UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES ‘’Año de consolidación del Mar de Grau ’’
ASIGNATURA: Contabilidad Sectorial
TEMA:
“La contabilidad minera y su infuencia en los costos de producción en la industria petrolera” CICLO: Quinto ciclo PROFESORA: Choy Zevallos, Elsa Esther AULA:11 AULA:11 INTEGRANTES: -!arbadillo Saavedra, !et"abe
Contabilidad Contabilidad
#Cho$ue Escor"a, Lesly !%
Contabilidad Contabilida d
#&errera 'ortocarrero, Lesly '%
Contabilidad
#'eralta 'aredes, (enni)er
*estión +ributaria
#obles (urado, Leónidas
Contabilidad
AÑO:
201
LA CONTABILIDAD MINERA Y SU INFLUENCIA INFLUENCIA EN LOS COSTOS DE PRODUCCIÓN EN LA INDUSTRIA PETROLERA
INDICE INTRODUCCIÓN%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%CAPITULO I: ASPECTOS METODOLÓGICOS Y MARCO TEÓRICO%%%%%%%%%%%%%%%%%. # /ESC0'C02 /E L3 E3L0/3/ '!LE45+0C36%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%. # 748L3C02 /EL '!LE436%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%9 # !(E+0:S6%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%9 # 43C C2CE'+83L6%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%; # 43C +E<0C6%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%1= CAPITULO II: CASO PRÁCTICO Y ANEXOS (VÍDEOS)%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%1# C3S '5C+0C6%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%1CONCLUSIONES:%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%1> RECOMENDACIONES%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%1? BIBLIOGRAFÍA%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%=
INTRODUCCIÓN El presente traba@o de investiAación
“LA CONTABILIDAD MINERA Y SU INFLUENCIA EN LOS COSTOS DE PRODUCCIÓN EN LA INDUSTRIA PETROLERA” tiene como propósito dar a conocer los costos de la
empresa ya $ue es un elemento clave de la correcta Aestión empresarial, para $ue el es)uer"o y la enerABa $ue se invierte Aeneren alta rentabilidad% 3dems, no eDisten decisiones empresariales $ue no infuyan en los costos de una empresa% Es por eso $ue las decisiones a tomarse deben tener la suciente calidad, para Aaranti"ar su buen desarrollo% F se @ustica por $ue el costo es uno de los instrumentos ms importantes para la toma de decisiones y no bastan los conocimientos tGcnicos, sino $ue se debe considerar la incidencia de una decisión y su posible consecuencia% El traba@o consta de dos capBtulosH el primero est re)erido a los aspectos metodolóAicos y marco teórico y conceptual para conocer ms a )ondo la problemticaH el seAundo capBtulo a los casos prcticos y aneDos para una me@or perspectiva y comprensión% 7inalmente se han determinado las conclusiones y recomendaciones del tema tratado concluyendo $ue el clculo de costo es importante en la planicación de la producción y proceso industrial minero como tambiGn para la dirección y el control de la empresa e inclusive para la determinación de los precios, y $ue reali"ando un correcto costeo con@untamente con un correcto uso de las variantes contables harn $ue las empresas mineras loAren las rentabilidad y posición esperada%
CAPITULO I: ASPECTOS METODOLÓGICOS Y MARCO TEÓRICO # /ESC0'C02 /E L3 E3L0/3/ '!LE45+0C36 La Contabilidad infuye en los costos de producción en las empresas mineras, pues un incorrecto tratamiento de estos harBa $ue las empresas mineras sean menos rentables y adems $ue se incrementen el precio de los minerales, para tratar de evitar ello evaluaremos $ue tan importante, el costo de un mineral incluyendo la merma y los Aastos $ue se hacen para tener el mineral en bruto, es comple@o controlar ese costo, puede haber errores en los reAistros contables, tal ve" por una mala Aestión de las materias primas, tambiGn el control de la mano de obra es di)Bcil en este tipo de empresas, primeramente por $ue los traba@adores tienen sus horarios pero siempre hay $ue reconocer las horas disponibles de las horas reali"adas% Esto hay $ue identicar para