Modelo de Reglamento Interno de Trabajo - Peru

REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO TR ABAJO Diseñado por: M.Limo/C.Di nis

REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO

REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO GENERALIDADES I N D I C E

CAPITULO I

Generalidades...................................................................................... .

CAPITULO II De la Admisión de de Personal.............................................................. . CAPITULO III Del Horario de Trabao! Trabao! Asis"en#ia! P$n"$alidad P$n"$alidad % Permanen#ia..................... ................................ ...................... ..................... ..................... ..................... ..................... ..................................... .......................... . CAPITULO I& De las Inasis"en#ias! Inasis"en#ias! Permisos % Li#en#ias.................................... . CAPITULO &

Del Des#anso &a#a#ional'.................... ............................... ...................... ..................... ...................... ............ .

CAPITULO &I

De los Dere#(os % Obli)a#iones de EMUSS S'A.......................... .

CAPITULO &II

De los Dere#(os de los Trabaadores.......................................... .

CAPITULO &III

....... . De las Obli)a#iones % Pro(ibi#iones Pro(ibi#iones de los Trabaadores Trabaadores ........

CAPITULO CAPITU LO I*

De las Normas Tendien"es al +omen"o de la Armon,a ............10 ............ 10

CAPITULO CAPITU LO *

De la Hi)iene % Se)$ridad en el Trabao .................................. 11

CAPITULO *I

De la Ca-a#i"a#ión........................................................................ 11

CAPITULO *II

De las Re#lama#iones Laborales.............................................. 1

CAPITULO *III

De las San#iones Dis#i-linarias................................................ 1

CAPITULO CAPITU LO *I&

Del T.rmino del Con"ra"o Con"ra "o de Trabao ....................................... 1!

1 de 1"


CAPITULO I Generalidades

Ar#$%&'o 1.( La Empresa M&ni%ipa' )an#ia*o de )&r%o ).A.+ ,EM-)) )A es &na Empresa de 'a M&ni%ipa'idad de )an#ia*o de )&r%o &e &e %ons#i#&ida median#e A%&erdo de Con%eo N2 0(001(AC)) de e%3a 10 de A4ri' de' 001 5 #iene personer$a &r$di%a de dere%3o pri6ado+ 4ao 'a orma de so%iedad an7nima re*is#rada en 'a o8%ina de Re*is#ros 94'i%os de 9ersonas J&r$di%as de Lima %on ;i%3a N2 11<0!0=> )& o4e#o es 4rindar e' mar%o &r$di%o adminis#ra#i6o &e permi#a 'a %oopera%i7n in#erins#i#&%iona' en#re 'as par#es para imp&'sar 5 promo6er de manera %on&n#a 5 pro*resi6a+ &na adminis#ra%i7n 5 opera%i7n e8%ien#e 5 moderna de 'os 4ienes+ ser6i%ios m&ni%ipa'es 5/o pro*ramas+ %on 'a misi7n de meorar 'a %a'idad de 6ida de 'os 3a4i#an#es de' dis#ri#o de )an#ia*o de )&r%o. Ar#$%&'o .( Es#e Re*'amen#o+ es e' ins#r&men#o de %ar?%#er 'a4ora'+ des#inado a de#erminar 'as normas esen%ia'es a 'as &e de4en s&e#arse e' emp'eador 5 s&s #ra4aadores+ en %&mp'imien#o de s&s pres#a%iones. Todos 'os #ra4aadores es#?n en 'a o4'i*a%i7n de %ono%er 5 %&mp'ir s&s disposi%iones+ para 'o %&a' EM-)) ).A. 'es a%i'i#ar? &n eemp'ar de' Re*'amen#o+ sin per&i%io de &e e' mismo se en%on#rar? a disposi%i7n de' persona' por medio e'e%#r7ni%o 5 $si%o+ para %&5o ee%#o 'a Geren%ia de Adminis#ra%i7n 5 ;inan@as en6iar? &n %orreo e'e%#r7ni%o %on#eniendo e' Re*'amen#o as$ %omo en#re*ar? 4ao %ar*o a %ada #ra4aador &n %&aderni''o %on#eniendo &n eemp'ar de' Re*'amen#o. Ar#$%&'o <.  Las re'a%iones 'a4ora'es en EM-)) ).A. se 4asan en e' esp$ri#& de armon$a+ %o'a4ora%i7n 5 4&ena e &e de4e eis#ir en#re 'os #ra4aadores de #odos 'os ni6e'es+ 5 en#re es#os 5 EM-)) ).A.+ %on e' prop7si#o de %onse*&ir &na a'#a prod&%#i6idad 'a4ora'+ &e %ond&@%a a' 'o*ro de 'as me#as ins#i#&%iona'es. Ar#$%&'o !.( Todas 5 %ada &na de 'as normas %on#enidas en e' presen#e Re*'amen#o #ienen %ar?%#er en&n%ia#i6o+ mas no as$ 'imi#a#i6o. En %onse%&en%ia+ 'as si#&a%iones no %on#emp'adas en s#e+ ser?n res&e'#as por EM-)) ).A. en &so de s& a%&'#ad de dire%%i7n+ a #ra6s de 'a Geren%ia de Adminis#ra%i7n 5 ;inan@as+ %on arre*'o a 'o &e es#a4'e@%an 'as disposi%iones 'e*a'es 6i*en#es. Ar#$%&'o ".( E' presen#e Re*'amen#o podr? ser modi8%ado %&ando as$ 'o eian 'as ne%esidades ins#i#&%iona'es 5/o 'as disposi%iones 'e*a'es 6i*en#es &e 'e sean ap'i%a4'es. Todas 'as modi8%a%iones de' Re*'amen#o ser?n p&es#as en %ono%imien#o de 'os #ra4aadores por medio e'e%#r7ni%o. Ar#$%&'o >.( EM-)) ).A. ee%&#ar? 'as a%%iones re'a%ionadas a 'a po'$#i%a de s& persona' a #ra6s de 'a Geren%ia Genera'+ Geren%ia de Adminis#ra%i7n 5 ;inan@as+ Adminis#radores de -nidades de Ne*o%ios 5 Jea#&ras de reas. CAPITULO II De la Admisión de Personal

Ar#$%&'o =.(E' in*reso de persona' a EM-)) ).A. %on e%ep%i7n de 'os %ar*os de %on8an@a+ se rea'i@ar? por Con%&rso 94'i%o de Mri#os+ &e ase*&re 'a %on#ra#a%i7n  de 1"


