Instrumen Penilaian Kinerja Tu

INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA (PK) STAF TATA USAHA Nama Tenaga kependidikan Jabatan Gugus Tugas Periode Kajian

: : : :

Dari Tanggal ……………Hingga ……………Hingga Tanggal  Tanggal ……………….

 No

Indikator Operasional

Luar Biasa 5

A 1

6 7

Produktivitas Membuat tujuan pelaksanaan tugas Menetapkan target pencapaian tujuan Memenuhi batas waktu Melaksanakan tugas dengan cerdas Melaksanakan tugas secara efisien Realisasi pekerjaan Realisasi hasil yang dicapai

B

Komunikasi 

8

13 14

Mengolah informasi yang diterima Mendengarkan pihak lain dan menerima pendapat Menyampaikan gagasan atau ide Menyampaikan pikiran secara lisan Menyampaikan gagasan secara tertulis Mempublikasikan pikiran pada media Menggunakan email Etika bertelepon

C 

K ep epe emimp mimpii nan

15

Memimpin dengan memberi contoh Mencari solusi realistis Bertindak tegas, menghadapi masalah Menyerap yang terbaik dari  para anggota tim Menyelesaikan konflik Merumuskan harapan yang terukur Memfasilitasi rekan sejawat Mendelegasikan wewenang dengan jelas Melakukan kerja sama yang efektif Pengembangan Pribadi

2 3 4 5

9

10 11 12

16 17 18 19 20 21 22 23 D

Melampaui Standar 4

Memenuhi Standar 3

Biasa 2

Perlu Peningkatan 1

24 25 26 27 28 29 E 30 31 32

Tetap tenang di bawah tekanan Menetapkan standar tinggi untuk diri sendiri Menetapkan target prestasi kerja yang menantang. Mau belajar Menggunakan bahasa asing/Inggris Menggunakan TIK Hubungan Melayani siswa dan orang tua Mengesampingkan prasangka Memberi ide yang baik dan  praktis

Staf yang dinilai

(………………………….)

Penilai

(…………………………..)

…….,……2016 Kepala Sekolah

(………………………….)