UNIVERSIDAD PRIVADA SAN CARLOS PUNO ESCUELA PROFESIONAL DE DERECHO «AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO»
TRABAJO ENCARGADO REORGANIZACION DE SOCIEDADES ”
“
Presentado por:
Addherly, Pacori Luna
DOCENTE
Jose, Pineda Calvo
PUNO – PERÚ 2017
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CONTENIDO INTRODUCCION ....................................................................................................................................... ....................................................................................................................................... 3 LA REORGANIZACIÓN REORGANIZACIÓN DE LAS EMPRESAS .......................................................... ................................................................................................ ...................................... 4 REORGANIZACIÓN DE SOCIEDADES SOCIEDADES ........................................................................................................ 4 TRANSFORMACIÓN TRANSFORMACIÓN DE SOCIEDADES................................................................. ....................................................................................................... ...................................... 5 FUSION DE SOCIEDADES SOCIEDADES............................................................. .......................................................................................................................... ............................................................. 6 CLASES DE FUSIÓN ................................................................................................... .............................................................................................................................. ........................... 7 ESCISION DE SOCIEDADES ................................................................................. ....................................................................................................................... ...................................... 8 CARACTERÍSTICAS CARACTERÍSTICAS PROPIAS DE LA ESCISIÓN............................................................ ....................................................................................... ........................... 8 IMPORTANCIA .......................................................................................................... ..................................................................................................................................... ........................... 8 EL PATRIMONIO EN LA ESCISIÓN ........................................................................................................ ........................................................................................................ 9 DIFERENCIAS CON L A FUSIÓN ............................................................................................................. ............................................................................................................. 9 DOCTRINA...................................................................................................... .......................................................................................................................................... .................................... 10 OTRAS FORMAS DE REORGANIZACION REORGANIZACION ESTABLECIDA EN LA LEY GENERAL DE SOCIEDADES............... 11 REORGANIZACIÓN REORGANIZACIÓN SIMPLE ................................................................................................................ ................................................................................................................ 11 OTRAS FORMAS DE REORGANIZACIÓN REORGANIZACIÓN ............................................................................... ............................................................................................. .............. 11 REORGANIZACIÓN REORGANIZACIÓN DE SOCIEDADES SOCIEDADES CONSTITUIDAS EN EL EXTRANJERO ......................................... 11 REORGANIZACION REORGANIZACION DE LA SUCURSAL DE UNA SOCIEDAD CONSTITUIDA EN EL EXTRANJERO .......... 11 CONCLUSIONES ..................................................................................................................................... ..................................................................................................................................... 12 BIBLIOGRAFIA ........................................................................................................................................ ........................................................................................................................................ 13
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INTRODUCCION La Fusión y la separación son los casos modelos de reorganización empresarial, naturalmente estas pueden presentarse de manera múltiple (por ejemplo división de más de una sociedad a la vez) y combinada (por ejemplo secciones combinadas combinadas con fusiones). En síntesis, la reorganización de las sociedades descansa sobre tres pilares: transformación, fusión y escisión; siendo básicamente estas dos últimas (fusión y escisión) las más versátiles y de las cuales se desprenden otras formas de reorganización que, sin lugar a dudas, constituyen las dos caras de una misma moneda: la concentración empresarial. Este tema está regulado en la ley general de sociedades. Toda sociedad puede transformarse en otra sociedad o persona jurídica que esté regulada por el marco legal nacional, aunque tal transformación no deriva en el cambio de la persona jurídica de la sociedad. En este sentido, se debe tener en cuenta que el artículo 335º de la Ley explica que la transformación por la que atraviese una sociedad no involucra modificación alguna de la participación porcentual porcentual que los socios socios tengan en la sociedad. sociedad. Ahora bien, el proceso de transformación de una sociedad debe ser llevado a cabo teniendo en cuenta los lineamientos establecidos en el marco legal vigente vi gente y en el estatuto de la sociedad o de la persona jurídica en cuanto al tema de la modificación del estatuto y del pacto social.