de persona' en &n%i7n a 'a %apa%idad 5 e' mri#o proesiona' o #%ni%o. 9ara e''o+ EM-)) ).A. es#a4'e%er? 'os pro%edimien#os 5 me%anismos respe%#o a 'os medios 5 sis#emas de %on6o%a#oria+ re%'&#amien#o+ e6a'&a%i7n 5 se'e%%i7n+ de %onormidad %on 'as disposi%iones in#ernas 5 normas 6i*en#es so4re 'a ma#eria 5 se*n 'a na#&ra'e@a de 'as p'a@as. Ar#$%&'o .( 9ara &e &na persona p&eda ser 6in%&'ada 'a4ora'men#e a EM-)) ).A.+ de4er? %on#arse %on p'a@a 6a%an#e pre6is#a en e' C&adro para Asi*na%i7n de 9ersona' FCA9 5 en e' 9res&p&es#o Ana'$#i%o de 9ersona' F9A9H as$ %omo 3a4er %&mp'ido %on 'os re&isi#os pre6is#os en e' C'asi8%ador de Car*os+ e' Man&a' de Or*ani@a%i7n 5 ;&n%iones 5 o#ros re&isi#os espe%$8%os &e de#ermine EM-)) ).A. Ar#$%&'o .( Los per$odos de pr&e4a se ap'i%ar?n de a%&erdo a 'a 'e*is'a%i7n 'a4ora' 6i*en#e+ p&diendo 'as par#es pa%#ar &n #rmino ma5or+ en %aso sea re&erido por 'a ins#i#&%i7n+ p'a@o &e no podr? e%eder #res F< meses improrro*a4'es en e' %aso de' *r&po o%&pa%iona' de espe%ia'is#as+ de seis F> meses en e' %aso de' *r&po o%&pa%iona' proesiona'es+ 5 de 3as#a &n año F01 en e' %aso de persona' de dire%%i7n. En %aso &n #ra4aador de EM-)) ).A. o4#&6iese+ '&e*o de *anar e' respe%#i6o %on%&rso p4'i%o de mri#os+ e' a%%eso a &na p'a@a de i*&a' o ma5or ni6e' &e 'a &e 6iene por e' prin%ipio de %on#in&idad no 'e es ap'i%a4'e &n n&e6o periodo de pr&e4a. Ar#$%&'o 10.( Los #ra4aadores+ &n%ionarios de dire%%i7n 5/o persona' de %on8an@a &e *o%en de 'a a%&'#ad de proponer 5/o %on#ra#ar persona' o #en*an ineren%ia dire%#a o indire%#a en e' pro%eso de se'e%%i7n+ se en%&en#ran pro3i4idos de eer%er di%3a a%&'#ad respe%#o a s&s parien#es 3as#a e' %&ar#o *rado de %onsan*&inidad o se*&ndo de a8nidad 5 por ra@7n de ma#rimonio+ dando as$ %&mp'imien#o a 'os disp&es#o en 'a Le5 N >==1 5 s& Re*'amen#o. Ar#$%&'o 11.( No podr?n in*resar a 'a4orar a EM-)) ).A.+ 'as personas &e #en*an impedimen#o adminis#ra#i6o F4asado en &na reso'&%i7n adminis#ra#i6a 8rme o sen#en%ia &di%ia' %onsen#ida &e o%asione 'a in3a4i'i#a%i7n para %on#ra#ar %on e' Es#ado+ es de%ir para o%&par 'a p'a@a o desempeñar %ar*o p4'i%o . EM-)) ).A. as&me &e 'a inorma%i7n+ da#os 5 do%&men#os propor%ionados por 'os #ra4aadores son 6erdaderos. EM-)) ).A. rea'i@ar? 'a 6eri8%a%i7n pos#erior a'ea#oria de m$nimo e' die@ por %ien#o F10K de 'a inorma%i7n presen#ada+ de a%&erdo a 'o pre6is#o en e' De#re"o S$-remo N/ 012340053PCM' En %aso de %ons#a#arse a'*&na inorma%i7n o da#o a'so+ se pro%eder? a ini%iar 'as a%%iones 'e*a'es &e 'a Le5 es#a4'e%e 5 a adop#ar 'as medidas 'e*a'es %orrespondien#es a 'a *ra6edad de 'a a'#a. Ar#$%&'o 1.( Todo n&e6o #ra4aador re%i4ir? 'a orien#a%i7n e ind&%%i7n so4re 'os o4e#i6os+ or*ani@a%i7n 5 &n%ionamien#o de EM-)) ).A.+ as$ %omo #am4in de 'as 'a4ores &e 'e %orresponder? desarro''ar en s& p&es#o de #ra4ao. Ar#$%&'o 1<.( EM-)) ).A. podr? es#a4'e%er sis#emas de iden#i8%a%i7n para &so in#erno de s& persona'+ sea median#e #are#as de iden#i8%a%i7n Fo#o%3e% o %&a'&ier o#ro medio &e ase*&re 'a ade%&ada iden#i8%a%i7n de 'os #ra4aadores. < de 1"


Cada #ra4aador %on#ar? %on &n do%&men#o de iden#i8%a%i7n 'a4ora'+ &e de4er? por#ar en &n '&*ar 6isi4'e 5 ser? de &so o4'i*a#orio 5 e%'&si6o para e' %&mp'imien#o de s&s &n%iones+ por 'o &e en %aso rea'i%e &n &so inde4ido de' mismo+ se adop#ar?n 'as medidas dis%ip'inarias %orrespondien#es a 'a a'#a. E' do%&men#o de iden#i8%a%i7n 'a4ora' o#or*ado por EM-)) ).A. a' #ra4aador+ ser? de6&e'#o por s#e a' %ese de' 6$n%&'o 'a4ora'. La adminis#ra%i7n podr? #ras'adar e' %os#o de' d&p'i%ado de' do%&men#o de iden#i8%a%i7n+ %&ando 'a prdida o de#erioro se ori*ine en 'a ne*'i*en%ia de' #ra4aador. Ar#$%&'o 1!.( La Geren%ia de Adminis#ra%i7n 5 ;inan@as or*ani@ar? 5 man#endr?+ 4ao %&s#odia+ &na %arpe#a de persona' %on#eniendo 'a do%&men#a%i7n re'a%ionada a' #ra4aador. Ar#$%&'o 1".( Todo #ra4aador es#? en 'a o4'i*a%i7n de %om&ni%ar a EM-)) .).A. s& %am4io de domi%i'io por medio es%ri#o. 9ara #odos 'os ee%#os 'a4ora'es se #endr? por %orre%#a 5 6erdadera 'a '#ima dire%%i7n &e 3&4iese propor%ionado e' #ra4aador. C&ando se e#in*a 'a re'a%i7n 'a4ora' e' e #ra4aador pro%&rar? man#ener a%#&a'i@ado di%3o re*is#ro para 'os 8nes &e res&'#en ne%esarios. CAPITULO III Del Horario de Trabao! Asis"en#ia! P$n"$alidad % Permanen#ia

Ar#$%&'o 1>.( Todos 'os #ra4aadores de EM-)) ).A. de4en %on%&rrir diaria 5 p&n#&a'men#e a s& %en#ro de #ra4ao o4ser6ando 'os 3orarios es#a4'e%idos+ re*is#rando persona'men#e s& in*reso 5 sa'ida median#e 'os sis#emas es#a4'e%idos para #a' ee%#o. Asimismo+ de4en presen#arse en s& p&es#o de #ra4ao inmedia#amen#e desp&s de 3a4er re*is#rado s& in*reso. Los Jees inmedia#os son 'os responsa4'es de 3a%er %&mp'ir 'as normas de permanen%ia 5 p&n#&a'idad. Ar#$%&'o 1=.( E' 3orario ordinario de #ra4ao ser? de L&nes a iernes de 0.00 3oras a 1=.00 3oras 5 'os s?4ados de 0:00 a 1<:00 3oras. E' reri*erio se rea'i@ar? en#re 'as 1<.00 3oras 5 'as 1".00 3oras+ 5 s& d&ra%i7n no de4er? e%eder de sesen#a F>0 min&#os. E' #iempo des#inado a' reri*erio no orma par#e de 'a ornada de #ra4ao. 9or ra@ones de' ser6i%io+ EM-)) ).A. podr? es#a4'e%er 3orarios+ ornadas 5 #&rnos espe%ia'es de #ra4ao+ o4ser6ando 'as normas so4re 'a ma#eria por %ada -nidad de Ges#i7n. Ar#$%&'o 1.( )e %onsidera #ardan@a a' in*reso a' %en#ro de #ra4ao desp&s de' 3orario es#a4'e%ido por EM-)) ).A. Cons#i#&5e e' periodo de #o'eran%ia 3as#a die@ F10 min&#os desp&s de 'a 3ora de in*reso. La a%&m&'a%i7n de seis F0> #ardan@as in&s#i8%adas d&ran#e e' mes %a'endario *enerar? 'a s&spensi7n por &n d$a.

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Los des%&en#os por #ardan@as e inasis#en%ias in&s#i8%adas no #ienen na#&ra'e@a san%ionadora+ por 'o &e no eimen de 'a ap'i%a%i7n de 'as san%iones dis%ip'inarias &e %orrespondan. Ar#$%&'o 1.( E' re*is#ro de asis#en%ia no es o4'i*a#orio para 'os #ra4aadores de dire%%i7n F Geren#e Genera'+ Geren#es de L$nea 5 Jees de O8%ina ni para &ienes no se en%&en#ran s&e#os a 8s%a'i@a%i7n inmedia#a Fasesores de Geren%ia Genera' 5 o#ros &e epresamen#e sean %a'i8%ados %omo #a'es o 'os &e pres#an ser6i%ios in#ermi#en#es+ de a%&erdo a 'o disp&es#o en e' De%re#o )&premo N 00!(00>(TR. De4er? e6a'&arse en %ada %aso 'a na#&ra'e@a de 'as &n%iones de' #ra4aador para de#erminar si es#? s&e#o a 8s%a'i@a%i7n inmedia#a o pres#a ser6i%ios in#ermi#en#es. Ar#$%&'o 0.( Es po'$#i%a de EM-)) ).A. &e #odas 'as a%#i6idades se %&mp'an den#ro de' 3orario es#a4'e%ido. No o4s#an#e e''o+ 'os #ra4aadores+ %on e%ep%i7n de 'os &e no es#?n s&e#os a 'a ornada ordinaria de #ra4ao+ &e por ne%esidad de' ser6i%io #en*an &e 6o'&n#ariamen#e #ra4aar 3oras en so4re #iempo+ de4er?n %on#ar %on a&#ori@a%i7n epresa de s& ee inmedia#o. Di%3a a&#ori@a%i7n de4er? ser p&es#a en %ono%imien#o de 'a Geren%ia de Adminis#ra%i7n 5 ;inan@as por e' Jee de 'a &nidad+ indi%ando adem?s e' d$a de' *o%e de' des%anso $si%o a&#ori@ado+ &e de4er? ser 3as#a #res d$as an#es a 'a e%3a de pa*o de' mes si*&ien#e de prod&%ido e' so4re #iempo+ se*n 'a p'ani8%a%i7n &e dispon*a e' ee inmedia#o s&perior+ de no %on#arse %on di%3a pro*rama%i7n+ de%idir? 'a Geren%ia de Adminis#ra%i7n 5 ;inan@as. E' #ra4ao en so4re #iempo no a&#ori@ado por e' ee inmedia#o s&perior no *enera dere%3o a %ompensa%i7n a'*&na. Ar#$%&'o 1.( Nin*n #ra4aador permane%er? en 'as ins#a'a%iones de EM-)) ).A. en d$as no 'a4ora4'es+ sa'6o &e %&en#e %on 'a a&#ori@a%i7n de s& ee inmedia#o 5 se 3a5a %om&ni%ado di%3o 3e%3o a 'a Geren%ia de Adminis#ra%i7n 5 ;inan@as para #rami#ar 'a a&#ori@a%i7n de in*reso %orrespondien#e. CAPITULO I& De las Inasis"en#ias! Permisos % Li#en#ias