hacer un buen seAuimiento de la mano de obra% Entre las causas $ue pueden oriAinar este problema sobre el costeo en la contabilidad minera, tenemos a los reAistros contables y la planilla de remuneraciones% ICómo a)ectarBa a nuestro costeo, producción y ventaJ 'rimeramente un problema en los reAistros contables, a)ectar al costo de nuestra producción y subir nuestro costo de venta base, al iAual si hay materia prima en mal estado, o un mal reAistro de nuestras materiales directos para la producción y )altan materiales, tenemos $ue comprar otro lote de petróleo y eso tiene un costo $ue repercute en la determinación del costo de materiales% +ambiGn subir nuestra mano de obra, 8n traba@ador $ue en los reAistros contables aparece $ue cumple sus horas de traba@o pero en la prctica solo traba@a un .K del tiempo y lo $ue le $ueda se pasa haciendo otras cosas $ue no contribuyen a la producción, ese tiempo como se costearBa, ms aun, como se debe reAistrar eso en los reAistros contables ya $ue muchas empresas no saben cómo costear este tipo de problemas% Sin duda esto al"arBa este costo, y si tenemos eDceso de personal y hay traba@adores $ue no hacen mucho en el proceso productivo%
Si nuestro problema con los reAistros contables no se soluciona, entonces sin duda nuestros productos subirn de precio, pues nuestros insumos costarn ms, y tendremos un costo de venta ms elevado, lo $ue conllevar a $ue tenAamos un precio de venta mayor% En cuanto a la planilla de remuneraciones, si subiera el costo de mano de obra y aumentara el precio, provocar $ue nuestro producto salAa con un costo de venta elevado y tambiGn con el precio de venta mucho ms alto, lo $ue causarBa menos demanda o tal ve" $ue nuestros demandantes compren a una empresa competidora $ue vende el mismo producto a un precio ms ba@o, esto traer pGrdida para nuestra empresa y poco a poco tendremos $ue acortar el personal y hasta tal ve" reducir nuestro marAen de Aanancia% 'ara controlar este costo adicional, con respecto a los reAistros contables, si el insumo es una devolución al proveedor por un motivo de $ue no es apto para el proceso productivo, tendrBamos $ue tener un centro de supervisión en el almacGn para $ue eso no suceda, $ue siempre este vericando el buen estado de las materias primas, y como no hay un personal $ue pueda hacerlo, ac podemos inteArar a los eDceso de personal y $ue ellos se encarAuen de supervisar esa parte% 3sB, estarBamos evitando $ue lleAue una materia prima no apta para el proceso productivo y tendrBamos traba@adores cumpliendo sus horas laborales y compensando su remuneración%
# 748L3C02 /EL '!LE436
'!LE43+0C3 '02C0'3L6
ICómo la Contabilidad 4inera infuye en los costos de producción en la 0ndustria 'etroleraJ
'!LE45+0C3S SEC82/303S6
ICómo el reAistro de control de materiales a)ecta en los costos de 4ateria 'rima /irectaJ
ICómo el sistema de control incide en la 4ano de bra /irectaJ
# !(E+0:S6
!(E+0: '02C0'3L6
Evaluar $uG tan infuyente pueden ser las variantes de la contabilidad minera en el Costeo minero industrial%
!(E+0:S SEC82/30S6
Evaluar el reAistro de control de la empresa con el n de encontrar los costos eDactos de la 4ateria 'rima%
evisar y anali"ar correctamente el sistema de control con la nalidad de obtener una producción óptima de parte de la 4ano de bra%
# 43C C2CE'+83L6 *BENEFICIOS SOCIALES PARA LOS TRABAJADORES MINEROS: Los traba@adores mineros tienen los mismos derechos $ue los traba@adores del rGAimen de la actividad privada, es decir tienen derecho a6 M!"#$%& '$ #%& + ,%&'../! '$0 $1,0$&
*3+070C3C02ES%# +odo traba@ador tiene derecho a las Araticaciones de (ulio y /iciembre, e$uivalente a un sueldo en @ulio y otro en diciembre, siempre y cuando haya laborado el semestre completo, enero#@unioM @ulio#diciembreM, caso contrario percibir la parte proporcional, con)orme lo establece Ley 2N =;;O. y eAlamento el /ecreto Supremo 2N .