana Jabatan : Rudi Hartono, Amd. kep Revisi : Bidang : Pelayanan TGL : Sub. Bagian : Unit Keperawatan Hight Care Unit Bertanggung jawab langsung kepada : Kepala Seksi Keperawatan dan Kebidanan Posisi yang langsung diawasi : TUGAS POKOK

-

Mengkoordinir pekerjaan teknis pengobatan dan pelayanan pasien pada bagian perawatan HCU. Membantu Kepala Keperawatan dalam perencanaan, pembinaan, koordinasi, dan pengawasan pada ruangan HCU.

URAIAN TUGAS

1. Mengkoordinir seluruh kegiatan dalam bagian HCU. 2. Mengawasi pelaksanaan pemberian pelayanan kesehatan untuk pasien HCU dengan Standar Operasional Prosedur (SOP) 3. Mengawasi pelaksanaan peraturan atau ketentuan prosedur yang berlaku dalam lingkungan di HCU. 4. Mengkoordinir tugas perawatan dalam upaya pelaksanaan asuhan keperawatan berdasarkan proses. 5. Memimpin pelaksanaan teknis penyusunan program kerja di HCU. 6. Melaporkan pertanggung jawaban dan evaluasi seluruh kegiatan di HCU secara berkala. 7. Menilai dan mengevaluasi pelaksanaan tugas setiap perawat pelaksana di unit HCU. 8. Memberikan saran dan pertimbangan kebijaksanaan kepada Kepala Keperawatan. 9. Memperlancar hubungan kerja antara keperawatan HCU dengan unit kerja lainnya di lingkungan rumah sakit. 10. Menyelenggarakan pertemuan kerja dalam upaya memperbaiki dan meningkatkan mutu pelayanan keperawatan. 11. Bertanggung jawab atas terselenggaranya asuhan keperawatan. 12. Bertanggung jawab atas segala fasilitas atau inventris yang terdapat di lingkungan HCU. 13. Bertanggung jawab atas pengelolaan ruangan HCU yang meliputi kebersihan, kenyamanan, ketertiban dan keamanan. 14. Bertanggung jawab atas terlaksananya program pengobatan sesuai rencana dan advise dokter. 15. Bertanggung jawab atas upaya penanggulangan kegawatan, menyangkut pelayanan dan pelaksanaan tindakan life support.

TANGGUNG JAWAB a.Memastikan pelayanan keperawatan diruang rawat inap berjalan sesuai dengan aturan yang berlaku, baik itu berupa kebijakan, SPO dan surat edaran. b.Keterwujutan kordinasi diruang rawat inap dengan seluruh bagian terkait, pasien, dokter, tenaga kesehatan lain, serta terciptanya lingkungan kerja yang kondusif. WEWENANG 1. Mengatur SDM yang berada dibawah supervisinya. 2. Mengatur pelayanan keperawatan yang berada dibawah supervisinya sesuai standar 3. Mengelola sarana, prasarana, dan alat kesehatan yang menjadi tanggung jawabnya 4. Mengatur pelaksanaan mutu asuhan keperawatan sesuai standar PERSYARATAN JABATAN Pendidikan : D3 Keperawatan Pengalaman Kerja : Minimal .... tahun sebagai perawat dirumah sakit harapan bunda TUGAS TAMBAHAN 1. Sebagai anggota Panitia Akreditasi RS MENGETAHUI,

MENYETUJUI,

Ns. Feri Kuswoyo, S. Kep Kabid Pelayanan

Ka. Seksi Keperawatan dan Kebidanan

Rudi Hartono, Amd. Kep Kepala Ruang