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LA REORGANIZACIÓN DE LAS EMPRESAS Hasta mediados de la década de 1970, la “reorganización de las empresas” era referirse a una
necesidad casi insólita. Hasta entonces, por regla general, lo importante era crear empresas y lograr que pasaran la primera fase de crecimiento; a partir de este momento su viabilidad futura, por lo menos en lo que se refería al medio plazo, estaba casi asegurada, a poco que se continuara haciendo lo mismo más o menos bien. Los tres problemas fundamentales son: la satisfacción del cliente, el costo del producto y la necesidad de liderazgo que implica la motivación de los empleados. Esta situación, característica en las economías occidentales, era especialmente en España, ya que los directivos de las empresas españolas contaban con una cierta seguridad en cuanto a que, no entrarían competidores extranjeros, la presión fiscal sería benévola, el costo del dinero sería barato (llegando, incluso, a estar por debajo de la tasa de inflación), y el mercado interior absorbería fácilmente lo que se ofreciera, ya que existía una situación de exceso de demanda. Lo importante era producir. Desde principios de la década de 1980, la estabilidad y la calma han pasado, cediendo su turno a un mar convulso y tormentoso en el que no tiene más remedio que navegar la empresa de hoy. Y al igual que un navío en una mar embravecida, sólo le quedan tres opciones: a. Atacar frontalmente la fuerza del oleaje. b. Dejarse llevar por la corriente. c. Aprovechar la fuerza del mar de manera creativa. Como los buenos navegantes saben, la primera y la segunda opción raras veces conducen a un buen puerto. La tercera tiene mayores posibilidades de éxito. La actuación frontal sobre una fuerza mayor es una acción de alto riesgo. No juzgar ni decidir y dejarse arrastrar, difícilmente lleva hacia donde se quiere ir. Reorganizar los recursos y ejercitar las alternativas en función de las oportunidades y amenazas reales que el entorno, el mercado y la empresa objetiva presenten, es lo más inteligente que cabe hacer y lo que produce los mejores resultados
IÓN
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sociedad y esto lo podemos encontrar reglamentado en la Ley general de sociedades Ley Nº 26887.
Transformación
Fusión
Escisión
Otras formas de reorganización
TRANSFORMACIÓN TRANSFORMACIÓN DE SOCIEDADES Mediante la transformación se evita un proceso dilatado y costoso, que puede afectar el crédito de la Compañía, como es de disolver la Sociedad existente y crear otra nueva. La transformación de las Sociedades Mercantiles se ajusta a diferentes normas, según sus clases. Se entiende por transformación, en sentido técnico, el cambio de forma o tipo, verbigracia: de Sociedad Colectiva en Sociedad Comandita, de Sociedad Anónima en Sociedad de Responsabilidad Responsabilidad Limitada. Las sociedades constituidas legalmente, podrán transformarse en cualquiera de las otras clases de sociedades consideradas en la ley, sin cambiar su personalidad jurídica, prescrita en el art. 346º de la Ley General de Sociedades derogada. En cambio la Nueva Ley Nº 26887, amplía el ámbito al mencionar que pueden transformarse en cualquier otra clase de sociedad o persona jurídica contemplada en las leyes del Perú (art. 333º), con lo cual se permite que las Sociedades Mercantiles no sólo se pueden transformar entre si sino entre otros de diferente naturaleza. Pero también surge la inquietud en el sentido de que si una Asociación Civil sin fines de lucro se podría transformar en una Sociedad Anónima. La transformación no puede modificar la participación de los accionistas o de los socios en el capital social, sin su consentimiento expreso, tampoco podrán reducirse los derechos de terceros, incluso los correspondientes a títulos diferentes de las acciones, a no ser que los titulares lo consientan expresamente. expresamente.