#==#+, asimismo la Ley 2N% =?O.1 y su eAlamento el /ecreto Supremo 2N ;#=?#+, se establece $ue el monto $ue abonan los empleadores por concepto de aportaciones al SeAuro Social de Salud EsSaludM con relación a las Araticaciones de @ulio y diciembre son abonados a los traba@adores ba@o la modalidad de bonicación eDtraordinaria de carcter temporal no remunerativo ni pensionable, hasta O1%1=%=1, asimismo, estas Araticaciones, no se encuentran a)ectas a aportaciones, contribuciones ni descuentos de Bndole alAuna 2', 37'M, eDcepto a$uellos descuentos establecidos por ley o autori"ados por el traba@ador 0mpuesto a la enta, descuentos autori"ados por el traba@ador, descuentos dispuestos por mandato @udicial, hasta O1%1=%=1% M!"#$%& '$ #%& + ,%&'../! '$0 $1,0$&
:3C3C02ES%# El traba@ador minero tiene derecho a O dBas de vacaciones, despuGs de un aPo de traba@o, de con)ormidad con lo dispuesto al /ecreto LeAislativo 2o% ;1O y su eAlamento el /ecreto
Supremo 2N1=#?=#+% Sin embarAo, este derecho est condicionado al cumplimiento del siAuiente record6 M!"#$%& '$ #%& + ,%&'../! '$0 $1,0$& •
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+ratndose de traba@adores cuya @ornada ordinaria es de seis dBas a la semana, haber reali"ado labor e)ectiva por lo menos doscientos sesenta dBas en dicho perBodo% +ratndose de traba@adores cuya @ornada ordinaria sea de cinco dBas a la semana, haber reali"ado labor e)ectiva por lo menos doscientos die" dBas en dicho perBodo%
Las vacaciones no pueden ser otorAadas cuando el traba@ador estG incapacitado por en)ermedad o accidente, esto no se aplica si la incapacidad o accidente es posterior al inicio de las vacaciones% El inicio de las vacaciones ser @ado de comn acuerdo entre el empleador y el traba@ador, teniendo en cuenta las necesidades de la empresa y los intereses del traba@adorH 3 )alta de acuerdo decidir el empleador% La remuneración vacacional es e$uivalente al monto $ue normalmente el traba@ador percibe% '$0 $1,0$&
M!"#$%& '$ #%& + ,%&'../!
C+S # C4'E2S3C0<2 /E +0E4' /E SE:0C0S%# Este es un benecio social $ue le corresponde al traba@ador por el tiempo de servicio laborado para un empleador, todo empleador tiene la obliAación de depositar a la cuenta de cada traba@ador banco, ca@a rural, cooperativas de ahorroM, en la primera $uincena de mayo y noviembre la respectiva compensación por tiempo de servicio% En caso se interrumpa el vBnculo laboral se tendrBa $ue paAar directamente al traba@ador dentro de las -> de nali"ar el vBnculo, con)orme lo establece el /ecreto Supremo 2R 1#?;#+% La C+S, sus intereses, los depósitos, los traslados y los retiros parciales y totales, estn ina)ectos de todo tributo creado o por crearse, incluido el 0mpuesto a la enta% /e iAual manera se encuentra ina)ectos al paAo de aportaciones al GAimen Contributivo de la SeAuridad Social en Salud, al Sistema 2acional de 'ensiones y al Sistema 'rivado de 'ensiones% La Ley 2N% =?O.=, permite $ue los traba@adores puedan disponer libremente del 1K de los depósitos por Compensación por +iempo de Servicios $ue se e)ecten a su )avor en los meses de mayo y noviembre del =?%
3simismo, a partir del =1 la disponibilidad de los depósitos de la C+S tendr el siAuiente cronoArama6
/el depósito e)ectuado en mayo del =1, sólo se podr disponer del -K% /el depósito e)ectuado en noviembre del =1 sólo se podr disponer del OK% 3 partir de mayo del =11 y hasta la eDtinción del vBnculo laboral, el traba@ador podr disponer, de su cuenta individual sólo del ;K del eDcedente de seis remuneraciones brutas%
3S0*23C02 7340L036 +odo traba@ador cuya remuneración no se reAule por neAociación colectivaM $ue tenAa a su carAo uno o ms hi@os menores de 1> aPos% En caso $ue alAunos de sus hi@os cumpla la mayorBa de edad y se encuentra cursando estudios superiores o universitarios, este benecio se eDtender hasta $ue culmine sus estudios o hasta un mDimo de =- aPos de edad% '$0 $1,0$&
M!"#$%& '$ #%& + ,%&'../!