Ar#$%&'o .( )e %onsideran inasis#en%ia 'a no %on%&rren%ia a' Cen#ro de Tra4ao sin &s#i8%a%i7n+ e' re#iro an#es de 'a 3ora de sa'ida sin 'a a&#ori@a%i7n respe%#i6a de' ee inmedia#o o 'a omisi7n de' re*is#ro de in*reso 5/o sa'ida. Los #ra4aadores &e por ra@ones de &er@a ma5or se en%&en#ran impedidos de %on%&rrir a s& Cen#ro de Tra4ao+ de4er?n de inormar'o a 'a Geren%ia de Adminis#ra%i7n 5 ;inan@as+ a #ra6s de %&a'&ier medio en e' #rmino de' d$a+ de4iendo presen#ar 'a e%&sa respe%#i6a Fsi 'a 3&4iera den#ro de' #er%er d$a de o%&rrida 'a a&sen%ia. Corresponder? a 'a Geren%ia Adminis#ra%i7n 5 ;inan@as %om&ni%ar a' ee de' ?rea donde 'a4ora e' #ra4aador+ 'os 3e%3os &e mo#i6an 'a a&sen%ia de s#e. Ar#$%&'o <.( Los permisos %ons#i#&5en 'a a&#ori@a%i7n de' ee de 'a &nidad or*?ni%a respe%#i6a+ de4idamen#e %om&ni%adas a 'a O8%ina Genera' de Adminis#ra%i7n 5 " de 1"


;inan@as+ para a&sen#arse 3as#a por o%3o F0 3oras de' %en#ro de #ra4ao. E' &so de' permiso se ini%ia a pe#i%i7n de par#e 5 es#? %ondi%ionado a 'as ne%esidades de' ser6i%io. Los permisos son: a Con *o%e de 3a4eres: ( 9or onom?s#i%o. ( 9or ra@ones de sa'&d de4idamen#e a%redi#adas %on e' Cer#i8%ado Mdi%o respe%#i6o. ( 9or 'a%#an%ia+ %onorme a 'a Le5 N2 =!0. ( 9or %apa%i#a%i7n+ %&ando sea 8nan%iada o a&#ori@ada por EM-)) ).A+ siempre &e e' o4e#i6o de 'a misma se en%&en#re 6in%&'ado a' 9'an de Capa%i#a%i7n de EM-)) ).A. ( 9or %i#a%i7n epresa: J&di%ia'+ mi'i#ar o po'i%ia'. 4 )in *o%e de 3a4eres:  Mo#i6os par#i%&'ares+ sin re%&perar 'as 3oras 3as#a den#ro de' periodo de %in%o F" d$as si*&ien#es a' d$a de' permiso %on%edido.  9or %apa%i#a%i7n no 6in%&'ada a' 9'an de Capa%i#a%i7n de EM-)) ).A. Ar#$%&'o !.( )e %onsidera 'i%en%ia a 'a a&#ori@a%i7n para no asis#ir a EM-)) ).A. por m?s de &n d$a. La 'i%en%ia por mo#i6os persona'es o de %apa%i#a%i7n es &na 'i4era'idad de' emp'eador 5 no &n dere%3o de' #ra4aador. E' eer%i%io de es#a 'i%en%ia se ini%ia a pe#i%i7n de par#e 5 es#? %ondi%ionada a 'as ne%esidades ins#i#&%iona'es. Ar#$%&'o ".( Las 'i%en%ias se %'asi8%an en: a Con *o%e de 3a4eres:  9or enermedad+ se*n 'o &e dispon*a e' %er#i8%ado mdi%o respe%#i6o. Los %asos en &e e' des%anso mdi%o a%&m&'ado en e' año s&pere 'os 6ein#e F 0 d$as %orresponder? a E))AL-D as&mir 'a o4'i*a%i7n e%on7mi%a de 'os s&4sidios respe%#i6os .  9or des%anso pre 5 pos# na#a'+ %&5os s&4sidios %orresponden a E))AL-D.  9or pa#ernidad 5/o adop%i7n.  9or a''e%imien#o de %7n5&*e+ %on%&4ina+ padres+ 3ios o 3ermanos 3as#a por #res F< d$as p&diendo e#enderse 3as#a F< #res d$as m?s %&ando e' de%eso se prod&%e en '&*ar *eo*r?8%o dieren#e donde 'a4ora e' ser6idor.  9or %apa%i#a%i7n+ %&ando sea 8nan%iada o a&#ori@ada por EM-)) ).A.+ siempre &e e' o4e#i6o de 'a misma se en%&en#re 6in%&'ado a' 9'an de Capa%i#a%i7n.  9or &n%i7n edi'+ de a%&erdo a 'e5. 4 )in *o%e de 3a4eres+ se o#or*an: > de 1"


 9or mo#i6os par#i%&'ares.  9or %apa%i#a%i7n+ %&5o o4e#i6o no es# 6in%&'ada a' 9'an de Capa%i#a%i7n de EM-)) ).A. .  9or eer%i%io de %ar*os %$6i%os.  9or ma#rimonio+ a des%on#arse de' periodo 6a%a%iona' Las 'i%en%ias %on o sin *o%e de 3a4eres &e no s&peren 'os seis F> meses son a&#ori@adas median#e memor?nd&m de 'a Geren%ia de Adminis#ra%i7n 5 ;inan@as+ a so'i%i#&d de' #ra4aador 5 pre6ia %onormidad de' ee de 'a &nidad de *es#i7n respe%#i6a. A&e''as 'i%en%ias %&5o periodo de a%&m&'a%i7n sea i*&a' o s&perior a seis F> meses+ ser?n a&#ori@adas por 'a Geren%ia Genera'. La 'i%en%ia &na 6e@ o#or*ada s7'o p&ede ser modi8%ada o re6o%ada pre6ia a&#ori@a%i7n de' #ra4aador o %omo %onse%&en%ia de' despido por %a&sa &s#i8%ada. Ar#$%&'o >.( Las %omisiones de ser6i%io no son 'i%en%ias+ sino o4'i*a%iones 'a4ora'es &e pres&ponen e' desp'a@amien#o #empora' 5 $si%o de' #ra4aador para %&mp'ir %on &n en%ar*o espe%$8%o de' emp'eador+ de a%&erdo a 'as %ondi%iones de #ra4ao m$nimas o#or*adas para #a' 8n. CAPITULO & Del Des#anso &a#a#ional

Ar#$%&'o =.( E' des%anso 6a%a%iona' de4e #omarse en e' per$odo an&a' inmedia#o pos#erior a a&' en &e e' #ra4aador a'%an@a e' dere%3o a *o@ar de di%3o 4ene8%ioH es o4'i*a#orio 5 se o#or*ar? se*n Ro' An&a' de a%a%iones &e opor#&namen#e EM-)) ).A. e'a4ore+ sa'6o disposi%i7n 'e*a' &e dispon*a 'a o4'i*a#oriedad de' des%anso 6a%a%iona' en &n de#erminado mes de' año. A a'#a de a%&erdo en#re 'as par#es para 8ar 'a opor#&nidad de 'as 6a%a%iones+ s#a ser? 8ada por EM-)) ).A. Ar#$%&'o .( E' Ro' An&a' de 6a%a%iones ser? apro4ado por Geren%ia Genera' a prop&es#a de 'a Geren%ia de Adminis#ra%i7n 5 ;inan@as. Ar#$%&'o .( Las 6a%a%iones ser?n a&#ori@adas por periodos no menores de sie#e F= d$as %a'endarios %on#in&os. Ar#$%&'o <0.( 9ara #ener dere%3o a' *o%e de' des%anso 6a%a%iona'+ e' #ra4aador %&5a ornada ordinaria sea de %in%o F0" d$as a 'a semana de4er? a'%an@ar e' r%ord de dos%ien#os die@ F10 d$as de 'a4or ee%#i6a. Ar#$%&'o <1.( Es po'$#i%a de EM-)) ).A. no permi#ir 'a a%&m&'a%i7n de 6a%a%iones. En es#e sen#ido+ es o4'i*a%i7n de %ada ee 3a%er %&mp'ir e' Ro' An&a' de a%a%iones pro*ramado para s&s s&4ordinados+ %a#a'o*?ndose %omo &na a'#a dis%ip'inaria e' %&mp'imien#o o %&mp'imien#o dee%#&oso de' reerido ro' 6a%a%iona'. CAPITULO &I Dere#(os % Obli)a#iones de EMUSS S'A'