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La transformación debe acordarse con los requisitos y formalidades establecidas por la ley y el Estatuto de la Sociedad o de la persona jurídica para la modificación de su Pacto Social y Estatuto. Acordada la transformación, se formulará un balance cerrado el día anterior a la fecha de la Escritura Pública correspondiente. El acuerdo de transformación debe publicarse por tres veces con intervalo de cinco días. El plazo para el ejercicio ejercicio del derecho de separación empieza a contarse a partir del último aviso. La derogada ley decía que los socios accionistas disidentes y los no asistentes, que no hubiera manifestado su conformidad, tiene derecho al reembolso y a su participación en el capital social según lo dispuesto en el artículo 210, si la decisión de separarse de la sociedad la comunica en la forma y plazo señalado en el mismo artículo. La separación del socio disidente no lo libera de la responsabilidad que le corresponde por las obligaciones sociales hasta la fecha de la transformación. Si la transformación entraña limitación de responsabilidad en la nueva forma social adoptada, los acreedores pueden oponerse separada o conjuntamente por la vía judicial dentro del plazo de 30 días, contando desde la publicación del último aviso que se indica en el art. 348º de la ley le y derogada. La Nueva Ley de Sociedades establece que verificada la separación de aquellos socios que ejerciten sus derecho o transcurrido el plazo prescrito sin que hagan uso de ese derecho, la transformación se formaliza por escritura pública que contendrá la constancia de la publicación de los avisos referidos en el artículo 337º 337º (Art. 340º). La Transformación entre en vigencia al día siguiente de la fecha de la escritura pública respectiva. La eficacia de esta disposición está supeditada a la inscripción de la transformación en el Registro. Art. 341º. Si la liquidación no es consecuencia de la declaración de nulidad del pacto social o del estatuto, o del vencimiento de su plazo de duración, la sociedad en liquidación puede transformarse revocando previamente el acuerdo de disolución y siempre que no se haya iniciado el reparto del haber social entre sus socios. Art. 342º.
FUSION DE SOCIEDADES La fusión, en sentido puramente económico, es la reunión de dos o más Empresas en una sola.
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La fusión se define como un acto en virtud del cual dos o más sociedades mercantiles, previa disolución de alguna o de todas ellas, confunden sus patrimonios y agrupan a sus respectivos socios en una sola sociedad. La fusión puede realizarse mediante la constitución de una nueva sociedad que asuma totalmente el patrimonio de dos o más sociedades, las que se disuelven sin liquidarse; o mediante la incorporación de una o más sociedades en otra existente, disolviéndose aquellas sin liquidarse y asumiendo la sociedad incorporaste la totalidad del patrimonio de las otras sociedades sociedades (Art. 354º) de la derogada ley. Es aplicable para el caso de fusión, y debe observarse por cada sociedad, lo dispuesto para la transformación de sociedades. Así mismo las sociedades que se extinguen por fusión harán constar el acuerdo de disolución en escritura pública, que se inscribirá en el Registro.
CLASES DE FUSIÓN De dos modos puede realizarse la fusión: a) Mediante la constitución de una nueva sociedad que absorbe totalmente dos o más sociedades sociedades que se disuelven sin liquidarse. l iquidarse. b) Mediante la incorporación de una o más sociedades en otra existente, disolviéndose aquellas sin liquidarse y asumiendo la sociedad incorporaste la totalidad del patrimonio de las demás sociedades. sociedades. La Nueva Ley Nº 26887 en relación a la fusión establece, por la fusión dos o más sociedades se reúnen para formar una sola cumpliendo los requisitos prescritos por esta ley. Puede adoptar alguna de las siguientes formas: 1. La fusión de dos o más sociedades para constituir una nueva sociedad incorporante,
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NOTA. La fusión se acuerda con los requisitos establecidos por la ley y el estatuto de las Sociedades participantes participantes para la modificación de su pacto social y estatuto. No se requiere acordar la disolución disolución y no se liquida la sociedad sociedad o sociedades que se se extinguen por la fusión. Art. 345º. 345º.
ESCISION DE SOCIEDADES CARACTERÍSTICAS CARACTERÍSTICAS PROPIAS DE LA ESCISIÓN
La sociedad escindida sigue subsistiendo, pues sólo escinde una parte de su patrimonio activo.
No son las accionistas, sino la propia sociedad la que destina parte de su patrimonio a constituir otra sociedad o incorporarse a sociedad existente.
La circunstancia de que la sociedad que se escinde sólo se desprende de una parte de su patrimonio activo, hace que siga soportando el pasivo social anterior a la escisión.