'3+0C0'3C02 E2 L3S 8+0L0/3/ES6 +odo empresa minera $ue cuente con ms de = traba@adores y sean Aeneradoras de tercera cateAorBa, deben distribuir sus utilidades con)orme lo establece el /ecreto LeAislativo 2N >?=, en ra"ón al >K de la renta anual antes de impuestos y con un mDimo de 1> remuneraciones mensuales $ue se encuentren viAentes al cierre del e@ercicio% M!"#$%& '$ #%& + ,%&'../! '$0 $1,0$&
SE*8 /E :0/3 LEF6 Si un traba@ador labora en una empresa de cuatro aPos a ms, su empleador tiene la obliAación de brindarle un seAuro de vida% Sin embarAo, el empleador podrBa si lo desea tomar este seAuro a partir de los tres meses de servicios del traba@ador% El seAuro de vida es de Arupo o colectivo y se toma en benecio del cónyuAe o conviviente y de los descendientes, sólo a )alta de Gstos corresponde a los ascendientes y hermanos menores de dieciocho 1>M aPos% '$0 $1,0$&
M!"#$%& '$ #%& + ,%&'../!
SE*8 C4'LE4E2+30 /E +3!3( /E 0ES* # SC+6 Este SeAuro es de naturale"a obliAatoria y brinda cobertura adicional a determinados aliados reAulares del SeAuro Social en Salud% La cobertura del SC+ se eDtiende a a$uellos traba@adores de los centros de traba@o en los cuales se desarrollan actividades, consideradas leAalmente de riesAo estas actividades son )undamentalmente de
naturale"a industrial y sólo de manera eDcepcional incluyen a actividades del rubro serviciosM% Comprende tambiGn a a$uellas personas $ue presten servicios a travGs de Cooperativas de +raba@adores, Empresas de Servicios Especiales, Contratistas, Subcontratistas y toda institución de intermediación laboral, en tanto el personal sea destacado a centros de traba@o en los $ue se e@ecuten actividades consideradas riesAosas% M!"#$%& '$ #%& + ,%&'../! '$0 $1,0$&
SE*80/3/ SC03L6 El traba@ador minero asB como cual$uier otro traba@ador del GAimen de la 3ctividad 'rivada, tiene derecho a la seAuridad social, por lo $ue su empleador deber abonar a EsSalud en ?K de la remuneración $ue perciba el traba@ador, con)orme a la Ley 2N =9;?% M!"#$%& '$ #%& + ,%&'../! '$0 $1,0$&
/EEC&S CLEC+0:S6 El traba@ador minero tiene derecho a la Libertad Sindical, 2eAociación Colectiva y &uelAa, con)orme lo establece el /ecreto Supremo 2o% 1#=O#+, Ley de elaciones Colectivas de +raba@oM, es decir el traba@ador minero podr )ormar un sindicato, neAociar colectivamente con su empleador e incluso como ltima instancia, iniciar una huelAa, obviamente siAuiendo los procedimientos $ue establece la norma% M!"#$%& '$ #%& + ,%&'../! '$0 $1,0$&
*COSTOS INDIRECTOS DE FABRICACIÓN (CIF) 6 Se reere a todos los costos $ue son consumidos en planta pero $ue su asociación respecto a los productos terminados es TindirectaU, debido a $ue son usados en muchos productos o lBneas de productos% E@emplo, la enerABa elGctrica en planta es comn a la )abricación de diversos productos en un laboratorio de medicinas, sin embarAo es di)Bcil asociar estos costos a aspirinas, @arabes para tos, etcGtera, para ello se reali"a un reparto mediante tasas de asiAnación empleando el concepto de prorrateo dividir y asiAnarM% M!"#$%& '$ #%& + ,%&'../! '$0 $1,0$&