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Ar#$%&'o <.( Corresponde a EM-)) ).A. or*ani@ar+ %oordinar+ diri*ir+ %on#ro'ar 5 ee%&#ar 'as a%#i6idades de persona' en e' %en#ro de #ra4ao+ es#a4'e%iendo po'$#i%as des#inadas a 'a %onse%&%i7n de s&s o4e#i6os+ o4ser6ando 'as disposi%iones 'e*a'es 6i*en#es+ as$ %omo san%ionar e' in%&mp'imien#o de 'as o4'i*a%iones 'a4ora'es 5 adminis#ra#i6asH sin per&i%io de 'as &n%iones de 'os r*anos de' )is#ema Na%iona' de Con#ro'. Ar#$%&'o <<.( )on dere%3os 5 a#ri4&%iones de EM-)) ).A. 'os si*&ien#es: a De#erminar 'a or*ani@a%i7n *enera'+ as$ %omo di%#ar 5 modi8%ar e' Re*'amen#o In#erno de Tra4ao. 4 De8nir 'a rem&nera%i7n de s&s #ra4aadores en &n%i7n a 'a respe%#i6a es%a'a+ normas 5 dere%3os ap'i%a4'es+ as$ %omo de#erminar 5 asi*nar 'os p&es#os de #ra4ao+ de4eres 5 responsa4i'idades. % De#erminar 'a opor#&nidad de 'os des%ansos 6a%a%iona'es+ as$ %omo %on%eder 'i%en%ias 5 permisos. d

Ap'i%ar medidas adminis#ra#i6as 5 dis%ip'inarias.

e Ee%&#ar pro%esos #%ni%os de e6a'&a%i7n peri7di%a de desempeño de' #ra4aador.  ;or#a'e%er e' a%#or 3&mano+ a #ra6s de 'os 9ro*ramas de Bienes#ar 5 Capa%i#a%i7n Ins#i#&%iona'. Ar#$%&'o
Trami#ar 'as o4ser6a%iones 5 re%'amos &e p&diera orm&'ar e' #ra4aador.

e G&ardar reser6a so4re 'a inorma%i7n &e p&diera ae%#ar s& in#imidad+ %on#enida en 'a %arpe#a persona'+ de a%&erdo a 'as normas 'e*a'es 6i*en#es.

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CAPITULO &II De los Dere#(os de los Trabaadores

Ar#$%&'o <".( Los #ra4aadores *o@an de #odos 'os dere%3os 5 4ene8%ios pre6is#os por 'a 'e*is'a%i7n 6i*en#e 5 espe%$8%amen#e+ de 'os si*&ien#es: a A 'a reser6a so4re 'a inorma%i7n &e p&diera ae%#ar s& in#imidad+ %on#enida en 'a %arpe#a persona'+ a 8n &e 'a misma no p&eda ser %ono%ida &era de' ?m4i#o de 'a re'a%i7n de #ra4ao+ sa'6o manda#o &di%ia' o adminis#ra#i6o+ de a%&erdo a 'o es#a4'e%ido en 'a Le5 N =0> ( Le5 de Transparen%ia 5 A%%eso a 'a Inorma%i7n 94'i%a 5 s& Re*'amen#o. 4 A per%i4ir+ por 'a 'a4or ee%#&ada+ 'a rem&nera%i7n 5 4oni8%a%iones &e %orrespondan+ se*n 'o %on6enido en s&s %on#ra#os de #ra4ao 5 de a%&erdo %on 'os disposi#i6os 'e*a'es 6i*en#es 5 'as normas ins#i#&%iona'es. % A #ener &n am4ien#e ade%&ado para desarro''ar s&s a%#i6idades+ den#ro de' espa%io $si%o disponi4'e+ %a&#e'ando 'a se*&ridad 5 'a sa'&d de' #ra4aador. d A &n #ra#o de respe#o por par#e de #odo e' persona'. e A re%&rrir a 'as ins#an%ias per#inen#es para so'i%i#ar orien#a%i7n o p'an#ear re%'amos respe%#o a %&a'&ier de%isi7n &e+ %onorme a s& %ri#erio+ 'os per&di&e.  A ser inormados opor#&namen#e de 'as disposi%iones &e norman s&s %ondi%iones de #ra4ao. * A o4#ener s& do%&men#o de iden#i8%a%i7n 'a4ora' de EM-)) ).A. 3 A so'i%i#ar en %&a'&ier momen#o %ons#an%ia de #ra4ao o de rem&nera%iones+ as$ %omo re%i4ir e' %er#i8%ado de #ra4ao a 'a %on%'&si7n de' 6$n%&'o 'a4ora'. i A proponer+ a #ra6s de 'os %ana'es de %om&ni%a%i7n %orrespondien#es+ p'an#eamien#os+ s&*eren%ias e ini%ia#i6as &e %on#ri4&5an a' meoramien#o de 'a e8%ien%ia 5 prod&%#i6idad de 'a ins#i#&%i7n.  A & se 'e propor%ionen 'os e'emen#os 5 %ondi%iones de #ra4ao m$nimos &e res&'#en ne%esarios para e' ade%&ado %&mp'imien#o de s&s &n%iones+ as$ %omo *aran#i%en 'a sa'&d 5 se*&ridad de' #ra4aador.  A re%i4ir 6i?#i%os o mo6i'idad en %aso de %omisi7n de ser6i%ios &e re&iera e' desp'a@amien#o #empora' de' #ra4aador a o#ro ?m4i#o *eo*r?8%o se*n 'o &e es#a4'e@%a 'a norma#i6idad ap'i%a4'e 6i*en#e 5 'as disposi%iones in#ernas. 1 A *o@ar de 6a%a%iones+ de a%&erdo a 'as normas 6i*en#es. m A so'i%i#ar permisos 5 'i%en%ias por %a&sas &s#i8%adas+ o4ser6ando 'as normas %orrespondien#es. n

A' des%anso semana' rem&nerado.

o A 'a %apa%i#a%i7n a%orde a 'os o4e#i6os ins#i#&%iona'es &e a6ore@%an s& desarro''o proesiona' 5 #%ni%o.

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p A par#i%ipar en %on%&rsos p4'i%os para o%&par %ar*os de ma5or erar&$a en EM-)) ).A.+ de a%&erdo a 'os re&isi#os 'e*a'es 5 %ondi%iones ap'i%a4'es a EM-)) ).A.  A 'a deensa 'e*a' en %aso 'os &n%ionarios o ser6idores sean emp'a@ados adminis#ra#i6amen#e+ %i6i' o pena'men#e+ por a%#os+ omisiones o de%isiones adop#adas en e' eer%i%io re*&'ar de s&s &n%iones %omo #ra4aadores de EM-)) ).A.+ a&n %&ando 3a5a %esado e' 6$n%&'o 'a4ora'+ de a%&erdo a 'o disp&es#o en e' De%re#o )&premo N 01(00(9CM . Ar#$%&'o <>.( E' inorme de 'a O8%ina de Asesor$a J&r$di%a+ a' &e a'&de e' De%re#o )&premo an#es men%ionado+ 6eri8%ar? si e' emp'a@amien#o a &e a'&de e' p?rrao an#erior se en%&en#ra 6in%&'ado %on e' eer%i%io de 'a &n%i7n p4'i%a en%omendada a' #ra4aador o e #ra4aador+ sin a6o%arse a opinar so4re e' %aso o4e#o de %on#ro6ersia %&5a %ompe#en%ia 'e %orresponde a 'a ins#an%ia en sede adminis#ra#i6a+ %i6i' o pena'+ &e *enere e' pedido de deensa &di%ia'. Ar#$%&'o <=.( No o4s#an#e no represen#ar 'as a%#i6idades de EM-)) ).A. ries*o inmedia#o o po#en%ia' a 'a ad&isi%i7n de' 6ir&s para n&es#ros #ra4aadores se es#a4'e%en %omo medidas de pro#e%%i7n ren#e a' IP 5 )IDA 'as si*&ien#es: a EM-)) ).A. promo6er? e' desarro''o e imp'emen#a%i7n de po'$#i%as 5 pro*ramas so4re IP 5 )IDA en e' J&*ar de #ra4ao+ de manera &e se ee%&#en a%%iones permanen#es para pre6enir 5 %on#ro'ar s& pro*resi7n+ pro#e*er 'os dere%3os 'a4ora'es 5 erradi%ar e' re%3a@o+ es#i*ma 5 dis%rimina%i7n 3a%ia 'as personas rea' o s&p&es#amen#e IP posi#i6as. En ese sen#ido EM-)) ).A. se %omprome#e a rea'i@ar %3ar'as diri*idas a #odo e' persona'+ en #emas re'a%ionados %on e' IP Q )IDA+ a ee%#os de pre6enir #a'es ae%%iones 5 dear es#a4'e%ida 'a pro3i4i%i7n de dis%riminar a #odo #ra4aador ae%#ado por IP o )IDA. 4 EM-)) ).A. pres#ar? e' apo5o 5 asis#en%ia respe%#i6a+ a 'os #ra4aadores ine%#ados o ae%#ados a %onse%&en%ia de' IP/)IDA. Todo despido 4asado en 'a ae%%i7n de' #ra4aador %on IP+ ser? %onsiderado n&'o+ as$ %omo #odo a%#o den#ro de 'a re'a%i7n 'a4ora' &ndado en es#a %ondi%i7n. Las pr&e4as de' IP ( )IDA 5 s&s res&'#ados no podr?n ser rea'i@adas por #ra4aadores de 'a empresa+ o por persona' 6in%&'ado e%on7mi%amen#e a s#a+ #odo e''o %on 'a 8na'idad de *aran#i@ar 'a a&#onom$a de 'a 6o'&n#ad de' #ra4aador 5 'a %on8den%ia'idad de 'as pr&e4as 5 s&s res&'#ados. e Nin*n #ra4aador de EM-)) ).A. de4er? ei*ir 'a pr&e4a de' IP o 'a e3i4i%i7n de' res&'#ado de s#a a' momen#o de %on#ra#ar #ra4aadores+ o d&ran#e 'a re'a%i7n 'a4ora' o %omo re&isi#a para %on#in&ar en e' #ra4ao.  Los res&'#ados de 'as pr&e4as de ine%%i7n IP/)IDA 5 'a inorma%i7n so4re 'as %a&sa %ier#a o pro4a4'e de %on#a*io ser?n de %ar?%#er %on8den%ia' sa'6o en 'os si*&ien#es %asos:  C&ando sean &sados por e' persona' de sa'&d #ra#an#e+ e%'&si6amen#e para 4rindar a#en%i7n a 'a persona ine%#ada.