No se produce una transferencia de patrimonio a título universal, sino una simple segregación segregación de una parte del patrimonio de la sociedad que se escinde.
Las acciones de la sociedad a crearse, o las acciones emitidas por la sociedad que se beneficia con la escisión, pasan directamente a los accionistas de la sociedad escindida, con las que éstos se transforman en accionistas de aquélla, o mejor dicho los accionistas se atribuyen directamente a los accionistas, quedando así establecido que estos son los titulares y no la sociedad que se escinde.
La sociedad que se escinde debe reducir su capital en proporción de patrimonio escindido.
IMPORTANCIA También es importante mencionar que La Nueva Ley General de Sociedades en el libro
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Esta figura se encuentra regulada fundamentalmente en normas Tributarias las cuales tienen la intención de regular sólo los efectos tributarios de la transferencia patrimonial. Además existen criterios regístrales que consideran aplicables al proceso de escisión las mismas reglas del proceso de fusión, por lo cual es importante que, La Nueva Ley haya establecido esta figura delimitando sus características. El Art. 367 de la Nueva Ley conceptúa que por la Escisión una sociedad fracciona su patrimonio en dos o más bloques para transferirlo íntegramente a otras sociedades o para conservar uno de ellos cumpliendo los requisitos y las l as formalidades prescritas por esta ley. Ya que la escisión es un procedimiento mediante el cual una sociedad decide transmitir todo o parte de su patrimonio a una o más sociedades nuevas o preexistentes, resulta gravitante determinar en qué consiste esta transmisión o transferencia patrimonial respecto de los participantes en en dicho proceso y como se verán verán afectados por la escisión.
EL PATRIMONIO EN LA ESCISIÓN Conforme a la definición de la Nueva Ley debemos entender como patrimonio el conjunto de bienes, créditos y derechos de una sociedad y su pasivo, constituido constituido por deudas u obligaciones de diversa índole. De acuerdo al texto de la norma se pueden adoptar las siguientes formas:
Primero: La división de la totalidad del patrimonio de una sociedad en dos o más bloques patrimoniales que son transferidos a nuevas sociedades o absorbidos por sociedades sociedades ya existentes o ambas cosas a la vez. Esta forma de escisión produce la extinción de la sociedad escindida.
Segundo: La segregación de uno o más bloques patrimoniales de una sociedad que no extingue y que los transfiere a una o más sociedades nuevas, o son absorbidos por sociedades
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La fusión siempre requiere una sociedad que se extingue, en tanto que en la escisión, sólo se destina una parte del patrimonio activo de la sociedad que se escinde, o sea que no se disuelve la sociedad.
La escisión puede realizarla una sola sociedad caso de la sociedad, que se escinde destinado parte de su patrimonio a crear una nueva sociedad, por ejemplo – en en tanto que la fusión requiere cuando menos la concurrencia de dos sociedades. sociedades.
La escisión puede resultar de un acto de voluntad unilateral de la sociedad que se escinde para crear otra sociedad, mientras que la fusión requiere siempre el acuerdo bilateral de dos sociedades cuando cuando menos. menos.
La escisión solo aporta una parte del patrimonio activo de la sociedad que se escinde, mientras que en la fusión hay una aportación universal de activo - pasivo.
La escisión entraña la reducción del capital social de la sociedad que se escinde, en tanto que en la fusión la sociedad fusionada se queda sin capital como resultado de la relación de cambio a través del canje de acciones.
DOCTRINA En lo concerniente a la NATURALEZA JURÍDICA DE LA ESCISIÓN; Los tratadistas MIGUEL A. Sasot Betes y Miguel P.Sasot sostienen “que si bien es cierto que en el caso de
escisión simple (creación de una nueva sociedad con el patrimonio escindido) se trata de una decisión interna de la sociedad que escinde que fija las condiciones, a los efectos de la operación, de manera unilateral, no lo es menos que configura también un acto corporativo, ya que se requiere una decisión favorable de la l a asamblea (junta) de accionistas, con el derecho de los accionistas disconformes de desligarse de la sociedad acogiéndosela derecho de receso. Además, la asamblea que decide la escisión actúa simultáneamente como asamblea constitutiva de la sociedad a crearse y como modificatoria del capital social, reduciéndolo
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OTRAS FORMAS DE REORGANIZACION ESTABLECIDA EN LA LEY GENERAL DE SOCIEDADES REORGANIZACIÓN REORGANIZACIÓN SIMPLE Se considera reorganización el acto por el cual una sociedad segrega uno o más bloques patrimoniales y los aporta a una o más sociedades sociedades nuevas o existentes, recibiendo a cambio y conservando conservando en su activo las acciones o participaciones correspondientes a dichos aportes.
