Pembentukan dan Pelatihan Kader Definisi Kader Kader kesehatan adalah tenaga sukarela yang berasal dan mendapatkan kepercayaan dari masyarakat setempat, yang telah mendapat pelatihan dan merasa terpanggil untuk melaksanakan memeliharan dan mengembangkan kegiatan yang tumbuh di tengahtengah masyarakat masyarakat dalam usaha pengembangan pengembangan (Depkes RI, 1998). Kader kesehatan adalah arga masyarakat setempat yang dipilih dan ditin!au "leh masyarakat dan dapat beker!a secara sukarela mengel"la p"syandu (#ulki$li, %&&'). Tujuan Tujuan Pembentukan Kader u!uan u!uan pembent pembentuka ukan n kader kader adalah adalah untuk untuk memban membantu tu masyarak masyarakat at mengem mengembang bangkan kan kemampuannya mengetahui dan memecahkan masalah kesehatan yang dihadapinya secar secara a sada sadaya ya sebat sebatas as kemam kemampu puann annya ya.. Dala Dalam m pemb pemben entu tuka kan n kader kader keeh keehat atan an didasarkan pada beberapa prinsip sebagai berikut 1. Dari segi peng"rganisasi peng"rganisasian an dan dan pelayanan pelayanan kesehatan kesehatan Dalam usaha yang menyangkut kemasyarakatan, supaya berhasil dan bertahan lama diperlukan cara-cara dan alat yang murah sehingga dapat diterima setiap "rang. Dapat diterapkan untuk skala kecil dan sesuai dengan kebutuhan manusia untuk mengembangkan kreati$itas. *ara peng"rganisasian disusun atau di!alankan dari dari baa baah h
sehi sehing ngga ga dapa dapatt
dise disesu suai aika kan n
deng dengan an kema kemamp mpua uan n
masy masyar arak akat at
(+chumacer, 19'). %. Dari Dari segi segi kemas kemasya yara rakat katan an paya paya kesehat kesehatan an sangat sangat erat erat hubung hubunganny annya a dengan dengan s"cial s"cial budaya budaya masyarak masyarakat, at, teruta terutama ma bila bila dikait dikaitan an dengan dengan usaha usaha menumb menumbuhk uhkan an peran peran serta serta masyarak masyarakat, at, teruta terutama ma bila bila dikait dikaitkan kan dengan dengan usaha usaha menumbu menumbuhkan hkan peran peran serta serta masyar masyaraka akat. t. engingat kader bukanlah tenaga pr"$essi"nal maka !enis tugas yang dilimpahkan kepada mereka adalah bersi$at sederhana (antr, 198'). Macam-macam Kader 1. Kader Kader /"sy /"syand andu u 0ali 0alita ta
Kader yang bertugas di /"s /elayanan epadu (/"syandu) dengan kegiatan rutin setiap bulannya melakukan penda$taran, pencatatan, penimbangan bayi dan balita.
%. Kader /"syandu ansia Kader bertugas di /"syandu lan!ut usia (lansia) dengan kegiatan rutin setiap bulannya membantu petugas kesehatan saat pemeriksaan kesehatan pasien lansia. '. Kader asalah 2i3i Kader bertugas membantu
petugas
puskesmas
melakukan
pendataan,
penimbangan bayi dan balita yang mengalami gangguan gi3i (malnutrisi) 4. Kader Kesehatan Ibu dan 5nak (KI5) Kader betugas membantu bidan puskesmas melakukan pendataan, pemeriksaan ibu hamil dan anak-anak yang mengalami gangguan kesehatan (penyakit). 6. Kader Keluarga 0erencana (K0) Kader yang bertugas membantu
petugas
K0
melakukan
pendataan,
pelaksanaan pelayanan K0 kepada pasangan usia subur di lingkungan tempat tinggalnya. 7. Kader uru /engamatan entik (umantik) Kader bertugas membantu petugas K0 melakukan pendataan dan pemeriksaan !entik nyamuk di rumah penduduk sekitar ilayah ker!a puskesmas. . Kader paya Kesehatan Ker!a (KK) Kader yang membantu petugas puskesmas melakukan pendataan dan pemeriksaan kesehatan tenaga ker!a di lingkungan p"s tempat ker!anya. 8. Kader /r"m"si Kesehatan (/r"mkes) Kader yang bertugas membantu petugas puskesmas melakukan penyuluhan kesehatan secara per"rangan maupun dalam kel"mp"k masyarakat. 9. Kader paya Kesehatan +ek"lah (K+) Kader yang bertugas membantu petugas puskesmas melakukan pen!aringan dan pemeriksaan kesehatan anak-anak usia sek"lah pada /"s /elayanan K+. (Dinkes. /r". atim, %&&6) Syarat Menjadi Kader Dibaah ini salah satu persyaratan umum yang dapat dipertimbangkan untuk pemilihan cal"n kader (#ulki$li, %&&'). 1. Dapat baca, tulis dangan 0ahasa Ind"nesia %. +ecara $isik dapat melaksanakan tugas-tugas sebagai kader '. empunyai penghasilan sendiri dan tetap di desa yang bersangkutan. 4. 5kti$ dalam kegiatan-kegiatan s"sial maupun pembangunan desanya. 6. Dikenal masyarakat dan dapat beker!asama dengan masyarakat cal"n kader lainnya dan beribaa. 7. +anggup membina paling sedikit 1& KK untuk meningkatkan kesadaran kesehatan lingkungan.