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 C&ando sean so'i%i#adas por e' Minis#erio 94'i%o a 9oder J&di%ia'+ en #an#o sean indispensa4'es para 'a den&n%ia o a%&sa%i7n 8s%a' o para e' pro%eso pena' por de'i#o %on#ra 'a sa'&d p4'i%a+ en %&a'&iera de s&s e#apas. * Los #ra4aadores &e 3&4ieran desarro''ado )IDA+ 5 &e %omo %onse%&en%ia de es#a enermedad+ 5 %onorme a 'a norma#i6idad 6i*en#e+ %a'i8&en para o4#ener &na pensi7n de in6a'ide@ sea an#e 'a ON9 o a'*&na A;9 ser?n apo5ados por EM-)) ).A. 3a4i'i#?ndose'e para e''o 'a do%&men#a%i7n ne%esaria 5 re&erida por 'a ON9 o A;9. Asimismo+ EM-)) ).A. a%i'i#ar? a' persona' respe%#i6o para &e %oad5&6e en 'a rea'i@a%i7n de 'os #r?mi#es %orrespondien#es+ pre6io asen#imien#o de' #ra4aador %on IP posi#i6o+ ni%amen#e en 'os %asos en &e e' #ra4aador no se 6a'*a por s$ mismo. 3 )e es#a4'e%e e' si*&ien#e pro%edimien#o a' %&a' podr?n re%&rrir 'os #ra4aadores 5 represen#an#es de EM-)) ).A.+ ren#e a re%'amos 6in%&'ados %on 'a dis%rimina%i7n de #ra4aadores ine%#ados Fo por#adores %on IP/)IDA.  E' #ra4aador o represen#an#es de EM-)) ).A. ae%#ado de4er? presen#ar s& re%'amo o &ea a 'a Geren%ia de Adminis#ra%i7n 5 ;inan@as.  C&ando e' Tra4aador inra%#or sea miem4ro de 'a Geren%ia de Adminis#ra%i7n 5 ;inan@as a 'a %&a' se 'e de4e %om&ni%ar e' a%#o dis%rimina#orio+ de4er? inormar e' 3e%3o a 'a Geren%ia Genera'.  La Geren%ia de Adminis#ra%i7n 5 ;inan@as de4er? deri6ar 'a &ea o re%'amo orma'men#e par do%&men#o es%ri#o %omo m?imo a 'as ! 3oras de 3a4er re%i4ida 'a %om&ni%a%i7n. La Geren%ia Genera'+ adap#ar? 'as medidas inmedia#as para e6i#ar o impedir #odo a%#o dis%rimina#orio %on#ra e' #ra4aador rea' a s&p&es#amen#e IP posi#i6oH sin per&i%io de' pro%edimien#o dis%ip'inario es#a4'e%ido en e' Cap$#&'a SIII de' presen#e re*'amen#o. Ar#$%&'o <.( ;&mar o prender &e*o den#ro de' '&*ar de #ra4ao+ en#endindose por es#e a #odo '&*ar donde rea'i@a e' #ra4ao as$ %omo 'os '&*ares &e 'os #ra4aadores de EM-)) ).A. s&e'en &#i'i@ar en e' desempeño de s&s &n%iones %omo son 'os pasi''os+ es%a'eras+ e'e6adores+ 6es#$4&'os+ ins#a'a%iones %on&n#as 5 aneas+ ser6i%ios 3i*ini%os+ es#a%ionamien#os+ ?rea de %omedor+ e#%. Ar#$%&'o <.(9or#ar armas de %&a'&ier #ipo den#ro de EM-)) ).A.+ a e%ep%i7n de' persona' de se*&ridad A&#ori@ado. CAPITULO &III De las Obli)a#iones % Pro(ibi#iones de los Trabaadores

Ar#$%&'o <=.( ;orma par#e de 'as o4'i*a%iones de 'os #ra4aadores de EM-)) ).A.+ 'os si*&ien#es en&n%iados &e %onsi*nan a'*&nas de 'as prin%ipa'es re*'as de %ompor#amien#o:

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a Respe#ar 5 %&mp'ir 'as disposi%iones 'e*a'es+ en#re e''as 'as disposi%iones es#a4'e%idas en e' C7di*o de #i%a+ a%a#ar 'as normas de' presen#e Re*'amen#o In#erno de Tra4ao 5 en *enera' 'as disposi%iones &e 3&4iera di%#ado EM-)) ).A.+ as$ %omo a%a#ar 5 %&mp'ir 'as 7rdenes de s&s s&periores+ a e%ep%i7n de a&e''os &e a#en#en %on#ra e' mar%o 'e*a' 6i*en#e. 4 Terminar 'as 'a4ores 5/o a%#i6idades asi*nadas den#ro de' p'a@o pre6is#o por %ada ee. Asimismo de4er? man#ener &n rendimien#o de 'as 'a4ores en%omendadas a%orde a 'os ni6e'es 5 ei*en%ias pre6is#o para simi'ares &n%iones+ no de4iendo dedi%arse en e' %en#ro de #ra4ao a a#ender as&n#os persona'es & o#ros &e no es#n 6in%&'ados %on 'a ee%&%i7n de 'as 'a4ores para 'as &e 3a sido %on#ra#ado. % C&idar 5 &sar de manera ade%&ada 'os am4ien#es 5 'as 3erramien#as &e propor%iona EM-)) ).A. para e' &so 'as 'a4ores diarias+ de4iendo 3a%er en#re*a de 'os 4ienes a s& ee inmedia#o o a' #ra4aador &e desi*ne EM-)) ).A. en %aso de 6a%a%iones 5 'i%en%ias. Asimismo no de4er? apropiarse de 'os 4ienes o ser6i%ios de EM-)) ).A. o &e se en%&en#ran 4ao s& %&s#odia ni 3a%er &so de 'os mismos en 4ene8%io propio o de #er%eros+ %on pres%inden%ia de s& 6a'or. d G&ardar reser6a so4re 'os as&n#os propios de EM-)) ).A.+ a4s#enindose de propor%ionar a personas aenas a EM-)) ).A. inorma%i7n a 'a &e #&6iere a%%eso por ra@7n de s& #ra4ao+ as$ %omo de di&ndir s&%esos+ da#os &e %ono%iere en e' eer%i%io de s&s &n%iones+ sin a&#ori@a%i7n de s& ee inmedia#o. Los #ra4aadores de4er?n de6o'6er a EM-)) ).A.+ a' momen#o de %on%'&ir s& 6$n%&'o 'a4ora'+ %&a'&ier do%&men#o+ inorma%i7n #%ni%a o de o#ra $ndo'e &e 3a5a sido p&es#a a s& disposi%i7n para e' %&mp'imien#o de s&s &n%iones. No de4iendo 3a%er &so o en#re*a a #er%eros de inorma%i7n reser6ada de EM-)) ).A. o 3a%er 6a'er s& %ondi%i7n de ser6idor de EM-)) ).A. para o4#ener 6en#aas de %&a'&ier $ndo'e an#e #er%eros+ ni a#ri4&irse 'a represen#a%i7n de EM-)) ).A. sin es#ar prem&nido de e''a. e Con%&rrir p&n#&a'men#e a s& %en#ro de 'a4ores+ respe#ando 'os 3orarios 5 #&rnos 6i*en#es+ re*is#rando persona'men#e s& in*reso 5 sa'ida median#e 'os sis#emas es#a4'e%idos para #a'es ee%#os+ no de4iendo a4andonar o dear de asis#ir in&s#i8%adamen#e a' %en#ro de #ra4ao por m?s de #res d$as %onse%&#i6os+ o por m?s de %in%o d$as en &n per$odo de #rein#a d$as %a'endario o m?s de &in%e d$as en &n per$odo de %ien#o o%3en#a d$as %a'endario+ o sa'ir in&s#i8%adamen#e de' %en#ro de #ra4ao sin a&#ori@a%i7n epresa de s& ee inmedia#o o apro6e%3ar di%3a a&#ori@a%i7n para ee%#&ar a%#i6idades aenas a 'as 'a4ores propias de s& %ar*o. Es#?n e%ep#&ados de ee%#&ar e' re*is#ro de asis#en%ia+ e' persona' de EM-)) ).A. a'&dido en e' ar#$%&'o 1 de' presen#e Re*'amen#o.  E' #ra4aador no de4er? in%&rrir en imp&n#&a'idad rei#erada+ as$ %omo #ampo%o de4er? re*is#rar en e' sis#ema de Con#ro' de Asis#en%ia e' in*reso 5/o sa'ida de o#ro #ra4aador. * No %on%&rrir a' %en#ro de #ra4ao en es#ado de em4ria*&e@ o 4ao inU&en%ia de dro*as o s&s#an%ias es#&pea%ien#es. E' es#ado de em4ria*&e@ a&n&e no sea rei#erada res&'#a de e%ep%iona' *ra6edad %&ando as$ se deri6e por 'a na#&ra'e@a de 'a &n%i7n o de' #ra4ao en%omendado.