OTRAS FORMAS DE REORGANIZACIÓN REORGANIZACIÓN Son también formas de reorganización societaria:
Las escisiones múltiples, en las que intervienen dos o más sociedades escindidas;
Las escisiones múltiples combinadas en las cuales los bloques patrimoniales de las distintas sociedades escindidas son recibidos, en forma combinada, por diferentes sociedades, sociedades, beneficiarias y por las propias pr opias escindidas;
Las escisiones combinadas con fusiones, entre las mismas sociedades participantes;
Las escisiones y fusiones combinadas entre múltiples múlti ples sociedades.
Cualquier otra operación en que se combinen transformaciones, fusiones o escisiones.
REORGANIZACIÓN REORGANIZACIÓN DE SOCIEDADES CONSTITUIDAS EN EL EXTRANJERO Cualquier sociedad constituida y con domicilio en el extranjero, siempre que la ley no lo prohíba, puede radicarse r adicarse en el Perú, conservando conservando su personalidad jurídica y transformándose y adecuando su pacto social y estatuto a la forma societaria que decida asumir en el Perú. Para ello, debe cancelar su inscripción en el extranjero y formalizar su inscripción en el Registro. CONCORDANCIA: R. Nº 103-98-SUNARP
REORGANIZACION REORGANIZACION DE LA SUCURSAL DE UNA SOCIEDAD CONSTITUIDA EN EL EXTRANJERO
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CONCLUSIONES La enorme competitividad ante la que se encuentran las empresas en la actualidad, hace necesario crear una situación, constante de alerta, que consiga que sus directivos tengan la mejor información necesaria para poder analizar y diagnosticar su situación en cada momento. Existen tres factores clave para la competitividad exitosa de una empresa: Satisfacción de los clientes, control de los costos y capacidad de liderazgo. Respecto a la satisfacción del cliente es necesario auditar los procesos de producción e intentar implantar sistemas de desarrollo de nuevos productos, creando equipos multifuncionales. En definitiva, la empresa deberá estar dispuesta a efectuar una serie de cambios, lo cual, normalmente, produce reacciones de rechazo por parte de los empleados. La gestión del cambio requiere ser llevada mediante un estilo de dirección participativo, que impregne una cultura de aceptación de las mejoras propuestas y sobre todo tomar medidas que estén sujetas a las leyes que rigen nuestro país, no es necesario cancelar las actividades de la empresa, si es que existe alguna esperanza lo mejor es reorganizar nuestras actividades.
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BIBLIOGRAFIA http://auditor2006.comunidadcoomev http://auditor2006.comunidadcoomeva.com/uploads/se a.com/uploads/septiembre.pdf ptiembre.pdf http://www.wordreference.com/sinonimos/reorganización http://www.informaccion.com/derechoregis http://www.informaccion.com/derechoregistral/leyes/ley%20gen tral/leyes/ley%20general%20de%20soc eral%20de%20sociedades.ht iedades.ht m http://www.abogadoperu.com/ley-genera http://www.abogadoperu.com/ley-general-sociedades-se l-sociedades-seccion-segunda-reo ccion-segunda-reorganizacion-derganizacion-desociedades-titulo-14-abogado-legal.php http://www.sni.org.pe/servicios/legal/reporteleg http://www.sni.org.pe/servicios/legal/reportelegal/content/view/2250/28/ al/content/view/2250/28/ http://derechocomercialenlinea.blogs http://derechocomercialenlinea.blogspot.com/2009/05/reorg pot.com/2009/05/reorganizacion-de-socieda anizacion-de-sociedades-endes-enla.html http://mype.sunat.gob.pe/