NIP: 196908021992031012 Merupakan salah satu upaya meningkatkan kualitas sumber daya manusia. Peningkatan kualitas tenaga dalam hal pengetahuan, sikap,
2. Tujuan
keterbatasan sumber daya manusia yang ada. 1. meningkatkan kualitas sumber daya manusia 2. Peningkatan kualitas tenaga dalam hal pengetahuan, sikap,
3. Kebijakan
keterbatasan sumber daya manusia yang ada. SK Kepala Puskesmas No: / / tentang Pelatihan Kader TB di
4. Referensi
Puskesmas Talisayan. 1. Pedoman Nasional Penanggulangan Tuberkulosis 2. Buku saku kader program penanggulangan TB
5. Prosedur
1. ATK 2. Buku Refrensi Kader
6. Langkahlangkah
Pelaksanaan pelatihan : 1. Menyusun rencana pelatihan a. Menyusun rencana pelaksanaan pelatihan 1) Menyusun kerangka acuan 2) Menyusun jadwal dan pengorganisasian pelatihan 3) Menyusun kebutuhan tenaga dan fasilitator 4) Menyusun kebutuhan tempat dan sarana pelatihan b. Menyusun rencana evaluasi pasca pelatihan 2. Pelaksanaan a. Pelatihan harusnya dilaksanakan sebelum pelaksanaan program b. Pelatihan harul dilaksanakan dengan cara belajar aktif berdasarkan situsai tugas dilapangan c. Proses pelatihan perlu dimonitor dan dievluasi d. Penysunan laporan pelatihan untuk kepentingan tindak lanjut e. Melaksanakan evaluasi pasca pelatihan.
7. Hal-hal yang perlu diperhatikan 8, Unit terkait 9. Dokumenter
1. 2. 3. 4. 5.
Tenaga kesehatan Tenaga Non kesehatan Organisasi profesi kesehatan Lembaga swadaya masayarakat (LSM) Institusi pendidikan kesehatan Masyarakat Pengelola Program TB Buku Saku Kader