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En %&a'&ier %aso e' #ra4aador de4er? rea'i@ar e' eamen #oi%o'7*i%o %orrespondien#e. La ne*a#i6a de' #ra4aador de some#erse a di%3a pr&e4a se %onsiderar? %omo re%ono%imien#o de' es#ado+ p&diendo 'a a&#oridad po'i%ia' pres#ar %on%&rso para %oad5&6ar en 'a 6eri8%a%i7n de #a'es 3e%3os. 3 E' #ra4aador de4er? some#erse a eamen mdi%o pre6iamen#e %on6enido o es#a4'e%ido por Le5+ as$ %omo %&mp'ir 'as medidas pro8'?%#i%as o %&ra#i6as pres%ri#as por e' mdi%o para e6i#ar enermedades o a%%iden#es. i No in%&rrir en a%#os &e se %on8*&ren %omo 3os#i*amien#o se&a' independien#emen#e si es %ome#ido por &ien eer@a a&#oridad so4re e' #ra4aador o si es %ome#ido por &n #ra4aador %&a'&iera &era 'a &4i%a%i7n de 'a 6$%#ima de' 3os#i*amien#o en 'a es#r&%#&ra er?r&i%a de EM-)) ).A. E' pro%edimien#o 5 de#a''e so4re 'a %a'i8%a%i7n de &na %ond&%#a %omo 3os#i*amien#o se&a' se rea'i@ar? se*n 'o disp&es#o en 'a Le5 N =! ( Le5 de 9re6en%i7n 5 )an%i7n de' Pos#i*amien#o )e&a' 5 s& Re*'amen#o apro4ado por De%re#o )&premo N 010(00<(MINDE) 5 'as disposi%iones &e so4re e' par#i%&'ar emi#a EM-)) ).A. La den&n%ia por 3os#i*amien#o se&a' as$ %omo #odos s&s ee%#os in6es#i*a#orios 5 de san%i7n adminis#ra#i6a+ sin res#ri%%i7n a'*&na+ #ienen %ar?%#er reser6ado 5 %on8den%ia'+ p&diendo ni%amen#e ser p&4'i%i#ado e' pron&n%iamien#o 8na'+ 5 de4er? ser inormado a' Minis#erio de Tra4ao 5 9romo%i7n de' Emp'eo.  C&mp'ir %on 'as normas de se*&ridad inorm?#i%a 5 o4'i*a%iones reeridas a' &so ade%&ado de In#erne#+ so#Vare 5 %orreo e'e%#r7ni%o &e se impar#en en EM-)) ).A.H asimismo+ &#i'i@ar 'os medios de %om&ni%a%i7n asi*nado por EM-)) ).A. ni%amen#e para as&n#os re'a%ionados %on e' #ra4ao o &e #en*an re'a%i7n %on 'as a%#i6idades a&#ori@adas de EM-)) ).A. o &e imp'i&en 'a in#erre'a%i7n de s&s %o'a4oradores. La 8s%a'i@a%i7n o 6eri8%a%i7n de' in%&mp'imien#o se rea'i@ar? %onorme a 'os pro%edimien#os &e es#a4'e@%a EM-)) ).A.  Rea'i@ar a%#os de 6io'en%ia+ *ra6e indis%ip'ina+ in&ria 5 a'#amien#o de pa'a4ra 6er4a' o es%ri#a en a*ra6io de' emp'eador+ de s&s represen#an#es+ de' persona' er?r&i%o o de o#ros #ra4aadores+ sea &e se %ome#an den#ro de' %en#ro de #ra4ao o &era de ' %&ando 'os 3e%3os se deri6en dire%#amen#e de 'a re'a%i7n 'a4ora'. ' No in%&rrir en a%#os dis%rimina#orios %on#ra s&p&es#amen#e ine%#adas o por#adoras %on IP /)IDA. C&mp'ir %on 'as disposi%iones es#a4'e%idas en Le5 N =1" ( Le5 de' C7di*o de #i%a de 'a ;&n%i7n 94'i%a 5 s& Re*'amen#o+ apro4ado median#e De%re#o )&premo N 0<<(00"(9CM. CAPITULO I* Normas Tendien"es al +omen"o de la Armon,a

Ar#$%&'o <.( EM-)) ).A. 5 s&s #ra4aadores de4en propi%iar &n %'ima de armon$a en e' %en#ro de #ra4ao+ 4asado en e' respe#o+ 'a %o'a4ora%i7n m&#&a 5 en 'os 4ene8%ios &e EM-)) ).A. ore%e a s&s #ra4aadores en %ampos %omo 'a ed&%a%i7n+ 'a %&'#&ra+ 'a sa'&d 5 'a %on%ep#a 'as re'a%iones de #ra4ao %omo &na 1< de 1"


o4ra %omn de in#e*ra%i7n+ responsa4i'idad+ %oopera%i7n 5 par#i%ipa%i7n de #odos s&s #ra4aadores+ des#inada a 'a %onse%&%i7n de 'as me#as ins#i#&%iona'es 5 'a sa#isa%%i7n de 'as ne%esidades 5 4ienes#ar de' persona'. Ar#$%&'o <.( EM-)) ).A. pro%&rar? &e e' persona' desarro''e s& #ra4ao en 'as meores %ondi%iones posi4'es+ espe%ia'men#e de se*&ridad+ amp'i#&d+ i'&mina%i7n+ 3i*iene 5 'impie@a. Ar#$%&'o !0.( EM-)) ).A. desarro''ar? e' a%er%amien#o en#re 'os #ra4aadores+ omen#ando 5 apo5ando a%#i6idades so%ia'es+ %&'#&ra'es+ depor#i6as 5/o re%rea#i6as+ %onorme a' 9'an de Bienes#ar &e 'a Geren%ia de Adminis#ra%i7n 5 ;inan@as de4er? e'a4orar an&a'men#e. CAPITULO * De la Hi)iene % Se)$ridad en el Trabao

Ar#$%&'o !1.( EM-)) ).A. es#a4'e%er? 'as medidas des#inadas a *aran#i@ar 5 sa'6a*&ardar 'a 6ida e in#e*ridad $si%a de s&s #ra4aadores 5 de #er%eros+ pre6iniendo 5 e'iminando 'as %a&sas de a%%iden#es+ as$ %omo pro#e*iendo 'os 'o%a'es e ins#a'a%iones ins#i#&%iona'es. Todos 'os #ra4aadores de4er?n %&mp'ir 'as normas de se*&ridad 5 sa'&d en e' #ra4ao impar#idas por EM-)) ).A. La par#i%ipa%i7n de 'os #ra4aadores de EM-)) ).A. en 'as %3ar'as+ pr?%#i%as de sim&'a%ro de e6a%&a%i7n por sismos+ in%endios+ %asos de emer*en%ia o primeros a&i'ios es o4'i*a#oria. Ar#$%&'o !.( Todo e' persona' de4er? pres#ar %o'a4ora%i7n para man#ener e' orden 5 'a 'impie@a en e' %en#ro de #ra4ao. Ar#$%&'o !<.( EM-)) ).A. man#endr? &n 4o#i&$n en %ada -nidad de Ne*o%ios + e&ipado %on medi%inas e ins#r&men#os de primeros a&i'ios. CAPITULO *I De la Ca-a#i"a#ión

