Evaluación de postura y repetitividad.
Ergonomía Instituto IACC
Lunes, 17 de julio de 2017
Desarrollo
INSTRUCCIONES Luego de analizar el contenido de la semana y las herramientas de evaluación ergonómica, especificar un puesto de trabajo concreto tras analizar las posturas adoptadas por el trabajador y la repetitividad de sus actividades y finalmente aplicar la herramienta de evaluación que considere adecuada. contenidos y herramientas herramientas de evaluación evaluación ergonómica, ergonómica, puedo R: Al analizar los contenidos mencionar que al realizar una evaluación de un puesto de trabajo como es el de operarios de producción de una empresa del área salmonera, nos basaremos en las posibles lesiones que pueden generarse por lesiones de trastorno musculo esquelético (TME), los que relacionan directamente con la labor o trabajo que realiza una persona considerando Postura, movimiento repetitivo y fuerza.
Para una evaluación podemos utilizar técnicas que nos permitan analizar, clasificar las personas o trabajadores que podrían presentar algún TME, en combinación de varios factores, así de esta manera al analizar o evaluar el puesto de trabajo podremos establecer o indicar mejoras en ese lugar o puesto de trabajo minimizando las lesiones por TME, vemos que generalmente las partes afectadas se localizan o se presentan en las zonas que se indican; Cuello, Miembros superiores, Hombros, y zona lumbar.
Para los operarios que se desempeñan en las áreas de empaque de la industria salmonera, podemos ver que aquí se presentan lesiones lumbares, musculares, este tipo de lesiones se asocia mayoritariamente al manejo de carga (cajas con peso
aproximado de 25 a 40 kg) y de diferentes volúmenes, el mal manejo de carga ocasiona lesiones con algunos niveles de traumatismo, el que es provocado por algún tipo de golpe o carga durante el manejo manual de carga.
Cuando procedemos a evaluar un puesto de trabajo para un análisis ergonómico, debemos hacer ver con la evaluación que podemos detectar factores de riesgos que se encuentren presentes en ese lugar de trabajo, cuando analizamos vemos que existen variedades de estudios que se relacionan con la salud del trabajador en su lugar de trabajo, es por ello que se considera importante que en toda empresa se generen evaluaciones de riesgos relacionados con los TME, a modo de identificar los riesgos asociados vistos ergonómicamente en el lugar de trabajo.
Ejemplo:
Un operario de la línea de desespinado, es un operario altamente riesgoso ya que puede tener lesiones lumbares por el desarrollo de su labor principalmente de pie y con lesiones en los brazos y muñecas como tendinitis y epicondilitis producto de los movimientos repetitivos que genera el desespinado de filete de salmón, considerando que esta labor se realiza por medio de pinzas y movimientos de brazos.
Cuando queremos comenzar con una evaluación consideraremos evaluaciones básicas y avanzadas;
Evaluación Básica: este tipo de evaluación es un procedimiento por el cual identificamos los factores de riesgos en el puesto de trabajo el que es un indicador de posibles lesiones como; lesiones al túnel carpiano, lumbalgias (operario desespinado) y lesiones como lumbalgia y lesiones musculares sobreesfuerzo (operario empaque manejo de materiales).
Evaluación Avanzada: Aquí logramos detectar los riesgos de nivel avanzado evaluamos los riesgos detectados, estos riesgos lo asociamos a un factor que se encuentra presente en el puestos de trabajo y que provocaría lesiones en los hombros, cuello, y espalda ejemplo desempeño del operario de desespinado.
En ambos caso decimos que existen lesiones del TME, tenemos que considerar que en toda empresa existen los registros de ingreso por accidentes estos son una gran base y apoyo al momento de tener que comenzar con evaluaciones ya que nos indicaran los puestos de trabajo que presentan lesiones TME diagnosticadas por las mutuales correspondientes.
Los puestos de trabajos evaluados ya sean de manera básica o avanzada, debemos considerar que es necesario tener como apoyo a un profesional ergónomo quien nos podrá aportar información necesaria para dar algún tipo de solución al puesto de trabajo evaluado.
En nuestro País y con el apoyo de los organismos administradores alos que se encuentran adheridas las empresas, podemos contar con métodos de análisis o evaluación como RULA, REBA,NIOSH y OCRA, estos pueden ser utilizados como medios de evaluación para los riesgos ergonómicos, generalmente se presenta el problema de cual método de evaluación aplicar o utilizar, peros debemos tener en claro que cada uno de ellos tiene un tipo de relación a un trabajo determinado, no olvidemos que para la evaluación de un determinado puesto de trabajo podemos utilizar los métodos antes mencionados.
Si vemos de que manera estos métodos de análisis nos apoyan mencionaremos que;
RULA: Evalúa posturas del Trabajador o factores de riesgos por Trastorno Musculo
esquelético relacionado con los movimientos repetitivos, posturas inadecuadas o sobresfuerzo.
REBA: Este método nos permite evaluar o analizar las posiciones adoptadas por los
miembros superiores del cuerpo (brazo, antebrazo, muñeca, tronco, cuello, piernas) este método es una herramienta de análisis postural.
NIOSH: Esta metodología permite evaluar las tareas en las que se realizan
movimientos de carga regulando el peso máximo recomendado, identificamos los riesgos en los que se relacionan los movimientos de carga, permitiéndonos buscar soluciones a lesiones como problemas lumbares.
OCRA: Esta metodología nos permite realizar una rápida evaluación de los
movimientos repetitivos, los que afectan al trabajador y que ven reflejados en lesiones de las extremidades superiores, los movimientos repetitivos son un factor de riesgo asociado a los Trastornos musculo esqueléticos.
Para la evaluación de los operarios de empaque podemos utilizar la metodología NIOSH, ya que nos permite evaluar y regular el peso máximo recomendado para un trabajador, en la línea de desespinado para evaluar a un operario podría utilizar la metodología OCRA, ya que esta nos permite una evaluación relacionada con los movimientos repetitivos, si agrego un puesto más el cual podría ser un control de producción lo evaluaría con la metodología REBA, debido al tipo de trabajo que realiza podríamos decir que es una labor de digitado en el que se involucra la posición de trabajo de los miembros superiores, tronco, cuello y piernas.
Por cada metodología conocida vemos que cada uno de ellos solo busca ser un aporte como medio de diagnostico de los Trastornos Musculos Esqueleticos (TME), así podemos evitar lesiones con los posibles riesgos presentes en los puestos de trabajo, todas las posibles lesiones por TME, las podemos encontrar en varias industrias, los métodos de evaluación han sido una gran ayuda al entregar información que nos permite minimizar los riesgos por lesiones del TME, los resultado obtenidos en las evaluaciones deben ser dadas a conocer a la gerencia y junto a esta la solución, con el propósito de evitar lesiones que generen accidentes o enfermedades profesionales.
Bibliografía
1. Contenidos de la semana 6, IACC, lunes, 17 de julio de 2017 2. Recursos adicionales: herramientas de evaluación ergonómica 6, IACC, lunes, 17 de julio de 2017 2017