. Diutamakan telah mengikuti K/D atau mempunyai keterampilan. Cara Pembentukan Kader ekanisme pembentukan kader membutuhkan ker!asama tim. :al ini disebabkan karena kader yang akan dibentuk terlebih dahulu harus diberikan pelatihan kader. /elatihan kader ini diberikan kepada para cal"n kader didesa yang telah ditetapkan. +ebelumnya telah dilaksanakan kegiatan persiapan tingkat desa berupa pertemuan desa, pengamatan dan adanya keputusan bersama untuk terlaksanakan acara tersebut. *al"n kader berdasarkan kemampuan dan kemauan. /ersiapan dari pelatihan kader ini adalah a. *al"n kader yang akan dilatih b. ;aktu pelatihan sesuai kesepakatan bersama c. empat perlatihan yang bersih, terang, segar dan cukup luas d. 5danya perlengkapan yang memadai e. /endanaan yang cukup $. 5danya tempat praktik (lahan praktik bagi kader) im pelatihan kader melibatkan dari beberapa sect"r. *amat "t"matis bertanggung !aab terhadap pelatihan ini, namun secara teknis "leh kepala puskesmas. /elaksanaan harian pelatihan ini adalah sta$ puskesmas yang mampu melaksanakan. 5dapun pelatihannya adalah tenaga kesehatan, petugas K0 (/K0), pertanian, agama, /KK, dan sekt"r lain. ;aktu pelatihan disesuaikan sesuai kebutuhan. et"de yang dapat digunakan adalah
ceramah,
diskusi,
simulasi,
dem"nstrasi,
pemainan
peran,
penugasan, dan praktik lapangan. Tugas Kegiatan Kader ugas kegiatan kader akan ditentukan, mengingat baha pada umumnya kader bukanlah tenaga pr"$esi"nal melainkan hanya membantu dalam pelayanan kesehatan. Dalam hal ini perlu adanya pembatasan tugas yang diemban, baik menyangkut !umlah maupun !enis pelayanan. 5dapun kegiatan p"k"k yang perlu diketahui "leh d"kter kader dan semua pihak dalam rangka melaksanakan kegiatan-kegiatan baik yang menyangkut di dalam maupun di luar p"syandu antara lain 1. Kegiatan yang dapat dilakukan kader di p"syandu adalah a. elaksanakan penda$taran
b. elaksanakan penimbangan bayi dan balita c. elaksanakan pencatatan hasil penimbangan d. emberikan penyuluhan e. emberi dan membantu pelayanan $. eru!uk %. Kegiatan yang dapat dilakukan kader di luar p"syandu K0 < kesehatan adalah a. 0ersi$at yang menun!ang pelayanan K0, KI5, Imunisasi, 2i3i dan penanggulangan diare. b. enga!ak ibu-ibu untuk datang pada hari kegiatan /"syandu c. Kegiatan yang menun!ang upaya kesehatan lainnya yang sesuai dengan permasalahan yang ada /emberantasan penyakit menular /enyehatan rumah /embersihan sarang nyamuk /embuangan sampah /enyediaan sarana air bersih enyediakan sarana !amban keluarga /embuatan sarana pembuangan limbah /emberian pert"l"ngan pertama pada penyakit /'K Dana sehat Kegiatan pengembangan lainnya yang berkaitan dengan kesehatan '. /eranan kader di /"syandu K0-kesehatan a. erencanakan kegiatan, antara lain menyiapkan dan melaksanakan • • • • • • • • • • •
surei, membahas hasil surei, menentukkan masalah dan kebutuhan kesehatan masyarakat desa, menentukan kegiatan penanggulangan masalah kesehatan bersama masyarakat, membahas pembagian tugas menurut !adal. b. elakukan k"munikasi,
in$"rmasi,
dan
m"tiasi
laan
muka
(kun!ungan), alat peraga dan dem"nstrasi. c. enggerakkan masyarakat mend"r"ng masyarakat untuk g"t"ng r"y"ng,
memberikan
in$"rmasi
dan
mengadakan
kesepakatan
kegiatan apa yang akan dilaksanakan dan lain-lain d. emberikan pelayanan, yaitu embagi "bat embantu mengumpulkan bahan pemeriksaaan engaasi pendatangan di desanya dan melap"r emberikan pert"l"ngan pada kecelakaan dan lainnya. • • • •
e. elakukan pencatatan, yaitu elakukan pembinaan mengenai lama pr"gram keterpaduan K0•
•
kesehatan dan upaya kesehatan lainnya. Keluarga pembinaan yang masing-masing ber!umlah 1&-%& KK atau diserahkan dengan kader setempat. :al ini dilakukan dengan
•
•
memberikan in$"rmasi tentang upaya kesehatan yang dilaksanakan elakukan kun!ungan rumah kepada masyarakat terutama keluarga binaan elakukan pertemuan kel"mp"k. (#ulki$li, %&&')
Dapus Depkes RI. 1988. Pedoman Pengembangan Peran Serta Masyarakat dalam Pembangunan Kesehatan Masyarakat Perkotaan . akarta Depkes RI #ulki$li. %&&'. Posyandu dan Kader Kesehatan. + =K (=akultas Kesehatan asyarakat). Dinkes. /r". atim. %&&6. Buku Pegangan Kader Posyandu. antr, I0. 198'. Kader Tenaga Harapan Masyarakat. Pengembangan Penyuluhan Gizi. akarta Depkes RI
Proyek