Ar#$%&'o !!.( EM-)) ).A. prom&e6e 'a %apa%i#a%i7n de s&s #ra4aadores en ma#erias re'a%ionadas a s&s ?reas &n%iona'es+ para as$ %on#ri4&ir a s& %on#in&o desarro''o proesiona' 5 #%ni%o de %ar?%#er in#erno o e#erno+ se 4&s%a meorar e' desempeño de' #ra4aador &e 'o orien#e a enren#ar &n%iones m?s %omp'eas+ Las ne%esidades de %apa%i#a%i7n de 'os #ra4aadores de4en *&ardar %oin%iden%ia %on 'os o4e#i6os ins#i#&%iona'es. Ar#$%&'o !"( La Geren%ia de Adminis#ra%i7n 5 ;inan@as en %oordina%i7n %on #odas 'as ?reas de EM-)) ).A. 5 pre6ia %onormidad de 'a Geren%ia Genera'+ apro4ar? e' 9'an An&a' de Capa%i#a%i7n d&ran#e e' primer 4imes#re de %ada año+ %onorme a' pro%edimien#o &e se es#a4'e@%a para 'a apro4a%i7n+ ee%&%i7n 5 e6a'&a%i7n de' reerido 9'an.

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Ar#$%&'o !>.( Todo #ra4aador &e 3a5a re%i4ido %&rsos de %apa%i#a%i7n por %&en#a de EM-)) ).A.+ se %omprome#e+ en#re o#ros+ a di&ndir 'os %ono%imien#os ad&iridos en 4ene8%io de 'a en#idad. Ar#$%&'o !=.( Es o4'i*a#oria 'a asis#en%ia 5 par#i%ipa%i7n de #odos 'os #ra4aadores ins%ri#os por EM-)) ).A. en 'os %&rsos o pro*ramas de %apa%i#a%i7n+ en %aso de inasis#en%ia o desapro4a%i7n de4er? as&mir 'as %onse%&en%ias e%on7mi%as 5/o adminis#ra#i6as &e de#ermine EM-)) ).A.+ sa'6o inasis#en%ia &s#i8%ada 5 a&#ori@ada por 'a Geren%ia de Adminis#ra%i7n 5 ;inan@as. Las res#an#es o4'i*a%iones deri6adas de 'a %apa%i#a%i7n promo6ida por EM-)) ).A.+ se desarro''ar?n en e' 9'an a'&dido en e' ar#$%&'o !! de' presen#e

CAPITULO *II De las Re#lama#iones Laborales

Ar#$%&'o !.( La primera ins#an%ia para reso'6er 'as re%'ama%iones 'a4ora'es es 'a Geren%ia de Adminis#ra%i7n 5 ;inan@as+ %on e%ep%i7n de' Geren#e Genera'+ donde 'a primera ins#an%ia adminis#ra#i6a 'a %ons#i#&5e e' Conseo Dire%#i6o. En e' %aso de 'os Jees de O8%ina+ Asesores 5 o#ros #ra4aadores 'a primera ins#an%ia 'a %ons#i#&5e 'a Geren%ia de Adminis#ra%i7n 5 ;inan@as %on e%ep%i7n de 'os %asos &e in6o'&%ra a' Jee de 'a Geren%ia de Adminis#ra%i7n 5 ;inan@as donde 'a primera ins#an%ia 'a %ons#i#&5e 'a Geren%ia Genera'. En #odos 'os %asos 'a se*&nda ins#an%ia para reso'6er 'as re%'ama%iones 'a4ora'es 'a %ons#i#&5e e' Tri4&na' de' )er6i%io Ci6i'+ de a%&erdo a 'o disp&es#o en e' De%re#o Le*is'a#i6o N2(10<. CAPITULO *III De las San#iones Dis#i-linarias

Ar#$%&'o !.( E' pro%edimien#o dis%ip'inario a &n #ra4aador pres&pone dos ases. La primera es de iden#i8%a%i7n de 'a a'#a 5 'a indi6id&a'i@a%i7n de' pres&n#o inra%#or Fori*inada en &na a%#i6idad o a%%i7n de %on#ro'+ &na den&n%ia o 'a s&per6isi7n de persona' por par#e de' &n%ionario inmedia#o s&perior. La se*&nda e#apa se ini%ia %on 'a imp&#a%i7n de 'os %ar*os Fpre6iamen#e #ipi8%ados en e' %on#ra#o de #ra4ao+ 'as %on#enidas en 'as disposi%iones 'e*a'es o e' presen#e Re*'amen#o+ 'a e6a'&a%i7n de 'os des%ar*os Fsi 'os 3&4iera 5 'a imposi%i7n de 'a san%i7n de res&'#ar pro%eden#e. La imp&#a%i7n a' #ra4aador de 'a pres&n#a a'#a %ome#ida 'a rea'i@ar? e' &n%ionario %ompe#en#e se*n 'o pre6is#o en e' ar#$%&'o "> de' presen#e re*'amen#o. Ar#$%&'o "0.( A 8n de *aran#i@ar e' orden+ 'a dis%ip'ina den#ro de EM-)) ).A.+ se es#a4'e%en 'as si*&ien#es medidas dis%ip'inarias: a Amones#a%i7n es%ri#a. 4 )&spensi7n. % Despido. 1" de 1"


Tra#?ndose de 'a %omisi7n de &na misma a'#a por 6arios #ra4aadores+ EM-)) ).A. podr? imponer san%iones di6ersas a #odos e''os+ en a#en%i7n a 'as %ir%&ns#an%ias seña'adas en e' presen#e ar#$%&'o 5 o#ras %oad5&6an#es. Las san%iones podr?n ori*inarse+ adem?s+ %omo res&'#ado de 'a responsa4i'idad adminis#ra#i6a &n%iona' de' #ra4aador iden#i8%ada por e' r*ano de Con#ro' Ins#i#&%iona'. E' orden de 'as san%iones es meramen#e en&n%ia#i6o 5 %omo #a' EM-)) ).A. ap'i%ar? %&a'&iera de 'as medidas dis%ip'inarias de a%&erdo a 'os %ri#erios %on#emp'ados en e' presen#e Re*'amen#o Ar#$%&'o "1.( La amones#a%i7n es%ri#a es 'a medida dis%ip'inaria ap'i%a4'e an#e 'a %omisi7n de a'#as &e+ por s& na#&ra'e@a+ no #en*an 'a *ra6edad s&8%ien#e para ameri#ar &na s&spensi7n. Ar#$%&'o ".( La s&spensi7n es 'a medida dis%ip'inaria &e podr? ser emi#ida en orma *rad&a' &e se ap'i%a en %aso de a'#a &e a %ri#erio de EM-)) ).A. re6is#a *ra6edad sin pa*o de rem&nera%i7n Ar#$%&'o "<.( E' despido es 'a san%i7n imp&es#o por EM-)) ).A. &e imp'i%a 'a reso'&%i7n &ni'a#era' de %on#ra#o de #ra4ao por par#e de 'a en#idad %ons#i#&5e &na medida dis%ip'inaria %&ando e' despido es %omo %onse%&en%ia de 'a %omisi7n de &na a'#a %onorme a' ordenamien#o 'a4ora' 6i*en#e+ e' presen#e Re*'amen#o 5 a 'as disposi%iones &e emi#a EM-)) ).A. La san%i7n de despido ser? imp&es#a si*&iendo e' pro%edimien#o es#a4'e%ido en e' ordenamien#o 'a4ora' 6i*en#e. Ar#$%&'o "!.( Cons#i#&5en %a&sas &s#as de despido re'a%ionadas a 'a %ond&%#a de' #ra4aador+ 'as %on#emp'adas en 'as normas 'e*a'es 6i*en#es+ as$ %omo 'as &e a %on#in&a%i7n se de#a''an: a La %omisi7n de a'#as *ra6e+ es a&e''a ino4ser6an%ia a' Re*'amen#o In#erno de Tra4ao &e re6is#a *ra6edad. 4 Condena pena' por de'i#o do'oso. % La in3a4i'i#a%i7n de' #ra4aador+ imp&es#a por a&#oridad &di%ia' o adminis#ra#i6a para e' eer%i%io de 'a a%#i6idad &e desempeñe en e' %en#ro de #ra4ao+ si 'o es por &n periodo de #res meses o m?s. Ar#$%&'o "".( Las san%iones ser?n imp&es#as #eniendo en %&en#a 'o si*&ien#e: a Na#&ra'e@a de 'a a'#a. 4 An#e%eden#es de' #ra4aador. % Rein%iden%ia. d Cir%&ns#an%ias en &e se %ome#i7 'a a'#a. La a'#a ser? #an#o m?s *ra6e %&ando ma5or sea 'a erar&$a o ni6e' de' #ra4aador+ as$ %omo 'a par#i%ipa%i7n de' imp&#ado en 'a %omisi7n de 'a a'#a ad6er#ida.