*ACTIVIDAD MINERA26 Se conoce como actividad minera al desarrollo de actividades reali"adas en los empla"amientos de supercie o subterrneos en donde se desarrollan actividades de eDploración, desarrollo, preparación, y eDplotación subterrnea, a cielo abierto, 1 M!"#$%& '$ #%& + ,%&'../! '$0 $1,0$& brinda esta in)ormación para dar a conocer conceptos de las contribuciones%
preparación mecnica incluida la trituración y molienda, clasicación de no metlicosH concentraciónH el lavado metalrAico del material eDtraBdo metlico o noH )undición y renación% M!"#$%& '$ #%& + ,%&'../! '$0
$1,0$&
*CONDICIONES DE TRABAJO EN UNA ACTIVIDAD MINERA: Se entiende por condición de traba@o, el hecho de $ue todo empleador debe proporcionar a sus traba@adores uni)ormes adecuados y herramientas necesarias $ue Aaranticen la seAuridad de Gstos% 3simismo estn obliAados a proporcionar a sus traba@adores y sus dependientes $ue laboren en "onas ale@adas de las poblaciones campamentos minerosM como condiciones de traba@o una vivienda adecuada, asB como transporte $ue cubra su traslado% Si el empleador no otorAa una vivienda adecuada a sus traba@adores, Gste podr convenir con sus traba@adores el otorAamiento de bonicaciones transitorias, las cuales sern descontinuadas automticamente a partir del dBa siAuiente de la )echa $ue ocupe la vivienda o de haberse vencido el pla"o establecido para ocuparla, lo $ue ocurra primero% Como condición de traba@o el empleador deber capacitar a sus traba@adores, en todos los niveles de acuerdo a las necesidades de la empresa% M!"#$%& '$ #%& + ,%&'../! '$0 $1,0$&
*COSTO: Se dene como el valor sacricado de unidades monetarias para ad$uirir bienes o servicios con el n de obtener benecios presentes o )uturos% 'or e@emplo si compramos leche y lueAo consumimos una parte en la )abricación de helados, estamos empleando materias primas para )abricar otro bien, el cual lueAo de la venta nos dar los benecios económicos% TALIT3A CALVIMONTES
*COSTOS CONJUNTOS : #SeAn 'olimeni6 “Los productos con@untos son productos individuales, cada uno con valores de ventas siAnicativos, $ue se Aeneran de manera simultnea a partir de la misma materia prima yVo proceso de manu)actura”% #SeAn !ayburt6 “los productos con@untos o coproductos, tambiGn llamados productos 4
=# COSTEO DE PRODUCTOS CONJUNTOS Y SUBPRODUCTOS% +raba@o de investiAación por6 +alitha Calvimontes#7uente6 4inisterio de traba@o y
promoción del empleo
principales, resultan de las operaciones de manu)actura donde las empresas elaboran simultneamente dos o ms productos $ue implican valores siAnicativos de ventas”% TALIT3A CALVIMONTES
*5ARD6X 7: Es un reAistro de manera orAani"ada de la mercancBa $ue se tiene en un almacGn% 'ara hacerlo, es necesario hacer un inventario de todo el contenido, la cantidad, un valor de medida y el precio unitario% +ambiGn se pueden clasicar los productos por sus caracterBsticas comunes% El ltimo paso es rellenar los Kardéx , $ue eDistBan en papelerBas, y $ue actualmente se pueden encontrar en los software contables% 3sB, se hace una tar@eta de Kardéx por producto, y desde ese momento se reAistrarn allB todas las entradas y salidas de ese producto% 'ara e)ectos de valori"ación de ese inventario, se toman diversos criterios, entre los ms conocidos el 'romedio 'onderado, 'E'S% E1,%$" + $.&!&189 R$,0.: A,0..&!