Nama Ja Jabatan : Diangkat oleh : Bertanggung Jawab kepada 2 Membawahi :
KEPALA KEPALA RAN!AN "# R$% &LL BE'(E$DA Direktur R$% &LL BE'(E$DA Kepala Bidang Keperawatan $ta) Ruang "#
'uga* Pokok :
Mengkoordinir Mengkoordinir pelak*anaan a*uhan dan pela+anan keperawatan, etika dan mutu keperawatan di ruang "#
&ung*i :
-% Mengkoordinir Mengkoordinir,, melak*anakan, menga mengawa* wa*ii dan mengad mengadaka akan n kegiatan di ruang "#, pengemban pengembangan gan $umber $umber Da+a Da+a Manu*i nu*ia a, *erta erta peng engadaa adaan n *arana di ruang "#% 2% 'er.ip er.ipta tan+ n+a a *i*t *i*tem em di ruan ruang g "# +ang mampu men.iptakan .itra dan mengembangan Rumah $akit kearah +ang lebih baik% /% Beker0a Beker0a *ama dengan dengan Kepala Kepala Bidang Perawatan dalam peren.anaan kegiatan program 0angka pendek, menengah dan 0angka pan0ang% R'"N -% Meng Mengk koo oord rdin inir ir pela pelak* k*an anaa aan n tuga*1tuga* di ruang "# agar kegiatan kegiatan Pela+anan Pela+anan ber0alan ber0alan lan.ar% 2% Memimpin, mengarahkan, mengawa*i, menilai dan membina pegawai dalam melak*anakan tuga* di ruang
raian 'uga* :
Pola Pengorganisasian RSU. Full Bethesda
51
"#% /% Memantau pengadaan, penggunaan dan pemeliharaan perlengkapan di ruang "#% % Melakukan pengendalian dan e3alua*i *eluruh kegiatan di ruang "#% 4% Melakukan pembinaan dan memoti3a*i *eluruh pegawai untuk meningkatkan kedi*plinan dan pre*ta*i ker0a di ruang "#% 5% Mengadakan program orienta*i bagi .alon pegawai untuk meningkatkan kedi*plinan dan pre*ta*i ker0a di ruang "#% 6% Mengkoordinir pertemuan1 pertemuan di ruang "#% 7% Men+u*un pengembangan *ta) di ruang "#% 8% Memerik*a kelan.aran kegiatan di ruang "#% -9% Melaporkan ha*il pelak*anaan peker0aan di ruang "# kepada Kepala Bidang Perawatan% --% Men+u*un pedoman dan *tandart untuk mengukur mutu pela+anan di ruang "#% -2% Menerima laporan ha*il dan u*ulan kegiatan ker0a dalam Pola Pengorganisasian RSU. Full Bethesda
52
di ruang "# "N$"DEN'AL -% Mengambil langkah1langkah +ang perlu dan men+ele*aikan uru*an +ang berkaitan dengan bidang tuga* di ruang "#% 2% Memberikan *aranu*ulan kepada Kepala Bidang Perawatan +ang perlu bagi perbaikan dan kelan.aran tuga* di ruang "#% /% Melak*anakan tuga* lain +ang dibebankan oleh Kepala Bidang Perawatan% % Men+u*un ketentuan1 ketentuan +ang men+angkut di ruang "#% BERKALA -% Mingguan : a% Mengadakan pertemuan dengan Kepala Bidang Perawatan guna membaha* dan menilai perkembangan kegiatan di ruang "#% 2% Bulanan : a% Mengadakan pertemuan dengan Kepala Bidang Perawatan guna membuat dan menilai perkembangan kegiatan di ruang "#% b% Menganali*a laporan ha*il ker0a bulanan +ang di*ampaikan oleh ma*ing1 ma*ing bawahann+a% /% 'ahunan : Pola Pengorganisasian RSU. Full Bethesda
53
Per*+aratan Jabatan :
a% Men+u*un laporan tahunan mengenai pelak*anaan tuga* di ruang "#% b% Men+u*un Ren.ana Anggaran 'ahunan untuk di ruang "#% .% Membuat penilaian ata* perkembangan tingkat kemampuan dan kepribadian ma*ing1ma*ing di ruang "#% - D """ Keperawatan -% Pengalaman di bidangn+a dan mampu dalam B(D 2% Diangkat Direktur tama /% Berkepribadian, berakhlak baik dan $upel
