Form Asesmen Fisioterapi KardiorespirasiFull description
TYRDeskripsi lengkap
hDeskripsi lengkap
Form Asesmen Gawat Darurat
asesmenDeskripsi lengkap
icuFull description
ghhytjyu
Form Asesmen Awal Hemodialisis
asess bosDeskripsi lengkap
Deskripsi lengkap
b
assemen jatuh
FORM-03 : ASESMEN Nama Peserta Asesor
Tanggal
: …………………….
Tempat
:……………………..
: ………………………
: ………………………
1. Pendekatan Asesmen Karakteristik peserta
PK II
Tujuan asesmen
Acuan Pembanding
RPL
Pencapaian proses belajar
RCC
Sertifikasi
Lainnya ……………
: Standar Kompetensi dan SOP : - SOP TTV, SOP Cuci Tangan, SOP Dokumentasi Keperawatan,
2. Rencana Asesmen Kode Unit
: KES.PG02.035.01
Judul Unit
: Memfasilitasi pemenuhan kebutuhan oksigen
Elemen
Mengidentifikasi kebutuhan oksigen
Mempersiapkan klien/pasien yang akan diberikan oksigen
Mempersiapkan alat sesuai teknik yang direkomendasikan
KUK
1.1.Gejala kebutuhan oksigen diidentifikasi dengan tepat 1.2.Data yang teridentifikasi dianalisis 1.3.Kebutuhan oksigen dikolaborasikan 2.1.Tujuan dan prosedur pemberian oksigen dijelaskan. 2.2.Kemungkinan hambatan dijelaskan. 2.3.Indikator keberhasilan dijelaskan kepada klien/pasien 3.1.Daftar kebutuhan alat pemberian oksigen diidentifikasi sesuai standar. 3.2.Fungsi dan kegunaan alat dijelaskan. 3.3.Kondisi peralatan diperiksa untuk siap pakai. 3.4.Kemungkinan bahaya
.
Bukti Langsung (L), Bukti tdk Langsung (TL)
Metoda Asesmen
Perangkat asesmen
Alat dan bahan
kecelakaan kerja: kebakaran, dihindari. 3.5.Aspek keamanan (bersih, steril) dijaga Melaksanakan 4.1.Jalan nafas yang bersih tindakan pemenuhan dipertahankan (jalan nafas oksigen paten). 4.2.Posisi semi fowler/fowler dilakukan. 4.3.Pembersihan jalan nafas dilakukan sesuai SOP 4.4.Teknik pemberian oksigen dipilih sesuai dengan tingkat kebutuhan oksigen. Mengevaluasi hasil 5.1.Respon fisik diobservasi, tindakan pemenuhan meliputi sesak berkurang, kebutuhan oksigen klien/pasien tenang. 5.2.Respon psikologis diobservasi: keluhan berkurang, klien/pasien dapat istirahat. 5.3.Respon klien/pasien dianalisa. 5.4.Tindak lanjut dilakukan sesuai hasil evaluasi. Mendokumentasikan 6.1.Data hasil evaluasi dicatat. pelaksanaan tindakan 6.2.Respon klien/pasien dicatat. pemenuhan 6.3.Tindak lanjut dicatat kebutuhan Catatan : *) L = Bukti Langsung, TL : Bukti tidak Langsung T : Bukti Tambahan Metoda – metoda yang digunakan dalam asesmen / uji kompetensi : 1. Asesmen sendiri 7. Pemeriksaan produk 13. Bermain Peran 2. Interview 8. Laporan orang lain 14. Jawaban singkat 3. Demonstrasi 9. Proyek 15. Pilihan ganda 4. Portofolio 10. Jurnal 16. ……………… Aktivitas 5. 11. Studi kasus 17. ……………… praktek 6. Observasi 12. Simulasi 18. ………………
3. Pengkajian metoda dan perangkat asesmen Kriteria :
Memenuhi?
Validitas Apakah aktifitas asesmen memenuhi seluruh bagian dari acuan pembanding? n
Reliabilitas ms
- Apakah aktifitas secara konsisten mengukur apa yang seharusnya diukur? - Apakah instruksi-instruksi yang disediakan untuk kandidat memastikan penerapan
e e s a pi
yang konsisten dari aktifitas-aktifitas? s ni
- Dapatkah aktifitas-aktifitas digunakan oleh asesor yang berbeda pada situasi yang r p
–
pi s ni r P
berbeda dengan kandidat yang berbeda untuk men capai hasil yang konsisten? Fleksibilitas Apakah aktifitas memenuhi kebutuhan kandidat dan organisasi? Keadilan - Apakah aktifitas memenuhi kebutuhan dan karakteristik kandidat? - Apakah aktifitas bebas dari bias dan apakah dapat diadaptasikan untuk mencegah hambatan-hambatan pada individu dengan kebutuhan khusus?
Validitas Apakah bukti diarahkan pada seluruh bagian dari acuan pembanding? Terkini Apakah bukti terkini? Kecukupan Apakah cukup bukti untuk memenuhi seluruh bagian acuan pembanding? Keaslian Apakah bukti yang dikumpulkan merupakan pekerjaan kandidat sendiri? Peserta : Catatan :
Nama Tanda tangan/Tanggal Asesor : Nama No. Reg. Tanda tangan/Tanggal