$"-,%$1,%$""9 *MATERIAS PRIMAS DIRECTAS (MPD) ;: Son los costos consumidos de materiales directos, los cuales son de vital importancia para la )abricación de un producto terminado% Estos costos representan un monto económico siAnicativo respecto al costo del producto terminado% 'or e@emplo, para la elaboración de un nGctar de dura"no en botella, la materia prima directa es la pulpa de dura"no% B$%!%'& J9 S B%%> *MANO DE OBRA DIRECTA (MOD) ?6 Son las remuneraciones consumidas y devenAadas en un periodo eDpresadas en dinero, $ue reciben los traba@adores $ue )abrican el producto ya sea con sus manos o con herramientas% Cabe destacar $ue el traba@ador emplea su es)uer"o )Bsico yVo mental para elaborar el producto% Los benecios sociales de traba@adores directos como6 Es salud, seAuro complementario de traba@o de riesAo, Araticaciones, compensación por tiempo de servicios, etcGtera, tambiGn son parte de la 4/% E@emplo, si )abricamos camisas los costureros $ue unen las pie"as de tela, sern mano de obra directa respecto a estos productos% O Empresa y economBa% epblica6 3plicaciones#para#empresas% -,. y 9 E:0S+3 Q80'8C343FC6 'roblemtica de conceptos de costos y
Clasicación de costos% !ernardo (% Snche" !arra"a 82S4S .
B$%!%'& J9 S B%%> *PLANILLA DE REMUNERACIONES @: Si tenAo a mi carAo uno o ms traba@adores, debo llevar planillas de paAo% Las planillas de paAo son un reAistro contable% !rindan elementos $ue permiten demostrar, de manera transparente, ante la autoridad competente, la relación laboral del traba@ador con mi empresa, su remuneración y los dems benecios $ue se le paAan% Estos reAistros pueden ser llevados en libros, ho@as sueltas o micro )ormas% /ebo reAistrar a todo traba@ador su@eto al rGAimen laboral de la actividad privada con independencia de las condiciones de su contratación% Es decir $ue debo inscribirlo en planillas cual$uiera $ue haya sido la modalidad de su contrato% Se debe reAistrar a los traba@adores en las planillas dentro de las ;= horas de inicio de la prestación de servicios, cual$uiera $ue sea su )orma de contratación laboral% B$%!%'& J9 S B%%>
# 43C +E<0C6 La 1!$%8 es la eDtracción selectiva de los minerales y otros materiales de la corte"a terrestre de los cuales se puede obtener un benecio económico, asB como la actividad económica primaria relacionada con ella% /ependiendo del tipo de material a eDtraer la minerBa se divide en metlica, no metlica y piedras ornamentales y de construcción% EDisten ms de ; minas en producción y se construyen ms cada aPo% La minerBa ha tenido un siAnicativo impacto en el desarrollo de muchos paBses incluso alAunos $ue hoy en dBa no tienen industria mineraM%
La C&!#0'' M!$% es un en)o$ue de la contabilidad $ue trata eDclusivamente de los minerales eDtraBdos del subsuelo, ya sean en )orma sólida, Aaseosa o li$uida% Los mGtodos de eDplotación pueden ser a cielo abierto o subterrneo% Los )actores $ue lo determinarn sern entre otros la AeoloABa y AeometrBa del yacimiento y la caracterBstica Aeo#mecnica del 9
mineral y el estGril, tambiGn infuyen )actores económicos $ue riAen la industria minera actual%
El proceso de minerBa involucra di)erentes etapas las cuales son llevadas a cabo para desarrollar un proyecto minero, dentro de estas etapas se encuentranH la bs$ueda y estimación de recursos, proyecto )actibilidad, inAenierBa de detallesM, obras, desarrollo minero ó eDplotación arran$ue y mane@o de materialesM, procesamiento y comerciali"ación%