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Ar#$%&'o ">.( Las medidas dis%ip'inarias ser?n imp&es#as de a%&erdo a 'a &n%i7n desempeñada+ #eniendo en %&en#a e' si*&ien#e pro%edimien#o: En %aso 'a a'#a sea %ome#ida por 'os Jees de O8%ina+ Asesores 5 dem?s #ra4aadores+ e' ee inmedia#o remi#ir? &na %om&ni%a%i7n es%ri#a a 'a Geren%ia de Adminis#ra%i7n 5 ;inan@as de#a''ando 'a a'#a %ome#ida 5 proponiendo 'a medida dis%ip'inaria &e %onsidere per#inen#e. Con e%ep%i7n de' Geren#e de Adminis#ra%i7n 5 ;inan@as &ien ser? e6a'&ado por e' Geren#e Genera'. En %aso 'a a'#a sea %ome#ida por e' Geren#e Genera'+ 'os Geren#es 5 'a )e%re#ar$a T%ni%a de' Tri4&na' de' )er6i%io Ci6i'+ 'a imp&#a%i7n de' %ar*o+ 5 de ser e' %aso+ 'a medida dis%ip'inaria ser? imp&es#a por e' Conseo Dire%#i6o. La Geren%ia de Adminis#ra%i7n 5 ;inan@as+ 'a Geren%ia Genera' o de ser e' %aso e' Conseo Dire%#i6o+ remi#ir? a' #ra4aador o #ra4aadores in6o'&%rados &na %om&ni%a%i7n en 'a &e se orm&'en 'os %ar*os de#a''ando 'os an#e%eden#es 5 'a a'#a %ome#ida+ o#or*?ndo'e &n p'a@o de seis F0> d$as %a'endarios para &e ee%#& s&s des%ar*os. en%ido s#e 5 '&e*o de ana'i@ados 'os des%ar*os+ 'a Geren%ia de Adminis#ra%i7n 5 ;inan@as+ 'a Geren%ia Genera' o de ser e' %aso e' Conseo Dire%#i6o de#erminar? si 'os 3e%3os des%ri#os ameri#an o no 'a imposi%i7n de &na medida dis%ip'inaria en &n p'a@o m?imo de seis F0> d$as. )i se de#ermina 'a imposi%i7n de &na medida dis%ip'inaria+ s#a ser? p&es#a en %ono%imien#o de' #ra4aador median#e do%&men#o es%ri#o en e' &e se indi%ar? de modo pre%iso s& &s#i8%a%i7n 5+ de ser e' %aso+ 'a e%3a en &e se imp'emen#ar? 'a medida dis%ip'inaria de s&spensi7n o despido %orrespondien#e. Ar#$%&'o "=.( En %aso de ne*a#i6a de' #ra4aador a re%i4ir &na no#i8%a%i7n+ s#as ser?n remi#idas por %ond&%#o no#aria' a' domi%i'io seña'ado en 'a respe%#i6a %arpe#a persona'. CAPITULO *I& T.rmino del Con"ra"o de Trabao

Ar#$%&'o ".( )on %a&sas de' #rmino de' Con#ra#o de Tra4ao+ 'as &e a %on#in&a%i7n se de#a''an: a E' a''e%imien#o de' #ra4aador. 4 La ren&n%ia o re#iro 6o'&n#ario de' #ra4aador. % La #ermina%i7n de 'a o4ra o ser6i%io+ e' %&mp'imien#o de 'a %ondi%i7n reso'&#oria o e' 6en%imien#o de' p'a@o en 'os %on#ra#os 'e*a'men#e %e'e4rados 4ao moda'idad. d E' m&#&o disenso en#re e' #ra4aador 5 EM-)) ).A. e La in6a'ide@ a4so'&#a permanen#e.  La &4i'a%i7n. * E' despido+ en 'os %asos 5 orma permi#idos por 'a Le5 5 e' presen#e Re*'amen#o.

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3 La #ermina%i7n de 'a re'a%i7n 'a4ora' por %a&sa o4e#i6a+ %onorme a 'as normas de' r*imen 'a4ora' de 'a a%#i6idad pri6ada+ F i %omisi7n de a'#a *ra6eH ii %ondena pena' por de'i#o do'osoH iii La in3a4i'i#a%i7n de' #ra4aador. Ar#$%&'o ".( A 'a %&'mina%i7n de 'a re'a%i7n 'a4ora'+ se 'e en#re*ar? a' #ra4aador &n Cer#i8%ado de Tra4ao+ pre6ia en#re*a de %ar*o a' ee inmedia#o o a &ien s#e desi*ne+ as$ %omo pro%eder %on 'a #rami#a%i7n de 'a Poa de R&#a &e d %&en#a de' %&mp'imien#o de 'os aspe%#os adminis#ra#i6os de' #ra4aador as$ %omo de 'a de6o'&%i7n de 'os 4ienes &e 'e 3&4ieren sido asi*nados %omo %onse%&en%ia de s& re'a%i7n 'a4ora' %on EM-)) ).A. Ar#$%&'o >0.( La ren&n%ia de' #ra4aador de4er? presen#arse por es%ri#o a' Geren#e Genera' %on %opia a' ee inmedia#o s&perior %on &na an#i%ipa%i7n de #rein#a d$as F<0 %a'endario. DI)9O)ICIONE) ;INALE) Q COM9LEMENTARIA) 9RIMERA.( Corresponder? a 'a Geren%ia de Adminis#ra%i7n 5 ;inan@as emi#ir 'as disposi%iones &e %omp'emen#en e' presen#e Re*'amen#o In#erno de Tra4ao as$ %omo dar e' #ra#amien#o ade%&ado a 'os %asos &e no se en%&en#ren %on#emp'ados en e' presen#e Re*'amen#o+ den#ro de 'os '$mi#es de' respe#o a 'os dere%3os de' #ra4aador 5 'as %ompe#en%ias de 'as en#idades p4'i%as+ as$ %omo 'as disposi%iones ap'i%a4'es de' r*imen 'a4ora' de 'a a%#i6idad pri6ada . )EG-NDA.( E' presen#e Re*'amen#o es ap'i%a4'e a 'os Geren#es 94'i%os %omprendidos en e' periodo de disponi4i'idad %on rem&nera%i7n+ en #odo 'o &e no se opon*a a di%3o r*imen espe%ia'. TERCERA.( Las disposi%iones de' presen#e Re*'amen#o 'e son ap'i%a4'es+ %onorme a s& na#&ra'e@a &r$di%a+ a' persona' %on#ra#ado 4ao e' r*imen espe%ia' 'a4ora' de Con#ra#a%i7n Adminis#ra#i6a de )er6i%ios en #an#o no se opon*a epresamen#e a 'o disp&es#o en 'a norma#i6a so4re 'a ma#eria. C-ARTA.( Los %asos no pre6is#os 5/o inra%%iones a normas 'a4ora'es o #i%as &e se de#e%#en en e' %en#ro de #ra4ao+ o &e ae%#en e' desen6o'6imien#o arm7ni%o de 'as re'a%iones 'a4ora'es+ no %on#emp'ados epresamen#e en e' presen#e Re*'amen#o+ ser?n res&e'#os en %ada %aso+ a#endiendo a 'as %ir%&ns#an%ias+ an#e%eden#es+ %onse%&en%ias & o#ros aspe%#os per#inen#es+ ap'i%?ndose 'os prin%1p1os de ra@ona4i'idad 5 4&ena e+ en %on%ordan%ia %on 'as disposi%iones 'e*a'es 6i*en#es. W-INTA.( Los ees de 'as dieren#es -nidades de Ges#i7n son responsa4'es de s&per6isar e' es#ri%#o %&mp'imien#o de 'as disposi%iones %on#enidas en e' presen#e Re*'amen#o+ den#ro de' ?m4i#o de s&s respe%#i6as %ompe#en%ias+ inormando a 'a Geren%ia de Adminis#ra%i7n 5 ;inan@as so4re 'as ino4ser6an%ias a' mismo. )ESTA.( Los #ra4aadores %on 6$n%&'o ma#rimonia' o de %on6i6en%ia o paren#es%o 3as#a e' %&ar#o *rado de %onsan*&inidad o se*&ndo de a8nidad+ &edan impedidos de 'a4orar en 'a misma &nidad or*?ni%a. )E9TIMA( E' presen#e Re*'amen#o &edar? apro4ado a par#ir de 'a e%3a de s& presen#a%i7n an#e 'a A&#oridad Adminis#ra#i6a de Tra4ao.

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Modelo de Reglamento Interno de Trabajo - Peru

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