UPT. PUSKESMAS AMUNTAI SELATAN Jl. Gaya Baru RT 3. NO.31 Telaga Silaba 2016
A. PENDAHULUAN
Komunikasi internal adalah segenap kegiatan komunikasi yang secara khusus diarahkan pada pihak-pihak dalam lingkungan organisasi pemerintah. Misalnya pegawai atau anggota, pimpinan pemerintahan, dan pejabat publik.
Menyikapi perkembangan
transparansi, organisasi pemerintah tidak dapat lagi memenaj organisasinya dengan pendekatan struktural, birokratis, dan instruktif dalam menjalankan roda pemerintahan, akan tetapi harus memanajnya dengan mengembakan sistem komunikasi yang efektif atau lebih dikenal istilah “managing by communications kedokteran konvensional”. Berdasarkan pengertian di atas dapat diketahui
bahwa komunikasi internal
merupakan penyampaian informasi dari seseorang kepada orang lain. Komunikasi akan berhasil dengan baik apabila timbul saling pengertian. Komunikasi yang baik dimaksudkan jalinan pengertian antara pihak yang satu ke pihak yang lain, sehingga apa yang dikomunikasikan dapat dimengerti , dipikirkan dan dilaksanakan. Tanpa adanya komunikasi yang baik pekerjaan akan menjadi simpang siur dan kacau balau sehingga tujuan organisasi kemungkinan besar tidak akan tercapai. Jadi dengan komunikasi maka seseorang akan menerima berita dan informasi sesuai dengan apa yang ada dalam pikiran atau perasaan sehingga orang lain dapat mengerti. Dalam Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 75 tahun 2014 disebutkan bahwa dalam menyelenggarakan pelayanan kesehatan dasar secara komprehensif, Puskesmas berwenang menyelenggarakan komunikasi. B. LATAR BELAKANG
Komunikasi internal antara pimpinan atau karyawan merupakan kegiatan yang sangat penting untuk menunjang mekanisme kerja, karenanya sistem komunikasi dipastikan diatur dengan baik. C. TUJUAN UMUM DAN TUJUAN KHUSUS
Tujuan Umum : 1. Agar komunikasi terjalin dengan baik antara pimpinan dan karyawan dan antar karyawan. Tujuan Khusus :
1.
Agar komunikasi dengan karyawan dipastikan berjalan lancar.
2.
Untuk peningkatan pemahaman karyawan tentang mutu.
3.
Agar karyawan memahami target-target pekerjaan yang ingin dicapai.
4.
Memberikan informasi kepada karyawan
D. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN
Kegiatan Pokok
: Komunikasi internal
Rincian kegiatan
: Pertemuan minimal 1 bulan sekali, 12 pertemuan / tahun
E. CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN
Pelaksanaan : Sesuai SPO Komunikasi Internal Pembiayaan : Dana operasional BOK
F. SASARAN
Sasaran kegiatan : 67 karyawan Puskesmas
G. SKEDUL (JADWAL) PELAKSANAAN KEGIATAN
Bulan
Jan
Tanggal 13
feb
Mar Apr
Mei
Jun
Jul
Agust Sept
Okt
Nov Des
11
10
10
11
14
11
12
10
13
15
H. Evaluasi pelaksanaan kegiatan dan pelaporan
Evaluasi dilaksanakan setiap bulan, pada bulan berikutnya Pelaporan dalam bentuk rekaman notulen