La 4inerBa 0ndustrial est a)ectada por los siAuientes Costos6 Costo de 4ateriales /irectos6 Cuando se tiene el mineral, en el caso del petróleo, este serBa nuestro principal insumo y para derivarlo a Aasolina o Aas, tenemos $ue combinar metano y propano para cada uno respectivamente, ahora estos son materiales adicionales $ue en costos con@untos nos darn un precio aPadido a nuestro producto nal%
M!& '$ O% D%$.#: Los traba@adores en la 0ndustria $ue traba@en en este proceso productivo de convertir el petróleo en Aasolina y Aas se les debe controlar las horas traba@adas $ue se tarden en producir el producto terminado, a estos traba@adores $ue estn eDpuestos a los riesAos de la )usión de hidrocarburos, se les deber paAar un SC+, un seAuro contra traba@o de riesAo $ue les permita cubrir cual$uier accidente $ue tenAan en este tipo de traba@o%
C&"#&" I!'%$.#&" '$ F%../!: En los Costos 0ndirectos de )abricación, se toma los costos $ue hacen $ue toda la producción )uncione, por e@emplo el costo de un supervisor, el costo de la enerABa elGctrica de las m$uinas, los
traba@os de inventariado de materiales, los Aastos de servicios para el local, los transportes $ue cuestan traer el material el petróleoM, etc% 3l nal despuGs de tener estos O costos, la empresa mediante una polBtica decidir $ue marAen de utilidad deseara ponerle al producto nal, claro $ue no debe eDcederse a la venta del mercado o el producto no ser rentable, por$ue nadie lo comprara, por eso cual$uier problema en la )abricación de la Aasolina y Aas, a)ectara mucho a esta industria%
L ,0!00 '$ R$1!$%.&!$" un eDceso de personal, Ia)ecta a nuestra 1!& '$ O% D%$.# y por consecuencia al costo de producciónJ Claro, $ue a)ecta, si hay un eDceso de personal, eso $uiere decir $ue !$"#%& .&"#& $"#< "&%$0'& ya $ue paAamos a personas $ue no hacen mucho en el proceso, es decir nuestro costo de mano obra subir, ahora, si tenemos eDceso de personal como podemos reducir nuestra mano de obra sin despedir a los obreros, pues una solución serBa reasiAnar a los obreros a reas complementarias a su traba@o, en un caso puede ser almacGn a $ue haAan un inventario de los productos $ue se necesite en la producción del petróleo a Aasolina%
CAPITULO II: CASO PRÁCTICO Y ANEXOS (VÍDEOS) # C3S '5C+0C6 EJEMPLO DE COSTOS CONJUNTO La empresa epsol *as del 'er S%3 elabora Aasolina teniendo como materia prima el petróleo empleando dos departamentos de procesamiento6 /epartamento 36 /estilación )raccionada /epartamento !6 enación ; Los casos )ueron eDtraBdos de63ctualidad Empresarial W in)orme especial W seAunda $uincena W Enero =1O
Los materiales directos se aAreAan al comien"o en el departamento 3% Los costos de mano de obra directa e indirectas de )abricación se incurren uni)ormemente a travGs del proceso% +ener en cuenta $ue una unidad es un Aalón%
8nidades6 0niciaron el proceso ecibidas del /epartamento 3 +rans)eridas al departamento ! +rans)eridas al inventario de productos terminados 8nidades nales en proceso6 /epartamento 3 materiales directos 1 K terminadosM 4/ y C07 -K terminadosM /epartamento ! 4/ y C07 OO%OO KM
/to 3
/to !
9 -9 1- O1= O91=
-9 - 9 O.;
Las unidades aAreAadas en los departamentos siAuientes a)ectan los costos carAados en el plan de costos por contabili"ar% Los costos trans)eridos del departamento anterior se distribuyen entonces sobre una mayor cantidad de unidades% En los departamentos siAuientes se consideran todas las unidades terminadas en cuanto a los costos del departamento anterior%
CONCLUSIONES: # C2CL8S02 '02C0'3L6
El clculo del costo es importante en la planicación de la producción y proceso industrial minero como tambiGn para la dirección y el control de la empresa e inclusive para la determinación de los precios
# C2CL8S02ES SEC82/303S6
El XrdeD en una empresa industrial a)ecta de manera siAnicativa ,en el caso del petróleo sea $ue estG en mal estado a)ecta a nuestra materia prima directa, y los costos subirn por la demora $ue cuesta traer materia prima, aparte del tiempo perdido, esto al"ara el costo del producto, en este caso la Aasolina y al verse incrementado, tendr $ue venderse en un precio ms caro, lo cual la Aente ya no comprara tanto este producto y ba@ara el consumo de la Aasolina, teniendo perdidas%
Las contribuciones sociales a)ectan el panorama de la empresa, )ormando parte del costo de producción% Las contribuciones sociales deben tratarse con mucho cuidado, ms an si se tiene horas eDtras, pues depender mucho la distribución $ue de cada empresa minera industrial, ya $ue las tasas $ue ellos consideren sumar o disminuir a la planilla de remuneraciones%
La planilla de emuneraciones incide cuando hay un eDceso de personal y a)ecta nuestro costo sobre valuandolo, ya $ue paAamos a personas $ue no hacen mucho en el proceso, es decir nuestro costo de mano obra subirBa%
Cuando se produce un can@e de materia prima del mismo producto, se da por medio de documentos por polBticas del proveedor y se contabili"an por AuBa de remisión% F cuando se trata de un di)erente producto se da AuBa de remisión y se emite )actura%
RECOMENDACIONES # EC4E2/3C0<2 '02C0'3L6 o
eali"ar un correcto costeo Costos Con@untosM con@untamente con un correcto uso de las variantes contables ya $ue har $ue las empresas mineras industriales loAren la rentabilidad y la posición esperada%
# EC4E2/3C02ES SEC82/303S6 o
o
o
o
Correcto mane@o del XrdeD para tratar de $ue no pase eso, tenemos $ue ver $ue el costo mBnimamente se mantenAa, asB no se a)ectan los costos de producción, para esto hay varias alternativas, en esta ocasión, si hay devoluciones y esto nos Aenera un costo eDtra, podrBamos poner un control de calidad en el almacGn para $ue esto no vuelva a ocurrir% Si se tuviera un eDceso de personal y se $uisiera reducir nuestra mano de obra sin despedir a los obreros, pues una solución serBa reasiAnar a los obreros a reas complementarias a su traba@o, en un caso puede ser almacGn $ue realicen un inventario de los productos $ue se necesite en la producción del petróleo a AasolinaM% Si se da un can@e de materia prima en la empresa todo lo podemos contabili"ar con AuBa de remisión emitida por la empresa $ue devuelve el producto, ya $ue no habrBa problema ni contable ni tributario y no nos llenarBamos de documentos innecesarios% Las tasas por contribuciones sociales incluso benecios sociales como C+S, vacaciones entre otros, no se recomiendan tratar como costos directos ya $ue pueden presentar inestabilidad y asB restar conabilidad al costo de producción en re)erencia a los costos unitarios% 'or eso es recomendable tratarse como un costo complementario al costo por mano de obra en )unción a la planilla de remuneraciones%
BIBLIOGRAFÍA
#402+3% +raba@adores mineros benecios y contribucionesM% /isponible en6 http6VVYYY%mintra%Aob%peVmostrar+emaS20L%phpJ cod+ema>?[tip=%
#3ctualidad Empresarial W in)orme especial W seAunda $uincena W revista#Enero =11%
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